ze kunnen natuurlijk altijd bellen met het bedrijf en om een referentie vragen, dit hoeven ze natuurlijk niet aan te gevenquote:Op zondag 18 juni 2023 12:12 schreef 2thmx het volgende:
[..]
In exact nul vacatures iets over gelezen. Waarschijnlijk verschilt het ook per sector, ik zit in software.
Lekker man die schuldig tot onschuldig bewezen mentaliteit.quote:Op zondag 18 juni 2023 12:59 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Andere kant is ook waar. Als je geen referenties wil geven kan je wat te verbergen hebben. Beter open kaart spelen.
Een normale werkgever doet dat niet zonder toestemming.quote:Op zondag 18 juni 2023 13:03 schreef mschol het volgende:
[..]
ze kunnen natuurlijk altijd bellen met het bedrijf en om een referentie vragen, dit hoeven ze natuurlijk niet aan te geven
Dat is zelfs verboden.quote:Op zondag 18 juni 2023 13:06 schreef Catkiller het volgende:
[..]
Een normale werkgever doet dat niet zonder toestemming.
In het geval van TS zou ik zeggen dat ze dan juist wel een goede inschatting gemaakt hebben.quote:Op zondag 18 juni 2023 12:57 schreef Catkiller het volgende:
[..]
Balen voor hun dat ze geen mensen kunnen vertrouwen/inschatten en daarover moeten liegen dan.
Ondertussen wel een proeftijd willen en met maximaal een jaarcontract aan komen schijten.
Daar zou mijn vorige werkgever lak aan hebben, je moet het dan maar bewijzen zouden ze zeggen. Ben ook blij dat ik daar weg ben en nu wel voor een integere werkgever werk.quote:
quote:Op zondag 18 juni 2023 13:06 schreef Catkiller het volgende:
[..]
Een normale werkgever doet dat niet zonder toestemming.
Klopt. Heeft mijn vorige werkgever wel gedaan trouwens, maar dat pakte heel gunstig uit voor mij. Ze hadden naar mijn stageplaats gebeld waar ik in de running was (laatste twee kandidaten) voor een PhD-traject.quote:
Dit zou ik ook doen als ik in zo'n situatie zou zitten.quote:Op zondag 18 juni 2023 11:47 schreef miro86 het volgende:
Dat gedoe is het niet waard. Gewoon iets nieuws zoeken.
Hoe kom je dan ooit verder dan je eerste baan?quote:Op zondag 18 juni 2023 12:24 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
En dan is de kans heel groot dat ze zeggen: u hoort nog van ons. En dan niks meer.
In dat geval kan dat zomaar eens, zeker als je bij een wat groter bedrijf wil gaan werken.quote:Op zondag 18 juni 2023 12:12 schreef 2thmx het volgende:
[..]
In exact nul vacatures iets over gelezen. Waarschijnlijk verschilt het ook per sector, ik zit in software.
Bij tijdelijke contracten mag geen proeftijd zitten. Een tijdelijk contract wordt verondersteld qualitate qua de proeftijd te zijn.quote:Op zondag 18 juni 2023 12:57 schreef Catkiller het volgende:
[..]
Balen voor hun dat ze geen mensen kunnen vertrouwen/inschatten en daarover moeten liegen dan.
Ondertussen wel een proeftijd willen en met maximaal een jaarcontract aan komen schijten.
Dat is niet wat hier staat.quote:Op zondag 18 juni 2023 19:04 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Bij tijdelijke contracten mag geen proeftijd zitten. Een tijdelijk contract wordt verondersteld qualitate qua de proeftijd te zijn.
Bij contracten langer dan zes maanden mag proeftijd zitten.quote:Op zondag 18 juni 2023 19:04 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Bij tijdelijke contracten mag geen proeftijd zitten. Een tijdelijk contract wordt verondersteld qualitate qua de proeftijd te zijn.
Wel. Bij > 6 maanden. Daarom zie je vaak 7 maanden-contracten.quote:Op zondag 18 juni 2023 19:04 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Bij tijdelijke contracten mag geen proeftijd zitten. Een tijdelijk contract wordt verondersteld qualitate qua de proeftijd te zijn.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |