Bron DFTquote:Bos wil af van loonmatiging
DEN HAAG (ANP) - PvdA-leider Bos vindt dat de Nederlandse politiek niet langer moet streven naar loonmatiging om meer banen te scheppen. In een interview met Elsevier zegt hij deze week: "Loonmatiging is voor binnenlandse sectoren al nauwelijks relevant en voor de export wordt het ook van steeds minder betekenis. De tijden dat je als Nederland nog markten had waar je op loonkosten kon concurreren, gaan voorbij."
Volgens Bos moet het Nederlands bedrijfsleven het zoeken in "concepten en ontwerpen, en in het verkopen daarvan. Eerder dan in de klassieke maakindustrie, en zeker dat deel waar lage lonen van belang zijn."
Bos haalt in het interview met instemming de Delftse hoogleraar Kleinknecht aan, die tien jaar terug al stelde dat loonmatiging een rem kan zijn op innovatie, omdat ze ondernemers lui maakt.
In 1994 veegde de toenmalige PvdA-minister van Sociale Zaken Melkert nog de vloer aan met de ideeën van Kleinknecht. "Het zou desastreus zijn als dit idee navolging zou krijgen", aldus Melkert, die erop wees dat de lonen in Duitsland veel harder stegen dan in Nederland, zonder dat dat tot hogere banengroei had geleid. Volgens Melkert zou een loongolf in sectoren als de horeca, waar innovatie geen rol speelt, rampzalige gevolgen hebben voor de werkgelegenheid.
Voor het huidige kabinet en de regeringsfracties is loonmatiging de sleutel voor economisch herstel. Premier Balkenende en minister Zalm van Financiën hebben herhaaldelijk betoogd dat de economische malaise in Nederland te wijten is aan de sterke loonstijgingen aan het eind van de jaren ’90 en in het begin van deze eeuw.
quote:Op woensdag 7 juli 2004 20:20 schreef nostra het volgende:
De werkelijk vraag is naar mijn mening waarom de overheid daar ueberhaupt iets over heeft te zeggen.
Helemaal mee eens. Alhoewel, hoe meet je te verwachten innovatie ?? Dus moeilijk punt dit, maar ik ben zelf ook positief over dit soort gedachten.quote:Op woensdag 7 juli 2004 20:22 schreef Dante_A het volgende:
Dit is eigenlijk gewoon een pleidooi voor het investeren in een kenniseconomie. In plaats van defensief blijven vechten tegen de bierkaai door middel van loonmatiging de aanval openen met iets waar NL/EU goed in is of kan zijn, ontwerp in plaats van productie.
Ik vind het geen slecht idee, ik zou misschien wel wat meer doorgerekend willen zien maar ik ben nooit tegen het opnieuw tegen het licht houden van bestaande gewoonten.
Wat is de tertaire sector ?quote:Op woensdag 7 juli 2004 20:30 schreef Sidekick het volgende:
Ja, sommige sectoren zijn helemaal niet gebaat bij loonmatiging, en die sectoren (voornamelijk tertiare sector) zijn voor Nederland wel belangrijk om te stimuleren.
Het is gewoon veel te lastig om op "productie-werk" te concurreren, want dan heb je niet genoeg aan loonmatiging; er zal een hele grote verandering moeten plaatsvinden, terwijl de winst van dat soort werk dat wrs niet waard is.
Voor een enigzins en zoveel mogelijk collectief verband ? Zo vrij mogelijk laten, maar wel binnen een enigzins ruim raamwerk lijkt mij prima. Er zijn tal van redenen te verzinnen, communiceren is altijd goed, denk aan inflatie/deflatie gevaar bijvoorbeeld, macro cijfers, belastingschijven, sociale lasten die verdeeld moetenworden .....quote:Op woensdag 7 juli 2004 20:20 schreef nostra het volgende:
De werkelijk vraag is naar mijn mening waarom de overheid daar ueberhaupt iets over heeft te zeggen.
Hmm, typo van mijn kant, het is tertiaire sector: de dienstverlenende sector.quote:Op woensdag 7 juli 2004 21:49 schreef Gloryhallastoopid het volgende:
[..]
Helemaal mee eens. Alhoewel, hoe meet je te verwachten innovatie ?? Dus moeilijk punt dit, maar ik ben zelf ook positief over dit soort gedachten.
[..]
Wat is de tertaire sector ?
Het is een ridicule gedachte dat een centraal opgelegd verbod de vrije markt ten goede zal komen. Het Nederlands beleid is uitermate gericht op de korte termijn; zo las ik laatst dat Remkes eigenlijk terug wil naar een 40-urige werkweek voor overheidspersoneel, maar dat dat niet gaat gebeuren, omdat dat de eerste jaren juist geld kost. Hoe bekrompen kan je denken...quote:Op woensdag 7 juli 2004 21:53 schreef Gloryhallastoopid het volgende:
Voor een enigzins en zoveel mogelijk collectief verband ? Zo vrij mogelijk laten, maar wel binnen een enigzins ruim raamwerk lijkt mij prima.
Je zou het met octrooien kunnen proberenquote:Op woensdag 7 juli 2004 21:49 schreef Gloryhallastoopid het volgende:
[..]
Helemaal mee eens. Alhoewel, hoe meet je te verwachten innovatie ?? Dus moeilijk punt dit, maar ik ben zelf ook positief over dit soort gedachten.
Dit ging natuurlijk soortement ook over loonmatiging, namelijk langer werken voor hetzelfde geld, dat is relatief een lager loon.quote:Langer werken niet de enige oplossing
(06/07/2004)
Hoe trekken we de Nederlandse economie uit het slop? Het kabinet blijft met die vraag worstelen.
Minister van Economische Zaken, Brinkhorst, heeft een aanzet gegeven voor de oplossing. In zijn zogeheten Groeibrief pleit hij voor langer werken, terugdringen van ATV en het oprekken van de pensioengerechtigde leeftijd. En als het aan Brinkhorst ligt, stijgen daarbij de lonen zeer bescheiden. Nederland moet aan concurrentiekracht winnen door arbeidskosten laag te houden.
Medicijn
Het medicijn van Brinkhorst is niet nieuw. In de jaren tachtig en negentig bleven loonstijgingen beperkt en dat heeft de economie geen windeieren gelegd. In vergelijking met het buitenland waren Nederlandse werknemers relatief goedkoop. Dat zorgde voor extra vraag naar werknemers waardoor de werkloosheid in sneltreinvaart terugliep.
De vraag is of de oude toverformule wederom goed werkt. Waarschijnlijk niet. De werkloosheid is de laatste jaren weliswaar flink gestegen, maar dat is waarschijnlijk iets van tijdelijke aard. Als de babyboomers de komende jaren in grote getale met pensioen gaan, is de werkloosheid grotendeels opgelost. Sterker, de kans is groot dat er dan structurele tekorten ontstaan op de arbeidsmarkt. Dat kan de loonkosten weer opdrijven, met alle gevolgen van dien.
Hoge toegevoegde waarde
Natuurlijk kunnen toekomstige tekorten op de arbeidsmarkt worden weggewerkt door langer en meer te werken. Maar dat is niet de enige manier om dit probleem aan te pakken. Het kabinet kan ook proberen de arbeidsproductiviteit op te krikken. Gelet op de demografische ontwikkelingen kan de Nederlandse economie op lange termijn alleen concurreren door zich te richten op producten en diensten met een hoge toegevoegde waarde.
Het kabinet doet tot nu toe weinig op het gebied van arbeidsproductiviteit. De overheid investeert in projecten met een laagwaardige toegevoegde waarde, zoals de tweede Maasvlakte en Betuwelijn. De uitgaven voor research en scholing liggen in Nederland structureel lager dan elders in West-Europa. Het enige initiatief dat het kabinet heeft genomen, is de oprichting van het Innovatieplatform. Maar sinds de oprichting hebben we van dat platform niet veel meer gehoord.
Omdat er een heel sociaal stelsel doorheen verweven is. De overheid heeft allemaal regelgeving ingesteld die de loonkosten verhogen (soms terecht, soms ten onrechte). Daarom moet de overheid ook de negatieve gevolgen in de gaten houden; het te hoog oplopen van de loonkosten.quote:Op woensdag 7 juli 2004 20:20 schreef nostra het volgende:
De werkelijk vraag is naar mijn mening waarom de overheid daar ueberhaupt iets over heeft te zeggen.
Innovatie is inderdaad lastig te meten maar er zijn wel wat indicatoren te vinden. Kijk maar eens naar de Kenniseconomie Monitor.quote:Op woensdag 7 juli 2004 21:49 schreef Gloryhallastoopid het volgende:
[..]
Helemaal mee eens. Alhoewel, hoe meet je te verwachten innovatie ?? Dus moeilijk punt dit, maar ik ben zelf ook positief over dit soort gedachten.
Dat kwam gisteren aan bod in een interessante docu op Ned 1 (EO nota bene). Dan praat je dus over een Keynes model of de Hayek variant.quote:Op woensdag 7 juli 2004 20:20 schreef nostra het volgende:
De werkelijk vraag is naar mijn mening waarom de overheid daar ueberhaupt iets over heeft te zeggen.
Och, scholing helpt ook om je concurrentiepositie te verbeteren... En deze discussie gaat boven partijpolitiek, dus die laatste sneer is weer eens totaal overbodig...quote:Op donderdag 8 juli 2004 09:56 schreef CANARIS het volgende:
sinds wij de euro hebben hebben wij weinig middellen meer om de inflatie effectief en locaal ( i.e in Nederland) te bestrijden.
Loonmatiging is één van de weinige effectiefe middelen die ons zijn gebleven.
Iemand die er zo rustig overheen wandelt{b] , [/b]weet niet waar hij het over heeft ( en waarom verrast mij dat bij de PvdA nu niet)
Klopt. Een docu van zeer hoge kwalitieit en ik ben dan ook van plan de hele reeks te bekijken want dit was deel 1. Overigens kwam hier vnl. de uitvoering van de ideeen van Keynes tot uiting en was er relatief weinig aandacht voor de Oostenrijkse school.quote:Op donderdag 8 juli 2004 05:30 schreef Gloryhallastoopid het volgende:
[..]
Dat kwam gisteren aan bod in een interessante docu op Ned 1 (EO nota bene). Dan praat je dus over een Keynes model of de Hayek variant.
Niet als we ove rinflatie bestrijding sprekenquote:Op donderdag 8 juli 2004 09:59 schreef Julius_Vanderdecker het volgende:
[..]
Och, scholing helpt ook om je concurrentiepositie te verbeteren... En deze discussie gaat boven partijpolitiek, dus die laatste sneer is weer eens totaal overbodig...
Ze zijn hard bezig met loonmatiging de laatste paar jaren, maar nog altijd is de Nederlandse economie 1 van de sterkst verslechterde in de EU. Als je de salarissen hier halveert verdienen de mensen nog steeds meer dan mensen met dezelfde opleiding in Polen, maar daar hebben ze niet zulke torenhoge huizen/huur prijzen en kunnen ze dus met het huidige salaris al makkelijk rondkomen.quote:Op donderdag 8 juli 2004 09:56 schreef CANARIS het volgende:
sinds wij de euro hebben hebben wij weinig middellen meer om de inflatie effectief en locaal ( i.e in Nederland) te bestrijden.
Loonmatiging is één van de weinige effectiefe middelen die ons zijn gebleven.
Iemand die er zo rustig overheen wandelt , weet niet waar hij het over heeft ( en waarom verrast mij dat bij de PvdA nu niet)
We zouden er ook voor kunnen kiezen om de lonen juist vrij te laten. We moeten niet op loonkosten willen concurreren met landen als Polen en Slowakije. Bovendien zal je als concurrend wil zijn op loonkosten ook nog onder het Indiase en Chinese niveau moeten komen en dat lijkt me niet wenselijk.quote:Op donderdag 8 juli 2004 10:36 schreef Skyclad het volgende:
[..]
Ze zijn hard bezig met loonmatiging de laatste paar jaren, maar nog altijd is de Nederlandse economie 1 van de sterkst verslechterde in de EU. Als je de salarissen hier halveert verdienen de mensen nog steeds meer dan mensen met dezelfde opleiding in Polen, maar daar hebben ze niet zulke torenhoge huizen/huur prijzen en kunnen ze dus met het huidige salaris al makkelijk rondkomen.
Wanneer ze de corrupte huizenbranch eens zouden aanpakken zodat huizen weer betaalbaar worden hebben mensen al een stuk minder geld nodig.
Dan hoef je daarna alleen nog maar de mentaliteit van Nederlanders te veranderen, zodat mensen hier het niet meer vanzelfsprekend vinden dat ze het financieel veel beter hebben dan mensen in andere EU landen. En dat moet dan ook gelden voor de topmensen, die qua salaris mee willen doen met de Fortune 500.
BAH!!quote:Op donderdag 8 juli 2004 10:10 schreef CANARIS het volgende:
omdat Hayeck in Nederland nog steeds een vies woord is.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |