Ik zou alleen het onderscheid bekijken tussen:quote:Op dinsdag 22 juli 2025 12:59 schreef Ridocar het volgende:
Wat zijn de verschillen, overeenkomsten, rechten en plichten tussen beide? En staat het ergens beschreven?
Echte ambtenaren - mensen met een aanstelling, hun rechtspositie komt uit het bestuursrecht (bard, amar, barp, wrrw), wat je in het burgerlijk wetboek vind is vaak niet van toepassing. Ambtenaren werken bij defensie, rechtspraak en de politie.quote:Op dinsdag 22 juli 2025 12:59 schreef Ridocar het volgende:
Wat zijn de verschillen, overeenkomsten, rechten en plichten tussen beide? En staat het ergens beschreven?
Dus er zijn eigenlijk drie categorieën. Weer wat geleerd.quote:Op dinsdag 22 juli 2025 15:06 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Echte ambtenaren - mensen met een aanstelling, hun rechtspositie komt uit het bestuursrecht (bard, amar, barp, wrrw), wat je in het burgerlijk wetboek vind is vaak niet van toepassing. Ambtenaren werken bij defensie, rechtspraak en de politie.
Ambtenaren - mensen met een arbeidsovereenkomst (reguliere overeenkomst, wnra) bij een overheidsinstelling, denk aan diegene achter de balie bij het gemeentehuis, beleidsadviseur op een ministerie etc.
Semi-ambtenaar - iemand die voor het publieke belang werkt maar niet onder voorgaande categorieën valt. Docent, boa.
Je bent een gewone medewerker. Dat het bedrijf waar je voor werkt verplichtingen heeft (energiewet) en hierom deze aspecten belangrijker acht, is niet heel relevant. Je hebt de regels die in je cao/bedrijfsreglement staan, daar moet je het mee doen.quote:Op dinsdag 22 juli 2025 15:39 schreef Ridocar het volgende:
[..]
Dus er zijn eigenlijk drie categorieën. Weer wat geleerd.
De reden van mijn vraag: Ik werk voor een netbeheerder. Voor zover ik weet ben ik semiambtenaar. Ik heb geen eed afgelegd, dus mijn woord is niet zoveel waard als een echte ambtenaar maar vertrouwelijkheid en integriteit wordt er wel ingestampt. Misbruik hiervan wordt niet lichtzinnig opgepakt.
Zit ik een beetje in de goede richting?
Mwoah, de aandeelhouders zijn de diverse overheidsorganen, denk dus dat je wel van overheidsafhankelijkheid kunt spreken.quote:Op dinsdag 22 juli 2025 15:55 schreef raptorix het volgende:
Volgens mij hebben netbeheerders behalve de regels weinig met overheid van doen, volgens mij zijn het ook geen Zelfstandig bestuursorganen, zoals bijvoorbeeld CBR of RDW.
Jawel, maar dat maakt je juridisch natuurlijk geen ambtenaar. De mensen bij de NS zijn ook geen ambtenaar.quote:Op dinsdag 22 juli 2025 17:12 schreef blomke het volgende:
[..]
Mwoah, de aandeelhouders zijn de diverse overheidsorganen, denk dus dat je wel van overheidsafhankelijkheid kunt spreken.
Het is gewoon een bedrijf. Zo verkoopt TenneT nu een deel aan de commercie, of gaan ze naar de beurs. Alles is bespreekbaar.quote:Op dinsdag 22 juli 2025 17:12 schreef blomke het volgende:
[..]
Mwoah, de aandeelhouders zijn de diverse overheidsorganen, denk dus dat je wel van overheidsafhankelijkheid kunt spreken.
Dat stelde ik ook nergens, ging erom of je van de overheid afhankelijk bent. In mijn ogen wel als je bedrijf in handen van diezelfde overheid is.quote:Op dinsdag 22 juli 2025 17:23 schreef raptorix het volgende:
[..]
Jawel, maar dat maakt je juridisch natuurlijk geen ambtenaar. De mensen bij de NS zijn ook geen ambtenaar.
Mwoah ik weet niet of ik zo hard zou stellen dat de wnra tot zzp'ers heeft geleid. Volgens mij is het enige wat merkbaar is, dat je niet meer bij de bestuursrechter in bezwaar kan gaan.quote:Op dinsdag 22 juli 2025 17:46 schreef mvdejong het volgende:
Het grote verschil tussen wat investeerdertje "echte" ambtenaren noemt en de "gewone" ambtenaren is het effect van de WNRA (Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren). Daarmee werden voor de meeste ambtenaren specifieke voordeeltjes van het ambtenaar zijn (zoals een grote mate van bescherming tegen ontslag) afgeschaft, omdat dat ambtenaren en gewone werknemers gelijker zouden maken in de maatschappij. Wat flauwekul was, want tegenover die voordeeltjes stonden ook nadeeltjes : lager salaris dan in het bedrijfsleven, een min of meer gegarandeerde carriere-opbouw, maar dan wel veel trager dan in het bedrijfsleven, enz. Het gevolg was dan ook een daling van de kwaliteit van de gemiddelde ambtenaar, omdat met het wegvallen van de voordeeltjes het voor minder mensen aantrekkelijk was om in loondienst bij de overheid te gaan werken, zodat de overheid het moest doen met de onderkant van de arbeidsmarkt. En daardoor is de overheid ook in toenemende mate aangewezen op ZZP-ers, met als gevolg dat opgebouwde kennis en ervaring ook net zo makkelijk weer de overheid verlaat.
De grap is dan wel dat ,ondertussen na diverse CAO-verhogingen, ambtenaar zijn absoluut niet slecht betaald is.quote:Op dinsdag 22 juli 2025 17:46 schreef mvdejong het volgende:
Het grote verschil tussen wat investeerdertje "echte" ambtenaren noemt en de "gewone" ambtenaren is het effect van de WNRA (Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren). Daarmee werden voor de meeste ambtenaren specifieke voordeeltjes van het ambtenaar zijn (zoals een grote mate van bescherming tegen ontslag) afgeschaft, omdat dat ambtenaren en gewone werknemers gelijker zouden maken in de maatschappij. Wat flauwekul was, want tegenover die voordeeltjes stonden ook nadeeltjes : lager salaris dan in het bedrijfsleven, een min of meer gegarandeerde carriere-opbouw, maar dan wel veel trager dan in het bedrijfsleven, enz. Het gevolg was dan ook een daling van de kwaliteit van de gemiddelde ambtenaar, omdat met het wegvallen van de voordeeltjes het voor minder mensen aantrekkelijk was om in loondienst bij de overheid te gaan werken, zodat de overheid het moest doen met de onderkant van de arbeidsmarkt. En daardoor is de overheid ook in toenemende mate aangewezen op ZZP-ers, met als gevolg dat opgebouwde kennis en ervaring ook net zo makkelijk weer de overheid verlaat.
De rechten en plichten van een semiambtenaar. In tegenstelling tot een ambtenaar staat daar weinig/niets over beschreven. Ja, sommige bronnen hebben het over een gelijkstelling, maar dat klinkt voor mij te vaag.quote:Op donderdag 24 juli 2025 08:16 schreef Piger het volgende:
Naar mijn mening (dus totaal niet juridisch) is een semi-ambtenaar officleel geen ambtenaar maar is de werk cultuur/houding wel zeer vergelijkbaar als bij ambtenaren.
En dat geldt zeker voor kantoormedewerkers bij de NS. Maar laten we eerlijk zijn, de overheid is 100% aandeelhouders, had je anders verwacht.
Maar wat is de vraag achter de vraag TS? Waar ben je naar op zoek?
Financieel duo en financieel adviseur Rabobank bijvoorbeeld, ontloopt elkaar bar weinigquote:Op donderdag 24 juli 2025 09:00 schreef Pajanus het volgende:
[..]
De grap is dan wel dat ,ondertussen na diverse CAO-verhogingen, ambtenaar zijn absoluut niet slecht betaald is.
Zeker als je kijkt naar alle secundaire arbeidsvoorwaarden.
Waarschijnlijk dat de werkdruk ook wel wat fijner is dan bij een plaats waar er daadwerkelijk winst gemaakt dient te worden.
die vraag is al beantwoord;quote:Op donderdag 24 juli 2025 09:28 schreef Ridocar het volgende:
[..]
De rechten en plichten van een semiambtenaar. In tegenstelling tot een ambtenaar staat daar weinig/niets over beschreven. Ja, sommige bronnen hebben het over een gelijkstelling, maar dat klinkt voor mij te vaag.
zoals hierboven al gemeld. als semi ambtenaar kan je werkgever ervoor kiezen om bepaalde ambtelijke regels te volgen maar onder aan de streep ben je gewoon een medewerker en geen ambtenaarquote:Op dinsdag 22 juli 2025 15:50 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Je bent een gewone medewerker. Dat het bedrijf waar je voor werkt verplichtingen heeft (energiewet) en hierom deze aspecten belangrijker acht, is niet heel relevant. Je hebt de regels die in je cao/bedrijfsreglement staan, daar moet je het mee doen.
Je bent verder gewoon een medewerker arbeidsrechtelijk
Tja ik kan niet oordelen over de inhoud van de functies want ik heb er geen kennis van.quote:Op donderdag 24 juli 2025 09:28 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Financieel duo en financieel adviseur Rabobank bijvoorbeeld, ontloopt elkaar bar weinig
Oh ik zie twee vergelijkbare teksten. Beiden zijn financieel adviseur. Lekker platgeslagen, zal wel ongeveer hetzelfde zijn 😉quote:Op donderdag 24 juli 2025 11:23 schreef Pajanus het volgende:
[..]
Tja ik kan niet oordelen over de inhoud van de functies want ik heb er geen kennis van.
Ik weet wel dat bij mijn tak de werkdruk en doelen heel anders liggen. (procurement)
In het geval van een boa, een medewerker handhaving, die verbaliseert ook, maar die heeft dan ook geen rechtspositie zoals een politiemedewerker?quote:Op dinsdag 22 juli 2025 15:06 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Echte ambtenaren - mensen met een aanstelling, hun rechtspositie komt uit het bestuursrecht (bard, amar, barp, wrrw), wat je in het burgerlijk wetboek vind is vaak niet van toepassing. Ambtenaren werken bij defensie, rechtspraak en de politie.
Ambtenaren - mensen met een arbeidsovereenkomst (reguliere overeenkomst, wnra) bij een overheidsinstelling, denk aan diegene achter de balie bij het gemeentehuis, beleidsadviseur op een ministerie etc.
Semi-ambtenaar - iemand die voor het publieke belang werkt maar niet onder voorgaande categorieën valt. Docent, boa.
Tja van wat ik weet zitten er toch wel grote verschillen in hoe en wat.quote:Op donderdag 24 juli 2025 11:26 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Oh ik zie twee vergelijkbare teksten. Beiden zijn financieel adviseur. Lekker platgeslagen, zal wel ongeveer hetzelfde zijn 😉
In mijn tak van sport zijn veel mensen overgestapt naar overheidsorganisaties omdat die duidelijk beter betalen dan het bedrijfsleven. Als je voldoende geestelijke weerstand tegen verveling en bureaucratie hebt ben je eigenlijk gek als je het niet doet.quote:Op donderdag 24 juli 2025 09:00 schreef Pajanus het volgende:
[..]
De grap is dan wel dat ,ondertussen na diverse CAO-verhogingen, ambtenaar zijn absoluut niet slecht betaald is.
Zeker als je kijkt naar alle secundaire arbeidsvoorwaarden.
Waarschijnlijk dat de werkdruk ook wel wat fijner is dan bij een plaats waar er daadwerkelijk winst gemaakt dient te worden.
Tja, daar zeg je zo wat.quote:Op donderdag 24 juli 2025 12:44 schreef Nobu het volgende:
Als je voldoende geestelijke weerstand tegen verveling en bureaucratie hebt ben je eigenlijk gek als je het niet doet.
Eerlijk gezegd zit ik vaak met de zelfde gedachtes , ik wil nog wat certificering halen en dan maar doen.quote:Op donderdag 24 juli 2025 12:44 schreef Nobu het volgende:
[..]
In mijn tak van sport zijn veel mensen overgestapt naar overheidsorganisaties omdat die duidelijk beter betalen dan het bedrijfsleven. Als je voldoende geestelijke weerstand tegen verveling en bureaucratie hebt ben je eigenlijk gek als je het niet doet.
Dat is wel interessant, wanneer was je ambtenaar?quote:Op donderdag 24 juli 2025 13:06 schreef blomke het volgende:
[..]
Tja, daar zeg je zo wat.
Overigens was mijn ambtenarenperiode, de periode dat ik het hardst moest werken met e slechtste secundaire voorwaarden.
2009 - 2010quote:Op donderdag 24 juli 2025 13:07 schreef Pajanus het volgende:
[..]
Dat is wel interessant, wanneer was je ambtenaar?
Geen idee, is het een boa bij de politie of defensie? Dan wel.quote:Op donderdag 24 juli 2025 11:29 schreef Ridocar het volgende:
[..]
In het geval van een boa, een medewerker handhaving, die verbaliseert ook, maar die heeft dan ook geen rechtspositie zoals een politiemedewerker?
Nee, de beroeps ook vrijwel nooit overigens. Tenzij het defensie brandweer isquote:Op donderdag 24 juli 2025 11:48 schreef Pajanus het volgende:
Is een vrijwillig brandweerman in jullie optiek dan een ambtenaar?
In de praktijk sowieso wel.
Oh ik ervaar ook meer werkdruk dan menig commercieel werkende om mij heen. Ligt er heel erg aan wat je doet,quote:Op donderdag 24 juli 2025 13:07 schreef Pajanus het volgende:
[..]
Dat is wel interessant, wanneer was je ambtenaar?
voor zover ik weet is een boa gewoon een ambtenaar.quote:Op donderdag 24 juli 2025 11:29 schreef Ridocar het volgende:
[..]
In het geval van een boa, een medewerker handhaving, die verbaliseert ook, maar die heeft dan ook geen rechtspositie zoals een politiemedewerker?
Misschien zijn er andere woorden voor, maarja, ik ben geen jurist.quote:
Amai toch niet, brandweermannen zijn ook ambtenaren.quote:Op donderdag 24 juli 2025 14:29 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Geen idee, is het een boa bij de politie of defensie? Dan wel.
Verder maakt de eed die die aflegt diegene geen ambtenaar.
[..]
Nee, de beroeps ook vrijwel nooit overigens. Tenzij het defensie brandweer is
[..]
Oh ik ervaar ook meer werkdruk dan menig commercieel werkende om mij heen. Ligt er heel erg aan wat je doet,
Dat je een eed aflegt maakt jou rechtspositioneel nog geen ambtenaar. In nederland (aangezien je amai zegt)quote:Op donderdag 24 juli 2025 14:45 schreef Pajanus het volgende:
[..]
Amai toch niet, brandweermannen zijn ook ambtenaren.
Ik moest iig de eed afleggen als vrijwillger zijnde net als mijn collega's.
De ambtseed maakt iemand rechtspositioneel geen ambtenaar. het is wel iemand die een ambt vervuld, van daaruit is zo iemand in taalgebruik een ambtenaar.quote:Op donderdag 24 juli 2025 14:40 schreef Ridocar het volgende:
[..]
Misschien zijn er andere woorden voor, maarja, ik ben geen jurist.
Het ambtseed. Kort gezegd: alles wat een agent zegt is waar.
wat investeerdertje al zegt.quote:Op donderdag 24 juli 2025 14:40 schreef Ridocar het volgende:
[..]
Misschien zijn er andere woorden voor, maarja, ik ben geen jurist.
Het ambtseed. Kort gezegd: alles wat een agent zegt is waar.
Maargoed, ik sta op straat, niet in de rechtbank. In de casus genoemd in #16 heb ik ook alles gedocumenteerd staan, maar dat zegt uiteindelijk dus ook niet veel over de meerwaarde van mijn verklaring. Correct?quote:Op donderdag 24 juli 2025 14:48 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
De ambtseed maakt iemand rechtspositioneel geen ambtenaar. het is wel iemand die een ambt vervuld, van daaruit is zo iemand in taalgebruik een ambtenaar.
De ambtseed maakt niet alles wat de agent zegt waar, het feit dat de agent het ambtsedig op papier zet, maakt liegen meineed. Van daaruit stelt de rechter dat het voor twee telt.
Zodra jij onder ede in de rechtbank verklaart is jouw woord net zoveel waard.
Weliswaar een speciaal geval, maar voor IT-functie bij de politie ligt het salaris iets van 30% lager dan in het bedrijfsleven. "Je moet ook echt een politie-hart hebben".quote:Op woensdag 23 juli 2025 23:56 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Mwoah ik weet niet of ik zo hard zou stellen dat de wnra tot zzp'ers heeft geleid. Volgens mij is het enige wat merkbaar is, dat je niet meer bij de bestuursrechter in bezwaar kan gaan.
En zijn lonen echt zo slecht bij de overheid? Ik denk het eigenlijk niet. Maar dat zal vast een mij liggen
Ik krijg vaak een opmerking als "bij de aannemer kun je meer verdienen" of "waarom word je geen zzp-er?" Beide zijn idd een garantie op heel veel geld. Aan de andere kant is het ook erg hard werken en tellen opeens heel andere belangen (winst) dan het algemeen nut, veiligheid, gezondheid en welzijn.quote:Op donderdag 24 juli 2025 15:23 schreef mvdejong het volgende:
[..]
Weliswaar een speciaal geval, maar voor IT-functie bij de politie ligt het salaris iets van 30% lager dan in het bedrijfsleven. "Je moet ook echt een politie-hart hebben".
Met de constante bezuinigingen van de laatste decennia is de werkdruk bij ambtenaren sterk toegenomen. Feitelijk worden alle afdelingen uitgeknepen totdat ze slecht functioneren.quote:Op donderdag 24 juli 2025 09:00 schreef Pajanus het volgende:
[..]
De grap is dan wel dat ,ondertussen na diverse CAO-verhogingen, ambtenaar zijn absoluut niet slecht betaald is.
Zeker als je kijkt naar alle secundaire arbeidsvoorwaarden.
Waarschijnlijk dat de werkdruk ook wel wat fijner is dan bij een plaats waar er daadwerkelijk winst gemaakt dient te worden.
Jouw verklaring heeft geen extra meerwaarde nee.quote:Op donderdag 24 juli 2025 15:05 schreef Ridocar het volgende:
[..]
Maargoed, ik sta op straat, niet in de rechtbank. In de casus genoemd in #16 heb ik ook alles gedocumenteerd staan, maar dat zegt uiteindelijk dus ook niet veel over de meerwaarde van mijn verklaring. Correct?
Je kiest nu ook wel een organisatie uit. De overheid is groter. Bij de politie moeten ze nodig eens een los salaristabel voor digitale specialismen uitvinden. Overigens is bij de politie de mogelijkheid tot het volgen van (dure) opleidingen wel vaak aanzienlijk groter dan in het bedrijfslevenquote:Op donderdag 24 juli 2025 15:23 schreef mvdejong het volgende:
[..]
Weliswaar een speciaal geval, maar voor IT-functie bij de politie ligt het salaris iets van 30% lager dan in het bedrijfsleven. "Je moet ook echt een politie-hart hebben".
Het probleem is dat bij de politie de focus heel ergt ligt op de politie-agenten die het echte werk op straat verrichten. De meeste daarvan bereiken op kortere of langere termijn wel de rang van hoofdagent; verdere bevordering vereist daadwerkelijke management-capaciteiten. Het ligt erg gevoelig om (niet-management) kantoor-personeel een salaris te geven dat boven dat van een hoofdagent ligt, hoezeer onrealistisch dat ook is gezien de waarde van sommige van die functies op de arbeidsmarkt.quote:Op donderdag 24 juli 2025 16:27 schreef investeerdertje het volgende:
Je kiest nu ook wel een organisatie uit. De overheid is groter. Bij de politie moeten ze nodig eens een los salaristabel voor digitale specialismen uitvinden. Overigens is bij de politie de mogelijkheid tot het volgen van (dure) opleidingen wel vaak aanzienlijk groter dan in het bedrijfsleven
Is het nu beter verwacht je?quote:
Vrije dagen?! Bijvoorbeeld gemeenteambtenaren (daarvan ken ik er een aantal) die fulltime werken hebben wettelijk maar 5 weken vakantie (144 uur). Dat is 1 week in het voorjaar, 3 weken in de zomer en 1 week met kerst en het is gewoon op. En dan kun je tussendoor dus geen snipperdagje (of middagje of ochtendje) nemen.quote:Op donderdag 24 juli 2025 13:06 schreef Pajanus het volgende:
[..]
Eerlijk gezegd zit ik vaak met de zelfde gedachtes , ik wil nog wat certificering halen en dan maar doen.
in welke tak zit jij dan?
Vooral het enorme verschil in werkdruk, vrije dagen, flexibiliteit is bepalend.
Laatste post want offtopic, maar hoofdagent is schaal 7, os-a begint al in 9. Bs-a is ook al schaal 9. Een os-a is instap digitaal rechercheur en een applicatie beheerder is al bs-b. Er zijn juist heel veel mensen "op kantoor" met een salaris boven dat van hoofdagent, althans dat was mijn ervaring altijd (ervaring nu wel een jaar of 6 oud).quote:Op donderdag 24 juli 2025 16:45 schreef mvdejong het volgende:
[..]
Het probleem is dat bij de politie de focus heel ergt ligt op de politie-agenten die het echte werk op straat verrichten. De meeste daarvan bereiken op kortere of langere termijn wel de rang van hoofdagent; verdere bevordering vereist daadwerkelijke management-capaciteiten. Het ligt erg gevoelig om (niet-management) kantoor-personeel een salaris te geven dat boven dat van een hoofdagent ligt, hoezeer onrealistisch dat ook is gezien de waarde van sommige van die functies op de arbeidsmarkt.
Dus moeten ze veelal ZZP-ers en gedetacheerden hiervoor inhuren, maar die mogen maar 3 jaar werkzaam zijn op zo'n functie "omdat ze niet afhankelijk willen zijn van buitenstaanders", en het (terechte) idee bestaat dat in de loop der tijd die buitenstaanders een dermate kennis en ervaring opbouwen dat ze dan niet meer gemist zouden kunnen worden, of bij vertrek een te groot gat zouden achterlaten. Ze proberen dus nu veelal jonge starters aan te trekken, met inderdaad de uitgebreide opleidings-mogelijkheden als compensatie voor het lage start-salaris, maar op een gegeven moment willen die toch een huis of gaan trouwen, en dan lokt de arbeidsmarkt, die die opleidingen wel kunnen waarderen.
144 wettelijkquote:Op donderdag 24 juli 2025 17:34 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Vrije dagen?! Bijvoorbeeld gemeenteambtenaren (daarvan ken ik er een aantal) die fulltime werken hebben wettelijk maar 5 weken vakantie (144 uur). Dat is 1 week in het voorjaar, 3 weken in de zomer en 1 week met kerst en het is gewoon op. En dan kun je tussendoor dus geen snipperdagje (of middagje of ochtendje) nemen.
volgens artikel 6.2 57.6 uur, is 8 dagen.quote:Ok, er zijn ook nog 5 bovenwettelijke dagen, masr dasrvan mogen er 2 aangewezen worden door de werkgever. Van die bovenwettelijke dagen moeten ze het dan hebben voor eerdergenoemde snipper dagen.
wat is duur. Het ikb geld telt wel mee voor je pensioen, ook als je er dagen van koopt.quote:Ik vind dat nou niet héél veel vrije dagen hoor
En ze kunnen wel extra vrije dagen kopen van hun IKB (Individueel keuzebudget, term net opgezocht). Maláár:
1. Dat is sinds een paar jaar erg prijzig geworden begrijp ik, en
2. Het geld (bijzonder "loon") dat wordt ingezet om die vakantieuren te kopen telt niet meer mee als loon voor pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering, ter verkrijging ve een hypotheek etc.
Het is nu ook weer niet zo dramatisch he. Meeste werken ook nog eens 4 dagen, dus zo erg is er ook geen nood aan dat snipperdagje, ruil je gewoon om. Of je werkt thuis.quote:Zó gunstig vind ik dat allemaal niet hoor
Wellicht is het bij de Rijksoverheid beter gesteld, maar ik ken geen Rijksambtenaren.
Ik schijf ook letterlijk "144 uur wettelijk".quote:Op donderdag 24 juli 2025 18:24 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Laatste post want offtopic, maar hoofdagent is schaal 7, os-a begint al in 9. Bs-a is ook al schaal 9. Een os-a is instap digitaal rechercheur en een applicatie beheerder is al bs-b. Er zijn juist heel veel mensen "op kantoor" met een salaris boven dat van hoofdagent, althans dat was mijn ervaring altijd (ervaring nu wel een jaar of 6 oud).
[..]
144 wettelijk
[..]
volgens artikel 6.2 57.6 uur, is 8 dagen.
[..]
wat is duur. Het ikb geld telt wel mee voor je pensioen, ook als je er dagen van koopt.
[..]
Het is nu ook weer niet zo dramatisch he. Meeste werken ook nog eens 4 dagen, dus zo erg is er ook geen nood aan dat snipperdagje, ruil je gewoon om. Of je werkt thuis.
Maar ook weer offtopic
8 dagen. Niet 5. Je hebt oude infoquote:Op donderdag 24 juli 2025 18:55 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Ik schijf ook letterlijk "144 uur wettelijk".
Niks 8 dagen, 5 dagen. Tenzij het per gemeente verschilt, maar dat mag ik niet hopen zeg..![]()
quote:Artikel 6.2 | Geldend met ingang van 01-01-2025 | Bovenwettelijke vakantie-uren
De werknemer met een voltijddienstverband krijgt 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren naast de vakantie in artikel 6.1 lid 1.
okequote:Duur is veel duurder dan een paar jaar geleden.
quote:En het telt niet mee als je het inzet voor de aankoop van verlofurenIemand die bij een grote gemeente werkt heeft het me laten lezen. Dus dat weet ik zeker. En ik heb het onthouden omdat ik het idioot vind.
Je bouwt het sowieso op. Weet niet wat ze je hebben laten lezen.quote:Artikel 4.2 | Opbouw IKB
De werknemer bouwt het IKB per maand op. Het IKB bestaat uit:
8% van het salaris en de salaristoelage(n) en de overwerkvergoeding in de maand van opbouw;
7,55% van het salaris in maand van opbouw;
1,5% van het salaris in maand van opbouw, met een minimum van ¤33,33 bij een voltijdsdienstverband.
Over lid 1 onder a, b en c wordt pensioen opgebouwd. Dit geldt niet voor de overwerkvergoeding onder a.
Nee. Maar mensen nemen meestal snipperdagen omdat ze dingen moeten regelen.quote:Als je omruilt of thuis werkt heb je geen snipperdag he?
Ff opgezocht: je moet artikel 4.8 lid 1 vd huidige cao hebben i.p.v. (of beter in aanvulling op) artikel 4.2quote:Op donderdag 24 juli 2025 19:04 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
8 dagen. Niet 5. Je hebt oude info
[..]
[..]
oke
[..]
[..]
Je bouwt het sowieso op. Weet niet wat ze je hebben laten lezen.
[..]
Nee. Maar mensen nemen meestal snipperdagen omdat ze dingen moeten regelen.
Verder offtopic dus stop ik
De huidige cao gaat maar tot 4.6.quote:Op donderdag 24 juli 2025 20:41 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Ff opgezocht: je moet artikel 4.8 lid 1 vd huidige cao hebben i.p.v. (of beter in aanvulling op) artikel 4.2
Als rijksambtenaar krijg je ook nog IKB vakantie uren. Als je die niet in datzelfde jaar gebruikt dan gaat ikb spaarlof potje aan vakantie uren en die is eeuwig houdbaar.quote:Op donderdag 24 juli 2025 17:34 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Vrije dagen?! Bijvoorbeeld gemeenteambtenaren (daarvan ken ik er een aantal) die fulltime werken hebben wettelijk maar 5 weken vakantie (144 uur). Dat is 1 week in het voorjaar, 3 weken in de zomer en 1 week met kerst en het is gewoon op. En dan kun je tussendoor dus geen snipperdagje (of middagje of ochtendje) nemen.
Ok, er zijn ook nog 5 bovenwettelijke dagen, masr dasrvan mogen er 2 aangewezen worden door de werkgever. Van die bovenwettelijke dagen moeten ze het dan hebben voor eerdergenoemde snipper dagen.
Ik vind dat nou niet héél veel vrije dagen hoor
En ze kunnen wel extra vrije dagen kopen van hun IKB (Individueel keuzebudget, term net opgezocht). Maláár:
1. Dat is sinds een paar jaar erg prijzig geworden begrijp ik, en
2. Het geld (bijzonder "loon") dat wordt ingezet om die vakantieuren te kopen telt niet meer mee als loon voor pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering, ter verkrijging ve een hypotheek etc.
Zó gunstig vind ik dat allemaal niet hoor
Wellicht is het bij de Rijksoverheid beter gesteld, maar ik ken geen Rijksambtenaren.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |