NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Op 
@ikweethetook nietquote:Op zaterdag 7 februari 2026 00:17 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Vertel. Wat mankeert eraan?
Ik wacht nog steeds....
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
quote:
@:ikweethetook niet
Ik wacht nog steeds....
Ben je te dom om dat zelf te bedenken?
Ja lekker mening van een ander gebruikt anders ga je de boodschapper weer belachelijk maken
Gemeente trekt miljoenen uit vanwege hoog ziekteverzuim; bijna 10 procent zit ziek thuis
Ingrijpen is volgens Halsema en Van Buren hard nodig: gemiddeld zat vorig jaar 9,7 procent van de medewerkers ziek thuis, fors meer dan het landelijke gemiddelde voor gemeenten (6,7 procent). Doel is om het cijfer in 2030 omlaag te trekken naar die 6,7 procent.
Om dat te bereiken, trekt het college dit jaar 9 miljoen euro uit en tot 2030 jaarlijks 8 miljoen euro. Daarmee is in het bijzonder aandacht voor 17 directies met een uitzonderlijk hoog verzuim van 8 procent en hoger, en meer dan 250 medewerkers. Samen zijn die afdelingen goed voor ongeveer 60 procent van alle ambtenaren en 70 procent van het totale verzuim. Het gaat onder meer om de directies Wonen, Onderwijs, Afval & Grondstoffen en Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte.
Trainingen gespreksvaardigheden
De aanpak is niet alleen gericht op het verbeteren van het verzuimproces zelf, maar ook op structurele problemen op het gebied van leiderschap, sociale veiligheid en organisatie-inrichting. Zo worden teams geholpen bij het duidelijker afbakenen van taken en krijgen leidinggevenden trainingen in gespreksvaardigheden.
Naast de verscherpte aanpak voor 17 directies wordt de in 2025 ingezette koers voortgezet. Sindsdien wordt ingezet op onder meer opleidingen voor leidinggevenden op het gebied van verzuimpreventie-, -begeleiding en -kennis, en extra inzet van verzuimadviseurs.
Volgens Halsema en Van Buren komt het grote aantal zieken 'dienstverlening, uitvoeringskracht en werkplezier van medewerkers niet ten goede'. "Het is een van de urgente signalen dat de organisatie onder druk staat en dat extra maatregelen nodig zijn om te werken aan een gezonde en veilige organisatie."
https://www.at5.nl/artike(...)ocent-zit-ziek-thuis
Spiegel is te duur
Ingrijpen is volgens Halsema en Van Buren hard nodig: gemiddeld zat vorig jaar 9,7 procent van de medewerkers ziek thuis, fors meer dan het landelijke gemiddelde voor gemeenten (6,7 procent). Doel is om het cijfer in 2030 omlaag te trekken naar die 6,7 procent.
Om dat te bereiken, trekt het college dit jaar 9 miljoen euro uit en tot 2030 jaarlijks 8 miljoen euro. Daarmee is in het bijzonder aandacht voor 17 directies met een uitzonderlijk hoog verzuim van 8 procent en hoger, en meer dan 250 medewerkers. Samen zijn die afdelingen goed voor ongeveer 60 procent van alle ambtenaren en 70 procent van het totale verzuim. Het gaat onder meer om de directies Wonen, Onderwijs, Afval & Grondstoffen en Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte.
Trainingen gespreksvaardigheden
De aanpak is niet alleen gericht op het verbeteren van het verzuimproces zelf, maar ook op structurele problemen op het gebied van leiderschap, sociale veiligheid en organisatie-inrichting. Zo worden teams geholpen bij het duidelijker afbakenen van taken en krijgen leidinggevenden trainingen in gespreksvaardigheden.
Naast de verscherpte aanpak voor 17 directies wordt de in 2025 ingezette koers voortgezet. Sindsdien wordt ingezet op onder meer opleidingen voor leidinggevenden op het gebied van verzuimpreventie-, -begeleiding en -kennis, en extra inzet van verzuimadviseurs.
Volgens Halsema en Van Buren komt het grote aantal zieken 'dienstverlening, uitvoeringskracht en werkplezier van medewerkers niet ten goede'. "Het is een van de urgente signalen dat de organisatie onder druk staat en dat extra maatregelen nodig zijn om te werken aan een gezonde en veilige organisatie."
https://www.at5.nl/artike(...)ocent-zit-ziek-thuis
Spiegel is te duur
Ik wacht ook nog steeds, gelukkig ben ik al geblokkeerd via DMquote:
@:ikweethetook nier
Ik wacht nog steeds....
Dat verklaart een hoop
Misschien kan iemand dat wanbeleid van Femke eens bundelen tot een boek.
Het Femke's Faalboek. Bestseller gegarandeerd.
Het Femke's Faalboek. Bestseller gegarandeerd.
Veels te dik.quote:Op donderdag 12 februari 2026 13:17 schreef Mubassie het volgende:
Misschien kan iemand dat wanbeleid van Femke eens bundelen tot een boek.
Het Femke's Faalboek. Bestseller gegarandeerd.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Op 
Bewoners Amstelveenseweg willen flitspaal: "Het is onveiliger sinds invoering 30 kilometer"
Een woordvoerder van het Openbaar Ministerie laat weten dat de weginrichting niet genoeg lijkt op een weg waar 30 gereden moet worden. Volgens hem moet de weg eerst aangepast worden voordat er eventueel een flitspaal geplaatst kan worden.
https://www.at5.nl/artike(...)voering-30-kilometer
Weer iets voor op de cv van de beste bestuurder
Een woordvoerder van het Openbaar Ministerie laat weten dat de weginrichting niet genoeg lijkt op een weg waar 30 gereden moet worden. Volgens hem moet de weg eerst aangepast worden voordat er eventueel een flitspaal geplaatst kan worden.
https://www.at5.nl/artike(...)voering-30-kilometer
Weer iets voor op de cv van de beste bestuurder
|
|
