abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_32480912
Kon ik dat maar zeggen ... heb al een hoop onderzoek gedaan, ook al een hoop resultaten binnen, maar kan me er niet toe zetten daadwerkelijk te beginnen met schrijven ...
pi_32480964
Ik schreef ook zeer langzaam. Iets hield me gigantisch tegen. Maar er is een lichtje aan het einde van de tunnel. Ook al is die nog zo klein enzo...
pi_32484235
ZO SG is ook begonnen met z'n scriptie. Ik heb vorige week mijn opzet ingeleverd en nu maar hopen dat hij gelijk goed gekeurd word zodat we verder kunnen gaan
Walk on, walk on, with hope in your heart,
And you'll never walk alone...
You'll never walk alone.
pi_32485565
Iemand hier die een goede handleiding (richtlijnen, bewijzen, opbouw etcetera) heeft voor het schrijven van een bèta-scriptie?
pi_32485690
Hebben ze daar niets over in de lokale vakgroepsbieb?
pi_32489513
Vast wel, maar ik zit 1000 kilometer bij mijn afstudeerbegeleider en universiteit vandaan... Wellicht als iemand iets online weet te vinden dat ik daarbij gebaat ben
  donderdag 24 november 2005 @ 18:35:05 #257
87545 miki
Hee!Mijn avatar!
pi_32543594
Vanaf februari ga ik afstuderen voor mijn master. Moeten nu al een probleemstelling en een instelling hebben. Ik ga me denk ik richten op begeleid werken, maar moet nog even een leuke instelling zoeken
I ain't got a signature...am I a criminal now?
I'd rather have a bottle in front of me than a frontal lobotomy
pi_33419070
Hoe zit het met jullie scripties tijdens Kerst?

Ik werk gewoon door
pi_33421997
quote:
Op maandag 26 december 2005 18:30 schreef Knakker het volgende:
Hoe zit het met jullie scripties tijdens Kerst?

Ik werk gewoon door
Ik ben ook keihard bezig, ik had vandaag een geweldig moment, toen ik iets zag waar mijn scriptiebegeleider overheen had gekeken in zijn proefschrift

[ Bericht 2% gewijzigd door boskov op 26-12-2005 21:32:44 ]
pi_33422164
Ik zou nog even check check doubl check doen. Of ben je aardig zeker?

Ik heb 6 januari in ieder geval een afspraak met mijn begeleider of het eerste gedeelte van mijn scriptie. Ik heb hem voor mijn gevoel af, maar ik heb slechts een gedeelte ingeleverd voor de zekerheid. Dan mag ik er nog wat aan veranderen.
pi_33422804
dat is wel mooi. Ik ben wel hard bezig, maar ja, het schiet niet echt op, ga over anderhalve week in Parijs studeren, en wil hier toch wel de literatuur die niet online te vinden is al verzameld hebben.
pi_33423601
Dat is het klotigste werk. Of nee, het doorploegen van de literatuur is nog minder fijn.
pi_33426191
quote:
Op maandag 26 december 2005 22:07 schreef MadGuy het volgende:
Dat is het klotigste werk. Of nee, het doorploegen van de literatuur is nog minder fijn.
Vind ik echt mevallen. Ik heb echt een onderwerp dat me aanspreekt en de literatuur is gewoon erg boeiend. Het is alleen frustrerend als je iets zoekt, en dat niet kan vinden.
pi_33490981
Ik heb het geluk dat mijn afstudeerbegeleider precies weet welke literatuur relevant is voor mijn onderzoek (het is namelijk een onderzoek dat voortborduurt op zijn onderzoek)... heb natuurlijk een hoop moeten lezen, maar zelf eigenlijk niets hoeven zoeken

Vandaag weer 3 pagina's. Het einde komt in zicht!
pi_33491055
Ik heb een onderwerp! En ik ga morgen eens goed werken aan mijn onderzoeksvoorstel.
pi_33491441
quote:
Op donderdag 29 december 2005 00:14 schreef Liejannuh het volgende:
Ik heb een onderwerp!
'Wat Fermat echt in de kantlijn had willen schrijven'
pi_33497292
quote:
Op donderdag 29 december 2005 00:24 schreef joshus_cat het volgende:

[..]

'Wat Fermat echt in de kantlijn had willen schrijven'
Nee, erger: Competentiemanagement.
En dan ga ik onderzoeken in hoeverre het toepassen van competentiemanagement bij de werving van medewerkers, zorgt voor succes in het werk bij die geworven mensen.
ja, dit ga ik echt onderzoeken in de organisatie waar ik werk ondanks dat we officieel vooral niet aan competentiemanagement doen!
pi_33497720
quote:
Op donderdag 29 december 2005 10:08 schreef Liejannuh het volgende:

Nee, erger: Competentiemanagement.
En dan ga ik onderzoeken in hoeverre het toepassen van competentiemanagement bij de werving van medewerkers, zorgt voor succes in het werk bij die geworven mensen.
ja, dit ga ik echt onderzoeken in de organisatie waar ik werk ondanks dat we officieel vooral niet aan competentiemanagement doen!
We hebben toch ons diplomabeleid, en iedereen weet dat als je een papiertje hebt, dat je dan tot in lengte van dagen foutloos kunt doen wat op dat papiertje staat

Maar 't lijkt me wel een heel leuk ding om te onderzoeken. Aan de ene kant omdat je nog overlap hebt tussen andere interessante vragen en jouw vraag (zoals 'hanteert een bedrijf een soort-zoekt-soort aannamestrategie') maar vooral om uit te vogelen hoe je nu een bedrijf competenter maakt. En hoe je dat dan meet.

Doe je trouwens ook aan dubbelblind onderzoek? Moet op zich goed kunnen binnen je huidige organisatie

[ Bericht 1% gewijzigd door joshus_cat op 29-12-2005 18:20:07 ]
pi_33814804
6 januari had ik een afspraak met mijn scriptiebegeleider over mijn scriptie. De sufferd bleek last gehad te hebben van spam (de uni heeft de volledige e-mail adressen van docenten als link op het internet gezet, heel slim ) en in zijn opruimenthousiasme heeft hij mijn scriptie verwijderd.

Gelukkig wist hij me te melden dat het gedeelte wat ik hem heb opgestuurd goed was en dat hij alleen wat commentaar had wat betreft Nederlands taalgebruik. Die moet ik nu blind gaan opsporen, maar dat zal wel lukken. Hij is nu naar Afrika, en aan het eind van januari stuur ik het laatste deel op. Keurt hij dat goed kan ik het examen aan gaan vragen en kan ik gewoon in februari afgestudeerd zijn. Woei!
pi_33825220
quote:
Op donderdag 29 december 2005 10:08 schreef Liejannuh het volgende:

[..]

Nee, erger: Competentiemanagement.
En dan ga ik onderzoeken in hoeverre het toepassen van competentiemanagement bij de werving van medewerkers, zorgt voor succes in het werk bij die geworven mensen.
ja, dit ga ik echt onderzoeken in de organisatie waar ik werk ondanks dat we officieel vooral niet aan competentiemanagement doen!
sorry Liejannuh maar competentiemanagement

wel veel succes met het schrijven van je scriptie
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
pi_33825390
quote:
Op zondag 8 januari 2006 10:28 schreef komrad het volgende:

[..]

sorry Liejannuh maar competentiemanagement

wel veel succes met het schrijven van je scriptie
Het is ook niet helemaal mijn grootste intressegebied! En eigenlijk boeit het me ook niet echt.
Maar ik studeer aan de OU en daar hebben ze kort geleden bedacht dat studenten alleen maar kunnen afstuderen in afstudeerkringen die om bepaalde onderwerpen heen gevormd zijn. Competentiemanagement komt het dichtste in de buurt van wat ik wil doen en kan ik voor een groot deel onder werktijd doen.
Dus vandaar!
pi_33825458
ik bekritiseerde jou niet hoor, net of je je daar dan iets van aan moet trekken, maar moest gewoon even mijn aversie tegen het managen van personeel op basis van competenties kwijt. Wat met name vaak stuitend is, is dat die P&O figuren je gaan vertellen welke competenties er wel niet zijn, nou zo werkt dat dus niet. Ik had laatst een competentie, inclusief opleidingsplan, geformuleerd en de betreffende P&O adviseur snapte er niets van en zei, kan je dit herformuleren.
Mijn baas meteeen, nee dat kan hij niet wan het is zo duidelijk als wat, dat jij het niet begrijpt is jouw probleem

Toen droop er wel even iemand af zeg

totaal offtopic maar wel leuk om te vermelden
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
pi_33825564
Binnen de organisatie waarin ik werk wordt dus helemaal niet aan competentiemanagement gedaan, terwijl ik denk dat het wel goed kan zijn. Het kan in ieder geval zorgen voor meer duidelijkheid bij vacatures en sollicitaties. Zeker in het aanname beleid wordt er vooral gekeken naar welke diploma's je hebt en niet wat je nu eigenlijk kunt! Werkt niet altijd even goed kan ik je verzekeren!

Maar het beeld wat jij schetst, van een P&O'er die het allemaal niet begrijpt is natuurlijk ook niet handig.
pi_33825618
met name in kennisintensieve organisaties zijn mensen die bij P&O werken niet capabel de finesses van bepaalde vakgebieden te doorgronden. Kunnen zij niets aan doen maar is wel ene feit.

Hoe wil je trouwens tijdens een sollicitatie competenties testen? Ik kan wel zeggen dat ik vanalles kan als ik het maar zo formuleer dat jij het niet kan controleren
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
pi_33825707
De functie waar ik naar ga kijken is de functie van interviewer en daarvoor zijn bepaalde persoonskenmerken nodig, die je in een sollicitatiegesprek voor een heel groot deel wel kunt doorgronden. Verder komen de sollicitanten ook nog naar een voorlichtingsdag waar rollenspelen worden gedaan e.d. zodat ze een goed beeld hebben van wat het werk inhoudt. De competenties die gevraagd worden zijn dus geen inhoudelijke competenties ofzo.

De grootste grap is dat het gaat om functies op een laag salarisniveau, waar ook geen kans op doorstroming is naar een senior functie ofzo.
pi_33825971
quote:
Op zondag 8 januari 2006 10:57 schreef Liejannuh het volgende:

Zeker in het aanname beleid wordt er vooral gekeken naar welke diploma's je hebt en niet wat je nu eigenlijk kunt! Werkt niet altijd even goed kan ik je verzekeren!
Ze gaan er bij ons ook altijd vanuit dat niemand zich door een sollicitatiegesprek heen bluft.

Nu kan 't ook knap lastig zijn om iemand z'n kwaliteiten er goed uit te pikken in een sollicitatiegesprek; zeker omdat de slimme jongens die je dus net wel wilt hebben vast kunnen lopen met de 'terrified puppy-look' in hun ogen.
pi_33826090
quote:
Op zondag 8 januari 2006 10:49 schreef komrad het volgende:
Wat met name vaak stuitend is, is dat die P&O figuren je gaan vertellen welke competenties er wel niet zijn, nou zo werkt dat dus niet.
Nou, zo zou dat bij onze prachtige rol-georienteerde organisatie dus wel werken. Want tenslotte heeft de P&O'er verstand van competentiemanagament, en jij niet, en als de P&O'er dus zegt welke competenties jij moet ontwikkelen dan doe je dat gewoon.

Ik moet toegeven dat het uiterste geval -een P&O'er die mensen op eigen houtje eruit wil keilen omdat ze niet voldoen aan het gestelde competentieprofiel- hier ook veel te ver zal gaan, maar da's a) omdat zo'n P&O'er weet dat als ie daaraan begint, hij binnen de kortste keren z'n eigen organisatieonderdeel mag gaan doorlichten , en b) omdat ik de naieve hoop heb dat ons eigen management daar toch wel een stokje voor zal steken.
  donderdag 12 januari 2006 @ 11:07:28 #278
87545 miki
Hee!Mijn avatar!
pi_33967845
Nou, ik zit enorm met mijn handen in het haar. Ik heb enorm veel moeite gehad om een bedrijf te vinden waar ik mijn onderzoeksstage kon doen voor de uni. Heb ik er één gevonden, is het echt een raar bedrijf. Één van de mensen die bij het gesprek aanwezig waren zat de hele tijd stom te lachen, waardoor ik echt meteen een slechte indruk kreeg. Omdat ik eigenlijk volledig in het duister tast qua onderwerp, stel ik me altijd blanco op en vraag ik eerst of zij nog wat onderzocht willen hebben. Ze kaatsen de bal echt altijd terug, dat ik zelf met een voorstel moet komen.
Iemand nog een leuk idee met betrekking tot arbeidsreïntegratie/begeleid werken (voor mensen met een arbeidshandicap)?
I ain't got a signature...am I a criminal now?
I'd rather have a bottle in front of me than a frontal lobotomy
pi_33968084
quote:
Op donderdag 12 januari 2006 11:07 schreef miki het volgende:
Iemand nog een leuk idee met betrekking tot arbeidsreïntegratie/begeleid werken (voor mensen met een arbeidshandicap)?
Kun je iets meer context geven?
  donderdag 12 januari 2006 @ 15:45:26 #280
87545 miki
Hee!Mijn avatar!
pi_33976494
quote:
Op donderdag 12 januari 2006 11:16 schreef joshus_cat het volgende:

[..]

Kun je iets meer context geven?
Nou, mijn master heet dus Work & Health, en bestudeerd eigenlijk alles wat met werk te maken heeft. Dus niet alleen HRM en organisatieverandering, maar ook mensen met een arbeidshandicap komen ruimschoots aan bod. Deze mensen zijn vaak niet geschikt voor het reguliere arbeidsproces, zitten vaak al lang thuis etc, dus moeten weer gereïntegreerd worden in het arbeidsproces. Dit is vaak een proces van testen doen, een werkgever vinden etc. Begeleid werken houdt in dat er een jobcoach is die de arbeidgehandicapte begeleid in het vinden van werk, maar ook in het vasthouden van dat werk.

Alles wat met bovengenoemde te maken heeft, is eigenlijk ok. Maar het is zo'n uitgebreid onderwerp, dat ik door de bomen het bos niet meer zie en geen leuk onderwerp zie voor een onderzoek...:(
I ain't got a signature...am I a criminal now?
I'd rather have a bottle in front of me than a frontal lobotomy
pi_33977355
Wat ik bedoel is of 't de bedoeling is dat je zelf met arbeidsgehandicapten aan de slag gaat, dat je een heel traject doorneemt, dat je met een reintegratiebureau gaat babbelen, of wil je op macro-niveau onderzoek doen naar arbeidsgehandicapten/reïntegratie?
  donderdag 12 januari 2006 @ 20:00:48 #282
87545 miki
Hee!Mijn avatar!
pi_33986030
Nee, niet zelf met de arbeidsgehandicapten aan de slag, alleen misschien voor interviews. Het is een masterstage, dus het moet een wetenschappelijk onderzoek zijn. Ik heb een afspraak gehad met een sociale werkvoorziening, maar ben nog niet overeengekomen over een onderwerp.
I ain't got a signature...am I a criminal now?
I'd rather have a bottle in front of me than a frontal lobotomy
pi_33986082
Kun je je e-mail adres naar me toe mailen? Kgeloof dat ik misschien wel een stage voor je heb
pi_34004164
ik heb gister mijn eerste stuk naar mijn docent gemaild, en hij was heel enthousiast!
  zaterdag 14 januari 2006 @ 10:44:29 #285
87545 miki
Hee!Mijn avatar!
pi_34041493
quote:
Op donderdag 12 januari 2006 20:02 schreef joshus_cat het volgende:
Kun je je e-mail adres naar me toe mailen? Kgeloof dat ik misschien wel een stage voor je heb
You've got mail!
I ain't got a signature...am I a criminal now?
I'd rather have a bottle in front of me than a frontal lobotomy
  donderdag 26 januari 2006 @ 22:52:01 #286
107521 Furia
snoopy weer
pi_34500005
TVP

Ik ben dit semester ook de lul
pi_34509918
quote:
Op donderdag 26 januari 2006 22:52 schreef Furia het volgende:
TVP

Ik ben dit semester ook de lul
Cheer up mate Het wordt vast niet zo erg als dat je nu denkt dat het gaat worden, gewoon iedere dag naar de UB/kantoor gaan en lekker werken daar! Zolang je maar zorgt dat het interessant is.

In de eerste 3 weken 10% van het verhaal geschreven... dat gaat best wel snel eigenlijk. Nu alleen het ergste deel: de data collectie en analyse Ohw wat wordt dat een feest
Danmark: more usefull every day!
pi_34516636
YAY! Mijn scriptie is in zijn geheel ingeleverd. Ik hoor begin volgende week of ik examen kan gaan aanvragen. Woei!
  vrijdag 27 januari 2006 @ 15:53:50 #289
37447 kwakveense
small, fluffy and green
pi_34519940
eind maart moet ie af zijn...

zucht...

dinsdag gesprek.. en ik heb weer te weinig gedaan...

iets teveel mee laten slepen in bestuurtje spelen...shite!

want nu ik weer heb zitten lezen vind ik het wel weer erg leuk! alleen dit weekend heb ik neit echt tijd om veel te doen...
Ich erschlag meinen Goldfisch, vergrab ihn im Hof.
Ich jag meine Bude hoch, alles was ich hab lass ich los.
Mein altes Leben, schmeckt wie ‘n labriger Toast.
pi_34520554
Mensen!

een vraagje mijner zijde:
Ontwerpen jullie ook echt een mooie voorkant?

Ik heb wat scripties bekeken in de bieb maar daar zag ik alleen maar saaie witte voorkanten en ander lelijke layouts. Ik heb zo'n idee dat als je hoog kwaliteit papier gebruikt en een erg fraaie voorkant ontwerp, je cijfer alleen maar positief kan beinvloeden.
  vrijdag 27 januari 2006 @ 16:48:25 #291
37447 kwakveense
small, fluffy and green
pi_34522061
bij ons wel gebruikelijk dat je een kleurtje en een plaatje op de voorkant hebt.

maar t hoeft niet...
Ich erschlag meinen Goldfisch, vergrab ihn im Hof.
Ich jag meine Bude hoch, alles was ich hab lass ich los.
Mein altes Leben, schmeckt wie ‘n labriger Toast.
pi_34522450
quote:
Op vrijdag 27 januari 2006 16:10 schreef MartyMcfly het volgende:
Mensen!

een vraagje mijner zijde:
Ontwerpen jullie ook echt een mooie voorkant?

Ik heb wat scripties bekeken in de bieb maar daar zag ik alleen maar saaie witte voorkanten en ander lelijke layouts. Ik heb zo'n idee dat als je hoog kwaliteit papier gebruikt en een erg fraaie voorkant ontwerp, je cijfer alleen maar positief kan beinvloeden.
Een vriend van me had voor zijn scriptie zijn kunstinnige broer ingeschakeld. Ook voor diagrammen en dergelijke. Het was een heel mooi en bijzonder boekwerk geworden en het had (onbewust) zeker uitwerking op zijn examinatoren.

Ik hou het zelf denk ik bij een gekleurde kaft. Een plaatje is gewoonweg wat moeilijker te vinden voor mijn onderwerp...
pi_34530279
quote:
Op vrijdag 27 januari 2006 16:10 schreef MartyMcfly het volgende:
Mensen!

een vraagje mijner zijde:
Ontwerpen jullie ook echt een mooie voorkant?

Ik heb wat scripties bekeken in de bieb maar daar zag ik alleen maar saaie witte voorkanten en ander lelijke layouts. Ik heb zo'n idee dat als je hoog kwaliteit papier gebruikt en een erg fraaie voorkant ontwerp, je cijfer alleen maar positief kan beinvloeden.
ik heb mijn kaft destijds met photoshop/ coreldraw gemaakt maar specifieke visuele kenmerken welke gerelateerd waren aan het onderwerp en bedrijf.
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
pi_34565211
Op mijn kaft komt gewoon de titel, mijn naam, datum en universiteit te staan.

Saai hè?
pi_34646838
Maar wel wetenschappelijk verantwoord...

Mail van mijn begeleider:
quote:
Beste Mark,

Ik heb je scriptie met genoegen gelezen. Het is een fraai verhaal geworden.
Hij ghaat nu overleggen met de tweede lezer en volgens hem kn ik snel afstuderen. Nu nog een definitief exemplaar inleveren enzo. Joepie!
pi_34647638
quote:
Op zaterdag 28 januari 2006 23:25 schreef Knakker het volgende:
Op mijn kaft komt gewoon de titel, mijn naam, datum en universiteit te staan.

Saai hè?
Je kan ook een korte samenvatting erop zetten, doen ze ook bij de meeste weteschappelijke artikels.
pi_34657281
Weet iemand hier nog een mooi, zakelijk en fijn leesbaar lettertype dat net iets anders is dan die eeuwige saaie Times New Roman en Arial en aanverwante families?

Oh en als iemand een handige tip heeft voor een inhoudsopgave in Word, zou dat ook zeer welkom zijn!
pi_34657440
optimum en future vind ik wel aardig

automatische inhoudsopgave, niet aan beginnen
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
pi_34657664
Optimum en future. Nog nooit van gehoord. Maar even kijken of ik die kan vinden...

En automatische inhoudsopgave vind ik ook een verschrikkelijke ramp. Maar iedere keer klooien met Tab vind ik ook niets. Er moet een nettere en handigere manier zijn.
pi_34661856
Scriptie is zo goed als af, alleen ik ben er niet helemaal tevreden mee. Ik heb het gevoel alsof ik er meer uit kon halen.Grom!
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')