WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, spaarloonregelingen, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi, ik zit met een kwestie en ik wil even wat ervaringdeskundigen spreken
Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’. Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam. Nu heeft ze uiteindelijk wel een afspraak ingepland met hem, digitaal, om eea door te bespreken.
Maar bii mij komen er allerlei alarmbellen door het eerste wat ik net benoemde. Is het een nieuwe manier van ‘ ik zag je profiel en het sluit erg aan’, mogen ze niet zeggen vanuit AVG of mogen ze haar uberhaupt niet op deze manier aanspreken?
Recensies over het bedrijf kom ik op 2 negatieve recensies ( 1 van 5 jaar geleden) en 1 vaneen pasr maanden geleden, masr ook een paar met 5 sterren ( zonder woorden…)
Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’. Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam. Nu heeft ze uiteindelijk wel een afspraak ingepland met hem, digitaal, om eea door te bespreken.
Maar bii mij komen er allerlei alarmbellen door het eerste wat ik net benoemde. Is het een nieuwe manier van ‘ ik zag je profiel en het sluit erg aan’, mogen ze niet zeggen vanuit AVG of mogen ze haar uberhaupt niet op deze manier aanspreken?
Recensies over het bedrijf kom ik op 2 negatieve recensies ( 1 van 5 jaar geleden) en 1 vaneen pasr maanden geleden, masr ook een paar met 5 sterren ( zonder woorden…)
Een Inmail dus en ja dat mag. Kan een voordeel zijn van LinkedIn maar voor velen ook een nadeel. Als het geen connectie is komt het toch wat spammerig over. Daarnaast zijn er tig recruiters die bepaalde targets moeten halen. Altijd lastig om te achterhalen of er echt interesse is.
Als ze op zoek is kan een gesprek geen kwaad. Je hebt snel door of het serieus is of niet.
Als ze op zoek is kan een gesprek geen kwaad. Je hebt snel door of het serieus is of niet.
Dat is toch wat die recruiters doen. De hele dag een standaard berichtje sturen naar mensen?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Ik bedoel dus dat hij beweert haar gegevens van ‘ iemand anders’ gehad te hebben. Mag dát? Zonder te zeggen van wie het dan af komt
En gegevens; op haar cv staat ook haar telefoonnummer én NAW, en haar cv willen ze dus ook hebben.
En gegevens; op haar cv staat ook haar telefoonnummer én NAW, en haar cv willen ze dus ook hebben.
Natuurlijk bepaal je zelf wat je een recruiter geeft. Als jij een CV zonder e-mail/telefoon wil geven, dan doe je dat gewoon.quote:Op donderdag 19 januari 2023 20:22 schreef Spyrodedraak het volgende:
Ik bedoel dus dat hij beweert haar gegevens van ‘ iemand anders’ gehad te hebben. Mag dát? Zonder te zeggen van wie het dan af komt
En gegevens; op haar cv staat ook haar telefoonnummer én NAW, en haar cv willen ze dus ook hebben.
klinkt een beetje als een flauwe recruiter met een standaard trucje om met mensen in gesprek te komen.
Als rozijnen staan te wellen, terwijl het recept krenten vermeld,
hebben die rozijnen dan zinloos geweld?
hebben die rozijnen dan zinloos geweld?
Is dit weer de wekelijkse "recruitment is het kwaad van de wereld" topic? Als je geen informatie wilt delen dan doe je dat toch gewoon niet. Dan ga je niet met degene in gesprek.
En dan krijgen we weer mensen die over elkaar heen vallen om te benadrukken hoe vaak ze wel niet benaderd worden. Lijkt af en toe een wedstrijd ver pissen hier
En dan krijgen we weer mensen die over elkaar heen vallen om te benadrukken hoe vaak ze wel niet benaderd worden. Lijkt af en toe een wedstrijd ver pissen hier
Apart dat iemand die zo achterdochtig is een vriendin kan onderhouden. Maar misschien zegt dat nog meer over jouw vriendin dan over jou.
Waarom heeft je vriendin Linkedin als ze niet wil dat er contact met haar gezocht wordt? Dat is het doel van die site. Wat een gemiep.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Ooit zag ik het bij mijn werkgever niet meer zitten. Zette mijn cv op LinkedIn en via recruiter de week erop een andere baan zo snel kan het gaan. Daarna cv verwijderd en mijn account anders blijven ze je achtervolgen
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Ben je niet overdreven achterdochtig?quote:
Maar bii mij komen er allerlei alarmbellen door het eerste wat ik net benoemde. Is het een nieuwe manier van ‘ ik zag je profiel en het sluit erg aan’, mogen ze niet zeggen vanuit AVG of mogen ze haar uberhaupt niet op deze manier aanspreken?
Recensies over het bedrijf kom ik op 2 negatieve recensies ( 1 van 5 jaar geleden) en 1 vaneen pasr maanden geleden, masr ook een paar met 5 sterren ( zonder woorden…)
Mwah, recruiters kunnen best handig zijn als je iets zoekt. Met ze in gesprek gaan kan nooit kwaad. Als ze in hun portefeuille leuke werkgevers hebben dan waarom niet? Ja, ze zijn irritant maar het gaat er uiteindelijk om dat je een werkgever vindt die jij chill vindt. Als hij die heeft dan heb ik er totaal geen moeite mee om met een recruiter in gesprek te gaan en via die recruiter het eea te regelen.
Kan ook zijn dat ze je laten opdraven, het gesprek aangaan, zeggen iets voor je te regelen en dan hoor je er niets meer van. Mij een half dozijn keer overkomen. Twee keer wel gelukt btw.quote:Op donderdag 19 januari 2023 22:24 schreef black-soldier het volgende:
Mwah, recruiters kunnen best handig zijn als je iets zoekt. Met ze in gesprek gaan kan nooit kwaad. Als ze in hun portefeuille leuke werkgevers hebben dan waarom niet? Ja, ze zijn irritant maar het gaat er uiteindelijk om dat je een werkgever vindt die jij chill vindt. Als hij die heeft dan heb ik er totaal geen moeite mee om met een recruiter in gesprek te gaan en via die recruiter het eea te regelen.
Wat brutaal!quote:
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Dat is wel serieus naar, want dan kan jouw werkgever denken dat je wél aan het rondkijken bent.
'Haar gegevens' als in haar naam en/of de link naar haar profiel?quote:
Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’.
Ga er maar gerust vanuit dat helemaal niemand je vriendin aan hem aanbevolen heeft.quote:Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam. Nu heeft ze uiteindelijk wel een afspraak ingepland met hem, digitaal, om eea door te bespreken.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat is wel vervelend Ja...maar gelukkig nooit meegemaakt. Ik heb er wel een aantal gedag gezegd puur omdat hij geen werkgevers had die mij trokken.quote:
[..]
Kan ook zijn dat ze je laten opdraven, het gesprek aangaan, zeggen iets voor je te regelen en dan hoor je er niets meer van. Mij een half dozijn keer overkomen. Twee keer wel gelukt btw.
Ze hebben bij mij ook de receptie gebeld met de vraag of die mij konden doorverbinden met een een of ander lulverhaalquote:
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Recruiters hebben vaak generieke "persoonlijke" mails die ze dus aan hele bakken mensen sturen. Is me paar keer overkomen dat ik mailtjes kreeg die begonnen met "Hi {{ $voornaam }}!". Ze sturen die mails aan de resultaten van linkedin queries op wat steekwoorden die ze ergens hebben gehoord. Het is vaak gewoon spam. Wat er precies in die mails staat is dus niet van belang, het heeft meestal geen enkele betrekking op jou persoonlijk.
Dat is niet het doel van die site, het is slechts één van de mogelijkheden. Ik zit op LinkedIn om hele andere redenen en ben niet op zoek naar een andere baan.quote:
Waarom heeft je vriendin Linkedin als ze niet wil dat er contact met haar gezocht wordt? Dat is het doel van die site. Wat een gemiep.
Ik zeg bijna altijd dat ik geen interesse heb. Er is niets kwaads aan recruitment verder, er zijn genoeg mensen die hun baan te danken hebben aan LinkedIn.quote:
Is dit weer de wekelijkse "recruitment is het kwaad van de wereld" topic? Als je geen informatie wilt delen dan doe je dat toch gewoon niet. Dan ga je niet met degene in gesprek.
Wat ik wel vervelend vind is als recruiters geheimzinnig doen. Bijvoorbeeld niet willen zeggen wie de opdrachtgever is en alleen in een gesprek meer informatie willen verstrekken. Als ik al interesse zou hebben wil ik weten welk bedrijfj het is, welke functie en een salarisindicatie. Daarna kunnen we eventueel praten.
[ Bericht 18% gewijzigd door leolinedance op 20-01-2023 00:25:17 ]
Er zijn iig genoeg databases online met gegevens die worden gedeeld/gejat door de bureau's.
Regelmatig word ik zakelijk gemaild, daarnaast zakelijk gebeld.
Maar ook regelmatig prive mail of telefoonnummer gebruikt.
En al die gegevens heb ik niet online neergezet.
Regelmatig word ik zakelijk gemaild, daarnaast zakelijk gebeld.
Maar ook regelmatig prive mail of telefoonnummer gebruikt.
En al die gegevens heb ik niet online neergezet.
Eerst denken, dan typen
Dat in contact blijven heet netwerken, handig voor ooitquote:
Ooit zag ik het bij mijn werkgever niet meer zitten. Zette mijn cv op LinkedIn en via recruiter de week erop een andere baan zo snel kan het gaan. Daarna cv verwijderd en mijn account anders blijven ze je achtervolgen
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ja dat is wel minder. Of afspraak maken voor zakelijke doeleinden en dan op het laatst nog even op je persoonlijke situatie inzoomenquote:
Gaan steeds verder, ze belden zelfs naar mijn werkgever om te vragen of ik aanwezig was. Ik ben dus niet zoekende.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Als hij gewoon haar naam door heeft gekregen, en hij via LinkedIn haar een bericht stuurt mag dat, wat niet mag is dat hij een hele lijst van gegevens over jouw vriendin in zijn eigen systeem bijhoudt, dan doet hij namelijk aan gegevensverwerking. Persoonlijk ben ik hier vrij scherp in, als ik het merk dan maak ik er gelijk legal werk van.
Overigens zet ik in elk CV wat ik verstuur een copyright trap, een unieke tool waarmee ik ervaring zou hebben gehad (ik heb een skills matrix met een stuk of 70 zaken dus dat valt nooit op
).
Op die manier ben ik er al paar keer achter gekomen wie mijn CV ongeoorloofd verspreid heeft, en dat heeft me al een paar keer een leuke schadevergoeding opgeleverd
Overigens zet ik in elk CV wat ik verstuur een copyright trap, een unieke tool waarmee ik ervaring zou hebben gehad (ik heb een skills matrix met een stuk of 70 zaken dus dat valt nooit op
).Op die manier ben ik er al paar keer achter gekomen wie mijn CV ongeoorloofd verspreid heeft, en dat heeft me al een paar keer een leuke schadevergoeding opgeleverd
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Begin je dan een rechtzaak?quote:
Als hij gewoon haar naam door heeft gekregen, en hij via LinkedIn haar een bericht stuurt mag dat, wat niet mag is dat hij een hele lijst van gegevens over jouw vriendin in zijn eigen systeem bijhoudt, dan doet hij namelijk aan gegevensverwerking. Persoonlijk ben ik hier vrij scherp in, als ik het merk dan maak ik er gelijk legal werk van.
Overigens zet ik in elk CV wat ik verstuur een copyright trap, een unieke tool waarmee ik ervaring zou hebben gehad (ik heb een skills matrix met een stuk of 70 zaken dus dat valt nooit op
Op die manier ben ik er al paar keer achter gekomen wie mijn CV ongeoorloofd verspreid heeft, en dat heeft me al een paar keer een leuke schadevergoeding opgeleverd
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Bekende truc.quote:
Overigens zet ik in elk CV wat ik verstuur een copyright trap, een unieke tool waarmee ik ervaring zou hebben gehad (ik heb een skills matrix met een stuk of 70 zaken dus dat valt nooit op
Op die manier ben ik er al paar keer achter gekomen wie mijn CV ongeoorloofd verspreid heeft, en dat heeft me al een paar keer een leuke schadevergoeding opgeleverd
Zover komt het nooit omdat ze volstrekt kansloos zijn. Doorgaans doe ik het af met een verplichte donatie aan een goed doel en uiteraard verwijdering van gegevens.quote:
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dus je stuurt en brief en krijgt dan die vergoeding?quote:
[..]
Zover komt het nooit omdat ze volstrekt kansloos zijn. Doorgaans doe ik het af met een verplichte donatie aan een goed doel en uiteraard verwijdering van gegevens.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nu moet ik wel zeggen dat ik een aantal keer benaderd ben door een recruiter en als ik dan een aantal dagen later reageer, vervolgens niets meer hoor van desbetreffende recruiter.....quote:
Mwah, recruiters kunnen best handig zijn als je iets zoekt. Met ze in gesprek gaan kan nooit kwaad. Als ze in hun portefeuille leuke werkgevers hebben dan waarom niet? Ja, ze zijn irritant maar het gaat er uiteindelijk om dat je een werkgever vindt die jij chill vindt. Als hij die heeft dan heb ik er totaal geen moeite mee om met een recruiter in gesprek te gaan en via die recruiter het eea te regelen.
Een belletje met legal is meestal voldoende, gaan ze daarin mee dan is een donatie naar goede doel prima.quote:
[..]
Dus je stuurt en brief en krijgt dan die vergoeding?
Gaan ze lastig worden dan breng ik gewoon kosten in rekening. Tot dusver heeft het niet tot rechtszaken hoeven te komen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Een aantal keer maar? Iedereen krijgt toch wekelijks deze inmail berichten op linkedin?quote:
[..]
Nu moet ik wel zeggen dat ik een aantal keer benaderd ben door een recruiter en als ik dan een aantal dagen later reageer, vervolgens niets meer hoor van desbetreffende recruiter.....
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Yep, ben het helemaal met je eens.quote:
[..]
Dat in contact blijven heet netwerken, handig voor ooit
Bij voorbaat recruiters afslaan als je iets anders wil is gewoon mogelijkheden mislopen.
Vaak is het ook zo dat als je recruiters hebt die je op dit moment niet past of niet wil, dat het niet betekent dat je het in de toekomst niet ziet zitten. Dus die recruiters (die legit zijn) gewoon contact blijven houden. Desnoods zeg je nu niet maar wellicht wel over een paar jaar dus laten we contact houden. Opgelost.
Nee hoor niet elke week, misschien elke maand.quote:
[..]
Een aantal keer maar? Iedereen krijgt toch wekelijks deze inmail berichten op linkedin?
Hoewel ik niet op zoek ben reageer ik wel altijd netjes naar een recruiter. 9/10 geen antwoord terug.quote:
Bij voorbaat recruiters afslaan als je iets anders wil is gewoon mogelijkheden mislopen.
Ook prima.quote:
[..]
Hoewel ik niet op zoek ben reageer ik wel altijd netjes naar een recruiter. 9/10 geen antwoord terug.
Dan weet je hoe de vlag hangt en laat die die terzijde.
De legit recruiters reageren wel altijd en geven meteen aan welke klanten / werkgevers ze hebben. De legit recruiters zijn transparant. En daar moet je als werkzoekende (of niet) gewoon naar vragen.
Waarom zou je willen werken bij een recruiter?quote:
[..]
Yep, ben het helemaal met je eens.
Bij voorbaat recruiters afslaan als je iets anders wil is gewoon mogelijkheden mislopen.
Vaak is het ook zo dat als je recruiters hebt die je op dit moment niet past of niet wil, dat het niet betekent dat je het in de toekomst niet ziet zitten. Dus die recruiters (die legit zijn) gewoon contact blijven houden. Desnoods zeg je nu niet maar wellicht wel over een paar jaar dus laten we contact houden. Opgelost.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat staat er toch niet.quote:
[..]
Waarom zou je willen werken bij een recruiter?
Connected blijven met recruiters is gewoon handig. Zeker als je op den duur wel van baan wil switchen.
Scheelt ook weer sollicitatiebrieven schrijven als je eenmaal weer op zoek gaat naar een nieuwe baan.
Vaak mogen ze dat ook niet, zeker in de beginfase. Als een en ander serieus genoeg wordt, mogen ze wat gedetailleerder worden.quote:
[..]
Wat ik wel vervelend vind is als recruiters geheimzinnig doen. Bijvoorbeeld niet willen zeggen wie de opdrachtgever is en alleen in een gesprek meer informatie willen verstrekken. Als ik al interesse zou hebben wil ik weten welk bedrijfj het is, welke functie en een salarisindicatie. Daarna kunnen we eventueel praten.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Indirect staat dat er wel, dus mijn vraag blijft open.quote:
[..]
Dat staat er toch niet.
Connected blijven met recruiters is gewoon handig. Zeker als je op den duur wel van baan wil switchen.
Scheelt ook weer sollicitatiebrieven schrijven als je eenmaal weer op zoek gaat naar een nieuwe baan.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Eigenlijk nog nooit meegemaakt dat ze niet direct doorgeven welk bedrijf het om gaat. Niet bij het benaderen natuurlijk maar bij eerste contact noemen ze in principe altijd het bedrijf waar het om gaat.quote:
[..]
Vaak mogen ze dat ook niet, zeker in de beginfase. Als een en ander serieus genoeg wordt, mogen ze wat gedetailleerder worden.
Zijn wel bepaalde recruiters die amper tot geen contact hebben met de bedrijven waar ze kandidaten aanbieden. Die willen nog wel eens schimmiger doen. Dat soort recruiters kan je ook beter vermijden. Die gaan geen goede deal sluiten. Zijn of buitenlandse recruiters of recruitment bedrijven die alleen maar vissen en met hagel schieten.
Indirect ook niet.quote:
[..]
Indirect staat dat er wel, dus mijn vraag blijft open.
Het gaat er niet om om bij een recruiter te werken maar om het netwerk van een recruiter te gebruiken in jouw eigen voordeel. Zeker als ze werkgevers hebben die jou aantrekken.
Dat begrijp ik nietquote:
[..]
Indirect ook niet.
Het gaat er niet om om bij een recruiter te werken maar om het netwerk van een recruiter te gebruiken in jouw eigen voordeel. Zeker als ze werkgevers hebben die jou aantrekken.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Heb je wel eens een recruiter gebruikt of contact mee gehad? Ze hebben nou eenmaal een groter netwerk aan klanten en daarmee ook connecties dan je zelf meestal hebt. Gebruik maken van die connecties via een recruiter is meestal sneller en handiger dan je eigen netwerk inzetten op zoek naar een opdracht of baan.quote:
Zeker bij recruiters die preferred supplier zijn van bepaalde bedrijven kom je vele malen sneller binnen bij die bedrijven dan zelf proberen via een sollicitatie binnen te komen.
LinkedIn heeft al meerdere datalekken gehad. Zou ze haar email adressen eens kunnen controleren op haveibeenpwned.quote:
Hoi, ik zit met een kwestie en ik wil even wat ervaringdeskundigen spreken
Mijn vriendin heeft vandaag via linkedIN een berichtje gehad van een recruitment. Deze recruitment beweert dat hij haar gegevens heeft gehad ‘ via iemand in zijn netwerk’. Bij navraag wilde hij nog steeds niks zeggen van wie de info kwam.
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Maar dan moet je bij die recruiter werken zoals ik eerder schreef...quote:
[..]
Heb je wel eens een recruiter gebruikt of contact mee gehad? Ze hebben nou eenmaal een groter netwerk aan klanten en daarmee ook connecties dan je zelf meestal hebt. Gebruik maken van die connecties via een recruiter is meestal sneller en handiger dan je eigen netwerk inzetten op zoek naar een opdracht of baan.
Zeker bij recruiters die preferred supplier zijn van bepaalde bedrijven kom je vele malen sneller binnen bij die bedrijven dan zelf proberen via een sollicitatie binnen te komen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nee niet perse zij kunnen je aan een werkgever koppelen die jij zelf nooit gevonden had, er in volgens mij twee mogelijkheden je gaat in dienst bij de werkgever en de recruiter krijgt een fee voor zijn bemoeienissen, of je gaat in dienst bij de recruiter/detacheerden want dat is het dan voor een bepaalde periode en daarna als alles wederzijds goed gaat in dienst bij het betreffende bedrijf. De recruiter haalt dan zijn fee uit dat tijdelijke dienstverband. Bevalt de werkgever niet dan kun je via de recruiter/detacheerden ergens anders geplaatst wordt waar het dan wel gaat bevallen.quote:
[..]
Maar dan moet je bij die recruiter werken zoals ik eerder schreef...
Een recruiter is een intermediair. Daar hoef je niet te werken om gebruik te maken van zijn netwerk.quote:
[..]
Maar dan moet je bij die recruiter werken zoals ik eerder schreef...
Het hele idee van een externe recruiter is het beschikbaar stellen van zijn netwerk terwijl de kandidaat zich beschikbaar stelt voor arbeid.
Dat kan ik mij inderdaad voorstellen. Zelf zou ik dat ook hebben. Ik ben niet geïnteresseerd in een werkgever als ik op voorhand niet weet wat de voorwaarden zijn en bij voorkeur ook welke werkgever. En dat zeg ik zelf als Recruiter, maar ik word net zo goed zelf regelmatig benaderd via LinkedIn.quote:
[..]
Ik zeg bijna altijd dat ik geen interesse heb. Er is niets kwaads aan recruitment verder, er zijn genoeg mensen die hun baan te danken hebben aan LinkedIn.
Wat ik wel vervelend vind is als recruiters geheimzinnig doen. Bijvoorbeeld niet willen zeggen wie de opdrachtgever is en alleen in een gesprek meer informatie willen verstrekken. Als ik al interesse zou hebben wil ik weten welk bedrijfj het is, welke functie en een salarisindicatie. Daarna kunnen we eventueel praten.
Echter is het zo dat je soms ook bepaalde restricties hebt. Dat kunnen verschillende redenen hebben. Zoals in jouw voorbeeld kan het zijn dat ze bang zijn dat je direct de opdrachtgever zou benaderen. Het kan zijn dat ze niks concreets hebben maar latente werkgevers in hun database kunnen/willen benaderen met jouw profiel. Misschien hebben ze een contract met de opdrachtgever en willen zij voorkomen dat ze alsnog overspoeld worden met sollicitanten. Bijvoorbeeld een salarisindicatie is goed om te vermelden, maar niet als je werkt namens een werkgever/opdrachtgever die niet heel goed betaalt. Soms moet je hier bepaalde overwegingen en keuze in maken ook al betekent dat dat je iets anders doet dan hoe je het zou willen doen.
Het is soms ook een snelle wereld. Zeker voor recruiters die werken bij intermediairs. Daar ben ik zelf wel op uitgekeken en hoop ik niet meer te hoeven doen.
|
|
