abonnement bol.com Coolblue
  vrijdag 10 juni 2022 @ 18:54:30 #1
393148 superkimmi
Hakuna Matata
pi_205015520


Een ambtenaar is een natuurlijke persoon die is aangesteld in een openbare betrekking om, ondergeschikt aan een hoger gezag, een deel van de overheidstaak te verrichten. Afhankelijk van hun functie, leggen ambtenaren een zuiveringseed of ambtseed af.

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ambtenaruhhhh
life is what happens to you, while you're busy making other plans.
  vrijdag 10 juni 2022 @ 18:55:11 #2
393148 superkimmi
Hakuna Matata
pi_205015526
Ondanks dat de sluiter van het vorige topic waarschijnlijk al dagen wacht tot hij de lapo kon plaatsen, kan gelukkig iedereen een nieuw deel openen :+
life is what happens to you, while you're busy making other plans.
pi_205015587
quote:
1s.gif Op vrijdag 10 juni 2022 18:55 schreef superkimmi het volgende:
Ondanks dat de sluiter van het vorige topic waarschijnlijk al dagen wacht tot hij de lapo kon plaatsen, kan gelukkig iedereen een nieuw deel openen :+
Ik was even bang dat ik het was. Ik vergeet vaker weer te openen 😂
pi_205015640
Nog een paar jaar voor mijn pensioen. En ik zou het gewoon rustiger aan willen doen. Ik heb wel eens een balletje opgegooid, maar mijn managers doen net alsof ze doof zijn. Ik zou graag van de PAS-regeling gebruik willen maken, maar dan voel ik me ontzettend schuldig, want dan kom ik niet meer toe aan mijn totale werkpakket. Probleem is: ik ben een specialist, ik ga heel diep in de materie, dat zijn er maar weinig.
pi_205015853
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 juni 2022 19:09 schreef -Sigaartje het volgende:
Nog een paar jaar voor mijn pensioen. En ik zou het gewoon rustiger aan willen doen. Ik heb wel eens een balletje opgegooid, maar mijn managers doen net alsof ze doof zijn. Ik zou graag van de PAS-regeling gebruik willen maken, maar dan voel ik me ontzettend schuldig, want dan kom ik niet meer toe aan mijn totale werkpakket. Probleem is: ik ben een specialist, ik ga heel diep in de materie, dat zijn er maar weinig.
Typisch voorbeeld van een managementprobleem. Moeten ze zorgen voor extra mensen. Wat als jij morgen dood neervalt? Wordt het werk dan niet meer gedaan of vinden ze dan ook wel een oplossing?
A mind with a heart of it's own
pi_205015875
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 juni 2022 19:30 schreef DrMarten het volgende:
Wat als jij morgen dood neervalt?
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.
pi_205016096
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 juni 2022 19:32 schreef -Sigaartje het volgende:

[..]
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.
Dan nog heb je gewoon recht op je PAS dag als je die wil toch? Ze moeten voor over een paar jaar als je er sowieso niet meer bent ook iets verzinnen. Of hebben ze je al gevraagd om langer door te gaan?
A mind with a heart of it's own
pi_205016145
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 juni 2022 19:09 schreef -Sigaartje het volgende:
Nog een paar jaar voor mijn pensioen. En ik zou het gewoon rustiger aan willen doen. Ik heb wel eens een balletje opgegooid, maar mijn managers doen net alsof ze doof zijn. Ik zou graag van de PAS-regeling gebruik willen maken, maar dan voel ik me ontzettend schuldig, want dan kom ik niet meer toe aan mijn totale werkpakket. Probleem is: ik ben een specialist, ik ga heel diep in de materie, dat zijn er maar weinig.
Eerlijk?

Stop met huilen, kies voor jezelf.

De werkgever doet hetzelfde als het hun wel zo uitkomt. Ook bij de overheid.
pi_205054593
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 juni 2022 19:32 schreef -Sigaartje het volgende:

[..]
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.
Aanvragen die PAS-dag. En daarna zorgen dat je vaak genoeg nee zegt om ervoor te zorgen dat je niet net zoveel werk blijft doen maar dan in 32 uur.
  woensdag 15 juni 2022 @ 07:58:48 #10
111260 Charmian
a little joy
pi_205054787
Als PAS er nog is, zeker aanvragen als je daar behoefte aan hebt.
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 juni 2022 19:32 schreef -Sigaartje het volgende:

[..]
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.
Dat is echt niet jouw probleem. En als er niemand anders is met de kennis die jij hebt, dan kunnen ze er nu beter beginnen dat jij je kennis overdraagt naar een naaste collega als nieuwe collega's een probleem zijn omdat er een krapte op de arbeidsmarkt is. Vraag die PAS-dag gewoon aan nu het nog kan. Wie weet wanneer de werkgever het wel lukt om PAS te schrappen in een nieuwe CAO en dan ben je te laat.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
pi_205071480
Hoe zijn de ervaringen met hybride werken? Werkt het een beetje, hoe kijken managers er tegenaan? Hier (Amsterdam) het idee dat het echt heel wisselend is, afdelingen die flink leeg staan (fysiek) en anderen nog wel redelijk bezet zijn (en ik weet dan dat het afdelingen zijn die prima hun werk thuis kunnen doen). Komt wel een nieuw huisvestingsplan, waarbij ze ongetwijfeld wel zullen inkrimpen qua panden.

En over die kennis en personeelstekort...hier idem. Lastig om mensen te krijgen. Heb juist door het op afstand kunnen werken iets meer hoop dat het makkelijker gaat om te werven. Ik vind de reiskostenvergoeding knudde, dus als je dan ver weg woont (los van de reistijd) loop je leeg op je reiskosten. Dan denk je wel twee keer na om er te gaan werken. Maar met (veel) thuiswerken kan je die kosten flink drukken en wil iemand misschien wel werken voor een werkgever die iets verder zit. Mits....je wel mensen mag aannemen. Wij hebben nu veel mensen die met pensioen zijn gegaan of binnenkort gaan en er komen er weinig voor terug, toch weer 'geen budget'.
pi_205071589
quote:
0s.gif Op vrijdag 17 juni 2022 07:55 schreef xFriendx het volgende:
Hoe zijn de ervaringen met hybride werken? Werkt het een beetje, hoe kijken managers er tegenaan? Hier (Amsterdam) het idee dat het echt heel wisselend is, afdelingen die flink leeg staan (fysiek) en anderen nog wel redelijk bezet zijn (en ik weet dan dat het afdelingen zijn die prima hun werk thuis kunnen doen). Komt wel een nieuw huisvestingsplan, waarbij ze ongetwijfeld wel zullen inkrimpen qua panden.

En over die kennis en personeelstekort...hier idem. Lastig om mensen te krijgen. Heb juist door het op afstand kunnen werken iets meer hoop dat het makkelijker gaat om te werven. Ik vind de reiskostenvergoeding knudde, dus als je dan ver weg woont (los van de reistijd) loop je leeg op je reiskosten. Dan denk je wel twee keer na om er te gaan werken. Maar met (veel) thuiswerken kan je die kosten flink drukken en wil iemand misschien wel werken voor een werkgever die iets verder zit. Mits....je wel mensen mag aannemen. Wij hebben nu veel mensen die met pensioen zijn gegaan of binnenkort gaan en er komen er weinig voor terug, toch weer 'geen budget'.
De organisatie waar ik bijzit is vrij relax. Je mag zelf bepalen op welke dagen dat je op kantoor werkt, dat geef je aan op een intekenlijst.

Ik ga meestal 1 keer in de week naar kantoor. Soms 2x in de week en heel soms heb ik dat ik de hele week thuiswerk.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
pi_205071805
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 juni 2022 19:32 schreef -Sigaartje het volgende:

[..]
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.
Dat is jouw probleem niet dat er te weinig specialisten zijn. Jij hebt recht op de PAS-regeling dus maak daar gebruik van. De organisatie moet maar op tijd vervanging regelen.

quote:
0s.gif Op vrijdag 17 juni 2022 07:55 schreef xFriendx het volgende:
Hoe zijn de ervaringen met hybride werken? Werkt het een beetje, hoe kijken managers er tegenaan? Hier (Amsterdam) het idee dat het echt heel wisselend is, afdelingen die flink leeg staan (fysiek) en anderen nog wel redelijk bezet zijn (en ik weet dan dat het afdelingen zijn die prima hun werk thuis kunnen doen). Komt wel een nieuw huisvestingsplan, waarbij ze ongetwijfeld wel zullen inkrimpen qua panden.

En over die kennis en personeelstekort...hier idem. Lastig om mensen te krijgen. Heb juist door het op afstand kunnen werken iets meer hoop dat het makkelijker gaat om te werven. Ik vind de reiskostenvergoeding knudde, dus als je dan ver weg woont (los van de reistijd) loop je leeg op je reiskosten. Dan denk je wel twee keer na om er te gaan werken. Maar met (veel) thuiswerken kan je die kosten flink drukken en wil iemand misschien wel werken voor een werkgever die iets verder zit. Mits....je wel mensen mag aannemen. Wij hebben nu veel mensen die met pensioen zijn gegaan of binnenkort gaan en er komen er weinig voor terug, toch weer 'geen budget'.
Bij ons is het ook relaxed. Elk afdeling moet het onderling maar overleggen maar bij ons deed met al aan hybride werken voor de Corona-crisis. Wij hebben en team in Den Haag en een team in Assen en men is vrij om te gaan en staan waar ze willen (thuis, Zwolle, Den Haag of Assen). De teamleider en PO'er vinden het allemaal best mits je tijdens werkuren bereikbaar bent en je je werk doet.

Een collega woont ergens in het oosten van het en ging maar 1 tot 2 keer per maand naar kantoor in Den Haag. Voor de rest deed hij alles thuis.

Gezien straks een senior in Assen met pensioen gaat ben ik straks de enige van mijn afdeling die nog in Assen zit. :P
Ik ben HSG-Bomber niet.
pi_205072676
quote:
7s.gif Op vrijdag 17 juni 2022 08:53 schreef HSG het volgende:

[..]
Dat is jouw probleem niet dat er te weinig specialisten zijn. Jij hebt recht op de PAS-regeling dus maak daar gebruik van. De organisatie moet maar op tijd vervanging regelen.
[..]
Bij ons is het ook relaxed. Elk afdeling moet het onderling maar overleggen maar bij ons deed met al aan hybride werken voor de Corona-crisis. Wij hebben en team in Den Haag en een team in Assen en men is vrij om te gaan en staan waar ze willen (thuis, Zwolle, Den Haag of Assen). De teamleider en PO'er vinden het allemaal best mits je tijdens werkuren bereikbaar bent en je je werk doet.

Een collega woont ergens in het oosten van het en ging maar 1 tot 2 keer per maand naar kantoor in Den Haag. Voor de rest deed hij alles thuis.

Gezien straks een senior in Assen met pensioen gaat ben ik straks de enige van mijn afdeling die nog in Assen zit. :P
Ben jij een collega van mij? Ga me dit niet vertellen.
pi_205073240
quote:
1s.gif Op vrijdag 17 juni 2022 10:31 schreef -Sigaartje het volgende:

[..]
Ben jij een collega van mij? Ga me dit niet vertellen.
Als ie bij dictu of rvo werkt dan wel
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
  vrijdag 17 juni 2022 @ 11:30:41 #16
46794 Berkery
Fat bastard
pi_205073248
quote:
0s.gif Op vrijdag 17 juni 2022 07:55 schreef xFriendx het volgende:
Hoe zijn de ervaringen met hybride werken? Werkt het een beetje, hoe kijken managers er tegenaan?
In 2021 zijn er in mijn team nogal wat wijzigingen geweest, omdat thuiswerken de norm was, is bij het aannemen van personeel niet echt gekeken naar reistijd. De standplaats is Zwolle, maar ik heb collega's wonen in Nijmegen, Utrecht en Amsterdam, die niet echt staan te springen om naar kantoor te gaan, en het hoeft ook niet. Ook al woon ik wel in de buurt, ik ben dit jaar misschien 3 keer op kantoor geweest, waarvan één keer om een nieuwe telefoon op te halen.
Na de zomer is er kans dat we de standplaats Utrecht krijgen, en dat maakt me niet zoveel uit zolang ik niet meer dan een keer per week naar kantoor hoef.
Ich kann mit einem Eierlöffel Fledermäuse töten.
pi_205073268
quote:
1s.gif Op vrijdag 17 juni 2022 10:31 schreef -Sigaartje het volgende:

[..]
Ben jij een collega van mij? Ga me dit niet vertellen.
Geen idee. In Assen, Zwolle en Den Haag zitten wel meer ministeries.
Ik ben HSG-Bomber niet.
  zondag 19 juni 2022 @ 19:30:32 #18
85331 zalkc
AKA Coracle
pi_205094516
quote:
7s.gif Op vrijdag 17 juni 2022 11:33 schreef HSG het volgende:

[..]
Geen idee. In Assen, Zwolle en Den Haag zitten wel meer ministeries.
Maar de combinatie van die drie is redelijk specifiek ;)
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
pi_205094536
quote:
0s.gif Op zondag 19 juni 2022 19:30 schreef zalkc het volgende:

[..]
Maar de combinatie van die drie is redelijk specifiek ;)
En dat is? :D
Ik ben HSG-Bomber niet.
  zondag 19 juni 2022 @ 19:38:37 #20
85331 zalkc
AKA Coracle
pi_205094605
quote:
7s.gif Op zondag 19 juni 2022 19:32 schreef HSG het volgende:

[..]
En dat is? :D
DICTU is dan wel voor de hand liggend, maar vaak ook andere takken van EZK/LNV

En praktisch gesproken zullen Rijkswaterstaat en OM ook wel dependances daar hebben, maar dan zou je niet specifiek deze drie oplepelen.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
pi_205095567
quote:
0s.gif Op zondag 19 juni 2022 19:38 schreef zalkc het volgende:

[..]
DICTU is dan wel voor de hand liggend, maar vaak ook andere takken van EZK/LNV

En praktisch gesproken zullen Rijkswaterstaat en OM ook wel dependances daar hebben, maar dan zou je niet specifiek deze drie oplepelen.
DJI volgens mij ook, rvo en dictu aan de mandemaat, maar rvo heeft Roermond ook nog dacht ik
  maandag 20 juni 2022 @ 13:07:06 #22
146856 Neo_
I'm the one who knocks
pi_205101258
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
pi_205101372
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 13:07 schreef Neo_ het volgende:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
Wat zegt de website van je vakbond?
pi_205101430
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 13:07 schreef Neo_ het volgende:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
Tot nu toe elke maand zo'n 10% inflatie, dus ik denk dat we er zo'n 60% bijkrijgen.
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
pi_205101769
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 13:07 schreef Neo_ het volgende:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
De FNV meldt op de site dat ze afgelopen donderdag en vandaag weer in gesprek zijn (geweest).
"Maandag zijn we er uit of we vertellen je waarom (nog) niet."
A mind with a heart of it's own
  Moderator maandag 20 juni 2022 @ 14:31:01 #26
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_205101874
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 13:07 schreef Neo_ het volgende:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
Rijks bedoel je? Gemeente zal wel weer dik over tijd gaan :’) !
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_205102070
Ik had zelf een topic geplaatst over het niet naar m'n zin hebben en wat betreft hybride werken; De afdeling waar ik nu zit wil dat ik alle dagen naar kantoor kom binnenkort. Wil ik niet en kan ik ook niet geregeld krijgen met het thuisfront.
pi_205102099
quote:
1s.gif Op maandag 20 juni 2022 15:07 schreef Brybry het volgende:
Ik had zelf een topic geplaatst over het niet naar m'n zin hebben en wat betreft hybride werken; De afdeling waar ik nu zit wil dat ik alle dagen naar kantoor kom binnenkort. Wil ik niet en kan ik ook niet geregeld krijgen met het thuisfront.
Waarom willen zij dat dat je alle dagen naar kantoor komt?
Ik ben HSG-Bomber niet.
pi_205102170
quote:
1s.gif Op maandag 20 juni 2022 15:07 schreef Brybry het volgende:
Ik had zelf een topic geplaatst over het niet naar m'n zin hebben en wat betreft hybride werken; De afdeling waar ik nu zit wil dat ik alle dagen naar kantoor kom binnenkort. Wil ik niet en kan ik ook niet geregeld krijgen met het thuisfront.
Wil je niet en kan je niet? Hoe krijg je dat voor elkaar?
pi_205102447
quote:
7s.gif Op maandag 20 juni 2022 15:16 schreef HSG het volgende:

[..]
Waarom willen zij dat dat je alle dagen naar kantoor komt?
Om lekker in het werk te komen. (Ik doe dezelfde werkzaamheden als op vorige afdeling)
pi_205102452
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 15:32 schreef Questular het volgende:

[..]
Wil je niet en kan je niet? Hoe krijg je dat voor elkaar?
Autistisch en alleenstaand ouder, vandaar.
pi_205102496
Heb nu binnen de organisatie wat lijntjes uitgezet en hopelijk komt hier iets positiefs uit :)
Altijd met veel passie en enthousiasme gewerkt en ik hoop dat ik snel weer die werknemer kan zijn.
pi_205102598
quote:
1s.gif Op maandag 20 juni 2022 16:13 schreef Brybry het volgende:

[..]
Om lekker in het werk te komen. (Ik doe dezelfde werkzaamheden als op vorige afdeling)
"om lekker in het werk te komen"...

Want ze vonden dat je thuis niet lekker in het werk kwam?

[ Bericht 0% gewijzigd door HSG op 20-06-2022 16:41:55 ]
Ik ben HSG-Bomber niet.
  maandag 20 juni 2022 @ 17:17:02 #34
111260 Charmian
a little joy
pi_205102995
quote:
1s.gif Op maandag 20 juni 2022 15:07 schreef Brybry het volgende:
Ik had zelf een topic geplaatst over het niet naar m'n zin hebben en wat betreft hybride werken; De afdeling waar ik nu zit wil dat ik alle dagen naar kantoor kom binnenkort. Wil ik niet en kan ik ook niet geregeld krijgen met het thuisfront.
Maar hoe deed je dat dan voor corona?
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
pi_205103492
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 17:17 schreef Charmian het volgende:

[..]
Maar hoe deed je dat dan voor corona?
Hooguit 1x per week naar kantoor. Geen verplichting, max is 50% van je werktijd.Op de huidige afdeling hebben ze ander beleid.
pi_205103497
quote:
1s.gif Op maandag 20 juni 2022 16:14 schreef Brybry het volgende:

[..]
Autistisch en alleenstaand ouder, vandaar.
En toen je solliciteerde op de functie is een toezegging gedaan over het thuiswerken?
pi_205103499
quote:
7s.gif Op maandag 20 juni 2022 16:29 schreef HSG het volgende:

[..]
"om lekker in het werk te komen"...

Want ze vonden dat je thuis niet lekker in het werk kwam?
Niet eens _O- Ben juist heel goed in wat ik doe, vooral thuis want dan ben ik niet constant afgeleid.
pi_205103507
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 18:02 schreef Questular het volgende:

[..]
En toen je solliciteerde op de functie is een toezegging gedaan over het thuiswerken?
Nee. We volgen gewoon het hybride werken beleid en op deze afdeling werkt men 2 dagen op kantoor.
pi_205104256
quote:
1s.gif Op maandag 20 juni 2022 18:03 schreef Brybry het volgende:

[..]
Nee. We volgen gewoon het hybride werken beleid en op deze afdeling werkt men 2 dagen op kantoor.
En zodra je gewend bent bij je nieuwe team en ze weten dat je alles beheerst kun je ook gaan thuiswerken?
pi_205105047
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 19:21 schreef Questular het volgende:

[..]
En zodra je gewend bent bij je nieuwe team en ze weten dat je alles beheerst kun je ook gaan thuiswerken?
Neen. Ik mag de komende twee jaar fulltime naar kantoor...
pi_205105889
quote:
1s.gif Op maandag 20 juni 2022 20:19 schreef Brybry het volgende:

[..]
Neen. Ik mag de komende twee jaar fulltime naar kantoor...
Maar als het team twee dagen naar kantoor gaat en drie dagen thuis werkt waarom moet jij dan fulltime naar kantoor?
Ik ben HSG-Bomber niet.
pi_205105992
Thuiswerken is hier supergoed ingeregeld (big 5 uitvoeringsorganisatie). Gaat heel organisch en regelen we onderling naar ieders tevredenheid.
  dinsdag 21 juni 2022 @ 09:28:35 #43
36221 Kopstoot
Ik houd nog steeds van Janine.
pi_205108062
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 13:07 schreef Neo_ het volgende:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
Nee, behalve dan dat men er bijna uit lijkt te zijn en nog even de puntjes op de i moet zetten. Woensdag hoopt men er uit te zijn:

https://www.fnv.nl/nieuws(...)rijk-in-laatste-fase
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
  dinsdag 21 juni 2022 @ 09:37:35 #44
85331 zalkc
AKA Coracle
pi_205108142
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 juni 2022 09:28 schreef Kopstoot het volgende:

[..]
Nee, behalve dan dat men er bijna uit lijkt te zijn en nog even de puntjes op de i moet zetten. Woensdag hoopt men er uit te zijn:

https://www.fnv.nl/nieuws(...)rijk-in-laatste-fase
zou mooi zijn, hopelijk gaan ze niet een CAO voor jaren aan. Liever een korte CAO tot Juli 2023
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
pi_205108938
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 juni 2022 09:37 schreef zalkc het volgende:

[..]
zou mooi zijn, hopelijk gaan ze niet een CAO voor jaren aan. Liever een korte CAO tot Juli 2023
Benieuwd wat het wordt. Zei het in het vorige topic ook al: als ik nu een overstap zou maken van gemeente naar rijk (wat ik wil) ligt mijn schaal en trede ruim 500 euro lager. En kan me niet voorstellen dat dat straks helemaal gelijkgetrokken is.
  dinsdag 21 juni 2022 @ 11:10:11 #46
46794 Berkery
Fat bastard
pi_205108982
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 13:07 schreef Neo_ het volgende:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
Jazeker
Ich kann mit einem Eierlöffel Fledermäuse töten.
  dinsdag 21 juni 2022 @ 12:02:24 #47
146856 Neo_
I'm the one who knocks
pi_205109463
quote:
0s.gif Op maandag 20 juni 2022 14:31 schreef Rene het volgende:

[..]
Rijks bedoel je? Gemeente zal wel weer dik over tijd gaan :’) !
yes
pi_205110790
quote:
7s.gif Op maandag 20 juni 2022 21:38 schreef HSG het volgende:

[..]
Maar als het team twee dagen naar kantoor gaat en drie dagen thuis werkt waarom moet jij dan fulltime naar kantoor?
Daar krijg ik geen antwoord op :')
pi_205110803
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 juni 2022 09:37 schreef zalkc het volgende:

[..]
zou mooi zijn, hopelijk gaan ze niet een CAO voor jaren aan. Liever een korte CAO tot Juli 2023
Mee eens, er gebeurt nogal veel maatschappelijk gezien en zo kun je daar beter op inspelen.
pi_205110816
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 juni 2022 11:03 schreef Lafoy het volgende:

[..]
Benieuwd wat het wordt. Zei het in het vorige topic ook al: als ik nu een overstap zou maken van gemeente naar rijk (wat ik wil) ligt mijn schaal en trede ruim 500 euro lager. En kan me niet voorstellen dat dat straks helemaal gelijkgetrokken is.
Meestal is het beleid dat je een trede omhoog gaat en/of dusdanig wordt ingeschaald dat je op z'n minst hetzelfde verdient als bij je vorige werkgever. Ik zou dus niet afwachten....
abonnement bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')