Bron.quote:Op de arbeidsmarkt buitelen de records over elkaar heen. De zogenoemde arbeidsdeelname (het aantal mensen dat werkt) was niet eerder zo hoog. Maar dat geldt opmerkelijk genoeg ook voor het aantal vacatures.
Het aantal werklozen is afgenomen tot een ongekend laag niveau, blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS. "De krapte komt volledig door extra vraag naar arbeid", zegt hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen van het CBS. "Het ligt niet aan het aanbod, want dat was ook nog nooit zo hoog."
In het afgelopen kwartaal kwamen er 16.000 vacatures bij, het aantal banen groeide met 94.000 en het aantal werklozen daalde met 11.000. "De krapte die in de praktijk ervaren wordt, is nog hoger dan deze cijfers", zegt Van Mulligen. "Want het is niet zo dat een werkloze een-op-een een vacature kan vervullen."
Stonden in het eerste kwartaal nog 133 vacatures tegenover elke 100 werklozen, nu is dat opgelopen tot 143 per 100. "De werklozen komen vaak niet aanmerking voor de vacatures die er zijn."
De krapte op de arbeidsmarkt blijft maar oplopen. "Je vraagt je af waar dit eindigt. De krapte was al hoog en is weer verder toegenomen." Vooral in winkels was meer werk, maar ook bijvoorbeeld in de bezorging.
Eind juni stonden 467.000 vacatures open. In twee jaar tijd is het aantal openstaande vacatures meer dan verdubbeld, aldus het CBS.
Als alle werkgevers in een vijver gaan vissen waar een niet bestaande vis (18 jaar, afgestudeerd met 20 jaar werkervaring die je voor een minimumloontje aan het werk kan zetten) dan vind je ook niemand. Er is genoeg potentie op de arbeidsmarkt maar dan moet je wel gaan investeren.
En wat er wel aan mensen beschikbaar is... hou op met je termen als "marktconform/goed/uitstekend salaris" maar vertel dan echt wat je iemand gaat geven, Ga weg met uitspraken als "wij hebben een pingpongtafel en vrijdagmiddagborrel" want dat is geen arbeidsvoorwaarden.
Wees transparant en overtuig mensen waarom ze voor jou zouden moeten gaan werken.
Wees ook flexibel. Leuk dat je in Brabant zit en iemand uit Drenthe of Groningen probeert te lokken maar als die 3x per week op een neer moet motiveert dat niet.
Voor marktconform schijnen de meningen van werkgevers nog wel eens te verschillen.quote:Op woensdag 17 augustus 2022 09:03 schreef spierbal het volgende:
Marktconform is toch prima. Jij bepaalt uiteindelijk wat marktconform is met het bod wat je doet.
Vooral in een vacature een holle term. We bieden een marktconform salaris, maar geven géén indicatie. Bah.quote:Op woensdag 17 augustus 2022 09:06 schreef HSG het volgende:
[..]
Voor marktconform schijnen de meningen van werkgevers nog wel eens te verschillen.
Dat inderdaad.quote:Op woensdag 17 augustus 2022 09:08 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Vooral in een vacature een holle term. We bieden een marktconform salaris, maar geven géén indicatie. Bah.
"wij bieden marktconform salaris van 2400 bruto"
"dat is geen marktconform"
"wij vinden van wel"
Dat krijg je dan.
Nu is het 'wij bieden marktconform salaris'.quote:
[..]
Dat inderdaad.
"wij bieden marktconform salaris van 2400 bruto"
"dat is geen marktconform"
"wij vinden van wel"
Dat krijg je dan.
'Top, hoeveel is dat ongeveer?'
'Ja, marktconform!'
'Hoeveel euro's zijn dat?'
'Daar doen we geen uitspraak over zo vroeg in het traject.'
Recruiters vertellen tegenwoordig gewoon wat je kan verdienen omdat er anders sowieso niemand meer een sollicitatieprocedure ingaat (in mijn vakgebied tenminste).quote:
[..]
Nu is het 'wij bieden marktconform salaris'.
'Top, hoeveel is dat ongeveer?'
'Ja, marktconform!'
'Hoeveel euro's zijn dat?'
'Daar doen we geen uitspraak over zo vroeg in het traject.'
Ik ben er ook blij om. Dit is puur te danken aan de starre en transparantieloze houding van de werkgever. Die hebben het echt zelf veroorzaakt.quote:
Wees blij, dat voorkomt dat we in een diepe recessie raken met de huidige inflatie.
Bij mij ook al zitten er rare punten aan.quote:
[..]
Recruiters vertellen tegenwoordig gewoon wat je kan verdienen omdat er anders sowieso niemand meer een sollicitatieprocedure ingaat (in mijn vakgebied tenminste).
"salaris is tussen de ¤3500 en ¤4700".
"Nou ik wil ¤4700,-"
"Dat gaan ze niet geven"
"ja doei".
Zal aanhouden tot de recessie komt, en de luchtbel van investeerders leegloopt.
Maar dat mag inmiddels wel na 20 jaar lang de economie opproppen met QE en ultra lage rentes.
Dat maakt toch niks uit?quote:
[..]
Dat inderdaad.
"wij bieden marktconform salaris van 2400 bruto"
"dat is geen marktconform"
"wij vinden van wel"
Dat krijg je dan.
Ik ben weleens alleen opgestaan en weggelopen zonder een woord te zeggen toen hun bod kwam.
[ Bericht 7% gewijzigd door Flow3r op 17-08-2022 09:42:34 ]
dit is inderdaad de reden. Er is teveel geld en dat geld wordt ook door teveel mensen en bedrijven uitgegeven. De economie corrigeert dit door inflatie.quote:
Teveel economische activiteit, er is teveel geld voor risicovolle investeringen. En dan krijg je te weinig mensen voor teveel "werk".
Zal aanhouden tot de recessie komt, en de luchtbel van investeerders leegloopt.
Maar dat mag inmiddels wel na 20 jaar lang de economie opproppen met QE en ultra lage rentes.
Ik zal daar ook eens op lettenquote:
[..]
Recruiters vertellen tegenwoordig gewoon wat je kan verdienen omdat er anders sowieso niemand meer een sollicitatieprocedure ingaat (in mijn vakgebied tenminste).
via LinkedIn krijg ik veel van die spam."De GGD steelt al ons personeel omdat ze boven minimumloon betalen. Oneerlijke concurentiequote:
[..]
Voor marktconform schijnen de meningen van werkgevers nog wel eens te verschillen.
" -horecahttps://www.rtlnieuws.nl/(...)jke-concurrentie-ggd
Dat al die pauperondernemers maar snel omvallen. Kunnen de eigenaren fijn in elkaars ondernemingen gaan werken tegen die fantastische salarissen.
Volwassen.quote:Op woensdag 17 augustus 2022 09:35 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik ben weleens alleen opgestaan en weggelopen zonder een woord te zeggen toen hun bod kwam.
zeker, iemand moest het zijn, dus dan offerde ik mij maar op.quote:
Ja, een hoop luie mensen die 1 specifiek iets willen doen. En dan janken dat alles zo duur is roflquote:
Zouden er nu nog echt mensen zijn die werkloos thuis zitten en zeggen: "er is geen werk voor mij"?
jazeker, ik ken er in ieder geval 1.quote:
Zouden er nu nog echt mensen zijn die werkloos thuis zitten en zeggen: "er is geen werk voor mij"?
Werken moet wel lonen en in sommige gevallen (voornamelijk laagopgeleide banen) ben je financieel soms beter af om een stuk minder of helemaal niet te gaan werken.quote:
[..]
Ja, een hoop luie mensen die 1 specifiek iets willen doen. En dan janken dat alles zo duur is rofl
Ik geef gewoon aan waar ik mijn bed voor wil uitkomen, en vraag hoe hun salaris range is. Als ik dan al aan de top van de range zit bedank ik ervoor.quote:
[..]
Ik zal daar ook eens op letten
En als iedereen afkapt op dat bedrag dan gaat het uiteindelijk toch omhoog.quote:
[..]
Dat inderdaad.
"wij bieden marktconform salaris van 2400 bruto"
"dat is geen marktconform"
"wij vinden van wel"
Dat krijg je dan.
Kijk ik snap dat dat lastiger gaat als je een verkoopmedewerker in een winkel bent.
Maar met technische beroepen is daar wel meer in te behalen dan het geen wat zij in hun kop hebben.
Alleen is dit voor diegene waar het om gaat niet het geval. Zeker omdat diegene al in de schulden zitquote:
[..]
Werken moet wel lonen en in sommige gevallen (voornamelijk laagopgeleide banen) ben je financieel soms beter af om een stuk minder of helemaal niet te gaan werken.
Ik vermoed dat jij een voormalig user bedoelt van ruwweg 175 kilo schoon aan de haak?quote:
[..]
jazeker, ik ken er in ieder geval 1.
nee, één in het echte levenquote:
[..]
Ik vermoed dat jij een voormalig user bedoelt van ruwweg 175 kilo schoon aan de haak?
Zeker zo'n hoogopgeleide, afgestudeerd in communicatie kunstwetenschap in filosofische kringen oid.quote:
Die zich te slim vinden voor een "normale" baan...
Die zijn er óók weet ik..
Dat heet in volksmond "lui".quote:
Die zich te slim vinden voor een "normale" baan...
Het geld zit niet in de reële economie, maar de laag er boven.quote:
[..]
dit is inderdaad de reden. Er is teveel geld en dat geld wordt ook door teveel mensen en bedrijven uitgegeven. De economie corrigeert dit door inflatie.
Intelligent, wie laat zich nou vrijwillig afbuilen, en er dan trots op zijn ook.quote:
Loonslaven
Uitkeringstrekkers.quote:
[..]
Intelligent, wie laat zich nou vrijwillig afbuilen, en er dan trots op zijn ook.
Loonslaven
quote:
De een werkt tot aan z'n dood, de ander blijft thuis.
De fictieve verzonnen laag bedoel je?quote:
[..]
Het geld zit niet in de reële economie, maar de laag er boven.
Ik heb daar een miljard euro gestald
Exact dit ja, bizar veel mensen die op hun kantoorbaantje hun uurtjes slijten terwijl ze in de banen waar tekorten zijn veel beter zouden passen. Maarja, dat betaalt dan weer voor geen meter.quote:
Te weinig mensen voor fatsoenlijke vacatures omdat ze al die werklozen in nepbanen hebben geduwd en die zijn dus niet meer beschikbaar ,dankzij al die coaches ,werkconsulenten en trainers die ook ander werk zouden kunnen doen , participeren mensen
Nee dank je, dan blijf ik wel zitten met een uur minder reisafstand.
Dat is een beetje het probleem. Bedrijven zitten te springen om personeel maar stellen vaak eisen alsof er grote werkeloosheid heerst.quote:
Heb weleens getwijfeld bij een vacature. Was precies wat ik wilde doen. Bij loon stond iets in de geest van: Wij bieden een goed salaris. Wat neer bleek te komen op de laagste schaal mogelijk.
Nee dank je, dan blijf ik wel zitten met een uur minder reisafstand.
Aan de andere kant bieden ze absurde salarissen voor mensen zonder ervaring.quote:
[..]
Dat is een beetje het probleem. Bedrijven zitten te springen om personeel maar stellen vaak eisen alsof er grote werkeloosheid heerst.
Wat wij zien is dat het budget om nieuwe mensen binnen te halen kennelijk groter is dan het budget om mensen binnen te houden. Dus iedereen loopt weg naar Den Haag, waar ze zo grif 500-750 per maand extra krijgen.quote:
[..]
Aan de andere kant bieden ze absurde salarissen voor mensen zonder ervaring.
Dat kan ik beamenquote:
[..]
Wat wij zien is dat het budget om nieuwe mensen binnen te halen kennelijk groter is dan het budget om mensen binnen te houden. Dus iedereen loopt weg naar Den Haag, waar ze zo grif 500-750 per maand extra krijgen.
Ja zo kan je de financiële sector ook wel noemen fictief.quote:
[..]
De fictieve verzonnen laag bedoel je?
Ik heb daar een miljard euro gestald
Met QE en fractional reserve banking zit het er ook niet ver vanaf.
Jij kwam met deze zelf verzonnen laag hoor.quote:
[..]
Ja zo kan je de financiële sector ook wel noemen fictief.
Met QE en fractional reserve banking zit het er ook niet ver vanaf.
Vreemd. Wat ben je dan wanneer je een pretstudie hebt gedaan en dubbel modaal verdiend?quote:
Het is ook wel ingewikkeld voor loonslaven en hun gemengde gevoelens.
Hier had ik:quote:
[..]
Ik ben er ook blij om. Dit is puur te danken aan de starre en transparantieloze houding van de werkgever. Die hebben het echt zelf veroorzaakt.
[..]
Bij mij ook al zitten er rare punten aan.
"salaris is tussen de ¤3500 en ¤4700".
"Nou ik wil ¤4700,-"
"Dat gaan ze niet geven"
"ja doei".
-Hoe komt het dat het salaris ineens minder zou zijn?
-Wij geven altijd een indicatie op grond van een werkweek van 40 uur.
-Hoeveel uur is deze vacature voor dan?
-36
-Ah, dus 10% eraf trekken
-Ja nee, dat is gewoon hoe wij werken, de salarisindicatie is altijd op grond van 40 uur
-Hoeveel vacatures voor 40 uur hebben jullie?
-Ehhhh geen een...
Ra ra ra waarom heeft men zo'n moeite om mensen aan te trekken
quote:
[..]
Jij kwam met deze zelf verzonnen laag hoor.
https://nl.m.wikipedia.org/wiki/Reële_economie
Boven de reële economie zit de financiële sector.
Misschien ff terug naar school voor basiskennis economie? RTL Z voortaan aanzetten en luisteren?
Of gewoon niet meedoen op het economische forum?
ik heb nooit geleerd dat dat in lage in onderverdeeld. Blijkbaar heb ik andere boeken dan jij gebruikt.quote:
[..]
https://nl.m.wikipedia.org/wiki/Reële_economie
Boven de reële economie zit de financiële sector.
Misschien ff terug naar school voor basiskennis economie? RTL Z voortaan aanzetten en luisteren?
Of gewoon niet meedoen op het economische forum?
Een zeer zeer zeer zeldzaam geval.quote:
[..]
Vreemd. Wat ben je dan wanneer je een pretstudie hebt gedaan en dubbel modaal verdiend?
Met andere woorden.... wij proberen mensen aan te trekken met lokkertjes, vervolgens minder geven met een bullshitsmoes waardoor de kandidaat het hazenpad kiest.quote:
[..]
Hier had ik:
-Hoe komt het dat het salaris ineens minder zou zijn?
-Wij geven altijd een indicatie op grond van een werkweek van 40 uur.
-Hoeveel uur is deze vacature voor dan?
-36
-Ah, dus 10% eraf trekken
-Ja nee, dat is gewoon hoe wij werken, de salarisindicatie is altijd op grond van 40 uur
-Hoeveel vacatures voor 40 uur hebben jullie?
-Ehhhh geen een...
Ra ra ra waarom heeft men zo'n moeite om mensen aan te trekken
Alles is gedifferentieerd...quote:
[..]
ik heb nooit geleerd dat dat in lage in onderverdeeld. Blijkbaar heb ik andere boeken dan jij gebruikt.
mooie aanvulling op mijn post, dank jequote:
dat is toch ook prima? dat moeten ze zelf weten.quote:
[..]
Met andere woorden.... wij proberen mensen aan te trekken met lokkertjes, vervolgens minder geven met een bullshitsmoes waardoor de kandidaat het hazenpad kiest.
Blijkbaar niet, ze stemmen al meer dan 12 jaar op Rutte. En er zijn er genoeg, om mensen die "echt werk" doen zeer zeer zeer afgunstig te maken.quote:
Ja hoor maar dan moeten ze niet gaan janken dat ze (amper) iemand kunnen vinden.quote:
[..]
dat is toch ook prima? dat moeten ze zelf weten.
Hoe weet jij dat ze allemaal op Rutte stemmen? Ken je ze allemaal dan?quote:
[..]
Blijkbaar niet, ze stemmen al meer dan 12 jaar op Rutte. En er zijn er genoeg, om mensen die "echt werk" doen zeer zeer zeer afgunstig te maken.
ook dat mogen ze toch zelf weten? Net zoals jij het zelf mag weten of je het erg vind of niet.quote:
Ja hoor maar dan moeten ze niet gaan janken dat ze (amper) iemand kunnen vinden.
Ik moet er om lachen en vind dit soort berichten de OP lachwekkend en komisch. Van mij mogen ze moord en brand schreeuwen wat ze willen, dat is voor mij amusement. En ook dat mag ik zelf bepalen.
statistisch heeft van de mensen die gestemd hebben ook maar 1 op de 5 op Rutte gestemd, dus de kans is eigenlijk helemaal niet zo groot.quote:
Hoe weet jij dat ze allemaal op Rutte stemmen? Ken je ze allemaal dan?
Daarnaast zijn er ook mensen die zich bedrogen voelen omdat ze hem in de 2de kamer wouden hebben met hun stem en dat is nu niet zo.
Het is 'te veel'. Je zegt ook niet 'teweinig'.quote:
[..]
dit is inderdaad de reden. Er is teveel geld en dat geld wordt ook door teveel mensen en bedrijven uitgegeven. De economie corrigeert dit door inflatie.
Waar lees jij dan dat jij dat niet zelf mag bepalen?quote:
[..]
ook dat mogen ze toch zelf weten? Net zoals jij het zelf mag weten of je het erg vind of niet.
Ik moet er om lachen en vind dit soort berichten de OP lachwekkend en komisch. Van mij mogen ze moord en brand schreeuwen wat ze willen, dat is voor mij amusement. En ook dat mag ik zelf bepalen.
Bron?quote:
[..]
statistisch heeft van de mensen die gestemd hebben ook maar 1 op de 5 op Rutte gestemd, dus de kans is eigenlijk helemaal niet zo groot.
Daarnaast zijn er ook mensen die zich bedrogen voelen omdat ze hem in de 2de kamer wouden hebben met hun stem en dat is nu niet zo.
dank je voor de inhoudelijke reactiequote:
[..]
Het is 'te veel'. Je zegt ook niet 'teweinig'.
precies, ik erger me daar rot aan. Voed je kinderen een normaal op vind ik altijd.quote:
Ik zie toch al meerdere jaren dat het echte werk door de meerderheid van de bevolking niet gedaan wordt.
Goed Nederlands schrijven is altijd waardevol, misschien helpt het bij je volgende sollicitatiequote:
[..]
dank je voor de inhoudelijke reactie
Wat zijn pretstudies eigenlijk? Nogal een vaag begrip. Lees her en der dat 'kunst' ook een pretstudie is maar in de kunstwereld gaan wel de hoogste bedragen om van eigenlijk elke sector.quote:
[..]
Vreemd. Wat ben je dan wanneer je een pretstudie hebt gedaan en dubbel modaal verdiend?
Het is ook wel ingewikkeld voor loonslaven en hun gemengde gevoelens.
Pretstudie is een term bedacht door beta's die omdat ze zelf iets doen wat ze en leuk vinden en waar ze goed in zijn alsnog hun studie als veel moeilijker en ingewikkelder en hels en zwaar willen presenteren.quote:Op woensdag 17 augustus 2022 13:53 schreef Eyjafjallajoekull het volgende:
[..]
Wat zijn pretstudies eigenlijk? Nogal een vaag begrip. Lees her en der dat 'kunst' ook een pretstudie is maar in de kunstwereld gaan wel de hoogste bedragen om van eigenlijk elke sector.
Een studie is natuurlijk alleen "goed" als het profitabel is of kan zijn.quote:
[..]
Wat zijn pretstudies eigenlijk? Nogal een vaag begrip. Lees her en der dat 'kunst' ook een pretstudie is maar in de kunstwereld gaan wel de hoogste bedragen om van eigenlijk elke sector.
Mensen die aan ontwikkeling of ontplooiing/verdieping doen moet je niet willen. Tenzij het geld oplevert.
Gaaf land.
dat lijkt mij juist geen pretstudie want je moet me daar toch veel van uit je hoofd leren, daar is de hdd van mijn laptop nog te klein voor.quote:
[..]
Wat zijn pretstudies eigenlijk? Nogal een vaag begrip. Lees her en der dat 'kunst' ook een pretstudie is maar in de kunstwereld gaan wel de hoogste bedragen om van eigenlijk elke sector.
er zijn zat mensen die goud geld betalen aan mensen die hun helpen bij hun ontplooiing van hun leven.quote:
[..]
Een studie is natuurlijk alleen "goed" als het profitabel is of kan zijn.
Mensen die aan ontwikkeling of ontplooiing/verdieping doen moet je niet willen. Tenzij het geld oplevert.
Gaaf land.
Herkenbaar!quote:
[..]
Wat wij zien is dat het budget om nieuwe mensen binnen te halen kennelijk groter is dan het budget om mensen binnen te houden. Dus iedereen loopt weg naar Den Haag, waar ze zo grif 500-750 per maand extra krijgen.
Het is een term die afgunstigen gebruiken, en je kan maar beter jargon spreken anders begrijpen dat soort mensen je niet.quote:
[..]
Wat zijn pretstudies eigenlijk? Nogal een vaag begrip. Lees her en der dat 'kunst' ook een pretstudie is maar in de kunstwereld gaan wel de hoogste bedragen om van eigenlijk elke sector.
Vandaar het gebruik van de term.
Een kleine 4 miljoen mensen die zich zo vermogend voelen dat ze op de Rutte mentaliteit en economie stemmen en vrij weinig op hebben met wat er met jan modaal de rest gebeurd.quote:
[..]
statistisch heeft van de mensen die gestemd hebben ook maar 1 op de 5 op Rutte gestemd, dus de kans is eigenlijk helemaal niet zo groot.
Daarnaast zijn er ook mensen die zich bedrogen voelen omdat ze hem in de 2de kamer wouden hebben met hun stem en dat is nu niet zo.
4 miljoen is wat dat betreft een gigantisch aandeel, gezien de verdeling en de normatieve normaal verdeling van inkomens in Nederland.
Mwa, er waren maar 13 miljoen mensen stemgerechtigd afgelopen jaar, dus in werkelijkheid stemden maar zo'n 2 miljoen mensen op Rutte gezien de opkomst.quote:
[..]
Een kleine 4 miljoen mensen die zich zo vermogend voelen dat ze op de Rutte mentaliteit en economie stemmen en vrij weinig op hebben met wat er met jan modaal de rest gebeurd.
4 miljoen is wat dat betreft een gigantisch aandeel, gezien de verdeling en de normatieve normaal verdeling van inkomens in Nederland.
Er wordt al aan een oplossing gewerkt.
https://www.instagram.com/reel/CgvzuOkphQL/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
Dit inderdaad. Als je economie of econometrie, wiskunde, natuurkunde hebt gestudeerd kun je zo terecht bij banken en verzekeraars. Krijgen ze ze panklaar. En dan gaan die zeer intelligente mensen methodes verzinnen en perfectioneren om mensen die pretstudies of helemaal geen studie hebben gedaan hun zuurverdiende centjes af te pakken op beschaafde wijze.quote:
[..]
Een studie is natuurlijk alleen "goed" als het profitabel is of kan zijn.
Mensen die aan ontwikkeling of ontplooiing/verdieping doen moet je niet willen. Tenzij het geld oplevert.
Gaaf land.
Ja ja zo werkt dat meneer, mevrouw.
Zo zonde altijd van al die verspilde denkkracht die werkelijk niets doet wat goed is voor de maatschappij als geheel. Zo zonde. 
Eerder dat die beta's hun hele studie de incel waren en nog steeds afgunstig zijn naar degenen die wel lekker konden beesten.quote:
[..]
Pretstudie is een term bedacht door beta's die omdat ze zelf iets doen wat ze en leuk vinden en waar ze goed in zijn alsnog hun studie als veel moeilijker en ingewikkelder en hels en zwaar willen presenteren.
Gelooft het niet, maar heb deze reactie ondertussen al een paar keer voorbij zien komen op Facebookquote:
Zouden er nu nog echt mensen zijn die werkloos thuis zitten en zeggen: "er is geen werk voor mij"?
https://www.nu.nl/economi(...)ersoneelstekort.html
In branches met een CAO betekent het altijd; "we betalen geen cent meer dan de CAO"quote:
[..]
Voor marktconform schijnen de meningen van werkgevers nog wel eens te verschillen.
Daar heb je een schaal met zoveel treden en elk jaar ga je een trede omhoog tot de max en als je meer wilt moet je gaan solliciteren naar een andere functie. Vaak zijn die salarissen ook niet zo heel verkeerd.quote:
[..]
In branches met een CAO betekent het altijd; "we betalen geen cent meer dan de CAO"
Ik weet hoe schalen en treden werken.quote:
[..]
Daar heb je een schaal met zoveel treden en elk jaar ga je een trede omhoog tot de max en als je meer wilt moet je gaan solliciteren naar een andere functie. Vaak zijn die salarissen ook niet zo heel verkeerd.
Ze kunnen je nog steeds meer betalen dan de CAO hoor, als ze dat écht willen. Een CAO is geen maximum richtlijn, het is een minimum richtlijn. Staat ze helemaal vrij daar in positieve zin van af te wijken.
Ze doen gewoon graag alsof hun handen gebonden zijn, en de CAO marktconform is. Nee, de CAO is het bindende minimum wat ze je moeten betalen. Dat hoeft, zeker in tijden waarin de vraag groter is dan het aanbod, helemaal niets met marktconform te maken te hebben.
Geldt ook voor mensen die wel werk hebben. Veel mensen komen uiteindelijk terecht in een baan waar ze niet voor zijn opgeleid en waar hun passie niet ligt.quote:
Zouden er nu nog echt mensen zijn die werkloos thuis zitten en zeggen: "er is geen werk voor mij"?
Dan ligt aan jezelf. Dan heb je een opleiding gedaan waar nauwelijks werk in te vinden is of je focust maar op 1 baan. Ik vind mijn werk ook geweldig, maar ik zou ook iets anders wel willen doen hoorquote:
[..]
Geldt ook voor mensen die wel werk hebben. Veel mensen komen uiteindelijk terecht in een baan waar ze niet voor zijn opgeleid en waar hun passie niet ligt.
Over het algemeen zitten die mensen niet in een uitkering dus is er geen probleem.quote:
[..]
Dan ligt aan jezelf. Dan heb je een opleiding gedaan waar nauwelijks werk in te vinden is of je focust maar op 1 baan. Ik vind mijn werk ook geweldig, maar ik zou ook iets anders wel willen doen hoor
Nou, hoe haalbaar zijn de tips van de heren experts?quote:Meer werken, beter loon en keuzes maken: zijn dat oplossingen voor personeelstekort?
De krapte op de arbeidsmarkt is een van de grote uitdagingen van deze tijd. Twee weken geleden publiceerden we over de oorzaken, nu is het tijd voor oplossingen. Die vergen radicaal andere keuzes, zeggen hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen en lector arbeidsmarkt Hafid Ballafkih. "We willen alles houden zoals het is, maar er mogen geen mensen bij komen en we willen ook nog groeien. Dat gaat niet", zegt Ballafkih.
1. Meer werken
Zomaar extra mensen uit een hoge hoed toveren is lastig. Makkelijker is mensen die al werken, méér laten werken. In Nederland werken veel mensen in deeltijd, waardoor we een relatief lage arbeidsdeelname hebben.
Wat als mensen daar geen zin in hebben? Wilthagen: "Het werkt niet als mensen deeltijdwerken, maar voltijdsverwachtingen hebben van de maatschappij. Dan moeten we inleveren qua brede welvaart en niet zeuren als scholen dichtgaan."
"Door toeslagen en belastingen is het niet altijd zo dat als je meer werkt, je ook meer verdient", zegt Wilthagen. Dat zou volgens hem anders kunnen door bijvoorbeeld een voltijdsbonus: extra geld als je voltijd werkt. Een andere mogelijkheid is de belasting op inkomen verlagen, waardoor meer uren werken lonender is. "Dat kan gecompenseerd worden met extra vermogensbelasting."
Vrouwen werken vaker in deeltijd, maar maken ook meer onbetaalde uren (zie afbeelding) in het huishouden en de mantelzorg. Een oplossing die al lang rondgaat, is het (bijna) gratis maken van kinderopvang. Een heel goede oplossing, vindt Wilthagen, als die 20 jaar geleden was ingevoerd. "In de kinderopvang zijn enorme tekorten, dus ik zie dat nu somber in."
Een andere variant: mannen moeten meer doen in het huishouden. "Die verantwoordelijkheden liggen merendeels nog bij vrouwen. Veel mannen hebben niet door dat dat enorme effecten heeft op de arbeidsdeelname van vrouwen."
Ook oudere mensen kunnen meer werken. Maar sommige werkgevers durven geen 55-plussers in dienst te nemen, omdat bij ziekte twee jaar moet worden doorbetaald. Ook zijn oudere werknemers vaak duurder. De langdurige werkloosheid onder 55-plussers is dan ook relatief groot (zie afbeelding).
Een ander idee is het stimuleren van gepensioneerden om weer aan het werk te gaan.
2. Buitengesloten groepen betrekken
"We denken dat we een tolerant en sociaal land zijn, maar er is hier relatief veel arbeidsmarktdiscriminatie", zegt Wilthagen. Het gaat met name om mensen met een arbeidsbeperking, een migratieachtergrond, ouderen en mensen in de bijstand. Geslacht en seksuele geaardheid maken volgens Ballafkih minder uit dan vroeger.
Dit leidt tot onbenut arbeidspotentieel, stelt Wilthagen, en daar kan de overheid wat aan doen door te handhaven en beboeten. Maar volgens Ballafkih werkt dwang juist averechts. "Het moet intrinsiek uit de werkgever komen. Maar het gaat verder dan dat. Er zit een heel maatschappelijk systeem van buitensluiting achter, dat begint bij stereotyperingen en beeldvorming."
Een concrete oplossing ziet Wilthagen in anoniem solliciteren, maar volgens Ballafkih maakt dat weinig uit, omdat bij het laatste gesprek toch nog kan worden gediscrimineerd. Een andere optie is open hiring. Bij een vacature wordt de eerstvolgende op een wachtlijst automatisch aangenomen.
En er is nog een groep die kan worden betrokken: asielzoekers. Vorige week bleek dat veel Oekraïense vluchtelingen al werken, mede omdat ze geen vergunning nodig hebben en direct aan de slag mogen. Andere asielzoekers mogen maar een paar weken per jaar werken met een speciale vergunning.
3. Betere beloning en meer
Volgens Wilthagen is er meer werk aan de winkel om de arbeidsmarkt aantrekkelijker te maken: hogere lonen, vaste contracten, betere roosters, bijscholing, doorgroeimogelijkheden, minder bureaucratische taken, lagere werkdruk en goede werkomstandigheden.
En maatschappelijke beroepen worden ondergewaardeerd, vindt Ballafkih. Wat volgens hem een rol kan spelen in het herwaarderen van die beroepen, is het gelijker verdelen van welvaart: "Als je met elke baan op vakantie kan of een fatsoenlijk huis kan krijgen, dan maakt het niet uit of je voor een klas staat of op de Zuidas werkt. Nu geef je zoveel levenscomfort op als je voor een maatschappelijk beroep kiest."
4. Mensen op de juiste plek krijgen
Mensen omscholen als oplossing voor de krapte werkt niet, zegt Ballafkih, omdat er bijna overal krapte is. Hij stelt radicalere keuzes voor, zoals het verkleinen of uitsterven van beroepen. "Er zijn banen waar we er niet zoveel van nodig hebben, denk lifecoaches, YouTubers of consultants. Je kan zeggen dat zolang er vraag is, je die moet aanbieden. Maar we hebben die luxe niet meer, de overheid moet keuzes maken, maar gaat die discussie niet aan."
Ook Wilthagen vindt dat de overheid de regie moet pakken. "Maak een opleiding zonnepanelenlegger gratis of richt hun studieschuld anders in, zodat je jongeren stimuleert. Schaf numerus fixus (loting) af voor belangrijke beroepen, en zorg dat die niet vollopen met internationale studenten die weer wegtrekken."
Ook hierin speelt de herwaardering van praktische opleidingen een rol. Wilthagen: "De overheid heeft lang ingezet op een kenniseconomie, waar een oordelende scheiding tussen hoog- en laagopgeleid werd gemaakt. Daardoor leek het alsof praktisch opgeleiden niet belangrijk zijn, maar het tegendeel is waar."
5. Automatisering
De arbeidsproductiviteit groeit niet meer zoals voorheen. Arbeidsproductiviteit verhogen, betekent dat je met dezelfde mensen meer werk doet. Automatisering kan daarin helpen, maar is niet in elke sector mogelijk. Zeker niet in een diensteneconomie als Nederland.
6. Arbeidsmigranten
Is krapte niet simpelweg op te lossen met meer mensen? Niet als we geen huisvesting voor ze hebben, zegt Wilthagen. "Nederland wil arbeidskrachten, maar krijgt mensen. Als we niet in staat zijn ze goed te behandelen, moeten we dat niet doen."
In Europa wordt gediscussieerd om mensen van buiten de EU makkelijker een werkvergunning te geven, maar dat ziet minister Van Gennip van Sociale Zaken niet zitten. Volgens haar moeten eerst problemen met slechte arbeidsomstandigheden en huisvesting worden opgelost.
Een aparte keuze, vindt Ballafkih. "De overheid wil op precies dezelfde voet doorgaan en zelfs economische groei, maar geen strategisch arbeidsmigratiebeleid. We moeten in Nederland af van het negatieve beeld van de seizoenswerkende aardbeienplukker die we als tweederangs extra handjes zien. We hebben ze echt nodig, het hele jaar door en moeten ze behandelen als volwaardige mensen."
Toch is het probleem niet opgelost met simpelweg extra mensen, denkt Wilthagen: "Je kan niet zomaar iemand zonder kennis van onze taal voor de klas zetten. Je moet gericht zoeken."
Er worden er 2 vergetenquote:
https://nos.nl/artikel/24(...)oor-personeelstekort
[..]
Nou, hoe haalbaar zijn de tips van de heren experts?
Minder kopen zodat er minder geproduceerd hoeft te worden.
Accepteren dat het bedrijf de vraag niet aankan en niet kan groeien. X mensen hunnen Y werk aan, dus dan neem je niet meer dan Y werk aan.
Het moet in je aard liggen. De een werkt tot aan z'n dood, de ander blijft thuis.quote:
Zouden er nu nog echt mensen zijn die werkloos thuis zitten en zeggen: "er is geen werk voor mij"?
Bij veel bedrijven (zoals bij ons), hebben we standaard altijd een stuk of 20 vacatures openstaan maar als er dit jaar 200 melden met de juiste skills kunnen we die ook wel plaatsen.
Aan de andere kant werkt dat ook de andere kant op, die 20 vacatures staan ook open bij een stuk of 200 concurrerende bedrijven, kortom openstaande vacatures zegt niet zoveel.
quote:Dit weekend geen ambulances naar VUmc Amsterdam door personeelstekort
Het Amsterdamse VUmc-ziekenhuis kan het hele weekend geen ambulances ontvangen. Volgens een woordvoerder komt dat door het niet rondkrijgen van de roosters. Besloten is daarom om ambulances uit te laten wijken naar de andere locatie van het Amsterdam UMC, het AMC.
Ook de zogeheten shockroom van het VUmc is dit weekend niet beschikbaar. Dat is de ruimte waar traumapatiënten behandeld worden, zoals verkeersslachtoffers. Mensen die op eigen gelegenheid komen kunnen nog wel naar het ziekenhuis, zegt de woordvoerder.
De ambulances wijken tot maandagochtend 08.00 uur uit naar de andere locatie van het Amsterdam UMC of naar ziekenhuizen elders.
https://nos.nl/artikel/24(...)oor-personeelstekort
Nou wordt het -nuchter van de wiet- toch vervelend, die eindeloze herhaling.quote:
[..]
Het moet in je aard liggen. De een werkt tot aan z'n dood, de ander blijft thuis.
Want er is voorlopig geen enkele reden om aan te nemen dat dit probleem zich binnen nu en 5 jaar oplost.
in 2000 was de werkloosheid vergelijkbaar en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid.quote:
Dit is wel echt problematisch, die personeelstekorten overal. Bepaalde bedrijfstakken die veel personeel nodig om lage winstmarges te draaien en weinig economische/sociale extra's te bieden hebben, moeten misschien toch op de een of andere manier passief/actief wat minder worden gepamperd. Dan denk ik aan geen wegennetwerken uitbreiden om loodsen te ontsluiten, dat soort dingen.
Want er is voorlopig geen enkele reden om aan te nemen dat dit probleem zich binnen nu en 5 jaar oplost.
In 2008 was de werkloosheid slechts iets hoger en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid
en nu? Komt er nu een crisis?
Altijd. Want dat is de cyclus van een economie die op geleend geld draait.quote:
[..]
in 2000 was de werkloosheid vergelijkbaar en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid.
In 2008 was de werkloosheid slechts iets hoger en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid
en nu? Komt er nu een crisis?
Je tweede punt werkt ook prima voor de hordes aan overbodige distributiecentra onder het mantra van “de economie moet blijven groeien”.quote:
[..]
Er worden er 2 vergeten
Minder kopen zodat er minder geproduceerd hoeft te worden.
Accepteren dat het bedrijf de vraag niet aankan en niet kan groeien. X mensen hunnen Y werk aan, dus dan neem je niet meer dan Y werk aan.
Er zal werkloosheid komen door personeelstekort. "Hoe dan?" hoor je denken. Omdat bedrijven te weinig personeel hebben komen ze in de problemen gaan ze misschien wel failliet. Als deze failliet gaan komt het huidige personeelsbestand op straat te staan.quote:
[..]
in 2000 was de werkloosheid vergelijkbaar en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid.
In 2008 was de werkloosheid slechts iets hoger en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid
en nu? Komt er nu een crisis?
Probleem met de banen waar veel vraag naar personeel is zijn banen waar
1) slecht voor betaald wordt.
2) weinig waardering voor is.
Cabaretier Wim Kan zei tijdens zijn oudejaarsconference in 1979: "degene die het vuile werk doen verdienen schoon te weinig".
Veel bedrijven klagen over dat ze niemand kunnen vinden maar willen ook geen water bij de wijn doen.
Ja hoor. Mijn moeder bv heeft reuma maar komt 1 procentpunt tekort om volledig afgekeurd te worden en aanspraak te maken op een WIA uitkering.quote:
Zouden er nu nog echt mensen zijn die werkloos thuis zitten en zeggen: "er is geen werk voor mij"?
Die mag dus vrolijk solliciteren op posities terwijl ze van de arts hooguit 2 uur per dag licht inspannend werk mag doen.
Dit dus. Zelf werk ik in de zorg en heb ene arbeidsmarkttoeslag bovenop mijn CAO loon omdat anders de kloof met het bedrijfsleven helemaal groot wordt.quote:
[..]
Ik weet hoe schalen en treden werken.
Ze kunnen je nog steeds meer betalen dan de CAO hoor, als ze dat écht willen. Een CAO is geen maximum richtlijn, het is een minimum richtlijn. Staat ze helemaal vrij daar in positieve zin van af te wijken.
Ze doen gewoon graag alsof hun handen gebonden zijn, en de CAO marktconform is. Nee, de CAO is het bindende minimum wat ze je moeten betalen. Dat hoeft, zeker in tijden waarin de vraag groter is dan het aanbod, helemaal niets met marktconform te maken te hebben.
Zowel de problemen op de arbeidsmarkt als het oplossen ervan komen duidelijk van de hoge heeren bij de WEF.
Ja er zal een crisis komen maar de uitgangspositie is anders. Er zijn steeds meer gepensioneerden tov werkenden.quote:
[..]
in 2000 was de werkloosheid vergelijkbaar en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid.
In 2008 was de werkloosheid slechts iets hoger en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid
en nu? Komt er nu een crisis?
Dat speelde 20 jaar geleden een stuk minder toen de boomers nog aan het werk waren.
Kunnen we aub eens stoppen met "coronasteun", dat word elke keer geroepen maar dat is volstrekt bullshit.quote:
Door de coronasteun zitten er allemaal mensen in onrendabele, kunstmatig omhoog gehouden baantjes, waardoor er geen mensen zijn voor de banen die wel nodig zijn. Er moeten heel wat bedrijven nu eigenlijk failliet gaan zodat de situatie op de arbeidsmarkt weer stabiliseert. Maar je zag al in het andere topic dat dezelfde klagers dit vervolgens een gotspe vinden.
Zowel de problemen op de arbeidsmarkt als het oplossen ervan komen duidelijk van de hoge heeren bij de WEF.
In een gezonde economie lost vraag en aanbod dat op, maar omdat dat op allerlei manieren verstoort word blijft het probleem zich voortsukkelen.quote:
Dit is wel echt problematisch, die personeelstekorten overal. Bepaalde bedrijfstakken die veel personeel nodig om lage winstmarges te draaien en weinig economische/sociale extra's te bieden hebben, moeten misschien toch op de een of andere manier passief/actief wat minder worden gepamperd. Dan denk ik aan geen wegennetwerken uitbreiden om loodsen te ontsluiten, dat soort dingen.
Want er is voorlopig geen enkele reden om aan te nemen dat dit probleem zich binnen nu en 5 jaar oplost.
...zoals door coronasteun/NOW regelingen.quote:
[..]
In een gezonde economie lost vraag en aanbod dat op, maar omdat dat op allerlei manieren verstoort word blijft het probleem zich voortsukkelen.
Dat heb ik je al een paar keer uitgelegd, het ging hier om bedrijven die van overheidswege dicht moesten. De overheid had de keuze uit een aantal maatregelen, en men koos o.a. voor de Horeca, daar doe je weinig aan. Daarnaast was de steun maar zeer beperkt, namelijk voor een deel om het personeel te betalen, man man man.quote:
[..]
...zoals door coronasteun/NOW regelingen.
Niet helemaal. De (semi-)-overheid in NL heeft weinig flexibiliteit, niet in de vraag naar werknemers en niet qua aanbod voor werknemers (in salaris, CAO). Er zijn nu eenmaal leraren nodig, en zorgmedewerkers, en treinpersoneel, en politie, en ambtenaren, etc., om het land functionerend en bestuurbaar te houden. Die dreigen anders heel snel uit de markt geprezen te worden als er in andere sectoren steeds betere arbeidsvoorwaarden kunnen worden bedongen.quote:
[..]
In een gezonde economie lost vraag en aanbod dat op, maar omdat dat op allerlei manieren verstoort word blijft het probleem zich voortsukkelen.
Het gaat er niet om of de steun terecht was of niet (en ik weet ook niet waarom je je toespitst op de horeca, het probleem zit hem nou juist niet bij de horeca die een permanent personeelstekort heeft), het gaat om het resultaat, namelijk een historisch laag aantal faillissementen, wat er weer toe leidt dat niet vatbare bedrijven personeel vasthouden:quote:
[..]
Dat heb ik je al een paar keer uitgelegd, het ging hier om bedrijven die van overheidswege dicht moesten. De overheid had de keuze uit een aantal maatregelen, en men koos o.a. voor de Horeca, daar doe je weinig aan. Daarnaast was de steun maar zeer beperkt, namelijk voor een deel om het personeel te betalen, man man man.
https://www.cpb.nl/personeel-gezocht-werk-aan-de-winkelquote:De huidige krapte is deels conjunctureel, deels versterkt door bijzondere factoren als het steunbeleid. Dat zorgde er tijdens de coronapandemie voor dat ook niet-levensvatbare bedrijven personeel vasthielden.
Tjah, maar dat heeft meer te maken met welke zaken je aan de vrije markt over wilt laten, in meest genoemde gevallen hadden dat dan ook beter nutsbedrijven kunnen blijven. Daarnaast is dit natuurlijk altijd balanceren, en ook lang niet alle sectoren die jij noemt hebben het heel slecht, leraren verdienen vrij goed, politiemedewerkers over algemeen ook niet.quote:
[..]
Niet helemaal. De (semi-)-overheid in NL heeft weinig flexibiliteit, niet in de vraag naar werknemers en niet qua aanbod voor werknemers (in salaris, CAO). Er zijn nu eenmaal leraren nodig, en zorgmedewerkers, en treinpersoneel, en politie, en ambtenaren, etc., om het land functionerend en bestuurbaar te houden. Die dreigen anders heel snel uit de markt geprezen te worden als er in andere sectoren steeds betere arbeidsvoorwaarden kunnen worden bedongen.
Nou niet alleen Horeca, maar die werden wel het hardst getroffen, de reden waarom er relatief weinig failliet is gegaan heeft een aantal redenen, ten eerste hebben we een aantal hele goede jaren gehad waardoor veel ondernemers vet op de botten hebben kunnen opbouwen (is er inmiddels veelal af), ten tweede is bijvoorbeeld de rente vrij laag, dit resulteert dus in goedkoop lenen voor het bedrijf, maar ook nog eens vaak voor de eigen hypotheek, kortom het is appels met peren vergelijken.quote:
[..]
Het gaat er niet om of de steun terecht was of niet (en ik weet ook niet waarom je je toespitst op de horeca, het probleem zit hem nou juist niet bij de horeca die een permanent personeelstekort heeft), het gaat om het resultaat, namelijk een historisch laag aantal faillissementen, wat er weer toe leidt dat niet vatbare bedrijven personeel vasthouden:
[..]
https://www.cpb.nl/personeel-gezocht-werk-aan-de-winkel