WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een ambtenaar is een natuurlijke persoon die is aangesteld in een openbare betrekking om, ondergeschikt aan een hoger gezag, een deel van de overheidstaak te verrichten. Afhankelijk van hun functie, leggen ambtenaren een zuiveringseed of ambtseed af.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ambtenaruhhhh
[ Bericht 5% gewijzigd door xFriendx op 10-10-2022 19:59:15 ]
Wij gebruiken gewoon youforce en vullen het eens per jaar in 
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Typisch ambtenaren OP met dat plaatje wat stuk is maar niet gemaakt wordt.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
lolquote:Op maandag 10 oktober 2022 18:40 schreef FlippingCoin het volgende:
Typisch ambtenaren OP met dat plaatje wat stuk is maar niet gemaakt wordt.
quote:
Typisch ambtenaren OP met dat plaatje wat stuk is maar niet gemaakt wordt.
Na een scrumsessie op een agile manier tot een lean oplossing gekomen om een plaatje te fixen met uiteraard in gedachten het SMART denken.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op maandag 10 oktober 2022 19:57 schreef xFriendx het volgende:
[..]
Na een scrumsessie op een agile manier tot een lean oplossing gekomen om een plaatje te fixen met uiteraard in gedachten het SMART denken.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
ik ben geen ambtenaar maar een software engineer, maar de termen scrum, agile, lean en SMART komt bij ons ook geregeld voor.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
quote:
[..]
Na een scrumsessie op een agile manier tot een lean oplossing gekomen om een plaatje te fixen met uiteraard in gedachten het SMART denken.Lekker samen sparren om de neuzen dezelfde kant op te krijgen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
quote:
[..]
ik ben geen ambtenaar maar een software engineer, maar de termen scrum, agile, lean en SMART komt bij ons ook geregeld voor.
Ik word onpasselijk van dit soort video's. Een systematiek die vooral bedoeld is om alles te kunnen meten, om er dan achter te komen dat het probleem zich helemaal niet leent voor de gekozen methode en de meetbaarheid vies tegen valt. Ondertussen worden de medewerkers er gek van om zo betutteld te worden en doodgegooid met Engelse termen die vaak geheel uit de context gebruikt worden.
Sowieso hoor je Nederlanders overal Engelse woorden doorheen gooien alsof het daarmee hipper wordt en niet doorhebben dat het nergens naar klinkt.quote:
[..]
Ik word onpasselijk van dit soort video's. Een systematiek die vooral bedoeld is om alles te kunnen meten, om er dan achter te komen dat het probleem zich helemaal niet leent voor de gekozen methode en de meetbaarheid vies tegen valt. Ondertussen worden de medewerkers er gek van om zo betutteld te worden en doodgegooid met Engelse termen die vaak geheel uit de context gebruikt worden.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
De leansessies heb ik indertijd weten te ontwijken. Er schijnen hier green en black belts rond te lopen. Scrum en agile werken hebben we ook. Heb geen idee wat de meerwaarde is of wat het inhoudt. Ga mij er ook niet in verdiepen. Ik doe wel gewoon mijn werk.quote:
[..]
Ik word onpasselijk van dit soort video's. Een systematiek die vooral bedoeld is om alles te kunnen meten, om er dan achter te komen dat het probleem zich helemaal niet leent voor de gekozen methode en de meetbaarheid vies tegen valt. Ondertussen worden de medewerkers er gek van om zo betutteld te worden en doodgegooid met Engelse termen die vaak geheel uit de context gebruikt worden.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Sjongejonge, wat gul van de VNGquote:Wat de VNG wel doet, is jou nog in 2022 een eenmalige uitkering geven. Afhankelijk van jouw loonschaal, ontvang je in december:
t/m schaal 8: ¤750 bruto
vanaf schaal 9: ¤375 bruto
Deze bedragen worden bruto uitgekeerd en staan los van de onderhandelingen voor de cao 2023. Wij blijven ons verbazen over het weinig oog hebben voor jou als medewerker, bijvoorbeeld kijkend naar de krappe arbeidsmarkt en de daardoor toegenomen werkdruk binnen gemeentelijke organisaties. Maar ook vanuit jouw financiële positie, in het licht van de huidige inflatie.
Bohhh. 15min douchenquote:
[..]
Sjongejonge, wat gul van de VNG
! Ik hoop dat de FNV wel een heel end in de goede richting zit met het salarispercentage.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
375 euro bruto. Dat is 191 euro netto. Groot verschil ook met schaal 8. Je zal maar onderaan schaal 9 zitten, dan loop je toch wel flink wat mis. Damn... Wie verzint zoiets? Een stagiaire?
[ Bericht 20% gewijzigd door Harderwijk190 op 04-11-2022 15:06:24 (ps) ]
[ Bericht 20% gewijzigd door Harderwijk190 op 04-11-2022 15:06:24 (ps) ]
Welnee, die boksen helemaal niks voor elkaar. Tandeloze tijger.quote:Op vrijdag 4 november 2022 14:52 schreef Rene het volgende:
[..]
Bohhh. 15min douchen
Ik hoop dat de FNV wel een heel end in de goede richting zit met het salarispercentage.
Vandaag gingen de onderhandelingen verder toch? Verwacht er weinig van dat ze er nu uitkomen, zal vast pas eind 2023 zijn ofzo 
[ Bericht 0% gewijzigd door Dazalbest op 16-11-2022 22:13:51 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door Dazalbest op 16-11-2022 22:13:51 ]
jullie bij de gemeente zullen betere percentage verhoging dan de rijksambtenaren (waar ik onder val)
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Waar baseer je dit op?quote:
jullie bij de gemeente zullen betere percentage verhoging dan de rijksambtenaren (waar ik onder val)
Historisch is dat andersom, dus hoe kom je daarbij?quote:
jullie bij de gemeente zullen betere percentage verhoging dan de rijksambtenaren (waar ik onder val)
En de rijksambtenaren hebven afgelopen jaar een fikse cao-verhoging gehad.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Klopt, vanavond (de 16e) verder idd voor de gemeente CAO.quote:Op woensdag 16 november 2022 20:42 schreef Dazalbest het volgende:
Vandaag gingen de onderhandelingen verder toch? Verwacht er weinig van dat ze er nu uitkomen, zal vast pas eind 2023 zijn ofzo
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Die 2,5% + vast bedrag per juli noem je toch niet fiks?quote:
[..]
Historisch is dat andersom, dus hoe kom je daarbij?
En de rijksambtenaren hebven afgelopen jaar een fikse cao-verhoging gehad.
Achteraf gezien had men beter twee maanden kunnen wachten, dan had je wellicht 5% per juli kunnen uit onderhandelen.
Nu liggen de afspraken tot voorjaar 2024 vast, met totaal ca 7% verhoging. In die ca 2 jaar looptijd zal de inflatie al snel 15 a 20% kunnen bedragen.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Gezien de huidige inflatie valt vies tegen.quote:
[..]
Historisch is dat andersom, dus hoe kom je daarbij?
En de rijksambtenaren hebven afgelopen jaar een fikse cao-verhoging gehad.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Had rijks niet ongeveer 8% in totaal gekregen waar de gemeente over 2 jaar 4,3% kreeg.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Was dat niet verspreid tot 2024?quote:
Had rijks niet ongeveer 8% in totaal gekregen waar de gemeente over 2 jaar 4,3% kreeg.
Ja, dat compenseert amper de inflatie.quote:
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Bijzonder, dus die eerder beloofde compensatie in december wordt even ingetrokken. Wat is dat weer voor onzin dan?
Daarnaast is een twee jarig cao natuurlijk kansloos in deze tijd. Dit aanbod is zelfs nog stuk slechter dan het vorige aanbod. FNV mag van mij wel wat harder optreden hoor.
Daarnaast is een twee jarig cao natuurlijk kansloos in deze tijd. Dit aanbod is zelfs nog stuk slechter dan het vorige aanbod. FNV mag van mij wel wat harder optreden hoor.
Dat is echt een utopie.quote:
Huh?quote:
Bijzonder, dus die eerder beloofde compensatie in december wordt even ingetrokken.
Protège moi de mes désirs.
Check de bijhorende pdf (inzettabel). Compensatie van het aanbod afgetrokken/verdwenen. Er staat zelfs “geen eenmalige uitkering”. Op de vorige aanbod stond die compensatie er wel op.quote:
Blijkbaar hebben zij zich bedachtquote:
Maar die eenmalige uitkering in december stond toch los van de onderhandelingen??
quote:
[..]
Blijkbaar hebben zij zich bedacht
Dit gaat echt niks worden wat een triestheid. Benieuwd of deze gesprekken zo lang blijven aanmodderen of dat er toch echt stakingen gaan komen...
Ik vind het vooral bijzonder dat er geen communicatie is geweest m.b.t. eenmalige uitkering. Gewoon ineens van het inzettabel afgehaald…
Als we volgend jaar deflatie hebben ga je dan ook akkoord met een verlaging van je salaris?quote:
[..]
Ja, dat compenseert amper de inflatie.
In welke wereld leef jij? Dat is nog nooit gebeurd en gaat ook niet gebeuren. Dit is juist het begin van de hevige inflatiequote:
[..]
Als we volgend jaar deflatie hebben ga je dan ook akkoord met een verlaging van je salaris?
Die deal wil ik wel maken. Deflatie komt toch vrijwel nooit voor. Inflatie jaarlijksquote:
[..]
Als we volgend jaar deflatie hebben ga je dan ook akkoord met een verlaging van je salaris?
1987 voor het laatst. Ook de enige keer. I'll take my chances.quote:
[..]
Als we volgend jaar deflatie hebben ga je dan ook akkoord met een verlaging van je salaris?
De inflatiecijfers zijn natuurlijk extreem door de hoge energieprijzen, maar ook door leveringsproblemen van bijvoorbeeld chips en andere materialen. Als de energieprijzen in 2023 significant dalen (bijvoorbeeld door het beëindigen van de oorlog in Oekraïne) dan kan het zomaar eens betekenen dat we geen inflatie krijgen maar deflatie.quote:
[..]
In welke wereld leef jij? Dat is nog nooit gebeurd en gaat ook niet gebeuren. Dit is juist het begin van de hevige inflatie
Een inflatie van 15% komt ook zelden voor.quote:
[..]
In welke wereld leef jij? Dat is nog nooit gebeurd en gaat ook niet gebeuren. Dit is juist het begin van de hevige inflatie
Zie hier waarom ambtenaren ambtenaren zijn.quote:
De leansessies heb ik indertijd weten te ontwijken. Er schijnen hier green en black belts rond te lopen. Scrum en agile werken hebben we ook. Heb geen idee wat de meerwaarde is of wat het inhoudt. Ga mij er ook niet in verdiepen. Ik doe wel gewoon mijn werk.
Je zou het nog geen dag uithouden bij een corporate.
Nee.quote:
[..]
Als we volgend jaar deflatie hebben ga je dan ook akkoord met een verlaging van je salaris?
Jij wel?
Oh. Ok.quote:Op vrijdag 18 november 2022 15:08 schreef Duiveltja het volgende:
[..]
Zie hier waarom ambtenaren ambtenaren zijn.
Je zou het nog geen dag uithouden bij een corporate.
Sowieso niet. In mijn functie zou ik er ook nog eens op moeten inleveren. Gekkenhuis.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
n=1quote:
[..]
Zie hier waarom ambtenaren ambtenaren zijn.
Je zou het nog geen dag uithouden bij een corporate.
Moet je jezelf dan beter voelen of zo als je het daar wel zou uithouden met al dat geneuzel?
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Welnee, deflatie wordt altijd koste wat het kost voorkomen.quote:
[..]
De inflatiecijfers zijn natuurlijk extreem door de hoge energieprijzen, maar ook door leveringsproblemen van bijvoorbeeld chips en andere materialen. Als de energieprijzen in 2023 significant dalen (bijvoorbeeld door het beëindigen van de oorlog in Oekraïne) dan kan het zomaar eens betekenen dat we geen inflatie krijgen maar deflatie.
Alle alarmbellen gaan al af als er een miniem beetje deflatie wordt verwacht, want op de een of andere manier is dat kennelijk een groter schrikbeeld dan 15 procent inflatie.
De realiteit is dat het algehele prijsniveau nooit meer naar beneden zal gaan, dus als je een salarisverhoging accepteert die minder is dan de inflatie, betekent dat dat je verarmt.
Overigens moeten we ook niet vergeten dat de ABP-pensioenpremie voor werknemers volgend jaar omhoog gaat, terwijl die voor werkgevers naar beneden gaat. Dat maakt het bod van de VNG nog schandaliger,
Hun wat? Waar slaat dat nou weer op?quote:
Overigens moeten we ook niet vergeten dat de ABP-pensioenpremie voor werknemers volgend jaar omhoog gaat, terwijl die voor werkgevers naar beneden gaat.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
quote:
[..]
Zie hier waarom ambtenaren ambtenaren zijn.
Je zou het nog geen dag uithouden bij een corporate.
aantal posts: 34.932quote:
[..]
Zie hier waarom ambtenaren ambtenaren zijn.
Je zou het nog geen dag uithouden bij een corporate.
Gelukkig werk jij kei en kei hard elke dag weer.
Waarom werk jij niet?quote:
[..]
Zie hier waarom ambtenaren ambtenaren zijn.
Je zou het nog geen dag uithouden bij een corporate.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
https://www.abp.nl/werkge(...)ose-2023-bekend.aspxquote:
quote:VPL-premie eindigt
De stapsgewijze stijging van de premie werd in 2022 uitgesteld naar 2023. Dat betekent wel dat de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen in 2023 in één keer aanzienlijk stijgt. Maar omdat de VPL-regeling eindigt, wordt de totale premie die werkgevers betalen lager. Voor werkgevers komt de premieverlaging neer op ¤ 55,- bruto voor een werknemer met een bruto maandinkomen van ¤ 3.500,-.
Uw werknemer gaat meer betalen
Als werkgever betaalt u straks naar verwachting minder premie. Uw werknemer gaat naar verhouding meer betalen. Dat komt omdat werkgevers de VPL-premie grotendeels betalen. Bij de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen betalen uw werknemers 30% zelf. Als deze premie stijgt, betalen werknemers dus meer. Voor een werknemer met een bruto maandinkomen van ¤ 3.500,- is de totale premieverhoging ¤ 15,- netto per maand vanaf januari 2023..
Work smarter, not harder.quote:
[..]
[..]
aantal posts: 34.932
Gelukkig werk jij kei en kei hard elke dag weer.
Overigens weiger ik overheidsprojecten te doen juist vanwege dit soort mensen dat blijft hangen: "Ja maar ik werk altijd zo, dus dan wil ik dat niet veranderen". Kwam te vaak van die fossielen tegen die al jaren terug ontslagen hadden moeten worden. Pappen en nathouden. Dat is werken bij een overheidsorgaan.
fyi gemiddeld heb ik 1 post per dag meer dan jij, niet heel sterk (ambtenaar toevallig?
)
Exact het is een opeenstapeling van factoren. Over een jaar kan de wereld er ook heel goed anders uitzien. Ik sluit niet uit dat we er over jaar weer uit zijn like nothing happened.quote:
[..]
De inflatiecijfers zijn natuurlijk extreem door de hoge energieprijzen, maar ook door leveringsproblemen van bijvoorbeeld chips en andere materialen. Als de energieprijzen in 2023 significant dalen (bijvoorbeeld door het beëindigen van de oorlog in Oekraïne) dan kan het zomaar eens betekenen dat we geen inflatie krijgen maar deflatie.
Hoewel ik China, Taiwan wel zie annexeren op niet al te korte termijn. Die tech industrie daar is natuurlijk wel heel nice.
Ik weet niet hoe het voor andere schalen is, maar in 12 is rijk echt fiks lager dan bij gemeente. Ben dit jaar overgestapt ☹quote:
jullie bij de gemeente zullen betere percentage verhoging dan de rijksambtenaren (waar ik onder val)
12 rijk naar 12 gemeente?quote:
[..]
Ik weet niet hoe het voor andere schalen is, maar in 12 is rijk echt fiks lager dan bij gemeente. Ben dit jaar overgestapt ☹
Andersom. Ben er wel op vooruit gegaan gelukkig.quote:
[..]
12 rijk naar 12 gemeente?
Oh, had net de salaristabellen bij elkaar. Maar dat verschil zit hem dan niet in kaal loon?quote:
[..]
Andersom. Ben er wel op vooruit gegaan gelukkig.
In het bedrijfsleven zie je hetzelfde gebeuren dus niet alleen bij de overheid.quote:
[..]
Work smarter, not harder.
Overigens weiger ik overheidsprojecten te doen juist vanwege dit soort mensen dat blijft hangen: "Ja maar ik werk altijd zo, dus dan wil ik dat niet veranderen". Kwam te vaak van die fossielen tegen die al jaren terug ontslagen hadden moeten worden. Pappen en nathouden. Dat is werken bij een overheidsorgaan.
fyi gemiddeld heb ik 1 post per dag meer dan jij, niet heel sterk (ambtenaar toevallig?
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Ben ook wel benieuwd. Het verschil (eind S12) is momenteel 6045 (Rijk) vs 6103 (Gemeente). Daarbij loopt de gemeente een halve CAO achter.quote:
[..]
Oh, had net de salaristabellen bij elkaar. Maar dat verschil zit hem dan niet in kaal loon?
Heb eerder dit jaar de stap andersom gemaakt (Rijk->Gemeente). Salaris iets beter, voorwaarden iets minder. Per saldo voor mij geen enorm verschil.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Op onze intranet staat dat de eenmalige uitkering in december defintief is.
Protège moi de mes désirs.
Netjes, bij ons nog niet. Hopelijk snel.quote:
Op onze intranet staat dat de eenmalige uitkering in december defintief is.
Edit: Ik zie nu dat VNG de eenmalige uitkering heeft bekrachtigd: https://vng.nl/nieuws/een(...)uiswerkvergoeding-23
190 euro is toch iets wat we allemaal wel kunnen gebruiken denk ik in deze tijd.
[ Bericht 11% gewijzigd door Harderwijk190 op 28-11-2022 11:16:21 ]
Wat een volstrekt idiote regeling weer. Dus iemand met schaal 8, periodiek 11, bruto 3732 euro krijgt 750 euro en iemand met schaal 9, periodiek 0, bruto 2865 euro krijgt 375 euro. Het ging toch op inkomen?
Alleen een complete randdebiel kan zoiets verzinnen.
Alleen een complete randdebiel kan zoiets verzinnen.
Klopt, echt achterlijk.quote:
Wat een volstrekt idiote regeling weer. Dus iemand met schaal 8, periodiek 11, bruto 3732 euro krijgt 750 euro en iemand met schaal 9, periodiek 0, bruto 2865 euro krijgt 375 euro. Het ging toch op inkomen?
Alleen een complete randdebiel kan zoiets verzinnen.
En net of de inflatie de hogere schalen minder raakt.. maar goed.
Protège moi de mes désirs.
Ze hebben de makkelijke weg gekozen.quote:
Wat een volstrekt idiote regeling weer. Dus iemand met schaal 8, periodiek 11, bruto 3732 euro krijgt 750 euro en iemand met schaal 9, periodiek 0, bruto 2865 euro krijgt 375 euro. Het ging toch op inkomen?
Alleen een complete randdebiel kan zoiets verzinnen.
Welnee, zeggen dat iedereen die 3732 of minder bruto verdient 750 euro krijgt is net zo makkelijk. Maar daar moet je een beetje logisch verstand en een fatsoenlijk IQ voor hebben en dat is iets waar een chronisch gebrek aan is bij zowel de VNG als bij de bonden.quote:
[..]
Ze hebben de makkelijke weg gekozen.
Bij mij staat het nieuws van de eenmalige uitkering nu ook op het intranet. Ben toch wel benieuwd naar de cao van volgend jaar…
Dan moet je nog máánden geduld hebben.quote:
Bij mij staat het nieuws van de eenmalige uitkering nu ook op het intranet. Ben toch wel benieuwd naar de cao van volgend jaar…
Dit is toch wel een bijzondere situatie: https://vng.nl/nieuws/vakbonden-schorten-cao-overleg-op
[ Bericht 31% gewijzigd door Harderwijk190 op 15-12-2022 09:05:52 ]
Betekent dat alle wijzigingen straks op later moment met terugwerkende kracht moet worden doorgevoerd? Aangezien we vanaf januari 2023 doorgaan met CAO 2022.quote:Vakbonden schorten cao-overleg op
woensdag 14 december 2022
De vakbonden hebben de gemeentelijke werkgevers op 14 december laten weten dat zij niet verder onderhandelen over de nieuwe cao. Zij zullen de werkgevers rond de feestdagen een ultimatum sturen.
Afstand te groot
De werkgevers hebben gedurende de onderhandelingen meerdere malen een bod gedaan. Het meest recente bod is van 16 november met een salarisverhoging van 5% voor 2023 en 3% voor 2024, een uitbreiding van de vakantie met 2 dagen en een verhoging van de thuiswerkvergoeding naar ¤ 3. De vakbonden constateren slechts dat de afstand groot is, en willen geen tegenbod doen. Ze willen dus niet onderhandelen.
Cao loopt door in 2023
De gemeentelijke werkgevers zullen het ultimatum en de reactie daarop plaatsen op vng.nl en wsgo.nl. De cao is niet opgezegd en loopt daardoor ook in 2023 door. Onlangs hebben de werkgevers vanwege het uitblijven van de cao een eenmalige uitkering gegeven van ¤ 750 of ¤ 375, afhankelijk van de loonschaal. Hiernaast is met de vakbonden afgesproken dat ook de thuiswerkvergoeding van ¤ 2 doorloopt in 2023.
[ Bericht 31% gewijzigd door Harderwijk190 op 15-12-2022 09:05:52 ]
Helaas is dat niet zo bijzonder in de ambtenarij. Onze CAO is in de zomer rond gekomen met terugwerkende kracht per april, en dat was snel (Rijk)
(Rijk)
Vorig jaar was er dus niks met terugwerkende kracht en kregen we pas iets vanaf december, wat zelfs na het moment van overeenstemming was. En was het ultimatum van de bonden voor 3,5 procent ook een wassen neus uiteindelijk.quote:
Dit is toch wel een bijzondere situatie: https://vng.nl/nieuws/vakbonden-schorten-cao-overleg-op
[..]
Betekent dat alle wijzigingen straks op later moment met terugwerkende kracht moet worden doorgevoerd? Aangezien we vanaf januari 2023 doorgaan met CAO 2022.
Nu al wil de VNG dat die 5 procent pas ingaat vanaf februari, dat gaat alleen maar opschuiven.
Dus eigenlijk is het zelfs nadeliger dat het alleen maar langer en langer duurt. Wellicht moet FNV het aanbod toch maar gewoon accepteren, want elke maand later kosten mensen heel veel geld...quote:
[..]
Vorig jaar was er dus niks met terugwerkende kracht en kregen we pas iets vanaf december, wat zelfs na het moment van overeenstemming was. En was het ultimatum van de bonden voor 3,5 procent ook een wassen neus uiteindelijk.
Nu al wil de VNG dat die 5 procent pas ingaat vanaf februari, dat gaat alleen maar opschuiven.
Dat lag volledig aan de bonden, die hadden dat nooit moeten accepteren.quote:
[..]
Dus eigenlijk is het zelfs nadeliger dat het alleen maar langer en langer duurt. Wellicht moet FNV het aanbod toch maar gewoon accepteren, want elke maand later kosten mensen heel veel geld...
De bonden accepteren het ook niet, daarom duurt het ook zo tergend lang.quote:
[..]
Dat lag volledig aan de bonden, die hadden dat nooit moeten accepteren.
Dit wil je ook niet accepteren. Dan sta je over een paar jaar bij het loket voor aanvullende bijstand.quote:
[..]
De bonden accepteren het ook niet, daarom duurt het ook zo tergend lang.
Wat ik bedoel is dat ze ondanks een ultimatum van 3,5 procent voor 2021 vorig jaar uiteindelijk opeens akkoord gegaan zijn met 1,5 procent, maar dan pas vanaf december 2021, dus de facto 0,125 procent. En daarbij ook nog een belachelijk percentage voor 2022 meenamen, waarbij toen al duidelijk was dat dat vér beneden de inflatie zou liggen.
Waarom zou je akkoord moeten gaan omdat het anders te lang duurt....... 
Dat is precies waar de werkgevers/VNG op aansturen met hun triest belachelijk laag tegenbod.
Ik vind deze manier van 'onderhandelen' en walgelijk spelletje over de rug van mensen.
Dat is precies waar de werkgevers/VNG op aansturen met hun triest belachelijk laag tegenbod.
Ik vind deze manier van 'onderhandelen' en walgelijk spelletje over de rug van mensen.
Dat is in andere sectoren net zo hoor. Zelden dat er een nieuwe CAO is voordat de andere is afgelopen.quote:
Helaas is dat niet zo bijzonder in de ambtenarij. Onze CAO is in de zomer rond gekomen met terugwerkende kracht per april, en dat was snel
Vorig jaar is het ze ook gelukt, dus dit jaar proberen ze het weer.quote:
Waarom zou je akkoord moeten gaan omdat het anders te lang duurt.......
Dat is precies waar de werkgevers/VNG op aansturen met hun triest belachelijk laag tegenbod.
Ik vind deze manier van 'onderhandelen' en walgelijk spelletje over de rug van mensen.
En de vakbonden laten het telkens weer gebeuren....quote:
[..]
Vorig jaar is het ze ook gelukt, dus dit jaar proberen ze het weer.
Bij het rijk loopt de CAO tot half 2024… maw: komend anderhalf jaar nauwelijks meer loon en torenhoge inflatie 😑quote:
Helaas is dat niet zo bijzonder in de ambtenarij. Onze CAO is in de zomer rond gekomen met terugwerkende kracht per april, en dat was snel
Je krijgt de komende jaren geld bij dus je krijgt wel meer loon.quote:
[..]
Bij het rijk loopt de CAO tot half 2024… maw: komend anderhalf jaar nauwelijks meer loon en torenhoge inflatie 😑
En 64 IKB uren i.p.v. 22.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Hoe zouden zo'n eventuele acties er eigenlijk uit zien?
Gemeentehuis dicht?
Niks meer uitgeven zoals documenten en vergunningen?
Werk laten liggen heb je je als werknemer uiteindelijk ook zelf mee omdat het zich dan gaat opstapelen....
Heb echt geen idee hoe zoiets zou gaan
Gemeentehuis dicht?
Niks meer uitgeven zoals documenten en vergunningen?
Werk laten liggen heb je je als werknemer uiteindelijk ook zelf mee omdat het zich dan gaat opstapelen....
Heb echt geen idee hoe zoiets zou gaan
Dat opstapelen maken zij zich echt niet druk om...quote:
Hoe zouden zo'n eventuele acties er eigenlijk uit zien?
Gemeentehuis dicht?
Niks meer uitgeven zoals documenten en vergunningen?
Werk laten liggen heb je je als werknemer uiteindelijk ook zelf mee omdat het zich dan gaat opstapelen....
Heb echt geen idee hoe zoiets zou gaan
Bonden stellen ultimatum ivm CAO Gemeenten. Ze willen 12% loonsverhoging, VNG gaat voor 5% in februari en 3% volgend jaar.
Heel eerlijk vind ik de eisen van de werknemersbonden wel erg fors en onrealistisch. Ik denk dat we in deze tijd ook wel blij mogen zijn met de overheid als werkgever. Ik heb zelf iig niets te klagen en vind alles goed geregeld. Ook qua flexibiliteit. Maarja, ik was horeca gewend.
https://www.fnv.nl/nieuws(...)we-cao-gemeenten-sgo
Heel eerlijk vind ik de eisen van de werknemersbonden wel erg fors en onrealistisch. Ik denk dat we in deze tijd ook wel blij mogen zijn met de overheid als werkgever. Ik heb zelf iig niets te klagen en vind alles goed geregeld. Ook qua flexibiliteit. Maarja, ik was horeca gewend
. https://www.fnv.nl/nieuws(...)we-cao-gemeenten-sgo
"He was there to do his duty, and he did it — he never let a buddy down in combat, in France, Holland, or Germany — but he never volunteered for anything and he spurned promotion."
Eigenlijk is de 12% wel absurd. Er zijn sectoren die het erger hebben. Zo slecht hebben we het niet. Ik zou niet weigeren. Maar om nou het mes op de keel te zetten? Ik weet het nietquote:
Bonden stellen ultimatum ivm CAO Gemeenten. Ze willen 12% loonsverhoging, VNG gaat voor 5% in februari en 3% volgend jaar.
Heel eerlijk vind ik de eisen van de werknemersbonden wel erg fors en onrealistisch. Ik denk dat we in deze tijd ook wel blij mogen zijn met de overheid als werkgever. Ik heb zelf iig niets te klagen en vind alles goed geregeld. Ook qua flexibiliteit. Maarja, ik was horeca gewend
https://www.fnv.nl/nieuws(...)we-cao-gemeenten-sgo
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
De werkgevers zijn met 8% over twee jaar ook wel erg gierig met een inflatie van 11% dit jaar en naar verwachting 7% volgend jaar. Dan lever je 10% in over 2 jaar.quote:
[..]
Eigenlijk is de 12% wel absurd. Er zijn sectoren die het erger hebben. Zo slecht hebben we het niet. Ik zou niet weigeren. Maar om nou het mes op de keel te zetten? Ik weet het niet
Die 7% volgend jaar is zeer de vraag. Als de gasprijzen zo door gaan kunnen we halverwege volgend jaar ook zo maar naar een tijdelijke deflatie gaan.quote:
[..]
De werkgevers zijn met 8% over twee jaar ook wel erg gierig met een inflatie van 11% dit jaar en naar verwachting 7% volgend jaar. Dan lever je 10% in over 2 jaar.
Om de negatieve gevolgen van de hoge inflatie op te heffen zijn er meer tools dan enkel loonsverhogingen. Die komen immers bij de werkgever te liggen.quote:
[..]
De werkgevers zijn met 8% over twee jaar ook wel erg gierig met een inflatie van 11% dit jaar en naar verwachting 7% volgend jaar. Dan lever je 10% in over 2 jaar.
De belasting in de eerste schijf gaat omlaag, arbeidskorting gaat omhoog, de toeslagen (huur- en zorgtoeslag en kindgebonden budget) gaan fors omhoog, de kinderbijslag gaat omhoog en de huurprijzen voor sociale huur voor mensen die onder de 120% bijstandsnorm verdienen gaan per 1 juli 2023 omlaag.
[ Bericht 0% gewijzigd door Bloem75 op 31-12-2022 12:39:18 ]
Het is niet eens 8 procent, maar 6,83 procent. En dan heb je nog niet eens meegenomen dat de pensioenpremie morgen voor jou omhoog gaat, maar voor de werkgevers omlaag.quote:
[..]
De werkgevers zijn met 8% over twee jaar ook wel erg gierig met een inflatie van 11% dit jaar en naar verwachting 7% volgend jaar. Dan lever je 10% in over 2 jaar.
En de standaard trede omhoog vergeet je voor het gemak?quote:
[..]
De werkgevers zijn met 8% over twee jaar ook wel erg gierig met een inflatie van 11% dit jaar en naar verwachting 7% volgend jaar. Dan lever je 10% in over 2 jaar.
Je vergeet dan dat we over 2021 het moesten doen met 0,125 procent en voor 2022 niet verder kwamen dan een armetierige 3,3 procent.quote:
[..]
Eigenlijk is de 12% wel absurd. Er zijn sectoren die het erger hebben. Zo slecht hebben we het niet. Ik zou niet weigeren. Maar om nou het mes op de keel te zetten? Ik weet het niet
De bonden zetten hoog in en de VNG en WSGO laag vind ik. Als ze dan gezamenlijk uitkomen op 8% loonsverhoging met een looptijd van 1 jaar met ingang van 2-1-2023 vind ik het prima.
Ja, snap ik. Maar aan de andere kant zijn de gemiddelde ambtenaren schouders iets breder dan die van de detailhandel of schoonmaak. Laten we wel wezen. 8% zou ik zeeeer netjes vinden.quote:
[..]
Je vergeet dan dat we over 2021 het moesten doen met 0,125 procent en voor 2022 niet verder kwamen dan een armetierige 3,3 procent.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Je noemt hier allemaal dingen waar alleen de minimumloners baat bij hebbenquote:
[..]
Om de negatieve gevolgen van de hoge inflatie op te heffen zijn er meer tools dan enkel loonsverhogingen. Die komen immers bij de werkgever te liggen.
De belasting in de eerste schijf gaat omlaag, arbeidskorting gaat omhoog, de toeslagen (huur- en zorgtoeslag en kindgebonden budget) gaan fors omhoog, de kinderbijslag gaat omhoog en de huurprijzen voor sociale huur voor mensen die onder de 120% bijstandsnorm verdienen gaan per 1 juli 2023 omlaag.
Waar slaat dit op?quote:
[..]
En de standaard trede omhoog vergeet je voor het gemak?
Genoeg volk wat overigens al aan het einde v/d schaal zit.
Ik ga vanaf morgen 1 schaal (en bijhorende trede) omhoog en in mei weer vanwege een functieherwaardering. Die ene trede omhoog zet geen zoden aan de dijk, maar dit is wel lekker.
Protège moi de mes désirs.
Waar het op slaat? Jij hebt het over de inflatie en benoemt vervolgens niet de standaard verhoging die je jaarlijks al krijgt.quote:
[..]
Je noemt hier allemaal dingen waar alleen de minimumloners baat bij hebben
[..]
Waar slaat dit op?
Genoeg volk wat overigens al aan het einde v/d schaal zit.
En ja, er zijn mensen die aan het einde van de schaal zitten, maar niemand heeft je de garantie gegeven als je ergens gaat werken dat je dan nooit een beetje in mag leveren qua koopkracht.
We leveren al jaááren fors in aan koopkracht en die trend zet zich met het bod van de VNG volgend jaar en in 2024 gewoon door.quote:
[..]
Waar het op slaat? Jij hebt het over de inflatie en benoemt vervolgens niet de standaard verhoging die je jaarlijks al krijgt.
En ja, er zijn mensen die aan het einde van de schaal zitten, maar niemand heeft je de garantie gegeven als je ergens gaat werken dat je dan nooit een beetje in mag leveren qua koopkracht.
Al jaren? Dat lijkt me sterk of je zit al jaren aan het eind van je schaal.quote:
[..]
We leveren al jaááren fors in aan koopkracht en die trend zet zich met het bod van de VNG volgend jaar en in 2024 gewoon door.
quote:
[..]
Je noemt hier allemaal dingen waar alleen de minimumloners baat bij hebben
[..]
Waar slaat dit op?
Genoeg volk wat overigens al aan het einde v/d schaal zit.
Niet perse, ik ga er toch zn 90 netto op vooruit met de verlaging van de belastingschijf en de arbeidskorting. Naast het feit dat ik 2 schalen omhoog ben gegaan. Minima's hebben vaak die onderhandelingspositie nietquote:
[..]
Je noemt hier allemaal dingen waar alleen de minimumloners baat bij hebben
[..]
Waar slaat dit op?
Genoeg volk wat overigens al aan het einde v/d schaal zit.
Je kan ook zorgen dat je in een hogere schaal komt?
Vertel me hoe. Hr21 says no.quote:
[..]
[..]
Niet perse, ik ga er toch zn 90 netto op vooruit met de verlaging van de belastingschijf en de arbeidskorting. Naast het feit dat ik 2 schalen omhoog ben gegaan. Minima's hebben vaak die onderhandelingspositie niet
Je kan ook zorgen dat je in een hogere schaal komt?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Solliciteren op hogere functies. In twee jaar tijd vier schalen omhoog gegaan. Sowieso onderhandel ik altijd bij het jaarlijkse P-gesprek een extra trede bovenop de normale tredeverhoging.quote:
9 uitvoerendquote:
[..]
Solliciteren op hogere functies. In twee jaar tijd vier schalen omhoog gegaan. Sowieso onderhandel ik altijd bij het jaarlijkse P-gesprek een extra trede bovenop de normale tredeverhoging.
10 semi operationeel / projectleider
11 senior projectleider/ teamleider
12 afdelingshoofd
Heb niet echt management aspiraties. Rip.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Andere gemeente of eventueel de provincie?quote:
[..]
9 uitvoerend
10 semi operationeel / projectleider
11 senior projectleider/ teamleider
12 afdelingshoofd
Heb niet echt management aspiraties. Rip.
Het gaat hier over CAO onderhandelingen. Je hoeft je over mij geen zorgen te maken hoorquote:
[..]
[..]
Niet perse, ik ga er toch zn 90 netto op vooruit met de verlaging van de belastingschijf en de arbeidskorting. Naast het feit dat ik 2 schalen omhoog ben gegaan. Minima's hebben vaak die onderhandelingspositie niet
Je kan ook zorgen dat je in een hogere schaal komt?
Een goede CAO is de basis van een volwassen werkgever-werknemer relaties. Als mensen dat niet inzien en het alleen maar over schalen, tredes of wat dan ook willen hebben slaat alles dood. Zo van "je moet het zelf regelen als individu"
Dat is precies waarom jongeren geen lid meer worden van een bond. Ze denken het zelf wel te regelen, als individu. Wat heb ik met collega's te schaften? Wijzen naar anderen. Buiten het feit dat het lidmaatschap vrij hoog is hoor.
Ja, dat zou kunnen. Nu weet ik dat mijn gemeente over het algemeen een goede betaler is. En ik houd welke vacature wel wat in de gaten en daar is de functieschaal dus ook logisch te noemen. Ik wil best senior worden maar die functies worden altijd intern ingevuld. Dan kan ik de detachering in gaan, maar dat geeft mij weinig stabiliteit - je kan overal uitgezonden worden.quote:
[..]
Andere gemeente of eventueel de provincie?
Dus... kop tegen het plafond en indien ik spontaan iets nieuws vind daar op reageren. Ga ik nu ook doen
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Eens hoor dat vakbonden echt wel belangrijk zijn. Maar ik ging enkel in op je post dat de CAO verhogingen niet de hoge inflatie oplossen. Daarom gaf ik aan dat er meer tools zijn behalve CAO verhogingen. Het zou niet goed zijn als enkel de werkgever opdraait om de hoge inflatie te compenseren. Het is een samenspel van fiscale/sociale aanpassingen en CAO aanpassingen.quote:
[..]
Het gaat hier over CAO onderhandelingen. Je hoeft je over mij geen zorgen te maken hoor
Een goede CAO is de basis van een volwassen werkgever-werknemer relaties. Als mensen dat niet inzien en het alleen maar over schalen, tredes of wat dan ook willen hebben slaat alles dood. Zo van "je moet het zelf regelen als individu"
Dat is precies waarom jongeren geen lid meer worden van een bond. Ze denken het zelf wel te regelen, als individu. Wat heb ik met collega's te schaften? Wijzen naar anderen. Buiten het feit dat het lidmaatschap vrij hoog is hoor.
Maar je zit toch al intern?:pquote:
[..]
Ja, dat zou kunnen. Nu weet ik dat mijn gemeente over het algemeen een goede betaler is. En ik houd welke vacature wel wat in de gaten en daar is de functieschaal dus ook logisch te noemen. Ik wil best senior worden maar die functies worden altijd intern ingevuld. Dan kan ik de detachering in gaan, maar dat geeft mij weinig stabiliteit - je kan overal uitgezonden worden.
Dus... kop tegen het plafond en indien ik spontaan iets nieuws vind daar op reageren. Ga ik nu ook doen
Ja. Maar intern opklimmen gaat écht niet met schalen tegelijk. Zo werkt dat binnen mijn gemeente nietquote:
[..]
Maar je zit toch al intern?:p
!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Nou dan maar projectleider worden 😜quote:
[..]
Ja. Maar intern opklimmen gaat écht niet met schalen tegelijk. Zo werkt dat binnen mijn gemeente niet
Meeeeeeeh.quote:
[..]
Nou dan maar projectleider worden 😜
Heb al wel op iets anders gereageerd dus. Ben benieuwd wat het wordt.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
quote:
[..]
9 uitvoerend
10 semi operationeel / projectleider
11 senior projectleider/ teamleider
12 afdelingshoofd
Hoe groter de gemeente hoe hoger de schalen.quote:
[..]
Nu weet ik dat mijn gemeente over het algemeen een goede betaler is.
De gemeente waar ik werk (120.000 inwoners) zit voor teamleider 1 schaal hoger en voor afdelingshoofd 2 schalen.
Maar dicht bij huis werken / geen files is ook wat waard.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Hmmm, tijd om maar eens te verhuizen dan. Mijn werkgever is wat groter.quote:
[..]
[..]
Hoe groter de gemeente hoe hoger de schalen.
De gemeente waar ik werk (120.000 inwoners) zit voor teamleider 1 schaal hoger en voor afdelingshoofd 2 schalen.
Maar dicht bij huis werken / geen files is ook wat waard.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik ben benieuwd hoe ik er uiteindelijk uit kom het afgelopen jaar.
Ben van HR21 schaal 9/11 naar schaal 10/10 (foutje, moest 10/11 zijn :/) gegaan.
Dit heeft natuurlijk ook gevolgen voor de belastingdienst.
Hoopte eigenlijk op 10A, maar door allemaal budgetverschuivingen bleef het bij 10.
11 zal ik nooit krijgen, dan moet ik zuiver adviserend gaan werken en kan ik niet zoals nu ook zelf dingen regelen.
HR21 is mooi voor gelijk belonen, maar een ramp om beter functionerende mensen snel te kunnen belonen.
Ben van HR21 schaal 9/11 naar schaal 10/10 (foutje, moest 10/11 zijn :/) gegaan.
Dit heeft natuurlijk ook gevolgen voor de belastingdienst.
Hoopte eigenlijk op 10A, maar door allemaal budgetverschuivingen bleef het bij 10.
11 zal ik nooit krijgen, dan moet ik zuiver adviserend gaan werken en kan ik niet zoals nu ook zelf dingen regelen.
HR21 is mooi voor gelijk belonen, maar een ramp om beter functionerende mensen snel te kunnen belonen.
Top 10 gemeente hier, tm schaal 11 uitvoerend, projectleiding / seniors schaal 12, manager 13 en afdelingshoofd 15.quote:
[..]
9 uitvoerend
10 semi operationeel / projectleider
11 senior projectleider/ teamleider
12 afdelingshoofd
Heb niet echt management aspiraties. Rip.
K wil best uitvoerend zjn in schaal 11 (zit nu in 9) Is bij mijn gemeente geen optie helaas, niet in mijn functie iig.
Is bij mijn gemeente geen optie helaas, niet in mijn functie iig.
Ik ben uitvoerend in 10A, maar ga vanaf 1-1 ook dingen oppakken als beleidsmedewerker. Weet eigenlijk niet eens welke schaal dat is, denk 12.
Top 4 gemeente trouwens.
Top 4 gemeente trouwens.
Protège moi de mes désirs.
Uitvoerend in 10aquote:
Ik ben uitvoerend in 10A, maar ga vanaf 1-1 ook dingen oppakken als beleidsmedewerker. Weet eigenlijk niet eens welke schaal dat is, denk 12.
Top 4 gemeente trouwens.
. Dat is bij mij beleidsadviseur
Same.quote:
K wil best uitvoerend zjn in schaal 11 (zit nu in 9)
Althans, binnen mijn sector. Zal bij een aantal sectoren iets anders liggen (misschien 10) maar anders kom je al snel bij adviseurs, projectleiders en coordinerende functies.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
10 beleidsmedewerkerquote:
[..]
Uitvoerend in 10a
11 beleidsadviseur.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
En toch lees ik hier dat een gelijke functie in verschillende gemeenten anders is ingevuld? Zelfs op schaalniveau, of kan dat in hr21?quote:
Ik ben benieuwd hoe ik er uiteindelijk uit kom het afgelopen jaar.
Ben van HR21 schaal 9/11 naar schaal 10/10 (foutje, moest 10/11 zijn :/) gegaan.
Dit heeft natuurlijk ook gevolgen voor de belastingdienst.
Hoopte eigenlijk op 10A, maar door allemaal budgetverschuivingen bleef het bij 10.
11 zal ik nooit krijgen, dan moet ik zuiver adviserend gaan werken en kan ik niet zoals nu ook zelf dingen regelen.
HR21 is mooi voor gelijk belonen, maar een ramp om beter functionerende mensen snel te kunnen belonen.
Wij hebben onlangs een functieherwaardering gehad, hiervoor zat ik in 10. Ik ben overigens “hoofd [functie]”, boven mij zit senior.quote:
[..]
Uitvoerend in 10a
Protège moi de mes désirs.
Op de werkvloer had iemand al een proefberekening in het personeelsstukje uitgevoerd. Die arbeidskorting geeft wat extra inkomen, maar de pensioenpremie steeg nog harder, dus einde van de rit in januari een daling van 15 euro netto op het salaris hier.quote:
[..]
Het is niet eens 8 procent, maar 6,83 procent. En dan heb je nog niet eens meegenomen dat de pensioenpremie morgen voor jou omhoog gaat, maar voor de werkgevers omlaag.
Wat een verrassing.quote:
[..]
Op de werkvloer had iemand al een proefberekening in het personeelsstukje uitgevoerd. Die arbeidskorting geeft wat extra inkomen, maar de pensioenpremie steeg nog harder, dus einde van de rit in januari een daling van 15 euro netto op het salaris hier.
Ik heb die proefberekening ook gemaakt en zie dat het percentage stijgt maar de grondslag daalt. Per saldo verandert er weinig (Gemeenten).quote:
[..]
Op de werkvloer had iemand al een proefberekening in het personeelsstukje uitgevoerd. Die arbeidskorting geeft wat extra inkomen, maar de pensioenpremie steeg nog harder, dus einde van de rit in januari een daling van 15 euro netto op het salaris hier.
Ik heb de calculator van Raet gebruikt (omdat onze salarisadministratie met hun software gedaan wordt).
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Dat zal dan meer met de grootte van de gemeente te maken hebben en hun toepassing van HR21. Iemand extra belonen gaat doorgaans via tredes. En anders promotie; dan kom je vanzelf in een andere schaal.quote:
[..]
En toch lees ik hier dat een gelijke functie in verschillende gemeenten anders is ingevuld? Zelfs op schaalniveau, of kan dat in hr21?
Op griffies is dat verschil ook heel erg aanwezig. Zij hebben doorgaans geen eigen functiewaarderingssysteem. Dat zou op zich wel moeten zijn, want de gemeenteraad is een eigen organisatie en kan dus zelf een handboek maken. De functies op de griffie (op griffier na) staan ook niet in HR21. Dan zoeken ze binnen HR21 een bijpassende functie en dat levert dan schaal 6 tot 8 op voor de administratief medewerker. Je matcht dan eigenlijk een functie uit de ambtelijke organisatie met die op een griffie, terwijl het krachtenveld voor beiden beduidend anders is. Maargoed. De tweede adviseur zit op schaal 10 of 11. Griffier 12 of 13. Zit dus qua schaal ook verschil in per gemeente. Inhoudelijk verschilllen die functies (behalve griffier) ook per gemeente.
"He was there to do his duty, and he did it — he never let a buddy down in combat, in France, Holland, or Germany — but he never volunteered for anything and he spurned promotion."
Maar zijn die functies niet gewoon omschreven in het functiewaardering systeem?quote:
[..]
Dat zal dan meer met de grootte van de gemeente te maken hebben en hun toepassing van HR21. Iemand extra belonen gaat doorgaans via tredes. En anders promotie; dan kom je vanzelf in een andere schaal.
Op griffies is dat verschil ook heel erg aanwezig. Zij hebben doorgaans geen eigen functiewaarderingssysteem. Dat zou op zich wel moeten zijn, want de gemeenteraad is een eigen organisatie en kan dus zelf een handboek maken. De functies op de griffie (op griffier na) staan ook niet in HR21. Dan zoeken ze binnen HR21 een bijpassende functie en dat levert dan schaal 6 tot 8 op voor de administratief medewerker. Je matcht dan eigenlijk een functie uit de ambtelijke organisatie met die op een griffie, terwijl het krachtenveld voor beiden beduidend anders is. Maargoed. De tweede adviseur zit op schaal 10 of 11. Griffier 12 of 13. Zit dus qua schaal ook verschil in per gemeente. Inhoudelijk verschilllen die functies (behalve griffier) ook per gemeente.
#naief
De functies zijn beschreven. Echter is de hoogste schaal/functie gebaseerd op het salaris van de hoogste ambtenaar, de gemeentesecretaris.quote:
[..]
Maar zijn die functies niet gewoon omschreven in het functiewaardering systeem?
#naief
Net zoals bij de burgemeester en vergoeding voor raadsleden is dat bedrag afhankelijk van de grootte van de gemeente. Hoe meer inwoners, hoe hoger het salaris.
Ah vandaar. Nogal lame, zo zal een kleinere gemeente met pijn en moeite geschikte medewerkers vinden.quote:
[..]
De functies zijn beschreven. Echter is de hoogste schaal/functie gebaseerd op het salaris van de hoogste ambtenaar, de gemeentesecretaris.
Net zoals bij de burgemeester en vergoeding voor raadsleden is dat bedrag afhankelijk van de grootte van de gemeente. Hoe meer inwoners, hoe hoger het salaris.
Snap nu wel waarom ik alleen vacatures van een gemeente verderop boeiend vind.
Weet iemand of dit ook geldt voor CAO-HBO? Deze loopt per 1 april af en ik ben benieuwd wat het voor mij gaat doen. Met al die loonstijgingen voor koopkrachtcompensatie hoop ik toch ook wel op een 10% stijging.quote:
[ twitter ]
Tja geen verrassing.....
I'm only responsible for what I say, not for what you understand.
Nee, dit geldt niet voor CAO HBO. En als die op 1 april afloopt kun je wellicht aan het eind van dit jaar een nieuwe verwachten.quote:Op dinsdag 10 januari 2023 17:59 schreef Its_Muppet het volgende:
[..]
Weet iemand of dit ook geldt voor CAO-HBO? Deze loopt per 1 april af en ik ben benieuwd wat het voor mij gaat doen. Met al die loonstijgingen voor koopkrachtcompensatie hoop ik toch ook wel op een 10% stijging.
quote:
[ twitter ]
Tja geen verrassing.....
Bij de VNG komt 'met terugwerkende kracht' niet in het vocabulaire voor.quote:Dat doen we zo snel mogelijk en liefst zelfs meteen: hoe sneller u bereid bent om verder te overleggen hoe eerder we tot een akkoord kunnen komen en medewerkers kunnen profiteren van de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
Even afwachten wat de bonden nu doen…
"He was there to do his duty, and he did it — he never let a buddy down in combat, in France, Holland, or Germany — but he never volunteered for anything and he spurned promotion."
8% is voor twee jaar. 5% is voor het eerste jaar en 3% voor het tweede jaar.quote:
12% is te veel. 8% vind ik reëel en zou ik persoonlijk erg tevreden mee zijn
Ik vind ook dat FNV te hoog spel heeft gespeeld met 12%. Had het op 8% voor 1 jaar gespeeld en wellicht hadden ze akkoord gegaan. Deze onderhandelingstactiek heeft vele ambtenaren veel geld gekost, want VNG doet volgens mij niet aan terugwerkende kracht. Elke maand later zorgt ervoor dat we geld mislopen.
Oh sorry ik quote de verkeerde......quote:
12% is te veel. 8% vind ik reëel en zou ik persoonlijk erg tevreden mee zijn
[ Bericht 13% gewijzigd door Dazalbest1 op 11-01-2023 07:40:16 ]
Als ze nu alsnog opnieuw in overleg gaan maken ze zichzelf wel een beetje belachelijk. Lijkt me dat nu acties zoals ze hebben aangekondigd de enige optie is....quote:
Even afwachten wat de bonden nu doen…
Nee, absoluut niet. Kijk alleen maar naar het openingsbod, dat was al zo belachelijk laag dat je nooit op 8 procent voor 2023 ging uitkomen. En ook in de laatste onderhandelingsronde kwam er geen promille extra meer bij vanuit de VNG, ondanks dat bijvoorbeeld de FNV de vraag met procenten had verlaagd.quote:
Ik vind ook dat FNV te hoog spel heeft gespeeld met 12%. Had het op 8% voor 1 jaar gespeeld en wellicht hadden ze akkoord gegaan.
En het zegt ook al weer genoeg dat de VNG in het antwoord nu ook geen enkele geste heeft gedaan.
Maar ook dan is 8 procent nog steeds veel te weinig. Dat betekent sowieso al koopkrachtverlies en er is ook nog een heel forse inhaalslag van afgelopen jaren te maken.
Klopt, maar dat kunnen ze alleen maar omdat de bonden en wij als medewerkers ze die ruimte bieden en daar maken ze dan natuurlijk driftig gebruik van.quote:want VNG doet volgens mij niet aan terugwerkende kracht. Elke maand later zorgt ervoor dat we geld mislopen.
[ Bericht 8% gewijzigd door Zelva op 11-01-2023 11:01:21 ]
FNV kondigt staking aan voor vuilnismannen en boa's, in eerste instantie in grote steden
Matig weer.
Eind deze maand ook pas
Matig weer.
Eind deze maand ook pas
Kantoorpersoneel doet in eerste instantie niet mee want:
Uw ADH vitamine Worst
Met vriendelijke groenten
Met vriendelijke groenten
Zegt hij al fokkend tijdens kantoorurenquote:
Kantoorpersoneel doet in eerste instantie niet mee want:
[ afbeelding ]
Beetje zelfspot moet kunnen als kantoorambtenaarquote:
[..]
Zegt hij al fokkend tijdens kantooruren
Uw ADH vitamine Worst
Met vriendelijke groenten
Met vriendelijke groenten
Haha.quote:
FNV kondigt staking aan voor vuilnismannen en boa's, in eerste instantie in grote steden
Matig weer.
Eind deze maand ook pas
Een paar boa's en dat is het wel weer dus. Nieuwe CAO zal vast pas ergens in juli ingaan ofzo.
En 15 februari een landelijke staking in Utrecht. Niet dat ik daar heen ga. Heb natuurlijk wel verlof.quote:
[..]
Haha.
Als niets meer baat kan een worst geen kwaad.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
En iedereen loopt ondertussen honderden euro’s mis!! Waardoor die hele onderhandeling helemaal geen nut meer heeft…quote:
[..]
Haha.
Vind het ook magertjes, zie het op deze manier ook niet snel tot een akkoord komen.
Toch blijft het schandalig, de houding van de VNG. Nu doen alsof ze een eerlijk bod deden en de vakbonden niet willen meewerken vind ik ook wel triest. Het VNG bod was niet serieus te nemen.
Terug naar de eis van 12% was van de vakbonden ook niet slim.
Toch blijft het schandalig, de houding van de VNG. Nu doen alsof ze een eerlijk bod deden en de vakbonden niet willen meewerken vind ik ook wel triest. Het VNG bod was niet serieus te nemen.
Terug naar de eis van 12% was van de vakbonden ook niet slim.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |