WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
“Je hebt een interessant profiel” en dan vraag ik vaak wat vind je er dan zo interessant aan en dan blijft het stilquote:Op donderdag 19 januari 2023 20:10 schreef ZarB het volgende:
Dat is toch wat die recruiters doen. De hele dag een standaard berichtje sturen naar mensen?
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Naja misschien gebruikt de vriendin van ts het als facebook alternatiefquote:
Dat is toch het hele ding van LinkedIn?
Wat een achterlijk topic zeg.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Scrollen door linkedin, dat hou ik een minuutje vol en daarna moet ik meestal toch wel even een teiltje zoeken.quote:
[..]
Naja misschien gebruikt de vriendin van ts het als facebook alternatief
Bedenk ook dat de recruiter je aandacht wil trekken. Generieke berichten prikt bijna iedereen doorheen. Als ze het wat persoonlijker maken is er meer kans op aandacht. Kan nog steeds een lulverhaal zijn dat ze via iemand anders aan jouw profiel zijn gekomen. Maar het heeft wel gewerkt, de recruiter heeft jullie aandacht.
Nee, Linkedin is niet enkel een vacaturesite.quote:
Dat is toch het hele ding van LinkedIn?
Wat een achterlijk topic zeg.
Heb je vaker van dit soort licht autistische trekjes @TS?
Bestuur tegen de muur. Met de groeten van Ron Vlaar :W
Sowieso reageer ik niet op recruiters tenzij het een recruiter die intern bij een bedrijf werkt. Of het zijn recruiters die zien waar je woont en vervolgens met een verhaal aankomen dat ze voor een klant aan de andere kant van het land iemand zoeken waarop ik dan de vraag stel hoe men denkt ermee om te gaan met iemand die 3,5 / 4 uur rijden vandaan woont.
"ja ja ja ze verwachten wel dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor bent"
Donder op joh.
Laatst had ik geen recruiter maar een salesmannetje van een of ander detacheerbureautje..
"Hallo HSG,
Ik zie dat je bij *bedrijf* op *afdeling* werkt.
Welke posities staan momenteel bij jullie open?
Met vriendelijke groet,
*naam*"
Wie ben jij in godsnaam?
"ja ja ja ze verwachten wel dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor bent"
Donder op joh.
Laatst had ik geen recruiter maar een salesmannetje van een of ander detacheerbureautje..
"Hallo HSG,
Ik zie dat je bij *bedrijf* op *afdeling* werkt.
Welke posities staan momenteel bij jullie open?
Met vriendelijke groet,
*naam*"
Wie ben jij in godsnaam?
Ô mon citoyens vous serez unis.
Hoe doe je dat? Ik heb hier nog niet eerder van gehoordquote:
Als hij gewoon haar naam door heeft gekregen, en hij via LinkedIn haar een bericht stuurt mag dat, wat niet mag is dat hij een hele lijst van gegevens over jouw vriendin in zijn eigen systeem bijhoudt, dan doet hij namelijk aan gegevensverwerking. Persoonlijk ben ik hier vrij scherp in, als ik het merk dan maak ik er gelijk legal werk van.
Overigens zet ik in elk CV wat ik verstuur een copyright trap, een unieke tool waarmee ik ervaring zou hebben gehad (ik heb een skills matrix met een stuk of 70 zaken dus dat valt nooit op).
Op die manier ben ik er al paar keer achter gekomen wie mijn CV ongeoorloofd verspreid heeft, en dat heeft me al een paar keer een leuke schadevergoeding opgeleverd
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Nou ik doe het meestal onder het kopje CI/CD, daar heb je zoveel producten van dat het niet opvalt: bijvoorbeeld de laatste keer heb ik "product", Red Goose er gewoon bij gezetquote:
[..]
Hoe doe je dat? Ik heb hier nog niet eerder van gehoord
Dus als mijn CV lekt, en ik zie hem terug met Red Goose, dan kijk ik in mijn administratie wie mijn CV heeft doorgestuurd.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ook leuk om te doen als je een slecht passend of ronduit domme mail krijgt van een recruiter. Zoek hun website op, kijk of je wat emailadressen kan vinden van management/andere recruiters. Forward ze de mail met de opmerking:"Jongens, ik krijg van jullie deze onprofessionele mails, ik neem aan dat het fake is toch?"
Zet ze maar voor lul bij hun collega's...
Zet ze maar voor lul bij hun collega's...
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Dat laatste heb ik een keer nog extremer meegemaakt. Recruiter kwam ons kantoor binnen lopen, stampte gewoon de receptie voorbij en liep rechtstreeks de kantoren in. Aan de eerste de beste persoon die hij tegenkwam (helaas was ik dat) vroeg hij "ik ben van een recruitmentbureau hier verderop in de straat en ik zag op jullie website dat jullie een aantal vacatures hebben waar wij bij kunnen helpen, waar is HR?".quote:Op zaterdag 21 januari 2023 09:48 schreef HSG het volgende:
Sowieso reageer ik niet op recruiters tenzij het een recruiter die intern bij een bedrijf werkt. Of het zijn recruiters die zien waar je woont en vervolgens met een verhaal aankomen dat ze voor een klant aan de andere kant van het land iemand zoeken waarop ik dan de vraag stel hoe men denkt ermee om te gaan met iemand die 3,5 / 4 uur rijden vandaan woont.
"ja ja ja ze verwachten wel dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor bent"
Donder op joh.
Laatst had ik geen recruiter maar een salesmannetje van een of ander detacheerbureautje..
"Hallo HSG,
Ik zie dat je bij *bedrijf* op *afdeling* werkt.
Welke posities staan momenteel bij jullie open?
Met vriendelijke groet,
*naam*"
Wie ben jij in godsnaam?
Ik heb hem maar even netjes uitgelegd dat het zo niet werkt en de beste man weer naar buiten gestuurd (even los van het feit dat HR bij ons op dat moment uit 1 persoon bestond die op dat moment vrij was)
Aan de ene kant onvoorstelbaar, aan de andere kant....brutale mensen...quote:Op dinsdag 24 januari 2023 09:50 schreef Irritatie100 het volgende:
Dat laatste heb ik een keer nog extremer meegemaakt. Recruiter kwam ons kantoor binnen lopen, stampte gewoon de receptie voorbij en liep rechtstreeks de kantoren in. Aan de eerste de beste persoon die hij tegenkwam (helaas was ik dat) vroeg hij "ik ben van een recruitmentbureau hier verderop in de straat en ik zag op jullie website dat jullie een aantal vacatures hebben waar wij bij kunnen helpen, waar is HR?".
Ik heb hem maar even netjes uitgelegd dat het zo niet werkt en de beste man weer naar buiten gestuurd (even los van het feit dat HR bij ons op dat moment uit 1 persoon bestond die op dat moment vrij was)
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Dat is wel heel extreem zeg.quote:
[..]
Dat laatste heb ik een keer nog extremer meegemaakt. Recruiter kwam ons kantoor binnen lopen, stampte gewoon de receptie voorbij en liep rechtstreeks de kantoren in. Aan de eerste de beste persoon die hij tegenkwam (helaas was ik dat) vroeg hij "ik ben van een recruitmentbureau hier verderop in de straat en ik zag op jullie website dat jullie een aantal vacatures hebben waar wij bij kunnen helpen, waar is HR?".
Ik heb hem maar even netjes uitgelegd dat het zo niet werkt en de beste man weer naar buiten gestuurd (even los van het feit dat HR bij ons op dat moment uit 1 persoon bestond die op dat moment vrij was)
Ô mon citoyens vous serez unis.
Ik heb wel vaker gehad dat ik ongevraagd aanbevolen ben. Meestal geven ze hun bron niet vrij, soms wel. Ik lig er eerlijk gezegd bepaald niet wakker van, als het echt moet en ze hebben meer van je dan je LinkedIn profiel kun je ze ook vragen je gegevens te verwijderen. Ze moeten daar vanuit de AVG gehoor aan geven.
Overigens kan je het ook in je voordeel gebruiken. Vraag eens door op salaris. Dan heb je ook enig idee van je marktwaarde. Of wat ik ook wel eens doe is vragen of ze gelijk een vast contract kunnen bieden.
Overigens kan je het ook in je voordeel gebruiken. Vraag eens door op salaris. Dan heb je ook enig idee van je marktwaarde. Of wat ik ook wel eens doe is vragen of ze gelijk een vast contract kunnen bieden.
Altijd al iets willen vragen aan een recruiter? 
Dat kan nu!
GC / [Vraag wat je wil] aan een recruiter
Dat kan nu!
GC / [Vraag wat je wil] aan een recruiter
Opmerkelijk: Als een recruiter belt dan vind men dat irritant maar als je gebeld wordt door een head hunter vind iedereen het toch interessant. Of heb je nog nooit iemand horen pochen op een borrel: "Ik ben van de week gebeld door een headhunter"?
Als je gebeld wordt door een headhunter (en dat is niet Randstad) dan is dat toch een compliment; blijkbaar ben je het waard om gebeld te worden.
Als je gebeld wordt door een headhunter (en dat is niet Randstad) dan is dat toch een compliment; blijkbaar ben je het waard om gebeld te worden.
Ik ben dan eerder benieuwd hoe ze aan mijn nummer komen.quote:
Opmerkelijk: Als een recruiter belt dan vind men dat irritant maar als je gebeld wordt door een head hunter vind iedereen het toch interessant. Of heb je nog nooit iemand horen pochen op een borrel: "Ik ben van de week gebeld door een headhunter"?
Als je gebeld wordt door een headhunter (en dat is niet Randstad) dan is dat toch een compliment; blijkbaar ben je het waard om gebeld te worden.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Eigenlijk niet nee. Wel gehoord van anderen en zelf gebeld door headhunters maar niet iets om over op te scheppen. Maar goed in de sector waar ik werk wordt bijna iedereen continu benaderd,niet heel interessant om dat te blijven delen. Daarnaast krijgen er maar weinig echte headhunters aan de lijn. Genoeg recruiters die zich zo noemen terwijl ze aan komen met generieke jobs.quote:
Opmerkelijk: Als een recruiter belt dan vind men dat irritant maar als je gebeld wordt door een head hunter vind iedereen het toch interessant. Of heb je nog nooit iemand horen pochen op een borrel: "Ik ben van de week gebeld door een headhunter"?
Als je gebeld wordt door een headhunter (en dat is niet Randstad) dan is dat toch een compliment; blijkbaar ben je het waard om gebeld te worden.
|
|
