Het is een hele merkwaardige schrijfstijl inderdaad. Ik moet soms een alinea echt 3 keer lezen voor ik snap wie 'ze' of 'hij' is.quote:Op maandag 30 januari 2023 10:46 schreef Duiveltja het volgende:
Het is en blijft een heel vreemd fenomeen die "verhaaltjes" op LinkedIn, want het is ook een internationaal een trend om op die manier "verhaaltjes" te verzinnen.
En in precies dezelfde stijl. Hoe komt het toch dat dit soort onzin ook massaal geliked wordt. Ik denk dat het toch de wokeisme is van deze tijd. Je moet dit soort verhaaltjes liken want zo laat je aan je netwerk zien dat je deugt" (volgens de mongooltjes die dit soort verhalen liken dan)
Het liefst zet ik overal een reactie bij wat ik van dit soort kkr mongolen vind. Maar dan ben ik volgens hun de gestoordequote:Op maandag 30 januari 2023 10:46 schreef Duiveltja het volgende:
Het is en blijft een heel vreemd fenomeen die "verhaaltjes" op LinkedIn, want het is ook een internationaal een trend om op die manier "verhaaltjes" te verzinnen.
En in precies dezelfde stijl. Hoe komt het toch dat dit soort onzin ook massaal geliked wordt. Ik denk dat het toch de wokeisme is van deze tijd. Je moet dit soort verhaaltjes liken want zo laat je aan je netwerk zien dat je deugt" (volgens de mongooltjes die dit soort verhalen liken dan)
quote:"Passion knows no bounds, especially when it comes to the young ones. Ik had de eer om een jong talent te ontmoeten die, hoewel niet sterk in rekenen, uitzonderlijk begaafd is in knutselen. Dit kind heeft een unieke visie en creatieve aanpak die echt indruk maakt.
Wat mij het meest opviel, was de manier waarop dit kind zijn knutselprojecten aanpakte. Met grote concentratie en precisie werkte het aan elk project, altijd geďnspireerd door de schoonheid en complexiteit van de natuur.
Dit kind laat ons zien dat er meer dan één manier is om de wereld te begrijpen en te waarderen. Het bewijst ook dat talent niet beperkt is tot één specifiek vakgebied, maar dat het in vele vormen en verschijningsvormen aanwezig kan zijn.
Laten we onze kinderen aanmoedigen om hun unieke talenten te ontwikkelen en te ondersteunen, ongeacht hun academische prestaties. Want als we hen de ruimte geven om te groeien en te bloeien in hun passies, zullen we ongetwijfeld de wereld verrijken met hun bijzondere bijdragen.
Wie weet wat het volgende project van dit knutseltalent zal zijn! Ik kijk ernaar uit om te zien hoe dit kind zijn creativiteit en passie verder zal ontwikkelen en delen met de wereld. #Talentontwikkeling #Creativiteit #Jeugdontwikkeling".
Mensen willen leuk gevonden worden. Kritisch zijn kan niet.quote:Op maandag 30 januari 2023 10:46 schreef Duiveltja het volgende:
Het is en blijft een heel vreemd fenomeen die "verhaaltjes" op LinkedIn, want het is ook een internationaal een trend om op die manier "verhaaltjes" te verzinnen.
En in precies dezelfde stijl. Hoe komt het toch dat dit soort onzin ook massaal geliked wordt. Ik denk dat het toch de wokeisme is van deze tijd. Je moet dit soort verhaaltjes liken want zo laat je aan je netwerk zien dat je deugt" (volgens de mongooltjes die dit soort verhalen liken dan)
Hij reageert niet. Maar de comments sectie zit wel vol met mongooltjes die reageren dat ze het willen zien. Want zo'n magic pill is toch wel heel interessant.quote:Dylan Berkemeier
• 2e
Software & Tech | Bewegen voor iedereen
25 januari om 11:49. Zenuwachtig keek ik op de klok.
Nog 11 minuten. Dan begint het...
Het webinar 'Kandidaten werven met Chat GPT'.
De onderwerpen:
+ Vacatures schrijven met Chat GPT
+ Meer kandidaten vinden met Chat GPT
+ Kant-en-klare commando's voor Chat GPT
+ 4 stappen proces personal branding met Chat GPT
Nog één keer keek ik naar de aanmeldingen.
884 Recruiters, Hiring Managers en Founders😲
Woww, dat had ik niet verwacht.
Wil je het webinar terugzien? Laat het weten in de comments.
En ik stuur je de link👊
Deze sukkel die interessant komt doen. Alsof jij AI door gaat hebben.quote:Joris van der Heijden
Mendix, Quality and Tooling Consultant
Nice, nóg meer onpersoonlijke recruitment... Krijg ik nu naast berichten waar 'Beste Erik' boven staat, of berichten die totaal niet aansluiten bij mijn profiel, nu ook nog door AI gegenereerde berichten? De eerste de beste recruiter die ik hierop betrap gaat bij mij op de blacklist.
https://www.linkedin.com/(...)7026859347439677440/quote:Ik heb eigenlijk nooit advocaat willen worden.
Ik weet wel dat ik mijn ouders trots wilde maken. En dat ik net als mijn vrienden een goede baan wilde.
Mét aanzien en een goed salaris. En het liefst op de Zuidas.
Dat klinkt oppervlakkig, misschien was dat het ook wel. Op dat moment wist ik niet beter.
Ik wist wel dat toen ik eenmaal advocaat was, het nooit goed heeft gevoeld.
Ik zie op die foto iemand die een rol heeft aangenomen die totaal niet bij haar past.
Pas na een burn-out en een andere baan als consultant leerde ik mezelf kennen.
Hoe? Door weer bijna gek te worden van de stress omdat ik zo ongelukkig was in mijn nieuwe baan.
Ik kon niet anders dan veranderen.
Het moest anders.
Verandering komt pas als de noodzaak zo hoog is dat je niet anders kan.
Doordat ik vast zat en zo klaar was met banen waar ik iedere dag tegenop zag, ging ik zelf veranderen.
Langzaam kwam ik erachter wat mijn waardes waren, wie ik diep van binnen was, waar mijn talenten lagen.
Dat deed ik niet alleen.
Ik had een geweldige coach.
En door wat zij met mij deed, wist ik: dít is wat ik ook wil doen.
Ik wil anderen coachen. Anderen hun echte waarde laten inzien. Hun kracht terug laten vinden.
En dat is waar ik mijn werk van heb gemaakt.
Met mijn werk wil ik een blijvende impact hebben op het leven van anderen door middel van bewezen en effectieve tools.
Ik begeleid je om jouw ware potentie en geluk te ontdekken door naar binnen te kijken.
Ben je nieuwsgierig?
Laten we kennismaken!
#loopbaancoaching #persoonlijkeontwikkeling
Stiekem hoop je ergens dat de bom gaat vallen.quote:Op zaterdag 4 februari 2023 03:14 schreef Viv het volgende:
Advocaat kreeg een burn-out.
En je raadt nooit wat ze toen deed:
Ze werd coach!
En ze schrijft dus ontzettend irritant:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)7026859347439677440/
Maar dat is nog niet alles!
Coach en krijg kleur in je leven.
Zonneschijn op je wangen.
En wind in je haren.
Kijk en vergelijk:
[ afbeelding ]
De fuck is provocatief coachen, dat je halverwege het gesprek de client uitscheldt voor paupermongool en dan over hem heen plast ofzo? Klinkt als een soort trollen tegen betaling, dit.quote:7. Geef absurde verklaringen
Soms vraagt de coachee naar een verklaring. De provocatieve coach weet dat verklaringen geen enkele garantie bieden dat de coachee gaat veranderen. Erger nog: het zoeken naar verklaringen betekent meestal uitstel van executie. Daarom geeft de provocatieve coach enkel en alleen maar absurde verklaringen!
8. Bied de vreemdste oplossingen
Soms vragen coachees ook naar oplossingen. Net als de oplossingsgerichte coach weet de provocatieve coach dat oplossingen waar de coachee zelf mee komt véél meer waard zijn. Daarom geldt hier ook: oplossingen kan je krijgen, maar alleen de vreemdste en de gekste!
Het gebeurt wel eens dat de coachee dankzij deze interventie van de coach een sublieme, creatieve of briljante oplossing naar voor schuift.
quote:Op zaterdag 4 februari 2023 03:14 schreef Viv het volgende:
Advocaat kreeg een burn-out.
En je raadt nooit wat ze toen deed:
Ze werd coach!
En ze schrijft dus ontzettend irritant:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)7026859347439677440/
Maar dat is nog niet alles!
Coach en krijg kleur in je leven.
Zonneschijn op je wangen.
En wind in je haren.
Kijk en vergelijk:
[ afbeelding ]
Wil jij geen coach worden?quote:Op zaterdag 4 februari 2023 13:05 schreef Selenophilia het volgende:
Personeelstekort, hoge werkdruk, burn-out, vraag naar coach is groot, nog meer personeel wordt coach, nog meer personeelstekort, nog hogere werk druk, nog meer burn-outs, nog meer vraag naar coach, nog veel meer personeel wordt coach, nog veel meer personeelstekort, nog veel meer werkdruk….
Kanker van de samenleving.
Je zit overduidelijk op de cursus.quote:
Zit je opgezadeld met allemaal mensen die hun trauma’s niet verwerkt hebben en op zoek zijn naar zichzelfquote:Op zaterdag 4 februari 2023 18:50 schreef LordofLeaves het volgende:
[..]
Je zit overduidelijk op de cursus.
quote:Op zaterdag 4 februari 2023 19:26 schreef Selenophilia het volgende:
[..]
Zit je opgezadeld met allemaal mensen die hun trauma’s niet verwerkt hebben en op zoek zijn naar zichzelfFlikker op
Ik wilde eigenlijk een grap maken dat je de coaches zelf moet gaan coachen. Maar voor die groep geldt waarschijnlijk hetzelfdequote:Op zaterdag 4 februari 2023 19:26 schreef Selenophilia het volgende:
[..]
Zit je opgezadeld met allemaal mensen die hun trauma’s niet verwerkt hebben en op zoek zijn naar zichzelfFlikker op
Business coaching for coachesquote:Op zaterdag 4 februari 2023 19:30 schreef tjoptjop het volgende:
[..]
Ik wilde eigenlijk een grap maken dat je de coaches zelf moet gaan coachen. Maar voor die groep geldt waarschijnlijk hetzelfde
Die ogen lijken op die Mexicaanse kikker memequote:
Lol jaquote:Op zaterdag 4 februari 2023 19:34 schreef Molo het volgende:
[..]
Die ogen lijken op die Mexicaanse kikker meme
Echt walgelijk. Ook al die stumpers die daar onder reageren. Van die gefaalde losers die anderen willen meenemen in hun wanen.quote:Op zondag 29 januari 2023 19:37 schreef Cockwhale het volgende:
[..]
Dit soort mensen. Om te kotsen. Die lullen maar wat en mensen zijn het er dan maar mee eens 'want ze hebben geen benul wat er gezegd wordt' maar willen niet afgaan, omdat ze bang zijn dat ze dan dom overkomen. Ook veel "guru's" en "waarheidspredikers" die zo spreken. Praat zo vaag mogelijk, om wijs te lijken. En wie kan zeggen dat je er naast zit, niemand snapt er een reet van!
School van Transitie ook echt...
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_androidquote:Yesterday was the toughest day in my professional life. We never expect such moments to arrive, but suddenly they do and we have no choice but to face them. I was impacted by the Miro layoffs.
I spent the whole day questioning myself, "Why me? I've been receiving such positive feedback." I couldn't find any fault in my performance, it was just my role that became redundant.
It hurts to write this, but I know I'll get through it. I'll take some time off to reflect on my career and work on personal projects, and come back even more determined and motivated.
If you're aware of any opportunities in technical sourcing or recruitment operations (project management) in Amsterdam, please let me know! I'd love to share my passion with you.
And for my precious team, I will miss you ❤️
#layoff #opentowork
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_androidquote:Beste Zorg ICT-er en proces manager: Welke foto is de correcte opstelling?
Vandaag ben ik weer aan het opereren en dit viel mij op. De bovenste foto ziet er netjes en logisch uit. De onderste lijkt rommelig en niet mooi.
Toch zijn beide foto's correct. De bovenste is hoe het klaargezet wordt door de operatieassistent. De onderste hoe het eruit ziet voor ik begin met opereren. Nadat ik de bovenste opstelling aangepast heb. Dit volgt namelijk precies de logistieke stappen van mijn operatietechniek, aangepast voor rechterhand en wisseling van kant.
Maar waarom wordt het niet meteen zo klaargezet? Dat probeert men vaak in de IT. Praten met enkele zorgverleners en dan aan de hand van hun input de perfecte opstelling maken. En staan verbaasd als daar niet alom positief op wordt gereageerd.
Opereren is namenlijk, net als zorg, persoonlijk. De onderste opstelling is afhankelijk of je links of rechtshandig bent en een voorkeur voor eerst de moeilijke of makkelijke kant beginnen. Met de maat waarmee je het meest ervaring heeft. En vaak afhankelijk van je gekozen techniek. De onderste is dus perfect voor mij en de bovenste onhandig.
Wat is dus de les?
Probeer als IT of procesmanager niet tot de perfecte functionele uniforme oplossing te komen. Een theoretische oplossing is snel bedacht, maar de praktijk is altijd anders.
Wat dan wel? Probeer tot de perfecte voorbereiding te komen. Dat betekent met de mogelijkheden tot aanpassing aan de situatie door de gebruikers zelf. Die ook recht doet aan de wensen van gelijkvormigheid en efficiëntie. Input van zorgverleners is van groot belang. Maar behoud altijd de flexibiliteit.
Daarmee creëer je zowel tevreden ontwikkelaars en managers als tevreden zorgverleners.
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_androidquote:“Kirsten, het bier is op!” Het was afgelopen zaterdagavond en het huis zat zo tjokvol mensen, dat ik blij was dat er af en toe ook iemand naar buiten ging. Mijn hart sloeg een paar keer over. Ik had vanaf vrijdag alle supermarkten van Assen bijna om de 2 uren bezocht omdat ik zeker wilde weten voldoende in huis te hebben.
Ik had zelfs een vriend met horeca ervaring meegevraagd en een berekening laten maken zodat ik genoeg had. Er was alleen één dingetje; Ik had geen idee hoeveel mensen er zouden komen. Ik was het overzicht volledig kwijt geraakt op wie ik in mijn enthousiasme had uitgenodigd.
Er was genoeg om te vieren; niet alleen mijn verjaardag maar ook de housewarming van het nieuwe gastenverblijf. Vorig jaar bij het huis aangebouwd; een klein appartement voor iemand die tijdelijk een dak boven het hoofd kan gebruiken. Wel een feestje waard!
Deze biercrisis had ik liever willen voorkomen, maar wat werd hij flexibel opgelost; De hele buurt (die veelal ook op het feest waren) zamelde bier in en een deel van de mensen stapten over op andere drankjes. Die waren er gelukkig genoeg.
Inmiddels is het gastenverblijf goed ‘opgewarmd’ en klaar om onderdak te bieden. Goed om te weten, voor het geval dat.. #gasten #Assen
Die man werkt al jaaaaaren als meer dan alleen KNO-artsquote:Op zondag 5 februari 2023 10:35 schreef HSG het volgende:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
Ach jeetje toch.... een KNO-arts die een IT'er gaat vertellen hoe die zijn werk moet doen.
80% van de werktijd van die coaches lijkt ook te bestaan uit kringtrekken met andere coachesquote:Op zondag 5 februari 2023 09:00 schreef Rickocum het volgende:
[..]
Echt walgelijk. Ook al die stumpers die daar onder reageren. Van die gefaalde losers die anderen willen meenemen in hun wanen.
De hele dag knikkers uit oren en neuzen halen, leuk hoor.quote:Op zondag 5 februari 2023 10:37 schreef Molo het volgende:
[..]
Die man werkt al jaaaaaren als meer dan alleen KNO-arts
Zijn toon is wel tergend ja, eens
Kon zeker zijn/haar dagboek niet vindenquote:Op zondag 5 februari 2023 10:36 schreef HSG het volgende:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
Wat een nietszeggende post. Man man man.
En die toon is niet alleen in dit LI-bericht tergend...quote:Op zondag 5 februari 2023 10:37 schreef Molo het volgende:
[..]
Die man werkt al jaaaaaren als meer dan alleen KNO-arts
Zijn toon is wel tergend ja, eens
Godcomplex van veel medisch specialisten helaasquote:Op maandag 6 februari 2023 08:46 schreef Yozzz het volgende:
[..]
En die toon is niet alleen in dit LI-bericht tergend...
Kun je allemaal uitzetten qua meldingenquote:Op vrijdag 10 februari 2023 07:54 schreef daNpy het volgende:
Ik heb van de week weer eens op linkedin gekeken. En nu wordt er weer dagelijks gespamd in mijn mail box
https://www.linkedin.com/feed/update/activity:7030141436092145664quote:De goeroe en het ego
Te vaak gehoord, de afgelopen weken: ‘Ik vind het heel bijzonder wat je allemaal doet’ Ook al is het een compliment, en ongetwijfeld goedbedoeld, er schuilt een groot gevaar in: dat je (in dit geval ik) stiekem gaat geloven dat je bijzonder bent. Daar word je namelijk geen leuker mens van, voor jezelf niet, en voor je omgeving niet.
Je ziet het vaak bij jonge talenten, die gaan geloven dat goed kunnen voetballen of muziek maken ze ook tot een speciaal mens maakt.
Mijn persoonlijke irritatie zit vooral bij de wat oudere mensen die ‘minder ego’ preken, maar er zelf vol mee zitten. Precies zoals die loodgieter met thuis een lekkende kraan. Steeds maar benadrukken hoe gewoon je bent, maar ondertussen fantaseren dat je daardoor toch wel heel bijzonder bent.
Natuurlijk bedreigt het mij ook, maar ram alsjeblieft met een gummiknuppel op mijn kop als ik kapsones ga vertonen. De internationale bestseller-auteur die 15.000 euro per dag wil hebben om naar Nederland te komen, terwijl hij nederigheid predikt, ik wind me er over op. Ik ga geen namen noemen, maar een van de grootste goeroes vraagt 100.000. Dat is toch geen ‘practice what you preach?’ Gerenommeerde verslaving experts die zich bezondigen aan seksueel grensoverschrijdend gedrag, ik walg ervan. En het gaat me nu even niet om hun daderschap, maar om die blinde vlek: hoe harder je predikt dat het ego niet belangrijk is, hoe groter de kans dat je er stiekem heel veel waarde aan toekent… Ik begrijp ook nog niet waarom het bijna altijd mannen zijn, die verslaafd zijn aan de giftige cocktail van geld, roem en seks. Vaak herken je ze moeilijk, hun gebrekkige geweten camoufleren ze vaak goed. Mijn grootste doel voor de komende jaren? Daar ver vandaan proberen te blijven…
Lekker hoor zo'n ingezoomde foto, Afijn ze lijkt wel op Max Verstappen.quote:
En het verhaal barst van seksisme en leeftijdsdiscriminatie, terwijl ze daar juist tegen ageert. Wel erg gemakkelijk om zo de mensen onderuit te halen die kritische vragen durven te stellen.quote:Op maandag 13 februari 2023 12:43 schreef Lospedrosa het volgende:
Geen nep verhaal maar wel veel tekst, how can i make this about me.
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
Vervelende oude mannenquote:Op maandag 13 februari 2023 13:04 schreef Viv het volgende:
[..]
En het verhaal barst van seksisme en leeftijdsdiscriminatie, terwijl ze daar juist tegen ageert. Wel erg gemakkelijk om zo de mensen onderuit te halen die kritische vragen durven te stellen.
Haar medestrijdersquote:Op maandag 13 februari 2023 12:43 schreef Lospedrosa het volgende:
Geen nep verhaal maar wel veel tekst, how can i make this about me.
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |