Salarisverhoging vragen

Puur de aanname dat 'er is meer budget dus mijn salaris kan wel dik omhoog' zegt al genoeg over TS, en dat mijn eerste korte recap dat ook wel was.

Natuurlijk zal het wel iets omhoog kunnen, inflatie enzo, maar 10% meer vragen omdat je je werk doet TS moet nog een hoop leren.

Ik vind de OP er nou niet echt uitspringen als ik eerlijk ben.
Je doet je werk, werkt af en toe wat over (zoals normaal in je branche), bedrijf in reorganisatie, en je wil 10%. Bij mij zou je toch echt met iets beters moeten komen

Oh en denk vooral niet dat je onmisbaar bent. Ben je niet, en het boeit een bedrijf niets als ze moeten inhuren.
Speltip: bluf alleen als je t waar kan maken. Dus dreig je met vertrek, dan moet je ook vertrekken als je niet krijgt wat je wil.

quote:

Op woensdag 25 januari 2023 15:00 schreef Piles het volgende:
Ik vind de OP er nou niet echt uitspringen als ik eerlijk ben.
Je doet je werk, werkt af en toe wat over (zoals normaal in je branche), bedrijf in reorganisatie, en je wil 10%. Bij mij zou je toch echt met iets beters moeten komen

Oh en denk vooral niet dat je onmisbaar bent. Ben je niet, en het boeit een bedrijf niets als ze moeten inhuren.
Speltip: bluf alleen als je t waar kan maken. Dus dreig je met vertrek, dan moet je ook vertrekken als je niet krijgt wat je wil.

Kijkend naar de pohi van TS lijkt me een geforceerde overstap niet de meest voor de hand liggende stap. Wel als je kijkt naar inkomsten, niet als je kijkt naar stabiliteit en zekerheid (afgezien van de reorganisatie).

Gewoon eisen wat je wilt en anders zeggen dat je weggaat. Zo heb ik het ook gedaan en dat heeft tot nu toe fantastisch gewerkt.

Wel lekker winst willen maken over mijn rug maar als ik wat extra geld wil dan is de wereld te klein.

quote:

Op woensdag 25 januari 2023 15:35 schreef Flory01 het volgende:

[..]
Je bent toch geen mongool, of wel?
Als je mijn post gewoon had gelezen, dan lees je dat ik iets meerdere inhoudelijke punten benoem die een verhoging rechtvaardigen. En niet "puur omdat er meer budget is".

Misschien kan je beter niet meer posten in mijn topic als je niet eens kan lezen. Je hebt nog een hoop te leren, internet wappie

Gooi ff je eigen glazen in joh, je hebt behoorlijk last van tunnelvisie met je gescheld

TR gezet

Laat vooral weten wat er morgen uit je gesprek komt, ik ben heel benieuwd

quote:

Op woensdag 25 januari 2023 15:35 schreef Flory01 het volgende:

[..]
Je bent toch geen mongool, of wel?
Als je mijn post gewoon had gelezen, dan lees je dat ik iets meerdere inhoudelijke punten benoem die een verhoging rechtvaardigen. En niet "puur omdat er meer budget is".

Misschien kan je beter niet meer posten in mijn topic als je niet eens kan lezen. Je hebt nog een hoop te leren, internet wappie

Zodra jij ook maar ietsje tegengas krijgt verval je in schelden en uit de hoogte doen. Succes met je gedoe, maar als je dit gewoon achterwege laat hoeft je topic ook niet dicht.

quote:

Op woensdag 25 januari 2023 15:38 schreef Flory01 het volgende:

[..]
Eens, ik wil ook niet weg, omdat ik het naar mijn zin heb. Maar gezien mijn situatie ben ik wel op zoek om naast de drastische uitgaven besparing die ik prive doorvoer, ook naar de inkomsten kant te kijken. En een salarisverhoging is de meest voor de hand liggende optie.

Oh, zeker. Toch zou ik dat in jouw situatie liever bij de huidige werkgever doen (vast contract, arbeidsverleden > 0, fijne collega's en werksfeer), dan dreigen op te stappen als de verhoging onverhoopt tegenvalt. Je weet niet wat je ervoor terugkrijgt, namelijk.

quote:

Op woensdag 25 januari 2023 15:35 schreef Flory01 het volgende:

[..]
Je bent toch geen mongool, of wel?
Als je mijn post gewoon had gelezen, dan lees je dat ik iets meerdere inhoudelijke punten benoem die een verhoging rechtvaardigen. En niet "puur omdat er meer budget is".

Misschien kan je beter niet meer posten in mijn topic als je niet eens kan lezen. Je hebt nog een hoop te leren, internet wappie

Zeg knul met je grote mond. Tot nu toe is je enge argument dat je wat zelfstandig kan doen en overwerkt voor niks. Het enige wat je doet is je werk. Je hebt 0,0 significante redenen aangedragen waarom de werkgever jou een cent meer moet geven.

Last time I checked zat je tot over je oren in de schulden, beetje lullen hier over geld erbij of ik stap op, dat kan jij jezelf helemaal niet veroorloven. Sowieso zit je met je gehob en huidige salaris al behoorlijk aan de max. om ik neem aan een vast contract om te ruilen voor een nieuw tijdelijk contract.

Daarnaast geef je ook nog eens bedrijfsinformatie weg op publieke fora, en is dat icm. je schuldenproblematiek een enorm risico voor je werkgever als jij in de financiėle hoek van het bedrijf zit. Ook begrijp je niet wat een budget is. Dat gereserveerde bedrag is allang gealloceerd. Of heb je de illusie dat ze zeggen, we budgetteren X en wie erom vraagt krijgt wat uit die pot

Je zal er best wat bij krijgen, maar dat is een tegemoetkoming voor de inflatie, en niet omdat je zo hard zelfstandig kan werken. En zelfs met 10% erbij, ga jij dit jaar relatief minder geld verdienen. Maar dat had je natuurlijk zelf al uitgerekend toch.

Mgoe, ik ben maar de internet wappie he

Laten we hopen dat TS morgen gewoon een goed gesprek heeft met z'n leidinggevende en naar waarde beloond gaat worden.

Uit ervaring weet ik zelf dat je echt een toegevoegde waarde moet hebben die een fikse salarisverhoging rechtvaardigt. Denk bijvoorbeeld aan veel omzet/grote klanten binnenhalen binnen korte tijd. Zoals ik de OP van TS lees vrees ik dat iets boven het gemiddelde zitten qua prestaties op het werk niet voldoende is voor een flinke salarisverhoging.

Ik heb zelf in een dergelijke situatie gezeten als TS en ik heb het destijds geprobeerd met soortgelijke argumenten. Ik werd uiteindelijk weggestuurd met 3% jaarlijkse verhoging bij een goede beoordeling. De beste kans (ook met de huidige arbeidsmarkt) is een nieuwe baan voor TS.

quote:

Op dinsdag 24 januari 2023 22:10 schreef Flory01 het volgende:

[..]
Wij hebben veel kostenstijgingen kunnen doorbelasten aan onze klanten. Ook hebben wij afgelopen jaar ons budget makkelijk gehaald. Het gaat gewoon goed. Het orderboek voor dit jaar is ook weer gevuld.

Die reorganisatie is denk ik het belangrijkste tegenargument. Het kan ook zijn dat ik er in juni uitgeflikkerd wordt door die reorganisatie (ga er niet van uit).

Ik ga op basis van eerdergenoemde argumenten een case maken voor een salarisverhoging. Ik vindt dat niet onredelijk. Garantie is er nooit natuurlijk.

Als die niet wil meebewegen dan ga ik de markt op.

Waarom wordt er gereorganiseerd als het goed gaat?

Je leidinggevende lijkt tevreden en is het mogelijk eens met jouw redenatie. De vraag is of zijn leidinggevende het er ook mee eens is.

Iedereen maakt het hier super ingewikkeld met bergen argumenten.

Maar in de meeste Salaris gesprekken die ik heb gevoerd, was het vrij simpel.
- ik doe mijn werk erg goed
- mijn salaris staat niet in verhouding tot het werk dat ik lever of wat de markt betaalt.
Ik wil een salarisverhoging.

En 90% van de keren ben je daarna in discussie over de hoogte en niet eens de waarom. Ook ben je in 1 gesprek niet klaar, want er is altijd nog wel iemand die moet goedkeuren anders dan je manager.

Dus ga het gesprek aan. Wacht de reactie af en kom dan eens terug.
Als ze beginnen over reorganisatie geef je aan dat je dit snapt, maar dat andere bedrijven nog wel medewerkers zoeken en wel bereid zijn daarvoor te betalen.

Lees je eigen posts vooral ook terug, het ligt niet alleen aan fok. Je komt waarschijnlijk anders over dan je zelf denkt.

Of maak je daar nu niet druk over en heb morgen dat gesprek

Heb je extra geld om in de aflossing te steken, ben je daar ook sneller vanaf, dat is wel nice.

quote:

Op donderdag 26 januari 2023 13:02 schreef Flory01 het volgende:
Prima uitkomst en dikke middelvinger aan die paar idioten die hier zeiden dat het onmogelijk was en dat ik totaal geen argumenten had bla bla bla.

"je krijgt geen 10% erbij"

"ik kreeg lekker 6% en een fooi voor de belastingdienst"

"Dus je hebt er geen 10% bij gekregen"

"haha idioot"

Anyways, succes ermee. Je hebt zelfs minder gekregen dan die andere afdeling en gaat dit jaar wel 10% minder verdienen (16% inflatie oid), dus eigenlijk heb je nu -10% gehad Had je het toch bijna goed.

Leuk voor mensen zoals ik om te weten dat het openingsbod 6% was en dat eenmalig 3% zo makkelijk ging. Helpt met inzicht krijgen in de loonontwikkeling van dit moment.

quote:

Op donderdag 26 januari 2023 14:15 schreef Flory01 het volgende:

[..]
Ik hoop dat jij je niet voort kan planten, want de wereld is beter af zonder idioten zoals jij.
Te dom om te poepen waarschijnlijk

Ga eens ergens voor vechten ipv regen windmolens, joh. Jij bent blij, topic kan dicht, nu dat andere topic nog dicht krijgen. Dat gaat nu sneller lukken. Ruzie maken met "iemand op internet" is het meest zinloze tijdverdrijf ever. Doe wat nuttigers met je tijd, eind van de maand is in zicht dus werk genoeg