vreemde sollicitatie

Beetje raar inderdaad, als de nieuwe krachten ¤100 per uur zouden kosten, zou er ook wel even een zaaltje gehuurd kunnen worden.

Vaag, idd. Het doet een beetje aan als zo'n wervingsactie voor een sekte ofzo .

wtf? wat ishet adres of waar in dordrecht was het?ik woon daar nmlk

Wees blij dat je je CV hebt meegenomen en niet bij zo'n figuur hebt achtergelaten.
Klinkt allemaal zeer bedenkelijk

Weet je zeker dat het geen verborgen camera was?

heheh leuke ervaring om later aan je klein kinderen te vertellen

Wat een vaag verhaal zeg... Goed dat je weg gegaan bent!

quote:

Op dinsdag 10 mei 2005 20:56 schreef Adnan het volgende:
heheh leuke ervaring om later aan je klein kinderen te vertellen

Ik zou koude rillingen krijgen bij de herinneringen aan zoiets.

quote:

Op dinsdag 10 mei 2005 19:30 schreef myrose het volgende:
kuyperstraat???

abrabam kuyperweg??

Vage shit zeg. Zou er niet rouwig om zijn.

Rare boel. Ik denk dat ik al niet eens zo lang gebleven zou zijn.

Vaag verhaal maar klinkt een beetje bekend.

Ik heb ook weleens zo'n vaag sollicitatie gesprek gehad ergens in Duivendracht. Ze vroegen o.a. om administratief, commercieel en verkoop personeel.
En toevallig was ook daar een amerikaan en ik had samen met nog een persoon een gesprek in z'n kantoortje.
Puntje bij paaltje draaide het er gewoon om zoveel mogelijk spullen te verkopen op provisiebasis. Hoe meer je je best deed hoe meer je kon verdienen. Nou ja IK kon verdienen?...Hij kon verdienen zal je bedoelen en ik moest die spullen ook nog eens zelf inkopen....
Aangezien ik niet van dat soort praktijken houd, had ik het dus gauw bekeken!

Trouwens, dat zijn ook nu nog steeds de advertenties die je in kranten ziet staan.

Ik had laatst ook een vaag sollicitatiegesprek, en ik twijfel nog steeds, het volgende is het probleem;

Ik zit sinds half februari zonder werk thuis. Nu heb ik flink op mijn geld ingeteerd, omdat ik tot nu toe heb geweigerd een Bijstandsuitkering aan te vragen. Ik heb nu dus eigenlijk best dringend geld nodig, en als geroepen kwam dan ook het e-mailtje van "Merks Marketing B.V." te Den Bosch.

Zij hadden mijn C.V. gezien en daardoor leek ik hen een geschikte kandidaat voor de vacature "vertegenwoordiger van artikelen en producten" (zelf geen opleiding voor iets dergelijks gedaan, heb namelijk gewerkt als ambtenaar bij de sociale dienst, en ik heb dan ook een opleiding op in de bestuurlijke richting).

Maar goed, ik dus bellen, en ik kon meteen maandag terecht, dus ik zoeken naar dat adres, blijken ze in een half leegstaand kantoorpand te zitten. 3 kamertjes hadden ze, en dat was het dan. Volgens de persoon met wie ik sprak was dit de Nederlandse vestiging van één van 's werelds grootste marketingbureau's. Afijn, het marketingbureau zou zgn. het vertegenwoordigers-werk doen voor bijvoorbeeld oa. Casema en Essent. Na écht een heel erg kort sollicitatiegesprek van 10 minuten waarin er niet eens werd ingegaan op de ins en outs, maar alleen even kennismaken zei hij "kom donderdag (vandaag dus) maar proeflopen en als je het wat vindt dan kan je vrijdag meteen beginnen."

Maar omdat het mij allemaal té makkelijk gaat, begin ik toch argwanend te worden, zeker gezien ze in een wel erg kleine vestiging zitten voor "een Nederlandse vestiging van één van 's werelds grootste marketingbureau's". Toen ik wegging stond de volgende sollicitant alweer klaar, ook rond de 23 jaar net als ik, oh ja, en bovendien maakt het feit dat een marketingbedrijf geen eens een eigen website heeft, ook geen goede indruk op me.

Al met al vertrouw ik het niet helemaal en vindt ik het niet zuiver overkomen, wat voor indruk maakt dit verhaal op jullie?

[ Bericht 2% gewijzigd door Tomatenboer op 12-05-2005 01:31:45 ]

Ik werd afgekeurd door een bonafide meneer. Daarna veranderde het bedrijf schijnbaar het contract met een ander buro.
Ik kwam terecht in een shabby kantoor, waar niemand leek te werken.
Ik werd ook weinig serieus genomen.

quote:

Al met al vertrouw ik het niet helemaal en vindt ik het niet zuiver overkomen, wat voor indruk maakt dit verhaal op jullie

Dat je een luie donder bent die zijn proef/meeloopdag bewust heeft gemist................GEINTJE!
Klink idd allemaal erg vreemd en NIET betrouwbaar...........

quote:

Op dinsdag 10 mei 2005 19:03 schreef myrose het volgende:
Vandaag een reis gemaakt naar dordrecht.
Ik had gesolliciteerd op een vacature voor free-lance leerkrachten. Op die sollicitatie kreeg ik een mail dat ze me aan de hand vna mijn cv een mogelijk geschikte kandidaat vonden Of ik wilde bellen voor een intakegesprek Het was heel moeilijk om dat nummer te bereiken en toen ik eindelijk contact had wisten ze me niet zoveel te vertellen.

Ik besloot toch de investering te doen en een treinkaartje naar Dordrecht te kopen. Blijk ik gewoon midden in een woonwijk te moeten zijn. Op een flat driehoog. Met vijf andere mensen. We moesten in een halletje wachten tot we verder konden komen..

Daar zaten we tegenover drie mensen van rudge source international services

Is het een man die uit amerika komt, nu een tijd in nederland woont. Hij bemiddelt voor medisch specialisten in Amerika en wil nu ook gaan bemiddelen tussen freelancers en rijke nederlandse gezinnen. Hij zocht dus leerkrachten, pedagogen, maatschappelijk werkers, ziekenverzorgenden, kraamverzorgenden die hij kon sturen naar rijke gezinnen.

Omdat deze mensen zo'n 100 euro per uur zouden gaan kosten wil hij zeker zijn dat hij de goede mensen zou hebben. Dat zou betekenen dat je drie dagen psychologisch getest zou worden.

Ik bleef nog zitten, alhoewel alle alarmbellen en zwaailichten bij mij van binnen afgingen.

Op een gegeven moment vertelde hij hoe een stukje van die test zou gaan. "stel je voor, ze nemen je mee naar een gymzaal, er zijn zes andere vrouwen. Je moet minimaal gekleed met je neus naar de muur gaan staan en er wordt je verteld dat je daar moet blijven staan totdat je een geluidje hoort. Dan gaat iedereen weg en het licht gaat uit"
Toen moesten we onze ogen even dicht doen om te bedenken hoe je je dan zou voelen. Nou, daar hoef ik mijn ogen niet voor dicht te doen. Aan mijn weigering om mijn ogen te sluiten, terwijl de rest van de groep dat wel deed wist meneer in zijn almachtige arrogantie af te lezen dat ik niet flexibel zou zijn. Ik niet flexibel? Verdorie, als er iemand flexibel is ben ik het wel, Op dat moment kreeg hij mij pissig en ben ik opgestapt (heb mijn cv ook weer van het bureau gepakt en meegenomen)

Zonde van die 20 euro treingeld en mijn dag

Goed dat je bent gegaan,wel hele vreemde gang van zaken zeg,niet normaal.
Volgens mij had men een andere vacature 'vaccant' gezien het voorproefje op die psychologische tests.
Perverse smeerlappen met bijbedoelingen als je het mij vraagt...................

quote:

Op donderdag 12 mei 2005 01:42 schreef Scuderia_Mark het volgende:

[..]

Dat je een luie donder bent die zijn proef/meeloopdag bewust heeft gemist................GEINTJE!
Klink idd allemaal erg vreemd en NIET betrouwbaar...........

Dat meelopen zou vanmiddag zijn dus ik twijfel of ik wel mijn tijd ga verdoen aan dit, of dat ik beter mijn energie in betrouwbaardere werkgevers kan stoppen.

Tot nu toe raad iedereen het mij in ieder geval af.

quote:

Op donderdag 12 mei 2005 01:45 schreef Tomatenboer het volgende:

[..]

Dat meelopen zou vanmiddag zijn dus ik twijfel of ik wel mijn tijd ga verdoen aan dit, of dat ik beter mijn energie in betrouwbaardere werkgevers kan stoppen.

Tot nu toe raad iedereen het mij in ieder geval af.

Je bent wel goed maar niet gek tenslotte he,en gelijk heb je,had ik ook niet gedaan!

Ik ben ook bij die Amerikaan op gesprek geweest. Eigenlijk is het een Antilliaan die naar eigen zeggen zes jaar in Miami heeft gewerkt. Er kwam nog een sollicitante en die wilde meteen weggaan bij het zien van de mannen in zwarte pakken (het waren er namelijk meer) en alle kaarsjes die aan waren gedaan. Ze is toch gebleven, voor mij denk ik en omdat ze zo'n lange reis ervoor had gemaakt. Ik heb het een kans gegeven omdat ik zijn verhaal zo graag wil geloven. Ik moest gelijk voor hem werken, maar kreeg daar niet voor betaald en heb er niets meer van gehoord. Ik heb zijn gegevens nagetrokken. Bij het CWI weten ze niets van deze Perry Rudge en zijn Rudge Source International Services. Werkgevers kunnen hun vacatures gewoon op werk.nl zetten, daar komt geen CWI-medewerker aan te pas. Soms wel maar dan gaat de vacature ook via die CWI-medewerker. Dat is dan de contactpersoon met een CWI-telefoonnummer. In dit geval gaat alles dus direct naar Rudge. Rudge Source International Services is niet ingeschreven bij de kamer van koophandel (www.kvk.nl). Rudge Source Services wel. Die zit in Tilburg, Gerard van Nuenenstraat 19. Via kvk.nl kun je meer informatie opvragen maar dat kost geld. Misschien kan iemand meer over RSI-services vertellen of heeft nog iemand een ervaring met dit ''bedrijf''?

P.S. wil Rudge aan zijn klanten echt 100 euro vragen voor een uur lesgeven. Er is niemand die dat betaald!

Ik heb het al gemeld!

Vreemd allemaal zeg, misschien ook iets voor Radar???

Toch ff reageren, ik ben nl benieuwd of er nog anderen met soortgelijke ervaringen komen.

100 E per uur kom je trouwens snel aan hoor. Als ik naar de kapper ga ben ik ook 20 E kwijt en sta ik na een kwartier weer buiten. Is omgerekend ook 80 E per uur (ik weet dat zo'n kapper geen bezettingsgraad van 100% heeft, maar het geeft een mooie maat van kosten van iemand inhuren).

Ik vind het iig maar een schimmig verhaal; ben dus benieuwd wie er nog meer contact met deze meneer heeft gehad? Zijn er ook mensesn die niet na het 1e gesprek hebben afgehaakt en die wat meer info hebben?

Er lopen veel vreemde mensen rond,laten we het daar maar ff op houden.......

100Euro voor een uur lesgeven is toch te doen, mij word al 95 euro uitgekeerd door de zorgvezekeraar voor een uur intensieve psychiatrische thuiszorg.
Echter ik vind je verhaal inderdaad een wazige situatie, als het een representatief bedrijf was hadden ze op zn minst een zaaltje afgehuurd.

Mail het eens naar een of ander TVprogramma, misschien kunnen ze het dan gaan onderzoeken met de verborgen camera. Ben wel benieuwd wat er gebeurt als je de baan aanneemt!

Dank je wel! Wat ben ik blij dat ik gewaarschuwd ben door jullie. Ik heb afgelopen donderdag met hun een gesprek gehad aan de telefoon. Het was een buitenlandse vrouw die eerst begon over au-pair worden, daarna begon ze inderdaad over het geven van bijles aan bijvoorbeeld hoogbegaafde kinderen (ze vertelde dat zij ook hoogbegaafde kinderen had) en daarna vond ze me zelfs geschikt voor het magament-team om ervoor te zorgen dat deze kinderen meer begrip zouden krijgen. Te mooi om waar te zijn, want dit wil ik zelf al heel lang.
Ze verteld over de intake dat ik me niet af moest laten afschrikken, wanneer ik daar doorheen zou komen, dan zou ik geschikt zijn. Ze vertelde dat veel kandidaten dan al verkeerd reageerde en dan door de mand zouden vallen, want in het werkveld zou je je werk dan ook niet goed kunnen doen. NU WEET IK WAAROM!
Bedankt allemaal, want ik ga dus niet. Eigenlijk niet normaal dat dit allemaal maar kan. Oh, ja hun website zou de 29 april pas af zijn, dus daarom kon ik niks over ze lezen.
Graag hoor ik meer reacties van andere, misschien valt er samen iets tegen te doen.

Groetjes

sorry 29 mei natuurlijk

Wil iemand iets uitproberen met verborgen camera's? Goed idee alleen heb ik het lef niet. Hier het adres, telefoonnummer en emailadres.

Rudge Source International Services
Abraham Kuyperweg 338
3317KK Dordrecht

Dhr. Hoorweg
078 6511041
rsiservices@hotmail.com

Ik heb ze al een mail gestuurd dat ik woensdag niet aanwezig zal zijn wanneer ze mij niet kunnen overtuigen dat ik het bij het verkeerde eind heb.

Groetjes Astrid

Mooi scenario voor een Adult movie

quote:

Op maandag 16 mei 2005 18:26 schreef tommytheman het volgende:
Mooi scenario voor een Adult movie

Precies mijn gedachte...

erg vreemd verhaal..
maar als ik een sollicitatiegesprek zou hebben in een gewone woning in een woonwijk zou ik denk ik niet eens naar binnen gaan. dat is toch wel heel verdacht?

Ontzettend apart, kan me iets bij voorstellen dat ze je "testen" met een rare omgeving. Kan je natuurlijk later ook meemaken tijdens het werk wat ze bieden.

Ik geloof echter niet dat het bedrijf kans van slagen heeft als je merkt hoe ze het proberen op te zetten, hier zijn andere betrouwbare bedrijven allang mee bezig en waarschijnlijk op `n compleet ander niveau dan we hier kunnen lezen... Erg vreemd allemaal, dat zeker...

quote:

Op maandag 16 mei 2005 18:21 schreef asterxkonijn het volgende:
Wil iemand iets uitproberen met verborgen camera's? Goed idee alleen heb ik het lef niet. Hier het adres, telefoonnummer en emailadres.

Rudge Source International Services
Abraham Kuyperweg 338
3317KK Dordrecht

Dhr. Hoorweg
078 6511041
rsiservices@hotmail.com

Ik heb ze al een mail gestuurd dat ik woensdag niet aanwezig zal zijn wanneer ze mij niet kunnen overtuigen dat ik het bij het verkeerde eind heb.

Groetjes Astrid

Een e-mail adres dat van Hotmail is? Als bedrijf? Hmz

Ik ben academisch opgeleid als Sociaal Pedagoog en ben net zoals jullie een aantal weken geleden uitgenodigd voor een intake gesprek.
Net als jullie had ook ik bij aankomst zo mijn twijfels over Rudge Source International Services die vanuit huis werft en selecteert.
Ik ben een persoon die vooroordelen haat, en mensen een eerlijke kans geef om hun zelf te bewijzen.Ik sta open voor wat nieuw is maar ben toch heel kritisch en selectief.

De reden waarom ik gekozen heb om voor Perry Rudge te werken is de uitdaging om een startende onderneming te helpen opbouwen. Elke onderneming die in haar kinderschoenen staat, heeft last van groeipijnen. Toch streven wij onze freelancers en opdrachtgevers de beste service te bieden.

Wij, het team van Rudge Source International Services bestaan uit 23 specialisten. Wij hebben uw reactie aandachtig en met respect gelezen. Ik wil daar graag op reageren.

Onze Research & Development Team zoekt voor ons in de omgeving van Rotterdam een zaken pand die aan onze eisen voldoet.In afwachting daar van werken wij net als vele anderen van huis uit.

De brandende kaarsen in ons kantoor zijn bedoeld om een warme sfeer te creëren.
Onze kledingstijl staat voor een nette en representatieve houding.

Uw eerste uitnodiging bij ons op kantoor, was een collectieve presentatie en geen sollicitatie gesprek.Volgens onze procedure wordt iedereen daar persoonlijk voor uitgenodigd en psychologisch getest.

Hoofdkantoor Tilburg sinds januari 2005.

Omdat Dordrecht van uit onze marketing strategie centraal ligt, is het adres waar wij onze sollicitatie procedure uitvoeren: Abraham Kuyperweg 338
3317KK Dordrecht

[ Bericht 7% gewijzigd door Five_Horizons op 09-11-2005 11:22:08 ]

quote:

Op maandag 16 mei 2005 22:22 schreef RSIS het volgende:
Ik ben academisch opgeleid als Sociaal Pedagoog en ben net zoals jullie een aantal weken geleden uitgenodigd voor een intake gesprek.
Net als jullie had ook ik bij aankomst zo mijn twijfels over Rudge Source International Services die vanuit huis werft en selecteert.
Ik ben een persoon die vooroordelen haat, en mensen een eerlijke kans geef om hun zelf te bewijzen.Ik sta open voor wat nieuw is maar ben toch heel kritisch en selectief.

De reden waarom ik gekozen heb om voor Perry Rudge te werken is de uitdaging om een startende onderneming te helpen opbouwen. Elke onderneming die in haar kinderschoenen staat, heeft last van groeipijnen. Toch streven wij onze freelancers en opdrachtgevers de beste service te bieden.

Wij, het team van Rudge Source International Services bestaan uit 23 specialisten. Wij hebben uw reactie aandachtig en met respect gelezen. Ik wil daar graag op reageren.

Onze Research & Development Team zoekt voor ons in de omgeving van Rotterdam een zaken pand die aan onze eisen voldoet.In afwachting daar van werken wij net als vele anderen van huis uit.

De brandende kaarsen in ons kantoor zijn bedoeld om een warme sfeer te creëren.
Onze kledingstijl staat voor een nette en representatieve houding.

Uw eerste uitnodiging bij ons op kantoor, was een collectieve presentatie en geen sollicitatie gesprek.Volgens onze procedure wordt iedereen daar persoonlijk voor uitgenodigd en psychologisch getest.

Hoofdkantoor Tilburg sinds januari 2005.

Omdat Dordrecht van uit onze marketing strategie centraal ligt, is het adres waar wij onze sollicitatie procedure uitvoeren: Abraham Kuyperweg 338
3317KK Dordrecht

Geweldige reactie, veelzeggend over het niveau van jullie zaak.

[ Bericht 6% gewijzigd door Five_Horizons op 09-11-2005 11:22:31 (spam weg) ]

quote:

Op maandag 16 mei 2005 22:22 schreef RSIS het volgende:
De brandende kaarsen in ons kantoor zijn bedoeld om een warme sfeer te creëren.
Onze kledingstijl staat voor een nette en representatieve houding.

De Ku Klux Klan gebruikt brandende kruizen om een "warme sfeer" te creëeren...

Beetje spam dit

Onverkapte tvp.

grappig.

quote:

deze reactie is niet om ons te verdedigen

en toch doe je dat door een account aan te maken en je berichte te schrijven.
in afwachtig van een pand werken jullie vanuit huis. tja. ik heb diverse gesprekken gevoerd met bedrijven die ook geen pand voor handen hadden, maar die gesprekken werden nooit bij mensen thuis gevoerd. meestal in een hotelzaaltje o.i.d. wat jij omschrijft als een "warme sfeer" kan voor mensen heel raar en intimiderend ervaren worden.

hmm vaag verhaal. waar was dat in dordrecht?

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 00:25 schreef gekke_sandra het volgende:
hmm vaag verhaal. waar was dat in dordrecht?

Anders lees je eerst even verder.

Vaag bedrijf zeg. Dat het net als Onür Air snel mag verdwijnen. .

quote:

Op maandag 16 mei 2005 22:22 schreef RSIS het volgende:
Ik ben academisch opgeleid als Sociaal Pedagoog en ben net zoals jullie een aantal weken geleden uitgenodigd voor een intake gesprek.
Net als jullie had ook ik bij aankomst zo mijn twijfels over Rudge Source International Services die vanuit huis werft en selecteert.
Ik ben een persoon die vooroordelen haat, en mensen een eerlijke kans geef om hun zelf te bewijzen.Ik sta open voor wat nieuw is maar ben toch heel kritisch en selectief.

De reden waarom ik gekozen heb om voor Perry Rudge te werken is de uitdaging om een startende onderneming te helpen opbouwen. Elke onderneming die in haar kinderschoenen staat, heeft last van groeipijnen. Toch streven wij onze freelancers en opdrachtgevers de beste service te bieden.

Wij, het team van Rudge Source International Services bestaan uit 23 specialisten. Wij hebben uw reactie aandachtig en met respect gelezen. Ik wil daar graag op reageren.

Onze Research & Development Team zoekt voor ons in de omgeving van Rotterdam een zaken pand die aan onze eisen voldoet.In afwachting daar van werken wij net als vele anderen van huis uit.

De brandende kaarsen in ons kantoor zijn bedoeld om een warme sfeer te creëren.
Onze kledingstijl staat voor een nette en representatieve houding.

Uw eerste uitnodiging bij ons op kantoor, was een collectieve presentatie en geen sollicitatie gesprek.Volgens onze procedure wordt iedereen daar persoonlijk voor uitgenodigd en psychologisch getest.

Hoofdkantoor Tilburg sinds januari 2005.

Omdat Dordrecht van uit onze marketing strategie centraal ligt, is het adres waar wij onze sollicitatie procedure uitvoeren: Abraham Kuyperweg 338
3317KK Dordrecht

Academisch opgeleid en je bericht staat vol met taal- en spelfouten!

[ Bericht 6% gewijzigd door Five_Horizons op 09-11-2005 11:23:03 (spam weg) ]

quote:

Op maandag 16 mei 2005 18:21 schreef asterxkonijn het volgende:

rsiservices@hotmail.com

Verder klinkt het echt als een slechte adult-movie.

Tomatenboer, ik ben een hele tijd terug ook eens bij "Merks Marketing B.V." te Den Bosch op "sollicitatie" geweest maar inderdaad het leek mij toen ook helemaal niks en ik heb het afgehouden en er nooit meer op gereageerd.

Ik weet het nog steeds niet. In mijn mail naar hun heb ik ze verteld dat ik nog steeds open zou staan voor een gesprek wanneer ze mij bijvoorbeeld certificaten, telefoonummers van contactpersonen / instanties waar ze mee werken of het bewijs van inschrijving bij de kamer van koophandel konden laten zien. Hier heb ik nog geen reactie op. Natuurlijk zal ik ze de voordeel van de twijfel geven wanneer ze dit wel doen en met ze in gesprek gaan. Ik hou jullie op de hoogte

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 11:47 schreef asterxkonijn het volgende:
Ik weet het nog steeds niet. In mijn mail naar hun heb ik ze verteld dat ik nog steeds open zou staan voor een gesprek wanneer ze mij bijvoorbeeld certificaten, telefoonummers van contactpersonen / instanties waar ze mee werken of het bewijs van inschrijving bij de kamer van koophandel konden laten zien. Hier heb ik nog geen reactie op. Natuurlijk zal ik ze de voordeel van de twijfel geven wanneer ze dit wel doen en met ze in gesprek gaan. Ik hou jullie op de hoogte

ben echt heel erg benieuwd of ze ingaan op je verzoek. ben alleen bang dat ik wel kan raden wat het antwoord zal zijn.

quote:

Op maandag 16 mei 2005 22:22 schreef RSIS het volgende:
Ik ben academisch opgeleid als Sociaal Pedagoog en ben net zoals jullie een aantal weken geleden uitgenodigd voor een intake gesprek.

Deze reactie is niet om ons te verdedigen.

Een aantal weken geleden toch? Wat klopt hier niet in het tijdpad? Jij schrijft zelf dat je na je intake niet gelijk aangenomen bent. Hierna volgen er testen en pas dan na een uitvoerige selectie ben je klaar voor het werk. En jij kan nu al een objectieve mening klaar hebben over Rudge Source bla bla bla.. , terwijl je hier nog maar net werkt? En ik ben misschien niet academisch opgeleid, maar ik weet wel wat verdedigen is...

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 00:28 schreef Biancavia het volgende:
Anders lees je eerst even verder.

De OP is genoeg he. Ik woon zelf zowat in Dordrecht, dus vandaar.

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 12:04 schreef asterxkonijn het volgende:

[..]

Een aantal weken geleden toch? Wat klopt hier niet in het tijdpad? Jij schrijft zelf dat je na je intake niet gelijk aangenomen bent. Hierna volgen er testen en pas dan na een uitvoerige selectie ben je klaar voor het werk. En jij kan nu al een objectieve mening klaar hebben over Rudge Source bla bla bla.. , terwijl je hier nog maar net werkt? En ik ben misschien niet academisch opgeleid, maar ik weet wel wat verdedigen is...

you've got a point!!

quote:

Op maandag 16 mei 2005 22:22 schreef RSIS het volgende:

***BLAAT***

Erg vreemd dat je -gezien het al eerder genoemde tijdspad- alleen maar over "wij" en "ons" spreekt. Het zou overtuigender zijn om je persoonlijke ervaringen te delen. Zoals je hebt kunnen lezen zijn er nogal wat bedenkingen tegen de beschreven sollicitatieprocedure, maar je rept hier met geen woord over. Ook zeg je niets wat de onzekerheid m.b.t. de feitelijke werkzaamheden weg kan nemen (ook ik krijg steeds de indruk van "natuurdocumentaires").

In plaats hiervan beperk je je tot een nogal zwetserig stuk over hoe integer en fantastisch het allemaal wel is.

Een ding viel me in het bijzonder op aan je post; je spreekt over twee partijen, te zijnde opdrachtgevers en freelancers. Hieruit concludeer ik dat jullie feitelijk geen werknemers zoeken, maar mensen die in zeer los verband diensten aan jullie leveren. Dergelijke constructies doen bij mij ook weer een aantal alarmbellen rinkelen vanwege de overeenkomst met b.v. multilevel marketing "bedrijven".

Verder kan ik me alleen maar aansluiten bij een eerder geplaatste opmerking; voor iemand die het nodig vindt om maar meteen te laten merken dat je een academische graad hebt, mag je je schriftelijke vaardigheden wel een beetje oppoetsen.

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 15:27 schreef Seraphin het volgende:

[..]

........(ook ik krijg steeds de indruk van "natuurdocumentaires")...............

............ multilevel marketing "bedrijven"........................

hahahaha! natuurdocumentaires!!!!!!!!!

ik kreeg ook al het idee dat het gewoon een multilevel markting idee is.

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 13:53 schreef myrose het volgende:

[..]

Hmm die indruk wekken jullie dus niet bij de oproep. Mij werd verzocht allerlei papieren mee te nemen, waaronder ook originele diploma's, copie van paspoort en paspoort zelf. Zoiets vraagt men niet bij een kennismaking, maar wijst zeker op een sollicitatiegesprek

Heel vreemd, blijkbaar maken ze zelfs telefonisch onderscheid. Mij is niet verteld iets mee te nemen. Alleen een beschrijving van de valkuilen die ik in het onderwijs tegenkwam en mijn plannen om daar iets tegen te doen. Achteraf allemaal te ideaal...

Brrr.... lekker verhaal zeg.
Misschien mis ik iets, maar wordt er ook gesproken van geld? Ik bedoel, waar worden mensen op genaaid? Moet je betalen om te mogen beginnen, zooi inkopen, o.i.d.?
Niet dat ik dit soort dingen niet afkeur maar ik probeer te bedenken hoe ze hier geld mee willen gaan verdienen of wat dan de andere reden zou zijn voor dit soort enge praktijken...

[ Bericht 0% gewijzigd door owlet op 17-05-2005 18:33:37 (typo) ]

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 18:32 schreef owlet het volgende:
Brrr.... lekker verhaal zeg.
Misschien mis ik iets, maar wordt er ook gesproken van geld? Ik bedoel, waar worden mensen op genaaid? Moet je betalen om te mogen beginnen, zooi inkopen, o.i.d.?
Niet dat ik dit soort dingen niet afkeur maar ik probeer te bedenken hoe ze hier geld mee willen gaan verdienen of wat dan de andere reden zou zijn voor dit soort enge praktijken...

Voor zover ik begrijp is niemand lang genoeg gebleven om dat uit te vinden...

Ik ben academisch opgeleid als Sociaal Pedagoog en ben net zoals jullie een aantal weken geleden uitgenodigd voor een intake gesprek.
Net als jullie had ook ik bij aankomst zo mijn twijfels over Rudge Source International Services die vanuit huis werft en selecteert.
Ik ben een persoon die vooroordelen haat, en mensen een eerlijke kans geef om hun zelf te bewijzen.Ik sta open voor wat nieuw is maar ben toch heel kritisch en selectief.

De reden waarom ik gekozen heb om voor Perry Rudge te werken is de uitdaging om een startende onderneming te helpen opbouwen. Elke onderneming die in haar kinderschoenen staat, heeft last van groeipijnen. Toch streven wij onze freelancers en opdrachtgevers de beste service te bieden.

Wij, het team van Rudge Source International Services bestaan uit 23 specialisten. Wij hebben uw reactie aandachtig en met respect gelezen. Ik wil daar graag op reageren.

Onze Research & Development Team zoekt voor ons in de omgeving van Rotterdam een zaken pand die aan onze eisen voldoet.In afwachting daar van werken wij net als vele anderen van huis uit.

De brandende kaarsen in ons kantoor zijn bedoeld om een warme sfeer te creëren.
Onze kledingstijl staat voor een nette en representatieve houding.

Uw eerste uitnodiging bij ons op kantoor, was een collectieve presentatie en geen sollicitatie gesprek.Volgens onze procedure wordt iedereen daar persoonlijk voor uitgenodigd en psychologisch getest.

Hoofdkantoor Tilburg sinds januari 2005.

Omdat Dordrecht van uit onze marketing strategie centraal ligt, is het adres waar wij onze sollicitatie procedure uitvoeren: Abraham Kuyperweg 338
3317KK Dordrecht

Vragen of opmerkingen? Rudge Source International Services staat u graag te woord. Als u er niet doorheen komt probeer het later nog eens. De stroom van aanvragen is voor ons team een uitdaging om te verwerken.T: 31(0)78- 6511041
Deze reactie is niet om ons te verdedigen.

Blijf je hangen?

Ik weet eigenlijk niet waarom jullie je eigen druk maken om een zaak.

weet je zeker dat het geen verborgen camera show was.

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 18:50 schreef RSIS het volgende:
whatever

Zeg, als academisch geschoolde kan je vast wel bedenken dat 2 keer exact hetzelfde posten absoluut geen zin heeft. Mensen op een forum kunnen het de eerste keer ook prima lezen...

En waarom we 'ons eigen' (ook academische taal trouwens) zo druk hierover maken? Als jij of meneer rudge (of whoever) eens duidelijk kan uitleggen wat nu echt de bedoeling van dit hele gedoe is (incl. erg persoonlijke en vreemde vragenlijst), zou het misschien schelen.

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 18:53 schreef RSIS het volgende:
Ik weet eigenlijk niet waarom jullie je eigen druk maken om een zaak.

Ik ben nu eigenlijk wel benieuwd welke academie dat is, die spreektaal als schrijftaal predikt.

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 19:42 schreef showmelove het volgende:

[..]

Ik ben nu eigenlijk wel benieuwd welke academie dat is, die spreektaal als schrijftaal predikt.

Rudge Source International Academy...

uiteraard is de vogel allang gevlogen. jammer. jammer RSIS je had een heleboel onbegrip weg kunnen nemen maar je roept alleen maar meer vragen op.

Tja Fratz. 2x hetzelfde posten helpt ook niet echt. Bovendien vind ik het wel een teken aan de wand dat CWI de vacatures van rsi (goed dat ze ook hebben nagedacht over de afko) heeft verwijderd.

dooie mus, zeg....

wel blij dat ik dit tegenkom (verder niks gegoogled op "Rudge Source International Services"), voor ik die lui zou gaan bellen voor een afspraak!

nog maar 's ergens anders op solliciteren dan, en een melding doen bij CWI.

kunnen ze daar geen leuker systeem bedenken trouwens, de boel omdraaien bijvoorbeeld:
dat je als klant de gegevens van een potentiële werkgever kunt bekijken, i.p.v.andersom

lang leve persoonlijke alarmbellen, laat maar lekker rinkelen.

Zilla

quote:

Op dinsdag 17 mei 2005 11:47 schreef asterxkonijn het volgende:
Ik weet het nog steeds niet. In mijn mail naar hun heb ik ze verteld dat ik nog steeds open zou staan voor een gesprek wanneer ze mij bijvoorbeeld certificaten, telefoonummers van contactpersonen / instanties waar ze mee werken of het bewijs van inschrijving bij de kamer van koophandel konden laten zien. Hier heb ik nog geen reactie op. Natuurlijk zal ik ze de voordeel van de twijfel geven wanneer ze dit wel doen en met ze in gesprek gaan. Ik hou jullie op de hoogte

En zelfs op de dag dat ik eigenlijk mijn sollicitatiegesprek (oh nee, dom zeg...INTAKEgesprek) zou hebben, hebben ze helemaal niks laten horen (het was toen nog een nette mail hoor jongens). Geen reactie op mijn afmelding, geen verdediging om verkeerde verhalen te voorkomen, niks.

quote:

Op woensdag 18 mei 2005 16:08 schreef asterxkonijn het volgende:

[..]

En zelfs op de dag dat ik eigenlijk mijn sollicitatiegesprek (oh nee, dom zeg...INTAKEgesprek) zou hebben, hebben ze helemaal niks laten horen (het was toen nog een nette mail hoor jongens). Geen reactie op mijn afmelding, geen verdediging om verkeerde verhalen te voorkomen, niks.

natuurlijk niet. had je het verwacht dan?

Onderwerp: Rudge Source International Services.

Mijn ervaring bij het bedrijf Rudge International Services.

Op deze site lees ik verschillende oproepen om de ervaringen met boven genoemd bedrijf te delen.
Daar gaan we dan.

Mijn naam is Esther Ietswaart en ik ben trajectbegeleider/ Opleidingscoördinator bij een reïntegratiebedrijf. Heb op dit moment een goede baan, maar was geïnteresseerd door de oproepen op de CWI site, naar hetgeen dit bedrijf te bieden had.
Natuurlijk was ik verbaasd over het feit dat een bedrijf in een flatgebouw is gevestigd.
Mijn reactie was ook de K.v.K. te bellen om te zien of het bedrijf wel geregistreed was.
( Na onderzoek bleek dit inderdaad het geval ) Toen ik boven in de flat kwam, bleken er meer mensen voor de selectie gekomen te zijn, zodat we gezamenlijk informatie over het bedrijf kregen.
Hierbij werd steeds gewaarschuwd dat we tijdens de presentatie al werden geobserveerd / geselecteerd op verbaal en non verbaal gedrag en dat er met rollenspel gewerkt werd.
Vooral dit laatste werd steed herhaald. De rollenspellen werden echter door de gewone gesprekken heen gevlochten zodat het voor de sollicitanten toch onverwachts kwam.
Als reden voor deze gang van zaken werd opgegeven, dat het bedrijf een grote verantwoording had naar de gezinnen waar mensen geplaatst zouden worden.( Een ontspoorde tiener kan b.v. aardig je grenzen beproeven en dan moet je emotioneel wel overeind kunnen blijven)
De mensen die voor hun zouden gaan werken moesten moesten dus getest worden op o.a. emotionele stabiliteit. Die test werkte wel met dit systeem, want de mensen die meteen uit hun dak gingen leken toch niet zo stabiel in hun jasje te zitten. Zelfs als ze er weer aan herinnerd werden dat het een rollenspel was bleven ze nog boos. In tegenstelling tot de mensen die met dezelfde rollenspellen rustig en beleefd bleven en het een goed systeem vonden. In het bedrijfsleven wordt ook met rollenspel gewerkt voor een sollicitatieselectie en daar wordt niet eens van te voren gewaarschuwd. Maar dat is kennelijk niet bekend in de gezondheidszorg. Wat mij aansprak was het bedrijfsplan. Mijn ervaring in gezondheidszorgland is, dat heel veel energie die bij de begeleiding van mensen ingezet zou moeten worden verdwijnt in het bureaucratische systeem. Om nog maar te zwijgen van de andere leemtes in deze branch. R.S.I.S. bleek logische lijnen uitgezet te hebben waar ik verschillende maatschappelijk werkers om me heen ook enthousiast over zag worden.
Een doorgewinterde maatschappelijk werker die feilloos door de rollenspellen heen kwam, zei altijd al op die manier te hebben willen werken. Het systeem zo je elkaar bij dit werk ondersteund zat ook goed in elkaar. Toch ging ik door de emotionele reacties die ik om me heen zag met gemengde gevoelens weg. Dat het bedrijf in een flat zat vond ik voor een startend bedrijf niet vreemd. Ik heb vaker mensen vanuit hun huis een bedrijf zien opzetten waarbij ze klein begonnen. Ik vind dat het eerder een blijk van verantwoordelijkheid geeft. Er werd eerlijk gezegd dat het bedrijf pas 3 maanden oud was en sinds drie weken hard liep. De gemengde gevoelens zaten in het systeem van werven en selecteren. De heer Rudge probeerde wel een goed advies mee te geven aan de mensen die vertrokken maar de nazorg schoot te kort. Dat ik een volgede afspraak wilde maken lag in het feit dat ik wel overtuigd was van de eerlijkheid en integriteit van de medewerkers. Bij de volgende afspraak bleken mijn punten van kritiek al ingezien en gewijzigd te zijn. de Gesprekken zouden nu met 1 sollicitant tegelijk plaatsvinden, waarbij de gang van zaken rond de rollenspellen beter uitgelegd ging worden en een goede nazorg geboden kon worden. Na meerdere bezoeken aan het bedrijf, waarbij ik i.m. ook andere medewerkers heb ontmoet uit een team van hoog opgeleide mensen die allemaal met enthousiasme helpen een goed lopend bedrijf op te zetten,
heb ik toegezegd in mijn vrije tijd mee te willen werken aan dit project. Ik ben blij dat ik door de beginnersfouten heen( die er zeker geweest zijn ) steeds ben blijven voelen dat de organisatie de beste intenties had om mensen goede zorg te kunnen bieden in de hulpverlening.Waar gehakt wordt vallen spaanders.Op de reactie van Asterxkonijn op deze site, dat ze het bedrijf e.v.t. het voordeel van de twijfel wil geven kan ik alleen maar zeggen, doen! Daar ze meer dan 1000 reacties hebben gekregen is het lastig iedereen meteen terug te bellen of te mailen. Afgelopen week kwamen er daar nog 500 mails binnen. Je hebt hier een kans om gezamenlijk iets goeds op te zetten en vernieuwend te werken. Voor mensen die allen in de gebaande paden willen blijven en zich door een kaars van de wijs laten brengen is dit geen goede keus.

Vriendelijke groet,
Esther Ietswaart.

[ Bericht 0% gewijzigd door Kiekendief op 19-05-2005 16:56:09 ]

Ervaringen met Rudge Source International Services

Oke. Eerste positieve reactie die ik lees. Wat ik me wel afvraag: Wat doen ze nu eigenlijk? Ik begrijp iets van een soort privezorg/bijscholing/etc. Maar is daar uberhaubt een markt voor?

Ik bedoel, je kan nog zo veel geld hebben, maar om een paar 100 euro uit te geven (per uur dan) voor bijles aan je koters... En in deze tijd? Denk dat er (als ie er al is) een hele kleine markt is.

Verder zit ik me af te vragen dat als het allemaal zo'n zuivere koffie is, waarom het CWI dan heeft besloten om de advertenties te verwijderen.

Ook ik ken bedrijven die vanuit een zijkamer zijn begonnen, maar die werven niet op zulke grote schaal personeel. Bovendien vind ik grote belangstelling drukte NOOIT een excuus om gewoonweg geen antwoord te geven. Ikzelf krijg ook een paar honderd mailtjes per week en due worden allemaal gelezen en beantwoord. Desnoods met 'bedankt voor de informatie'.

Je moet er ook rekening mee houden dat mensen moeite nemen te reageren. Erin te investeren (al is het 'maar' een treinkaartje). Een klein beetje persoonlijke aandacht vind ik dan ook op z'n plaats. Maar goed, blijkbaar is dat tegenwoordig niet meer te verwachten.

Kan je me vertellen wat voor soort functie jij voor gaat Esther? En wat het is dat je juist aan dit bedrijf zo aanspreekt?

Ik zou ook niet flexibel willen zijn op die manier, banen zat om op te solliciteren

ik vind het een prachtig verhaal van je hoor, Esther, maar toch nog steeds raar. ik sluit me volledig aan bij meester_b.

Hmmm! Interessant .

quote:

[b]Op donderdag 19 mei 2005 12:31 Een doorgewinterde maatschappelijk werker die feilloos door de rollenspellen heen kwam, zei altijd al op die manier te hebben willen werken. Het systeem zo je elkaar bij dit werk ondersteund zat ook goed in elkaar. Toch ging ik door de emotionele reacties die ik om me heen zag met gemengde gevoelens weg. Dat het bedrijf in een flat zat vond ik voor een startend bedrijf niet vreemd. Ik heb vaker mensen vanuit hun huis een bedrijf zien opzetten waarbij ze klein begonnen. Vriendelijke groet,
Esther Ietswaart.

Miauw . . . !

Zolang de eh . . . . . libido niet in het geding is zal ik me aan elke hondsbehandeling onderwerpen!

[ Bericht 31% gewijzigd door Cammeltje op 20-05-2005 14:26:02 ]

SPH dus

quote:

Op donderdag 19 mei 2005 13:19 schreef Fratz het volgende:
ik vind het een prachtig verhaal van je hoor, Esther, maar toch nog steeds raar. ik sluit me volledig aan bij meester_b.

En ik vraag me af of Esther en RTIS niet 1 persoon zijn, schrijfstijl komt redelijk overeen (en allebei weten ze niet hoe een "post"-knop werkt ) Wellicht dat een modje dit kan verifieren?

quote:

Op dinsdag 10 mei 2005 21:33 schreef Brighteyes het volgende:
Wat een vaag verhaal zeg... Goed dat je weg gegaan bent!

Idd een heel vaag verhaal.

Heb je trouwens nog iets van ze gehoord?

Bij ons in het bedrijf hebben we ooit een voor-selectie gehad op basis van een groepsdiscussie. Maar gewoon in ons pand, in een trainingsruimte, met tl-lampen!!

Spijt mij, maar net als alle anderen hier, vind ik dit een zeer vreemd verhaal en ik had hetzelfde gedaan als TS; weggelopen.

Ik las hierboven nog een verhaal van iemand die in Duivendracht (was dat niet in Duivendrecht) op gesprek was geweest bij een Amerikaan...? Heel herkenbaar, denk dat ik daar ook nog eens geweest ben. Ik was toen een jaar of 18 en wilde aan het werk. Deur aan deur verkoop en volledig op provisie basis....wat een drama! Ben een dagje meegelopen, niet voor betaald gekregen (uiteraard). En uiteraard niet meer teruggegaan!

Er klopt gewoon geen zak van dat bedrijf. Ook die reactie van Esther komt me niet helemaal oprecht over. Ik kan niet bedenken wat ze precies willen bereiken met die sollicitaties, maar ik zou er zeker niet meer aan mee doen.

quote:

Op vrijdag 20 mei 2005 23:41 schreef lost95 het volgende:

[..]

En ik vraag me af of Esther en RTIS niet 1 persoon zijn, schrijfstijl komt redelijk overeen (en allebei weten ze niet hoe een "post"-knop werkt ) Wellicht dat een modje dit kan verifieren?

eigenlijk had ik hetzelfde idee. wilde het niet meteen hardop zeggen..

Wat ik tekenend vind is dat zowel RSIS als Kiekendief blijkbaar wel de moeite nemen om zich te reggen om een en ander tegen te spreken, maar niet de moeite nemen om in discussie te gaan. Op deze manier komt het mij over als de schade proberen te beperken. Maar dat zou beter lukken als ze normaal ingaan op de vragen die hier omhoog borrelen.

Ik krijg er ook de kriebels van, het woord 'sekte' blijft maar in me opkomen.
De manier waarop RSIS en Kiekendief over het bedrijf praten klinkt ook eng, alsof ze het bedrijf zijn en als een cassetterecorder steeds maar herhalen (en inderdaad geen discussie aangaan). En de toon waarop over 'meneer Rudge' gepraat wordt bevalt me ook niet, maar misschien wil ik dat te graag zo zien.

Sollicitanten moeten zich kennelijk wel keihard bewijzen in rollenspelen, maar andersom blijft alles verhuld in clou-loos gewauwel en schemerig kaarslicht.

En wat dit betreft:

quote:

(...) heb ik toegezegd in mijn vrije tijd mee te willen werken aan dit project.

Het ging toch om een baan?

het feit dat ze nu toch helemaal niks meer van zich laten horen zegt genoeg vind ik.

Volkomen met je eens Fratz.

En vwb dat in je vrije tijd mee werken... Dat heb ik ook wel eens gedaan. Een hele goede vriend van me begon een pannenkoekenhuis, maar had geen personeel nog. Dus hebben wij als vrienden zijnde de eerste paar weekenden meegeholpen. Maar goed, dat was dan ook een goede vriend. Zoiets doen voor iemand die je net kent? Zou ik iig niet doen.

Onderwerp: Rudge source.

Hoi meester B en andere discussieleden,

Gezien de drukte op mijn werk wegens een reorganiatie had ik nog geen tijd gevonden om de vragen die ik opgeroepen heb te beantwoorden. Thuis heb ik geen internet zodat ik hiervoor aangewezen ben op de computer van het werk. Ik was van plan 1x per week deze site te beantwoorden en had dit dus afgelopen donderdag willen doen. Door de al eerder genoemde drukte is dat niet gelukt. Daar ik me de ergenis voor kan stellen, van reageren en niet antwoorden op vragen, ben ik nu op zondagavond naar het werk gereden om te reageren. Meester B vraagt wat me in het bedrijf aanspreekt. Mijn eerste reactie vond ik al zolang dat ik niet verder in details wilde treden. Nu blijkt dat daar toch interesse in is doe ik het graag.
Ik heb begrepen dat het bedrijf in feite een soort uitzendbureau wil zijn, dat zich richt op dienstverlening aan boven modaal gezinnen. Daar het bekent is dat hulpverlening aan huis, gevaren met zich mee brengt, in de zin van misbruik van kinderen, willen ze een heel goede selectie, zodat misbruik uitgesloten is. Statisctisch wordt 1 op de 5 kinderen misbruikt door hulpverlening die aan huis komt. De huidige maatschappelijke diensverlening heeft ook wachttijden.
Je ziet meerder bedrijven hierop inspelen door uitzendbureau's op te richten waarin ze personeel aanbieden. Dat zit in de lift. Ik zie dat functioneren bij zo'n uitzendbureau en weet dat de geschiktheid van het personeel toch voor een groot deel op de werkvloer moet blijken. En dan ben je alweer te laat. Wat ik goed vind aan het bedrijfsplan is, dat je niet zoals bij een gewoon uitzendbureau los van elkaar werkt. De opzet is, dat je als b.v gezinscoach of kraamverzorgster via het internet ziet welke gezinnen een aanvraag hebben gedaan. Je geeft aan het hoofdbedrijf aan dat je daar heen gaat en rapporteerd ook via het net. Bij moeilijke gezinssituaties gaat er nog een tweede medewerker naar het bezin om de situatie in kaart te brengen, zodat deze hulpverleners goed met elkaar kunnen overleggen over de aanpak. Via het inernet worden er ook vergaderingen gehouden met de medewerkers. Je kunt elkaar ook tussendoor raadplegen via e-mail. Het scheelt veel tijd aan bureaucratie.
Mijn ervaring in de gezondheidszorg is dat er zeer moeizaam verandering tot stand komt in dat logge lichaam. Daarnaast is het een bedrijfscultuur waar niemand zijn nek boven het maaiveld uit durft te steken, omdat die dan inderdaad wordt afgehakt. Een plek waar mensen met elkaar een nieuw en beter werkend systeem proberen op te zetten, daarbij geleerd hebbende van het huidige maakt me enthousiast. Waar 23 mensen samen iets goeds ontwikkelen lijkt me veel tot stand te kunnen komen. Deze week was en een moeder van een autistische jongen op de tv, in netwerk, die vetelde dat ze ¤ 23.000 op haar rekening had staan en geen goede therapeut voor haar kind kon vinden. Het was een schreinend verhaal. De huidige hulpverleniers hadden gezegd dat ze maar moest vergeten dat ze deze zoon had. De moeder ging simpel met hem naar een fietsen makerij en vroeg of haar kind daar vrijwilligerswerk mocht doen. De fietsenmaker vond dit goed en begeleidde de jongen op een heel duidelijke gestructureerde manier. Deze jongen kwam weer goed in het gareel door dit werk en kon er ook zelf goed over vertellen. De moeder zoekt nog steeds een goede therapeut. Dit staat niet op zich. In de mogelijkheid van reclassering kom ik ook schrijnende misstanden tegen. Het aanbod naar jongeren die na celstraf weer naar de maatschappij begeleid moeten worden laat ook zeer te wensen over. Rudge heeft veel ervaring als maatschappelijk werker in America zodat hij een duidelijk beeld heeft hoe het beter kan. Eerst wil hij het CARE de LUXE zorgkantoor oprichten en zich later met andere poten van het bedrijf bezig houden, zoals een goed antwoord op reclassering. Daar zijn bedrijf pas een paar maanden oud is kan niemand zeggen of hij zijn plannen ook goed vorm kan geven. De inzet en opzet komen goed op me over. Ik hoop echt dat het gaat lukken. Ik wilde daar naast me huidige werk, een reintegratiedeel opzetten, waar mensen niet alleen naar werk worden begeleid, maar door dezelfde persoon ook tevens worden ondersteund bij sociale contacten, ontspanning hebben, huis schoon kunnen houden, familiecontact. Als dit allemaal in dezelfde hand zit werkt het econimische beter en ook voor de client in kwestie brengt dat meer rust. Daar door onvoorzienen omstandigheden mijn huidige werk meer tijd van me vraagt zie ik geen kans meer me met dit project bezig te houden. Mijn collega is er morgen voor het laatst en er kan op dit moment door een reorganisatie geen vervanging wordren aangenomen. Ik heb Rudge voorgesteld in een mail die ik zaterdag gestuurd, om 1x per maand naar Dordrecht te komen, om gezamenlijk in de vergadering met die 23 mensen over de opzet en vorm te discussieren. Wanneer hij dit een goed voorstel vindt, kan ik dus via deze site laten weten hoe het verder gaat. Op zich vind ik het van mening wisselen via deze site heel prettig. Ik had er tot nu toe geen ervaring mee. De mevrouw die RSIS heet heb ik nog niet ontmoet. Het is dus toeval dat ik dezelfde beginnersfouten maak. Al doende leer je, toch?

Groet, Esther.

PS. In meld maar vast dat ik van 7 t/m 19 juni naar het Oerolfestival op Terschelling ben. Tussen de duinen is vast geen computer te vinden. Ik zal proberen eerder te reageren op antwoorden die n.a.v mijn stukje op de deze site verschijnen


[ Bericht 0% gewijzigd door Kiekendief op 29-05-2005 20:51:34 ]

quote:

Op maandag 16 mei 2005 22:22 schreef RSIS het volgende:
Ik ben academisch opgeleid als Sociaal Pedagoog en ben net zoals jullie een aantal weken geleden uitgenodigd voor een intake gesprek.
Net als jullie had ook ik bij aankomst zo mijn twijfels over Rudge Source International Services die vanuit huis werft en selecteert.
Ik ben een persoon die vooroordelen haat, en mensen een eerlijke kans geef om hun zelf te bewijzen.Ik sta open voor wat nieuw is maar ben toch heel kritisch en selectief.

De reden waarom ik gekozen heb om voor Perry Rudge te werken is de uitdaging om een startende onderneming te helpen opbouwen. Elke onderneming die in haar kinderschoenen staat, heeft last van groeipijnen. Toch streven wij onze freelancers en opdrachtgevers de beste service te bieden.

Wij, het team van Rudge Source International Services bestaan uit 23 specialisten. Wij hebben uw reactie aandachtig en met respect gelezen. Ik wil daar graag op reageren.

Onze Research & Development Team zoekt voor ons in de omgeving van Rotterdam een zaken pand die aan onze eisen voldoet.In afwachting daar van werken wij net als vele anderen van huis uit.

De brandende kaarsen in ons kantoor zijn bedoeld om een warme sfeer te creëren.
Onze kledingstijl staat voor een nette en representatieve houding.

Uw eerste uitnodiging bij ons op kantoor, was een collectieve presentatie en geen sollicitatie gesprek.Volgens onze procedure wordt iedereen daar persoonlijk voor uitgenodigd en psychologisch getest.

Hoofdkantoor Tilburg sinds januari 2005.

Omdat Dordrecht van uit onze marketing strategie centraal ligt, is het adres waar wij onze sollicitatie procedure uitvoeren: Abraham Kuyperweg 338
3317KK Dordrecht

Vragen of opmerkingen? Rudge Source International Services staat u graag te woord. Als u er niet doorheen komt probeer het later nog eens. De stroom van aanvragen is voor ons team een uitdaging om te verwerken.T: 31(0)78- 6511041
Deze reactie is niet om ons te verdedigen.

hey kutmongool...stop eens met de boel flessen

Miauw . . .
Aan het vogeltje dat deze week, volgens http://vroegevogels.vara.nl/portal in het zonnetje wordt gezet, mag ik niet komen. Dan maar mijn honger stillen met de RIS PCmuis met een staartje, van mijn baasje.
Dat ding levert hem alleen maar stress.