Momenteel heb ik niks maar ik zie wel dat (niet-Westerse) expats mijn banen krijgen of hebben, ook banen waar ik voor gesolliciteerd heb. Gaat zelfs zo ver dat ik tijdens sollicitatieprocedures alleen maar expats zie, van recruiter tot hoofd afdeling. Alles is ook in het engels. Kan dat eigenlijk zomaar? Dat (niet-Westerse) expats banen inpikken van Nederlanders?
Voor mij zuur want ik mag gaan orderpicken, ik heb namelijk gewoon niet van de 1 op andere dag een plan B of plan C om met mijn studie inkomen te genereren buiten de bestaande niches en zit ondertussen door mijn reserves heen. WW heb ik geen recht op.
Het is dat je het als vraag stelt en niet als feit poneert dus zal ik hem ook beantwoorden. Nee.quote:Op donderdag 6 oktober 2022 12:41 schreef sjorsie1982 het volgende:
Je bent dus eigenlijk te duur en buitenlanders vragen minder?
Het was wel een vraag trouwens.quote:
[..]
Het is dat je het als vraag stelt en niet als feit poneert dus zal ik hem ook beantwoorden. Nee.
Maar als je niet te duur bent waarom kiezen ze jou dan niet?
Afijn, wat ik hier alleen maar hoor een een hoop frustratie. Volgens mij moet je gaan werken aan jezelf. Zie die andere personen als concurrent voor je baan, maar zorg dat je laat zien dat je beter bent. Niet alleen zelf weten wat je kwaliteiten zijn, maar zorg dat je dat ook laat zien.
Kortom - leer de kunst van het goed solliciteren. Verkoop jezelf. Als een werkgever de keuze heeft tussen een expat of een NL en het maakt hem verder niet uit.......dan kiest tie de beste. Want een expat levert meer problemen (en kosten) op dan gewoon een Nederlander. Dus echt, ze nemen die expat omdat ze kwaliteit zoeken.
Komend van iemand die werkt bij een Amerikaans bedrijf hier in NL waar de helft van het personeel in NL expats zijn.
Suc6
Venezuela, Albanië, Pakistan, Madagascar, Albanie, Kazachstan, China, Maleisië, Iran, Bulgarije, Roemenië, Bangladesh, Brazilië, Rusland + Oekraïne (voor de oorlog), Turkije, Georgie, Italie. Heel Nederland wordt volgestopt met niet-Westerse expats (die ook nog eens onze huizen inpikken).quote:
Wie neemt het nu voornamelijk over? Mensen uit India ofzo?
Natuurlijk is er een hoop frustratie maar mag ik? Het lijkt wel op de Britse Premier League (voetbal), daar komen Britse talenten gewoon niet meer aan de bak vanwege de vele buitenlanders.quote:
Expats van buiten de EU moeten minimaal een bepaald salaris verdienen, data kan je redelijk snel met Google vinden. En zit je in die vijver van werkgevers, dan ben je als Nederlander niet altijd in het voordeel. Want sommige bedrijven hebben die Expats ook om representief te zijn naar hun klanten.
Afijn, wat ik hier alleen maar hoor een een hoop frustratie. Volgens mij moet je gaan werken aan jezelf. Zie die andere personen als concurrent voor je baan, maar zorg dat je laat zien dat je beter bent. Niet alleen zelf weten wat je kwaliteiten zijn, maar zorg dat je dat ook laat zien.
Kortom - leer de kunst van het goed solliciteren. Verkoop jezelf. Als een werkgever de keuze heeft tussen een expat of een NL en het maakt hem verder niet uit.......dan kiest tie de beste. Want een expat levert meer problemen (en kosten) op dan gewoon een Nederlander. Dus echt, ze nemen die expat omdat ze kwaliteit zoeken.
Komend van iemand die werkt bij een Amerikaans bedrijf hier in NL waar de helft van het personeel in NL expats zijn.
Suc6
Volgens mij wordt Italië wel bij het westen gerekend en verder is jouw onderbuik wel heel erg aan het woord.quote:Italie. Heel Nederland wordt volgestopt met niet-Westerse expats (die ook nog eens onze huizen inpikken).
Ik zou zo iemand als jou niet in mijn bedrijf aan het werk willen hebben, dus ik wens je verder veel succes in jouw verdere werkzame leven als orderpicker.
Maar zonder gekheid: Zoiets ligt niet alleen aan de expats.
De uitzondering dan.quote:
[..]
Volgens mij wordt Italië wel bij het westen gerekend
En ik wens jouw kinderen succes me het zoeken van een woning, daar zitten nu expats in.quote:en verder is jouw onderbuik wel heel erg aan het woord.
Ik zou zo iemand als jou niet in mijn bedrijf aan het werk willen hebben, dus ik wens je verder veel succes in jouw verdere werkzame leven als orderpicker.
Gr Gr
Waarom zou dat niet kunnen?quote:Op donderdag 6 oktober 2022 12:36 schreef Alpha0 het volgende:
Kan dat eigenlijk zomaar? Dat (niet-Westerse) expats banen inpikken van Nederlanders?
Als expats je banen inpikken dan ben jij niet goed genoeg.
Wat moet ik doen? Snel een 2e studie er bij doen? Alsof dat te betalen is?quote:Op donderdag 6 oktober 2022 13:21 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Waarom zou dat niet kunnen?
Als expats je banen inpikken dan ben jij niet goed genoeg.
'Kan het zomaar dat anderen mijn baan inpikken?' Het antwoord daarop is natuurlijk 'ja'.
Als je geen baan kan vinden in je vakgebied zul je eerst wat anders moeten doen en je skills moeten verbeteren.
Of je gaat, zoals ik heb gedaan, naar het buitenland en wordt zelf expat. Ik kan veel banen vinden hier in Ierland omdat ik een van de weinigen ben die Nederlands spreekt.
Nee ik zou klagen op fok.quote:
[..]
Wat moet ik doen? Snel een 2e studie er bij doen? Alsof dat te betalen is?
Ik hoor eerlijk gezegd zelden (cq. tot 5 minuten geleden nooit) dat expats onze banen inpikken. Tenzij jij Poolse paprikaplukkers of Afghaanse Deliveroo-bezorgers ook tot de expats rekent.
Als je het daadwerkelijk over expats hebt en van mening bent dat jij daardoor geen baan kunt vinden, dan zou ik eerst even naar jezelf kijken. Waarschijnlijk ligt daar de reden en niet in de aanwezigheid van expats.
Ik kan de banen wel vinden, mag alleen concurreren met niet-westerse expats die massaal binnengehaald worden.quote:
Dit topic hoort niet in WGR.
'Kan het zomaar dat anderen mijn baan inpikken?' Het antwoord daarop is natuurlijk 'ja'.
Als je geen baan kan vinden in je vakgebied zul je eerst wat anders moeten doen en je skills moeten verbeteren.
Je eigen land uitgejaagd worden.quote:Of je gaat, zoals ik heb gedaan, naar het buitenland en wordt zelf expat. Ik kan veel banen vinden hier in Ierland omdat ik een van de weinigen ben die Nederlands spreekt.
Ik kan toch als Nederlander niet concurreren met de hele wereld joh, dan leg ik het toch altijd af. Er is altijd wel iemand die net iets meer kennis heeft of net iets meer werkervaring.quote:
Als je het daadwerkelijk over expats hebt en van mening bent dat jij daardoor geen baan kunt vinden, dan zou ik eerst even naar jezelf kijken. Waarschijnlijk ligt daar de reden en niet in de aanwezigheid van expats.
Ok en wat is precies je Werk, geldzaken en recht gerelateerde vraag hierover?quote:
[..]
Ik kan de banen wel vinden, mag alleen concurreren met niet-westerse expats die massaal binnengehaald worden.
Jij vroeg of de werkgever dit mag. Het antwoord daarop is 'ja'.
Ofwel je kiest een baan die je wél aankan, ofwel je gaat ergens heen waar jouw skills meer in de markt liggen.quote:[..]
Je eigen land uitgejaagd worden.
Blijkbaar niet de gewenste capaciteiten.quote:
[..]
Het was wel een vraag trouwens.
Maar als je niet te duur bent waarom kiezen ze jou dan niet?
Lekkere vage buzzword-studie doen en nu janken dat er kritisch naar ervaring gekeken wordt bij t echte werk?
Is Tooling een Master-onderdeel zeker?
Nee hoor, die kinderen hebben gewoon een mooie eengezinswoning voor zichzelf.quote:
En ik wens jouw kinderen succes me het zoeken van een woning, daar zitten nu expats in.
Gr Gr
Dus als jij telkens maar wordt afgewezen voor je sollicitaties zegt dat heel wat over jezelf, dan over het bedrijf of expats.
Is dit een kloon van @sirdanilot ?
Ik ben zelf een expat. TS is een soort omgekeerde versie van mijquote:
Er is een reden dat er allemaal expats ingevlogen worden voor STEM-functies, en dat is omdat ze geen mensen kunnen vinden in Nederland.
Dus als jij telkens maar wordt afgewezen voor je sollicitaties zegt dat heel wat over jezelf, dan over het bedrijf of expats.
Is dit een kloon van @:sirdanilot ?
M.a.w.: TS is ongeschikt vanwege z'n persoonlijkheid, maar niet vanwege z'n studie?quote:
De vraag is anders groot en het aanbod minder lees ik hier
Moet je wel de ICT in willen. Dat is nou eenmaal niet mijn specialisatie / richting waar ik gelukkig van word.quote:
De vraag is anders groot en het aanbod minder lees ik hier
waar wordt je dan wel 'gelukkig' van?quote:
De jaren 80 wil hun retoriek terug. Zelfs met de expats krijgen ze alle vacatures niet gevuld.
Los van het feit dat een inheemse Nederlander toch echt een stuk gemakkelijker werkt en goedkoper is.
quote:
"bUiTeNlAnDeRs pIkKeN mIjN bAaN In!!!!!"
De jaren 80 wil hun retoriek terug. Zelfs met de expats krijgen ze alle vacatures niet gevuld.
Los van het feit dat een inheemse Nederlander toch echt een stuk gemakkelijker werkt en goedkoper is.
Mooi filmpje he
Inderdaad, zo heel relevant ook.quote:
Er is naar die regeling nog nooit serieus onderzoek gedaan, behalve onder.. profvoetballers.
Verder zijn er alleen enquêtes uitgevoerd met als conclusie dat de betrokkenen "zeer content" waren. Het FD heeft een recent artikel dat de regering 100 miljoen wil bezuinigen op de regeling. Wat ie de belastingbetaler in totaal kost is lastig te vinden maar zal 500 miljoen of meer zijn. In het algemeen stel ik dat deze regeling inderdaad nadelig is voor de NL werknemer. Terechte klacht dus.
Nogmaals: cijfers die het nuttige effect aantonen van deze dure regeling bestaan niet. Dat is sowieso al onacceptabel wat mij betreft.
Als je de hits op Google bekijkt dan zijn er plenty financiële tussenpersonen die bedrijven adviseren. Dat het zeer interessant is voor bedrijven ligt daarom voor de hand. Onderzoek nodig...
Hier een evaluatie uit 2016:
https://www.rijksoverheid(...)atie-30-regeling.pdf
[ Bericht 5% gewijzigd door Bart2002 op 06-10-2022 15:45:08 ]
Dus als je hier in Nederland kijkt, zie allerlei nationaliteiten, terwijl als je in de vestiging in Londen, Parijs, of waar dan ook kijkt, zie je precies hetzelfde.
Wen er maar aan zou ik zeggen
Ik heb het alleen niet over multi-nationals. Vroeger was een expat een medewerker van Shell uit Canada die naar Nederland kwam, en vaak in ruil ging een Nederlander daar heen. Zo is mijn eigen pa ook een expat geweest. Nu is het gewoon de hele wereld die in Nederland , zowel bij grote als bij kleine bedrijven, op banen solliciteert. Dit is het Marksisme zeg maar.quote:
Als je heden ten dage rond loopt zie je bij de meeste multinational een hoop "expats" rondlopen. Heel vaak hebben die bedrijven mobility programma's die de mensen aansporen om ook eens een assignment in een ander land te gaan doen.
Dus als je hier in Nederland kijkt, zie allerlei nationaliteiten, terwijl als je in de vestiging in Londen, Parijs, of waar dan ook kijkt, zie je precies hetzelfde.
Wen er maar aan zou ik zeggen
Klok-klepel.quote:
Het is trouwens Marxisme. En studeer daar nog maar wat op voordat je nog meer onzin gaat uitkramen.
Nou, nee. Eerder het tegenovergestelde van Marxisme.quote:
[..]
Ik heb het alleen niet over multi-nationals. Vroeger was een expat een medewerker van Shell uit Canada die naar Nederland kwam, en vaak in ruil ging een Nederlander daar heen. Zo is mijn eigen pa ook een expat geweest. Nu is het gewoon de hele wereld die in Nederland , zowel bij grote als bij kleine bedrijven, op banen solliciteert. Dit is het Marksisme zeg maar.
Maar ik begin nu wel een beetje te begrijpen waarom die expats de banen voor je neus weg weten te kapen.
Klaar.Punt.
Uiteraard ben ik niet goed genoeg .......... als ik met de hele wereld moet concurreren (in mijn eigen land). Duh.quote:
Je bent niet goed genoeg, of je vraagt teveel.
Klaar.Punt.
MarKsisme met een K grapjas. Van Mark Rutte.quote:
[..]
Nou, nee. Eerder het tegenovergestelde van Marxisme.
Maar ik begin nu wel een beetje te begrijpen waarom die expats de banen voor je neus weg weten te kapen.
Ah ja, dat is dan wel weer zo.quote:
[..]
MarKsisme met een K grapjas. Van Mark Rutte.
De contacten heeft hij vanwege LinkedIn, de taal ook want iedereen spreekt Engels. Op NL werkvloeren wordt meer en meer engels gesproken. Bullshit dus.quote:
"Of course foreigners steal your job, but maybe, if someone without contacts, money, or speaking the language steals your job, you're shit." ~ Louis C. K.
Jij hebt LinkedIn, je kunt Engels....quote:
[..]
De contacten heeft hij vanwege LinkedIn, de taal ook want iedereen spreekt Engels. Op NL werkvloeren wordt meer en meer engels gesproken. Bullshit dus.
Het ligt dus echt aan jou. Je vraagt te veel. (en dat dat nodig is, omdat je genaaid word door je eigen overheid..tja...)
Expats ook, dat is het probleem. Jij weet niet wat ik vraag dus klep niet zo dom.quote:
[..]
Jij hebt LinkedIn, je kunt Engels....
Het ligt dus echt aan jou. Je vraagt te veel. (en dat dat nodig is, omdat je genaaid word door je eigen overheid..tja...)
Toch wel een beetje zorgelijk dat je 'm niet gelijk doorhad. En jij hebt wel een baan weten te bemachtigen?quote:
Ga dan lekker bij je baas of een expat janken ofzo. Of een andere baan zoeken.quote:
[..]
Expats ook, dat is het probleem. Jij weet niet wat ik vraag dus klep niet zo dom.
Ga zelf expat worden?quote:
[..]
Expats ook, dat is het probleem. Jij weet niet wat ik vraag dus klep niet zo dom.
Ja daar heeft het alle schijn van. Ze hebben me zelfs gevraagd. Kan je het je voorstellen?quote:
[..]
Toch wel een beetje zorgelijk dat je 'm niet gelijk doorhad. En jij hebt wel een baan weten te bemachtigen?
Gepost onder werktijd, dus lees topics maar half.
Nauwelijks! Gelukkig maar dan.quote:Op donderdag 6 oktober 2022 16:21 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Ja daar heeft het alle schijn van. Ze hebben me zelfs gevraagd. Kan je het je voorstellen?
Gepost onder werktijd, dus lees topics maar half.
Serieus, als je weggeconcureerd wordt in je eigen vakgebied door mensen uit verre landen die de NL taal niet spreken en de cultuur niet kennen, dan mag je best de hand in eigen boezem steken. Maar nee volgens ts ligt het allemaal aan de vieze buut'nlanders.
https://www.learnit.nl/cursus/zelfreflectie
Je gaat 't ver schoppen met deze denkwijze.
[ Bericht 7% gewijzigd door Erasmus op 06-10-2022 17:49:11 ]
Waarbij een groot deel van je concurrenten de taal niet spreekt (en zelfs hun Engels gebrekkig is) onze cultuur niet kent en het maar de vraag is of ze blijven.quote:
[..]
Uiteraard ben ik niet goed genoeg .......... als ik met de hele wereld moet concurreren (in mijn eigen land). Duh.
Maargoed, je lijkt de oorzaak van je probleem volledig bij anderen te leggen en je bent al maanden bezig met een haatcampagne tegen alles dat buitenlands is. Een dergelijke mentaliteit is vermoedelijk een stuk funester.
Engels is goed genoeg van meeste expats en kijk eens naar de huizenprijzen in Veldhoven (ASML). They stay!quote:
[..]
Waarbij een groot deel van je concurrenten de taal niet spreekt (en zelfs hun Engels gebrekkig is) onze cultuur niet kent en het maar de vraag is of ze blijven.
Maakt het niet onwaar.quote:Maargoed, je lijkt de oorzaak van je probleem volledig bij anderen te leggen
Niet in loondienst nee. Zit er al aan te denken om eigen bedrijf te starten. Kan ik zelf expats aannemen.quote:
Hardop om TS en dit topic gelachen als "allochtoonse" Nederlandse expat in het buitenland.
Je gaat 't ver schoppen met deze denkwijze.
Nederlanders die steenkolenengels spreken tegen mensen uit verweggistan die steenkolenengels spreken. Kost echt ontzettend veel energie. Los nog van de culturele hobbels.quote:
[..]
Engels is goed genoeg van meeste expats en kijk eens naar de huizenprijzen in Veldhoven (ASML). They stay!
En veel expats blijven maar een paar jaar. Sowieso is de kans dat je expat werknemer een miskoop wordt een stuk groter.
Nou werkgevers zijn doorgaans heel allergisch voor mensen die bij alles wat er mis gaat alleen maar naar anderen wijzen. Dus dat is inderdaad een self-fulfilling prophecy.quote:Maakt het niet onwaar.
Er is op deze aardbol altijd wel iemand die beter is dan ik, ben trouwens ook geen expert in mijn eigen vakgebied. Eigenlijk heb ik geen vakgebied maar zit in een paar niches omdat ik daar toch goed terecht kan, maar niet als er ook wagenladingen expats zijn waarmee ik mag concurreren. Ik stam nog uit de tijd dat een studie tot een manier van denken opleidt, niet tot een baan.quote:Op donderdag 6 oktober 2022 17:15 schreef Farenji het volgende:
Ze willen je waarschijnlijk niet hebben omdat je een nare persoonlijkheid hebt en onprettig bent om mee samen te werken.
Serieus, als je weggeconcureerd wordt in je eigen vakgebied door mensen uit verre landen die de NL taal niet spreken en de cultuur niet kennen,
Ik mag concurreren met de hele wereld in mijn eigen land.
Hoe kan het dan dat ze massaal het land binnenkomen? Migratiealdso van +100k, en dat zijn echt niet alleen Polen en asielzoekers. Ik kan bedrijfjes laten zien: helft werknemers expat.quote:
[..]
Nederlanders die steenkolenengels spreken tegen mensen uit verweggistan die steenkolenengels spreken. Kost echt ontzettend veel energie. Los nog van de culturele hobbels.
En veel expats blijven maar een paar jaar. Sowieso is de kans dat je expat werknemer een miskoop wordt een stuk groter.
quote:
Zeker, maar toch raar dat dat zou moeten? We dumpen onze boeren al, nu mogen mensen als ik ook vertrekken.quote:
Zelf op zoek gaan naar banen in Europa, ipv in het kleine Nederlandse vijvertje te blijven. Als je dan nog niks kunt vinden wordt het tijd voor bijscholing.
MarKsisme met een K grapjas. Van Mark Rutte.quote:
[..]
Klok-klepel.
Het is trouwens Marxisme. En studeer daar nog maar wat op voordat je nog meer onzin gaat uitkramen.
Even afgezien van het "buitenlanders" verhaal is er inderdaad wel een dingetje met expats. Er komen er steeds meer. Dit geeft aan dat bedrijven een "work-around" hebben gevonden waar niet alleen de expat van profiteert maar ook het bedrijf zelf in hoge mate. Op de 1 of andere manier is er volgens mij een loophole zodat de buitenlandse werkers veel goedkoper zijn dan een vergelijkbare NL werknemer.quote:
[..]
Zeker, maar toch raar dat dat zou moeten? We dumpen onze boeren al, nu mogen mensen als ik ook vertrekken.
Dat is natuurlijk oneigenlijk gebruik (of misbruik) van de regeling. Dus ik begrijp het wel wat je ervaart. Het wordt wel tijd dat het openbaar ministerie of de ACM dit eens gaat onderzoeken.
Verder kun je zonder racistisch of xenofoob te zijn uiteraard wel zeggen dat steeds meer mensen in NL niet goed is voor het welbevinden. Dat snapt een kind. Ook wegens de druk op de woningmarkt en de files.
Goed mogelijk. Wat ik zelf merk is dat bedrijven graag iemand in dienst nemen die alle werkzaamheden al eens heeft gedaan bij een vorige werkgever en die ze niks nieuws meer hoeven te leren. Funest voor iemand als mij. Er is altijd iemand op deze globe die meer kennis of ervaring heeft. Zeker omdat ik nog uit de tijd kom dat je wijsgemaakt werd dat studie niks uitmaakt maar dat het om de manier van denken ging.quote:
[..]
Even afgezien van het "buitenlanders" verhaal is er inderdaad wel een dingetje met expats. Er komen er steeds meer. Dit geeft aan dat bedrijven een "work-around" hebben gevonden waar niet alleen de expat van profiteert maar ook het bedrijf zelf in hoge mate. Op de 1 of andere manier is er volgens mij een loophole zodat de buitenlandse werkers veel goedkoper zijn dan een vergelijkbare NL werknemer.
Dat is natuurlijk oneigenlijk gebruik (of misbruik) van de regeling. Dus ik begrijp het wel wat je ervaart. Het wordt wel tijd dat het openbaar ministerie of de ACM dit eens gaat onderzoeken.
Wat ik ook merk is dat expats graag andere expats aannemen. Tijdens de sollicitatie procedures kom ik immers ook veel expats tegen aan de andere kant van de tafel. Zit je een 1 of ander Egyptisch wijf met hoofddoek te overtuigen dat ze jou moet kiezen.
Je bent dus eigenlijk helemaal niet goed in je vak en nu klaag je dat er mensen beter zijn en in plaats van je best te doen om beter te worden of je te specialiseren maak je er weer een sneu buitenlanderhaat topic van. Ik zal even voor me houden wat ik daarvan vind.quote:
[..]
Er is op deze aardbol altijd wel iemand die beter is dan ik, ben trouwens ook geen expert in mijn eigen vakgebied. Eigenlijk heb ik geen vakgebied maar zit in een paar niches omdat ik daar toch goed terecht kan, maar niet als er ook wagenladingen expats zijn waarmee ik mag concurreren. Ik stam nog uit de tijd dat een studie tot een manier van denken opleidt, niet tot een baan.
Ik mag concurreren met de hele wereld in mijn eigen land.
Ik ben het daar niet helemaal mee eens. Het is natuurlijk zo dat als je steeds meer (oneerlijke) concurrentie krijgt, wat best weleens waar zou kunnen zijn je langzaam uit de markt wordt gedrukt. Vooral door mijn theorie dat die expat regeling schijnbaar misbruikt wordt. Dit omdat er geen enkele controle op is. Terwijl de kosten best als eens tegen de 1 miljard euro per jaar zouden kunnen lopen. En de baten onbekend zijn en voorlopig blijven. Ik zag iets van 800 miljoen euro (kosten) in 2015. Recente cijfers kan ik niet vinden.quote:
Je bent dus eigenlijk helemaal niet goed in je vak en nu klaag je dat er mensen beter zijn en in plaats van je best te doen om beter te worden of je te specialiseren maak je er weer een sneu buitenlanderhaat topic van.
Zoals gezegd: aan het grote aantal Google advertenties kun je merken dat er iets aan de hand is met die regeling in de zin dat bedrijven er hun voordeel mee kunnen doen. Dit is vanzelf geen goed nieuws voor de NL werknemer. In dat licht zie ik dit topic.
Dan kan de consensus hier wel zijn dat je maar niet moet zeuren en aan jezelf moet werken en beter je best moet doen. Ik vind dat toch niet terecht in deze. Als er een glijdende schaal is wegens een schimmige regeling die best veel kost en onduidelijk wat ie oplevert dan zou dat best onder de loep mogen m.i.
De regeling is in het leven geroepen om echte specialisten die hier niet te vinden zijn en daarom tonnen verdienen in dienst te kunnen nemen met 30% voordeel voor de werknemer. Ik heb echter het idee dat de bulk zich nu afspeelt rond een modaal salaris met voordeel voor de werkgever. Dan gaat er iets fout omdat ze dan inderdaad rechtstreeks concurreren met de gewone NL werknemer.
Zodat die werknemer door belasting te betalen er ongewild aan mee werkt om zichzelf uit de markt te prijzen. Dat is er volgens mij gaande analoog aan de "gastarbeider" uit de vorige eeuw. Dat was ook bedoeld om de mondige NL werknemer (en de vakbonden) een lesje in nederigheid te leren. De werkgeverslobby was toen en is nog steeds zeer machtig wat dat betreft.
[ Bericht 2% gewijzigd door Bart2002 op 06-10-2022 20:28:41 ]
Je hoeft ook helemaal niet de beste te zijn, maar als je de slechtste bent dan wordt het lastig jaquote:
[..]
Er is op deze aardbol altijd wel iemand die beter is dan ik,
Dan kom je niet eens op gesprek hoor.quote:
[..]
Je hoeft ook helemaal niet de beste te zijn, maar als je de slechtste bent dan wordt het lastig ja
Als je niet de beste ter wereld bent, kom je niet op gesprek nee?quote:
[..]
Dan kom je niet eens op gesprek hoor.
Als je niet kan lezen ook niet. Zucht.quote:
[..]
Als je niet de beste ter wereld bent, kom je niet op gesprek nee?
Nee want ik ben niet op de werkvloer met ze, zij krijgen die banen, niet ik. Ben dus niet hun collega.quote:
Wellicht dat je als Nederlander nu eens eindelijk ziet dat byitenlanders toch harder werken dan jij?
Ik snap deze merkwaardige negativiteit niet goed. De TS heeft een punt. Er is op dat gebied duidelijk iets gaande wat tot nu toe onder de radar blijft. Het wordt wel erg persoonlijk gemaakt door op de man te spelen.quote:
[..]
Je hoeft ook helemaal niet de beste te zijn, maar als je de slechtste bent dan wordt het lastig ja
Kan je niet een cursus doen online of zo en een certificaatje halen?quote:
[..]
Dan kom je niet eens op gesprek hoor.
Ik vind het meer een soort van R&P topic. TS heeft duidelijk moeite met sollicitaties, of heeft gewoonweg niet genoeg ervaring om banen te zoeken in de sector die hij wil.quote:
[..]
Ik snap deze merkwaardige negativiteit niet goed. De TS heeft een punt. Er is op dat gebied duidelijk iets gaande wat tot nu toe onder de radar blijft. Het wordt wel erg persoonlijk gemaakt door op de man te spelen.
Het kan ook dat hij te hoog inzet bij de salarisonderhandeling, al word je dan niet per se afgewezen maar onderhandelt men over een lager salaris. Behalve als je het dubbele eist of zo.
If you can’t beat them, join them…quote:
[..]
[..]
Zeker, maar toch raar dat dat zou moeten? We dumpen onze boeren al, nu mogen mensen als ik ook vertrekken.
Want blijkbaar is het volgens jouw redenatie zo dat expats per definitie beter zijn? Of zou je als expat nog steeds slechter zijn? Want dan zou het toch aan iets anders dan expats kunnen liggen.
Bijstuderen is altijd een optie om jezelf aantrekkelijker te maken op de arbeidsmarkt. OK, wel iets studeren waar vraag naar is.
dan kan je echt nietsMisschien heb je in KLB meer succes
Daarmee beweer je dat de expat ietsje meer dan niets kan. Mogelijk voor een lager salaris. Toch geven we als b.v. Nederland iets van een miljard euro subsidie hiervoor. Hoe zie je dat dan? Het gaat in de commentaren steevast op de man maar niet op wat hij signaleert. Moderator noodgang zou zich dat mogen aantrekken. Maar die verplaatst het naar KLB... Nou ja.quote:
Vervangen worden door een expat
Ja goed punt, bij nader inzien hoeft dat racistisch gedoe inderdaad gewoon helemaal niet. Slotje is idd beterquote:
[..]
Hoe zie je dat dan? Het gaat in de commentaren steevast op de man maar niet op wat hij signaleert. Moderator noodgang zou zich dat mogen aantrekken. Maar die verplaatst het naar KLB... Nou ja.