WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Er was toen toch een eenmalige uitkering over 2021? Die 0,125 klopt dus niet.quote:Op maandag 11 juli 2022 10:22 schreef Zelva het volgende:
[..]
Vorig jaar had het bijvoorbeeld tot gevolg dat de toch al uiterst karige loonsverhoging pas inging vanaf december en we dus vanaf januari tot en met november niets kregen.
Effectief was daarmee de loonsverhoging die de bonden hebben weten te behalen voor 2021 0,125 procent. Let wel, vlak daarvoor hadden ze nog een ultimatum neergelegd van 3,5 procent.
Na flink doorvragen in een online bijeenkomst hebben ze uiteindelijk schoorvoetend toegegeven dat het toch niet zo'n goed akkoord was, maar deden ze het dringende verzoek om toch maar voor te stemmen omdat ze anders helemaal overnieuw moesten beginnen. ,,Nu krijg je in ieder geval nog wat".
a) Een groot gedeelte daarvan bestond uit vergoedingen, bijvoorbeeld de 2 euro voor thuiswerken die nooit betaald was.quote:
[..]
Er was toen toch een eenmalige uitkering over 2021? Die 0,125 klopt dus niet.
b) Eenmalige uitkeringen zijn geen loonsverhoging. Ook dragen ze niet bij aan de verbetering van de koopkracht op de lange termijn. Als jij nu 100 euro krijgt in plaats van 0,1 procent extra loonsverhoging dan is dat voor de rest van je leven nadelig. Die 0,1 procent levert nu misschien niet zoveel op, maar bij elke procentuele verhoging wordt dat ook weer verhoogd en aan het eind van je loopbaan, en ook voor je pensioen, tikt dat echt enorm aan.
Het is echt niet voor niets dat eenmalige uitkerinkjes bij de VNG zo populair zijn. Dat zijn enorme besparingen op de lange duur.
Daar had ik nog niet bij stil gestaan, dankjewel voor de uitleg. Verwacht jij ook nu weer een CAO die pas ergens in maart 2023 tot stand komt?quote:
[..]
a) Een groot gedeelte daarvan bestond uit vergoedingen, bijvoorbeeld de 2 euro voor thuiswerken die nooit betaald was.
b) Eenmalige uitkeringen zijn geen loonsverhoging. Ook dragen ze niet bij aan de verbetering van de koopkracht op de lange termijn. Als jij nu 100 euro krijgt in plaats van 0,1 procent extra loonsverhoging dan is dat voor de rest van je leven nadelig. Die 0,1 procent levert nu misschien niet zoveel op, maar bij elke procentuele verhoging wordt dat ook weer verhoogd en aan het eind van je loopbaan, en ook voor je pensioen, tikt dat echt enorm aan.
Het is echt niet voor niets dat eenmalige uitkerinkjes bij de VNG zo populair zijn. Dat zijn enorme besparingen op de lange duur.
Voor wie het heeft gemist: vandaag is de CAO Rijk 2022-2024 ondertekend.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
En dan gaan ze na september eerst beetje lafjes onderhandelen, nog een keer boos weglopen en gaat het wederom eindeloos duren.quote:
Zomergroet gehad van de FNV. Fijne vakantie gewenst en ze blijven gewoon aan het leibandje lopen van de VNG door zonder slag of stoot akkoord te gaan met het verplaatsen van de start van de onderhandelingen (ondanks een dringende oproep) van vóór de zomervakantie naar september.
Al moet ik zeggen dat met de financiële positie van gemeentes en stijgende kosten voor oa WMO het er ook niet echt rooskleurig uitziet.
Loont het om het vakantiegeld en de "13e maand" per maand uit te laten betalen? Of is het verschil verwaarloosbaar?
Als je het aflost op je hypotheek wel.quote:
Loont het om het vakantiegeld en de "13e maand" per maand uit te laten betalen? Of is het verschil verwaarloosbaar?
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Belastingtechnisch maakt het in ieder geval geen enkel verschil.quote:
Loont het om het vakantiegeld en de "13e maand" per maand uit te laten betalen? Of is het verschil verwaarloosbaar?
Ligt eraan wat je ermee doet. Als je het op een spaarrekening zet, maakt het met deze rentes niks uit. Als je er volop aandelen van koopt kan je een paar keer extra dividend krijgen.quote:
Loont het om het vakantiegeld en de "13e maand" per maand uit te laten betalen? Of is het verschil verwaarloosbaar?
Als je met uitbetalen, uitbetalen ik de vorm geld bedoelt maakt het belastingtechnisch niks uit. Als je het gebruikt voor ikb-doeleinden, dan kan het wel uitmaken. Zo kosten extra ikb-spaarverlofuren logischerwijze minder voor een (eventuele) extra trede, dan ervoor. Dus dan telkens uren ervoor kopen is goedkoper dan aan het eind van het jaar/na de vroegere dertiende maandquote:
Loont het om het vakantiegeld en de "13e maand" per maand uit te laten betalen? Of is het verschil verwaarloosbaar?
Ik ben bijna ambtenaar af.....
Er is geen zicht op verbetering en ben aangenomen bij een nieuwe werkgever.
Het stomme is, los van mijn huidige teamleider vind iedereen het verschrikkelijk dat ik ga. Men kent mij als een zeer goede kracht en zou mij het liefst houden binnen de organisatie en daar vormt zich een probleem.....
Het werkt allemaal zo ontzettend stug en hokjesgedreven dat mijn voormalige teamleiders mij graag willen maar niets kunnen bieden want.... bureaucratie.
Er is geen zicht op verbetering en ben aangenomen bij een nieuwe werkgever.
Het stomme is, los van mijn huidige teamleider vind iedereen het verschrikkelijk dat ik ga. Men kent mij als een zeer goede kracht en zou mij het liefst houden binnen de organisatie en daar vormt zich een probleem.....
Het werkt allemaal zo ontzettend stug en hokjesgedreven dat mijn voormalige teamleiders mij graag willen maar niets kunnen bieden want.... bureaucratie.
Weet iemand of het financiele gedeelte deze maand al wordt uitgekeerd?quote:
Voor wie het heeft gemist: vandaag is de CAO Rijk 2022-2024 ondertekend.
September voor de salarisaanpassingen (met terugwerkende kracht).quote:Op woensdag 20 juli 2022 16:11 schreef Gunner het volgende:
[..]
Weet iemand of het financiele gedeelte deze maand al wordt uitgekeerd?
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Vooruitgang is inderdaad lastig en stroperig. Dat herken ik wel.quote:Op woensdag 20 juli 2022 14:16 schreef Brybry het volgende:
Ik ben bijna ambtenaar af.....
Er is geen zicht op verbetering en ben aangenomen bij een nieuwe werkgever.
Het stomme is, los van mijn huidige teamleider vind iedereen het verschrikkelijk dat ik ga. Men kent mij als een zeer goede kracht en zou mij het liefst houden binnen de organisatie en daar vormt zich een probleem.....
Het werkt allemaal zo ontzettend stug en hokjesgedreven dat mijn voormalige teamleiders mij graag willen maar niets kunnen bieden want.... bureaucratie.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dus ga ik 2 maanden achter elkaar omhoog qua salaris (september cao en oktober een trede omhoog)quote:
[..]
September voor de salarisaanpassingen (met terugwerkende kracht).
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Nou ja, de loonsverhoging is per juli, maar wordt pas doorgevoerd in september.quote:
[..]
Dus ga ik 2 maanden achter elkaar omhoog qua salaris (september cao en oktober een trede omhoog)
Dus in de praktijk heb je eerst een verhoging en dan een verlaging.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Ik ga waarschijnlijk schaal omhoog met mijn functie, icm de nieuwe CAO ga ik wel lekker op vooruit.
Heb nu schaal 8-4 bij het Rijk. Welke trede is "normaal" als ik schaal omhoog ga? Is dat 9-5 of kan het zelfs meer zijn?
Werk pas iets meer dan een jaar bij een grote uitvoeringsorganisatie. Moet er wel bij zeggen dat ik wel sinds begin jaar toch al werkzaamheden aan het doen ben wat passend is bij schaal 9, dus naast uitvoeren ook lichtjes (mede-)coördineren en nog wat kleine interne projectjes leiden. Maar dat is langzaam ingegroeid en heb zelfstandig taken mij toegeëigend.
Heb nu schaal 8-4 bij het Rijk. Welke trede is "normaal" als ik schaal omhoog ga? Is dat 9-5 of kan het zelfs meer zijn?
Werk pas iets meer dan een jaar bij een grote uitvoeringsorganisatie. Moet er wel bij zeggen dat ik wel sinds begin jaar toch al werkzaamheden aan het doen ben wat passend is bij schaal 9, dus naast uitvoeren ook lichtjes (mede-)coördineren en nog wat kleine interne projectjes leiden. Maar dat is langzaam ingegroeid en heb zelfstandig taken mij toegeëigend.
Uw ADH vitamine Worst
Met vriendelijke groenten
Met vriendelijke groenten
Bij een gemeente kijken ze dan naar het maandbedrag wat je nu verdient en zoeken ze in de hogere schaal het bedrag op wat daar direct boven ligt. Soms krijg je er dan nog een trede bij maar dat verschilt bij gemeentes dus per gemeente. Ik schat op basis daarvan dan in dat je eerder naar 9-2 of 9-3 gaat.quote:Op donderdag 21 juli 2022 14:34 schreef hemarookworst het volgende:
Ik ga waarschijnlijk schaal omhoog met mijn functie, icm de nieuwe CAO ga ik wel lekker op vooruit.
Heb nu schaal 8-4 bij het Rijk. Welke trede is "normaal" als ik schaal omhoog ga? Is dat 9-5 of kan het zelfs meer zijn?
Werk pas iets meer dan een jaar bij een grote uitvoeringsorganisatie. Moet er wel bij zeggen dat ik wel sinds begin jaar toch al werkzaamheden aan het doen ben wat passend is bij schaal 9, dus naast uitvoeren ook lichtjes (mede-)coördineren en nog wat kleine interne projectjes leiden. Maar dat is langzaam ingegroeid en heb zelfstandig taken mij toegeëigend.
Maargoed misschien is het bij het Rijk heel anders!
Dat is niet gangbaar. Schaal 8 / Periodiek 4 is gelijk aan Schaal 9 / Periodiek 1.quote:
Heb nu schaal 8-4 bij het Rijk. Welke trede is "normaal" als ik schaal omhoog ga? Is dat 9-5 of kan het zelfs meer zijn?
Wat vaak gebeurt is 1 periodiek omhoog in de nieuwe schaal.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
9-2quote:
Ik ga waarschijnlijk schaal omhoog met mijn functie, icm de nieuwe CAO ga ik wel lekker op vooruit.
Heb nu schaal 8-4 bij het Rijk. Welke trede is "normaal" als ik schaal omhoog ga? Is dat 9-5 of kan het zelfs meer zijn?
Werk pas iets meer dan een jaar bij een grote uitvoeringsorganisatie. Moet er wel bij zeggen dat ik wel sinds begin jaar toch al werkzaamheden aan het doen ben wat passend is bij schaal 9, dus naast uitvoeren ook lichtjes (mede-)coördineren en nog wat kleine interne projectjes leiden. Maar dat is langzaam ingegroeid en heb zelfstandig taken mij toegeëigend.
Zorg wel dat alles vast komt te liggen in P-direkt, ik zou er ook ooit een schaal bij krijgen, totdat de teamleider verdween en er nergens wat over vast stond.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Ik ga proberen een periodiek meer te krijgen. Aangezien ik sinds januari wat taken bij kreeg
Uw ADH vitamine Worst
Met vriendelijke groenten
Met vriendelijke groenten
Wat logisch is. Straks zou iedereen schaal 17 worden :pquote:
[..]
Zorg wel dat alles vast komt te liggen in P-direkt, ik zou er ook ooit een schaal bij krijgen, totdat de teamleider verdween en er nergens wat over vast stond.
Ik denk dat dat wel goed moet komen, het is een interne vacature waar ik op heb gereageerd, daarin staat dat er een gerede kandidaat is en dat ben ik zei mijn leidinggevende.quote:
[..]
9-2
Zorg wel dat alles vast komt te liggen in P-direkt, ik zou er ook ooit een schaal bij krijgen, totdat de teamleider verdween en er nergens wat over vast stond.
Uw ADH vitamine Worst
Met vriendelijke groenten
Met vriendelijke groenten
Dat is niet wat je verteld hebtquote:
[..]
Ik denk dat dat wel goed moet komen, het is een interne vacature waar ik op heb gereageerd, daarin staat dat er een gerede kandidaat is en dat ben ik zei mijn leidinggevende.
Je krijgt dus een andere functie.quote:Ik ga waarschijnlijk schaal omhoog met mijn functie
Ik vind het altijd een belachelijk iets, intern solliciteren op een functie waar nog net niet staat, "de naam moet lijken op *emarookworst" . Maar dat is blijkbaar iets om iedereen een kans te geven om erop te solliciteren, soort gelijke kansen voor iedereen. Mijn specialisatie (systeemintegratie) is nagenoeg uniek binnen het ministerie, aangezien die vacatures eerst binnen de dienst worden uitgezet is de kans nagenoeg nul dat er een ander op te vinden is.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Eigenlijk ook niet een andere functie. Blijf zelfde doen, naam van functie is zelfde (adviseur blablabla). Krijg alleen een juiste schaal voor mijn huidige verantwoordelijkhedenquote:
[..]
Dat is niet wat je verteld hebt
[..]
Je krijgt dus een andere functie.
Ik vind het altijd een belachelijk iets, intern solliciteren op een functie waar nog net niet staat, "de naam moet lijken op *emarookworst" . Maar dat is blijkbaar iets om iedereen een kans te geven om erop te solliciteren, soort gelijke kansen voor iedereen. Mijn specialisatie (systeemintegratie) is nagenoeg uniek binnen het ministerie, aangezien die vacatures eerst binnen de dienst worden uitgezet is de kans nagenoeg nul dat er een ander op te vinden is.
Uw ADH vitamine Worst
Met vriendelijke groenten
Met vriendelijke groenten
