In de boekversie van 'World War Z' komt het ook aan bod:quote:Op maandag 10 oktober 2022 16:28 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Zoals men in apocalypse now al zei, "we need fewer men but better".
quote:The following excerpt from World War Z is an interview with a government official after the zombie war and makes this point perfectly:
"Ours was a postindustrial or service-based economy, so complex and highly specialized that each individual could only function within the confines of its narrow, compartmentalized structure. You should have seen some of the “careers” listed on our first employment census; everyone was some version of an “executive,” a “representative,” an “analyst,” or a “consultant,” all perfectly suited to the prewar world, but all totally inadequate for the present crisis. We needed carpenters, masons, machinists, gunsmiths. We had those people, to be sure, but not nearly as many as were necessary.
The first labor survey stated clearly that over 65 percent of the present civilian workforce were classified F-6, possessing no valued vocation. . . . You would have entire suburban neighborhoods of upper-middle-class professionals, none of whom had possessed even the basic know-how to replace a cracked window. Those with that knowledge lived in their own blue-collar “ghettos,” an hour away in prewar auto traffic, which translated to at least a full day on foot. . . .
Anyone F-6 but physically able became unskilled labor: clearing rubble, harvesting crops, digging graves. A lot of graves needed to be dug. Anyone A-1, those with war-appropriate skills, became part of our CSSP, or Community Self-Sufficiency Program. A mixed group of instructors would be tasked with infusing these sedentary, overeducated, desk-bound, cubicle mice with the knowledge necessary to make it on their own. It was an instant success.
America was a segregated workforce, and in many cases, that segregation contained a cultural element. A great many of our instructors were first-generation immigrants. These were the people who knew how to take care of themselves, how to survive on very little and work with what they had. These were the people who tended small gardens in their backyards, who repaired their own homes, who kept their appliances running for as long as mechanically possible. It was crucial that these people teach the rest of us to break from our comfortable, disposable consumer lifestyle even though their labor had allowed us to maintain that lifestyle in the first place.
Yes, there was racism, but there was also classism. You’re a high-powered corporate attorney. You’ve spent most of your life reviewing contracts, brokering deals, talking on the phone. That’s what you’re good at, that’s what made you rich and what allowed you to hire a plumber to fix your toilet, which allowed you to keep talking on the phone. The more work you do, the more money you make, the more peons you hire to free you up to make more money. That’s the way the world works. But one day it doesn’t. No one needs a contract reviewed or a deal brokered. What it does need is toilets fixed. And suddenly that peon is your teacher, maybe even your boss. For some, this was scarier than the living dead."
Misschien schreef ik het wat te zwart-wit. Zeker maak ik wel een beetje verschil, en daar haal ik ook mijn voldoening uit: veel franchisenemers met wie ik contact heb zeggen ook letterlijk dat ze het fijn vinden om met mij te praten en dat er dus iemand zit die naar ze luistert en hun belangen behartigt op het verder oh zo boze hoofdkantoor.quote:Op maandag 10 oktober 2022 16:08 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Ik vermoed dat jij er bent omdat al is gebleken dat die techafdeling dat niet kan of geen geduld heeft om met die franchisenemers te spreken en ze te supporten. Kortom: je maakt wel verschil.
Ik heb David Graeber's boek over bullshitjobs bijna helemaal gelezen (totdat mijn ereader erop crashte) en zijn uitgangspunt was ook dat best veel managers banen 'scheppen' om maar genoeg headcount te hebben om belangrijk te lijken. Hij had ook best wat mensen geïnterviewd die zélf hadden aangegeven een bullshitjob te hebben (sommigen ook zonder noemenswaardige dagindeling of takenpakket) en ook menig werknemer die zelf ontslag had genomen om die reden. Ik heb ze in het verleden ook gehad. Projecten waarbij je eigenlijk te weinig taken kreeg toebedeeld of waarbij er een extra onzinnige bureaucratische laag tussen je baan werd geschoven, terwijl je dat prima zelf had kunnen doen, waardoor je werk extra nutteloos leek te zijn en potentieel bore-out materiaal werd.
Vond verkeersregelaars ook vrij onnodig altijd, totdat ik afgelopen juni na een groot festival 2 uur lang op de parkeerplaats vaststond. Een stuk verder stapten een paar bezoekers uit hun auto en begonnen vrijwillig het verkeer te regelen. Ineens liep alles vrij soepel door.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 11:09 schreef laziness het volgende:
Oh nou hier laatst op een hele drukke straat dwars door Leiden gingen ze om 17:00uur gewoon naar huis. Geloof me met de chaos die toen ontstond vind ik het geen bullshit job. Maar dat niemand er over nadenkt dat om 17:00uur gewoon weglopen geen goed idee is vind ik dan wel weer stuitend.
Ze zijn ook niet onnodig maar vaak stellen ze van die halve gare op met weinig denkvermogen, overtuigings- en regelkracht.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 11:44 schreef Hojdhopper het volgende:
[..]
Misschien schreef ik het wat te zwart-wit. Zeker maak ik wel een beetje verschil, en daar haal ik ook mijn voldoening uit: veel franchisenemers met wie ik contact heb zeggen ook letterlijk dat ze het fijn vinden om met mij te praten en dat er dus iemand zit die naar ze luistert en hun belangen behartigt op het verder oh zo boze hoofdkantoor.
Maar toch, ergens denk ik dat het ook wel zonder mij kan.
[..]
Vond verkeersregelaars ook vrij onnodig altijd, totdat ik afgelopen juni na een groot festival 2 uur lang op de parkeerplaats vaststond. Een stuk verder stapten een paar bezoekers uit hun auto en begonnen vrijwillig het verkeer te regelen. Ineens liep alles vrij soepel door.![]()
In de Volkskrant heeft een stuk gestaan waaruit je kan opmaken dat de helft echt niets doenquote:Op dinsdag 11 oktober 2022 13:10 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Ze zijn ook niet onnodig maar vaak stellen ze van die halve gare op met weinig denkvermogen, overtuigings- en regelkracht.
Aka iedereen heeft schijt aan ze.
Ik heb hetzelfde, maar vraag me af of die collega's dan wel geschikt zijn voor het werk.quote:Op maandag 10 oktober 2022 16:48 schreef Hexagon het volgende:
Zijn veel van die "Bullshit-jobs" niet gewoon werk dat ver onder je niveau zit?
Er zijn ook van die taken die ik in een uurtje doe terwijl er collega's zijn die er echt een halve dag voor nodig hebben en die tijd ook echt ermee bezig zijn.
Dat klopt voor mijn gevoel worden ze nu echt overal voor ingezet voor zelfs de meest onbenullige werkzaamheden.quote:
Geen scrummaster aanwezig zekerquote:Op dinsdag 11 oktober 2022 13:15 schreef Scorpie het volgende:
Standups met 3 Project Managers, 3 Account Managers's en 2 PMO's.
Op 3 developers en 3 designers.
Hier viel een collega uit. Zij zat 37 uur in haar eentje op één taak. Na bijna drie maanden (...) werd er gesignaleerd dat haar werk was blijven liggen. Iedereen duiken want sjonge jonge dat zou wel heel veel zijn.quote:Op maandag 10 oktober 2022 16:48 schreef Hexagon het volgende:
Zijn veel van die "Bullshit-jobs" niet gewoon werk dat ver onder je niveau zit?
Er zijn ook van die taken die ik in een uurtje doe terwijl er collega's zijn die er echt een halve dag voor nodig hebben en die tijd ook echt ermee bezig zijn.
Ja of jij bent gewoon te slim/ervaren voor dat werk.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 13:46 schreef daNpy het volgende:
[..]
Ik heb hetzelfde, maar vraag me af of die collega's dan wel geschikt zijn voor het werk.
Destijds zat er 'n collega die full-time bezig was met één bepaalde rapportage. Dat deed 'ie helemaal handmatig. Pogingen om het met hem te automatiseren, had 'ie altijd vakkundig gesaboteerd. Toen viel 'ie uit met vage klachten. Duurde best lang, maar eigenlijk niemand bleek die rapportage te missen. Cijfers die mensen nodig hadden werden allang ergens automatisch uit de systemen getrokken.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 15:30 schreef Qarrad het volgende:
[..]
Hier viel een collega uit. Zij zat 37 uur in haar eentje op één taak. Na bijna drie maanden (...) werd er gesignaleerd dat haar werk was blijven liggen. Iedereen duiken want sjonge jonge dat zou wel heel veel zijn.
In drie weken had ik het uitgebaggerd terwijl ik mijn eigen werkzaamheden ook gewoon nog deed, en dat was inclusief uitvissen hoe en wat ze nu eigenlijk deed.
Toen ik bij was bleek het een uurtje max te zijn per dag om bij te houden. En ik ben echt niet supergoed of -snel. Dus dan mag je echt concluderen dat daar iemand fulltime salaris zat te trekken voor droog een paar uurtjes werk per week...
Het is inderdaad vaak opvallend dat mensen die de minste werklust hebben het snelst overspannen etc. zijn.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 15:51 schreef Halcon het volgende:
[..]
Destijds zat er 'n collega die full-time bezig was met één bepaalde rapportage. Dat deed 'ie helemaal handmatig. Pogingen om het met hem te automatiseren, had 'ie altijd vakkundig gesaboteerd. Toen viel 'ie uit met vage klachten. Duurde best lang, maar eigenlijk niemand bleek die rapportage te missen. Cijfers die mensen nodig hadden werden allang ergens automatisch uit de systemen getrokken.
Ja. Als dat soort lui aanvoelen dat hun baantje op de tocht staan of onverwachts toch aan het werk worden gezet, dan gaat het mis.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 16:06 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Het is inderdaad vaak opvallend dat mensen die de minste werklust hebben het snelst overspannen etc. zijn.
Ik begrijp eigenlijk niet wat dat soort mensen voor toekomstbeeld voor zichzelf hebben. Ik bedoel je kan op die manier een paar jaar geld vangen zonder moeite te doen. Maar op een gegeven moment lig je er toch wel een keer uit. En op die manier ga je niet nog veel goed verdienende banen vinden.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 16:07 schreef Halcon het volgende:
[..]
Ja. Als dat soort lui aanvoelen dat hun baantje op de tocht staan of onverwachts toch aan het werk worden gezet, dan gaat het mis.
Deze kerel was ergens achter in de 50. Die vindt het dan wel gescheten. Gepokt en gemazeld in het niks doen. Ik werd er gek van toen ik geen ruk te doen had op kantoor. Uiteindelijk maar wat voor mezelf gaan doen.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 16:14 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Ik begrijp eigenlijk niet wat dat soort mensen voor toekomstbeeld voor zichzelf hebben. Ik bedoel je kan op die manier een paar jaar geld vangen zonder moeite te doen. Maar op een gegeven moment lig je er toch wel een keer uit. En op die manier ga je niet nog veel goed verdienende banen vinden.
Voor mijn gevoel geldt dat voor mij ook. Totdat ik echt nodig ben en heel snel kan analyseren en opstellen dat komt een paar keer per jaar voor en dan is het wel echt knallen.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 15:30 schreef Qarrad het volgende:
[..]
Hier viel een collega uit. Zij zat 37 uur in haar eentje op één taak. Na bijna drie maanden (...) werd er gesignaleerd dat haar werk was blijven liggen. Iedereen duiken want sjonge jonge dat zou wel heel veel zijn.
In drie weken had ik het uitgebaggerd terwijl ik mijn eigen werkzaamheden ook gewoon nog deed, en dat was inclusief uitvissen hoe en wat ze nu eigenlijk deed.
Toen ik bij was bleek het een uurtje max te zijn per dag om bij te houden. En ik ben echt niet supergoed of -snel. Dus dan mag je echt concluderen dat daar iemand fulltime salaris zat te trekken voor droog een paar uurtjes werk per week...
Dat sowieso natuurlijk.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 15:46 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Ja of jij bent gewoon te slim/ervaren voor dat werk.
Maar dan nog. Als hij 5 jaar voor zijn pensioen eruit ligt doet dat financieel toch behoorlijk pijn.Iets meer inzet tonen en het was hem bespaard gebleven.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 16:18 schreef Halcon het volgende:
[..]
Deze kerel was ergens achter in de 50. Die vindt het dan wel gescheten. Gepokt en gemazeld in het niks doen. Ik werd er gek van toen ik geen ruk te doen had op kantoor. Uiteindelijk maar wat voor mezelf gaan doen.
Maar zo iemand zal het prima vinden. Een beetje inefficiënt en nutteloos werk doen. De hele dag door overal ouwehoeren. Het zal z'n tijd wel duren.
Uiteindelijk heeft 'ie zich met vage klachten ziek gemeld toen duidelijk werd dat 'ie moest wieberen, omdat z'n rapportage compleet overbodig was.
Uiteindelijk, inclusief loonsanctie, heeft 'ie dat drie jaar uit weten te spelen. Dit soort lui zitten gewoon hun tijd uit tot hun pensioen en hopen dat ze dat zo lang mogelijk mogen doen.
Andere baan met dat salaris, was natuurlijk volkomen kansloos.
Gezegd hebbende dat ik dan wel zo shine dat ik nu al 10 jaar 10% per jaar erbij krijg aan salaris omdat ik onmisbaar ben rond dat soort momenten.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 16:19 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Voor mijn gevoel geldt dat voor mij ook. Totdat ik echt nodig ben en heel snel kan analyseren en opstellen dat komt een paar keer per jaar voor en dan is het wel echt knallen.
Maar 80% van de tijd sta ik wel een beetje standby te draaien. Alles wat ik vaker moet doen automatiseer ik en voor het merendeel ben ik te goed om er echt uren aan te kunnen besteden.
Negeren.quote:Op dinsdag 11 oktober 2022 18:42 schreef Erasmus het volgende:
Ik meld mij in dit topicCollega vraagt iets werkinhoudelijks via Instagram DM (!) omdat ze naar een concert is en geen werktelefoon bij haar heeft, en ze wist dat ik vandaag moest overwerken voor een ad-hoc.
Het verzoek is niet erg, ben flexibel, maar iets werkinhoudelijk via sociale media aan mij vragen.. Ik weet eerlijk gezegd niet wat ik hiervan moet vinden of hoe ik hierop moet reageren zonder dat het gênant wordt of onze werkrelatie te verstoren.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |