NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Had hij het pand in brand gestoken, dan ongetwijfeld ook.quote:Op donderdag 24 september 2026 10:16 schreef Pajanus het volgende:
[..]
.
ik begrijp je heus wel , toch is dit in de praktijk gewoon heel krom.
als de man zich vergrepen had aan de dames dan had het wel op staande voet mogen zijn.
Alles heeft zijn eigen procedure.
Wantie is eigendom van de zittende macht en heeft dus geen eigen mening meer -- @Candymannetje
Ja, dat had werkgever eerst aan moeten doen voordat ie overgaan tot ontslag. Werkgever had eerst een jurdist moeten raadplegen voordat ontslag aanbieden.quote:
[..]
De rechter had echter ook kunnen beoordelen dat in dit geval het wel geoorloofd was gezien de bevestiging van maar liefst zes medewerksters.
Voortaan gaan we verkrachters ook maar even eerst het e.e.a. op papier sturen.
Je haat het, omdat je de spelregels niet goed kent.quote:
[..]
Dit is waarom ik rechtenrobots haat. Kunnen alleen maar in procedures denken.
Het is simpel. Je moet de spelregels goed volgen, heb je alles aan gedaan... dan mag je hem ontslaan. Simpel.
Wil je niet. te snel overgaan, krijg je dit.
Al die ontdekkingsreizen door mensen, ze hebben nooit tegenhouden door domheid van mensen
Nu doe je net alsof de rechtspraak consistent is en dat is natuurlijk niet zo. Rechters doen ook maar wat. We moeten echt eens af van het idee dat rechters onfeilbaar zijnquote:
[..]
Ja, dat had werkgever eerst aan moeten doen voordat ie overgaan tot ontslag. Werkgever had eerst een jurdist moeten raadplegen voordat ontslag aanbieden.
[..]
Je haat het, omdat je de spelregels niet goed kent.
Het is simpel. Je moet de spelregels goed volgen, heb je alles aan gedaan... dan mag je hem ontslaan. Simpel.
Wil je niet. te snel overgaan, krijg je dit.
In dit geval heeft de werknemer zelf de deur van overleg dichtgegooid door uit het gesprek te stappen en daarna weg te blijven.
Het is eenvoudig. Rechter volgt alleen wet. Daarin staat beschreven hoe het moet gaan. Ofwel de wetboek is spelregels/ bijbel wat het ook is... dat is iets wat iedereen aan moeten houden. En ja het kan lang duren voordat afgerond.quote:
[..]
Nu doe je net alsof de rechtspraak consistent is en dat is natuurlijk niet zo. Rechters doen ook maar wat. We moeten echt eens af van het idee dat rechters onfeilbaar zijn
In dit geval heeft de werknemer zelf de deur van overleg dichtgegooid door uit het gesprek te stappen en daarna weg te blijven.
Je kan ontslagen worden omdat je een viespeuk zijn. Dat is geen probleem voor de rechter, sterker nog ze boeit niet. Alleen kijken ze namelijk naar hoe de viespeuk ontslagen wordt. Daar ligt de probleem. Want in letters van wetten staat op dat de werkgever een viespeuk moet kans geven eigen gedrag corrigeren (bijvoorbeeld). Dat moet de bedrijf zien aantonen dat zij gedaan heeft. Nou ja...
Ofwel de bedrijf had eerst met een juridisch persoon raadplegen...
Anders moet je naar 2e kamer werken en de wetten verbeteren of aanpassen.
Al die ontdekkingsreizen door mensen, ze hebben nooit tegenhouden door domheid van mensen
Rechers zijn verre van onfeilbaar en objectief. Dat blijkt keer op keer. Uiteraard zijn er hier altijd users die ons wijzen op het onfeilbare wetboek en de bijbehorende procedures en onze onderbuik. Dank daarvoorquote:
[..]
Nu doe je net alsof de rechtspraak consistent is en dat is natuurlijk niet zo. Rechters doen ook maar wat. We moeten echt eens af van het idee dat rechters onfeilbaar zijn
In dit geval heeft de werknemer zelf de deur van overleg dichtgegooid door uit het gesprek te stappen en daarna weg te blijven.
"Hoka Hey!"
Nu doe je net alsof elke rechter in een zaak hetzelfde zou beslissen en dat is natuurlijk niet waar. Een rechter past de wet toe maar daar zit aardig wat speelruimte.quote:
[..]
Het is eenvoudig. Rechter volgt alleen wet. Daarin staat beschreven hoe het moet gaan. Ofwel de wetboek is spelregels/ bijbel wat het ook is... dat is iets wat iedereen aan moeten houden. En ja het kan lang duren voordat afgerond.
Je kan ontslagen worden omdat je een viespeuk zijn. Dat is geen probleem voor de rechter. Alleen kijken ze namelijk naar hoe de viespeuk ontslagen wordt. Daar ligt de probleem. Want in letters van wetten staat op dat de werkgever een viespeuk moet kans geven eigen gedrag corrigeren (bijvoorbeeld). Dat moet de bedrijf zien aantonen dat zij gedaan heeft. Nou ja...
Ofwel de bedrijf had eerst met een juridisch persoon raadplegen...
Anders moet je naar 2e kamer werken en de wetten verbeteren of aanpassen.
Als een werknemer uit een gesprek loopt en opstapt is er niets wat je als werkgever nog kan doen want alles hangt af van de medewerking van de werknemer
Lees: eigen interpretatrie, achtergrond, humeur van de dag, etc. Oh wacht, rechters zijn geen goden maar mensen zoals iedere boerenlul. Zie ook dat ongelofelijke traineren van terugsturen van ongewenste migranten!quote:
[..]
Nu doe je net alsof elke rechter in een zaak hetzelfde zou beslissen en dat is natuurlijk niet waar. Een rechter past de wet toe maar daar zit aardig wat speelruimte.
"Hoka Hey!"
De rechter toetst de zaak aan de hand van de wetgeving.quote:
[..]
Lees: eigen interpretatrie, achtergrond, humeur van de dag, etc. Oh wacht, rechters zijn geen goden maar mensen zoals iedere boerenlul. Zie ook dat ongelofelijke traineren van terugsturen van ongewenste migranten!
En daartegen kun je in de meeste gevallen in hoger beroep gaan als je die toetsing bestrijdt.
Wantie is eigendom van de zittende macht en heeft dus geen eigen mening meer -- @Candymannetje
En jurisprudentie.quote:Op donderdag 24 september 2026 11:15 schreef Wantie het volgende:
[..]
De rechter toetst de zaak aan de hand van de wetgeving.
En daartegen kun je in de meeste gevallen in hoger beroep gaan als je die toetsing bestrijdt.
Colleziono francobolli di bambini
Joh .....quote:
[..]
De rechter toetst de zaak aan de hand van de wetgeving.
En daartegen kun je in de meeste gevallen in hoger beroep gaan als je die toetsing bestrijdt.
"Hoka Hey!"
Dan meld je je toch even af?quote:
[..]
Ik kan me voorstellen als je zo wordt behandeld dat je een weekje nodig hebt om bij te komen van de onterechte aantijgingen.
Ja dat kan, maar je kan als viezerik dit ook gewoon doen, checken of alle procedures wel worden gevolgd en dan met een arbeidsrechtadvocaat aan de slag.quote:
Drop you like an ill, bad habit
De arbeidsomstandigheden blijvend ontwricht, heel het vertrouwen richting die man is pleiten en diens houding is in het algemeen erg onprofessioneel, maar krijgt nog geld toe ook. Iets klopt hier niet. 
Dat is lang gehad dat ik een account op Fok! heb geleden.🐭 🧀
En uiteindelijk is het allemaal gebaseerd op het 'gevoel' van rechtvaardigheid vanuit een samenleving of rechter.quote:
[..]
Had hij het pand in brand gestoken, dan ongetwijfeld ook.
Alles heeft zijn eigen procedure.
m.a.w. intersubjectief en niet zwart-wit.
Lachen joh.
Als de werkgever de juiste weg had bewandeld, had hij geen ene cent toe gekregen. Arbeidsrecht is een vak apart.quote:Op donderdag 24 september 2026 12:59 schreef Muissnuitje het volgende:
De arbeidsomstandigheden blijvend ontwricht, heel het vertrouwen richting die man is pleiten en diens houding is in het algemeen erg onprofessioneel, maar krijgt nog geld toe ook. Iets klopt hier niet.
Colleziono francobolli di bambini
Nee, op wetgeving.quote:
[..]
En uiteindelijk is het allemaal gebaseerd op het 'gevoel' van rechtvaardigheid vanuit een samenleving of rechter.
m.a.w. intersubjectief en niet zwart-wit.
Wantie is eigendom van de zittende macht en heeft dus geen eigen mening meer -- @Candymannetje
quote:
quote:
[..]
Als de werkgever de juiste weg had bewandeld, had hij geen ene cent toe gekregen. Arbeidsrecht is een vak apart.
Wantie is eigendom van de zittende macht en heeft dus geen eigen mening meer -- @Candymannetje
Inderdaad, dit soort onrust wil je niet op het werk, maar de werkgever moet zichzelf ook aan bepaalde regels houden, kromme werkelijkheid, maar ik denk dat 'alleen een waarschuwing geven' juist ongepast zou zijn.quote:
[..]
Als de werkgever de juiste weg had bewandeld, had hij geen ene cent toe gekregen. Arbeidsrecht is een vak apart.
Dat is lang gehad dat ik een account op Fok! heb geleden.🐭 🧀
Waar is wetgeving op gemaakt ?quote:
op het gevoel van rechtvaardigheid.
Rechtvaardigheid is iets wat wij zelf bedacht hebben. Er is geen natuurwet die stelt dat je recht heb op dingen zoals betaald verlof. of dat je niet zomaar ontslagen kan worden.
Mag je gewoon kritiek op hebben.
Lachen joh.
Uiteraard.quote:
[..]
Waar is wetgeving op gemaakt ?
op het gevoel van rechtvaardigheid.
Rechtvaardigheid is iets wat wij zelf bedacht hebben. Er is geen natuurwet die stelt dat je recht heb op dingen zoals betaald verlof. of dat je niet zomaar ontslagen kan worden.
Mag je gewoon kritiek op hebben.
Maar dan wel op de wetgeving zelf.
Nu wordt gesuggereerd dat rechters met een natte vinger uitspraken doen aan de hand van met welk been ze uit bed zijn gestapt
Wantie is eigendom van de zittende macht en heeft dus geen eigen mening meer -- @Candymannetje
Die man is vast niet blank
Zonder het woord van God is er alleen duisternis.
Als je niet kan relativeren, heb je weinig aan kennis.
Als je niet kan relativeren, heb je weinig aan kennis.
|
|
