WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een ambtenaar is een natuurlijke persoon die is aangesteld in een openbare betrekking om, ondergeschikt aan een hoger gezag, een deel van de overheidstaak te verrichten. Afhankelijk van hun functie, leggen ambtenaren een zuiveringseed of ambtseed af.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ambtenaruhhhhlife is what happens to you, while you're busy making other plans.
Ondanks dat de sluiter van het vorige topic waarschijnlijk al dagen wacht tot hij de lapo kon plaatsen, kan gelukkig iedereen een nieuw deel openen 
life is what happens to you, while you're busy making other plans.
Ik was even bang dat ik het was. Ik vergeet vaker weer te openen 😂quote:Op vrijdag 10 juni 2022 18:55 schreef superkimmi het volgende:
Ondanks dat de sluiter van het vorige topic waarschijnlijk al dagen wacht tot hij de lapo kon plaatsen, kan gelukkig iedereen een nieuw deel openen
Nog een paar jaar voor mijn pensioen. En ik zou het gewoon rustiger aan willen doen. Ik heb wel eens een balletje opgegooid, maar mijn managers doen net alsof ze doof zijn. Ik zou graag van de PAS-regeling gebruik willen maken, maar dan voel ik me ontzettend schuldig, want dan kom ik niet meer toe aan mijn totale werkpakket. Probleem is: ik ben een specialist, ik ga heel diep in de materie, dat zijn er maar weinig.
Typisch voorbeeld van een managementprobleem. Moeten ze zorgen voor extra mensen. Wat als jij morgen dood neervalt? Wordt het werk dan niet meer gedaan of vinden ze dan ook wel een oplossing?quote:Op vrijdag 10 juni 2022 19:09 schreef -Sigaartje het volgende:
Nog een paar jaar voor mijn pensioen. En ik zou het gewoon rustiger aan willen doen. Ik heb wel eens een balletje opgegooid, maar mijn managers doen net alsof ze doof zijn. Ik zou graag van de PAS-regeling gebruik willen maken, maar dan voel ik me ontzettend schuldig, want dan kom ik niet meer toe aan mijn totale werkpakket. Probleem is: ik ben een specialist, ik ga heel diep in de materie, dat zijn er maar weinig.
A mind with a heart of it's own
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.quote:
Dan nog heb je gewoon recht op je PAS dag als je die wil toch? Ze moeten voor over een paar jaar als je er sowieso niet meer bent ook iets verzinnen. Of hebben ze je al gevraagd om langer door te gaan?quote:
[..]
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.
A mind with a heart of it's own
Eerlijk?quote:
Nog een paar jaar voor mijn pensioen. En ik zou het gewoon rustiger aan willen doen. Ik heb wel eens een balletje opgegooid, maar mijn managers doen net alsof ze doof zijn. Ik zou graag van de PAS-regeling gebruik willen maken, maar dan voel ik me ontzettend schuldig, want dan kom ik niet meer toe aan mijn totale werkpakket. Probleem is: ik ben een specialist, ik ga heel diep in de materie, dat zijn er maar weinig.
Stop met huilen, kies voor jezelf.
De werkgever doet hetzelfde als het hun wel zo uitkomt. Ook bij de overheid.
Aanvragen die PAS-dag. En daarna zorgen dat je vaak genoeg nee zegt om ervoor te zorgen dat je niet net zoveel werk blijft doen maar dan in 32 uur.quote:
[..]
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.
Als PAS er nog is, zeker aanvragen als je daar behoefte aan hebt.
Dat is echt niet jouw probleem. En als er niemand anders is met de kennis die jij hebt, dan kunnen ze er nu beter beginnen dat jij je kennis overdraagt naar een naaste collega als nieuwe collega's een probleem zijn omdat er een krapte op de arbeidsmarkt is. Vraag die PAS-dag gewoon aan nu het nog kan. Wie weet wanneer de werkgever het wel lukt om PAS te schrappen in een nieuwe CAO en dan ben je te laat.quote:
[..]
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Hoe zijn de ervaringen met hybride werken? Werkt het een beetje, hoe kijken managers er tegenaan? Hier (Amsterdam) het idee dat het echt heel wisselend is, afdelingen die flink leeg staan (fysiek) en anderen nog wel redelijk bezet zijn (en ik weet dan dat het afdelingen zijn die prima hun werk thuis kunnen doen). Komt wel een nieuw huisvestingsplan, waarbij ze ongetwijfeld wel zullen inkrimpen qua panden.
En over die kennis en personeelstekort...hier idem. Lastig om mensen te krijgen. Heb juist door het op afstand kunnen werken iets meer hoop dat het makkelijker gaat om te werven. Ik vind de reiskostenvergoeding knudde, dus als je dan ver weg woont (los van de reistijd) loop je leeg op je reiskosten. Dan denk je wel twee keer na om er te gaan werken. Maar met (veel) thuiswerken kan je die kosten flink drukken en wil iemand misschien wel werken voor een werkgever die iets verder zit. Mits....je wel mensen mag aannemen. Wij hebben nu veel mensen die met pensioen zijn gegaan of binnenkort gaan en er komen er weinig voor terug, toch weer 'geen budget'.
En over die kennis en personeelstekort...hier idem. Lastig om mensen te krijgen. Heb juist door het op afstand kunnen werken iets meer hoop dat het makkelijker gaat om te werven. Ik vind de reiskostenvergoeding knudde, dus als je dan ver weg woont (los van de reistijd) loop je leeg op je reiskosten. Dan denk je wel twee keer na om er te gaan werken. Maar met (veel) thuiswerken kan je die kosten flink drukken en wil iemand misschien wel werken voor een werkgever die iets verder zit. Mits....je wel mensen mag aannemen. Wij hebben nu veel mensen die met pensioen zijn gegaan of binnenkort gaan en er komen er weinig voor terug, toch weer 'geen budget'.
De organisatie waar ik bijzit is vrij relax. Je mag zelf bepalen op welke dagen dat je op kantoor werkt, dat geef je aan op een intekenlijst.quote:
Hoe zijn de ervaringen met hybride werken? Werkt het een beetje, hoe kijken managers er tegenaan? Hier (Amsterdam) het idee dat het echt heel wisselend is, afdelingen die flink leeg staan (fysiek) en anderen nog wel redelijk bezet zijn (en ik weet dan dat het afdelingen zijn die prima hun werk thuis kunnen doen). Komt wel een nieuw huisvestingsplan, waarbij ze ongetwijfeld wel zullen inkrimpen qua panden.
En over die kennis en personeelstekort...hier idem. Lastig om mensen te krijgen. Heb juist door het op afstand kunnen werken iets meer hoop dat het makkelijker gaat om te werven. Ik vind de reiskostenvergoeding knudde, dus als je dan ver weg woont (los van de reistijd) loop je leeg op je reiskosten. Dan denk je wel twee keer na om er te gaan werken. Maar met (veel) thuiswerken kan je die kosten flink drukken en wil iemand misschien wel werken voor een werkgever die iets verder zit. Mits....je wel mensen mag aannemen. Wij hebben nu veel mensen die met pensioen zijn gegaan of binnenkort gaan en er komen er weinig voor terug, toch weer 'geen budget'.
Ik ga meestal 1 keer in de week naar kantoor. Soms 2x in de week en heel soms heb ik dat ik de hele week thuiswerk.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Dat is jouw probleem niet dat er te weinig specialisten zijn. Jij hebt recht op de PAS-regeling dus maak daar gebruik van. De organisatie moet maar op tijd vervanging regelen.quote:
[..]
Dan hebben ze een probleem. En dat hebben ze ook gezegd. Maar het personeelstekort is een enorm probleem. Ze krijgen de mensen gewoon niet. Ook niet met mijn kennis. Ze zijn er gewoon niet.
Bij ons is het ook relaxed. Elk afdeling moet het onderling maar overleggen maar bij ons deed met al aan hybride werken voor de Corona-crisis. Wij hebben en team in Den Haag en een team in Assen en men is vrij om te gaan en staan waar ze willen (thuis, Zwolle, Den Haag of Assen). De teamleider en PO'er vinden het allemaal best mits je tijdens werkuren bereikbaar bent en je je werk doet.quote:
Hoe zijn de ervaringen met hybride werken? Werkt het een beetje, hoe kijken managers er tegenaan? Hier (Amsterdam) het idee dat het echt heel wisselend is, afdelingen die flink leeg staan (fysiek) en anderen nog wel redelijk bezet zijn (en ik weet dan dat het afdelingen zijn die prima hun werk thuis kunnen doen). Komt wel een nieuw huisvestingsplan, waarbij ze ongetwijfeld wel zullen inkrimpen qua panden.
En over die kennis en personeelstekort...hier idem. Lastig om mensen te krijgen. Heb juist door het op afstand kunnen werken iets meer hoop dat het makkelijker gaat om te werven. Ik vind de reiskostenvergoeding knudde, dus als je dan ver weg woont (los van de reistijd) loop je leeg op je reiskosten. Dan denk je wel twee keer na om er te gaan werken. Maar met (veel) thuiswerken kan je die kosten flink drukken en wil iemand misschien wel werken voor een werkgever die iets verder zit. Mits....je wel mensen mag aannemen. Wij hebben nu veel mensen die met pensioen zijn gegaan of binnenkort gaan en er komen er weinig voor terug, toch weer 'geen budget'.
Een collega woont ergens in het oosten van het en ging maar 1 tot 2 keer per maand naar kantoor in Den Haag. Voor de rest deed hij alles thuis.
Gezien straks een senior in Assen met pensioen gaat ben ik straks de enige van mijn afdeling die nog in Assen zit.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Ben jij een collega van mij? Ga me dit niet vertellen.quote:Op vrijdag 17 juni 2022 08:53 schreef HSG het volgende:
[..]
Dat is jouw probleem niet dat er te weinig specialisten zijn. Jij hebt recht op de PAS-regeling dus maak daar gebruik van. De organisatie moet maar op tijd vervanging regelen.
[..]
Bij ons is het ook relaxed. Elk afdeling moet het onderling maar overleggen maar bij ons deed met al aan hybride werken voor de Corona-crisis. Wij hebben en team in Den Haag en een team in Assen en men is vrij om te gaan en staan waar ze willen (thuis, Zwolle, Den Haag of Assen). De teamleider en PO'er vinden het allemaal best mits je tijdens werkuren bereikbaar bent en je je werk doet.
Een collega woont ergens in het oosten van het en ging maar 1 tot 2 keer per maand naar kantoor in Den Haag. Voor de rest deed hij alles thuis.
Gezien straks een senior in Assen met pensioen gaat ben ik straks de enige van mijn afdeling die nog in Assen zit.
Als ie bij dictu of rvo werkt dan welquote:
[..]
Ben jij een collega van mij? Ga me dit niet vertellen.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
In 2021 zijn er in mijn team nogal wat wijzigingen geweest, omdat thuiswerken de norm was, is bij het aannemen van personeel niet echt gekeken naar reistijd. De standplaats is Zwolle, maar ik heb collega's wonen in Nijmegen, Utrecht en Amsterdam, die niet echt staan te springen om naar kantoor te gaan, en het hoeft ook niet. Ook al woon ik wel in de buurt, ik ben dit jaar misschien 3 keer op kantoor geweest, waarvan één keer om een nieuwe telefoon op te halen.quote:
Hoe zijn de ervaringen met hybride werken? Werkt het een beetje, hoe kijken managers er tegenaan?
Na de zomer is er kans dat we de standplaats Utrecht krijgen, en dat maakt me niet zoveel uit zolang ik niet meer dan een keer per week naar kantoor hoef.
Ich fälle Bäume und hupf und spring, steck Blumen in die Vas
Ich schlupf in Frauenkleider, und lummel mich in Bars
Ich schlupf in Frauenkleider, und lummel mich in Bars
Geen idee. In Assen, Zwolle en Den Haag zitten wel meer ministeries.quote:
[..]
Ben jij een collega van mij? Ga me dit niet vertellen.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Maar de combinatie van die drie is redelijk specifiekquote:
[..]
Geen idee. In Assen, Zwolle en Den Haag zitten wel meer ministeries.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
En dat is?quote:
[..]
Maar de combinatie van die drie is redelijk specifiek
Ô mon citoyens vous serez unis.
DICTU is dan wel voor de hand liggend, maar vaak ook andere takken van EZK/LNVquote:
En praktisch gesproken zullen Rijkswaterstaat en OM ook wel dependances daar hebben, maar dan zou je niet specifiek deze drie oplepelen.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
DJI volgens mij ook, rvo en dictu aan de mandemaat, maar rvo heeft Roermond ook nog dacht ikquote:
[..]
DICTU is dan wel voor de hand liggend, maar vaak ook andere takken van EZK/LNV
En praktisch gesproken zullen Rijkswaterstaat en OM ook wel dependances daar hebben, maar dan zou je niet specifiek deze drie oplepelen.
Wat zegt de website van je vakbond?quote:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
Tot nu toe elke maand zo'n 10% inflatie, dus ik denk dat we er zo'n 60% bijkrijgen.quote:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
De FNV meldt op de site dat ze afgelopen donderdag en vandaag weer in gesprek zijn (geweest).quote:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
"Maandag zijn we er uit of we vertellen je waarom (nog) niet."
A mind with a heart of it's own
Rijks bedoel je? Gemeente zal wel weer dik over tijd gaan :’) !quote:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik had zelf een topic geplaatst over het niet naar m'n zin hebben en wat betreft hybride werken; De afdeling waar ik nu zit wil dat ik alle dagen naar kantoor kom binnenkort. Wil ik niet en kan ik ook niet geregeld krijgen met het thuisfront.
Waarom willen zij dat dat je alle dagen naar kantoor komt?quote:
Ik had zelf een topic geplaatst over het niet naar m'n zin hebben en wat betreft hybride werken; De afdeling waar ik nu zit wil dat ik alle dagen naar kantoor kom binnenkort. Wil ik niet en kan ik ook niet geregeld krijgen met het thuisfront.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Wil je niet en kan je niet? Hoe krijg je dat voor elkaar?quote:
Ik had zelf een topic geplaatst over het niet naar m'n zin hebben en wat betreft hybride werken; De afdeling waar ik nu zit wil dat ik alle dagen naar kantoor kom binnenkort. Wil ik niet en kan ik ook niet geregeld krijgen met het thuisfront.
Om lekker in het werk te komen. (Ik doe dezelfde werkzaamheden als op vorige afdeling)quote:
[..]
Waarom willen zij dat dat je alle dagen naar kantoor komt?
Autistisch en alleenstaand ouder, vandaar.quote:
[..]
Wil je niet en kan je niet? Hoe krijg je dat voor elkaar?
Heb nu binnen de organisatie wat lijntjes uitgezet en hopelijk komt hier iets positiefs uit 
Altijd met veel passie en enthousiasme gewerkt en ik hoop dat ik snel weer die werknemer kan zijn.
Altijd met veel passie en enthousiasme gewerkt en ik hoop dat ik snel weer die werknemer kan zijn.
"om lekker in het werk te komen"...quote:
[..]
Om lekker in het werk te komen. (Ik doe dezelfde werkzaamheden als op vorige afdeling)
Want ze vonden dat je thuis niet lekker in het werk kwam?
[ Bericht 0% gewijzigd door HSG op 20-06-2022 16:41:55 ]
Ô mon citoyens vous serez unis.
Maar hoe deed je dat dan voor corona?quote:
Ik had zelf een topic geplaatst over het niet naar m'n zin hebben en wat betreft hybride werken; De afdeling waar ik nu zit wil dat ik alle dagen naar kantoor kom binnenkort. Wil ik niet en kan ik ook niet geregeld krijgen met het thuisfront.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Hooguit 1x per week naar kantoor. Geen verplichting, max is 50% van je werktijd.Op de huidige afdeling hebben ze ander beleid.quote:
[..]
Maar hoe deed je dat dan voor corona?
En toen je solliciteerde op de functie is een toezegging gedaan over het thuiswerken?quote:
[..]
Autistisch en alleenstaand ouder, vandaar.
Niet eensquote:
[..]
"om lekker in het werk te komen"...
Want ze vonden dat je thuis niet lekker in het werk kwam?
Ben juist heel goed in wat ik doe, vooral thuis want dan ben ik niet constant afgeleid.
Nee. We volgen gewoon het hybride werken beleid en op deze afdeling werkt men 2 dagen op kantoor.quote:
[..]
En toen je solliciteerde op de functie is een toezegging gedaan over het thuiswerken?
En zodra je gewend bent bij je nieuwe team en ze weten dat je alles beheerst kun je ook gaan thuiswerken?quote:
[..]
Nee. We volgen gewoon het hybride werken beleid en op deze afdeling werkt men 2 dagen op kantoor.
Neen. Ik mag de komende twee jaar fulltime naar kantoor...quote:
[..]
En zodra je gewend bent bij je nieuwe team en ze weten dat je alles beheerst kun je ook gaan thuiswerken?
Maar als het team twee dagen naar kantoor gaat en drie dagen thuis werkt waarom moet jij dan fulltime naar kantoor?quote:
[..]
Neen. Ik mag de komende twee jaar fulltime naar kantoor...
Ô mon citoyens vous serez unis.
Thuiswerken is hier supergoed ingeregeld (big 5 uitvoeringsorganisatie). Gaat heel organisch en regelen we onderling naar ieders tevredenheid.
Nee, behalve dan dat men er bijna uit lijkt te zijn en nog even de puntjes op de i moet zetten. Woensdag hoopt men er uit te zijn:quote:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
https://www.fnv.nl/nieuws(...)rijk-in-laatste-fase
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
zou mooi zijn, hopelijk gaan ze niet een CAO voor jaren aan. Liever een korte CAO tot Juli 2023quote:
[..]
Nee, behalve dan dat men er bijna uit lijkt te zijn en nog even de puntjes op de i moet zetten. Woensdag hoopt men er uit te zijn:
https://www.fnv.nl/nieuws(...)rijk-in-laatste-fase
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Benieuwd wat het wordt. Zei het in het vorige topic ook al: als ik nu een overstap zou maken van gemeente naar rijk (wat ik wil) ligt mijn schaal en trede ruim 500 euro lager. En kan me niet voorstellen dat dat straks helemaal gelijkgetrokken is.quote:
[..]
zou mooi zijn, hopelijk gaan ze niet een CAO voor jaren aan. Liever een korte CAO tot Juli 2023
Jazekerquote:
is er al meer bekend over onze mooie nieuwe CAO?
Ich fälle Bäume und hupf und spring, steck Blumen in die Vas
Ich schlupf in Frauenkleider, und lummel mich in Bars
Ich schlupf in Frauenkleider, und lummel mich in Bars
yesquote:
[..]
Rijks bedoel je? Gemeente zal wel weer dik over tijd gaan :’) !
Daar krijg ik geen antwoord opquote:
[..]
Maar als het team twee dagen naar kantoor gaat en drie dagen thuis werkt waarom moet jij dan fulltime naar kantoor?
Mee eens, er gebeurt nogal veel maatschappelijk gezien en zo kun je daar beter op inspelen.quote:
[..]
zou mooi zijn, hopelijk gaan ze niet een CAO voor jaren aan. Liever een korte CAO tot Juli 2023
Meestal is het beleid dat je een trede omhoog gaat en/of dusdanig wordt ingeschaald dat je op z'n minst hetzelfde verdient als bij je vorige werkgever. Ik zou dus niet afwachten....quote:
[..]
Benieuwd wat het wordt. Zei het in het vorige topic ook al: als ik nu een overstap zou maken van gemeente naar rijk (wat ik wil) ligt mijn schaal en trede ruim 500 euro lager. En kan me niet voorstellen dat dat straks helemaal gelijkgetrokken is.
Dan probeer je het er uit te trekken toch? Kom op zeg wat een flauwekulreden maken ze er van.quote:
Ô mon citoyens vous serez unis.
Solliciteren.quote:
[..]
Benieuwd wat het wordt. Zei het in het vorige topic ook al: als ik nu een overstap zou maken van gemeente naar rijk (wat ik wil) ligt mijn schaal en trede ruim 500 euro lager. En kan me niet voorstellen dat dat straks helemaal gelijkgetrokken is.
Je kan immers weglopen, dus je kan werkelijk onderhandelen. Of is je functie bij het rijk in exact dezelfde schaal ingedeeld? (Maar dan nog kan je onderhandelen)
Ja zelfde schaal, maar zit nog groei in. Zou ook wel een stap willen maken en niet horizontaal overgaanquote:
[..]
Solliciteren.
Je kan immers weglopen, dus je kan werkelijk onderhandelen. Of is je functie bij het rijk in exact dezelfde schaal ingedeeld? (Maar dan nog kan je onderhandelen)
Dan een andere functie zoeken.quote:
[..]
Ja zelfde schaal, maar zit nog groei in. Zou ook wel een stap willen maken en niet horizontaal overgaan
Maar in loon zal je niet achteruit gaan. Afhankelijk van hoeveel groei kan je ook extra treden onderhandelen. Je hoeft ze je loonstrook niet te geven.
Iemand ervaring met intern solliciteren bij de rijksoverheid? Ik zit nu in een functie met schaal 11 / 13 op trede 11-7, wat overeenkomt met 13-1.
Ik kan mogelijk een functie krijgen die schaal 13 is, wat doen ze dan qua salaris? Helemaal niets of krijg je een trede erbij ofzo?
Ik kan mogelijk een functie krijgen die schaal 13 is, wat doen ze dan qua salaris? Helemaal niets of krijg je een trede erbij ofzo?
13-2quote:
Iemand ervaring met intern solliciteren bij de rijksoverheid? Ik zit nu in een functie met schaal 11 / 13 op trede 11-7, wat overeenkomt met 13-1.
Ik kan mogelijk een functie krijgen die schaal 13 is, wat doen ze dan qua salaris? Helemaal niets of krijg je een trede erbij ofzo?
CAO Gemeenten:
Voorstel van de bonden:
Maar ja logisch, die traineertruc is vorige keer totaal niet afgestraft door de bonden (sterker nog, de VNG heeft de door hun gewenste nullijn voor 2021 er doodleuk mee binnengehaald), dus logisch dat ze dit uitstelgedrag weer vol uit de kast gaan trekken. Het scheelt ze bakken met geld en de bonden gaan uiteindelijk toch wel weer akkoord met een zoethoudertje, dus waarom niet.
Voorstel van de bonden:
Reactie van de VNG:quote:Daarom nodigen FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF/FDO-MHA u uit om de onderhandelingen
te starten ruim vóór de start van de zomervakantie. Graag zien wij een schriftelijke reactie
tegemoet, bij voorkeur aangevuld met data-voorstellen.
Here we go againquote:Ook wij willen graag op tijd starten en onze ledenraadpleging is er op gericht dat wij half
september (in de week van 19 september) kunnen beginnen met de cao-onderhandelingen.
Maar ja logisch, die traineertruc is vorige keer totaal niet afgestraft door de bonden (sterker nog, de VNG heeft de door hun gewenste nullijn voor 2021 er doodleuk mee binnengehaald), dus logisch dat ze dit uitstelgedrag weer vol uit de kast gaan trekken. Het scheelt ze bakken met geld en de bonden gaan uiteindelijk toch wel weer akkoord met een zoethoudertje, dus waarom niet.
In mijn ervaring is het doel dat je dan minimaal 100 netto erop vooruit gaat. En als er onderhandelingsruimte is dan volle bak gaan.quote:
Iemand ervaring met intern solliciteren bij de rijksoverheid? Ik zit nu in een functie met schaal 11 / 13 op trede 11-7, wat overeenkomt met 13-1.
Ik kan mogelijk een functie krijgen die schaal 13 is, wat doen ze dan qua salaris? Helemaal niets of krijg je een trede erbij ofzo?
Onderhandelingsruimte creeer je ook, als je bereid bent weg te lopen. Ben je dat niet, is het geen onderhandeling.quote:
[..]
In mijn ervaring is het doel dat je dan minimaal 100 netto erop vooruit gaat. En als er onderhandelingsruimte is dan volle bak gaan.
Is er al meer bekend over de onderhandelingen tussen de bonden en rijksoverheid over CAO rijk? Momenteel heb ik alleen iets over de PAS-regeling gehoord.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Dat zou dan ongeveer neerkomen op die ene trede die Investeerdertje ook al noemt. Bedankt, dat geeft tenminste een idee van waar ik ongeveer op in kan zetten.quote:
[..]
In mijn ervaring is het doel dat je dan minimaal 100 netto erop vooruit gaat. En als er onderhandelingsruimte is dan volle bak gaan.
Kan redelijk kloppen, er zit ongeveer 200 euro bruto verschil tussen de tredes, maar ik kan me trouwes geen manager voorstellen die een loonbod doet wat niet overeenkomt met de schalen/tredesquote:
[..]
In mijn ervaring is het doel dat je dan minimaal 100 netto erop vooruit gaat. En als er onderhandelingsruimte is dan volle bak gaan.
Je mag er ook vanuit gaan dat een schaal opschuiven ook, vrijwel altijd, een tree omhoog is.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Dat betekent dus dat je eigenlijk vanuit 11-13 naar 13-3 moet en niet naar 13-2. Je gaat/moet/mag immers als je naar 12 gaat ook al een tree omhoog.
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
quote:
Dat betekent dus dat je eigenlijk vanuit 11-13 naar 13-3 moet en niet naar 13-2. Je gaat/moet/mag immers als je naar 12 gaat ook al een tree omhoog.
Al rijkelijk betaald worden en nog steeds moeilijk doen over 1 trede meer of minder. Als je tot je pensioen ambtenaar blijft maakt het niet zoveel uit of je nou op je 58ste of 59ste aan het einde van je schaal zit. Zeker gezien de geringe extra netto winst.
De lagere schalen gaan er wel harder op vooruit door die 75 piek.quote:
Nieuwe CAO voorstel Rijk ligt er, loopt flink achter op inflatie maar dat was te verwachten.
Om eerlijk te zijn... Best een forse en dikke prima CAO. Ook de verlof uren en alles. Poeh... Had van mij minder gemogen.
Feitelijk komt er ook nog ruim 1,7% bovenop de andere verhogingen, als je de 32 uur ikb uit laat betalen. (32/(36*52))*100%. En dan nog steeds 32 uur extra verlof.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Nee. Ze matchen je loon. Dan een trede erbij.quote:
Dat betekent dus dat je eigenlijk vanuit 11-13 naar 13-3 moet en niet naar 13-2. Je gaat/moet/mag immers als je naar 12 gaat ook al een tree omhoog.
Of je moet met een heel goed verhaal komen
Ik heb helemaal niks te klagen bij deze CAO. En netjes dat lagere schalen harder stijgen.
Mooie voor mij, ik ga in juli ook mn trede omhoog, dus komt ineens flinke klap bij
Mooie voor mij, ik ga in juli ook mn trede omhoog, dus komt ineens flinke klap bij
life is what happens to you, while you're busy making other plans.
Niet bij Rijk? Binnen het Rijk zijn de is elke trede iets van ¤100 brutoquote:
[..]
Kan redelijk kloppen, er zit ongeveer 200 euro bruto verschil tussen de tredes, maar ik kan me trouwes geen manager voorstellen die een loonbod doet wat niet overeenkomt met de schalen/tredes
Je mag er ook vanuit gaan dat een schaal opschuiven ook, vrijwel altijd, een tree omhoog is.
Oh, ga er best wat op vooruit mocht ik blijven...Maarre ....ik weet dat afschaffing van de PAS-regeling op enorm veel verzet kan rekenen vanuit mijn organisatie. Zoveel 60-65-jarigen als collega's en die willen allemaal PAS
7% , prima verhoging! Hopen dat gemeentes ook snel weer aan de babbel gaan
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik ook! Volgend jaar juli de laatste tredequote:
Ik heb helemaal niks te klagen bij deze CAO. En netjes dat lagere schalen harder stijgen.
Mooie voor mij, ik ga in juli ook mn trede omhoog, dus komt ineens flinke klap bij
Tijd voor de volgende functie dus, schaal hoger
Meer tredes
Die zal toch aanzienlijk hoger moeten zijn dan 7 procent, aangezien we in 2021 niets hebben gehad en voor 2022 ook veel te laag is ingezet.quote:
7% , prima verhoging! Hopen dat gemeentes ook snel weer aan de babbel gaan
Op je 58e? Ik zat op mijn 44e al einde schaal.quote:
[..]
Al rijkelijk betaald worden en nog steeds moeilijk doen over 1 trede meer of minder. Als je tot je pensioen ambtenaar blijft maakt het niet zoveel uit of je nou op je 58ste of 59ste aan het einde van je schaal zit. Zeker gezien de geringe extra netto winst.
En het heeft natuurlijk geen drol te maken met hoe rijkelijk je betaald wordt. Als je aan een nieuwe baan begint, ga je onderhandelen. Maakt imo niet uit of je dat doet als ambtenaar of niet.
Ik heb geen idee of de persoon waarover het ging nog 1 of 20 jaar ambtenaar wil blijven.
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Dat ligt aan je schaal. In hogere schalen wordt het verschil >200.quote:
[..]
Niet bij Rijk? Binnen het Rijk zijn de is elke trede iets van ¤100 bruto
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Ik vind het ook dikke prima. Mijn periodiek valt in augustus, dus binnen 2 maanden fors wat erbijquote:
Ik heb helemaal niks te klagen bij deze CAO. En netjes dat lagere schalen harder stijgen.
Mooie voor mij, ik ga in juli ook mn trede omhoog, dus komt ineens flinke klap bij
A mind with a heart of it's own
Ik zit volgend jaar op mn 34e al bovenaan in de schaal.quote:
[..]
Op je 58e? Ik zat op mijn 44e al einde schaal.
En het heeft natuurlijk geen drol te maken met hoe rijkelijk je betaald wordt. Als je aan een nieuwe baan begint, ga je onderhandelen. Maakt imo niet uit of je dat doet als ambtenaar of niet.
Ik heb geen idee of de persoon waarover het ging nog 1 of 20 jaar ambtenaar wil blijven.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ja. Eens. Maar de timing was ruk, in de covid-angst.quote:
[..]
Die zal toch aanzienlijk hoger moeten zijn dan 7 procent, aangezien we in 2021 niets hebben gehad en voor 2022 ook veel te laag is ingezet.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Een paar jaar ambtenaar, altijd ambtenaar.quote:
[..]
Op je 58e? Ik zat op mijn 44e al einde schaal.
En het heeft natuurlijk geen drol te maken met hoe rijkelijk je betaald wordt. Als je aan een nieuwe baan begint, ga je onderhandelen. Maakt imo niet uit of je dat doet als ambtenaar of niet.
Ik heb geen idee of de persoon waarover het ging nog 1 of 20 jaar ambtenaar wil blijven.
voorstel niet gelezen? Die houden ze nu gewoon.quote:
Oh, ga er best wat op vooruit mocht ik blijven...Maarre ....ik weet dat afschaffing van de PAS-regeling op enorm veel verzet kan rekenen vanuit mijn organisatie. Zoveel 60-65-jarigen als collega's en die willen allemaal PAS
Als ze die al hebben bedoel je.quote:
[..]
voorstel niet gelezen? Die houden ze nu gewoon.
Waarom?quote:Op donderdag 23 juni 2022 15:40 schreef Harmankardon het volgende:
Goed dat ze regelingen zoals PAS gaan uitfaseren.
Omdat ze onwijs duur zijn, zeker nu zo'n groot deel van de ambtenaren in of richting de PASgerechtigde leeftijd zit. Met het nieuwe voorstel geef je mensen eerder in hun carrière al de ruimte om zelf te bepalen of ze hun extra vrije dagen willen sparen voor later minder werken of liever nu inzetten voor andere zaken. Veel eerlijker.quote:
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Ik ben 31 en zit nog niet eens op de helft van mijn schaal. Maar ben ook vanaf traineeship op mijn 25e al 2 schalen gegroeid. Met de kanttekening dat traineeship ook in een ‘aanloopschaal’ valt waarbij je na goed functioneren vast instroomt gelijk een schaal hoger. Dus eigenlijk 1x echte stap gemaakt omhoog
life is what happens to you, while you're busy making other plans.
Tijd om leidinggevende te wordenquote:Op donderdag 23 juni 2022 15:19 schreef Rene het volgende:
[..]
Ik zit volgend jaar op mn 34e al bovenaan in de schaal.
Mwah. Ben liever semi operationeel/uitvoerendquote:
[..]
Tijd om leidinggevende te worden
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
"Meewerkend voorman" wat meestal neerkomt op weinig werkenquote:
[..]
Mwah. Ben liever semi operationeel/uitvoerend
Meh. Dat dus niet.quote:
[..]
"Meewerkend voorman" wat meestal neerkomt op weinig werken
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Het lastige is dat de arbeidsmarkt nogal verschillend is over de vakgebieden. Er zijn sectoren waar de overheid prima betaalt maar er zijn ook sectoren waar nauwelijks geconcurreerd kan worden met de commerciële alternatieven. De overheid kan bijna niet anders dan one system fits all om geen scheve gezichten te krijgen. Paradoxaal genoeg leidt dat tot allerlei problemen omdat bepaalde functies niet kwalitatief voldoende ingevuld kunnen worden.quote:
[..]
Ik zit volgend jaar op mn 34e al bovenaan in de schaal.
Ik weet zeker dat ik in mijn vakgebied (sociale zekerheid) minder zal krijgen. Dus ik klaag niet. Of ik moet al in het hogere recruitmentgebied zitten. En dat trekt mij dan weer niet.quote:
[..]
Het lastige is dat de arbeidsmarkt nogal verschillend is over de vakgebieden. Er zijn sectoren waar de overheid prima betaalt maar er zijn ook sectoren waar nauwelijks geconcurreerd kan worden met de commerciële alternatieven. De overheid kan bijna niet anders dan one system fits all om geen scheve gezichten te krijgen. Paradoxaal genoeg leidt dat tot allerlei problemen omdat bepaalde functies niet kwalitatief voldoende ingevuld kunnen worden.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Perfect moment om te switchen naar een baan met een hogere schaal. Of je moet zo blij zijn met je werk dat geld bijzaak is.quote:
[..]
Ik zit volgend jaar op mn 34e al bovenaan in de schaal.
Of het geld is al prima?quote:
[..]
Perfect moment om te switchen naar een baan met een hogere schaal. Of je moet zo blij zijn met je werk dat geld bijzaak is.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |