WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
En dat is precies jouw probleem, je gaat inspringen op gaten, die je werkgever moet oplossen, als er 2 mensen uit mijn team vertrekken ga ik echt niet al hun taken structureel oppakken, dan zeg ik gewoon tegen mijn baas: Luister wat heeft voor jou prioriteit, je kunt kiezen. Dat jij dan als een gek gaat overwerken betekent dat de urgentie kennelijk niet voelbaar is, hiermee benadeel je niet alleen je zelf, maar ook je teamgenoten, omdat jij die onbedoeld onder druk zet, vind je het gek dat je dan conflicten krijgt.quote:Op woensdag 17 december 2025 11:50 schreef Ansa het volgende:
[..]
Jawel, want ookal is iemand bij mij onrustig en bij anderen doet men alsof het aan mijn management ligt, zeker als de twee voor mij zijn uitgevallen wordt er verwacht dat ik alles oplos.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Huh lezen wij hetzelfde? De manager gaf mij zoveel werk dat ik geen leven had, en ik kaartte het aan en werd genegeerd. Ik heb toen de bind ingeschakeld voor advies en die zeiden uitbuiting. Toen ik de bond CC'de werd mijn werklast pas verwijderd. Jij vindt dat een werknemer met een 36 uur contract 50 uur moet draaien en stil moet blijven? Ik heb geen rechtszaak aangespannen.quote:
[..]
Sorry, maar dit heeft echt niets te maken met wat ik net schreef...
Hoe het met je huidige werkgever zit doet er niet toe, kan ook gewoon geen match zijn. Ik lees alleen maar dat je niet kan loslaten. Te veel een ding maakt van je werk en het dan gek vinden dat je de klachten hebt die je omschrijft.
Juist ook door zo te zijn, en gelijk juridische stappen te ondernemen ipv te praten krijg je dat het bedrijfsleven je de rug toekeert. Het lijkt wel of je het ook niet wil snappen...
Klagen is wat anders dan structurele oplossingen zoeken met je leidinggevende. Gelijk juridische stappen ondernemen is wel gelijk escalatie in het kwadraat. Je slaat alle tussenstappen over die andere mensen in het bedrijfsleven wel nemen. Of je snapt de sociale kant niet door het gewoon niet te zien of je wilt het gewoon niet snappen. Ik gok dat het langzamerhand het laatste is. Dan vind ik het niet gek dat werkgevers en collega's reageren zoals ze reageren.
Daarnaast is geen enkele baan of werkgever 100% perfect. Jij verwacht het wel. Jij verwacht volgens mij ook dat iedereen al je ideeën omarmen als de beste ever, je met fluwelen handschoenen wordt aangepakt. dat je de koning onder de werknemers bent. Zo denkt een werkgever niet, hij denkt: iedereen is vervangbaar ook jij.
Je bent niet zo speciaal als je denkt dat je bent.
Laat het los.
Je legt steeds de schuld bij een ander. Je geeft zelf geen grenzen aan en dan klagen dat mensen over grenzen heen gaan.quote:
[..]
Huh lezen wij hetzelfde? De manager gaf mij zoveel werk dat ik geen leven had, en ik kaartte het aan en werd genegeerd. Ik heb toen de bind ingeschakeld voor advies en die zeiden uitbuiting. Toen ik de bond CC'de werd mijn werklast pas verwijderd. Jij vindt dat een werknemer met een 36 uur contract 50 uur moet draaien en stil moet blijven? Ik heb geen rechtszaak aangespannen.
Jij moet echt beter leren communiceren met plebs.
Dat is het laatste wat ik er verder over te zeggen heb
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Weet je, als je op een positie wordt aangenomen waar al een paar voorgangers zijn stukgelopen, dan moet je wel van heel goede huize komen om het daar te redden. Degene die jou heeft aangenomen wist mogelijk al van tevoren dat de kans erin zat dat je het niet zou redden, maar die zal zijn redenen hebben gehad om je aan te nemen. Brandjes blussen, zolang er niet structureel iets verbetert.
Ga alsjeblieft niet denken dat het allemaal aan jou ligt.
Ga ook niet denken dat jij de capaciteiten zou moeten hebben om het allemaal in een keer goed te doen.
Uithuilen en opnieuw beginnen. Kijken welk voordeel je met deze ervaringen kunt doen op een volgende werkplek.
Ga alsjeblieft niet denken dat het allemaal aan jou ligt.
Ga ook niet denken dat jij de capaciteiten zou moeten hebben om het allemaal in een keer goed te doen.
Uithuilen en opnieuw beginnen. Kijken welk voordeel je met deze ervaringen kunt doen op een volgende werkplek.
The love you take is equal to the love you make.
Die situatie klinkt zeker niet ok. Maar je gaf eerder aan dat je veel jobgehopt hebt dus het gaat niet alleen over die situatie toch?quote:
[..]
Huh lezen wij hetzelfde? De manager gaf mij zoveel werk dat ik geen leven had, en ik kaartte het aan en werd genegeerd. Ik heb toen de bind ingeschakeld voor advies en die zeiden uitbuiting. Toen ik de bond CC'de werd mijn werklast pas verwijderd. Jij vindt dat een werknemer met een 36 uur contract 50 uur moet draaien en stil moet blijven? Ik heb geen rechtszaak aangespannen.
Frankly, my dear, I don't give a damn.
Geen overwerk, het stond in mijn jaartaak.quote:
[..]
En dat is precies jouw probleem, je gaat inspringen op gaten, die je werkgever moet oplossen, als er 2 mensen uit mijn team vertrekken ga ik echt niet al hun taken structureel oppakken, dan zeg ik gewoon tegen mijn baas: Luister wat heeft voor jou prioriteit, je kunt kiezen. Dat jij dan als een gek gaat overwerken betekent dat de urgentie kennelijk niet voelbaar is, hiermee benadeel je niet alleen je zelf, maar ook je teamgenoten, omdat jij die onbedoeld onder druk zet, vind je het gek dat je dan conflicten krijgt.
Helaas al eerder in soortgelijke banen gewerkt.quote:
[..]
Die situatie klinkt zeker niet ok. Maar je gaf eerder aan dat je veel jobgehopt hebt dus het gaat niet alleen over die situatie toch?
Correct. Maar ik word altijd geframed als perfecte redder, ook in relaties. Ik moet veel opleveren en weinig eisen. Daarom ga ik nu ook meer vragen bij sollicitaties over de inhoud zodat ik niet achteraf in de shit kom. En niet meer geven dan de basis voor commitment.quote:Op woensdag 17 december 2025 12:38 schreef Lienekien het volgende:
Weet je, als je op een positie wordt aangenomen waar al een paar voorgangers zijn stukgelopen, dan moet je wel van heel goede huize komen om het daar te redden. Degene die jou heeft aangenomen wist mogelijk al van tevoren dat de kans erin zat dat je het niet zou redden, maar die zal zijn redenen hebben gehad om je aan te nemen. Brandjes blussen, zolang er niet structureel iets verbetert.
Ga alsjeblieft niet denken dat het allemaal aan jou ligt.
Ga ook niet denken dat jij de capaciteiten zou moeten hebben om het allemaal in een keer goed te doen.
Uithuilen en opnieuw beginnen. Kijken welk voordeel je met deze ervaringen kunt doen op een volgende werkplek.
Wat bedoel je met soortgelijke banen? Banen in bedrijven met een zelfde soort cultuur? Wat voor soort banen hebben we het dan over?quote:
[..]
Helaas al eerder in soortgelijke banen gewerkt.
Frankly, my dear, I don't give a damn.
Je schrijft zelf: "Mijn baan heeft een CAO. Huidige werkgever overschreed die zo dat ik al mijn voor en nabereiding thuis moest doen en geen vrije tijd meer had.".quote:
[..]
Geen overwerk, het stond in mijn jaartaak.
Ik weet niet wat jij onder overwerk verstaat, maar ik noem dat overwerken.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Je zegt: ‘ik word geframed’. Pak die regie eens af van die ander. Geef jezelf een andere rol. Jij bepaalt zelf de grenzen!quote:
[..]
Correct. Maar ik word altijd geframed als perfecte redder, ook in relaties. Ik moet veel opleveren en weinig eisen. Daarom ga ik nu ook meer vragen bij sollicitaties over de inhoud zodat ik niet achteraf in de shit kom. En niet meer geven dan de basis voor commitment.
Als er op een werkplek slecht met je wordt omgegaan: wegwezen.
Als jij in een (beginnende) relatie vindt dat je niet wordt behandeld zoals je wilt: wegwezen.
The love you take is equal to the love you make.
Ik ga ook weg nu, solliciteer actief. Maar het blijft een patroon dat toxische banen en mannen 110% eisen, geen tegenspraak dulden, weinig teruggeven en dan framen als ik voor mezelf of anderen opkom. Mijn fout is dat ik niet goed filter.quote:
[..]
Je zegt: ‘ik word geframed’. Pak die regie eens af van die ander. Geef jezelf een andere rol. Jij bepaalt zelf de grenzen!
Als er op een werkplek slecht met je wordt omgegaan: wegwezen.
Als jij in een (beginnende) relatie vindt dat je niet wordt behandeld zoals je wilt: wegwezen.
Iquote:
[..]
Je schrijft zelf: "Mijn baan heeft een CAO. Huidige werkgever overschreed die zo dat ik al mijn voor en nabereiding thuis moest doen en geen vrije tijd meer had.".
Ik weet niet wat jij onder overwerk verstaat, maar ik noem dat overwerken.
Ook,maar overwerken kies je zelf. Dit werd mij opgedrongen.
Toxische banen die geen mensen kunnen vinden, lovebomben aan het begin, en dan uitbuiten.quote:
[..]
Wat bedoel je met soortgelijke banen? Banen in bedrijven met een zelfde soort cultuur? Wat voor soort banen hebben we het dan over?
Je werd niet gedwongen, je ging zelf die extra uren maken.quote:
[..]
I
Ook,maar overwerken kies je zelf. Dit werd mij opgedrongen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Nee, want ik kan mijn werk niet uitvoeren zonder dat aanvullende werk.quote:
[..]
Je werd niet gedwongen, je ging zelf die extra uren maken.
Een schilder moet ook eerst materiaal inkopen etc.
Die mannen moet je heel snel afscheid van nemen als je ze tegenkomt.quote:
[..]
Ik ga ook weg nu, solliciteer actief. Maar het blijft een patroon dat toxische banen en mannen 110% eisen, geen tegenspraak dulden, weinig teruggeven en dan framen als ik voor mezelf of anderen opkom. Mijn fout is dat ik niet goed filter.
The love you take is equal to the love you make.
Dan zegt een schilder: Ik kan niet om 8 uur aan die klus beginnen want ik moet eerst verf kopen.quote:
[..]
Nee, want ik kan mijn werk niet uitvoeren zonder dat aanvullende werk.
Een schilder moet ook eerst materiaal inkopen etc.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Wellicht is dat een verkeerde vergelijking. Stel dat jij alleen tijd krijgt om de verf te verven, niet de basecoat en topcoat, maar wel beoordeeld wordt op het resultaat? Enfin, ik kwam voor mezelf op maar de werkdruk is voor iedereen zo daar.quote:
[..]
Dan zegt een schilder: Ik kan niet om 8 uur aan die klus beginnen want ik moet eerst verf kopen.
Dan zeg je "dit gaat me niet lukken in de tijd die ik heb werkgever, maar dit en dit wel in lijn met de prioriteiten die we op het moment hebben".quote:
[..]
Wellicht is dat een verkeerde vergelijking. Stel dat jij alleen tijd krijgt om de verf te verven, niet de basecoat en topcoat, maar wel beoordeeld wordt op het resultaat? Enfin, ik kwam voor mezelf op maar de werkdruk is voor iedereen zo daar.
Als de druk daarmee nog steeds te hoog voor je is en blijft, dan kun je beter op zoek naar een andere baan. Of ander soort bedrijf. Of beide.
Overwerk is de norm in mijn vakgebied, maar nooit zo intens. En ik zoek al.quote:
[..]
Dan zeg je "dit gaat me niet lukken in de tijd die ik heb werkgever, maar dit en dit wel in lijn met de prioriteiten die we op het moment hebben".
Als de druk daarmee nog steeds te hoog voor je is en blijft, dan kun je beter op zoek naar een andere baan. Of ander soort bedrijf. Of beide.
Wat minder de nadruk leggen op je eigen hoogbegaafdheid. Gewoon doen wat er van je gevraagd wordt binnen het redelijke, accepteer - en weet - dat geen enkele organisatie precies matched met individuele behoeften en belangen.
Het zal dus nooit perfect zijn.
Het zal dus nooit perfect zijn.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Er is een bekend boek over Office Politics van HBR, misschien dat eens lezen?
Friettent dikke Willie, met Willie
Ik zoek geen perfectie. Ik wil evenveel fouten mogen maken als anderen.quote:Op woensdag 17 december 2025 19:56 schreef phpmystyle het volgende:
Wat minder de nadruk leggen op je eigen hoogbegaafdheid. Gewoon doen wat er van je gevraagd wordt binnen het redelijke, accepteer - en weet - dat geen enkele organisatie precies matched met individuele behoeften en belangen.
Het zal dus nooit perfect zijn.
Dat mag jij, alleen van jezelf niet.quote:
[..]
Ik zoek geen perfectie. Ik wil evenveel fouten mogen maken als anderen.
Vakman pur sang
Als overwerken de norm is moet die stumper van een werkgever meer personeel aannemen. Overwerken mag nooit de norm zijn.quote:
[..]
Overwerk is de norm in mijn vakgebied, maar nooit zo intens. En ik zoek al.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Hahahaha.quote:
[..]
Als overwerken de norm is moet die stumper van een werkgever meer personeel aannemen. Overwerken mag nooit de norm zijn.
Zeg dat eens tegen een chirurg, arts met dienst, brandweerman als de pleuris uitbreekt. Advocaten, juristen. Financieel directeur in december, ondernemers, etc etc.
Vakman pur sang
Nee hoor dat is helemaal geen verkeerde vergelijking, en met mijn ervaring durf ik gerust te zeggen dat je zwaar autistisch bent, vandaar ook je compleet verkeerde vergelijkingen, je compleet verkeerde observaties, je compleet gebrek aan communicatie skills en ga zo maar door. Vooral je vervelende mindset gaat erg tegen je samenwerken de hele tijd het gedram: Ik ben hoogbegaaft, dus ik weet het beter en niet jij. Mijn ervaring met mensen die beweren dat ze hoogbegaaft zijn, is dat vooral kinderen van ouders zijn, die een onhandelbaar autistisch kind hebben dat helemaal niet zo slim/begaaft is. Ja en dat hoor je uit de mond van een psychopaat met een IQ van boven de 140.quote:
[..]
Wellicht is dat een verkeerde vergelijking. Stel dat jij alleen tijd krijgt om de verf te verven, niet de basecoat en topcoat, maar wel beoordeeld wordt op het resultaat? Enfin, ik kwam voor mezelf op maar de werkdruk is voor iedereen zo daar.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Je gaat wel ver, hoor.quote:
[..]
Nee hoor dat is helemaal geen verkeerde vergelijking, en met mijn ervaring durf ik gerust te zeggen dat je zwaar autistisch bent, vandaar ook je compleet verkeerde vergelijkingen, je compleet verkeerde observaties, je compleet gebrek aan communicatie skills en ga zo maar door. Vooral je vervelende mindset gaat erg tegen je samenwerken de hele tijd het gedram: Ik ben hoogbegaaft, dus ik weet het beter en niet jij. Mijn ervaring met mensen die beweren dat ze hoogbegaaft zijn, is dat vooral kinderen van ouders zijn, die een onhandelbaar autistisch kind hebben dat helemaal niet zo slim/begaaft is. Ja en dat hoor je uit de mond van een psychopaat met een IQ van boven de 140.
Ze staat in dit topic best open voor adviezen.
Jij zit haar al een tijdje te pushen om dieper in te gaan op wat voor werk ze precies doet. Als ze dat niet wil vertellen, dat is dat haar goed recht. Hoef jij haar niet voor zware autist uit te maken.
The love you take is equal to the love you make.
Ik ben vrij goed in het lezen van mensen, en dit soort mensen kom ik dagelijks tegen in mijn werk. Je prikt er ook doorgaans vrij makkelijk doorheen, omdat hun antwoorden welliswaar vaak aan de oppervlakte vrij goed geformuleerd zijn, maar inhoudelijk vrij weinig zeggen. Normaal wil ik niet de lul uithangen, maar was er nu wel klaar mee.quote:
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Zie edit hierboven.quote:
[..]
Ik ben vrij goed in het lezen van mensen, en dit soort mensen kom ik dagelijks tegen in mijn werk. Je prikt er ook doorgaans vrij makkelijk doorheen, omdat hun antwoorden welliswaar vaak aan de oppervlakte vrij goed geformuleerd zijn, maar inhoudelijk vrij weinig zeggen. Normaal wil ik niet de lul uithangen, maar was er nu wel klaar mee.
Je zegt dus dingen in je frustratie.
The love you take is equal to the love you make.
Waarom zou ik gefrusreerd zijn.quote:
[..]
Zie edit hierboven.
Je zegt dus dingen in je frustratie.
Ik ben wel klaar met deze flauwekul, weet eigenlijk niet eens of ik op een trol loop te reageren hier zoals al gesuggereerd.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat zeg ik. Je wil weten wat ze precies voor werk doet. En dat wil ze niet zeggen. Dus nu ben je er wel klaar mee.quote:
[..]
Waarom zou ik gefrusreerd zijn.
Ik ben wel klaar met deze flauwekul, weet eigenlijk niet eens of ik op een trol loop te reageren hier zoals al gesuggereerd.
The love you take is equal to the love you make.
Laat hem lekker geloven dat ik een autistische psychopaat ben, ik heb toch niks aan zijn advies.quote:
[..]
Dat zeg ik. Je wil weten wat ze precies voor werk doet. En dat wil ze niet zeggen. Dus nu ben je er wel klaar mee.
Je hoeft ook niet te reageren toch? Niet te lezen ook. Goh en dan hoef je er helemaal niet klaar mee te zijn.quote:
[..]
Waarom zou ik gefrusreerd zijn.
Ik ben wel klaar met deze flauwekul, weet eigenlijk niet eens of ik op een trol loop te reageren hier zoals al gesuggereerd.
En dat met een IQ>140 niet weten?
Vakman pur sang
Oprechte vraag: welk (soort) advies / commentaar helpt jou wél verder?quote:
[..]
Laat hem lekker geloven dat ik een autistische psychopaat ben, ik heb toch niks aan zijn advies.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Je loopt vast omdat je probeert mensen aan te zetten tot het verbeteren van dingen waarvan jij hebt geobserveerd dat ze misgaan.
Wat veel beter werkt is zelf verbeteringen doorvoeren binnen je eigen gebied van invloed (al is het maar het bijvullen van het koffiezetapparaat) en langzaamaan - door te demonstreren alles binnen jouw eigen bereik zichtbaar te verbeteren - mondjesmaat meer ruimte/gebied aangeboden te krijgen en ook daar weer zichtbaar, snel en efficient verbeteringen toe te passen.
Dan hoef jij niemand te overtuigen of mee te doen aan politieke spelletjes, en hoeven jouw collega's alleen maar iemand die altijd dingen verbetert een promotie te geven en zelf deels de credit te pakken dat dingen zo goed en snel verbeteren.
Wat veel beter werkt is zelf verbeteringen doorvoeren binnen je eigen gebied van invloed (al is het maar het bijvullen van het koffiezetapparaat) en langzaamaan - door te demonstreren alles binnen jouw eigen bereik zichtbaar te verbeteren - mondjesmaat meer ruimte/gebied aangeboden te krijgen en ook daar weer zichtbaar, snel en efficient verbeteringen toe te passen.
Dan hoef jij niemand te overtuigen of mee te doen aan politieke spelletjes, en hoeven jouw collega's alleen maar iemand die altijd dingen verbetert een promotie te geven en zelf deels de credit te pakken dat dingen zo goed en snel verbeteren.
Ja, dus? Dan moet de werkgever nog steeds meer personeel aannemen. En ja die zijn er niet. Ondernemer is een ander verhaal.quote:
[..]
Hahahaha.
Zeg dat eens tegen een chirurg, arts met dienst, brandweerman als de pleuris uitbreekt. Advocaten, juristen. Financieel directeur in december, ondernemers, etc etc.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Normaal advies zoals Lienekien. Graag kappen met vormen van deze vraag " wat heb jij nodig". Het is pathologiserend en therapy speak. Daar heb ik niks aan.quote:Op donderdag 18 december 2025 07:14 schreef sigme het volgende:
[..]
Oprechte vraag: welk (soort) advies / commentaar helpt jou wél verder?
Mijn werkgever claimt steeds dat ze niemand kunnen vinden, maar doen er ook niks aan om huidig personeel te houden.quote:
[..]
Ja, dus? Dan moet de werkgever nog steeds meer personeel aannemen. En ja die zijn er niet. Ondernemer is een ander verhaal.
Oh, zo bedoel ik het helemaal niet!quote:
[..]
Normaal advies zoals Lienekien. Graag kappen met vormen van deze vraag " wat heb jij nodig". Het is pathologiserend en therapy speak. Daar heb ik niks aan.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Waarom begin je niet je eigen onderneming?quote:
[..]
Mijn werkgever claimt steeds dat ze niemand kunnen vinden, maar doen er ook niks aan om huidig personeel te houden.
Vakman pur sang
Brandweerman werkt zelden over, mag nieteens.quote:
[..]
Hahahaha.
Zeg dat eens tegen een chirurg, arts met dienst, brandweerman als de pleuris uitbreekt. Advocaten, juristen. Financieel directeur in december, ondernemers, etc etc.
die werken met 24 uurs dienstne
Lachen joh.
quote:
[..]
Normaal advies zoals Lienekien. Graag kappen met vormen van deze vraag " wat heb jij nodig". Het is pathologiserend en therapy speak. Daar heb ik niks aan.
Sigme zou ik hooghouden. Die zegt alleen iets als ze iets zinnigs heeft te zeggen.quote:Op donderdag 18 december 2025 10:09 schreef sigme het volgende:
[..]
Oh, zo bedoel ik het helemaal niet!
The love you take is equal to the love you make.
Ik heb daar geen kennis van of middelen voor. En ik ben veel ziek geweest, ZZP is daardoor niet veilig.quote:
[..]
Waarom begin je niet je eigen onderneming?
Ok, excuses.quote:
[..]
[..]
Sigme zou ik hooghouden. Die zegt alleen iets als ze iets zinnigs heeft te zeggen.
Als hooggeleid persoon is dat toch appeltje eitje.quote:
[..]
Ik heb daar geen kennis van of middelen voor. En ik ben veel ziek geweest, ZZP is daardoor niet veilig.
Je wil niet weten wat voor onopgeleide vrouwen allemaal succesvol ondernemen.
Vakman pur sang
Dat is natuurlijk lekker makkelijk, maar ze stelt die mogelijkheden niet te hebben met haar persoonlijkheid, dat inzien is ook gewoon een valide argument.quote:
[..]
Als hooggeleid persoon is dat toch appeltje eitje.
Je wil niet weten wat voor onopgeleide vrouwen allemaal succesvol ondernemen.
Dat iemand hoogbegaafd zou zijn maakt die persoon niet automatisch geschikt om zich de vaardigheden van een ZZP'er aan te leren.
Sterker nog: ik denk dat de meeste hoogbegaafden idd niet geschikt zijn als ZZP'er, de uitzondering daargelaten.
En met een verleden van ziekte, en mogelijk terugkeer daarvan is het idd al helemaal niet handig om ZZP'er te worden.
Dat is gewoon testbaar.quote:
Jezelf hoogdbegaafd vinden en noemen
Even een life changing tip: schreeuw niet van de daken, dat je hoogbegaafd bent. Dat roept weerstanden op.
Weerstanden, gevoed door jaloezie en ook achterdocht ('hij is slim, hij zal me vast dóór hebben'). Je ziet het effect ook hier in de comments.
Ik ben zelf ook hoogbegaafd, dat durf ik hier wel toe te geven want iedereen op Fok is anoniem. Ik kwam achter mijn begaafdheid bij mijn eerste assessment, kort na mijn afstuderen. Het stond trots in mijn concept rapportage, maar ik heb het laten verwijderen. Ik heb het het zelfs mijn toenmalige partner niet verteld, want ze was nogal competitief ingesteld.
Bewaar het als jouw eigen geheimpje, koester jouw bijzonder talent, wees er trots op maar houd het voor je.
Weerstanden, gevoed door jaloezie en ook achterdocht ('hij is slim, hij zal me vast dóór hebben'). Je ziet het effect ook hier in de comments.
Ik ben zelf ook hoogbegaafd, dat durf ik hier wel toe te geven want iedereen op Fok is anoniem. Ik kwam achter mijn begaafdheid bij mijn eerste assessment, kort na mijn afstuderen. Het stond trots in mijn concept rapportage, maar ik heb het laten verwijderen. Ik heb het het zelfs mijn toenmalige partner niet verteld, want ze was nogal competitief ingesteld.
Bewaar het als jouw eigen geheimpje, koester jouw bijzonder talent, wees er trots op maar houd het voor je.
Ja inderdaad, maar denken dat je vervolgens de enige hoogbegaafde in een bedrijf, topic of op een forum bent is dan weer gewoon ronduit dom.quote:
Dus je arrogantie mag echt wel wat minder.
Het lijkt me niks. Ik denk dat een hoge intelligentie juist omvat dat je je beperkingen kent. Ik wacht nu bijvoorbeeld enkele weken op een operatie. Fysieke klachten. Als ZZP'er werd ik nu failliet.quote:
[..]
Als hooggeleid persoon is dat toch appeltje eitje.
Je wil niet weten wat voor onopgeleide vrouwen allemaal succesvol ondernemen.
Denk ik dat en zeg ik dat? Of interpreteer jij dat.quote:
[..]
Ja inderdaad, maar denken dat je vervolgens de enige hoogbegaafde in een bedrijf, topic of op een forum bent is dan weer gewoon ronduit dom.
Dus je arrogantie mag echt wel wat minder.
Je blijft het ook uitstralen al zeg je niks. Ik merk ook meteen dat iemand ADHD heeft.quote:
Even een life changing tip: schreeuw niet van de daken, dat je hoogbegaafd bent. Dat roept weerstanden op.
Weerstanden, gevoed door jaloezie en ook achterdocht ('hij is slim, hij zal me vast dóór hebben'). Je ziet het effect ook hier in de comments.
Ik ben zelf ook hoogbegaafd, dat durf ik hier wel toe te geven want iedereen op Fok is anoniem. Ik kwam achter mijn begaafdheid bij mijn eerste assessment, kort na mijn afstuderen. Het stond trots in mijn concept rapportage, maar ik heb het laten verwijderen. Ik heb het het zelfs mijn toenmalige partner niet verteld, want ze was nogal competitief ingesteld.
Bewaar het als jouw eigen geheimpje, koester jouw bijzonder talent, wees er trots op maar houd het voor je.
Nu vond mijn manager het nodig om hier in een vergadering mee op te scheppen dat ik zo hoog was opgeleid. Gelijk rivaliteit.
Misschien moet je eens aan je persoonlijke en sociale vaardigheden werken want je klinkt nou niet bepaald als een prettig persoon om mee samen te werken, "hoogbegaafd" of niet ......quote:
[..]
Je blijft het ook uitstralen al zeg je niks. Ik merk ook meteen dat iemand ADHD heeft.
Nu vond mijn manager het nodig om hier in een vergadering mee op te scheppen dat ik zo hoog was opgeleid. Gelijk rivaliteit.
"Hoka Hey!"
Als ZZPer kun je je goed verzekeren voor dat soort gevallen toch?quote:
[..]
Het lijkt me niks. Ik denk dat een hoge intelligentie juist omvat dat je je beperkingen kent. Ik wacht nu bijvoorbeeld enkele weken op een operatie. Fysieke klachten. Als ZZP'er werd ik nu failliet.
Frankly, my dear, I don't give a damn.
Ik heb decennia lang leiding gegeven aan managers. Minstens de helft van de managers (maar ik denk zelfs veel meer dan dat) lijdt aan het impostor syndrome. En juist dat maakt ze achterdochtig jegens hoogbegaafden. Ze zijn bangig om ontmaskerd te worden. Dat is de oorzaak van jouw problemen met managers.quote:
[..]
Nu vond mijn manager het nodig om hier in een vergadering mee op te scheppen dat ik zo hoog was opgeleid. Gelijk rivaliteit.
Nogmaals, koester het als jouw geheimpje maar vertel het niet.
Dit. Ze weten niet dat ik hb'er ben maar mijn masters geven het weg. En ik wil nog een derde halen...quote:
[..]
Ik heb decennia lang leiding gegeven aan managers. Minstens de helft van de managers (maar ik denk zelfs veel meer dan dat) lijdt aan het impostor syndrome. En juist dat maakt ze achterdochtig jegens hoogbegaafden. Ze zijn bangig om ontmaskerd te worden. Dat is de oorzaak van jouw problemen met managers.
Nogmaals, koester het als jouw geheimpje maar vertel het niet.
Ik wil geen ZZP'er zijn waarom blijf je drammen?quote:
[..]
Als ZZPer kun je je goed verzekeren voor dat soort gevallen toch?
Dat is jouw aanname.quote:
[..]
Misschien moet je eens aan je persoonlijke en sociale vaardigheden werken want je klinkt nou niet bepaald als een prettig persoon om mee samen te werken, "hoogbegaafd" of niet ......
Dit is letterlijk het eerst wat ik hier over zeg en het is een keurige vraag/constructieve oplossing voor iets dat jij als probleem aandraagt. In welke wereld is dat drammen?quote:
[..]
Ik wil geen ZZP'er zijn waarom blijf je drammen?
Frankly, my dear, I don't give a damn.
Bij een sollicitatie hoef je ze niet allemaal te noemen in je CV.quote:
Dit. Ze weten niet dat ik hb'er ben maar mijn masters geven het weg. En ik wil nog een derde halen...
Waarom zouden je masters het weggeven? Zoveel mensen hebben meerdere masters.quote:
[..]
Dit. Ze weten niet dat ik hb'er ben maar mijn masters geven het weg. En ik wil nog een derde halen...
Zoals reeds eerder opgemerkt: hoogbegaafdheid is eerder een handicap dan een gave. Niemand die hoogbegaafd is 'schept daar over op'. Hoogbegaafdheid is niet (alleen) een hoog IQ hebben, het is een anders werkend (neurodivers) brein hebben. En de meeste hoogbegaafden lopen daar op enig moment op vast.quote:
Even een life changing tip: schreeuw niet van de daken, dat je hoogbegaafd bent. Dat roept weerstanden op.
Weerstanden, gevoed door jaloezie en ook achterdocht ('hij is slim, hij zal me vast dóór hebben'). Je ziet het effect ook hier in de comments.
Ik ben zelf ook hoogbegaafd, dat durf ik hier wel toe te geven want iedereen op Fok is anoniem. Ik kwam achter mijn begaafdheid bij mijn eerste assessment, kort na mijn afstuderen. Het stond trots in mijn concept rapportage, maar ik heb het laten verwijderen. Ik heb het het zelfs mijn toenmalige partner niet verteld, want ze was nogal competitief ingesteld.
Bewaar het als jouw eigen geheimpje, koester jouw bijzonder talent, wees er trots op maar houd het voor je.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Je masters geven niets weg. Je kunt prima een IQ hebben dat hoog genoeg is om meerdere masters te halen zonder een hb-er te zijn. Niet iedereen met een hoog IQ is een hb-er.quote:
[..]
Dit. Ze weten niet dat ik hb'er ben maar mijn masters geven het weg. En ik wil nog een derde halen...
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Zeker wel. Zonder die opleiding kan ik mijn werk niet doen.quote:
[..]
Bij een sollicitatie hoef je ze niet allemaal te noemen in je CV.
Maar je bent niet de eerste die erover begint (in korte tijd)quote:
[..]
Dit is letterlijk het eerst wat ik hier over zeg en het is een keurige vraag/constructieve oplossing voor iets dat jij als probleem aandraagt. In welke wereld is dat drammen?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Mwoh, over het algemeen voelde ik alleen bij mijn masterstudies echte herkenning.quote:
[..]
Je masters geven niets weg. Je kunt prima een IQ hebben dat hoog genoeg is om meerdere masters te halen zonder een hb-er te zijn. Niet iedereen met een hoog IQ is een hb-er.
Dit.quote:
[..]
Zoals reeds eerder opgemerkt: hoogbegaafdheid is eerder een handicap dan een gave. Niemand die hoogbegaafd is 'schept daar over op'. Hoogbegaafdheid is niet (alleen) een hoog IQ hebben, het is een anders werkend (neurodivers) brein hebben. En de meeste hoogbegaafden lopen daar op enig moment op vast.
Er is geen enkele reden ze te verzwijgen. Dat je meerdere masters hebt wil helemaal niet zeggen dat je een hb-er bent.quote:
[..]
Bij een sollicitatie hoef je ze niet allemaal te noemen in je CV.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Als ik het zeg in een groep hbo'ers is het eerste wat ze vragen of ik hb ben.quote:
[..]
Waarom zouden je masters het weggeven? Zoveel mensen hebben meerdere masters.
Dan weten ze niet wat een hb-er zijn is.quote:
[..]
Als ik het zeg in een groep hbo'ers is het eerste wat ze vragen of ik hb ben.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Als je jarenlang lid van Mensa bent geweest, begrijp je waarom mensen allerlei "vooroordelen" over hoogbegaafden hebben.
Natuurlijk voel je (over het algemeen genomen) meer herkenning bij een groep mensen die een bepaalde eigenschap (een hoger IQ dan gemiddeld) met je gemeen hebben. Maar de meeste studenten zijn géén hb-er.quote:
[..]
Mwoh, over het algemeen voelde ik alleen bij mijn masterstudies echte herkenning.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Wat een onzin dit. Hele volksstammen hebben één of meerdere masters, en de overgrote meerderheid is echt geen hb'er.quote:
[..]
Als ik het zeg in een groep hbo'ers is het eerste wat ze vragen of ik hb ben.
En toch is dit mijn ervaring. Een hbo-master is geen wo-master ook.quote:
[..]
Wat een onzin dit. Hele volksstammen hebben één of meerdere masters, en de overgrote meerderheid is echt geen hb'er.
Lid zijn van Mensa heeft er bijzonder weinig mee te maken. Ook niet iedereen met een IQ hoog genoeg voor Mensa is een hb-er.quote:
Als je jarenlang lid van Mensa bent geweest, begrijp je waarom mensen allerlei "vooroordelen" over hoogbegaafden hebben.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ik bedoel ook WO Master. Groetjes van iemand met 3 WO masters die geen hb'er isquote:
[..]
En toch is dit mijn ervaring. Een hbo-master is geen wo-master ook.
Ik wel. Ik had een grote cognitieve voorsprong als baby al. Heb me altijd een alien gevoeld.quote:
[..]
Natuurlijk voel je (over het algemeen genomen) meer herkenning bij een groep mensen die een bepaalde eigenschap (een hoger IQ dan gemiddeld) met je gemeen hebben. Maar de meeste studenten zijn géén hb-er.
Ik heb niks met Mensa en ze testen ook alleen het wiskundig aangelegde deel.quote:
[..]
Lid zijn van Mensa heeft er bijzonder weinig mee te maken. Ook niet iedereen met een IQ hoog genoeg voor Mensa is een hb-er.
Ja, jij dan niet, maar ik krijg die vraag wel.quote:
[..]
Ik bedoel ook WO Master. Groetjes van iemand met 3 WO masters die geen hb'er is
Zoiets?
Ik ben hoogbegaafd en stikonzeker —-> dus werk ik me een slag in de rondte en ook omdat ik meer zie als de rest —-> dat wordt me niet in dank afgenomen dus krijg ik grote problemen met collega’s en leidinggevenden. Conclusie: bedrijf is bagger.
X 18
Ik ben hoogbegaafd en stikonzeker —-> dus werk ik me een slag in de rondte en ook omdat ik meer zie als de rest —-> dat wordt me niet in dank afgenomen dus krijg ik grote problemen met collega’s en leidinggevenden. Conclusie: bedrijf is bagger.
X 18
Het is klinkklare nonsens. En dat zou je moeten weten.quote:
[..]
En toch is dit mijn ervaring. Een hbo-master is geen wo-master ook.
De meeste mensen met een hoger IQ dan gemiddeld -óók de mensen met meerdere masters- zijn géén hb-er.
Het lijkt nu of je zélf alleen een hoog IQ hebben gelijk stelt aan het zijn van hb-er. Dat is absoluut niet zo. Je zou beter moeten weten.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Nee. HB-ers hebben een neurodivers brein en lopen zo goed als allemaal op een gegeven moment vast daardoor.quote:
Zoiets?
Ik ben hoogbegaafd en stikonzeker —-> dus werk ik me een slag in de rondte en ook omdat ik meer zie als de rest —-> dat wordt me niet in dank afgenomen dus krijg ik grote problemen met collega’s en leidinggevenden. Conclusie: bedrijf is bagger.
X 18
Het heeft te maken met een neurodivers brein hebben. NIET met je beter voelen dan een ander en daarop voortbordurend gelul.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Wel onzekere managers in dysfunctionele systemen en snitchende collega's.quote:
Zoiets?
Ik ben hoogbegaafd en stikonzeker —-> dus werk ik me een slag in de rondte en ook omdat ik meer zie als de rest —-> dat wordt me niet in dank afgenomen dus krijg ik grote problemen met collega’s en leidinggevenden. Conclusie: bedrijf is bagger.
X 18
Ik zeg nergens dat ze zich beter voelt dan de rest.quote:
[..]
Nee. HB-ers hebben een neurodivers brein en lopen zo goed als allemaal op een gegeven moment vast daardoor.
Het heeft te maken met een neurodivers brein hebben. NIET met je beter voelen dan een ander en daarop voortbordurend gelul.
Je mist het punt: de rest met een hoog IQ voor het merendeel NIET.quote:
[..]
Ik wel. Ik had een grote cognitieve voorsprong als baby al. Heb me altijd een alien gevoeld.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ik zie onveiligheid, spelletjes, verzwijgen en ik kan het niet negeren.quote:
[..]
Nee. HB-ers hebben een neurodivers brein en lopen zo goed als allemaal op een gegeven moment vast daardoor.
Het heeft te maken met een neurodivers brein hebben. NIET met je beter voelen dan een ander en daarop voortbordurend gelul.
En het is aan JOU als hb-er om daarmee om te leren gaan. Hen verander je niet.quote:
[..]
Wel onzekere managers in dysfunctionele systemen en snitchende collega's.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dat hoeft ook niet (volledig). Je moet leren hoe je daar constructief mee om moet gaan. Iedere hb-er moet dat.quote:
[..]
Ik zie onveiligheid, spelletjes, verzwijgen en ik kan het niet negeren.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Klopt. Daarom jobhop ik en zoek ik hulp.quote:
[..]
En het is aan JOU als hb-er om daarmee om te leren gaan. Hen verander je niet.
Hoe?quote:
[..]
Dat hoeft ook niet (volledig). Je moet leren hoe je daar constructief mee om moet gaan. Iedere hb-er moet dat.
Zoek een bedrijf/overheidsinstelling met aandacht voor neurodiversiteit als werkgever. En uitstekend dat je hulp zoekt!quote:
[..]
Klopt. Daarom jobhop ik en zoek ik hulp.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Ik heb geen jobciach of participatiebaan nodig. Dat is wat je krijgt bij zo'n werkgever. Die banen zijn er ook niet in mijn vakgebied. Dat zijn banen op max hbo-niveau in de ICT of administratie.
Er is een hoop literatuur over. Er zijn ook coaches. En veel moet je gewoon zelf doen. Uitzoeken, toepassen, oefenen, op je bek gaan en weer door gaan.quote:
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Dat is niet waar.quote:
Ik heb geen jobciach of participatiebaan nodig. Dat is wat je krijgt bij zo'n werkgever.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Maar goed, ik heb een afspraak nu. Dus ik ga er vandoor. Veel succes! 
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
De enige hb-coaches die ik kan vinden zijn waardeloze hbo-sph'ers die denken dat hun eigen middelmatige blaag hb is. Ik sta al een tijdje te wachten op doorverwijzing.
