Hoe kies ik mijn zorgverzekering: Vijf gouden regels !!!

quote:

Op maandag 5 december 2005 13:22 schreef edraket31 het volgende:
Iemand een tip voor een grensarbeider (werken in Dld, wonen in NL) die boven de duitse loongrens uitkomt? CZ regelt het centraal voor alle grensarbeiders die onder de loongrens uitkomen. Ik kom daar boven en wordt nu van het kastje naar de muur gestuurd. Niemand wil me verzekeren!!

quote:

Wonen in Nederland, werken in het buitenland>
Grensarbeiders vallen onder de sociale wetgeving van het werkland. De Nederlandse Zorgverzekeringswet is niet op grensarbeiders van toepassing. Je hebt ook geen recht op een zorgtoeslag of de no-claimteruggave.

Je werkland bepaalt hoe je voor ziektekosten verzekerd bent: verplicht of particulier. België heeft bijvoorbeeld een verplichte basisverzekering voor alle werknemers. Duitsland kent een verplichte verzekering voor mensen die minder dan de loongrens verdienen; werknemers met een inkomen boven de loongrens moeten zich particulier verzekeren.

In België meld je je bij een mutualiteit of hulpkas, in Duitsland bij de Krankenkasse. Voor verplicht verzekerden zijn in EG-Verordening 1408/71 en in verdragen afspraken gemaakt over de vergoeding van ziektekosten. Je hebt zowel in Nederland als in het land waar je werkt recht op medische zorg.

quote:

Buitenland: U werkt of studeert in, of ontvangt een pensioen uit het buitenland




Antwoord:


Uw persoonlijke situatie
U woont in Nederland. U werkt en bent wettelijk verzekerd in een EU-/EER-/Verdragsland. Gelet op deze omstandigheden is het volgende voor u van toepassing.

Verzekering
U bent niet verzekerd voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en betaalt hiervoor ook geen premie. U kunt zich niet aanmelden bij een Nederlandse zorgverzekeraar voor de zorg uit de Zorgverzekeringswet. Uw kosten van medische zorg komen voor rekening van het land waar u werkt. U moet zich melden bij de verzekeringsinstelling van het land waar u werkt. Deze instelling geeft u formulier (E) 106, waarmee u zich kunt aanmelden bij de zorgverzekeraar CZ, Postbus 90152, 5000 LD Tilburg.

Premie / bijdrage
U betaalt premies volgens de wettelijke regelingen in het land waar u werkt.

Pakket medische zorg / vergoedingen
U heeft recht in Nederland op de medische zorg volgens AWBZ en Zvw. In het land waar u werkt heeft u recht op medische zorg volgens het in dat land geldende ziektekostenstelsel. De verzekeringsinstelling van uw werkland zal u een Europese verzekeringskaart geven voor een verblijf in de EU-/EERlanden en Zwitserland. Op vertoon van deze kaart heeft u in het land van verblijf aanspraak op geneeskundige hulp die nodig is (beperkt tot noodzakelijke zorg of breder?) . In andere landen heeft u recht op medische zorg als het land waar u werkt uw werkland daarvoor verdragen heeft gesloten.

Zorgtoeslag; no-claimteruggave
U komt niet in aanmerking voor de zorgtoeslag en de no-claimteruggave.

Gezinsleden
Ook uw gezinsleden kunnen zich melden bij de zorgverzekeraar CZ, Postbus 90152, 5000 LD Tilburg. Deze verzekeraar beoordeelt of uw gezinsleden ,medische zorg kunnen krijgen op kosten van het land waar u werkt . Gezinsleden zijnt: de echtgeno(o)t(e), de geregistreerde partner en kinderen tot achttien jaar. Als de echtgeno(o)t(e) of geregistreerde partner in Nederland werkt, worden die echtgeno(o)te of geregistreerde partner en de kinderen tot achttien jaar niet als gezinslid aangemerkt. Zij moeten dan zelf een zorgverzekering sluiten met een Nederlandse zorgverzekeraar voor de zorg uit de Zvw. Dit geldt ook voor kinderen die zelf in Nederland werken.

quote:

Op maandag 31 oktober 2005 18:39 schreef Frutsel het volgende:

Dat betekent dat de 1e aanvullende tandartsvergoeding van 6 euro per maand per persoon datgene levert wat iedereen nu al in het ziekenfonds heeft.

quote:

Op maandag 5 december 2005 19:55 schreef Lamer_Deluxe het volgende:
M'n vrouw heeft de aanbieding van CZ al binnen, 87¤ nominale premie, daar bovenop basis aanvullend en basis tandarts, totaal 105¤ per maand. Geen eigen risico (100¤ eigen risico wordt iets van 81¤ nominale premie).

Normaal betaalde ze altijd maar 46¤ per maand voor hetzelfde pakket

quote:

Ik heb van AGIS nog niks ontvangen, maar betaal nu al meer dan 60¤ voor een soortgelijk pakket.

quote:

Op woensdag 7 december 2005 12:44 schreef MissCleo het volgende:
http://www.anderzorg.nl/web/show/id=72490

quote:

Op zondag 4 december 2005 12:09 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Ja. (voorschot, terugbetalen)
[..]

Dat weet ik niet. (dat weet niemand, overigens)
[..]



Eerst komt je eigen risico.

quote:

Op zondag 4 december 2005 12:19 schreef Alicey het volgende:

[..]

Nee.

Eerst komt je eigen risico, daarna komt je no-claim, en daarna keert je verzekeraar uit.

quote:

Op woensdag 7 december 2005 16:33 schreef Slam het volgende:

[..]

ah, AnderZorg heeft dus nu eindelijk ook de premie bekend gemaakt, en tot nu toe de goedkoopste zie ik

quote:

Op woensdag 7 december 2005 18:08 schreef HPoi het volgende:
AnderZorg Basis is een restitutiepolis. U betaalt uw zorgkosten eerst rechtstreeks aan uw zorgaanbieder. Vervolgens declareert u deze kosten bij AnderZorg. En krijgt u het bedrag weer teruggestort.

Volgens de OP klopt dit toch niet??, hier staat dat ik het eerst moet voorschieten?! (ben nu bij CZ verzekert maar ben hier aan het kijken)

quote:

Op woensdag 7 december 2005 18:59 schreef Martijnos het volgende:
Bij independer kan je meestal wel zien welke maatschappij het is, check details en dan maatschappij informatie.

quote:

Op woensdag 7 december 2005 20:10 schreef HPoi het volgende:
Nog even over die no-claim. Die kost je toch niets, en dat voorschot zit bij mijn weten in de premie. Er staat nl. nergens dat je die moet voorschieten. Je krijgt (effe kort door de bocht) 255 terug of je declareert 255. (en als je meer declareert niets terug en minder krijg je het verschil terug) Dus je betaald toch niet premie+voorschot? Die zit al in de premie ingebakken toch? Of moet je op 1 januari 255 Euro dokken + premie?