GC General Chat
Hier kun je praten over van alles en nog wat. Eigenlijk alles wat niet in een van de andere rubrieken thuishoort.
"Is TS er niet?"quote:Op maandag 12 februari 2024 08:03 schreef vosss het volgende:
[..]
Het is echt kolder om te denken dat zo een hele avond in het teken staat van TS zijn afwezigheid. Hooguit dat iemand zegt ow is TS er niet? En over tot de orde van de dag.
Datzelfde geldt overigens ook voor familie verplichtingen waar je geen kut zin in hebt.
"Nee natuurlijk niet, die komt nooit met dit soort dingen."
"Oh dat is ook zo ja, niet echt collegiaal en wat asociaal."
"Ja echt he? Vindt ons zeker te min, zal wel de hele dag op internet zitten te klagen over alles en nog wat"
etc etc
Toen ik nog jonger was, was ik op elk bedrijfsuitje te vinden.
Op latere leeftijd had ik daar geen trek meer in en ging ik zelden tot nooit meer.
Op latere leeftijd had ik daar geen trek meer in en ging ik zelden tot nooit meer.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Vriend, ik ken jouw hele casus niet, maar denk er niet te licht over. Als je nu 35 uur werkt, en de activiteit staat gepland tijdens de 5 uur dat je vrij bent (b.v. vrijdagmiddag) dan kan je wel verplicht worden aanwezig te zijn. Lees deze casus anders even:quote:Op zaterdag 10 februari 2024 21:20 schreef ...TomTom het volgende:
Beste mede fokkers,
Wat is jullie mening over deze kwestie.
Ik werk voor een vrij groot concern, met meerdere lokaties door het land heen. Dus al die pv-"feesten"/activiteiten en georganiseerde dingen laat ik sowieso voorbij vliegen.
Nu willen ze een activiteit alleen met onze lokatie doen, +-20 medewerkers. Ook daar heb ik zoiets van laat maar schieten. Ik zie deze koppen al minimaal 40 uur in de week, vaak nog meer door overwerk. Daarbij zijn het maar collega's geen vrienden.
Nu word er toch onder "behoorlijke" dwang uitgeoefend dat je toch maar moet komen. Waarbij mijn antwoord was, op de werkvloer/kantoor sta ik voor iedereen klaar. Maar mijn vrije tijd is vrije tijd, en breng deze liever met vrienden door dan met mensen die ik al 5/6 dagen in de week zie. Waarop lichtelijk geïrriteerd door sommige collega's werd gereageerd.
Kleins btw erbij, ik heb 10 jaar geleden een hersenbloeding gehad. En heb er met 40 uur onregelmatig + overwerk al zat aan te halen qua vermoeidheid. Gelukkig nog "maar" 35, dus redelijk goed uitgekomen verder. Behalve vermoeidheid kan een dingetje zijn.
Hoe denken jullie over deze kwestie?
https://www.amsadvocaten.(...)sen-buiten-werktijd/
Natuurlijk zijn vakanties in het weekend van een andere orde, maar als een manager een teambuilding plant tijdens werkuren en jij bent toevallig vrij die dag, kan je werkgever je verplichten aanwezig te zijn voor die ene maal.
Ik snap dat je het allemaal liever niet doet want werk = werk en prive = prive en allemaal andere redenen, maar soms kom je er niet zo makkelijk vanaf.
Succes met je keuzes.
Heb je het trouwens wel naar je zin op werk?
Ik heb er ook nooit zin in maar ga uiteindelijk altijd om maar geen gezeik te hebben en heb daar achteraf nooit spijt van. Ik microdose dan wel vooraf een beetje LSD, maakt het net iets leuker. (Zeker als je gaat karten of een escape room doet!)
-nee-
Nee, dit uitje valt op een zaterdagmiddag/avond. Dus compleet buiten werktijd en/of betaald.quote:Op maandag 12 februari 2024 17:16 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Vriend, ik ken jouw hele casus niet, maar denk er niet te licht over. Als je nu 35 uur werkt, en de activiteit staat gepland tijdens de 5 uur dat je vrij bent (b.v. vrijdagmiddag) dan kan je wel verplicht worden aanwezig te zijn. Lees deze casus anders even:
https://www.amsadvocaten.(...)sen-buiten-werktijd/
Natuurlijk zijn vakanties in het weekend van een andere orde, maar als een manager een teambuilding plant tijdens werkuren en jij bent toevallig vrij die dag, kan je werkgever je verplichten aanwezig te zijn voor die ene maal.
Ik snap dat je het allemaal liever niet doet want werk = werk en prive = prive en allemaal andere redenen, maar soms kom je er niet zo makkelijk vanaf.
Succes met je keuzes.
Heb je het trouwens wel naar je zin op werk?
Op het werk heb ik het prima naar mijn zin. Enkele collega's die mij wat beter/minder liggen. Maar dat heb je bij ieder bedrijf. Je hebt altijd te maken met mensen die je goed of minder goed liggen
Lompe horkquote:Waarbij mijn antwoord was, op de werkvloer/kantoor sta ik voor iedereen klaar. Maar mijn vrije tijd is vrije tijd, en breng deze liever met vrienden door dan met mensen die ik al 5/6 dagen in de week zie
I wanna go back with a club and attack
I wanna take to my guns and break you
I wanna take to my guns and break you
Stel je niet zo aan man dat gelul ook over vrije tijd en niet betaald worden enz
Dat je niet bij iedere activiteit van het bedrijf bent lijkt me echt prima maar dat gejank over die ene keer dat er een activiteit is met je directe collega’s.. Ga gewoon.
dat gelul ook over vrije tijd en niet betaald worden enz Dat je niet bij iedere activiteit van het bedrijf bent lijkt me echt prima maar dat gejank over die ene keer dat er een activiteit is met je directe collega’s.. Ga gewoon.
Blij dat ik bijna altijd wel op werkplekken heb gezeten waarbij het ook leuk en gezellig kan zijn na werk.
Mijn collega’s hoeven idd geen vrienden te zijn, maar af en toe gezellig bieren, bbq/uit eten of een game avondje op kosten van de baas heb ik altijd wel gezellig gevonden.
Moet er niet aan denken dat ik de hele week 40 uur met mensen in een pand zit waarmee ik totaal niks heb en blij wordt als ik om 6uur weer naar huis mag.
Mijn collega’s hoeven idd geen vrienden te zijn, maar af en toe gezellig bieren, bbq/uit eten of een game avondje op kosten van de baas heb ik altijd wel gezellig gevonden.
Moet er niet aan denken dat ik de hele week 40 uur met mensen in een pand zit waarmee ik totaal niks heb en blij wordt als ik om 6uur weer naar huis mag.
Dit iddquote:
Blij dat ik bijna altijd wel op werkplekken heb gezeten waarbij het ook leuk en gezellig kan zijn na werk.
Mijn collega’s hoeven idd geen vrienden te zijn, maar af en toe gezellig bieren, bbq/uit eten of een game avondje op kosten van de baas heb ik altijd wel gezellig gevonden.
Moet er niet aan denken dat ik de hele week 40 uur met mensen in een pand zit waarmee ik totaal niks heb en blij wordt als ik om 6uur weer naar huis mag.
En dat ‘ik heb wel iets beters te doen dan onbetaald tijd doorbrengen met collega’s’ is waarschijnlijk niets meer dan met je partner zielig naar een tv/Netflix-scherm staren omdat je elkaar geen ene reet te vertellen hebt
Ik heb geen partner.quote:
[..]
Dit idd
En dat ‘ik heb wel iets beters te doen dan onbetaald tijd doorbrengen met collega’s’ is waarschijnlijk niets meer dan met je partner zielig naar een tv/Netflix-scherm staren omdat je elkaar geen ene reet te vertellen hebt
Na mijn hersenbloeding heb ik al genoeg tijd voor mijzelf nodig om de batterij weer op te laden in het weekend, want (zo voelt het) alles word in mijn schoenen geschoven want die weet het toch wel.
Als het niet uitrusten is drink ik dan liever een biertje met vrienden. Dan ook wéér tijd maken voor collega's. En vrienden zie ik al weinig tot nauwelijks omdat ik vaak zat in de weekenden wel weer opgeroepen word. Dus als ik tijd heb, gaat mijn voorkeur naar vrienden eigenlijk.
Heb ik zo'n "blind-spot"?
Dit is dezelfde discussie als over thuiswerken, iedereen heeft een andere mening, dat jij dat leuk vindt, prima. Jij denkt gelijk dat je dan niets met je collega's hebt, ik vond het genoeg om ze tijdens werktijd te zien. Ik zat niet te wachten op activiteiten in mijn weekend met collega's.quote:
Blij dat ik bijna altijd wel op werkplekken heb gezeten waarbij het ook leuk en gezellig kan zijn na werk.
Mijn collega’s hoeven idd geen vrienden te zijn, maar af en toe gezellig bieren, bbq/uit eten of een game avondje op kosten van de baas heb ik altijd wel gezellig gevonden.
Moet er niet aan denken dat ik de hele week 40 uur met mensen in een pand zit waarmee ik totaal niks heb en blij wordt als ik om 6uur weer naar huis mag.
Team building dagen werden bij het bedrijf waar ik werkte bijna altijd tijdens werktijd gepland, dus dan was ik er wel, alleen de borrel sloeg ik altijd over (ik drink niet meer).
Tja als je een hersenbloeding hebt gehad en de gevolgen daarvan zo ingrijpend zijn dan neem ik aan dat je werkgever daar ook van op de hoogte is. In dat geval zou je volgens mij ook vrij gemakkelijk onder die ‘behoorlijke dwang’ uit moeten kunnen komen.quote:
[..]
Ik heb geen partner.
Na mijn hersenbloeding heb ik al genoeg tijd voor mijzelf nodig om de batterij weer op te laden in het weekend, want (zo voelt het) alles word in mijn schoenen geschoven want die weet het toch wel.
Als het niet uitrusten is drink ik dan liever een biertje met vrienden. Dan ook wéér tijd maken voor collega's. En vrienden zie ik al weinig tot nauwelijks omdat ik vaak zat in de weekenden wel weer opgeroepen word. Dus als ik tijd heb, gaat mijn voorkeur naar vrienden eigenlijk.
Heb ik zo'n "blind-spot"?
Waarheid. Niet bij nagedacht.quote:
[..]
Tja als je een hersenbloeding hebt gehad en de gevolgen daarvan zo ingrijpend zijn dan neem ik aan dat je werkgever daar ook van op de hoogte is. In dat geval zou je volgens mij ook vrij gemakkelijk onder die ‘behoorlijke dwang’ uit moeten kunnen komen.
Opzich heb niet zoveel last van mijn hersenbloeding verder, maar het zit in mij om op het werk altijd 120% te willen presteren.
Die andere doen dan maar 80%. Wat ik dan vervolgens wel weer opknap. Daar kom ook mede de vermoeidheid aan. Eigenlijk zou ik ZELF bij nader inzien gewoon op 100% moeten gaan zitten. En diegenen waar geen output bij uit komt, koken vanzelf bovendrijven.
Nu mijn gedrevenheid daarin zien te temperen
Ja of bijvoorbeeld eerlijk bij je leidinggevende aangeven dat zo’n activiteit je veel energie kost. En dat je daarom deze week eens op 80% gaat werken ipv 120%, zodat je hopelijk nog genoeg energie hebt voor de activiteit. Dan laat je je goede wil zien en misschien wordt dan ook nog duidelijk hoe hard je normaal gesproken eigenlijk werktquote:
[..]
Waarheid. Niet bij nagedacht.
Opzich heb niet zoveel last van mijn hersenbloeding verder, maar het zit in mij om op het werk altijd 120% te willen presteren.
Die andere doen dan maar 80%. Wat ik dan vervolgens wel weer opknap. Daar kom ook mede de vermoeidheid aan. Eigenlijk zou ik ZELF bij nader inzien gewoon op 100% moeten gaan zitten. En diegenen waar geen output bij uit komt, koken vanzelf bovendrijven.
Nu mijn gedrevenheid daarin zien te temperen
Het is maar werk, echt. Ik snap je gedrevenheid, maar aan het einde van de rit is het maar werk, een economische transactie.quote:
[..]
Waarheid. Niet bij nagedacht.
Opzich heb niet zoveel last van mijn hersenbloeding verder, maar het zit in mij om op het werk altijd 120% te willen presteren.
Die andere doen dan maar 80%. Wat ik dan vervolgens wel weer opknap. Daar kom ook mede de vermoeidheid aan. Eigenlijk zou ik ZELF bij nader inzien gewoon op 100% moeten gaan zitten. En diegenen waar geen output bij uit komt, koken vanzelf bovendrijven.
Nu mijn gedrevenheid daarin zien te temperen
Le Diable
Dat hebben ze pas al gemerkt, had 2 weken griep. De ploeg waar ik normaal in zit, kreeg letterlijk niks zelf opgelost. Meestal is het dan weer, Tom; doe jij dat ff. Sure, geen probleem. Maar komt ook weer bij mij terecht, bovenop mijn eigen werkzaamheden.quote:
[..]
Ja of bijvoorbeeld eerlijk bij je leidinggevende aangeven dat zo’n activiteit je veel energie kost. En dat je daarom deze week eens op 80% gaat werken ipv 120%, zodat je hopelijk nog genoeg energie hebt voor de activiteit. Dan laat je je goede wil zien en misschien wordt dan ook nog duidelijk hoe hard je normaal gesproken eigenlijk werkt
Dus ik zoals ik al, qua collegialiteit en werk naar collega's op kantoor/werkvloer zit het wel prima. Ben ik echt niet de moeilijkste in. Maar ze hebben al gemerkt nu dat het veel op mij aankomt. Dit is ook al meerdere malen aangegeven bij mijn leidinggevenden.
Ik ben zelf vaak ook zoekende, omdat ik na mijn letsel mijn vermoeidheid gewoon letterlijk niet voel aankomen. Ik snap dat het voor mijn leidinggevenden ook lastig in te schatten is hoe/wat.
Ben binnenkort 4 weken vrij, mag ook wel een keer 2 jaar geleden had ik 62 extra opkomsten. Dat betekend minimaal 1 maal per week 8 uur extra werken, maar dat werden er vaak 12. Ook toen in de valkuil aangelopen van ik voel mijn vermoeidheid niet aankomen, tot het te laat is eigenlijk.
Dus ik kan niet alles op mijn leidinggevenden afschuiven ik ben zelf een hele makkelijke ja-knikker. Ook naar collega's op kantoor/werkvloer.
Hierin sta ik dan wat moeilijker in, puur omdat ik vrije tijd moet opgeven. Die ik al nodig heb om bij te komen. Dan heb ik zoiets. Plan het onder werktijd of begrijp dat ik er gewoon niet bij kan zijn.
Precies mijn mening ik ga maar zelde naar bedrijfsfeestjesquote:
Als de baas mijn aanwezigheid betaalt ben ik erbij.
Als mijn uren niet betaald worden hangt het geheel en al van mijn zin af of ik kom, en ik heb zelden zin in zulke partijtjes.
Dat ja, die gedrevenheid zit in mij. Heb op mijn 25ste een hersenbloeding gekregen, toen ik bijna luchtverkeersleider was. Heb toen hard moeten knokken om ergens een baan in te krijgen, precies op het juiste moment een vast contract gekregen en een opknappertje kunnen kopen. 2019, eigenlijk net een dipje in de huizenmarkt. Gelukje bij een ongelukje.quote:
[..]
Het is maar werk, echt. Ik snap je gedrevenheid, maar aan het einde van de rit is het maar werk, een economische transactie.
Nu overigens 35 en huis al bijna afbetaald. Ook gedrevenheid.
Dat is niet niks en alleen al op basis van je inzet en je gedrevenheid hoef je helemaal niet naar zo'n feestje. Je hebt legitieme redenen om niet te gaan en je bent niemand verantwoording schuldig.quote:
[..]
Dat ja, die gedrevenheid zit in mij. Heb op mijn 25ste een hersenbloeding gekregen, toen ik bijna luchtverkeersleider was. Heb toen hard moeten knokken om ergens een baan in te krijgen, precies op het juiste moment een vast contract gekregen en een opknappertje kunnen kopen. 2019, eigenlijk net een dipje in de huizenmarkt. Gelukje bij een ongelukje.
Nu overigens 35 en huis al bijna afbetaald. Ook gedrevenheid.
Le Diable
Dat is precies hoe ik er dus ook in sta. Vervelend dat collega's en baas daar anders over denken.quote:
[..]
Dat is niet niks en alleen al op basis van je inzet en je gedrevenheid hoef je helemaal niet naar zo'n feestje. Je hebt legitieme redenen om niet te gaan en je bent niemand verantwoording schuldig.
Denk alleen mijn verwoording naar de collegas en het werk toe beter zou kunnnen.
Maar ik heb gewoon gezegd, ik heb eigenlijk geen behoefte aan om collega's buiten werktijd te zijn.
Zie stukje hersenbloeding en rust moeten hebben. Ben er vorig jaar 62x extra geweest ofzo. Overwerk dan he..quote:
Stel je niet zo aan man
Dat je niet bij iedere activiteit van het bedrijf bent lijkt me echt prima maar dat gejank over die ene keer dat er een activiteit is met je directe collega’s.. Ga gewoon.
Ja daarom zeg ik toch ook dat ik blij ben dat ik daar wel met plezier aan mee deed.quote:
[..]
Dit is dezelfde discussie als over thuiswerken, iedereen heeft een andere mening, dat jij dat leuk vindt, prima. Jij denkt gelijk dat je dan niets met je collega's hebt, ik vond het genoeg om ze tijdens werktijd te zien. Ik zat niet te wachten op activiteiten in mijn weekend met collega's.
Team building dagen werden bij het bedrijf waar ik werkte bijna altijd tijdens werktijd gepland, dus dan was ik er wel, alleen de borrel sloeg ik altijd over (ik drink niet meer).
Een borrel kan overigens ook leuj zijn zonder drank hoor
Ja, op zaterdag middag & avond onbetaald kan je naar mijn inziens gewoon weigeren.quote:
[..]
Nee, dit uitje valt op een zaterdagmiddag/avond. Dus compleet buiten werktijd en/of betaald.
Op het werk heb ik het prima naar mijn zin. Enkele collega's die mij wat beter/minder liggen. Maar dat heb je bij ieder bedrijf. Je hebt altijd te maken met mensen die je goed of minder goed liggen
Natuurlijk kan je dat ook anders verworden, zoals d.m.v. mijn hersenbloeding x aantal jaar geleden ben ik liever thuis.quote:
Maar ik heb gewoon gezegd, ik heb eigenlijk geen behoefte aan om collega's buiten werktijd te zijn.
|
|
