OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Hoe denken jullie hierover? Kun je een goede, betrokken ouder zijn, terwijl je je kinderen nauwelijks ziet?
Hoeveel werk je en hoe combineer je dit met de zorg voor je kinderen? Wat is voor jou de ideale balans tussen werk en privé?
Hoeveel werk je en hoe combineer je dit met de zorg voor je kinderen? Wat is voor jou de ideale balans tussen werk en privé?
In het algemeen. Ik ben benieuwd welke afwegingen andere ouders maken als het aankomt op de werk/privebalans.quote:Op woensdag 8 februari 2023 18:33 schreef Sunshine1982 het volgende:
Vraag je dit voor jezelf? Of gewoon in het algemeen?
Om zelf te beginnen: we werkten beide meer dan fulltime toen ik zwanger werd. Onze afspraak toen we aan kinderen begonnen was dat we onze kinderen twee betrokken ouders gunden en dat we de tijd wilden nemen om zelf voor onze kinderen te zorgen en ze zelf op te voeden en niet alles uit te besteden aan anderen.
Na een berekening bleek dat we met allebei drie dagen werk nog steeds gemakkelijk rond konden komen, dus we zijn terug gegaan in uren.
Op die manier nauwelijks opvang nodig gehad, opa en oma pasten nog eens op en eigenlijk een heel fijne relaxte tijd gehad als gezin die eerste (tropen) jaren.
Inmiddels zijn de kinderen ouder geworden en gaan naar school. Daardoor is er tijd vrijgekomen waardoor we beide meer zijn gaan werken. Ik weet het niet eens exact(we werken nogal in flexibele banen), maar we werken nu tussen de 30 en 36 uur per week, afhankelijk van hoe het uitkomt. Voor ons ideaal. Nog steeds veel tijd met de kinderen, maar ook veel tijd om leuke projecten op te pakken en betrokken te zijn op de werkvloer.
Na een berekening bleek dat we met allebei drie dagen werk nog steeds gemakkelijk rond konden komen, dus we zijn terug gegaan in uren.
Op die manier nauwelijks opvang nodig gehad, opa en oma pasten nog eens op en eigenlijk een heel fijne relaxte tijd gehad als gezin die eerste (tropen) jaren.
Inmiddels zijn de kinderen ouder geworden en gaan naar school. Daardoor is er tijd vrijgekomen waardoor we beide meer zijn gaan werken. Ik weet het niet eens exact(we werken nogal in flexibele banen), maar we werken nu tussen de 30 en 36 uur per week, afhankelijk van hoe het uitkomt. Voor ons ideaal. Nog steeds veel tijd met de kinderen, maar ook veel tijd om leuke projecten op te pakken en betrokken te zijn op de werkvloer.
Niet meer werken dan dat je ruim rond kunt komen, dat is voor iedereen anders.
Wij zijn tevreden met ¤3000 netto hebben weinig hypotheek, zonnepanelen ed.
Wij zijn tevreden met ¤3000 netto hebben weinig hypotheek, zonnepanelen ed.
Partner heeft een 40 uur contract, ik 30. Omdat ik het minste verdien ben ik nu tijdelijk minder gaan werken. Ik neem 6 uur per week ouderschapsverlof op. Dit ga ik doen totdat de jongste 4 is en naar school gaat. Dan ga ik weer terug naar de 30. Jongste gaat 2 dagen per week naar het kdv.
Ik werk momenteel vroege diensten (waarvan één elke zaterdag) zodat ik de oudste van school kan halen en niet naar de BSO hoeft.
Het vroege opstaan is soms wel blegh en je mist wel plusminus 24 uur aan loon elke maand. Dat is iets wat ik wel wat minder vind, vooral in deze tijden dat alles toch wat duurder is.
Ik wacht wat dat betreft wel met smart op de tijd dat zoontje 4 is en ik weer mijn oude aantal uren kan werken en geen opvangkosten meer heb.
[ Bericht 12% gewijzigd door Sunshine1982 op 08-02-2023 19:20:42 ]
Ik werk momenteel vroege diensten (waarvan één elke zaterdag) zodat ik de oudste van school kan halen en niet naar de BSO hoeft.
Het vroege opstaan is soms wel blegh en je mist wel plusminus 24 uur aan loon elke maand. Dat is iets wat ik wel wat minder vind, vooral in deze tijden dat alles toch wat duurder is.
Ik wacht wat dat betreft wel met smart op de tijd dat zoontje 4 is en ik weer mijn oude aantal uren kan werken en geen opvangkosten meer heb.
[ Bericht 12% gewijzigd door Sunshine1982 op 08-02-2023 19:20:42 ]
Hoe heb je dat geregeld met je pensioen? Compenseert je man het inkomen en dus ook het pensioen dat je nu misloopt?quote:Op woensdag 8 februari 2023 19:15 schreef Sunshine1982 het volgende:
Partner heeft een 40 uur contract, ik 30. Omdat ik het minste verdien ben ik nu tijdelijk minder gaan werken. Ik neem 6 uur per week ouderschapsverlof op. Dit ga ik doen totdat de jongste 4 is en naar school gaat. Dan ga ik weer terug naar de 30. Jongste gaat 2 dagen per week naar het kdv.
Ik werk momenteel vroege diensten (waarvan één elke zaterdag) zodat ik de oudste van school kan halen en niet naar de BSO hoeft.
Ik vind het op zich wel best zo. Het vroege opstaan is soms wel blegh en je mist wel plusminus 24 uur aan loon elke maand. Dat is iets wat ik wel wat minder vind, vooral in deze tijden dat alles toch wat duurder is.
Ik wacht wat dat betreft wel met smart op de tijd dat zoontje 4 is en ik weer mijn oude aantal uren kan werken en geen opvangkosten meer heb.
Ik werk 40 uur per week, mijn man 32. We hebben 1 dreumes
Verder weet ik niet goed wat ik over mijn werk moet zeggen. Momenteel is het behoorlijk stressen en ik ben overbelast. Mentaal vooral, fysiek ben ik in orde
Momenteel zou ik het liefst bij de bakker om de hoek aan de slag gaan voor 8 uur per week en de resterende uren met mijn dreumes spelen maar daarvan gaan we natuurlijk niet eten
Verder weet ik niet goed wat ik over mijn werk moet zeggen. Momenteel is het behoorlijk stressen en ik ben overbelast. Mentaal vooral, fysiek ben ik in orde
Momenteel zou ik het liefst bij de bakker om de hoek aan de slag gaan voor 8 uur per week en de resterende uren met mijn dreumes spelen maar daarvan gaan we natuurlijk niet eten
Kun je ouderschapsverlof opnemen? Hoe komt het dat jullie 72 uur werk in de week nodig hebben om rond te komen? Kun je snijden in je uitgaven, zodat je minder kunt werken en het allemaal wat relaxter wordt?quote:
Ik werk 40 uur per week, mijn man 32. We hebben 1 dreumes
Verder weet ik niet goed wat ik over mijn werk moet zeggen. Momenteel is het behoorlijk stressen en ik ben overbelast. Mentaal vooral, fysiek ben ik in orde
Momenteel zou ik het liefst bij de bakker om de hoek aan de slag gaan voor 8 uur per week en de resterende uren met mijn dreumes spelen maar daarvan gaan we natuurlijk niet eten
Ik vind het nogal een aanname dat je je kinderen per definitie nauwelijks zou zien wanneer je meer dan fulltime werkt. Ligt nogal aan de baan die je hebt en de uren die je werkt, lijkt me zo.
Mijn vriend heeft een fulltime baan van 40u per week en werkt daarnaast 24u in de week op oproepbasis. Ik ben momenteel thuis met peuter en baby en ik studeer. Werkt voor ons prima en ik vind hem een betrokken vader.
Mijn vriend heeft een fulltime baan van 40u per week en werkt daarnaast 24u in de week op oproepbasis. Ik ben momenteel thuis met peuter en baby en ik studeer. Werkt voor ons prima en ik vind hem een betrokken vader.
Wanneer ziet hij zijn kinderen dan als hij 64 uur per week aan het werk is + waarschijnlijk nog een uur of 5-6 reistijd erbij?quote:Op woensdag 8 februari 2023 21:52 schreef Smart_ass het volgende:
Ik vind het nogal een aanname dat je je kinderen per definitie nauwelijks zou zien wanneer je meer dan fulltime werkt. Ligt nogal aan de baan die je hebt en de uren die je werkt, lijkt me zo.
Mijn vriend heeft een fulltime baan van 40u per week en werkt daarnaast 24u in de week op oproepbasis. Ik ben momenteel thuis met peuter en baby en ik studeer. Werkt voor ons prima en ik vind hem een betrokken vader.
Zie, daar ga je weer met je aannames.
Ten eerste werkt hij die 40u vanuit huis en daarvan vallen weleens wat uren weg. Ten tweede is hij maandagen overdag vrij. En ten derde is zijn tweede baan op oproepbasis wat betekent dat hij niet altijd opgeroepen wordt en bovendien is dat ‘s nachts en onze kinderen slapen ‘s nachts.
[ Bericht 10% gewijzigd door Smart_ass op 09-02-2023 03:30:47 ]
Ten eerste werkt hij die 40u vanuit huis en daarvan vallen weleens wat uren weg. Ten tweede is hij maandagen overdag vrij. En ten derde is zijn tweede baan op oproepbasis wat betekent dat hij niet altijd opgeroepen wordt en bovendien is dat ‘s nachts en onze kinderen slapen ‘s nachts.
[ Bericht 10% gewijzigd door Smart_ass op 09-02-2023 03:30:47 ]
Wij hebben geen financiële problemen. Mijn werk vereist commitment, waardoor het moeilijk is om minder dan 4 dagen te werken. En ouderschapsverlof nemen heeft geen zin, ik heb telkens tijdelijke contracten die de stabiliteit van ons gezin opbrekenquote:
[..]
Kun je ouderschapsverlof opnemen? Hoe komt het dat jullie 72 uur werk in de week nodig hebben om rond te komen? Kun je snijden in je uitgaven, zodat je minder kunt werken en het allemaal wat relaxter wordt?
Wij werken allebei vier dagen. De kinderen gaan drie dagen naar de bso. Ik kan ze gelukkig zelf altijd zelf naar school brengen. Ik werk in het onderwijs in dezelfde regio als waar de kinderen naar school gaan, dus alle vakanties kunnen we zonder opvang af en hebben we veel tijd samen. Ik heb een redelijk flexibele baan, dus ik kan ook vaak helpen bij koningsspelen en carnaval en dat soort dingen op school en dat vind ik belangrijk. In de weekends werk ik in/uit principe niet, dus daar is ook veel ruimte voor de kinderen.
[ Bericht 28% gewijzigd door Jentin op 09-02-2023 00:34:49 ]
[ Bericht 28% gewijzigd door Jentin op 09-02-2023 00:34:49 ]
Eerste allebei 36. Vrouw in uren terug gegaan; 24 uur verdeeld over vier dagen. Vooral in schooltijd van kleuter.
Mijn pa heeft altijd veel meer dan fulltime gewerkt en ik vond / vind hem een erg betrokken ouder. Daarnaast heb ik niet het idee dat ik hem nooit gezien heb.
Je bent de leukste ouder wanneer je zelf gelukkig bent denk ik. Als je het allergelukkigst word van meer dan 40 uur werken (brr, ik moet er niet aan denken)
Ik werk overigens 32 uur en mijn man 36 uur sinds we kinderen hebben en dat gaat erg goed.
Je bent de leukste ouder wanneer je zelf gelukkig bent denk ik. Als je het allergelukkigst word van meer dan 40 uur werken (brr, ik moet er niet aan denken)
Ik werk overigens 32 uur en mijn man 36 uur sinds we kinderen hebben en dat gaat erg goed.
Ik vind trouwens op mijn werk het ouderschapsverlof wel een ellende.
Een vriendin van mij had als tip gegeven om ouderschapsverlof in periodes van 6 maanden op te nemen. Stel dat je op een gegeven moment langdurig ziek wordt, dan ben je geen tig verlofuren kwijt. Klonk bij mij wel als handig. Dus zo gezegd, zo gedaan. Er is bij mij nogal een verloop van leidinggevenden, en ik heb tot nu toe bij elke leidinggevende moeten uitleggen hoe zo'n verlenging van het verlof werkt. Het duurt ook eeuwen voordat ze eens een aanvraag de deur uit hebben gegooid. Ik ben er nu klaar mee. Eind april moet mijn verlof verlengd worden en ik ga dat nu doen tot eind augustus 2024 wanneer mijn jongste 4 wordt.
Ik werk in een groooot bedrijf met veel werknemers en ik snap het gewoon niet. Het voelt voor mij alsof ik de enige ben die het verlof opneemt
Een vriendin van mij had als tip gegeven om ouderschapsverlof in periodes van 6 maanden op te nemen. Stel dat je op een gegeven moment langdurig ziek wordt, dan ben je geen tig verlofuren kwijt. Klonk bij mij wel als handig. Dus zo gezegd, zo gedaan. Er is bij mij nogal een verloop van leidinggevenden, en ik heb tot nu toe bij elke leidinggevende moeten uitleggen hoe zo'n verlenging van het verlof werkt. Het duurt ook eeuwen voordat ze eens een aanvraag de deur uit hebben gegooid. Ik ben er nu klaar mee. Eind april moet mijn verlof verlengd worden en ik ga dat nu doen tot eind augustus 2024 wanneer mijn jongste 4 wordt.
Ik werk in een groooot bedrijf met veel werknemers en ik snap het gewoon niet. Het voelt voor mij alsof ik de enige ben die het verlof opneemt
Alleen als vader.
Als moeder zou je je dood moeten schamen.
Als moeder zou je je dood moeten schamen.
"Geen kut is ooit nat geworden van een autist die 100 cijfers achter de komma van Pi uit zijn kop kan drummen."
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
Waarom alleen als vader?quote:
Alleen als vader.
Als moeder zou je je dood moeten schamen.
Ik ben wel benieuwd onder welk account deze TS hiervoor actief was 
Tevens is de TT misleidend, want gevoelsmatig gaat dit niet over het combineren van kinderen en meer dan fulltime werken maar meer om het verheerlijken van niet fulltime hoeven werken
Anyway, geen ervaring met méér dan fulltime werken. Heeft overigens niets te maken met mijn kinderen hoor, ik zou het ook niet doen als ik geen kinderen had.
Tevens is de TT misleidend, want gevoelsmatig gaat dit niet over het combineren van kinderen en meer dan fulltime werken maar meer om het verheerlijken van niet fulltime hoeven werken
Anyway, geen ervaring met méér dan fulltime werken. Heeft overigens niets te maken met mijn kinderen hoor, ik zou het ook niet doen als ik geen kinderen had.
disclaimer
Hebben jullie geen centraal hr systeem waar je zelf zo'n aanvraag kan indienen? Zou dat bij een werkgever van dat formaat wel verwachten eigenlijkquote:
Ik vind trouwens op mijn werk het ouderschapsverlof wel een ellende.
Een vriendin van mij had als tip gegeven om ouderschapsverlof in periodes van 6 maanden op te nemen. Stel dat je op een gegeven moment langdurig ziek wordt, dan ben je geen tig verlofuren kwijt. Klonk bij mij wel als handig. Dus zo gezegd, zo gedaan. Er is bij mij nogal een verloop van leidinggevenden, en ik heb tot nu toe bij elke leidinggevende moeten uitleggen hoe zo'n verlenging van het verlof werkt. Het duurt ook eeuwen voordat ze eens een aanvraag de deur uit hebben gegooid. Ik ben er nu klaar mee. Eind april moet mijn verlof verlengd worden en ik ga dat nu doen tot eind augustus 2024 wanneer mijn jongste 4 wordt.
Ik werk in een groooot bedrijf met veel werknemers en ik snap het gewoon niet. Het voelt voor mij alsof ik de enige ben die het verlof opneemt
disclaimer
Veel weg zijn kan alleen wanneer er een andere ouder is die dit gedrag faciliteert en wel beschikbaar is en alle praktische zaken oppakt die elke dag moeten gebeuren. Om om half 7 gezellig te kunnen aanschuiven bij het gezin en de leuke, gelukkige papa te kunnen uithangen, moet er wel iemand zijn die voor die tijd al de kinderen heeft opgehaald, boodschappen heeft gedaan en eten heeft gekookt. Dat komt allemaal niet uit de lucht vallen.quote:
Mijn pa heeft altijd veel meer dan fulltime gewerkt en ik vond / vind hem een erg betrokken ouder. Daarnaast heb ik niet het idee dat ik hem nooit gezien heb.
Je bent de leukste ouder wanneer je zelf gelukkig bent denk ik. Als je het allergelukkigst word van meer dan 40 uur werken (brr, ik moet er niet aan denken)
Ik werk overigens 32 uur en mijn man 36 uur sinds we kinderen hebben en dat gaat erg goed.
In een gezin met kleine kinderen is het zo dat de ruimte die de ene opeist door veel te werken, consequenties heeft voor de ander.
Jouw moeder was waarschijnlijk meer thuis, waarmee ze jouw vader de gelegenheid gaf veel te werken én thuis alleen nog maar de leuke papa te hoeven zijn.
Neen. Het heeft altijd impact op je kind als het geen aandacht krijgt omdat je werk belangrijker vindt.
Mijn man werkt vaak meer dan fulltime. En vindt dat fijn.
Maar wel veel vanuit huis.
Prima te combineren.
Gaat savonds nog wel eens aan de slag. Neemt overdag regelmatig de tijd om dochter te halen en te brengen. En we lunchen gezamelijk vaak buiten de deur.
Voor dochter is het ook fijn dat hij zoveel thuis is. En niet alleen mama.
Maar wel veel vanuit huis.
Prima te combineren.
Gaat savonds nog wel eens aan de slag. Neemt overdag regelmatig de tijd om dochter te halen en te brengen. En we lunchen gezamelijk vaak buiten de deur.
Voor dochter is het ook fijn dat hij zoveel thuis is. En niet alleen mama.
Definitely not CIA
