abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_206106824
Als bedrijven zeggen geen personeel kunnen vinden doen ze niet goed genoeg hun best. Als je echt wil is er altijd wel ergens personeel te vinden. Zal het misschien niet gelijk die droomwerknemer zijn maar daar kan je naartoe werken
I'm sliding like a lizard on my belly and back
pi_206106846
quote:
0s.gif Op vrijdag 19 augustus 2022 09:37 schreef probeer het volgende:

[..]
Ik weet hoe schalen en treden werken.

Ze kunnen je nog steeds meer betalen dan de CAO hoor, als ze dat cht willen. Een CAO is geen maximum richtlijn, het is een minimum richtlijn. Staat ze helemaal vrij daar in positieve zin van af te wijken.

Ze doen gewoon graag alsof hun handen gebonden zijn, en de CAO marktconform is. Nee, de CAO is het bindende minimum wat ze je moeten betalen. Dat hoeft, zeker in tijden waarin de vraag groter is dan het aanbod, helemaal niets met marktconform te maken te hebben.
Dit dus. Zelf werk ik in de zorg en heb ene arbeidsmarkttoeslag bovenop mijn CAO loon omdat anders de kloof met het bedrijfsleven helemaal groot wordt.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
  maandag 26 september 2022 @ 11:33:25 #103
8369 speknek
Another day another slay
pi_206106868
Door de coronasteun zitten er allemaal mensen in onrendabele, kunstmatig omhoog gehouden baantjes, waardoor er geen mensen zijn voor de banen die wel nodig zijn. Er moeten heel wat bedrijven nu eigenlijk failliet gaan zodat de situatie op de arbeidsmarkt weer stabiliseert. Maar je zag al in het andere topic dat dezelfde klagers dit vervolgens een gotspe vinden.

Zowel de problemen op de arbeidsmarkt als het oplossen ervan komen duidelijk van de hoge heeren bij de WEF.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
pi_206106879
quote:
0s.gif Op zondag 25 september 2022 18:08 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]
in 2000 was de werkloosheid vergelijkbaar en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid.
In 2008 was de werkloosheid slechts iets hoger en toen kwam er een grote crisis... en steeg de werkloosheid
en nu? Komt er nu een crisis?
Ja er zal een crisis komen maar de uitgangspositie is anders. Er zijn steeds meer gepensioneerden tov werkenden.
Dat speelde 20 jaar geleden een stuk minder toen de boomers nog aan het werk waren.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
pi_206106949
quote:
1s.gif Op maandag 26 september 2022 11:33 schreef speknek het volgende:
Door de coronasteun zitten er allemaal mensen in onrendabele, kunstmatig omhoog gehouden baantjes, waardoor er geen mensen zijn voor de banen die wel nodig zijn. Er moeten heel wat bedrijven nu eigenlijk failliet gaan zodat de situatie op de arbeidsmarkt weer stabiliseert. Maar je zag al in het andere topic dat dezelfde klagers dit vervolgens een gotspe vinden.

Zowel de problemen op de arbeidsmarkt als het oplossen ervan komen duidelijk van de hoge heeren bij de WEF.
Kunnen we aub eens stoppen met "coronasteun", dat word elke keer geroepen maar dat is volstrekt bullshit.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
pi_206106974
quote:
0s.gif Op zondag 25 september 2022 18:04 schreef EinarBoe het volgende:
Dit is wel echt problematisch, die personeelstekorten overal. Bepaalde bedrijfstakken die veel personeel nodig om lage winstmarges te draaien en weinig economische/sociale extra's te bieden hebben, moeten misschien toch op de een of andere manier passief/actief wat minder worden gepamperd. Dan denk ik aan geen wegennetwerken uitbreiden om loodsen te ontsluiten, dat soort dingen.
Want er is voorlopig geen enkele reden om aan te nemen dat dit probleem zich binnen nu en 5 jaar oplost.
In een gezonde economie lost vraag en aanbod dat op, maar omdat dat op allerlei manieren verstoort word blijft het probleem zich voortsukkelen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
  maandag 26 september 2022 @ 11:45:44 #107
8369 speknek
Another day another slay
pi_206107018
quote:
0s.gif Op maandag 26 september 2022 11:42 schreef raptorix het volgende:

[..]
In een gezonde economie lost vraag en aanbod dat op, maar omdat dat op allerlei manieren verstoort word blijft het probleem zich voortsukkelen.
...zoals door coronasteun/NOW regelingen.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
pi_206107039
quote:
1s.gif Op maandag 26 september 2022 11:45 schreef speknek het volgende:

[..]
...zoals door coronasteun/NOW regelingen.
Dat heb ik je al een paar keer uitgelegd, het ging hier om bedrijven die van overheidswege dicht moesten. De overheid had de keuze uit een aantal maatregelen, en men koos o.a. voor de Horeca, daar doe je weinig aan. Daarnaast was de steun maar zeer beperkt, namelijk voor een deel om het personeel te betalen, man man man.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
pi_206107044
quote:
0s.gif Op maandag 26 september 2022 11:42 schreef raptorix het volgende:

[..]
In een gezonde economie lost vraag en aanbod dat op, maar omdat dat op allerlei manieren verstoort word blijft het probleem zich voortsukkelen.
Niet helemaal. De (semi-)-overheid in NL heeft weinig flexibiliteit, niet in de vraag naar werknemers en niet qua aanbod voor werknemers (in salaris, CAO). Er zijn nu eenmaal leraren nodig, en zorgmedewerkers, en treinpersoneel, en politie, en ambtenaren, etc., om het land functionerend en bestuurbaar te houden. Die dreigen anders heel snel uit de markt geprezen te worden als er in andere sectoren steeds betere arbeidsvoorwaarden kunnen worden bedongen.
  maandag 26 september 2022 @ 11:57:07 #110
8369 speknek
Another day another slay
pi_206107123
quote:
0s.gif Op maandag 26 september 2022 11:47 schreef raptorix het volgende:

[..]
Dat heb ik je al een paar keer uitgelegd, het ging hier om bedrijven die van overheidswege dicht moesten. De overheid had de keuze uit een aantal maatregelen, en men koos o.a. voor de Horeca, daar doe je weinig aan. Daarnaast was de steun maar zeer beperkt, namelijk voor een deel om het personeel te betalen, man man man.
Het gaat er niet om of de steun terecht was of niet (en ik weet ook niet waarom je je toespitst op de horeca, het probleem zit hem nou juist niet bij de horeca die een permanent personeelstekort heeft), het gaat om het resultaat, namelijk een historisch laag aantal faillissementen, wat er weer toe leidt dat niet vatbare bedrijven personeel vasthouden:

quote:
De huidige krapte is deels conjunctureel, deels versterkt door bijzondere factoren als het steunbeleid. Dat zorgde er tijdens de coronapandemie voor dat ook niet-levensvatbare bedrijven personeel vasthielden.
https://www.cpb.nl/personeel-gezocht-werk-aan-de-winkel
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
pi_206107285
quote:
0s.gif Op maandag 26 september 2022 11:48 schreef EinarBoe het volgende:

[..]
Niet helemaal. De (semi-)-overheid in NL heeft weinig flexibiliteit, niet in de vraag naar werknemers en niet qua aanbod voor werknemers (in salaris, CAO). Er zijn nu eenmaal leraren nodig, en zorgmedewerkers, en treinpersoneel, en politie, en ambtenaren, etc., om het land functionerend en bestuurbaar te houden. Die dreigen anders heel snel uit de markt geprezen te worden als er in andere sectoren steeds betere arbeidsvoorwaarden kunnen worden bedongen.
Tjah, maar dat heeft meer te maken met welke zaken je aan de vrije markt over wilt laten, in meest genoemde gevallen hadden dat dan ook beter nutsbedrijven kunnen blijven. Daarnaast is dit natuurlijk altijd balanceren, en ook lang niet alle sectoren die jij noemt hebben het heel slecht, leraren verdienen vrij goed, politiemedewerkers over algemeen ook niet.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
pi_206107309
quote:
1s.gif Op maandag 26 september 2022 11:57 schreef speknek het volgende:

[..]
Het gaat er niet om of de steun terecht was of niet (en ik weet ook niet waarom je je toespitst op de horeca, het probleem zit hem nou juist niet bij de horeca die een permanent personeelstekort heeft), het gaat om het resultaat, namelijk een historisch laag aantal faillissementen, wat er weer toe leidt dat niet vatbare bedrijven personeel vasthouden:
[..]
https://www.cpb.nl/personeel-gezocht-werk-aan-de-winkel
Nou niet alleen Horeca, maar die werden wel het hardst getroffen, de reden waarom er relatief weinig failliet is gegaan heeft een aantal redenen, ten eerste hebben we een aantal hele goede jaren gehad waardoor veel ondernemers vet op de botten hebben kunnen opbouwen (is er inmiddels veelal af), ten tweede is bijvoorbeeld de rente vrij laag, dit resulteert dus in goedkoop lenen voor het bedrijf, maar ook nog eens vaak voor de eigen hypotheek, kortom het is appels met peren vergelijken.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')