Chocoladebedrijf betaalt maandenlang geen salaris, rechter grijpt in

https://www.lc.nl/regio/f(...)chter/161194618.html

Chocoladebedrijf uit Sint Nicolaasga betaalt maandenlang geen salaris en gaat door het stof bij de rechter
Leeuwarden - Een medewerkster van chocoladebedrijf Love in a Box uit Sint Nicolaasga kreeg maandenlang geen salaris uitbetaald. Met hulp van haar familie bleef zij financieel overeind. Bij de rechter erkende haar ex-werkgever direct schuld.

Ze nam zelf het initiatief en zocht online uit hoe een kort geding precies werkt. Met die kennis legde de ex-medewerkster van chocoladebedrijf Love in a Box een verzoek neer bij de rechtbank van Leeuwarden. Pas daarna kwam er een advocaat bij om haar te helpen in het conflict met haar voormalige werkgever. De rechter was onder de indruk. Het kort geding zelf was razendsnel klaar.

Dat had alles te maken met de opstelling van haar twee voormalige werkgevers. In vergelijkbare zaken gebeurt het nogal eens dat werkgever en werknemer allebei het onderste uit de kan proberen te halen in een arbeidsconflict. De beide directeuren van Love in a Box kozen voor een heel andere houding ten opzichte van hun ex-werkneemster. Zij trokken namelijk direct het boetekleed aan.



’Enorm bijgedragen’
De vrouw trad op 1 september 2025 in dienst bij het chocoladebedrijf uit Sint Nicolaasga, dat ook een winkel heeft in Amsterdam. Zij kreeg een arbeidsovereenkomst voor een jaar en ging aan de slag als ’marketing & business development medewerker’. De vrouw functioneerde goed, zo benadrukten haar ex-werkgevers in de rechtbank. „Ze heeft enorm bijgedragen aan onze groei.”

Maar in de vijfde maand van haar dienstverband kreeg de medewerkster ineens geen salaris meer uitbetaald. Dat bleef niet beperkt tot alleen januari 2026, maar ook in de maanden daarna moest de vrouw het zonder salaris doen. Zij toonde volgens haar advocaat ’veel coulance’ richting het bedrijf, maar moest een beroep doen op haar familie om financieel de eindjes aan elkaar vast te knopen.

De vrouw stuurde op 1 juli een brief naar haar werkgever met het verzoek om al het achterstallige salaris uit te betalen. Love in a Box voldeed daar niet aan. Door de gang naar de kantonrechter te maken, hoopte de vrouw haar achterstallige salaris, opgelopen tot een bedrag van ruim 15.500 euro, alsnog te krijgen. Nadat de dagvaarding was verstuurd, nam haar werkgever weer contact op.

Door het stof
De directie van Love in a Box stelde voor om het verschuldigde bedrag in termijnen te betalen, maar daarmee gingen de medewerkster en haar advocaat niet akkoord. Na een maandenlange periode van coulance, vond zij de voorgestelde betalingsperiode te lang duren. Daardoor troffen beide partijen elkaar in de Leeuwarder rechtbank. De directie van het bedrijf ging er door het stof.



Zij lieten weten dat het salaris niet betaald kon worden door aanhoudende financiële druk. „Wij betreuren deze situatie”, benadrukte een van de directeuren. Omdat er tijdens de zomer altijd een omzetdip zit in de verkoop van chocolade, zou het volgens hen onmogelijk zijn om de 15.500 euro in een keer uit te betalen. Zij hoopten alsnog een regeling met hun ex-medewerkster te treffen.

„Wij erkennen schuld. Maar als we dit bedrag in een keer moeten betalen komt de continuïteit van ons bedrijf in gevaar”, legde de directie van Love in a Box uit. Op verzoek van de kantonrechter gingen beide partijen daarna de gang op om te kijken of zij alsnog tot betalingsafspraken konden komen. Na nog geen tien minuten overleg kreeg de rechter te horen dat er overeenstemming was.

’Geen nette zaak’
Om ervoor te zorgen dat het bedrijf zich daadwerkelijk aan de afspraken houdt, deed de advocaat van de vrouw wel het verzoek aan de rechter om uitspraak te doen. In het vonnis geeft de rechter aan dat eventuele betalingsonmacht een werkgever niet ontslaat van de verplichting om salaris uit te betalen. Het bedrag van 15.500 euro wordt wettelijk ook nog eens verhoogd met vijftig procent.

Love in a Box is door de rechter in het ongelijk gesteld en moet daarom ook de proceskosten van 1102 euro betalen. De oud-medewerkster en haar familie gingen tevreden huiswaarts. De vrouw heeft sinds 1 augustus een andere baan. „Wij begrijpen volledig dat zij wat anders is gaan zoeken”, zo benadrukte haar ex-werkgever. „Het is al met al geen nette zaak van ons. Wij gaan dit oplossen.”

______________________________________________________
______________________________________________________


Sorry hoor, maar die medewerkster die daar nog maandenlang onbetaald blijft werken??
En het lef van de werkgever om het verzoek in te dienen om in termijnen te betalen.

quote:

Op dinsdag 15 september 2026 13:55 schreef vosss het volgende:
Als ik 1 dag te laat geen loon heb dan kom ik niet meer.

Als ze dan bellen waar ik ben dan vraag ik waar mijn loon is.

Kom nou toch zeg.

Dat gezegd hebbende, wat een kutbedrijf. Als ik chocola ga kopen zal ik zorgen dat het zeker niet van deze kneuzenkermis afkomstig is.

1 dag is wel erg overdreven. Door een grootschalige probleem met de systemen hebben wij eens 7 dagen te laat salaris gekregen. Kwam toen wel 20% erbovenop.