WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mantelzorger verklaring nodig voor minder uren te werken??!
Hallo people!
Mijn moeder heeft nu al zo een 20 jaar MS, waarvan het laatste jaar de verschijnselen steeds moeilijker zijn geworden. Loopt slecht, kan moeilijk zaken nog zelf doen en mijn pa is ook al ouder en heeft last van zijn rug.
Nu wil ik uit mezelf zorg op me gaan nemen zodat ik mijn ouders kan helpen, dit heb ik bij het werk aangegeven.
Ik wil van 32 uur naar 24 uur gaan werken, dit is financieel gewoon mogelijk.
Nu vragen ze een mantelzorg verklaring? Why? Ik weet niet eens hoe ik hier aan moet komen, en ik ben echt teleurgesteld dat ze hierom vragen....mogen ze dit wel vragen?!
Kortom, hoe moet ik het nu verder aanpakken om minder uren te werken? Mag dit wel wat ze doen?
Mijn moeder heeft nu al zo een 20 jaar MS, waarvan het laatste jaar de verschijnselen steeds moeilijker zijn geworden. Loopt slecht, kan moeilijk zaken nog zelf doen en mijn pa is ook al ouder en heeft last van zijn rug.
Nu wil ik uit mezelf zorg op me gaan nemen zodat ik mijn ouders kan helpen, dit heb ik bij het werk aangegeven.
Ik wil van 32 uur naar 24 uur gaan werken, dit is financieel gewoon mogelijk.
Nu vragen ze een mantelzorg verklaring? Why? Ik weet niet eens hoe ik hier aan moet komen, en ik ben echt teleurgesteld dat ze hierom vragen....mogen ze dit wel vragen?!
Kortom, hoe moet ik het nu verder aanpakken om minder uren te werken? Mag dit wel wat ze doen?
Ik zou eens gaan kijken naar een andere baan.
Belachelijk dat ze dit vragen.
Je hebt een hele legitieme reden minder te gaan werken.
Belachelijk dat ze dit vragen.
Je hebt een hele legitieme reden minder te gaan werken.
Dan nog. Neem niet dat TS uit zijn duim zuigt dat zijn ma MS heeft.quote:Op woensdag 10 augustus 2022 15:17 schreef Lienekien het volgende:
https://www.regelhulp.nl/(...)mantelzorgverklaring
https://www.mantelzorg.nl(...)an-de-mantelzorglijn;hoe-kom-ik-aan-een-mantelzorgverklaring-
Werkgevers tegenwoordig :p
https://www.rijksoverheid(...)f-minder-uren-werken
https://www.dezaak.nl/man(...)passing-arbeidsduur/
https://www.cnv.nl/themas/werktijden/meer-of-minder-werken/
Ben je lid van een vakbond? Zie laatste link.
Er bestaat dus een wettelijk recht op het werken in deeltijd, maar er zijn wel beperkingen op dat recht.
https://www.dezaak.nl/man(...)passing-arbeidsduur/
https://www.cnv.nl/themas/werktijden/meer-of-minder-werken/
Ben je lid van een vakbond? Zie laatste link.
Er bestaat dus een wettelijk recht op het werken in deeltijd, maar er zijn wel beperkingen op dat recht.
Wat is de reden dat ze vragen om zo’n verklaring?quote:Op woensdag 10 augustus 2022 15:16 schreef NilJohn43 het volgende:
Hallo people!
Mijn moeder heeft nu al zo een 20 jaar MS, waarvan het laatste jaar de verschijnselen steeds moeilijker zijn geworden. Loopt slecht, kan moeilijk zaken nog zelf doen en mijn pa is ook al ouder en heeft last van zijn rug.
Nu wil ik uit mezelf zorg op me gaan nemen zodat ik mijn ouders kan helpen, dit heb ik bij het werk aangegeven.
Ik wil van 32 uur naar 24 uur gaan werken, dit is financieel gewoon mogelijk.
Nu vragen ze een mantelzorg verklaring? Why? Ik weet niet eens hoe ik hier aan moet komen, en ik ben echt teleurgesteld dat ze hierom vragen....mogen ze dit wel vragen?!
Kortom, hoe moet ik het nu verder aanpakken om minder uren te werken? Mag dit wel wat ze doen?
The love you take is equal to the love you make.
Ja leuk, voor sociale huurwoning, vrijstelling sollicitatieplicht etc. Maar als jij minder wil gaan werken, dan moet dat gewoon kunnen zonder verklaring. Rare vraag van de werkgever...quote:
Denken ze misschien dat je zorgverlof wil opnemen in plaats van minder gaan werken? Zou ff doorvragen waarom ze zo'n verklaring nodig hebben.
Staat gewoon letterlijk op de site van de Overheid zelf:
"Een officieel bewijs dat u mantelzorger bent, bestaat niet. Toch vragen veel organisaties erom."
Dit land en regels
Maar: Stel dat de werkgever zegt: Ja, leuk dat minder werken, maar daar werken wij niet aan mee. Doei! Met argumentatie: We hebben iemand nodig die minimaal 32 uur doet, en anders kun je opzouten. Hoe zou dat aflopen?
"Een officieel bewijs dat u mantelzorger bent, bestaat niet. Toch vragen veel organisaties erom."
Dit land en regels
Maar: Stel dat de werkgever zegt: Ja, leuk dat minder werken, maar daar werken wij niet aan mee. Doei! Met argumentatie: We hebben iemand nodig die minimaal 32 uur doet, en anders kun je opzouten. Hoe zou dat aflopen?
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
De werkgever zou van mij als mijn ma ziek was een dikke fuck u krijgen.quote:
Staat gewoon letterlijk op de site van de Overheid zelf:
"Een officieel bewijs dat u mantelzorger bent, bestaat niet. Toch vragen veel organisaties erom."
Dit land en regels
Maar: Stel dat de werkgever zegt: Ja, leuk dat minder werken, maar daar werken wij niet aan mee. Doei! Met argumentatie: We hebben iemand nodig die minimaal 32 uur doet. Hoe zou dat aflopen?
Man ow man.
Het is je wettelijke recht om minder te gaan werken, ongeacht de reden, tenzij de aard van het werk zich daartegen verzet (zoek maar eens op WAA/Wet Aanpassing Arbeidsduur).
Doe je werk dat onmogelijk, of heel moeilijk, voor minder uur te doen is dan je nu doet? Overigens is zelfs dan die mantelzorgverklaring onzin, maar toch.
Doe je werk dat onmogelijk, of heel moeilijk, voor minder uur te doen is dan je nu doet? Overigens is zelfs dan die mantelzorgverklaring onzin, maar toch.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Als ts voor uitzendbureau werkt geld dat niet voor hem of korter dan 6 maanden in dienst is, dus niet geheel waarrquote:
Het is je wettelijke recht om minder te gaan werken, ongeacht de reden, tenzij de aard van het werk zich daartegen verzet (zoek maar eens op WAA/Wet Aanpassing Arbeidsduur).
Doe je werk dat onmogelijk, of heel moeilijk, voor minder uur te doen is dan je nu doet? Overigens is zelfs dan die mantelzorgverklaring onzin, maar toch.
Jij koopt zeker ook meteen een ander huis als de deur klemt?quote:
Ik zou eens gaan kijken naar een andere baan.
Belachelijk dat ze dit vragen.
Je hebt een hele legitieme reden minder te gaan werken.
Doe toch niet zo overdreven dramatisch man.
Ik schoot in de lachquote:
[..]
Jij koopt zeker ook meteen een ander huis als de deur klemt?
Doe toch niet zo overdreven dramatisch man.
Breitling - Instruments for Professionals
Er zijn regelingen waar de werkgever rekening mee kan/moet houden.
Je kan kort zorgverlof krijgen, waarbij de werkgever 70% door moet betalen. Lang verlof, waarbij de betalingsverplichting vervalt, maar je wel vakantiegeld en pensioen (denk ik) opbouwt.
Als het dus oprecht voor zorgverlof is, en je dus later misschien wel weer meer wil werken, kan een gesprek met je werkgever inzicht bieden. Voorwaarde is o.a. dat je de enige bent die de zorg kan verlenen.
https://www.cz.nl/zakelij(...)jke-verlofregelingen
Zou er niet gelijk van alles achter zoeken en gewoon eens bellen.
Je kan kort zorgverlof krijgen, waarbij de werkgever 70% door moet betalen. Lang verlof, waarbij de betalingsverplichting vervalt, maar je wel vakantiegeld en pensioen (denk ik) opbouwt.
Als het dus oprecht voor zorgverlof is, en je dus later misschien wel weer meer wil werken, kan een gesprek met je werkgever inzicht bieden. Voorwaarde is o.a. dat je de enige bent die de zorg kan verlenen.
https://www.cz.nl/zakelij(...)jke-verlofregelingen
Zou er niet gelijk van alles achter zoeken en gewoon eens bellen.
TS kan dus gewoon opschrijven dat hij verklaart mantelzorger voor zijn moeder te zijn en dat ondertekenen.quote:
Een officieel bewijs dat u mantelzorger bent, bestaat niet. Toch vragen veel organisaties erom.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Dit dus. En ook wegens de wet die juli jongstleden van kracht is:quote:
Het is je wettelijke recht om minder te gaan werken, ongeacht de reden, tenzij de aard van het werk zich daartegen verzet (zoek maar eens op WAA/Wet Aanpassing Arbeidsduur).
Doe je werk dat onmogelijk, of heel moeilijk, voor minder uur te doen is dan je nu doet? Overigens is zelfs dan die mantelzorgverklaring onzin, maar toch.
En tevens blijkt dus dat die mantelzorgverklaring helemaal niet bestaat.quote:Onder de Wet flexibel werken blijft de werknemer de mogelijkheid behouden om de werkgever te vragen om meer of minder uren te mogen werken. Daarnaast krijgt de werknemer de mogelijkheid om de werkgever te verzoeken de werktijden of arbeidsplaats te wijzigen.
Het geeft toch te denken hoe dat werkt bij zo'n "HR" afdeling dat er ergens insluipt dat men gelooft dat die verklaring bestaat en dat de werknemer verplicht is die te leveren.... Hoe in Godesnaam ontstaat zoiets?
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Mooi nobel streven hoor. Succes!quote:
Nu wil ik uit mezelf zorg op me gaan nemen zodat ik mijn ouders kan helpen, dit heb ik bij het werk aangegeven.
Ik wil van 32 uur naar 24 uur gaan werken, dit is financieel gewoon mogelijk.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Eh als je minder wilt werken dan ga je minder werken. Daar hoef je je werkgever toch niet eens uitleg over te geven? Hij gaat jou ook minder betalen dus wat zeikt die gek?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Hij zal wel iemand moeten vinden voor die handvol uurtjes die nu minder gewerkt worden. Financieel maakt dat wellicht niet uit, maar handig is anders.quote:
Eh als je minder wilt werken dan ga je minder werken. Daar hoef je je werkgever toch niet eens uitleg over te geven? Hij gaat jou ook minder betalen dus wat zeikt die gek?
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Daar verandert die verklaring niets aan. Vervelend voor de werkgever maar echt niet het probleem van ts.quote:
[..]
Hij zal wel iemand moeten vinden voor die handvol uurtjes die nu minder gewerkt worden. Financieel maakt dat wellicht niet uit, maar handig is anders.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Geef gewoon aan dat dit niet nodig is met een linkje erbij naar de website van de overheid. Mensen maken nu eenmaal weleens fouten probeer daar niet te dramatisch over te doen.
Let op dit is mijn mening, geen feit.
Kwestie van even formulier A38 ophalen.quote:
En tevens blijkt dus dat die mantelzorgverklaring helemaal niet bestaat.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Fixed it for youquote:
[..]
Dit dus. En ook alleen wegens de wet die juli jongstleden van kracht is:
de waa is door deze wet vervangen
|
|
Mantelzorger verklaring nodig voor minder uren te werken??!
