Eind vorig jaar heb ik al een gezegd omdat ik zei wat mijn dwas zat daarna is de relatie nooit meer geweest wat ie was.quote:Op zaterdag 30 oktober 2004 13:00 schreef Slarioux het volgende:
Zeg wat je hier tiept tegen je baas
Dat was in een functioneringsgesprekquote:Op zaterdag 30 oktober 2004 13:01 schreef Fliepke het volgende:
Komt zoiets niet aan de orde bij een functioneringsgesprek?
Nee, dat is het niet van een andere collega wil hij echt af en die behandeld hij veel slechter die geeft hij echt van de klote klusjes enzo.quote:Op zaterdag 30 oktober 2004 13:02 schreef Alicey het volgende:
Het beste kun je een andere baan zoeken, ik heb de indruk dat je baas van je afwilt, en hoopt dat je ontslag neemt.
Dat is het niet want er hebben zich al een paar mogelijkheden voorgedaan van zaken die ik nog nooit gedaan had maar volgens mijn functie omschrijving wel zo moeten doen maar die worden mij gewoon ontzegt.quote:Op zaterdag 30 oktober 2004 13:12 schreef Sjonnjoop het volgende:
misschien ben je ook nooit uitgeleerd en wil je baas ervoor zorgen dat je echt heel goed wordt in je werk.
Als dat zo is vraag ik me wel af waarom ik 1 maand geleden een nieuwe auto heb mogen bestellen terwijl de auto auto nog tot eind maart in de lease had kunnen blijven.quote:Op zaterdag 30 oktober 2004 13:02 schreef Alicey het volgende:
Het beste kun je een andere baan zoeken, ik heb de indruk dat je baas van je afwilt, en hoopt dat je ontslag neemt.
Omdat een nieuwe auto iets is waar een jongere werknemer erg blij mee is, en dan voorlopig zijn bek weer houd. Relatief kost het ook niks. Loonsverhoging daarentegen is wat anders.quote:Op zaterdag 30 oktober 2004 17:56 schreef Martijn_77 het volgende:
Als dat zo is vraag ik me wel af waarom ik 1 maand geleden een nieuwe auto heb mogen bestellen terwijl de auto auto nog tot eind maart in de lease had kunnen blijven.
Dat zou best wel eens zo kunnen zijn. Want hij heeft van meer collega's al het gezeur van loonsverhoging. Afgelopen jaar is om die reden al iemand weg gegaan.quote:Op zondag 31 oktober 2004 01:33 schreef smiley54321 het volgende:
Omdat een nieuwe auto iets is waar een jongere werknemer erg blij mee is, en dan voorlopig zijn bek weer houd. Relatief kost het ook niks. Loonsverhoging daarentegen is wat anders.
Ben ik nu ook mee bezig. Alleen ikmoet nog wel iedere dag naar deze baan en daar zit hem het probleem het gaat mij namelijk steeds meer tegen staan.quote:Op zondag 31 oktober 2004 01:33 schreef smiley54321 het volgende:
Jij kunt van jezelf het beste inschatten of je ondergewaardeerd wordt. Binnen het zelfde bedrijf langzaam omhoog groeien werkt slechter dan af en toe een andere baan zoeken waar je een leuke stap vooruit maakt.
Klint als de reclame van Monsterboard. Maar het is wel waar vaak kun je beter naar een ander bedrijf overstappen om goed te groeien ipv van langzaam binnen het zelfde bedrijf groeien. Mijn grote groei binnen dit bedrijf heb ik gehad dat is wel duidelijk daarom ben ik ook gaan zoeken.quote:Op zondag 31 oktober 2004 01:33 schreef smiley54321 het volgende:
Ik had een oud collega die van receptie/sales assistant naar puur sales assistant toeging. Toch bleef het het meisje wat leuk kon lachen, en de koffie ging halen.
Nu werkt ze bij een bedrijf waar ze leiding geeft aan enkele mensen in haar vakgebied, en haalt ze zeker geen koffie meer. (geen historie)
Ja, dat wel maar de komende maanden tot mijn nieuwe baan moet ik nog wel met hem en zijn visie van jij bent nog maar een leerling werken en dat is gewoon erg vervelendquote:Op zondag 31 oktober 2004 01:33 schreef smiley54321 het volgende:
Je baas heeft voor een habbekrats je werkervaring opgebouwd. Dat is voor beide partijen goed geweest. Nu is het tijd voor de volgende stap, want de koek is hier gewoon op. Simpel.
Ja, inderdaad het is echt een klote gevoel en het drukt zo'n stempel op de rest van je werk en daarnaast worden dus nu ook alle uitdagingen in mijn werk mij ontzegd dus er is niks meer waar ik voor 100 % voor kan gaan waar ik mijn gedachten op kan richten.quote:Op dinsdag 2 november 2004 23:09 schreef thaduck het volgende:
Ken het gevoel Martijn_77. Ik ga met een soortgelijk gevoel naar me werk (en moet dat nog tot 31 december).
Mijn chef, manager, locatiemanager, collega's vechten zich 3 slagen in de rondte om mij aan een nieuw (vast) contract te helpen. Ze willen niet dat ik wegga (is met keer of 100 medegedeeld nu afgelopen maand) maar de interim directrice ziet het anders en wil dat ik oprot (collega rot ook al op, logisch neem ik ze functie over want er is meer dan behoefte aan). Interim wil boel slopen (dubbele petten politiek).
Kortweg, ik voel me ook klote als ik naar me werk moet. Weten dat je door iedereen gewaardeerd wordt behalve je baas.. Sucks
Ja ben ook al mee bezig met zoeken alleen dat duurt even. Een die situatie op het werk en al dat zoeken drukken zo'n stempel op alles dat het soms moeilijk is om de knop om te zetten.quote:Op dinsdag 2 november 2004 23:10 schreef thaduck het volgende:
Trouwens een tip. Hoe moeilijk het is, probeer echt de knop om te zetten. Op je werk beetje normaal doen, beetje werken. Dan om 5 uur knop om en weer plezier in je leven. Ga rustig op zoek naar nieuwe baas waar je WEL gewaardeerd wordt.
Ja, dat wel 6 maanden werken is altijd beter. Maar nu komen de be(ver)oordelingsgesprekken er weer aan en dat wordt ook weer een zware dobber vooral gezien mijn verminderde motivatie van de laatste maanden.quote:Op dinsdag 2 november 2004 23:10 schreef thaduck het volgende:
Is moeilijk, maar bedenk: wat is bv. 6 maanden op een werkend mensenleven. Liever 6 maanden salaris dan 6 maanden bijstand.
Je baas kan ook wat leren van een beoordelingsgesprek!!!!!!!!!!!!!!!!quote:Ja, dat wel 6 maanden werken is altijd beter. Maar nu komen de be(ver)oordelingsgesprekken er weer aan en dat wordt ook weer een zware dobber vooral gezien mijn verminderde motivatie van de laatste maanden.
Nou, mijn baas denk dat hij alles geweldig doet en dat niemand beter is als hij.quote:Op woensdag 3 november 2004 03:31 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Je baas kan ook wat leren van een beoordelingsgesprek!!!!!!!!!!!!!!!!
Ik zal mij zeer zeker goed voorbereiden heb namelijk wel enkele zaken op de plank liggen welke ik besproken wil hebben. Alleen het zal mijn relatie met mijn baas niet ten goede komen omdat hij zich dan aangevallen voelt. Dat is altijd als je aanmerkingen op zijn functioneren hebt.quote:Op woensdag 3 november 2004 03:31 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Ik zou je eigen heel goed voorbereiden op dat gesprek, dus dat je precies weet wat je wil zeggen en geef hem maar wat stof tot nadenken daar word jij nooit slechter van. Misschien lucht het wel op en komt het je motivatie en je relatie met je baas ten goede.
Die heb ik al een die opmerkingen laat ik ook zeker verwerken in mijn beoordelingsformulier. Maar het zal geen prettig gesprek worden. Maar ik heb voldoende zaken om mijn standpunten te onderbouwen.quote:Op woensdag 3 november 2004 03:31 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Ook zou je wat bewijzen kunnen verzamelen zoals bijvoorbeeld emails en dergelijke waar je het niet mee eens bent(bijvoorbeeld de toon die je niet aanstaat of de opdracht die je niet leuk/uitdagend genoeg vindt)
Zal ik ook zeer zeker niet doe. Maar ik vraag mee af of vanwege de lading van dit gesprek ik er HR bij kan vragen om de zaak nog een beetje rustig te houden.quote:Op woensdag 3 november 2004 03:31 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Dat werkt in iedergeval beter dan op je tong gaan bijten en niks aan het probleem doen waar je mee loopt.
Nee, hij wil nu alleen nog maar ervaren krachten heeft nu geen tijd meer om mensen op te leiden.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:10 schreef DennisMoore het volgende:
Zorg dat ie een nieuwe leerling binnenhaalt, met wie hij zich kan bemoeien.
Dan promoveer jij tot gewone werknemer.
Is mijn directe baas in een grote organisatie alleen de directe baas van mijn baas in de grote baas.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:36 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Martijn, is je directe baas ook de eigenaar of zit je in een grotere organisatie.
Ja, je kunt verbeterpunten op schrijven maar dan met betrekking tot je profesioneel functioneren en je persoonlijke doelen zijn op je profesioneel functioneren gericht.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:36 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Hoe ziet je beoordelingsformulier eruit? Moet je bijvoorbeeld ook verbeterpunten opschrijven, hoe de sfeer is, wat je persoonlijke doelen zijn en dergelijke? Komt er ook een punt naar voren naar het functioneren(al dan niet direct) van je baas?
Ja, mijn baas beoordeelt mij en hij moet dit nog wel terugkopelen naar HR en zijn baas. Maar die nemen eigenlijk een op een zijn advies over.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:36 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Beoordeelt je baas uiteindelijk jouw of moet hij dat terug koppelen naar anderen?
Ja, dat wel maar dat is niet erg. Maar mijn probleem is niet mijn functioneringsgesprek maar het draagbaar maken van de laatste maanden daar tot dat ik een andere baan gevonden heb.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:36 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Veel vragen maar ja
Ik had niet perse weg gewilde maar de houding van baas baasis een van de grootste problemen. Hij ontzegt mij nieuwe mogelijkehden en uitdagingen. Gewoon omdat hij mij nog steeds als leerling ziet.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:54 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Wil je zowiezo weg of is de houding van je baas vooral het probleem?
Mijn werk is leuk alleen de uitdagende zaken worden mij op dit moment door mijn baas ontzegtquote:Op woensdag 3 november 2004 21:54 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Is bijvoorbeeld je werk leuk en uitdagend
Ja, deze zaken zijn allemaal alleen deze punten wegen niet op tegen alle negatieve punten.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:54 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Zit er een goede(aangename) cultuur in het bedrijf, heb je fijne collega's, heb je baanzekerheid(zit je dus bij een financieel sterk bedrijf)
Deze zijn er wel maar worden tegen gehouden daar mijn baas hij is ook de gene die hier over gaat.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:54 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
zijn er promotiemogelijkheden
Nee, mijn salaris zit te laag (en behoorlijk ook) en is niet marktconform is een bekend probleem wordt aan gewerkt alleen maar heel langzaam.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:54 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
heb je een goed salaris(voor je leeftijd, opleiding en ervaring).
Voor mij ook alleen er de negatieve punten zijn nu zo sterk dat ik echt weg wil. Heb vorig jaar ook al met het idee gespeeld en toen niet gedaan maar na alles wat dit jaar gebeurd is. ga ik echt iets anders zoeken anders ga ik mij zelf ernstig te kort doen.quote:Op woensdag 3 november 2004 21:54 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Dat zouden voor mij belangrijke dingen zijn en vergeet niet dat het gras bij een ander altijd groener is.
Al een keer geprobeerd maar als je over zijn functioneren begint en de zaken die hij verkeerd doet dan voelt hij zich aangevallen en valt gelijk uit of spring gelijk in de verdediging afhankelijk van het onderwerp.quote:Op woensdag 3 november 2004 22:19 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Kan je er over praten met de baas van je baas? Ken je hem(of haar) uberhaubt?
Als je dat gek vindt, denk ik dat jouw baas het helemaal nog niet zo gek bekeken heeft.quote:Op woensdag 3 november 2004 22:26 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Al een keer geprobeerd maar als je over zijn functioneren begint en de zaken die hij verkeerd doet dan voelt hij zich aangevallen
Er is een groot verschil tussen 'praten met' en 'op een fout wijzen'.quote:en valt gelijk uit of spring gelijk in de verdediging afhankelijk van het onderwerp.
Dit heb ik pas nog geprobeerd om hem op een fout te wijzen.
Wat is jouw idee dan ? 'Hij heeft kritiek, dus dat moet ik met kritiek tegengaan ?' Zo werkt het meestal niet.quote:Alleen dit werd mij niet in dank afgenomen en hij kapte dit gesprek ook gewoon af. Mijn baas is iemand die vaak kritiek heeft op jou functioneren maar als jij kritiek hebt zijn kant op dan is hij niet thuis.
Dus als je je baas op zijn gedrag functionern aan spreek omdat hij dat ook bij jou doet. Dan is het normaal dat hij zich aangevallen voelt?quote:Op donderdag 4 november 2004 08:32 schreef _-rally-_ het volgende:
Als je dat gek vindt, denk ik dat jouw baas het helemaal nog niet zo gek bekeken heeft.
quote:Op donderdag 4 november 2004 08:32 schreef _-rally-_ het volgende:
Er is een groot verschil tussen 'praten met' en 'op een fout wijzen'.
Nee, als hij terechte kritiek heeft mag hij dat best uiten maar als hij onredelijk is of met twee maten meet moet hij ook met feedback om kunnen gaan en dat kan hij absoluut niet.quote:Op donderdag 4 november 2004 08:32 schreef _-rally-_ het volgende:
Wat is jouw idee dan ? 'Hij heeft kritiek, dus dat moet ik met kritiek tegengaan ?' Zo werkt het meestal niet.
Precies ! Er zijn maar heel weinig managers/leidinggevenden/bazen die goed met kritiek van onderschikten om kunnen gaan.quote:Op donderdag 4 november 2004 20:58 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Dus als je je baas op zijn gedrag functionern aan spreek omdat hij dat ook bij jou doet. Dan is het normaal dat hij zich aangevallen voelt?
Je mag je baas dus niet confronteren met zaken rondom zijn functioneren waar je het niet mee eens bent?
[..]
Zie boven: zolang je 'baas' niet tevreden is over je, moet je zeker geen kritiek op hem gaan geven, want daar wordt het niet beter van.quote:Ja, dat wel ik probeer hem al pratend op die fout te wijzen alleen als je in de richting van kritiek punten gaat die hem vallen aan te rekenen dan is hij in een keer niet thuis en wil hij het er niet over hebben.
Dan ken je de vrouw van mijn baas niet dat is pas echt een kenau. Nee, daar maak je niet makelijk een goede indruk bij daarnaast zien we zijn vrouw weinig omdat ze nooit op personeelsfeestjes etc komen.quote:Op donderdag 4 november 2004 21:04 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
De baas is natuurlijk wel de baas. Je zou eens kunnen proberen met zijn vrouw te spreken, dat helpt vaak. Als zijn vrouw een positieve indruk van je heeft , moet de baas wel mee vaak.
Nee, alle projecten moet door hem goedgekeurd worden anders mogen we er geen tijd aan besteden. als ik zelf een project op zo starten zo ik alleen meeer herrie uitlokken.quote:Op donderdag 4 november 2004 21:04 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
Je zou de baas ook eens kunnen laten zien wat je capaciteiten zijn door uit eigen initiatief een project te starten en af te ronden
Daar maak je in mijn functie geen indruk mee. dan moet je echt wel meer in je mars hebben.quote:Op donderdag 4 november 2004 21:04 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
of hapjes uit delen in de kantine.
Lijkt me een beetje te ver gaan dat je iemand die fouten maakt juist gaat prijzen.quote:Op donderdag 4 november 2004 21:04 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
De baas is natuurlijk wel de baas. Je zou eens kunnen proberen met zijn vrouw te spreken, dat helpt vaak. Als zijn vrouw een positieve indruk van je heeft , moet de baas wel mee vaak. Je zou de baas ook eens kunnen laten zien wat je capaciteiten zijn door uit eigen initiatief een project te starten en af te ronden, of hapjes uit delen in de kantine.
Hij heeft gisteren er lucht van gekregen dat ik aan het solliciteren ben. Hoe sloeg toen al om als een blad aan een boom (werd in een keer poeslief). Heb hem toen niet verder kunnen spreken maar weet zeker dat hij hier maandag op terug komt.quote:Op vrijdag 5 november 2004 23:01 schreef The_Coach het volgende:
Ik vind dat je een "baas" (profiteur) ook op zijn fouten moet kunnen wijzen.
Het vervelende is wel dat die zogenaamde bazen bijna nooit tegen kritiek kunnen en tevens wel het salaris en andere zaken bepalen.
Good luck!!quote:Op woensdag 17 november 2004 23:25 schreef MiestOr het volgende:
wish me luck, ik zit een soortgelijke situatie en ik ga morgen of ovemorgen salarisverhoging vragen krijg ik dat niet?
dan ben ik weg..
ik kom heus wel zonder hun aan me geld hoor..
Ben benieuwd of je over 2 maanden nog het lef hebt om te posten als je het een beetje is tegengevallen en je daadwerkelijk bent opgestaptquote:wish me luck, ik zit een soortgelijke situatie en ik ga morgen of ovemorgen salarisverhoging vragen krijg ik dat niet?
dan ben ik weg..
ik kom heus wel zonder hun aan me geld hoor..
Ik ben druk aan het zoeken en als ik iets anders heb zal ik het jullie zeker laten wetenquote:Op donderdag 18 november 2004 00:58 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Ben benieuwd of je over 2 maanden nog het lef hebt om te posten als je het een beetje is tegengevallen en je daadwerkelijk bent opgestapt
En je zelkf kunne verkopen en weten waar je moet zoeken. Ik pak oook niet alles wat ik pakken kan wil wel iets nieuws maar dan wel iets wat goed bij mij past.quote:Op vrijdag 19 november 2004 03:11 schreef MiestOr het volgende:
its all about the contacts :/
De vermoedens zijn er al bij mijn baas dit heeft ie al geuit tegen over collegas maar ik heb er van hem nog niks overgehoord heb binnenkort mijn (ver)(be)oordelingsgesprek.quote:Op zaterdag 20 november 2004 12:58 schreef Sportguy het volgende:
Ga rond solliciteren, neem halve dagen vrij, wekt ook wel vermoedens en zorg dat als je daar wil blijven dat je "onmisbaar" wordt.
Ik heb er een paar jaar goed kunnen groeien en de enige die mij nog als leering ziet is mijn baas de rest waardeerd mij om mijn kennis en mijn presetaties.quote:Op zaterdag 20 november 2004 12:58 schreef Sportguy het volgende:
Zelf zag ik een dergelijke bui ook ooit eens hangen en heb toen er voor gekozen liever werkeloos te zijn dan bij mijn afstudeerbedrijf te gaan werken. Je blijft (zeker daar ! ) altijd het stempeltje leerling houden bij veel mensen.
En idd hij is er over begonen tijdens mijn (ver)(be)oordelingsgesprek. Namelijk omdat hij twijfelde aan mijn loyaliteit richting het bedrijf omdat hij het idee had dat ik aan het solliciteren ben.quote:Op zaterdag 20 november 2004 13:03 schreef Martijn_77 het volgende:
De vermoedens zijn er al bij mijn baas dit heeft ie al geuit tegen over collegas maar ik heb er van hem nog niks overgehoord heb binnenkort mijn (ver)(be)oordelingsgesprek.
Maar verwacht er eigenlijk niks van. Dus vandaar dat ik lekker door blijf gaan met zoeken.
Tja misschien zegt hij het op een "nare" manier maar feitelijk ben je kort na je afstuderen nog een junior programmeur. Heel veel mensen pikken dit verkeerd op maar dat hangt natuurlijk ook volledig af van de instelling van je werkgever.quote:Op zondag 5 december 2004 16:28 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
En idd hij is er over begonen tijdens mijn (ver)(be)oordelingsgesprek. Namelijk omdat hij twijfelde aan mijn loyaliteit richting het bedrijf omdat hij het idee had dat ik aan het solliciteren ben.
Hem duidelijk gemaakt dat als er het een en het ander veranderd / marktconform gemaakt wordt ik niet zo nodig weg hoef. Alleen dat marktconform maken was op zich al een probleem moet bewijzen dat ik niet marktconform zit met mijn arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast nog geconfronteerd met de uitspraak van dat ik een nog een leerling was en hoe hij tegen mij aankeek. Alleen ik zag alles verkeerd
Dus ik blijf lekker door zoeken en ik heb binnenkort weer wat gespreken.
Heb nu al vier jaar werkervaring en hij heeft mij 2 jaar gelden zelf promotie gegeven (Iets wat volgens de functie eisen ook helemaal terrecht was)quote:Op zondag 5 december 2004 18:27 schreef Sportguy het volgende:
[..]
Tja misschien zegt hij het op een "nare" manier maar feitelijk ben je kort na je afstuderen nog een junior programmeur. Heel veel mensen pikken dit verkeerd op maar dat hangt natuurlijk ook volledig af van de instelling van je werkgever.
Succes verder met solliciteren and keep us updated.
Ik zou zeggen laat eerst maar eens zien dat je ergens anders voor meer geld aan de bak kan komen dan dat je gaat lopen praten over marktconform betaalt te worden.quote:Hem duidelijk gemaakt dat als er het een en het ander veranderd / marktconform gemaakt wordt ik niet zo nodig weg hoef. Alleen dat marktconform maken was op zich al een probleem moet bewijzen dat ik niet marktconform zit met mijn arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast nog geconfronteerd met de uitspraak van dat ik een nog een leerling was en hoe hij tegen mij aankeek. Alleen ik zag alles verkeerd
Dus ik blijf lekker door zoeken en ik heb binnenkort weer wat gespreken.
Mijn salaris is al niet conform met de salarisvoorwaarden zoals deze in mijn functie omschrijving staan dus ik gebruik hun eigen gegevens tegen hun.quote:Op woensdag 8 december 2004 00:48 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Ik zou zeggen laat eerst maar eens zien dat je ergens anders voor meer geld aan de bak kan komen dan dat je gaat lopen praten over marktconform betaalt te worden.
Want als je echt zo goed was, was je allang weg geweest.
Drie concrete mogelijkheden uitstaan dus daar moet zeker iets uitkomen.quote:Op donderdag 30 december 2004 03:23 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Al een baan gevonden na al je solliciteren?
Ja, en waar moet ik dan mijn huis enzo van betalen?quote:Op zondag 6 februari 2005 01:43 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Ik zou gewoon ontslag nemen
Hoe zo?quote:Op zondag 6 februari 2005 02:29 schreef fayakill het volgende:
Hoe lang ben je?
Met alles wat er gebeurd is.quote:Op zondag 6 februari 2005 18:14 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Van je baan die je zo kon krijgen?
Misschien is het slimmer gewoon wat minder te gaan piepen en je gewoon 100% in te zetten voor die enorme lul.
Dan heeft ie met ingang van vandaag een groot probleem met alles wat er vanochtend gebeurd is.quote:Op vrijdag 4 maart 2005 11:52 schreef fayakill het volgende:
Je baas heeft groot gelijk, kzou precies hetzelfde doen met mensen als jij
Nee, heb hem recht in zijn gezicht gezegd waar het opstond. Maar ja had toch geen gelijk en zag het verkeerdquote:Op maandag 7 maart 2005 23:43 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Ben je er weg gegaan of ben je ontslagen?
Nee, als ik daar weg ga is het vanwege en andere baan of ze moeten mij ontslaanquote:Op maandag 7 maart 2005 23:43 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Want in het eerste geval heb je ook geen recht op een uitkering(hooguit bijstand) zolang je geen baan hebt
Dat heeft ie wel maar die bemoeit zich er niet mee heeft het veel te druk.quote:Op maandag 7 maart 2005 23:43 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
En heeft de baas van Martijn geen meerdere Annemiek?
Op dit moment al 3 en ik en nog een andere zijn aan het zoeken vanwege hem. Dat maakt dus al 5 man.quote:Op maandag 7 maart 2005 23:55 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Hoeveel van je collega's(hoeveel heb je er globaal gezegd?) zijn er weg gegaan vanwege je baas?
Nee, heb hem vandaag direct in zijn gezicht gezegd met mensen er bij maar ik werk er nog steeds.quote:Op maandag 7 maart 2005 23:55 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
P.S. Ik zou het nog directer zeggen(als een aantal collega's van je in de buurt zijn), dan weet je zeker dat je ontslagen wordt.
Van de hoeveel?quote:Dat maakt dus al 5 man.
Van de 8 en er zijn er 2 voor in de plaats gekomen.quote:Op dinsdag 8 maart 2005 00:09 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Van de hoeveel?
En wie zijn er voor in de plaats gekomen?
Tja, als je je door zo'n non-antwoord al uit het veld laat slaan (want wat zijn zijn argumenten dan? die zou je zo moeten kunnen ontkrachten toch?) dan vind ik het niet zo heel erg gek dat die baas je nog als een leerling ziet. Het kan best een lul zijn hoor, begrijp me niet verkeerd, maar het enige wat helpt is stevig de discussie met hem aangaan (wel netjes blijven natuurlijk) en vooral: vasthoudend blijven! Je werkt er al een tijd, dan heb je ook recht op serieuze erkenning van hem, als je die niet krijgt zul je er voor moeten vechten als een man, en vooral niet te snel afdruipen als de eerste de beste beginneling! Sommige mensen kunnen pas respect opbrengen voor iemand als diegene ze flink van katoen geeft.quote:Op maandag 7 maart 2005 23:52 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Nee, heb hem recht in zijn gezicht gezegd waar het opstond. Maar ja had toch geen gelijk en zag het verkeerd
En alles gaat gewoon door? Hoeveel man zit er bij je op de afdeling in totaal?quote:Van de 8 en er zijn er 2 voor in de plaats gekomen.
Naar die veel betere baas is hij al een half jaar op zoekquote:En als je dan ondanks alles wat je doet toch geen erkenning krijgt: zorg dan asjeblieft dat je er zo snel mogelijk weg bent want dan verdien je gewoon veel beter!
Ja, maar dan wel als je baas op vakantie is!quote:Op woensdag 9 maart 2005 00:23 schreef tommytheman het volgende:
Sla keihard op het bureau en schreeuw who's the man! Who's the man hah. Herhaal dit net zolang todat het helpt
Zie een post hoger:quote:Op donderdag 31 maart 2005 01:32 schreef arjanus het volgende:
of ga voor jezelf beginnen
quote:Op woensdag 30 maart 2005 22:02 schreef Martijn_77 het volgende:
Dit topic kan op slot heb vandaag mijn baan opgezegd omdat ik een nieuwe heb dus april nog uit zitten en daarna is hij mijn baas niet meer.
Laten we hopen van nietquote:Op donderdag 31 maart 2005 21:33 schreef Harry_Sack het volgende:
Je baas koestert vaderlijke gevoelens voor je.. daar ben je mooi klaar mee zeg..
Nou nou, wat een vertrouwen van jouw kant naar Martijn toe?quote:Op zaterdag 9 april 2005 20:59 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Ben je al begonnen bij je nieuwe baan?
En kom in juni nog effe zeggen of je door je proeftijd bent gekomen
Met andere woorden, je bent gewoon een eigenwijze lul.quote:Op zaterdag 30 oktober 2004 13:08 schreef Martijn_77 het volgende:
En als je commentaar hebt op zijn werk voelt hij zich altijd direct aangevallen waardoor er geen redelijk gesprek met hem mogelijk is.
Had, al eerder weg kunnen zijn maar als ik weg ga wil ik een goede stap maken. Hoefde namelijk niet allaminuut weg en dan kun je beter wat langer kijken en dan iets goeds hebben.quote:Op maandag 11 april 2005 05:07 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Martijn is toch die gast die dacht dat werkgevers voor hem in de rij zouden staan en die niet marktconfrom betaald werd maar toch een half jaar moest zoeken naar een baan?
Je bent dus eigenwijs als je niet met je baas door een deur kunt? En dan werk je gelijk in de IT lekker generaliserend en helaas voor jou ik zit niet in de IT.quote:Op maandag 11 april 2005 05:40 schreef MindlessWanker het volgende:
Met andere woorden, je bent gewoon een eigenwijze lul.
Laat me raden, IT business? Daar sterft het namelijk van die betwetertjes.
Ja ik ben door mijn proeftijd heen en heb dus een andere baan.quote:Op zondag 26 juni 2005 07:31 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
En is Martinus door de proeftijd heen en heeft hij inmiddels een dikbetaalde uitdagende baan?
Dat staat 2 reacties bovenn die van jou.quote:Op zaterdag 3 september 2005 20:03 schreef CherrymoonTraxx het volgende:
Al door je proeftijd heen?
Proeftijd van zijn nieuwe baan bedoel ik.quote:Op zaterdag 3 september 2005 20:11 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Dat staat 2 reacties bovenn die van jou.
Idd dat gevoel heb ik nu ook ben nu al 1,5 jaar bij die baas weg ben in de tussen tijd op eigen initatief nog een keer van baan gewisseld.quote:Op zaterdag 9 september 2006 17:23 schreef klipper het volgende:
En nu, volop waardering en ik moet zeggen,jammer dat ik het niet jaren eerder deed.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |