WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi allemaal
Zoals we allemaal weten is de inflatie torenhoog in geheel West Europa dit is niet enkel een Nederlands probleem.
Inflatie betekent dat alles duurder wordt. Dus als jij 1000 euri hebt, dan kan je vanwege de inflatie zoveel procent minder kopen van je 1000 euri. Je daalder wordt een gulden waard zeg maar.
Nou zou je dus denken, de meeste mensen krijgen een jaarlijkse loonsverhoging. Maar die jaarlijkse loonsverhoging is een paar procentjes als je geluk hebt, minder dan de inflatie dus. Dat betekent dus dat je in de praktijk, bij hoge inflatie, jaarlijks een loonsverlaging krijgt. Ze naaien je waar je bij staat.
Nou kan je altijd om opslag vragen bij je baas, maar dat moet je ten eerste maar krijgen en ten tweede is het zelfs dan vaak niet voldoende om de inflatie te compenseren. Er zit gewoon maar een bepaalde rek in de meeste salarissen en tenzij je de enige software developer in het hele land ben die een bepaald programma kent of zoiets unieks ga je gewoon niet meer krijgen dan de inflatie en meestal zelfs minder.
Nu is er wel een andere optie, namelijk: een nieuwe baan zoeken bij een ander bedrijf
Dan kun je namelijk veel beter gaan onderhandelen. Het bedrijf heeft jou immers nodig anders zouden ze je niet op gesprek laten komen. En niet andersom want je hebt immers reeds een baan.
Nu vroeg ik me dus af, wat is het goede moment om van baan te wisselen zodat je maximaal profiteert van de hogere lonen die je kan krijgen ivm de inflatie?
Want ik zat eerst te kijken om begin dit jaar al elders te gaan werken voor een hoger loon. Maar een en ander liep niet zo soepel dus ik heb nou toch maar besloten om het uit te stellen. Bovendien ben ik ook wel relatief tevreden bij mijn huidige werkgever.
Ik zat te denken volgend jaar is men meer 'gewend' aan de inflatie en liggen de lonen dus wellicht een stuk hoger? Wat denken jullie?
Zoals we allemaal weten is de inflatie torenhoog in geheel West Europa dit is niet enkel een Nederlands probleem.
Inflatie betekent dat alles duurder wordt. Dus als jij 1000 euri hebt, dan kan je vanwege de inflatie zoveel procent minder kopen van je 1000 euri. Je daalder wordt een gulden waard zeg maar.
Nou zou je dus denken, de meeste mensen krijgen een jaarlijkse loonsverhoging. Maar die jaarlijkse loonsverhoging is een paar procentjes als je geluk hebt, minder dan de inflatie dus. Dat betekent dus dat je in de praktijk, bij hoge inflatie, jaarlijks een loonsverlaging krijgt. Ze naaien je waar je bij staat.
Nou kan je altijd om opslag vragen bij je baas, maar dat moet je ten eerste maar krijgen en ten tweede is het zelfs dan vaak niet voldoende om de inflatie te compenseren. Er zit gewoon maar een bepaalde rek in de meeste salarissen en tenzij je de enige software developer in het hele land ben die een bepaald programma kent of zoiets unieks ga je gewoon niet meer krijgen dan de inflatie en meestal zelfs minder.
Nu is er wel een andere optie, namelijk: een nieuwe baan zoeken bij een ander bedrijf
Dan kun je namelijk veel beter gaan onderhandelen. Het bedrijf heeft jou immers nodig anders zouden ze je niet op gesprek laten komen. En niet andersom want je hebt immers reeds een baan.Nu vroeg ik me dus af, wat is het goede moment om van baan te wisselen zodat je maximaal profiteert van de hogere lonen die je kan krijgen ivm de inflatie?
Want ik zat eerst te kijken om begin dit jaar al elders te gaan werken voor een hoger loon. Maar een en ander liep niet zo soepel dus ik heb nou toch maar besloten om het uit te stellen. Bovendien ben ik ook wel relatief tevreden bij mijn huidige werkgever.
Ik zat te denken volgend jaar is men meer 'gewend' aan de inflatie en liggen de lonen dus wellicht een stuk hoger? Wat denken jullie?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik denk dat elk moment dat je een beter betalende baas kan krijgen, je het goede moment hebt om over te stappen van werkgever.
Aan de ene kant denk ik dit ook, aan de andere kant heb ik minder dan 2 jaar werkervaring bij mijn huidige bedrijf en ik krijg van sommige werkgevers het jobhopverhaal en zo.quote:Op vrijdag 11 maart 2022 12:28 schreef investeerdertje het volgende:
Ik denk dat elk moment dat je een beter betalende baas kan krijgen, je het goede moment hebt om over te stappen van werkgever.
Maar wat ik bijvoorbeeld zou kunnen doen is nog een half jaartje blijven of zo, wat certificaten halen en dan door naar de volgende. Dus dat ik eind dit jaar iets nieuws zoek.
Want de stijging in lonen van nieuwe banen is al langer aan de gang in mijn sector dit omdat ik in de IT sales werk. Dat is nu eenmaal een sector met relatief hoge lonen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Nooit aan gedacht om dit aan een econoom te vragen? Ik denk dat die erg dun bezaaid zijn op dit forum.quote:
--quote:
[..]
Nooit aan gedacht om dit aan een econoom te vragen? Ik denk dat die erg dun bezaaid zijn op dit forum.
Maar als je een econoom kent dan wil ik die best een mailtje sturen en dan zet ik het antwoord in dit topic.
[ Bericht 3% gewijzigd door Rene op 11-03-2022 14:17:34 ]
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Gezien de ontzettend hoge aantallen mailtjes van mensen die ergens anders gaan werken lijkt mij nu het juiste moment om dat te doen.
Ik krijg er gemiddeld 5 per dag en via linkedin wisselt ook de ene na de ander van baan.
Ik krijg er gemiddeld 5 per dag en via linkedin wisselt ook de ene na de ander van baan.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ligt eraan wat je achterlaat. Nieuwe werkgever is jezelf opnieuw bewijzen. Daarnaast is er meer dan short-term money.quote:
Ik denk dat elk moment dat je een beter betalende baas kan krijgen, je het goede moment hebt om over te stappen van werkgever.
Dat mezelf opnieuw bewijzen heb ik zwaar onderschat in het verleden en zorgt ervoor dat ik nooit meer vrijwillig van baan ga wisselen.quote:
[..]
Ligt eraan wat je achterlaat. Nieuwe werkgever is jezelf opnieuw bewijzen. Daarnaast is er meer dan short-term money.
Ik ben dat gezeik altijd zo schijtziek van die jonge wannabee managers.
Ikben geen leraar, daar heb ik geen geduld voor. Als ze iets willen zonder de ballen verstand ervan te hebben, dan heb je aan mij een slechte. Ik stuur ze altijd eerst maar weer naar school, vaak de basisschool trouwens.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Jezelf opnieuw bewijzen is zeker een ding. Maar verder zie ik niets anders bij werk wat relevant is dan geld. Tijdsinvulling doe ik liever met zaken die ik leuk vind en vrijwillig doe. Om dat te doen werk ik. Als ik dat niet meer kan door inflatie, time to move onquote:
[..]
Ligt eraan wat je achterlaat. Nieuwe werkgever is jezelf opnieuw bewijzen. Daarnaast is er meer dan short-term money.
Torenhoog ? Met torenhoog denk ik eerder tientallen procenten.
Je komt hier met 6 procent aanzetten...... is hoger dan normaal, Dat zou de juiste benaming moeten zijn, maar niet torenhoog.
Je komt hier met 6 procent aanzetten...... is hoger dan normaal, Dat zou de juiste benaming moeten zijn, maar niet torenhoog.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Voor mij is de inflatie minder dan mijn loonstijging en dat is zeker geen 6%, was dat maar zo.quote:
Torenhoog ? Met torenhoog denk ik eerder tientallen procenten.
Je komt hier met 6 procent aanzetten...... is hoger dan normaal, Dat zou de juiste benaming moeten zijn, maar niet torenhoog.
Ik krijg er 3,3% bij en mijn inflatie is 2,9%
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Die 6% nam ik uit het staatje in the OP.quote:Op vrijdag 11 maart 2022 13:10 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Voor mij is de inflatie minder dan mijn loonstijging en dat is zeker geen 6%, was dat maar zo.
Ik krijg er 3,3% bij en mijn inflatie is 2,9%
. Dus is niet mijn inflatie maar uit de grafiek van - ik neem aan - het CBS.Waar vroeger nog een heleboel zaken niet in meegenomen werden, zoals bijvoorbeeld lokale belastingen, aangezien die per gemeente kunnen verschillen. Weet niet of dat nog steeds zo is.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Ik heb geen idee. Ik ga nooit naar de horeca, heb geen gas, rij bijna nooit auto, ik rook niet en drink nauwelijks alcohol en huur niet en dan is je eigen inflatie maar marginaal.quote:
[..]
Die 6% nam ik uit het staatje in the OP.
Waar vroeger nog een heleboel zaken niet in meegenomen werden, zoals bijvoorbeeld lokale belastingen, aangezien die per gemeente kunnen verschillen. Weet niet of dat nog steeds zo is.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Spannend levenquote:
[..]
Ik heb geen idee. Ik ga nooit naar de horeca, heb geen gas, rij bijna nooit auto, ik rook niet en drink nauwelijks alcohol en huur niet en dan is je eigen inflatie maar marginaal.
Zeker, ik hou van films, natuur en fietsenquote:
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik ben 29. Dit is inmiddels mijn 3e werkgever. Ik ben pas op mijn 25e begonnen met fulltime werken omdat ik een beetje te lang over mijn studie deed.quote:
Hoe oud ben je en hoeveel werkgevers heb je al gehad?
Ik ook.quote:
[..]
Zeker, ik hou van films, natuur en fietsen
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik denk dat het beste moment is voor die enorme piek aan inflatie.quote:
Ik zat te denken volgend jaar is men meer 'gewend' aan de inflatie en liggen de lonen dus wellicht een stuk hoger? Wat denken jullie?
Niet alleen de consument heeft last van de inflatie, maar ook de werkgever. Producten worden duurder, vervoer, energie, en alle onderaannemers. Kortom, op het moment dat de inflatie zo hoog is als nu, ben je eigenlijk te laat om goed te onderhandelen.
Sterker nog, een periode, tot enkele jaren, na inflatie volgen stevige CAO-onderhandelingen om werknemers ook weer de koopkracht te laten krijgen die nodig is. Kortom dat ziet jouw potentiële werkgever ook, dus die gaat voorzichtiger zijn bij de onderhandelingen.
Tja wanneer dan het beste moment is voor de inflatiepiek is natuurlijk niet te voorspellen...
Gelukkig ben ik niet gebonden aan CAO's.quote:
[..]
Ik denk dat het beste moment is voor die enorme piek aan inflatie.
Niet alleen de consument heeft last van de inflatie, maar ook de werkgever. Producten worden duurder, vervoer, energie, en alle onderaannemers. Kortom, op het moment dat de inflatie zo hoog is als nu, ben je eigenlijk te laat om goed te onderhandelen.
Sterker nog, een periode, tot enkele jaren, na inflatie volgen stevige CAO-onderhandelingen om werknemers ook weer de koopkracht te laten krijgen die nodig is. Kortom dat ziet jouw potentiële werkgever ook, dus die gaat voorzichtiger zijn bij de onderhandelingen.
Tja wanneer dan het beste moment is voor de inflatiepiek is natuurlijk niet te voorspellen...
Dus dat scheelt. In mijn sector zit er voornamelijk rek in het variabele deel van het inkomen (commissie).
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Och jee, daar is spuit11 weer met zijn honderdduizendste topic over geld en werk gerelateerde zaken.
Wie hou je nou voor de gek, je te lam om te werken én om ander werk te zoeken.
Wie hou je nou voor de gek, je te lam om te werken én om ander werk te zoeken.
Ik werk gewoon hoor.quote:
Och jee, daar is spuit11 weer met zijn honderdduizendste topic over geld en werk gerelateerde zaken.
Wie hou je nou voor de gek, je te lam om te werken én om ander werk te zoeken.
Ben je werkzoekende? Daar is een ander topic voor.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik vraag me af waarom je zo gefocused bent op geld.
Ik moest gedwongen weg bij mijn vorige werkgever en kreeg daar veel meer. Echter, het gaat daar niet goed; van de 10 man die ik ken en destijds op de afdeling werkte:
- ik moest dus weg
- 2 hebben burnout
- 1 dreigt ook de ziektewet in te gaan
- 2 zijn er weg, 1 gebruikte daarbij het uitzendbeding tegen haar werkgever.
- 3 zijn om zich heen aan het kijken
Van de vervangers weet ik dat minimaal 1 ook dreigt te bezwijken aan de stress; die zal vermoedelijk worden weggestuurd.
In mijn nieuwe baan heb ik tijdelijk een lager salaris met aanvullend WW geaccepteerd. Vervolgens opnieuw de onderhandelingen in gegaan en ik krijg nu meer dan wat ik daar met overwerk erbij kreeg. Mijn overtuigingskracht kwam juist van het gegeven dat ik het een erg leuke baan vond, niet weg wilde, maar min of meer gedwongen was om verder te kijken. En als ik niet op ramkoers was met UWV (ik wilde juist helemaal niet solliciteren, ik wilde blijven) en daar geen open kaart over had gespeeld, had ik never nooit niet zo'n mooie deal gekregen als ik nu heb.
Ik moest gedwongen weg bij mijn vorige werkgever en kreeg daar veel meer. Echter, het gaat daar niet goed; van de 10 man die ik ken en destijds op de afdeling werkte:
- ik moest dus weg
- 2 hebben burnout
- 1 dreigt ook de ziektewet in te gaan
- 2 zijn er weg, 1 gebruikte daarbij het uitzendbeding tegen haar werkgever.
- 3 zijn om zich heen aan het kijken
Van de vervangers weet ik dat minimaal 1 ook dreigt te bezwijken aan de stress; die zal vermoedelijk worden weggestuurd.
In mijn nieuwe baan heb ik tijdelijk een lager salaris met aanvullend WW geaccepteerd. Vervolgens opnieuw de onderhandelingen in gegaan en ik krijg nu meer dan wat ik daar met overwerk erbij kreeg. Mijn overtuigingskracht kwam juist van het gegeven dat ik het een erg leuke baan vond, niet weg wilde, maar min of meer gedwongen was om verder te kijken. En als ik niet op ramkoers was met UWV (ik wilde juist helemaal niet solliciteren, ik wilde blijven) en daar geen open kaart over had gespeeld, had ik never nooit niet zo'n mooie deal gekregen als ik nu heb.
Werd ook nog wel vaak benaderd omdat ik nog op Linkedin zat met oude gegevens.quote:
Gezien de ontzettend hoge aantallen mailtjes van mensen die ergens anders gaan werken lijkt mij nu het juiste moment om dat te doen.
Ik krijg er gemiddeld 5 per dag en via linkedin wisselt ook de ene na de ander van baan.
Maar als ik zeg wat ik nu verdien,,dan haken ze allemaal af. Dus zit wel aan de max qua salaris.
Daar ben ik het niet mee eens. Geld is niet alles. Werkplezier, reistijd en reisafstand zijn minstens zo belangrijk.quote:
Ik denk dat elk moment dat je een beter betalende baas kan krijgen, je het goede moment hebt om over te stappen van werkgever.
Zo ben ik heel blij met mijn kwartiertje reistijd. Ik heb in het verleden ook een baan gehad waarvoor ik enkele reis 45 tot 60 minuten onderweg was. Ik heb nu een uur tot anderhalf uur meer vrije tijd per dag.
Hear hear.quote:
[..]
Daar ben ik het niet mee eens. Geld is niet alles. Werkplezier, reistijd en reisafstand zijn minstens zo belangrijk.
Zo ben ik heel blij met mijn kwartiertje reistijd. Ik heb in het verleden ook een baan gehad waarvoor ik enkele reis 45 tot 60 minuten onderweg was. Ik heb nu een uur tot anderhalf uur meer vrije tijd per dag.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Lees mijn tweede post evenquote:
[..]
Daar ben ik het niet mee eens. Geld is niet alles. Werkplezier, reistijd en reisafstand zijn minstens zo belangrijk.
Zo ben ik heel blij met mijn kwartiertje reistijd. Ik heb in het verleden ook een baan gehad waarvoor ik enkele reis 45 tot 60 minuten onderweg was. Ik heb nu een uur tot anderhalf uur meer vrije tijd per dag.
Staan we daar toch verschillend in.quote:
Afstand en een nare werksfeer heeft me bijna in een burn-out doen donderen.
Zolang ik rond kan komen, mijn ding kan doen vind ik werkplezier echt op 1 staan.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
2 maanden voor het einde van het jaar bij je werkgever (geen baas, alleen een hond heeft een baas 
) vragen om opslag ter correctie.
Doen ze dat niet: Lekker solliciteren, binnen een maand heb je baan, en een extra maand voor opzegging. Hoppa!
) vragen om opslag ter correctie.Doen ze dat niet: Lekker solliciteren, binnen een maand heb je baan, en een extra maand voor opzegging. Hoppa!
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Gierige tata's willen je zowat gratis laten werkenquote:
[..]
Werd ook nog wel vaak benaderd omdat ik nog op Linkedin zat met oude gegevens.
Maar als ik zeg wat ik nu verdien,,dan haken ze allemaal af. Dus zit wel aan de max qua salaris.
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Nee schat, dat komt door jouw houding. Hadden we al besproken tochquote:
[..]
Aan de ene kant denk ik dit ook, aan de andere kant heb ik minder dan 2 jaar werkervaring bij mijn huidige bedrijf en ik krijg van sommige werkgevers het jobhopverhaal en zo.
Maar wat ik bijvoorbeeld zou kunnen doen is nog een half jaartje blijven of zo, wat certificaten halen en dan door naar de volgende. Dus dat ik eind dit jaar iets nieuws zoek.
Want de stijging in lonen van nieuwe banen is al langer aan de gang in mijn sector dit omdat ik in de IT sales werk. Dat is nu eenmaal een sector met relatief hoge lonen.
Doe mij dan maar dat nare baantje van 20 uur waar ik van kan rondkomen IPV die van 40quote:Op zaterdag 12 maart 2022 08:29 schreef Rene het volgende:
[..]
Staan we daar toch verschillend in.
Afstand en een nare werksfeer heeft me bijna in een burn-out doen donderen.
Zolang ik rond kan komen, mijn ding kan doen vind ik werkplezier echt op 1 staan.
Doe mij maar 40 uur werk met inhoud en tevredenheid; je kunt het echt wel naar je zin hebben met werk hoor. Alles beter dan het 20 uur in de week niet naar je zin hebben. Dat is toch zonde van je leven?quote:
[..]
Doe mij dan maar dat nare baantje van 20 uur waar ik van kan rondkomen IPV die van 40
En vervolgens kan ik in die andere 20 uur dus wel doen wat ik wil. Je leeft niet om te werken, je werkt om te leven. Als ik dan geen 40 uur hoef te werken, maar meer vrije tijd heb waarbij ik ook het geld heb deze vrije tijd te vullen. Prima toch?quote:
[..]
Doe mij maar 40 uur werk met inhoud en tevredenheid; je kunt het echt wel naar je zin hebben met werk hoor. Alles beter dan het 20 uur in de week niet naar je zin hebben. Dat is toch zonde van je leven?
Ik claimde overigens nergens dat je het niet naar je zin kunt hebben op je werk, maar dat dit voor mij absolute bijzaak is als de loon-vrij verhouding dan maar prima is.
Als je hetzelfde kan verdienen met baan A voor 20 uur per week als met baan B met 40 uur per week dan ligt het loon van baan A 2x zo hoog. Dan zou ik altijd baan A kiezen ook al moet je dan mest scheppen en bij baan B matrassen testen.quote:
[..]
Doe mij dan maar dat nare baantje van 20 uur waar ik van kan rondkomen IPV die van 40
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ja, helemaal eens. Alleen heb je niets aan werkplezier, reistijd en reisafstand als je salaris onder marktconform ligt. Dan zou ik toch verder kijken.quote:
[..]
Daar ben ik het niet mee eens. Geld is niet alles. Werkplezier, reistijd en reisafstand zijn minstens zo belangrijk.
Zo ben ik heel blij met mijn kwartiertje reistijd. Ik heb in het verleden ook een baan gehad waarvoor ik enkele reis 45 tot 60 minuten onderweg was. Ik heb nu een uur tot anderhalf uur meer vrije tijd per dag.
Ik reis nu ook enkele keer ruim een uur. Dus per dag bijna 2,5 uur. En dan de tijd nog niet opgeteld dat je thuis komt en daadwerkelijk kunt uitrusten. Maar ik kan veel thuiswerken dus dat scheelt mij ontzettend veel vrije tijd. Qua werk gezien heeft de corona-tijd mij echt goed gedaan. Ik had veel meer vrije tijd, kon meer uitrusten en meer tijd doorbrengen met dierbaren. Dat doet mij ontzettend goed. Dat had ik bij full-time kantoor niet gekund. Nu heb ik gewoon vrije avonden waar ik echt leuke dingen kan doen in plaats van in de trein zitten en elke dag half 8/8 uur thuis komen en dan nog avondeten, etc.
Nu gaan we steeds meer naar kantoor... in de wandelgangen wordt er geroddeld over weer fulltime. Collega's morren al en zijn aan het denken om van baan te veranderen waar hybride werken wel mogelijk is.
Ik heb er 15% bijgekregen dit jaar, 'normaal' is het zo'n 7/8% dus volgens mij hebben ze rekening gehouden met de inflatie.
The cake is a lie!
Wow, 15%?quote:
Ik heb er 15% bijgekregen dit jaar, 'normaal' is het zo'n 7/8% dus volgens mij hebben ze rekening gehouden met de inflatie.
Toen ik een vast contract kreeg, kreeg ik 'slechts' 12% bij. Maar dat was wel net vóór de energiecrisis die we nu hebben. Maar de prijzen stegen toen ook al.
In vier jaar je vierde werkgever is erg veel.quote:
[..]
Ik ben 29. Dit is inmiddels mijn 3e werkgever. Ik ben pas op mijn 25e begonnen met fulltime werken omdat ik een beetje te lang over mijn studie deed.
[..]
Jesus saves but death prevails.
Nou ja, geld is nooit de verdienste van werk; althans niet achteraf. Als ik terugkijk naar waar ik trots op ben po wat ik bereikt heb tien jaar terug, vind ik het nog steeds mooi dat ik een nieuw ziekenhuis mee heb helpen neerzetten in mijn stad, maar ik heb bij god geen idee wat ik toen per maand verdiende...quote:
[..]
Als je hetzelfde kan verdienen met baan A voor 20 uur per week als met baan B met 40 uur per week dan ligt het loon van baan A 2x zo hoog. Dan zou ik altijd baan A kiezen ook al moet je dan mest scheppen en bij baan B matrassen testen.
Als al het werk evenveel zou verdienen; zou je dan nog hetzelfde werk doen, of voor iets anders kiezen?
Dat ziekenhuis is over 30 jaar weer weg.quote:
[..]
Nou ja, geld is nooit de verdienste van werk; althans niet achteraf. Als ik terugkijk naar waar ik trots op ben po wat ik bereikt heb tien jaar terug, vind ik het nog steeds mooi dat ik een nieuw ziekenhuis mee heb helpen neerzetten in mijn stad, maar ik heb bij god geen idee wat ik toen per maand verdiende...
Als al het werk evenveel zou verdienen; zou je dan nog hetzelfde werk doen, of voor iets anders kiezen?
Je vroeg het mij niet, ik weet het. Maar ik zou zeker iets anders doen professioneel wereldreiziger zonder verplichte verslaglegging. Professioneel sporter op amateurniveau.
Meer gaan verdienen per jaar is trouwens niet vanzelfsprekend. Dat gebeurt bij veel bedrijven alleen door opslag en niet altijd automatisch. Maar wat hier al werd gezegd, ook al verdien je veel, als je met lood in de schoenen naar je werk gaat kun je je afvragen of dat het waard is.
Wie is ze?quote:
Hoi allemaal.Ze naaien je waar je bij staat.
Je werkgever? Die heeft dezelfde last van de inflatie
De overheid? Die heeft dezelfde last van de inflatie
Vakman pur sang
Dat is je goed recht.quote:
[..]
Als je hetzelfde kan verdienen met baan A voor 20 uur per week als met baan B met 40 uur per week dan ligt het loon van baan A 2x zo hoog. Dan zou ik altijd baan A kiezen ook al moet je dan mest scheppen en bij baan B matrassen testen.
Zelf zou ik niet weggaan bij mijn huidige baan, al betalen ze het dubbele - als het niet dezelfde uitdaging heeft en vertrouwen geeft van de mensen om mij heen, die ik nu wel krijg.
Het geld was heel belangrijk. Tot op een bepaald niveau. Ik heb alles wat ik wil hebben en het geld is niet waar ik naar kijk.
Ik zou prima bij mijn huidige baan weg gaan, wanneer ik weer nieuwe dingen leer die ik zou willen doen en wanneer ik denk dat ik daar gelukkiger wordt. Ook als het minder betaalt.
Dan zou ik zeker niet in de IT sales werken nee.quote:
[..]
Nou ja, geld is nooit de verdienste van werk; althans niet achteraf. Als ik terugkijk naar waar ik trots op ben po wat ik bereikt heb tien jaar terug, vind ik het nog steeds mooi dat ik een nieuw ziekenhuis mee heb helpen neerzetten in mijn stad, maar ik heb bij god geen idee wat ik toen per maand verdiende...
Als al het werk evenveel zou verdienen; zou je dan nog hetzelfde werk doen, of voor iets anders kiezen?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Toch ben ik er elke keer flink op vooruit gegaan als ik wisselde van baan.quote:
[..]
In vier jaar je vierde werkgever is erg veel.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Als je toch rijke ouders hebt maakt hoeveel je verdient niet uit nee.quote:
[..]
Dat is je goed recht.
Zelf zou ik niet weggaan bij mijn huidige baan, al betalen ze het dubbele - als het niet dezelfde uitdaging heeft en vertrouwen geeft van de mensen om mij heen, die ik nu wel krijg.
Het geld was heel belangrijk. Tot op een bepaald niveau. Ik heb alles wat ik wil hebben en het geld is niet waar ik naar kijk.
Ik zou prima bij mijn huidige baan weg gaan, wanneer ik weer nieuwe dingen leer die ik zou willen doen en wanneer ik denk dat ik daar gelukkiger wordt. Ook als het minder betaalt.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Dat is ook een optie ja.quote:
[..]
Als je toch rijke ouders hebt maakt hoeveel je verdient niet uit nee.
Dus je bent er 3 keer flink op vooruit gegaan in 4 jaar, maar je ziet nog steeds noodzaak voor dit topic?quote:
[..]
Toch ben ik er elke keer flink op vooruit gegaan als ik wisselde van baan.
(en noodzaak om te pas en te onpas te melden dat je je geeneens een eigen (huur)huis kan veroorloven).
Wat was je start punt qua salaris? Minimum loon?
En wat is je perceptie van "er flink op vooruitgaan"?
Hij noemt iets veel belangrijkers. Als je veel vertrouwen krijgt van je klanten, je collega's, je manager en de leiding, en je gooit dat zomaar naast je neer, ben je echt gewoon dom bezig. Natuurlijk zul je dat niet altijd gelijk kunnen verzilveren, maar mensen die ver zijn doorgegroeid, naar banen met salaris van minimaal 100k,- noemen dit vaak als belangrijkste element van hun succes. Maar jij negeert dit kennelijk liever.quote:
[..]
Als je toch rijke ouders hebt maakt hoeveel je verdient niet uit nee.
Ja, tuurlijk. Dan kun je die 20 uur die je vrij hebt, al zo invullen als je wilt. Het moet raar lopen wil je dat niet leuker of nuttiger kunnen doen dan in het scenario waarbij je die 20 uur als extra moet werken.quote:
[..]
Als je hetzelfde kan verdienen met baan A voor 20 uur per week als met baan B met 40 uur per week dan ligt het loon van baan A 2x zo hoog. Dan zou ik altijd baan A kiezen ook al moet je dan mest scheppen en bij baan B matrassen testen.
|
|
