In de NRC ging Jan Marijnissen een tijdje geleden tekeer tegen de 'uitbuit-CAO' die uitzendbureaus met veel Polen in dienst hadden afgesloten. :quote:Op vrijdag 26 augustus 2005 22:32 schreef Drugshond het volgende:
Zelfs de CNV heeft geen passend antwoord om deze verhoudingen recht te trekken.
Het betreffende uitzendbureau had er overigens een aardig weerwoord op:quote:Als het kabinet onze arbeidsvoorwaarden serieus neemt verheft het zijn stem in Europa om de uitbuiting van Polen en oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt te stoppen, vinden Jan Marijnissen en Paul Ulenbelt.
De toestroom van Polen op de arbeidsmarkt werkt ontwrichtend: de Polen worden uitgebuit, Nederlandse werknemers worden verdrongen, en kleine ondernemingen en zelfstandigen worden uit de markt geduwd. Het kabinet moet beseffen dat het `nee' tegen de Europese Grondwet ook een `nee' was tegen de ongebreidelde liberalisering van de internationale arbeidsmarkt en de oneerlijke concurrentie die daar het gevolg van is.
Een aannemer heeft tekeningen en een offerte gemaakt voor de verbouwing van een woonhuis in Leiden. Na drie maanden heeft hij nog geen reactie en als hij poolshoogte gaat nemen, ziet hij vijf Polen aan de hand van zijn tekeningen het werk uitvoeren.
Een transportbedrijf in Oss heeft een personeelsstop voor Nederlandse chauffeurs, maar heeft in zes jaar tijd wel 1.100 Poolse chauffeurs in dienst genomen, want een Nederlandse chauffeur kost hem 3.600 euro per maand en een Pool de helft. Een tuinbouwbedrijf op Texel betaalt 30 Polen 200 euro per maand, eenvijfde van ons minimumloon.
Polen kunnen hier gerust werken, maar dan wel volgens de Nederlandse wetten en regels, want deze zijn geen belemmeringen voor een gezonde arbeidsmarkt, maar noodzakelijke voorwaarden hiervoor. Het kabinet moet de huidige ontwrichting stoppen en de negatieve gevolgen van de Europese liberalisering van de arbeidsmarkt inperken door vast te houden aan de bestaande wetten, regels en afspraken. Eerste belangrijke stappen zijn overheidstoezicht op naleving van CAO's, een vergunningenstelsel voor uitzendbureaus en gemeentelijke controle op wie de verbouwingen uitvoert waarvoor vergunning is verleend.
Polen willen lange dagen maken tegen lage lonen en houden het rustig een half jaar vol op een camping. Dat is begrijpelijk: de werkloosheid in Polen bedraagt 20 procent, en onder jongeren is dat 40 procent en een uurloon van 1 euro is in Polen normaal.
Het kabinet verwachtte dat de toestroom vanuit Polen beperkt zou blijven en in de hand kon worden gehouden met behulp van tewerkstellingsvergunningen. Dat bleek niet het geval. Van mei tot oktober 2004 werden meer dan 25.000 tewerkstellingsvergunningen verleend aan Oost-Europeanen, merendeels Polen. Een tewerkstellingsvergunning is nodig voor mensen die alleen een Pools paspoort hebben en bij een Nederlandse werkgever of uitzendbureau aan de slag willen.
Er is echter ook een grote groep Polen die tevens de beschikking heeft over een Duits paspoort en zij kunnen door het vrije verkeer van werknemers in de EU gaan en staan waar ze willen. In westelijk Polen zijn zo'n 100 Nederlandse uitzendbureaus actief voor de tuinbouw en inpakwerk, en inmiddels ook voor de bouw. Zij werven timmerlieden, loodgieters, stukadoors en elektriciens.
En ongeacht hun paspoort kunnen álle Polen zich in Nederland vrijelijk aanbieden als zelfstandige. Volgens schattingen van de Raad voor Werk en Inkomen waren in 2004 tussen de 29.000 en 53.000 Polen werkzaam in ons land en dat aantal groeit rap.
Om paal en perk te stellen aan illegale arbeid door Polen en anderen zijn de boetes verhoogd: 4.000 euro per werknemer voor een particulier en het dubbele voor een bedrijf. Het lijkt een ferme aanpak, maar het haalt niks uit. De boete is te laag in vergelijking met de winst die kan worden behaald en ook de pakkans is nog steeds zeer gering. Het kabinet gaat onze CAO's ook van toepassing verklaren op buitenlandse bedrijven die in Nederland actief zijn. In de bouw was dat al zo.
Een Pools uitzendbureau is straks dus gehouden aan de Uitzend-CAO. Maar de uitzendbureaus die `gespecialiseerd' zijn in Polen, hebben een sluipweg gevonden om de Uitzend-CAO te ontduiken. Ongeveer dertig van deze bureaus zijn sinds maart 2004 verenigd in de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA). Deze club heeft een jaar later een ,,CAO Arbeidsbemiddeling buitenlandse werknemers'' afgesloten met de Landelijke Bedrijfsorganisatie Verkeer, een onbekende en onduidelijke organisatie die zich vakbond noemt.
De CAO zou moeten gelden voor 30.000 buitenlandse arbeiders en stelt dat het nettoloon gelijk moet zijn aan lonen die vaste werknemers in het bedrijf verdienen, maar dat er zaken van kunnen worden afgetrokken zoals huisvestingskosten, autokosten, woon-werkverkeer, vervoer van en naar het land van herkomst, ziektekosten. Voor pensioenen is niets geregeld en belasting en premies worden in Polen betaald. Dat is geen Uitzend- maar een uitbuit-CAO. De VIA heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om dispensatie van de Uitzend-CAO gevraagd, zodat ze deze uitbuit-CAO kunnen doorzetten.
De VVD wil met Bolkesteins dienstenrichtlijn de Europese arbeidsmarkt liberaliseren, waardoor de lonen in Nederland verder onder druk komen te staan, en we in heel Europa rondtrekkende paria's krijgen. Inmiddels doen nu Oekraïeners het laagstbetaalde werk in Polen. De VVD in de Tweede Kamer wil niet dat voor buitenlandse bedrijven die in Nederland werken onze CAO's gelden, zij hebben liever dat Nederlandse werknemers `stevig' beconcurreerd kunnen worden op loonkosten.
`Otto Werkt' is één van de grootste leden van de VIA. In haar Raad van Advies zitten onder anderen VVD-coryfeeën Hans Wiegel en Frank de Grave. De liberale `godfather' Wiegel helpt dus om een uitbuit-CAO in elkaar te timmeren die de wens van de meerderheid van de Kamer onderuithaalt. VVD-staatssecretaris Van Hoof zou vervolgens de dispensatie moeten verlenen. Dit is een goed gecoördineerde aanval van de liberalen op de lonen, rechten en bescherming van Nederlandse werknemers en kleine ondernemers en zelfstandigen. Als het kabinet onze arbeidsvoorwaarden serieus neemt, slaat het deze aanval af en verheft het zijn stem in Europa om de uitbuiting van Polen en oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt te stoppen.
De EU wil dat Nederland zijn systeem van tewerkstellingsvergunningen voor buitenlanders opheft. Het kabinet gehoorzaamt gedwee en wil slechts een slappe meldingsplicht invoeren. Als we niets doen en in 2011 alle grenzen opengaan, is de ramp niet te overzien.
quote:De redenering van Jan Marijnissen en Paul Ulenbelt over de `uitbuit-CAO' is even onthutsend als ongefundeerd (Opiniepagina, 23 augustus). Onthutsend omdat hij kennelijk de Nederlandse werknemer ten koste van alles wil beschermen tegen het gevaar dat Polen heet.
Maar Polen drukken de Nederlandse werknemers niet weg. Polen vullen de gaten op die wij in de arbeidsmarkt laten vallen. In Nederland bestaat een ernstig tekort aan mensen die bereid zijn simpel werk te doen in productiebedrijven. Bijvoorbeeld aan orderpikkers, in-en ompakkers of lopende-bandarbeiders. Ook is er een schrijnend tekort aan ambachtslieden. Waar zijn de vaklui die nog kunnen lassen, stukadoren, rietdekken? Waar zijn de echte elektriciens gebleven? Er zijn veel Poolse handen zichtbaar in Nederlandse fabrieken en in distributiecentra. Geen wonder, Nederlanders zijn nauwelijks te porren voor dit soort werk. Deze tekorten op de arbeidsmarkt worden nu aangevuld met werknemers uit onder meer Polen, Griekenland, Portugal, Malta en Tsjechië.
Uitzendorganisaties die lid zijn van de Vereniging voor Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) behandelen deze nieuwe generatie buitenlandse werknemers volgens de Nederlandse wet. Zij zorgen voor uitstekende huisvesting, voor vervoer en voor begeleiding. En het belangrijkste, volgens de CAO Arbeidsbemiddeling Buitenlandse Werknemers in Nederland (VIA-CAO) krijgen buitenlandse werknemers hetzelfde nettosalaris als hun Nederlandse collega's. Een Pool verdient niet minder dan een Nederlander. Hierdoor voorkomen leden van de VIA valse concurrentie op de arbeidsmarkt.
Marijnissen en Ulenbelt stellen dat Polen weliswaar hetzelfde nettoloon ontvangen als hun Nederlandse collega's, maar volgens Marijnissen en Ulenbelt worden zoveel onkosten van dat nettobedrag afgetrokken zoals huisvesting, reiskosten en ziektekosten dat er zo weinig overblijft dat volgens hen sprake is van een `uitbuit-cao'. Dit is ongefundeerde kritiek.
Per bedrijf wordt 40 à 45 euro per week aan huisvesting ingehouden op het salaris van een buitenlandse werknemer. Een Nederlandse werknemer is op zijn netto loon gemiddeld veel meer kwijt aan huisvesting. Marijnissen en Ulenbelt doen dus aan stemmingmakerij.
Het kost hun geen moeite om feitelijke onwaarheden over de VIA-CAO te verkondigen. Evenals alle andere uitzendbureaus in Nederland, dienen ook de leden van de VIA hun pensioenafdrachten te voldoen aan het pensioenfonds voor uitzendkrachten. Werknemers in dienst bij een Nederlandse werkgever dragen in Nederland belastingen en premies af. Poolse medewerkers dragen dus bij aan onze sociale zekerheid, zonder dat ze daarvan kunnen profiteren. Kamerleden zijn hiervan allang op de hoogte.
In de EU bestaat vrij verkeer van goederen, diensten, kapitaal en werknemers. Marijnissen en Ulenbelt willen hier selectief mee omgaan. Alleen wat ons voordeel oplevert (export en investeringen) wordt door hen geaccepteerd. Het vrij verkeer van werknemers, dat de nieuwe landen binnen de EU helpt in hun ontwikkeling, wijzen zij af. Over solidariteit gesproken.
Marijnissen en Ulenbelt willen kennelijk de Nederlandse werknemer ten koste van alles beschermen tegen nieuwe collega's uit Polen, terwijl zij de gaten op de arbeidsmarkt opvullen. Als Kamerlid hoort Marijnissen dit te weten. Wat overblijft is een angstige anti-buitenland redenering.
Die gezinshereniging kunnen ze nu al krijgen als ze dat willen. Polen is een EU-land, dus Polen kunnen zich hier vrij vestigen als ze dat willen.quote:Op zaterdag 27 augustus 2005 23:48 schreef hansy het volgende:
Werken met je donder!! Anders krijg je over een paar jaar dat ze ook gezinshereniging willen!!
Omdat ik in een sarcastische bui was.quote:Op zondag 28 augustus 2005 00:26 schreef hansy het volgende:
en waarom vind jij dat coherent dan???
Ik heb liever een Pool die wat kan en wil werken, dan een Nederlander die een maand nodig heeft om tomaten te leren plukken.quote:Op zondag 28 augustus 2005 01:40 schreef hansy het volgende:
Oja is waar ook ik heb mijn huiswerk effe niet goed gedaan !!
Gewoon die luie nederlanders aan werk zetten!! Hebben we deie polen ook niet nodig
Het andere probleem is dat het werk erg tijdelijk is en erg onbetrouwbaar. De polen (of ze nu illegaal of legaal hier werken) werken hier voor 3 maanden, en dan is de oogst gedaan. Dan gaan ze weer naar huis met 2 maandsalarissen, want ze hebben in die 3 maanden waarschijnlijk slechts 1 maandsalaris uitgegegeven aan huisvesting en eten.quote:Op zaterdag 27 augustus 2005 02:27 schreef popolon het volgende:
Da's in veel gevallen niet (meer) waar.
Velen werken juist legaal en werken voor het minimum of meer.
Probleem is vaak dat het werk dat ze doen niet door Nederlanders gedaan wil worden.
Maar zoals eerder opgemerkt, de Hongaren en Roemenen staan te trappelen dus dat zal de volgende golf wel worden.
quote:Op zondag 28 augustus 2005 01:17 schreef Martijn_77 het volgende:
Weet je waarom die Polen zo gewil zijn bij Nederlandse werkgevers?:Ze zijn flexibel Ze werken harder dan Nederlanders Ze zijn niet vies van overwerk Ze zijn veel goedkoper
En dan nog blijven de bonden zeuren dat er een salarisverhoging moet komen en een verbetering van de arbeidsvoorwaarden. Daardoor werken ze dit gewoon in de hand.
sinds wanneer zijn specialisten en academici hoogbegaafd?quote:Op zaterdag 27 augustus 2005 13:15 schreef Drugshond het volgende:
[..]
Maar niet iedereen wordt geboren als een specialist of een academici, en dat kan de overheid ook niet verlangen van het volk. Of we moeten selectief embryo/kloon onderzoek gaan doen om in de toekomst alleen hoogbegaafde mensen op de wereld te zetten.
Zeg, kom jij deze winter een dagje helpen in de tulpen?quote:Op zaterdag 27 augustus 2005 02:29 schreef SCH het volgende:
Niet onder de omstandigheden en tegen de voorwaarden die de werkgevers eisen inderdaad, en dat vind ik eerlijk gezegd niet zo heel vreemd. Veel van die tuinders willen (niet onlogisch) voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en stimuleren het dat werknemers werkdagen van 12 - 14 uur maken. NIet zo gek dat er niet snel Nederlanders zijn die ze dat nadoen.
Juist die luie werknemers die te makkelijk naar de staking grijpen uitprocederen en de goudzoekers importeren. Nederland is niet zomaar een plaats waar je kunt lanterfanten en de Polen bewijzen dat stellig.quote:Op zaterdag 27 augustus 2005 23:48 schreef hansy het volgende:
Alle Goudzoekers terug sturen!! Ze maken ons allemaal kapot!!
En die klote regering van Nederland die moet al die werklozen gewoon korten op hun uitkering!!
Werken met je donder!! Anders krijg je over een paar jaar dat ze ook gezinshereniging willen!!
Al die uitkeringstrekkers zijn gewoon te lui om te werken!! En dus gaat de Nederlands regering weer mensen uit het buitenland halen!!
Al het productiewerk gaat naar het buitenland en alle productiemedewerkers komen naar Nederland!! Zo gaat de economie dus ook naar de klote!!
Oprotten met die Goudzoekers!!
Ik kan me de spotjes van 7 jaar geleden zo op mijn netvlies tekenen.quote:Nederland verliest positie in transport
Bron : DFT.NL
DEN HAAG (ANP) - Nederlandse transportbedrijven hebben door toegenomen concurrentie op lonen binnen de EU de afgelopen tien jaar ruim 10 tot 20 procent van hun marktaandeel verloren in het internationale wegvervoer. Ook verdwijnt werk uit ons land doordat veel Nederlandse wegvervoerders zich in nieuwe lidstaten, zoals Polen, hebben gevestigd om vanuit daar te werken met goedkopere chauffeurs.
Dat heeft staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken woensdag geschreven in antwoord op vragen van Tweede-Kamerlid De Wit van de SP. Het Kamerlid maakt zich zorgen over het verdwijnen van werk voor Nederlandse chauffeurs in het internationale wegtransport.
Volgens de bewindsman kunnen vooral de kleinere internationale ondernemers, veelal familiebedrijven met Nederlandse chauffeurs met een lange staat van dienst, de concurrentie met ondernemers uit lage lonen landen moeilijk aan. Tenzij zij een gevraagde kwaliteit hebben en daarmee een toegevoegde waarde naast het rijden van A naar B kunnen bieden.
Van Hoof noemt de verplaatsing van bedrijfsactiviteiten naar veelal Oost-Europese lidstaten die in 2004 tot de Europese Unie zijn toegetreden, een gegeven. Volgens hem is ook meer sprake van een geleidelijke verschuiving dan een plotselinge breuk, waardoor Nederlandse bedrijven zich erop kunnen voorbereiden.
"Een belangrijke tendens is de verplaatsing van werk vanuit Nederland naar de nieuwe lidstaten." De chauffeurs van Nederlandse bedrijven die zich in Polen vestigen, kunnen daardoor rijden onder Poolse (arbeids)voorwaarden. De bewindsman stelt dat een bruto maandloon voor Nederlandse internationale chauffeurs volgens de CAO voor het beroepsgoederenvervoer tussen de 1319 en 2725 euro bedraagt. Het Poolse gemiddelde brutoloon in de transportsector is daarentegen circa 681 euro (2724 zloty).
Overigens constateert Van Hoof dat de belangstelling onder Nederlandse beroepschauffeurs voor internationaal transport afneemt. "Deze chauffeurs kiezen voor een regelmatiger bestaan met meer tijd voor sociale contacten en blijven daarom liever dichter bij huis." Tegelijkertijd blijft er volgens hem behoefte aan goed opgeleide Nederlandse chauffeurs. "De verwachte groei van het binnenlandse goederenvervoer over de weg in de komende tien tot vijftien jaar zal opgevangen moeten worden", stelt Van Hoof.
quote:Polen krijgen per 1 mei vrij toegang
Bron : AD
DEN HAAG - Een meerderheid van CDA, PvdA, VVD en D66 in de Tweede Kamer wil de grenzen per 1 mei ...volledig openen voor Polen en werknemers uit andere Oost-Europese landen die sinds 2004 EU-lid zijn.
PvdA-Kamerlid Ton Heerts zei woensdag dat minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) inmiddels voldoende maatregelen neemt om uitbuiting te voorkomen. Wel wil Heerts dat Donner haast maakt met een onderzoek of werknemers meer rechten kunnen krijgen om achterstallig loon te claimen.
De minister heeft vorige week al toegezegd dat hij gaat uitzoeken of hij kan voorkomen dat foute werkgevers door constructies met malafide uitzendbureaus hun verantwoordelijkheid voor onderbetaling en (on)veilige werkomstandigheden ontlopen.
Het blijkt dat er nog veel dingen geregeld moeten worden ter bescherming van de arbeidskrachten. Mijn gevoel zegt dat er helemaal nix is geregeld en dat de grenzen vrolijk open gaan op 1 mei.quote:Bron : Bedrijf biedt Poolse vaklui aan voor 'spotprijs'
Bron: Brabants Dagblad
Goed nieuws voor mensen met een kleine beurs die nog tegelzet- en behangwerk te verrichten hebben, maar slecht nieuws voor Nederlandse vaklui. Het Poolse klusbedrijf Reno-Pol biedt werknemers voor de Nederlandse markt aan voor prijzen die ver onder die van normale werklui liggen.
De onderneming heeft in Brabant folders verspreid waarin Poolse klusjesmannen worden aangeboden die vanaf 12,50 euro per uur allerlei (technische) werkzaamheden verrichten. Het bedrijf is ook op internet actief. Op de website biedt Reno-Pol bouw- en renovatiepersoneel aan vanaf een ''spectaculaire prijs van ¤12,50 per uur'' voor zowel particulieren als bedrijven. Daarmee zou tot 70% op loonkosten kunnen worden bespaard. Het bedrijf zegt een Poolse onderneming te zijn met als Nederlands tussenpersoon Polish Job Service uit Wassenaar.
In het Brabants Dagblad reageert vakbond FNV Bouw vol twijfels op het aanbod. ''Voor 12,50 per uur kan een tegelzetter niet werken. Dan ga je voorbij aan cao-afspraken. Deze ontwikkelingen zijn niet goed voor de markt'', aldus FNV-bestuurder Hans Wijers.
Die Polen mogen hier echter maar 3 maanden blijven. Daarna gaan ze weer naar huis. Van immigratie (laat staan gezinshereniging) is hier gelukkig geen sprake.quote:Op zaterdag 27 augustus 2005 23:48 schreef hansy het volgende:
Anders krijg je over een paar jaar dat ze ook gezinshereniging willen!!
Software komt tegenwoordig uit India, elektronica uit Taiwan of China en auto's uit Japan. Daarbij zijn ook een hoop mensen hun baan kwijtgeraakt, maar dat weegt (schijnbaar) niet op tegen het grote voordeel voor de consument. Waarom zou het voor bouwvakkers en schilders anders zijn? Omdat ze een vakbond hebben, in tegenstelling tot vele andere beroepsgroepen? Omdat Jan Marijnissen een 'arbeider' in hart en nieren is? Beetje selectieve verontwaardiging als je het mij vraagt.quote:Op zaterdag 27 augustus 2005 23:48 schreef hansy het volgende:
Al het productiewerk gaat naar het buitenland en alle productiemedewerkers komen naar Nederland!! Zo gaat de economie dus ook naar de klote!!
Oprotten met die Goudzoekers!!
dat is nu al:quote:Op zaterdag 27 augustus 2005 02:21 schreef Oud_student het volgende:
Het Poolse probleem zal over een jaar worden opgelost, dan zullen zij ook werkeloss zijn.
dan komen de Roemenen en de Hongaren, die doen het voor de helft.
Wat ik mij afvraag is waarom komen er allen maar Poolse schilders etc., in Polen zijn ook hoogopgeleidde artsen en verpleegkundigen.
De gezondheidszorg kan 3x zo goedkoop net zo als het schilderwerk, terwijl de kwaliteit alleen maar toeneemt.
Misschien kunnen we ook werkeloze Poolse ambtenaren hier inzetten, dat zou een gigantische besparing opleveren en lastenverlichting voor de burgers
alleen zitten we dan wel met z'n allen zonder werk
De elite zorgt goed voor zichzelf, ze beschermen namelijk de baantjes die zij (of hun vriendjes) bekleden.quote:Op zaterdag 27 augustus 2005 02:21 schreef Oud_student het volgende:
Wat ik mij afvraag is waarom komen er allen maar Poolse schilders etc., in Polen zijn ook hoogopgeleidde artsen en verpleegkundigen.
De gezondheidszorg kan 3x zo goedkoop net zo als het schilderwerk, terwijl de kwaliteit alleen maar toeneemt.
Maar Martijn_77, vertel jij mij dan eens wat de toekomst is als er geen salarisverhoging is en wel premieverhoging van zorg, energie en belastingen?quote:Op zondag 28 augustus 2005 01:17 schreef Martijn_77 het volgende:
Weet je waarom die Polen zo gewil zijn bij Nederlandse werkgevers?:Ze zijn flexibel Ze werken harder dan Nederlanders Ze zijn niet vies van overwerk Ze zijn veel goedkoper
En dan nog blijven de bonden zeuren dat er een salarisverhoging moet komen en een verbetering van de arbeidsvoorwaarden. Daardoor werken ze dit gewoon in de hand.
Zo dachten ze 30 jaar geleden bij de PvdA ook.quote:Op woensdag 25 april 2007 22:52 schreef PJORourke het volgende:
[..]
Zo niet, dan integreren ze prima.
Juh bent zellef een coherent, joh!quote:Op zondag 28 augustus 2005 00:26 schreef hansy het volgende:
en waarom vind jij dat coherent dan???
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |