WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Niet komen opdagen. Eens kijken hoe snel je dan er uit getrapt wordtquote:Op zaterdag 8 oktober 2022 07:59 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Als je zelf ontslag neemt, krijg je geen uitkering. Bovendien verlies je in de periode dat je geen werk hebt allerlei zekerheden, zoals doorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw. Het is veel verstandiger om je oude schoenen niet weg te gooien voor je nieuwe hebt.
"Geen kut is ooit nat geworden van een autist die 100 cijfers achter de komma van Pi uit zijn kop kan drummen."
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
Als dit je reactie is, ben je geen haar beter.quote:
[..]
Niet komen opdagen. Eens kijken hoe snel je dan er uit getrapt wordt
Ik mag hopen dat bij ontslag wegens werkweigering geen recht op WW bestaat.quote:
Ik zal never nooit begrijpen hoe mensen werkgevers het wangedrag van werkgevers werknemers anno 2022 tolereren.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
quote:Op zaterdag 8 oktober 2022 09:06 schreef baskick het volgende:
[..]
Als dit je reactie is, ben je geen haar beter.
[..]
Ik mag hopen dat bij ontslag wegens werkweigering geen recht op WW bestaat.
"Geen kut is ooit nat geworden van een autist die 100 cijfers achter de komma van Pi uit zijn kop kan drummen."
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
Goed onderbouwd wel. Een respectvolle houding werkt 2 kanten op he. En met "maar hij deed het ook" ben je na groep 3 echt wel af.quote:
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Zal allemaal wel, echter TS geeft de meest energieke tijden van de beste jaren van het leven op voor een schammel hongerloon.quote:
[..]
Goed onderbouwd wel. Een respectvolle houding werkt 2 kanten op he. En met "maar hij deed het ook" ben je na groep 3 echt wel af.
Vroeger, toen je je manager nog een baas kon noemen, kreeg je nog als (loon)slaaf tenminste onderdak en nu niet eens een belofte.
Er is geen tweezijdig wederrespect in dit geval.
"Geen kut is ooit nat geworden van een autist die 100 cijfers achter de komma van Pi uit zijn kop kan drummen."
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
Waar staat dat? Je verzint er weer een hoop bij.quote:
[..]
Zal allemaal wel, echter TS geeft de meest energieke tijden van de beste jaren van heg leven op voor een schammel hongerloon.
Vroeger, toen je je manager nog een baas kon noemen, kreeg je nog als (loon)slaaf tenminste onderdak en nu niet eens een belofte.
Er is geen tweezijdig wederrespect in dit geval.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Het uitstellen van een toegezegde promotie is zeker niet netjes. Maar om dat gewoon weg te blijven is geen volwassen reactie. TS kan ook gewoon het gesprek aangaan (en eventueel conclusies aan verbinden). Dát vind ik normaal gedrag van een professional. Respect moet je ook verdienen. Als je over je heen laat lopen, zal met dat ook blijven doen.quote:
[..]
Zal allemaal wel, echter TS geeft de meest energieke tijden van de beste jaren van het leven op voor een schammel hongerloon.
Vroeger, toen je je manager nog een baas kon noemen, kreeg je nog als (loon)slaaf tenminste onderdak en nu niet eens een belofte.
Er is geen tweezijdig wederrespect in dit geval.
Dit, zeg maar:
En dan wellicht iets tactischer verwoord (maar nog steeds resoluut).quote:Op vrijdag 7 oktober 2022 15:40 schreef herverwijderd het volgende:
Zeggen dat je dat coachen dan niet doet aangezien het de beloofde promotie in de weg staat.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Noot voor TS: niet dit advies volgen.quote:
[..]
Niet komen opdagen. Eens kijken hoe snel je dan er uit getrapt wordt
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Momenteel voer ik ook al veel taken uit op seniorniveau. Vrijwel alles wat ik doe, doe ik al op seniorniveau. Als ik nu die stap niet mag maken, dan zal ik ook aangeven dat ik met alles wat ik doe terugga naar medior niveau en dat ik per direct stop met alle taken op seniorniveau. Senior worden hoeft dan voor mij ook helemaal niet meer. Ook niet per 1 januari.
Oké, en nu even bedenken hoe dat overkomt op degene die straks tegenover je zit. Daarin bevestig je alleen maar wat ze al denken hè...quote:
Momenteel voer ik ook al veel taken uit op seniorniveau. Vrijwel alles wat ik doe, doe ik al op seniorniveau. Als ik nu die stap niet mag maken, dan zal ik ook aangeven dat ik met alles wat ik doe terugga naar medior niveau en dat ik per direct stop met alle taken op seniorniveau. Senior worden hoeft dan voor mij ook helemaal niet meer. Ook niet per 1 januari.
Dat is wat mij betreft een prima houding, maar je zet de relatie daarmee wel op scherp.quote:
Momenteel voer ik ook al veel taken uit op seniorniveau. Vrijwel alles wat ik doe, doe ik al op seniorniveau. Als ik nu die stap niet mag maken, dan zal ik ook aangeven dat ik met alles wat ik doe terugga naar medior niveau en dat ik per direct stop met alle taken op seniorniveau. Senior worden hoeft dan voor mij ook helemaal niet meer. Ook niet per 1 januari.
Ik zou dan van harte aanraden - mocht het zover komen - om meteen te zoeken naar een andere werkgever.
Ik zou het trouwens veel subtieler aanpakken. Je hebt er niets aan om de aandacht op je te vestigen, je gaat het daarmee alleen maar moeilijker voor jezelf maken. Je kunt de woorden beter wat zachter houden en alsnog minder gemotiveerd te werk gaan (om het maar zo te noemen). Daarmee zorg je ervoor dat je hetzelf nier zo moeilijk maakt (je houdt ze te vriend), en kun je alsnog rustig doorzoeken naar een nieuwe werkgever.
Dat zou mijn advies zijn in ieder geval. Je hoeft geen vijanden te maken, maar je hoeft ook niet meer harder te lopen voor ze.
Zeg dat je het prima vind om 1 januari de promotie te maken, vraag even wanneer je volgende week mag komen om alvast het nieuwe contract te tekenen ( zwart op wit ) en dat je daarna bereid bent om het andere team te begeleiden.
Succes 👍
Succes 👍
Gewoon doorwerken, als je 1 januari nog steeds niet die stap kan maken alvast ergens anders gaan solliciteren zonder kennisgeving uiteraard. Kijken hoe zij omgaan met teleurstellingen.
Dit is eigenlijk het beste advies van allemaal. Is het antwoord nee, dan is jouw antwoord ook “helaas dan”, waarna je weet dat solliciteren de volgende stap is om verder te komen.quote:
Zeg dat je het prima vind om 1 januari de promotie te maken, vraag even wanneer je volgende week mag komen om alvast het nieuwe contract te tekenen ( zwart op wit ) en dat je daarna bereid bent om het andere team te begeleiden.
Succes 👍
Misschien dat je iets teveel uitstraalt dat je ergens anders gaan werken best wel eng vindt.
Nog even doorwerken totdat je het gesprek met het hoger management hebt. Als dat teleurstellend is, dan ga je verder kijken, solliciteren en kijken waar je een nieuwe baan kunt vinden. Ik kan mij voorstellen dat als zij niet doorkomen, je teleurgesteld bent. Ga dan niet uit emotie dingen zeggen. Accepteer hun beslissing, geef aan dat je teleurgesteld bent en had gehoopt die stap wel te willen maken. Blijf professioneel. Wat je daarna gaat doen? Je gaat meteen op zoek naar een nieuwe baan. Doe dit zo discreet mogelijk. Blijf in je baan 100% inzetten en ga naar sociale activiteiten. Als je je handtekening onder een nieuw contract hebt gezet, zeg je gedag.
En ik snap jouw gevoel wel dat je nu een vast contract hebt en wellicht na een overstap niet (jaarcontract of minder). Heb ik in het begin ook gehad. Maar je moet goed nagaan dat een overstap soms de enige manier is om te groeien in arbeidsvoorwaarden en functie. Daarnaast zou ik sowieso minder dan een jaarcontract bij een nieuwe werkgever niet accepteren.
Dus blijf onder de radar, blijf professioneel en schuif, als je een nieuwe baan hebt, je ontslagbrief onder de neus van je leidinggevende. Die schrikken zich de pleuris weet ik uit ervaring. Vaak willen ze dan opeens wel iets voor je doen. Maar dan is het al te laat voor hun. En vergeet ook niet om altijd voor jezelf te kiezen (of dat nou gezondheid is, locatie en carrierekansen).
En ik snap jouw gevoel wel dat je nu een vast contract hebt en wellicht na een overstap niet (jaarcontract of minder). Heb ik in het begin ook gehad. Maar je moet goed nagaan dat een overstap soms de enige manier is om te groeien in arbeidsvoorwaarden en functie. Daarnaast zou ik sowieso minder dan een jaarcontract bij een nieuwe werkgever niet accepteren.
Dus blijf onder de radar, blijf professioneel en schuif, als je een nieuwe baan hebt, je ontslagbrief onder de neus van je leidinggevende. Die schrikken zich de pleuris weet ik uit ervaring. Vaak willen ze dan opeens wel iets voor je doen. Maar dan is het al te laat voor hun. En vergeet ook niet om altijd voor jezelf te kiezen (of dat nou gezondheid is, locatie en carrierekansen).
Dit, en ondertussen maken dat je wegkomt.quote:
Zeggen dat je dat coachen dan niet doet aangezien het de beloofde promotie in de weg staat.
Nooit aangeven dat je minder gaat doen natuurlijk, ook niet als je dat doet. Wat hoop je daar mee te bereiken?quote:
Momenteel voer ik ook al veel taken uit op seniorniveau. Vrijwel alles wat ik doe, doe ik al op seniorniveau. Als ik nu die stap niet mag maken, dan zal ik ook aangeven dat ik met alles wat ik doe terugga naar medior niveau en dat ik per direct stop met alle taken op seniorniveau. Senior worden hoeft dan voor mij ook helemaal niet meer. Ook niet per 1 januari.
[ Bericht 44% gewijzigd door Nobu op 09-10-2022 11:58:32 ]
|
|
