WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Stel, je wil van baan wisselen omdat je je huidige baan zat bent, bijvoorbeeld omdat je baas een onuitstaanbare penis is. Dan kan je natuurlijk ontslag nemen. Maar dan krijg je geen transitievergoeding van eerdergenoemde penis. Je kan ook je ontslag afdwingen door zelf een ontslagwaardige penis te worden, zodat je een vaststellingsovereenkomst scoort met bijpassende aantrekkelijke teansitievergoeding. Iemand hier die deze poets wel eens heeft gebakken?
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
Nee, lijkt me een tijdrovend energieslurpend traject, zou gewoon wat nieuws zoeken.
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
Ja leuk, tot je potentiële volgende werkgever om een referentie vraagt daar.quote:Op zondag 18 juni 2023 11:39 schreef 2thmx het volgende:
Je kan ook je ontslag afdwingen door zelf een ontslagwaardige penis te worden
Dat gedoe is het niet waard. Gewoon iets nieuws zoeken.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Doen werkgevers dat dan tegenwoordig nog?quote:Op zondag 18 juni 2023 11:46 schreef Viv het volgende:
[..]
Ja leuk, tot je potentiële volgende werkgever om een referentie vraagt daar.
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
yupquote:
[..]
Doen werkgevers dat dan tegenwoordig nog?
De transitievergoeding tikt pas aan als je er ook al een paar jaar werkt. Het is een derde maandsalaris per gewerkt jaar.quote:
Stel, je wil van baan wisselen omdat je je huidige baan zat bent, bijvoorbeeld omdat je baas een onuitstaanbare penis is. Dan kan je natuurlijk ontslag nemen. Maar dan krijg je geen transitievergoeding van eerdergenoemde penis. Je kan ook je ontslag afdwingen door zelf een ontslagwaardige penis te worden, zodat je een vaststellingsovereenkomst scoort met bijpassende aantrekkelijke teansitievergoeding. Iemand hier die deze poets wel eens heeft gebakken?
En je moet niet te gek doen met je wangedrag, want als je verwijtbaar ontslagen wordt, heb je geen transitievergoeding en geen recht op WW-uitkering.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
Bij mijn laatste sollicitatieprocedure (najaar 2021) wel in ieder geval.quote:
[..]
Doen werkgevers dat dan tegenwoordig nog?
Soms als die baas een onuitstaanbare penis is heeft dat een reden.
(Niet altijd ligt dat aan de werknemer.) Willen ze je kwijt?
Een collega van mij in ander filiaal is zelf opgestapt omdat de baas hem (met opzet) irriteerde.
Na bijna 40 dienstjaren nu thuis zonder uitkering.
Hou dat eens goed in de gaten. Irriteert men met opzet. Kijk eens goed en analyseer eens goed wat die onuitstaanbare penis doet
(Niet altijd ligt dat aan de werknemer.) Willen ze je kwijt?
Een collega van mij in ander filiaal is zelf opgestapt omdat de baas hem (met opzet) irriteerde.
Na bijna 40 dienstjaren nu thuis zonder uitkering.
Hou dat eens goed in de gaten. Irriteert men met opzet. Kijk eens goed en analyseer eens goed wat die onuitstaanbare penis doet
In exact nul vacatures iets over gelezen. Waarschijnlijk verschilt het ook per sector, ik zit in software.quote:
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
Ze zetten het er ook niet altijd bij in vacatures. Ze kunnen er tijdens een gesprek om vragen.quote:
[..]
In exact nul vacatures iets over gelezen. Waarschijnlijk verschilt het ook per sector, ik zit in software.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Zeker in deze tijd heb je zo wat nieuws gevonden waarbij je als je de kaarten goed speelt er ook nog wel wat op vooruit kunt gaan. Daar is je bonus danquote:Op zondag 18 juni 2023 11:42 schreef Pharkus het volgende:
Nee, lijkt me een tijdrovend energieslurpend traject, zou gewoon wat nieuws zoeken.
Nee. Denk zelfs dat penis-baas vrij boos zal reageren als ik ontslag neem, wat het ontslag nemen dan weer een interessante optie maakt.quote:
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
Kan ongetwijfeld. Vraag me alleen af hoe vaak het ook gebeurt in de softwaresector.quote:
[..]
Ze zetten het er ook niet altijd bij in vacatures. Ze kunnen er tijdens een gesprek om vragen.
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
Gewoon in de pauze een halve liter Pilsner open trekkenquote:
Stel, je wil van baan wisselen omdat je je huidige baan zat bent, bijvoorbeeld omdat je baas een onuitstaanbare penis is. Dan kan je natuurlijk ontslag nemen. Maar dan krijg je geen transitievergoeding van eerdergenoemde penis. Je kan ook je ontslag afdwingen door zelf een ontslagwaardige penis te worden, zodat je een vaststellingsovereenkomst scoort met bijpassende aantrekkelijke teansitievergoeding. Iemand hier die deze poets wel eens heeft gebakken?
En dan zeg je nee die heb ik niet.quote:
[..]
Ze zetten het er ook niet altijd bij in vacatures. Ze kunnen er tijdens een gesprek om vragen.
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
En dan is de kans heel groot dat ze zeggen: u hoort nog van ons. En dan niks meer.quote:
Vrij vaak. Ik zit ook in de software sector en heb het vaak genoeg meegemaakt. 3 of soms zelfs 4 referenties was vrij normaal.quote:
[..]
Kan ongetwijfeld. Vraag me alleen af hoe vaak het ook gebeurt in de softwaresector.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
totdat die ontzettend grote penis ook van baan wisselt en toevallig bij jouw werk terecht komt op een hogere functie.
Of totdat eergenoemde penis ergens gaat werken en mag besluiten om een grote opdracht aan een partij te geven waar jouw bedrijf ook op heeft aangeboden en dan bedenkt: oh ja, doe dat bedrijf maar niet. En jouw bonus hing daar vanaf.
of tot... verzin maar iets
Of totdat eergenoemde penis ergens gaat werken en mag besluiten om een grote opdracht aan een partij te geven waar jouw bedrijf ook op heeft aangeboden en dan bedenkt: oh ja, doe dat bedrijf maar niet. En jouw bonus hing daar vanaf.
of tot... verzin maar iets
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nul procent kans, de penis in kwestie is de CEO/oprichter.quote:
totdat die ontzettend grote penis ook van baan wisselt
Maar verder hebben jij en anderen wel gelijk dat je het niet té bont moet maken
. Ik dacht ook meer aan dingen als nadrukkelijk een 9-to-5-mentaliteit hebben en dergelijke.
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
Toch zou het me niet verbazen als dit soort dingen in de huidige arbeidsmarkt wat losser worden nageleefd. En anders ik dan natuurlijk alsnog (oud-)collega’s als referentie opgeven.quote:
[..]
En dan is de kans heel groot dat ze zeggen: u hoort nog van ons. En dan niks meer.
[..]
Vrij vaak. Ik zit ook in de software sector en heb het vaak genoeg meegemaakt. 3 of soms zelfs 4 referenties was vrij normaal.
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
Je kunt acties uitvoeren wat kan leiden tot een ontslag op staande voet, maar dan heb je meestal nergens recht op en ben je mogelijk zelfs geld verschuldigd aan de werkgever. Alle andere opties kosten teveel tijd en moeite om lonend te zijn.
Gewoon op je gemakje een andere baan zoeken met betere opties en als je die in de pocket hebt dan ontslag nemen. Een Penis baas/CEO achtig type heeft ook weer een netwerk en weet jij veel hoeveel gezeur hij je kan verzorgen. En het is niet echt heel professioneel op zich. Je bent geen balorige tiener meer.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Wat de rest zei, het is heel erg dom om op zo'n manier schepen achter je te verbranden. Voor die paar euro's. Gewoon professioneel blijven en zelf ontslag nemen als je weg wil. Zeker als je in de software zit, dan heb je toch zo iets nieuws gevonden wat waarschijnlijk nog beter betaalt ook.
Balen voor hun dat ze geen mensen kunnen vertrouwen/inschatten en daarover moeten liegen dan.quote:
[..]
En dan is de kans heel groot dat ze zeggen: u hoort nog van ons. En dan niks meer.
Ondertussen wel een proeftijd willen en met maximaal een jaarcontract aan komen schijten.
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Andere kant is ook waar. Als je geen referenties wil geven kan je wat te verbergen hebben. Beter open kaart spelen.quote:
[..]
Balen voor hun dat ze geen mensen kunnen vertrouwen/inschatten en daarover moeten liegen dan.
Ondertussen wel een proeftijd willen en met maximaal een jaarcontract aan komen schijten.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
ze kunnen natuurlijk altijd bellen met het bedrijf en om een referentie vragen, dit hoeven ze natuurlijk niet aan te gevenquote:
[..]
In exact nul vacatures iets over gelezen. Waarschijnlijk verschilt het ook per sector, ik zit in software.
Lekker man die schuldig tot onschuldig bewezen mentaliteit.quote:
[..]
Andere kant is ook waar. Als je geen referenties wil geven kan je wat te verbergen hebben. Beter open kaart spelen.
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Een normale werkgever doet dat niet zonder toestemming.quote:
[..]
ze kunnen natuurlijk altijd bellen met het bedrijf en om een referentie vragen, dit hoeven ze natuurlijk niet aan te geven
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Dat is zelfs verboden.quote:
[..]
Een normale werkgever doet dat niet zonder toestemming.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Dit topic leest best wel vagina met al die referenties naar piemels ...
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
In het geval van TS zou ik zeggen dat ze dan juist wel een goede inschatting gemaakt hebben.quote:
[..]
Balen voor hun dat ze geen mensen kunnen vertrouwen/inschatten en daarover moeten liegen dan.
Ondertussen wel een proeftijd willen en met maximaal een jaarcontract aan komen schijten.
Euh, het is niet heel raar om in je vaststellingsovereenkomst op te nemen dat ze een gunstige referentie geven. Een referentie is niet een soort roddelpraatje van de ene baas met de andere hè?
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Daar zou mijn vorige werkgever lak aan hebben, je moet het dan maar bewijzen zouden ze zeggen. Ben ook blij dat ik daar weg ben en nu wel voor een integere werkgever werk.quote:
#freeWillemM
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2682522/1/25#p209511850" target="_blank" >woensdag 14 juni 2023 19:05</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/221644" target="_blank" >timmmmm</a> het volgende:[/b]
Ik heb in ieder geval liever huidkanker dan dit topic lezen
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2682522/1/25#p209511850" target="_blank" >woensdag 14 juni 2023 19:05</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/221644" target="_blank" >timmmmm</a> het volgende:[/b]
Ik heb in ieder geval liever huidkanker dan dit topic lezen
quote:
[..]
Een normale werkgever doet dat niet zonder toestemming.
Klopt. Heeft mijn vorige werkgever wel gedaan trouwens, maar dat pakte heel gunstig uit voor mij. Ze hadden naar mijn stageplaats gebeld waar ik in de running was (laatste twee kandidaten) voor een PhD-traject.quote:
Dit zou ik ook doen als ik in zo'n situatie zou zitten.quote:
Dat gedoe is het niet waard. Gewoon iets nieuws zoeken.
Hoe kom je dan ooit verder dan je eerste baan?quote:
[..]
En dan is de kans heel groot dat ze zeggen: u hoort nog van ons. En dan niks meer.
Veel te veel gedoe en meestal niet de moeite waard
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
In dat geval kan dat zomaar eens, zeker als je bij een wat groter bedrijf wil gaan werken.quote:
[..]
In exact nul vacatures iets over gelezen. Waarschijnlijk verschilt het ook per sector, ik zit in software.
Bij tijdelijke contracten mag geen proeftijd zitten. Een tijdelijk contract wordt verondersteld qualitate qua de proeftijd te zijn.quote:
[..]
Balen voor hun dat ze geen mensen kunnen vertrouwen/inschatten en daarover moeten liegen dan.
Ondertussen wel een proeftijd willen en met maximaal een jaarcontract aan komen schijten.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Dat is niet wat hier staat.quote:Op zondag 18 juni 2023 19:04 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Bij tijdelijke contracten mag geen proeftijd zitten. Een tijdelijk contract wordt verondersteld qualitate qua de proeftijd te zijn.
Bij contracten langer dan zes maanden mag proeftijd zitten.quote:
[..]
Bij tijdelijke contracten mag geen proeftijd zitten. Een tijdelijk contract wordt verondersteld qualitate qua de proeftijd te zijn.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
Wel. Bij > 6 maanden. Daarom zie je vaak 7 maanden-contracten.quote:
[..]
Bij tijdelijke contracten mag geen proeftijd zitten. Een tijdelijk contract wordt verondersteld qualitate qua de proeftijd te zijn.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
