[Centraal] PostNL medewerkerstopic #327 in zak en as met 24uur

quote:

Op maandag 14 oktober 2024 12:53 schreef ludovico het volgende:

[..]
Lijkt me erg dom gezien mensen betalen om het thuis te krijgen.

Hij zal het ook niet van de ene op de andere dag doen. Maar wat zomaar zou kunnen is dat hij aparte tarieven gaat rekenen bij de afzenders. GBP 1,- verzendkosten voor een poststuk wat in een pakketmuur bezorgd wordt versus GBP 2,- voor iets wat thuis bezorgd moet worden. En dan zie je vanzelf dat thuisbezorging minder populair wordt wat dan weer als argument gebruikt kan worden om op afschaffing aan te sturen.

quote:

[..]
Ok, maar ik zie nergens een goedkope zegel, waar ik het over had, voor zo een bezorgdag.
[..]

Voor zakelijke klanten bestaan al jaren lang aparte tarieven voor 24-uurs versus 48-uurs (en langer), waarbij PostNL. Voor postzegels bestaat dit systeem nog niet, maar als je het nieuws een beetje volgt weet je dat PostNL dit wel wil invoeren, maar dat de overheid dwars ligt. De NL postwet verplicht ons nu nog de postzegelpost binnen 24 uur te bezorgen, dus qua goedkopere zegel blijft het vooralsnog beperkt tot de Decemberzegel.

Overigens, PostNL een beetje kennende, reken er maar niet op dat er ooit een goedkope 48-uurs zegel voor klanten komt. Hooguit krijg je straks een 48-uurs zegel voor hetzelfde (of iets meer) wat nu een 24-uurs zegel kost, en een 24-uurs zegel die straks het dubbele kost van wat íe nu kost.

quote:

Op maandag 14 oktober 2024 12:51 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]
Jij hebt het in jouw voorbeeld over 80% van de post centreren op 1 dag. Maar PostNL doet al lang aan centreren, dus jouw idee is niet nieuw. Het enige verschil is dat PostNL het nu centreert op 2 dagen (de zogenaamde piekdagen) in plaats van op 1 dag, maar het achterliggende idee is hetzelfde. Nu is het nog zo, om de capaciteit aan mensen en machines optimaal te benutten, dat in half Nederland 80% van de post (misschien is het wel 90%) bezorgd wordt op dinsdag en donderdag (dat heten de X-wijken). En in de andere helft van Nederland is dat juist op woensdag en vrijdag (de Y-wijken).

In 2023 waren 347 miljoen poststukken tijdkritisch en 1257 miljoen poststukken niet-tijdkritisch volgens de ACM Post- en pakketmonitor. Zo'n 74% was dus niet-tijdkritisch in 2023. Hierbij worden geloof ik ook enkele postvervoerders anders dan PostNL meegerekend en als ik het goed heb naast gewone post alleen brievenbuspakjes zonder track & trace, want de brievenbuspakjes met track & trace tellen geloof ik alleen mee als pakket voor de ACM.

quote:

Op maandag 14 oktober 2024 13:13 schreef Kramerica-Industries het volgende:
De NL postwet verplicht ons nu nog de postzegelpost binnen 24 uur te bezorgen, dus qua goedkopere zegel blijft het vooralsnog beperkt tot de Decemberzegel.

Ja de reguliere, maar als je die aanbiedt kun je toch er een ander naast? Zoals in december.

quote:

Op maandag 14 oktober 2024 13:22 schreef wbwb het volgende:

[..]
In 2023 waren 347 miljoen poststukken tijdkritisch en 1257 miljoen poststukken niet-tijdkritisch volgens de ACM Post- en pakketmonitor. Zo'n 74% was dus niet-tijdkritisch in 2023. Hierbij worden geloof ik ook enkele postvervoerders anders dan PostNL meegerekend en als ik het goed heb naast gewone post alleen brievenbuspakjes zonder track & trace, want de brievenbuspakjes met track & trace tellen geloof ik alleen mee als pakket voor de ACM.

Niet tijdkritisch maar niet verzamelen.... Tjah. Ach. Het is ook maar even de vraag hoeveel er binnen een week dubbel zijn bijvoorbeeld maar ok.

quote:

Op maandag 14 oktober 2024 13:34 schreef ludovico het volgende:

[..]
Ja de reguliere, maar als je die aanbiedt kun je toch er een ander naast? Zoals in december.

Dat zou je wel denken, maar kennelijk staat de postwet het toch niet toe. Voor decemberzegels bestaat geloof ik een in de UPD-regelgeving vastgelegde uitzondering.

quote:

Op maandag 14 oktober 2024 13:35 schreef ludovico het volgende:

[..]
Niet tijdkritisch maar niet verzamelen.... Tjah. Ach. Het is ook maar even de vraag hoeveel er binnen een week dubbel zijn bijvoorbeeld maar ok.

Hoe bedoel je, niet verzamelen? Die 74% niet-tijdkritische post (dus de niet-24 uurs) zit nu geconcenteerd op 2 piekdagen.

quote:

Op maandag 14 oktober 2024 13:34 schreef ludovico het volgende:

[..]
Ja de reguliere, maar als je die aanbiedt kun je toch er een ander naast? Zoals in december.

Dat kunnen ze, maar daar moeten ze dan btw over berekenen en die tellen dan ook niet mee voor de tariefruimte, waardoor nog maar de vraag is of ze de prijs van die 24-uurspostzegels wel kunnen verhogen of überhaupt hetzelfde kunnen houden gezien die dan minder verkocht zullen worden.

Decemberzegels zijn niet vergelijkbaar in dit opzicht.

Ik geloof er ook geen flikker van dat PostNL vorig jaar überhaupt nog 89% op tijd bezorgd heeft. Ik heb net ff gekeken, maar slechts 43% van de Brievenbuspakjes+ die ik afgelopen maand verzonden heb zijn op tijd bezorgd…

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2024 17:57 schreef ophaling10 het volgende:
https://www.transport-onl(...)cent-loonsverhoging/

7% is niks en zeker niet op die manier verspreid…

quote:

Op woensdag 16 oktober 2024 07:52 schreef ophaling10 het volgende:

[..]
in het Fd weer een bericht dat de pbz 19% kregen incl verhoging wml ,waarom dat steeds aangehaald wordt,ook dat was uiteindelijk peanuts.

Ongetwijfeld omdat men graag de suggestie wil wekken dat de continue prijsverhogingen eigenlijk de schuld zijn van inhalige bezorgers. Dat die forse verhoging nodig was omdat het oude uurloon dik 10% onder (!) het wettelijk minimumloon lag, dat vertellen ze er niet bij.

Op dit moment is het minimumloon EUR 13,68 per uur en verdient een postbezorger tussen de EUR 13,84 en EUR 13,95 per uur. Dus dat is nog geen 2% boven het minimumloon.

Op 1 januari krijgen we weer een kleine loonsverhoging en gaan we naar tussen de EUR 14,11 en EUR 14,54 per uur. Maar het minimumloon gaat per die datum naar EUR 14,06.

Dus die op het oog forse loonsverhoging was gewoon nodig om er voor te zorgen dat we niet weer onder het minimumloon zakken. Dan kan meneer Unck wel beweren in het AD dat PostNL ons die loonsverhoging zo enorm gunt omdat wij zo'n belangrijke schakel binnen het bedrijf zijn, maar de realiteit is dat PostNL gewoon wettelijk verplicht was om ons loon flink te verhogen. Met gunnen heeft dat niets te maken. Als het minimumloon niet verhoogd was dan hadden wij echt die 19% (uitgesmeerd over 2 jaar) never nooit gekregen.

Ik dacht ik kom na lange tijd ook weer eens klagen hier.

Minstens de komende drie weken zijn alle dalwijken vanaf mijn depot omgezet naar priowijken.
Ik weet niet waar dit geweldige plan ineens vandaan is gekomen, want van tevoren zijn we totaal niet geïnformeerd. Ineens zag ik op mijn rooster voor volgende week bij elke dalloop staan dat het een priowijk is. Ze sporen echt niet meer daar.
Nu komt iedereen die dallopen op het basisrooster heeft staan de komende tijd gigantisch uren te kort. We hebben niet eens bezettingsproblemen op mijn depot, en dan nu ineens dit weer. Alle plusuren die ik tot nu toe had opgebouwd in dit tijdvak leveren me dus niet op, omdat ze straks worden verrekend met de minuren die ik ga opbouwen. Als ik dat eerder had geweten had ik dus niet voor jan lul extra gewerkt.
Een van mijn wijken is op een daldag gereduceerd tot 20 minuten terwijl ik al een kwartier onderweg ben van depot naar wijk. De volgende dag, wanneer de doorgeschoven post er extra bij komt krijgen we geen minuut extra terwijl ik nu al nooit uitkom met de tijden in die wijk.
Ik ben enigszins bozig...

quote:

Op vrijdag 18 oktober 2024 14:17 schreef Rafierafie het volgende:
Ik dacht ik kom na lange tijd ook weer eens klagen hier.

Minstens de komende drie weken zijn alle dalwijken vanaf mijn depot omgezet naar priowijken.
Ik weet niet waar dit geweldige plan ineens vandaan is gekomen, want van tevoren zijn we totaal niet geïnformeerd. Ineens zag ik op mijn rooster voor volgende week bij elke dalloop staan dat het een priowijk is. Ze sporen echt niet meer daar.
Nu komt iedereen die dallopen op het basisrooster heeft staan de komende tijd gigantisch uren te kort. We hebben niet eens bezettingsproblemen op mijn depot, en dan nu ineens dit weer. Alle plusuren die ik tot nu toe had opgebouwd in dit tijdvak leveren me dus niet op, omdat ze straks worden verrekend met de minuren die ik ga opbouwen. Als ik dat eerder had geweten had ik dus niet voor jan lul extra gewerkt.
Een van mijn wijken is op een daldag gereduceerd tot 20 minuten terwijl ik al een kwartier onderweg ben van depot naar wijk. De volgende dag, wanneer de doorgeschoven post er extra bij komt krijgen we geen minuut extra terwijl ik nu al nooit uitkom met de tijden in die wijk.
Ik ben enigszins bozig...

Lekker balen is dat! Bij ons is een tijdje terug precies het zelfde gebeurd. Ook geen bezettingsproblemen, en ineens waren alle dalwijken prio. Ook de wijken waar gewoon een vaste bezorger voor was. Geklaagd bij de planner en die gaf aan dat het een vergissing betrof, en dat alle hierdoor opgelopen minuren zouden worden kwijtgescholden.

Maar nu dus weer een portalbericht dat ze vanaf 22 oktober weer meer dalwijken tot priowijken willen omdopen, en dat bij sommige depots zelfs ALLE dallopen naar prio gaan. Of ons depot tot de gelukkigen behoort staat er niet bij. Ik hoop van niet, want wij hebben hier helemaal geen onderbezetting.

Vwb de situatie die jij omschrijft, dus veel plusuren opbouwen en vervolgens aan het eind van je tijdvak ver onder je uren ingeroosterd worden, en dus die uren weer kwijtraken. Dat mag PostNL dus niet zomaar doen. Zie deze nieuwsbrief van de OR.

quote:

"Het uitgangspunt is en blijft dat een medewerker conform zijn/haar contracturen wordt ingepland. Een medewerker mag gevraagd worden om meeruren te werken. Dus meer uren dan je contracturen per week. Dit is niet verplicht. Je mag ook bieden op open lopen om zo meeruren te maken. Een medewerker die meeruren werkt hoeft deze meeruren niet in een andere week te compenseren met minder uren. Een medewerker voor minder uren dan zijn contracturen inplannen kan dus alleen in overleg en met goedvinden van de medewerker. "

quote:

Op vrijdag 18 oktober 2024 18:21 schreef ophaling10 het volgende:

[..]
Alle plusuren die ik tot nu toe had opgebouwd in dit tijdvak leveren me dus niet op, omdat ze straks worden verrekend : daar moet ook een rule voor komen,anders mag je alleen maar komen werken wanneer het hun uitkomt,

Die regel is er al, ik zal 'm voor de zekerheid nog even herhalen. Van de OR:

quote:

"Het uitgangspunt is en blijft dat een medewerker conform zijn/haar contracturen wordt ingepland. Een medewerker mag gevraagd worden om meeruren te werken. Dus meer uren dan je contracturen per week. Dit is niet verplicht. Je mag ook bieden op open lopen om zo meeruren te maken. Een medewerker die meeruren werkt hoeft deze meeruren niet in een andere week te compenseren met minder uren. Een medewerker voor minder uren dan zijn contracturen inplannen kan dus alleen in overleg en met goedvinden van de medewerker. "

Dus als ze op jouw depot ineens van alle dalwijken priowijken maken, dan hoef jij niet te accepteren dat jij daardoor fors in de min komt en dat ze die minuren vervolgens tegen eerder opgebouwde plusuren gaan wegstrepen.

Wat is RVU?

Wen maar aan die priowijken. Vanaf de tweede week van januari is dit de standaard. Alle dalwijken gaan door de helft, er komt geen tijd bij de piek. Op dalwijken wordt alleen nog maar postzegel, medisch en rouw gedaan en 24 uurspakketjes gedaan. Overal gaan mensen uren over houden.
Ze rekenen er ook op. Op omliggende depots hier zijn al vanaf de zomer geen vacatures meer. Straks hebben ze mensen over.

RVU is de regeling vervroegd uittreden. Ik verwacht niet echt dat die ook beschikbaar komt voor postbezorgers aangezien postbezorgers vaak relatief kleine contracten hebben, vaak 20 uur of minder. Maar goed,in de grote CAO zijn er volgens het onderhandelingsakkoord ook maar 25 plekken beschikbaar dus veel kans maak je niet.

Ben wel benieuwd naar de uitkomst van de stemming over dit akkoord, zal vast wel weer voor worden gestemd, terwijl het volgens mij toch eerder een verslechtering is, 7% meer loon verdeeld over ruim 2 jaar, maar 16 uur minder verlof, als je die 16 uur verlof dan omrekent naar geld en dat vergelijkt met wat je erbij krijgt aan salaris is dat volgens mij wel al een achteruitgang. En als je dan 60 of 63 wordt en je nog een jaar langer moet wachten op die arbeidstijdverkorting, dan is het helemaal een verslechtering. En dan heb je ook nog de wijzigingen mbt de grondslag TOT.

Postzegel gaat naar 1,21 euro. Buitenland 1,90 euro.

Pakket 8,25 vanaf een PostNL punt. Label online aanmaken 6.95. Benieuwd hoeveel PostNL punten er nog overblijven, het aantal pakketpunten neemt al jaren af. Ook hier die vaak samen met DHL en GLS/DPD zijn gestopt omdat ze geen zin meer hebben in dagelijks gezeik.