WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb het over een baan.
In jouw optiek.
Het gaat dus puur om het geld omdat je in je huidige baan niet meer/beperkt kan doorgroeien.
Er is geen juiste of foute antwoorden. Dit is voor iedereen anders, dat weet ik.
Ben benieuwd naar jullie reactie.
Edit: hoe kan ik een poll toevoegen?
In jouw optiek.
Het gaat dus puur om het geld omdat je in je huidige baan niet meer/beperkt kan doorgroeien.
Er is geen juiste of foute antwoorden. Dit is voor iedereen anders, dat weet ik.
Ben benieuwd naar jullie reactie.
Edit: hoe kan ik een poll toevoegen?
Alleen voor het geld zou ik het nooit doen.
Meer werkplezier of meer ontwikkelingsmogelijkheden zou ik veel belangrijker vinden dan een paar centen meer.
Meer werkplezier of meer ontwikkelingsmogelijkheden zou ik veel belangrijker vinden dan een paar centen meer.
Representant van het failliet van de westerse liberale maatschappij
Ik denk van - 500 tot + 10.000
Samenvattend zou ik het voor hetzelfde bedrag ook wel 'doen' als het om de hoek was bijvoorbeeld.
Samenvattend zou ik het voor hetzelfde bedrag ook wel 'doen' als het om de hoek was bijvoorbeeld.
Ik zou niks overwegen voor minder dan 20-30% als ik er over nadenk;
Lopend naar werk
Vrije invulling uren
Senioriteit
En dan nog zou ik niet teveel van deze dingen willen inruilen voor "alleen" geld.
Maar ik merk wel dat ik voor mijn gevoel te lang bij hetzelfde bedrijf zit (+6 jaar nu). Dus werk wordt wel een beetje "groundhog day" soms
Lopend naar werk
Vrije invulling uren
Senioriteit
En dan nog zou ik niet teveel van deze dingen willen inruilen voor "alleen" geld.
Maar ik merk wel dat ik voor mijn gevoel te lang bij hetzelfde bedrijf zit (+6 jaar nu). Dus werk wordt wel een beetje "groundhog day" soms
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Dat hangt van alle andere voorwaarden af. Geen 2 banen zijn voor iemand exact hetzelfde.
Maar in het hypothetische geval dat dat toch zo is dan zou ik inderdaad pas beginnen een overstap te overwegen bij +>25%
Maar in het hypothetische geval dat dat toch zo is dan zou ik inderdaad pas beginnen een overstap te overwegen bij +>25%
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Ik ben de laatste keer overgestapt voor minder salaris maar beter pensioen en betere work/life balance. Voor mij gaat de overstap niet meer om salaris, dat is al voldoende om goed van te leven ook als het wat minder is dan voorheen.
Ze kunnen me 10x willen geven van wat ik nu krijg, maar als het een Amerikaans bedrijf betreft zal ik het pareren.
Appears.
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Je bent een Heraclied, of je bent het niet!
Als ik op m'n plek zit en ik kan er voor mezelf van rondkomen zoals ik wil, dan zou ik het voor een miljoen nog niet doen denk ik. Wat moet ik in godsnaam met zo veel geld?
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Puur alleen voor geld? Nee sorry dat is niet voldoende voor mij
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik heb recent een sprong gemaakt van ongeveer 15%, maar dat was intern en dus behoud van vast contract. Zien dat het beter kon, zowel bij salaris van collega's als wat ik in m'n LinkedIn inbox kreeg, maakte dat ik me behoorlijk ondergewaardeerd voelde, daardoor begon ik dus om me heen te kijken.
Maar het zou nooit de enige factor mogen zijn. Werk dat je ligt, dat leuk is, goede work life balance, zekerheid in je contract, het weegt allemaal mee en dit soort dingen veranderen continu. Ik heb ook wel eens salaris ingeleverd, ik kreeg er een vast contract voor terug en het was werk met veel minder gezondheidsrisico´s. En alsnog was het zelfs financieel geen slechte deal; dankzij dat contract kon ik een woning kopen in een kopersmarkt dus ik beschouw het nog steeds als de beste deal die ik ooit heb gemaakt.
Maar het zou nooit de enige factor mogen zijn. Werk dat je ligt, dat leuk is, goede work life balance, zekerheid in je contract, het weegt allemaal mee en dit soort dingen veranderen continu. Ik heb ook wel eens salaris ingeleverd, ik kreeg er een vast contract voor terug en het was werk met veel minder gezondheidsrisico´s. En alsnog was het zelfs financieel geen slechte deal; dankzij dat contract kon ik een woning kopen in een kopersmarkt dus ik beschouw het nog steeds als de beste deal die ik ooit heb gemaakt.
Meer redenen zijn nodig. Maar in principe vind ik dat 500 erbij wel mogelijk moet zijn
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ook wel minstens 500. En het moet een vaste aanstelling zijn, anders moet ik echt over de randvoorwaarden gaan nadenken voordat ik overstag ga.
Ik zit momenteel prima, dus. Als het een kutbaan zou zijn, dan is een beter salaris niet eens nodig. Zo lang je maar uitzicht heb op een plek waar je niet depressief wordt.
Ik zit momenteel prima, dus. Als het een kutbaan zou zijn, dan is een beter salaris niet eens nodig. Zo lang je maar uitzicht heb op een plek waar je niet depressief wordt.
-nee-
500 knaken
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Veel mensen zeggen 500 euro, maar na belasting hou je daar net 250 euro aan over. Dat is afhankelijk van hoeveel je nu overhoudt wel leuk, maar gaat net zo makkelijk op aan wat boodschappen hier en daar.
Ik heb het juist andersom, ik zou wel wat geld willen opgeven als ik daardoor 4 ipv 5 dagen kan werken. Heb ik 50% langer weekend voor 20% bruto en dus 10% netto minder salaris.
Ik heb het juist andersom, ik zou wel wat geld willen opgeven als ik daardoor 4 ipv 5 dagen kan werken. Heb ik 50% langer weekend voor 20% bruto en dus 10% netto minder salaris.
Om maar wat te noemen. Dan heb je nog allerlei inkomensafhankelijke kwijtscheldingen, subsidies en toeslagen, zijn situaties dat minder werken, meer oplevert aan netto loon plus kwijtscheldingen, subsidies en toeslagen.quote:Op zondag 10 november 2024 20:56 schreef MacorgaZ het volgende:
Veel mensen zeggen 500 euro, maar na belasting hou je daar net 250 euro aan over. Dat is afhankelijk van hoeveel je nu overhoudt wel leuk, maar gaat net zo makkelijk op aan wat boodschappen hier en daar.
Ik heb het juist andersom, ik zou wel wat geld willen opgeven als ik daardoor 4 ipv 5 dagen kan werken. Heb ik 50% langer weekend voor 20% bruto en dus 10% netto minder salaris.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Onder gelijke omstandigheden hanteer ik 20%, de laatste keer dat ik geswitched ben was omdat ik een droombaan kon krijgen bij een droombedrijf en ben ik voor hetzelfde salaris overgestapt, maar wel met een interessante optieregeling.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dit stukje klopt toch niet ?quote:
langer weekend voor 20% bruto en dus 10% netto minder salaris.
Dit ja, heb eerder al eens een overstap gemaakt waar ik er financieel op achteruit ging maar er veel meer flexibiliteit voor terug kreeg.quote:Op zondag 10 november 2024 14:28 schreef stavromulabeta het volgende:
Alleen voor het geld zou ik het nooit doen.
Meer werkplezier of meer ontwikkelingsmogelijkheden zou ik veel belangrijker vinden dan een paar centen meer.
Bv onbeperkt vakantie dagen, geen strake begin/eindtijden, goede uitgebreide lunch.
Dat is mij echt tig keer meer waard dan een paar 100 extra in de maand
Pas nog geswitched. Nul verhoging, maar omdat het toekomstperspectief en de arbeidsvoorwaarden een stuk beter zijn ben ik toch overgestapt.
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
Je moet niet alleen naar het geld kijken maar ook naar andere punten zoals vakantiedagen, bonussen, doorgroei mogelijkheden enz.
Ik heb vier jaar geleden mijn overstap gemaakt naar de rijksoverheid omdat ik op alle punten van de arbeidsvoorwaarden tegenover mijn vorige werkgever sterk vooruit ging. Dan is de keus snel gemaakt.
Ik heb vier jaar geleden mijn overstap gemaakt naar de rijksoverheid omdat ik op alle punten van de arbeidsvoorwaarden tegenover mijn vorige werkgever sterk vooruit ging. Dan is de keus snel gemaakt.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Nee, die situaties, de zogenaamde armoedeval, bestaan al een jaar of 10 niet meer. Meer verdienen levert altijd meer geld op, door een enorm trage afbouw van de toeslagen.quote:
[..]
Om maar wat te noemen. Dan heb je nog allerlei inkomensafhankelijke kwijtscheldingen, subsidies en toeslagen, zijn situaties dat minder werken, meer oplevert aan netto loon plus kwijtscheldingen, subsidies en toeslagen.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Niet veel denk ik.
Werk zit op 4 min fietsen, maar zelfs nog thuiswerken. 36 vakantiedagen op jaarbasis obv 40 urige werkweek. Prima salaris.
En dan moet het wel rap veel worden, ben net verhuisd naar een nieuwe sociale huurwoning en als ik veel meer ga verdienen dan ben ik een zogenaamde scheefwoner terwijl ik particuliere huur dan niet kan betalen door bepaalde onkosten die ik heb.
Ik denk niet dat het extra salaris compenseert voor weer moeten verhuizen op termijn, waarschijnlijk minder vrije dagen en langere reistijd.
Werk zit op 4 min fietsen, maar zelfs nog thuiswerken. 36 vakantiedagen op jaarbasis obv 40 urige werkweek. Prima salaris.
En dan moet het wel rap veel worden, ben net verhuisd naar een nieuwe sociale huurwoning en als ik veel meer ga verdienen dan ben ik een zogenaamde scheefwoner terwijl ik particuliere huur dan niet kan betalen door bepaalde onkosten die ik heb.
Ik denk niet dat het extra salaris compenseert voor weer moeten verhuizen op termijn, waarschijnlijk minder vrije dagen en langere reistijd.
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
|
|
