NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Bron: https://www.nu.nl/economi(...)t-bij-de-ouders.html
Mannen zijn schaars in de kinderopvang: 'Het probleem zit bij de ouders'
Hoewel ze in de kinderopvang schaars zijn, wordt er nauwelijks ingezet op het vinden van mannen die een switch naar de kinderopvang willen maken. Dat is jammer, vindt Gjalt Jellesma, voorzitter van de Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang. "Want meer mannen op de werkvloer, dat is juist een verrijking."
De personeelstekorten in de sector zorgen al jaren voor problemen. "Kinderopvangorganisaties zien zich vanwege het tekort gedwongen om steeds ingrijpendere maatregelen te nemen", zei directeur Emmeline Bijlsma van de Brancheorganisatie Kinderopvang eerder tegen NU.nl.
Volgens cijfers van statistiekbureau CBS is 94 procent van de medewerkers in de branche vrouw. "Er zijn veel tekorten in zorgende beroepen", zegt Ruben Fukkink, bijzonder hoogleraar kinderopvang aan de Universiteit van Amsterdam. "De tekorten in de kinderopvang lopen de spuigaten uit. Ik denk weleens, ontstaan die tekorten niet ook doordat mannen daar niet meer aankloppen?"
Geen campagnes vanuit organisaties en overheid
De overheid maakt geen beleid om meer mannen te rekruteren in de kinderopvang, laat een woordvoerder van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten. Dat is aan de kinderopvangorganisaties zelf, zegt de woordvoerder. "Er staat niets in de wet dat mannen ervan weerhoudt in die branche te gaan werken."
Maar ook vanuit de organisaties wordt weinig georganiseerd om mannen naar de kinderopvang te trekken. Ze lijken het haast te hebben opgegeven. "Dat komt vooral doordat ouders zich vaak niet prettig voelen bij mannelijke medewerkers", zegt Fukkink.
Dat heeft meerdere oorzaken. "Het zit deels in onze cultuur. Mensen vinden opvoeden iets vrouwelijks. Dat is geen feit, maar toch denken veel volwassenen nog zo", weet de hoogleraar.
Schandalen laten nare smaak achter
Een andere oorzaak is het schandaal rond Robert M. dat tien jaar geleden groot in het nieuws kwam. M. kreeg negentien jaar cel plus tbs, nadat was gebleken dat hij jarenlang tientallen kinderen had misbruikt op Amsterdamse kinderdagverblijven. Dat heeft een diepe indruk achtergelaten.
Fukkink: "Veel mannelijke medewerkers voelden zich daarna onprettig in de kinderopvang. Er zijn toen dingen veranderd en die veranderingen zijn nog steeds voelbaar."
Bij misbruikzaken denken mensen volgens Jellesma automatisch aan mannelijke daders, hoewel dat niet altijd terecht is. Maar dat is moeilijk uit te leggen aan de ouders. "Als zij een man aan het werk zien in de kinderopvang, denken ze vaak: wat bezielt zo'n man om met kleine kinderen te willen werken?"
En daar heeft de branche last van, ook omdat uit onderzoek blijkt dat kinderen juist gebaat zijn bij mannen in hun omgeving. "Ze voelen zich veilig bij mannen en bij vrouwen", vertelt Fukkink. "En het is goed voor kinderen dat zij worden verzorgd door zowel mannen als vrouwen."
Voor kinderopvangorganisaties is het belangrijk dat de medewerkers een afspiegeling van de samenleving zijn, zegt Bijlsma. "Mannen zijn rolmodellen voor zowel jongens als meisjes. De afwisseling is goed voor de ontwikkeling van kinderen."
Mannen werven met mannen
Het is de vraag hoe we dan toch meer mannen aan het werk kunnen krijgen in de kinderopvang. "We weten dat bijvoorbeeld een overheidscampagne niet zo'n krachtig middel is, dus ik zou het op een andere manier aanpakken", zegt Fukkink. "Mannen moet je werven met andere mannen." Een man die al in de kinderopvang werkt, is de beste ambassadeur als je meer mannen in de opvang wilt hebben.
En dat helpt inderdaad, vertelt Ivo Hougardy, clustermanager bij Montris Kinderopvang. "Als je op stagemarkten een stoere vent neerzet die kan uitleggen hoe leuk het werk is, krijg je jonge jongens wel enthousiast."
Toch zal ook dat het probleem niet oplossen, denkt Fukkink. "Het zal wel iets opleveren, maar er zullen niet opeens duizenden mannen in de kinderopvang willen werken."
"Het probleem zit bij de ouders", stipt hij nog eens aan. Die moeten anders gaan denken en mannen in de kinderopvang meer gaan accepteren. "En dat zal nog een heel lang proces zijn."
----
Ik heb persoonlijk geen moeite met een mannelijke medewerker in de kinderopvang. Voor elke imbeciel die over de schreef gaat zijn er namelijk ook mannen die hun werk gewoon goed uitvoeren in die sector. Ik ben het er wel mee eens dat ouders een grote oorzaak zijn: ik stel me hierbij dus echt van die curling ouders (vaak moeders) voor die bij voorbaat een man al beschuldigen dat hij iets verkeerds in de zin heeft. Dat is echt je reinste bullshit. En opvoeden is tegenwoordig, vind ik, niet meer iets typisch vrouwelijks. Dat is het stereotype denken weer, wat haaks staat op de beweging dat mannen en vrouwen gelijk zijn. Daarbij, er lopen toch ook vrouwen rond op de kdv die slecht in de zin hebben en kinderen slaan of nog erger? Of vrouweijke oppassen die dit doen? Daar hoor ik niemand over.
Mannen zijn schaars in de kinderopvang: 'Het probleem zit bij de ouders'
Hoewel ze in de kinderopvang schaars zijn, wordt er nauwelijks ingezet op het vinden van mannen die een switch naar de kinderopvang willen maken. Dat is jammer, vindt Gjalt Jellesma, voorzitter van de Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang. "Want meer mannen op de werkvloer, dat is juist een verrijking."
De personeelstekorten in de sector zorgen al jaren voor problemen. "Kinderopvangorganisaties zien zich vanwege het tekort gedwongen om steeds ingrijpendere maatregelen te nemen", zei directeur Emmeline Bijlsma van de Brancheorganisatie Kinderopvang eerder tegen NU.nl.
Volgens cijfers van statistiekbureau CBS is 94 procent van de medewerkers in de branche vrouw. "Er zijn veel tekorten in zorgende beroepen", zegt Ruben Fukkink, bijzonder hoogleraar kinderopvang aan de Universiteit van Amsterdam. "De tekorten in de kinderopvang lopen de spuigaten uit. Ik denk weleens, ontstaan die tekorten niet ook doordat mannen daar niet meer aankloppen?"
Geen campagnes vanuit organisaties en overheid
De overheid maakt geen beleid om meer mannen te rekruteren in de kinderopvang, laat een woordvoerder van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten. Dat is aan de kinderopvangorganisaties zelf, zegt de woordvoerder. "Er staat niets in de wet dat mannen ervan weerhoudt in die branche te gaan werken."
Maar ook vanuit de organisaties wordt weinig georganiseerd om mannen naar de kinderopvang te trekken. Ze lijken het haast te hebben opgegeven. "Dat komt vooral doordat ouders zich vaak niet prettig voelen bij mannelijke medewerkers", zegt Fukkink.
Dat heeft meerdere oorzaken. "Het zit deels in onze cultuur. Mensen vinden opvoeden iets vrouwelijks. Dat is geen feit, maar toch denken veel volwassenen nog zo", weet de hoogleraar.
Schandalen laten nare smaak achter
Een andere oorzaak is het schandaal rond Robert M. dat tien jaar geleden groot in het nieuws kwam. M. kreeg negentien jaar cel plus tbs, nadat was gebleken dat hij jarenlang tientallen kinderen had misbruikt op Amsterdamse kinderdagverblijven. Dat heeft een diepe indruk achtergelaten.
Fukkink: "Veel mannelijke medewerkers voelden zich daarna onprettig in de kinderopvang. Er zijn toen dingen veranderd en die veranderingen zijn nog steeds voelbaar."
Bij misbruikzaken denken mensen volgens Jellesma automatisch aan mannelijke daders, hoewel dat niet altijd terecht is. Maar dat is moeilijk uit te leggen aan de ouders. "Als zij een man aan het werk zien in de kinderopvang, denken ze vaak: wat bezielt zo'n man om met kleine kinderen te willen werken?"
En daar heeft de branche last van, ook omdat uit onderzoek blijkt dat kinderen juist gebaat zijn bij mannen in hun omgeving. "Ze voelen zich veilig bij mannen en bij vrouwen", vertelt Fukkink. "En het is goed voor kinderen dat zij worden verzorgd door zowel mannen als vrouwen."
Voor kinderopvangorganisaties is het belangrijk dat de medewerkers een afspiegeling van de samenleving zijn, zegt Bijlsma. "Mannen zijn rolmodellen voor zowel jongens als meisjes. De afwisseling is goed voor de ontwikkeling van kinderen."
Mannen werven met mannen
Het is de vraag hoe we dan toch meer mannen aan het werk kunnen krijgen in de kinderopvang. "We weten dat bijvoorbeeld een overheidscampagne niet zo'n krachtig middel is, dus ik zou het op een andere manier aanpakken", zegt Fukkink. "Mannen moet je werven met andere mannen." Een man die al in de kinderopvang werkt, is de beste ambassadeur als je meer mannen in de opvang wilt hebben.
En dat helpt inderdaad, vertelt Ivo Hougardy, clustermanager bij Montris Kinderopvang. "Als je op stagemarkten een stoere vent neerzet die kan uitleggen hoe leuk het werk is, krijg je jonge jongens wel enthousiast."
Toch zal ook dat het probleem niet oplossen, denkt Fukkink. "Het zal wel iets opleveren, maar er zullen niet opeens duizenden mannen in de kinderopvang willen werken."
"Het probleem zit bij de ouders", stipt hij nog eens aan. Die moeten anders gaan denken en mannen in de kinderopvang meer gaan accepteren. "En dat zal nog een heel lang proces zijn."
----
Ik heb persoonlijk geen moeite met een mannelijke medewerker in de kinderopvang. Voor elke imbeciel die over de schreef gaat zijn er namelijk ook mannen die hun werk gewoon goed uitvoeren in die sector. Ik ben het er wel mee eens dat ouders een grote oorzaak zijn: ik stel me hierbij dus echt van die curling ouders (vaak moeders) voor die bij voorbaat een man al beschuldigen dat hij iets verkeerds in de zin heeft. Dat is echt je reinste bullshit. En opvoeden is tegenwoordig, vind ik, niet meer iets typisch vrouwelijks. Dat is het stereotype denken weer, wat haaks staat op de beweging dat mannen en vrouwen gelijk zijn. Daarbij, er lopen toch ook vrouwen rond op de kdv die slecht in de zin hebben en kinderen slaan of nog erger? Of vrouweijke oppassen die dit doen? Daar hoor ik niemand over.
With love :*
O, dan zijn mannen ineens een verrijking op de werkvloer? Apart, jarenlang heb ik juist het tegenoverstelde gehoord.
"Bent u dan echt zo iemand als u wordt voorgesteld? Is dat werkelijk mogelijk!"
Riep de vorst opeens verwijtend, uit de grond van zijn hart.
Riep de vorst opeens verwijtend, uit de grond van zijn hart.
De maatschappij is ook volstrekt paranoïde geworden voor wat betreft mannen in beroepen waarbij ze mogelijkerwijs alleen zijn met kinderen. Probleem van dat soort sectoren is dat ze doorgaans ook vrouwensalarissen bieden en daarmee al een stuk minder interessant zijn voor mannen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dit ja.quote:Op maandag 8 mei 2023 11:16 schreef Monolith het volgende:
De maatschappij is ook volstrekt paranoïde geworden voor wat betreft mannen in beroepen waarbij ze mogelijkerwijs alleen zijn met kinderen. Probleem van dat soort sectoren is dat ze doorgaans ook vrouwensalarissen bieden en daarmee al een stuk minder interessant zijn voor mannen.
In de techniek verdien je veel beter en je hoeft niet met schreeuwende kinderen om te gaan. Win win.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Jarenlang actief geweerd in kinderopvang, kleuterscholen en zelfs basisscholen.
Weggezet als zijnde potentiele kindermisbruikers.
En nu gaan ze zeuren dat mannen ondervertegenwoordigd zijn?
Gek hè
Weggezet als zijnde potentiele kindermisbruikers.
En nu gaan ze zeuren dat mannen ondervertegenwoordigd zijn?
Gek hè
Vrijwel alleen deeltijdbanen, slechte salaris, elke dag gezien worden als potentiele verkrachter.
En dan moet je ook nog op jankende kinderen passen van ondankbare en veeleisende ouders.
Nee dank je
En dan moet je ook nog op jankende kinderen passen van ondankbare en veeleisende ouders.
Nee dank je
Wat een opzienbare inzichten van deze hoogleraar. Als zo'n beetje de helft van je beroepsbevolking geen enkele belangstelling heeft om in een bepaalde sector te werken, heeft dat misschien wel gevolgen voor de bezetting in die sector. Joh zou het?quote:"Er zijn veel tekorten in zorgende beroepen", zegt Ruben Fukkink, bijzonder hoogleraar kinderopvang aan de Universiteit van Amsterdam. "De tekorten in de kinderopvang lopen de spuigaten uit. Ik denk weleens, ontstaan die tekorten niet ook doordat mannen daar niet meer aankloppen?"
Zou er ook niet op zitten te wachten om iedere keer met een schuin oog aangekeken te worden of ik een mogelijke kindermisbruiker ben.
Als er bergen vrouwen beschikbaar waren was dit nieuwsbericht niet geschreven.
Verder eens met veel van het bovenstaande. Keuzes hebben consequenties.
Verder eens met veel van het bovenstaande. Keuzes hebben consequenties.
Waarheid is datgene dat, als je er niet meer in gelooft, tòch blijft bestaan.
Wat zijn vrouwensalarissen?quote:
De maatschappij is ook volstrekt paranoïde geworden voor wat betreft mannen in beroepen waarbij ze mogelijkerwijs alleen zijn met kinderen. Probleem van dat soort sectoren is dat ze doorgaans ook vrouwensalarissen bieden en daarmee al een stuk minder interessant zijn voor mannen.
Dit, inderdaad. Op de basisschool van mijn zonen, vroeger, was een leerkracht die liever niet in de onderbouw werkte. Omdat die kindjes als ze vallen, getroost moeten worden. Dat een juf een kind op schoot neemt om te troosten, is geen probleem. Maar als een man dat doet, heeft hij kans raar bekeken te worden.quote:
Zou er ook niet op zitten te wachten om iedere keer met een schuin oog aangekeken te worden of ik een mogelijke kindermisbruiker ben.
Onzin, als je het mij vraagt, maar ik snapte die man wel.
Vrijwel alleen deeltijd is een positief punt, waarom noem je dat?quote:
Vrijwel alleen deeltijdbanen, slechte salaris, elke dag gezien worden als potentiele verkrachter.
En dan moet je ook nog op jankende kinderen passen van ondankbare en veeleisende ouders.
Nee dank je
Lager salaris tov andere parttime banen is balen. En de kijk ook natuurlijk.
Als ik deeltijd ga werken met zulke salarissen, dan moeten we binnen een jaar verhuizenquote:
[..]
Vrijwel alleen deeltijd is een positief punt, waarom noem je dat?
Lager salaris tov andere parttime banen is balen. En de kijk ook natuurlijk.
Klopt maar het vreemde is dat als de mannen zich als dragqueens verkleden het opeens totaal geen probleem meer is.quote:
De maatschappij is ook volstrekt paranoïde geworden voor wat betreft mannen in beroepen waarbij ze mogelijkerwijs alleen zijn met kinderen. Probleem van dat soort sectoren is dat ze doorgaans ook vrouwensalarissen bieden en daarmee al een stuk minder interessant zijn voor mannen.
In sectoren waarin vrouwen de overhand krijgen zie je doorgaans ook een negatief effect op de salarisontwikkeling. Dat zorgt weer voor een neerwaartse spiraal, want de man is in conservatief Nederland toch nog vaak de kostwinner.quote:
Op
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Mannen zijn dan ook alleen maar nodig om kinderen mee te maken ipv te vermaken en om geld uit hun zakken te kloppen als ze niet doen wat moeder de vrouw eist.
Ik heb die claim vaak gehoord uit feministische hoek (vooral sinds duidelijk werd dat de gender pay gap feitelijk niet bestaat als je gaat corrigeren voor zaken als deeltijd werken). Bewijs heb ik er nimmer van gezien. Heb jij er bewijs voor?quote:
[..]
In sectoren waarin vrouwen de overhand krijgen zie je doorgaans ook een negatief effect op de salarisontwikkeling. Dat zorgt weer voor een neerwaartse spiraal, want de man is in conservatief Nederland toch nog vaak de kostwinner.
Als man ga je werken om weg te zijn van je vrouw en kinderen, dan ga je toch niet in de kinderopvang werken
The hardware is just a box you buy only because you want to play Mario games - Yamauchi
Mr. Zurkon doesn't need bolts, his currency is pain
Roy-O-Rama | Backlog | Wish-list
Mr. Zurkon doesn't need bolts, his currency is pain
Roy-O-Rama | Backlog | Wish-list
Als je weg wil zijn van je vrouw, dan moet je een andere vrouw zoeken.quote:Op maandag 8 mei 2023 12:31 schreef Notorious_Roy het volgende:
Als man ga je werken om weg te zijn van je vrouw en kinderen, dan ga je toch niet in de kinderopvang werken
Als je weg wil zijn van je kinderen, dan is opvoeden wellicht een optie.
Ik zou weleens willen zien of dat klopt. Heb je daar data van? En haal je oorzaak en gevolg niet door elkaar?quote:
[..]
In sectoren waarin vrouwen de overhand krijgen zie je doorgaans ook een negatief effect op de salarisontwikkeling. Dat zorgt weer voor een neerwaartse spiraal, want de man is in conservatief Nederland toch nog vaak de kostwinner.
Op ons vorige kinderdagverblijf werkte een man. Gouden vent. Toch waren er mensen die vanwege die man hun kinderen niet naar die opvang wilden brengen. Ik vind dat echt heel lastig.
Het is overigens de enige man die ik ooit heb mee gemaakt bij de dagopvang.
Bij de BSO zitten er gelukkig best wat
jonge mannen van begin 20 die lekker over de sportvelden jagen met de kinderen. Top!
Het is overigens de enige man die ik ooit heb mee gemaakt bij de dagopvang.
Bij de BSO zitten er gelukkig best wat
jonge mannen van begin 20 die lekker over de sportvelden jagen met de kinderen. Top!
disclaimer
Precies. Als je toch niet vertrouwd wordt als man en overal voor moet vechten omdat je automatisch de boosdoener bent omdat je man bent, dan kun je inderdaad beter voor een baan vechten waar je een heleboel geld mee verdient.quote:
De maatschappij is ook volstrekt paranoïde geworden voor wat betreft mannen in beroepen waarbij ze mogelijkerwijs alleen zijn met kinderen. Probleem van dat soort sectoren is dat ze doorgaans ook vrouwensalarissen bieden en daarmee al een stuk minder interessant zijn voor mannen.
Dat geld maakt het constante gevecht tegen vooroordelen niet goed. Maar constant vechten tegen vooroordelen terwijl je er niks voor terug krijgt is nog erger.
|
|
