Salarisverhogings afspraak niet nagekomen door werkgever

quote:

Op donderdag 11 augustus 2022 23:32 schreef Vanyel het volgende:
Lijkt me irrelevant.
Dit topic gaat niet over de inhoud van zijn werk, enkel over het proces van beoordeling en salarisverhoging.

Daar sluit ik me bij aan dan.

Maar het is zo vaag allemaal. We weten niet wat ie doet maar hebben wel een mening over beoordeling en salarisverhoging. Dat gaat m.i. niet goed samen. Maar vooruit maar.

quote:

Op donderdag 11 augustus 2022 23:29 schreef Bart2002 het volgende:
Lijkt me legitiem Coolguy. TS is niet duidelijk over wat ie doet terwijl dat wel goed zou zijn om te weten.

Nee is het niet. Wegwezen uit dit topic met dat gedoe.

Zou mooi zijn als je die presentatie kan geven als je getekend hebt voor nieuwe baan.
Ja ambitie vertellen, maar dan enigszins gerelateerde aan je nieuwe werkzaamheden. Dat ze je PowerPoint slides niet echt snappen, en dan als laatste slide een grote: ik neem ontslag

zou leuk zijn om een stukje 'organisatiepolitiek' in de presentatie te voegen waarin je meldt dat je als medewerker vooral niet eerlijk tegen werkgevers moet zijn over vertrekwensen omdat jij je dan zelf in de voet schiet.

Overigens @TS, heb je zelf nog altijd het idee dat geld niet jouw belangrijkste drijfveer is?

quote:

Op vrijdag 12 augustus 2022 07:59 schreef Piger het volgende:
Zou mooi zijn als je die presentatie kan geven als je getekend hebt voor nieuwe baan.
Ja ambitie vertellen, maar dan enigszins gerelateerde aan je nieuwe werkzaamheden. Dat ze je PowerPoint slides niet echt snappen, en dan als laatste slide een grote: ik neem ontslag

Of dat je misschien wel heel loyaal naar je vriendin bent, maar dat je vriendinnen uit het verleden niet altijd even loyaal naar jou zijn geweest, en dat je daar van geleerd hebt. Loyaliteit moet van twee kanten komen, en is voor een groot deel gebouwd op vertrouwen, en dat wordt weer verkregen door het nakomen van gemaakte afspraken.

quote:

Op donderdag 4 augustus 2022 21:27 schreef arvensis het volgende:

[..]

de org reactie is weg, ja dat zijn de 10eu/uur broeders. 5k dat is een begin

Die presentatie is een valstrik en absolute bullshit natuurlijk. Ze willen je vast zetten in een situatie waar je blijkens niet meer geld waard bent. Je gaat die hele presentatie worden aangevallen en afgevallen waarschijnlijk.

Helaas ziet je bedrijf niet in dat medewerkers geld kosten, en ze hebben nu een flinke negatieve dunk van je. Die presentatie moet je in ieder geval nog 1 a 2 jaar 'vast' zetten zodat zij een ander kunnen zoeken in alle rust.

Zou de presentatie niet houden, zet hem gewoon naar volgende maand want 'druk', en kijken wat je gesprekken opleveren. En dan gewoon weggaan en zeggen dat ze die presentatie kunnen vragen aan de volgende sukkel die ze moeten aannemen.

Leveren die gesprekken niks op, dan moet je met de billen bloot en een lulverhaal verzinnen waarom jij meer waard bent. Daar zou ik dan zeker ook wat hulp bij zoeken. Zo'n presentatie is lastig, zeker gezien het doel ervan.

Nou, je bent wel een laffe hond hoor. Kwispelen en slijmen en draaien om de baas z'n voeten.

Je baas is een lamlul als ie je een beloofde beloning om slechte redenen niet toekent.
Een fatsoenlijke werknemer zegt het netjes als 'ie om zich heen gaat kijken voor een nieuw baan.
Een fatsoenlijke baas gaat daar normaal mee om.

Jouw baas naait je eerst bij je loonsverhoging, daarna bij je terechte melding dat je op zo'n manier voor zo'n bedrijf niet werken wil en wat doe jij? Likken slikken slijmen lijmen.
Gat_ver_darre.

Ruggengraatloze slijmbal die een nieuw baasje zoekt. Waar ben je eigenlijk bang voor? Dat ze je ontslaan?

Presentatie

quote:

Op donderdag 11 augustus 2022 18:39 schreef doenskie het volgende:
Thanks voor alle tips, heb er veel aan gehad.

Gesprek ging redelijk goed. Excuses aangeboden die zijn geaccepteerd. Wel aangegeven dat het niet eerlijk voelt met argumentatie. Hier achteraf iets te lang over in discussie gebleven denk ik. Zeker omdat ik al vrij snel aanvoelde dat alsnog een verhoging er sowieso niet in zat. Maar gesprek goed afgesloten met een glimlach en een hand.

Moet wel volgende week een presentatie houden voor manager en MD over mijn ambities en leerdoelen. Helemaal aan mijzelf te danken natuurlijk, waarschijnlijk willen ze gewoon even pijlen hoe ik er nou écht in sta.
Maar ik draai het positief, waarschijnlijk zal ik dat zulke presentaties vaker mogen doen in mijn carriere, wellicht al bij mijn volgende baan, dus mooie oefening en die ppt sla ik op.

Wel een paar mooie opmerkingen gekregen, de mooiste: 'de commitment die je voor je vriendin voelt willen wij dat je voelt voor je werk in professionele zin'. Mafklappers. Kijk uit naar dat ik weg ga.

Doel was zorgen dat ik rustig verder kan solliciteren zonder druk vanuit huidige baan en dat is bereikt.

Christus wat is dit voor schijtbedrijf. Ik had trouwens sowieso nooit mijn excuses aangeboden maar het juist andersom verwacht.

Maar goed de goede vrede is bewaard totdat je iets anders hebt.

quote:

Op vrijdag 12 augustus 2022 21:30 schreef sigme het volgende:
Nou, je bent wel een laffe hond hoor. Kwispelen en slijmen en draaien om de baas z'n voeten.

Je baas is een lamlul als ie je een beloofde beloning om slechte redenen niet toekent.
Een fatsoenlijke werknemer zegt het netjes als 'ie om zich heen gaat kijken voor een nieuw baan.
Een fatsoenlijke baas gaat daar normaal mee om.

Jouw baas naait je eerst bij je loonsverhoging, daarna bij je terechte melding dat je op zo'n manier voor zo'n bedrijf niet werken wil en wat doe jij? Likken slikken slijmen lijmen.
Gat_ver_darre.

Ruggengraatloze slijmbal die een nieuw baasje zoekt. Waar ben je eigenlijk bang voor? Dat ze je ontslaan?

Nou Nou.. Ik beweerde zoiets en werd meteen kaltgestellt wegens "op de man". Ben het hier verder wel mee eens.

De TS had het ook nog over "4 gesprekken" komende week wat de afgelopen week is. Gesprekken met andere bedrijven. Daar moet toch iets uitgekomen zijn..

Ik zit dit echt met stijgende verbazing te lezen!
Die excuses en wie dan aan wie excuses had moeten maken , nou ja lekker boeiend dat is toch allemaal schijnt.

Maar een presentatie geven? Ik had ze recht in het gezicht uitgelachen. Ben je nou helemaal betoeterd?

TS vindt dat ie voldaan heeft aan de voorwaarden om de beloofde loonsverhoging te krijgen, werkgever vindt van niet. TS heeft wellicht wat lichtontvlambaar gereageerd, maar goed hij was zich ook van geen kwaad bewust en heeft blijkbaar tot dan toe een enorme commitment gehad met werkgever.

Of het allemaal eerlijk is, kan ik niet beoordelen, maar partijen hebben een andere visie op zaken.

Hoezo moet TS dan zo’n fokking presentatie geven? Dan verwacht ik eigenlijk ook presentatie van de werkgever: “Hoe maak ik de doelstellingen voor mijn werknemers SMART en communiceer ik het op zodanige wijze dat er geen valse verwachtingen zijn?”

De hel zeg,

Dit riekt naar strafwerk. Je zit niet meer op de middelbare school, toch?

quote:

Op donderdag 4 augustus 2022 20:50 schreef doenskie het volgende:

[..]

Het zou goed kunnen dat ik in oktober weg ben en dan gaan ze historisch gezien 20-30% van hun omzet missen in Q4, maar dat wordt verder niet mijn probleem.

Mmm, dus als jij weggaat valt de totale omzet mogelijk met bijna een derde weg. Is dat a) alle omzet die JIJ genereert of b) een deel daarvan ?

In geval van a) kan ik me dat moeilijk voorstellen. Alle klanten die jij hebt zouden dan weglopen (en met jou meegaan ?). Dit heb ik in al mijn jaren als ondernemer nooit meegemaakt.
In geval van b) ben je van onschatbare waarde en is het onbegrijpelijk dat je baas je laat gaan en je niet als "kernwerknemer" beschouwt.

Dit alles brengt me tot deze overpeinzing: overschat je je eigen capaciteiten wellicht, is hier hier sprake van een gevalletje dunning-kruger ?

Anyway, succes met je nieuwe baan straks !

quote:

Op donderdag 18 augustus 2022 15:44 schreef doenskie het volgende:
Ver in het proces bij een baan die best wel perfect is voor mij, checkt alle boxes (sfeer, uitdaging, kan er veel leren, voorwaarden). Nog 2 in de race (incl mij). Volgende week presentatie geven aan de eigenaar. Fingers crossed. Als ik een mooi aanbod heb nog vóór die POP presentatie ben ik meer dan blij.

Ik hoop dat jij de gelukkige bent.

Zo wat een presentatie gedoe allemaal. Voor je nieuwe baan alla
Voor je huidige baan had ik dat niet gedaan. Waar is je eigen eer en trots man.

Dien je huidige manager even snel van repliek! Hij mocht mij een presentatie geven over hoe hij de samenwerking voor zich ziet het komende jaar!

quote:

Op zondag 21 augustus 2022 10:05 schreef Dr88 het volgende:
Zo wat een presentatie gedoe allemaal. Voor je nieuwe baan alla
Voor je huidige baan had ik dat niet gedaan. Waar is je eigen eer en trots man.

Inderdaad ja. Hoezo ga je die presentatie geven? Is jouw leidinggevende een juffrouw op het voortgezet onderwijs?

quote:

Op zondag 21 augustus 2022 10:05 schreef Dr88 het volgende:
Zo wat een presentatie gedoe allemaal. Voor je nieuwe baan alla
Voor je huidige baan had ik dat niet gedaan. Waar is je eigen eer en trots man.

Dien je huidige manager even snel van repliek! Hij mocht mij een presentatie geven over hoe hij de samenwerking voor zich ziet het komende jaar!

Daar is het nu te laat voor. Hij heeft toegezegd de presentatie te gaan houden. Dan moet je hem ook doen, tenzij hij voor die presentatie iets nieuws heeft.

Dat hoop ik dan maar voor TS.

quote:

Op woensdag 17 augustus 2022 19:17 schreef paardendokter het volgende:

[..]
Mmm, dus als jij weggaat valt de totale omzet mogelijk met bijna een derde weg. Is dat a) alle omzet die JIJ genereert of b) een deel daarvan ?

In geval van a) kan ik me dat moeilijk voorstellen. Alle klanten die jij hebt zouden dan weglopen (en met jou meegaan ?). Dit heb ik in al mijn jaren als ondernemer nooit meegemaakt.
In geval van b) ben je van onschatbare waarde en is het onbegrijpelijk dat je baas je laat gaan en je niet als "kernwerknemer" beschouwt.

Dit alles brengt me tot deze overpeinzing: overschat je je eigen capaciteiten wellicht, is hier hier sprake van een gevalletje dunning-kruger ?

Anyway, succes met je nieuwe baan straks !

Misschien zit hij in de webshop verkoop en leads bij amazon en dergelijke. Wat ik van een vriend begrijp is dat best intensief werk wat veel onderhoud nodig heeft.

Keihard gelachen om de presentatie, wat een toko .

quote:

Op maandag 22 augustus 2022 17:41 schreef black-soldier het volgende:

[..]
Daar is het nu te laat voor. Hij heeft toegezegd de presentatie te gaan houden. Dan moet je hem ook doen, tenzij hij voor die presentatie iets nieuws heeft.

Dat hoop ik dan maar voor TS.

Ging het bij mij alsnog niet door. Onder het mom van in emotionele toestand ja gezegd. Nu bij zinnen gekomen en het belachelijk vinden. Zie je vanzelf wel waar die bal mee komt. Verstoorde werkrelatie is het toch al wel.

quote:

Op zondag 14 augustus 2022 11:29 schreef doenskie het volgende:

[..]
Als jij zinvoller werk doet dan ik dan chapeau! Lekker bezig.
Toen mijn vader letterlijk dakloos dreigde te worden op mijn 26e kon ik met het geld dat ik verdien er voor zorgen dat hij een dak boven zijn hoofd en eten had. Hij doet ook een zinvollere baan dan ik. Het is maar waar je voor kiest. Dat ik mijn vader van de straat kon houden met mijn werk vond ik best zinvol.

Ja dat is mooi hoor. Had ik al gezegd maar is allemaal verwijderd en ikzelf ook tijdelijk.
Maar hoe gaat het inmiddels. Zie ook #115. Hoe zie je dat?

Een presentatie houden over je ambities en leerdoelen en wat je wilt bereiken? Want dit hebben ze niet tijdens de sollicitatiegesprek kunnen vragen?

quote:

Op vrijdag 5 augustus 2022 01:36 schreef corehype het volgende:
Welkom in de echte wereld waar je werkgevers kei en keihard tegen je liegen en je als loonslaaf zien.

Hopelijk trap je hen in de toekomst nu eerder uit dan dat zij op jou schijten. Zielig zijn ze echt niet.

Dan zie jij het niet. Mensen die goed verdienen zijn mensen die hun mond durven open te trekken, op een nette manier een grot bek durven te hebben en voet bij stuk houden.

TS had over die presentatie waarbij er vergelijkingen werden gemaakt naar zijn vriendin al kunnen zeggen "ik ga niks presenteren. Jullie verwachten van mijn loyaliteit die jullie andersom niet geven. Kom dat eerst maar na".

quote:

Op donderdag 11 augustus 2022 18:53 schreef Dar.Adal het volgende:
Ik zou er alles aan doen om voor die presentatie nog een andere baan te hebben. Helemaal gestoord dit

Nieuw contract tekenen en bij de presentatie een Powerpoint-sheet naar voren brengen met de tekst: IK NEEM ONTSLAG. Vervolgens, leg je je bedrijfsspullen op tafel en loop je weg.

quote:

Op vrijdag 12 augustus 2022 21:30 schreef sigme het volgende:
Nou, je bent wel een laffe hond hoor. Kwispelen en slijmen en draaien om de baas z'n voeten.

Je baas is een lamlul als ie je een beloofde beloning om slechte redenen niet toekent.
Een fatsoenlijke werknemer zegt het netjes als 'ie om zich heen gaat kijken voor een nieuw baan.
Een fatsoenlijke baas gaat daar normaal mee om.

Jouw baas naait je eerst bij je loonsverhoging, daarna bij je terechte melding dat je op zo'n manier voor zo'n bedrijf niet werken wil en wat doe jij? Likken slikken slijmen lijmen.
Gat_ver_darre.

Ruggengraatloze slijmbal die een nieuw baasje zoekt. Waar ben je eigenlijk bang voor? Dat ze je ontslaan?

Dit inderdaad. Dat is ook de grootste reden waarom werknemers bij een bedrijf vertrekken. Omdat ze niet fatsoenlijk worden behandeld.

Ik ben in 2015 ook bij een grote dienstverlener weggegaan omdat ik klaar was met al hun blabla kletspraatjes. Ook probeerden ze allerlei verantwoordelijkheden in mijn schoenen te schuiven waar ik niet verantwoordelijk voor ben. "Je moet je eigen klussen zoeken" waar ze normaliter duurbetaalde salesmensen voor hadden dus de groeten.

Daarnaast werd ik mager betaald. Voor mijn kennis en ervaring kon ik elders makkelijk 500 tot 700 Euro meer kon verdienen.

[ Bericht 12% gewijzigd door HSG op 28-08-2022 11:24:27 ]