WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik bespaar je een heel referaat. Maar het was een job waar de voorganger reeds vertrokken was en het wat ie achterliet allemaal niet zo fraai was, het werk was niet zomaar te reproduceren. Ik mocht het doen met wat aantekeningen. En verder geen hulp.quote:
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Typisch dat soort bedrijven en een grote rode vlag. Intern een teringzooi, jij komt in dienst, wordt niet ingewerkt maar men gaat wel na een maand klagen dat je je werk niet goed doet.quote:Op vrijdag 13 maart 2026 10:37 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ik bespaar je een heel referaat. Maar het was een job waar de voorganger reeds vertrokken was en het wat ie achterliet allemaal niet zo fraai was, het werk was niet zomaar te reproduceren. Ik mocht het doen met wat aantekeningen. En verder geen hulp.
Corporate translator
Redelijke samenvatting. In systemen cijfers die niet juist waren, dat ook gemeld en werd ook toegegeven. Het was zwemmen in de blubber.quote:
[..]
Typisch dat soort bedrijven en een grote rode vlag. Intern een teringzooi, jij komt in dienst, wordt niet ingewerkt maar men gaat wel na een maand klagen dat je je werk niet goed doet.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Maar nergens op ingaan. Ook bij de rechter gaat de VSO geen standhouden.quote:
[..]
Redelijke samenvatting. In systemen cijfers die niet juist waren, dat ook gemeld en werd ook toegegeven. Het was zwemmen in de blubber.
Corporate translator
Doe ik ook niet. Ik sta open voot een vso en dat ze nog 12 maanden doorbetalen. Alternatief werkgever is verzoekschrift dat tijd kost, en daarna volgt een uitspraak dat zij ernstig verwijtbaar zijn met dito consequenties.quote:
[..]
Maar nergens op ingaan. Ook bij de rechter gaat de VSO geen standhouden.
Kijken hoever ik hier mee kom.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
1,5 jaar betaald krijgen voor een half jaar werken, ik vraag me echt af of dat gaat lukken. Natuurlijk zit de werkgever in een lastige positie tegenwoordig om mensen te ontslaan.
Maar als het ze lukt om je via de rechter te ontslaan, dan krijg je dit: https://www.juridischloke(...)transitievergoeding/
En jij noemt je werkgever ernstig verwijtbaar, de werkgever zal het andersom vinden en ik zou er niet blind op vertrouwen dat de rechter met jou mee gaat.
Maar als het ze lukt om je via de rechter te ontslaan, dan krijg je dit: https://www.juridischloke(...)transitievergoeding/
Dan krijg je dus nog geen 20% van een maandsalaris. Dan is de stap naar een jaarsalaris wel enorm groot. Ik denk dat je met 6 maanden echt in je handen mag knijpen en 3 maanden helemaal niet onredelijk is.quote:Hoe hoog de vergoeding is, hangt af van uw salaris en hoe lang u bij uw werkgever werkt. Daarom is de vergoeding voor iedereen anders. Per gewerkt jaar krijgt u 1/3 van uw bruto maandsalaris. Per gewerkte maand krijgt u 1/36 van uw bruto maandsalaris.
En jij noemt je werkgever ernstig verwijtbaar, de werkgever zal het andersom vinden en ik zou er niet blind op vertrouwen dat de rechter met jou mee gaat.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
Er is geen dossier, geen gesprek, geen mediation, helemaal niks. Wel heb ik - ik zag het al aankomen - zaken gedocumenteerd die mijn verhaal ondersteunen. Rechter zal uitgaan dat ik daar een hele tijd zou gaan werken. Zijn verschillende arresten vam.quote:Op vrijdag 13 maart 2026 13:12 schreef Hanca het volgende:
1,5 jaar betaald krijgen voor een half jaar werken, ik vraag me echt af of dat gaat lukken. Natuurlijk zit de werkgever in een lastige positie tegenwoordig om mensen te ontslaan.
Maar als het ze lukt om je via de rechter te ontslaan, dan krijg je dit: https://www.juridischloke(...)transitievergoeding/
[..]
Dan krijg je dus nog geen 20% van een maandsalaris. Dan is de stap naar een jaarsalaris wel enorm groot. Ik denk dat je met 6 maanden echt in je handen mag knijpen en 3 maanden helemaal niet onredelijk is.
En jij noemt je werkgever ernstig verwijtbaar, de werkgever zal het andersom vinden en ik zou er niet blind op vertrouwen dat de rechter met jou mee gaat.
Maar het is koffiedik kijken.
Meet each other in the middle..
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Heb je ook een jurist?quote:
[..]
Doe ik ook niet. Ik sta open voot een vso en dat ze nog 12 maanden doorbetalen. Alternatief werkgever is verzoekschrift dat tijd kost, en daarna volgt een uitspraak dat zij ernstig verwijtbaar zijn met dito consequenties.
Kijken hoever ik hier mee kom.
Corporate translator
En toch zal bij een rechter vaak genoeg wel vanwege een verstoorde arbeidsverhouding een ontslag volgen.quote:
[..]
Er is geen dossier, geen gesprek, geen mediation, helemaal niks. Wel heb ik - ik zag het al aankomen - zaken gedocumenteerd die mijn verhaal ondersteunen. Rechter zal uitgaan dat ik daar een hele tijd zou gaan werken. Zijn verschillende arresten vam.
Maar het is koffiedik kijken.
Meet each other in the middle..
En ik ken zelf iemand waar plots een samenvatting van het sollicitatiegesprek op tafel kwam bij de rechter, waarbij hij zichzelf net iets te goed had verkocht. Een reden om te zeggen "hij deed alsof hij de baan aan zou kunnen, maar dat bleek uiteindelijk onwaar". Zeg niet dat het bij jou zo is, maar neem niet te snel aan dat jij supersterk staat en de werkgever heel zwak.
Ga natuurlijk niet met alles akkoord, maar bij alles tussen 3 en 6 maanden zou ik goed nadenken en met alles boven de 6 maanden gewoon akkoord gaan. De energie die een procedure kost, kan je ook in het zoeken van een nieuwe baan stoppen.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
Ja,
bij een vast dienstverband heb je na 5 maanden werken in principe recht op een transitievergoeding als je wordt ontslagen, tenzij er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalatigheid van jou als werknemer. Sinds de inwerkingtreding van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) heb je vanaf de eerste dag van het dienstverband recht op deze vergoeding.
Hieronder vind je de details over de berekening en voorwaarden.
Hoogte van de transitievergoeding (na 5 maanden)
De transitievergoeding wordt naar rato berekend. De basisregel is 1/3 van het bruto maandsalaris per gewerkt jaar.
Berekening: (Bruto loon in 5 maanden / bruto maandsalaris) x ((1/3 x bruto maandsalaris) / 12).
Dienstjaren: Omdat je nog geen jaar in dienst bent, wordt het bedrag berekend over de exacte duur van de arbeidsovereenkomst (in maanden en dagen).
Inclusief: Bij de berekening van het maandsalaris wordt rekening gehouden met vakantiegeld en andere vaste looncomponenten.
Voorbeeld:
Bruto maandsalaris (inclusief vakantiegeld): ¤ 3.000
Werkperiode: 5 maanden
Berekening: bruto: ¤ 416,67
bij een vast dienstverband heb je na 5 maanden werken in principe recht op een transitievergoeding als je wordt ontslagen, tenzij er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalatigheid van jou als werknemer. Sinds de inwerkingtreding van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) heb je vanaf de eerste dag van het dienstverband recht op deze vergoeding.
Hieronder vind je de details over de berekening en voorwaarden.
Hoogte van de transitievergoeding (na 5 maanden)
De transitievergoeding wordt naar rato berekend. De basisregel is 1/3 van het bruto maandsalaris per gewerkt jaar.
Berekening: (Bruto loon in 5 maanden / bruto maandsalaris) x ((1/3 x bruto maandsalaris) / 12).
Dienstjaren: Omdat je nog geen jaar in dienst bent, wordt het bedrag berekend over de exacte duur van de arbeidsovereenkomst (in maanden en dagen).
Inclusief: Bij de berekening van het maandsalaris wordt rekening gehouden met vakantiegeld en andere vaste looncomponenten.
Voorbeeld:
Bruto maandsalaris (inclusief vakantiegeld): ¤ 3.000
Werkperiode: 5 maanden
Berekening: bruto: ¤ 416,67
Volgens mij ben je nu ah trollen of overdrijven.quote:
[..]
Doe ik ook niet. Ik sta open voot een vso en dat ze nog 12 maanden doorbetalen. Alternatief werkgever is verzoekschrift dat tijd kost, en daarna volgt een uitspraak dat zij ernstig verwijtbaar zijn met dito consequenties.
Kijken hoever ik hier mee kom.
1,5 jr aan loon voor een half jaartje aanwezig zijn?
Pak nou maar die aangeboden VSO + handel er wat bij. Dit gaat je mis.
Vakman pur sang
Welnee, dit gaat niet mis. Vind dit wel leuk spelletje. Even uitwringen die citroen. Bovendien was werkgever ook niet zo netjes.quote:
[..]
Volgens mij ben je nu ah trollen of overdrijven.
1,5 jr aan loon voor een half jaartje aanwezig zijn?
Pak nou maar die aangeboden VSO + handel er wat bij. Dit gaat je mis.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Persoonlijke wrok. Zal visa versa ook wel zo zijn.quote:
[..]
Welnee, dit gaat niet mis. Vind dit wel leuk spelletje. Even uitwringen die citroen. Bovendien was werkgever ook niet zo netjes.
Let maar op, in de top (ligt aan welk bedrijf) praten verschillende mensen van verschillende kantoren met elkaar en wordt hiervoor onderling gewaarschuwd
Vakman pur sang
Precies dit. Op die manier kom je straks in geen enkele supermarkt meer aan het werk.quote:
[..]
Persoonlijke wrok. Zal visa versa ook wel zo zijn.
Let maar op, in de top (ligt aan welk bedrijf) praten verschillende mensen van verschillende kantoren met elkaar en wordt hiervoor onderling gewaarschuwd
Of palletsorteerfabriek waar de concurrentie moordend is .quote:Op vrijdag 13 maart 2026 15:04 schreef paardendokter het volgende:
[..]
Precies dit. Op die manier kom je straks in geen enkele supermarkt meer aan het werk.
Vakman pur sang
Ik kan de werkgever genoeg verwijten maken, maar zo'n pauperorganisatie is het ook weer niet. Ik zou dat overigens ook niet doen.quote:
[..]
Persoonlijke wrok. Zal visa versa ook wel zo zijn.
Let maar op, in de top (ligt aan welk bedrijf) praten verschillende mensen van verschillende kantoren met elkaar en wordt hiervoor onderling gewaarschuwd
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Het kost mij verder geen energie of geld. De werkgever zou dan een procedure moeten starten.quote:
[..]
En toch zal bij een rechter vaak genoeg wel vanwege een verstoorde arbeidsverhouding een ontslag volgen.
Ga natuurlijk niet met alles akkoord, maar bij alles tussen 3 en 6 maanden zou ik goed nadenken en met alles boven de 6 maanden gewoon akkoord gaan. De energie die een procedure kost, kan je ook in het zoeken van een nieuwe baan stoppen.
Wie zal het zeggen. In elk geval heeft werkgever mij gevraagd om te solliciteren, er hebben 2 gesprekken plaatsgevonden in wisselende samenstellingen.quote:waarbij hij zichzelf net iets te goed had verkocht. Een reden om te zeggen "hij deed alsof hij de baan aan zou kunnen, maar dat bleek uiteindelijk onwaar
Sowieso. Ik hoef er ook niet te blijven verder. Alleen hen maximaal laten betalen.quote:En toch zal bij een rechter vaak genoeg wel vanwege een verstoorde arbeidsverhouding een ontslag volgen.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
12 maandenquote:
[..]
Doe ik ook niet. Ik sta open voot een vso en dat ze nog 12 maanden doorbetalen. Alternatief werkgever is verzoekschrift dat tijd kost, en daarna volgt een uitspraak dat zij ernstig verwijtbaar zijn met dito consequenties.
Kijken hoever ik hier mee kom.
php hou op.
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Ik zie niet in hoe je hier heel veel uit gaat trekken, wat een VSO aangaat.
Ja, je bent benaderd om te solliciteren. Daarintegen heb je zelf je vaste contract bij je vorige werkgever opgezegd. Nu blijkt het na 6 maanden niet te boteren en verwacht je geld. Houd de eer toch gewoon aan jezelf in plaats van het maximale eruit te willen halen. Dit kan je in de toekomst nog veel duurder te komen staan als de geruchten als een lopend vuurtje in de rondte gaan.
Waarbij ik overigens niet zeg dat je je moet laten afschepen met een fooitje, maar een jaar door betalen is wel even het andere uiterste.
Ja, je bent benaderd om te solliciteren. Daarintegen heb je zelf je vaste contract bij je vorige werkgever opgezegd. Nu blijkt het na 6 maanden niet te boteren en verwacht je geld. Houd de eer toch gewoon aan jezelf in plaats van het maximale eruit te willen halen. Dit kan je in de toekomst nog veel duurder te komen staan als de geruchten als een lopend vuurtje in de rondte gaan.
Waarbij ik overigens niet zeg dat je je moet laten afschepen met een fooitje, maar een jaar door betalen is wel even het andere uiterste.
[b]Op dinsdag 11 oktober 2011 23:06 schreef zwartemarktplaats het volgende:[/b]
Als Momotaro een voetbalteam was dan had jij waarschijnlijk een stadionverbod :P
Blog
Als Momotaro een voetbalteam was dan had jij waarschijnlijk een stadionverbod :P
Blog
Klinkt als een recept voor een hoop gedoe. Ik zou er op tijd uitstappen, bij een tijdelijk contract zou je niet meer dan 1/6e maandsalaris krijgen.
Ze kunnen je ook eenzijdig op een verbeterplan zetten. Helaas is in de praktijk aantonen dat dat niet deugt lastiger dan in theorie en juridische procedures hebben geen garantie op succes, hoe goed je je documentatie ook op orde hebt. Dus reken je niet rijk.
Ze kunnen je ook eenzijdig op een verbeterplan zetten. Helaas is in de praktijk aantonen dat dat niet deugt lastiger dan in theorie en juridische procedures hebben geen garantie op succes, hoe goed je je documentatie ook op orde hebt. Dus reken je niet rijk.
Dit is ongeveer 3 minuten werk bij (en voor) de rechter:
1 minuut luisteren naar beide partijen
1 minuut de kans geven om er onderling nog uit te komen
1 minuut uitspraak die of de wettelijke regeling is of, indien beter, het aanbod van de werkgever (als dat dan nog bestaat).
Oh ja, of je dan zelf nog even de proceskosten wil betalen
1 minuut luisteren naar beide partijen
1 minuut de kans geven om er onderling nog uit te komen
1 minuut uitspraak die of de wettelijke regeling is of, indien beter, het aanbod van de werkgever (als dat dan nog bestaat).
Oh ja, of je dan zelf nog even de proceskosten wil betalen
Moest ook effe gniffelenquote:
Maar goed ik weet niet wat de jurisprudentie hiervoor is en wees TS het beste
Nee, als de werkgever zijn verplichtingen niet nakomt zal dat zo gemakkelijk niet gaan. Dan kan hij mogelijk een extra vergoeding moeten betalen bovenop de wettelijke. TS heeft een vrij sterke positie. De werkgever heeft van alles nagelaten dat hij had moeten doen.quote:Op donderdag 26 maart 2026 08:35 schreef DJKoster het volgende:
Dit is ongeveer 3 minuten werk bij (en voor) de rechter:
1 minuut luisteren naar beide partijen
1 minuut de kans geven om er onderling nog uit te komen
1 minuut uitspraak die of de wettelijke regeling is of, indien beter, het aanbod van de werkgever (als dat dan nog bestaat).
Oh ja, of je dan zelf nog even de proceskosten wil betalen
Die wettelijke vergoeding is er wanneer iemand echt niet te handhaven blijkt en de werkgever dat kan aantonen. Maar nu kan de werkgever dat niet en probeert hij TS een oor aan te naaien. Dan kan hij dus meer eisen.
|
|
