WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi allemaal
Zoals we allemaal weten is de inflatie torenhoog in geheel West Europa dit is niet enkel een Nederlands probleem.
Inflatie betekent dat alles duurder wordt. Dus als jij 1000 euri hebt, dan kan je vanwege de inflatie zoveel procent minder kopen van je 1000 euri. Je daalder wordt een gulden waard zeg maar.
Nou zou je dus denken, de meeste mensen krijgen een jaarlijkse loonsverhoging. Maar die jaarlijkse loonsverhoging is een paar procentjes als je geluk hebt, minder dan de inflatie dus. Dat betekent dus dat je in de praktijk, bij hoge inflatie, jaarlijks een loonsverlaging krijgt. Ze naaien je waar je bij staat.
Nou kan je altijd om opslag vragen bij je baas, maar dat moet je ten eerste maar krijgen en ten tweede is het zelfs dan vaak niet voldoende om de inflatie te compenseren. Er zit gewoon maar een bepaalde rek in de meeste salarissen en tenzij je de enige software developer in het hele land ben die een bepaald programma kent of zoiets unieks ga je gewoon niet meer krijgen dan de inflatie en meestal zelfs minder.
Nu is er wel een andere optie, namelijk: een nieuwe baan zoeken bij een ander bedrijf
Dan kun je namelijk veel beter gaan onderhandelen. Het bedrijf heeft jou immers nodig anders zouden ze je niet op gesprek laten komen. En niet andersom want je hebt immers reeds een baan.
Nu vroeg ik me dus af, wat is het goede moment om van baan te wisselen zodat je maximaal profiteert van de hogere lonen die je kan krijgen ivm de inflatie?
Want ik zat eerst te kijken om begin dit jaar al elders te gaan werken voor een hoger loon. Maar een en ander liep niet zo soepel dus ik heb nou toch maar besloten om het uit te stellen. Bovendien ben ik ook wel relatief tevreden bij mijn huidige werkgever.
Ik zat te denken volgend jaar is men meer 'gewend' aan de inflatie en liggen de lonen dus wellicht een stuk hoger? Wat denken jullie?
Zoals we allemaal weten is de inflatie torenhoog in geheel West Europa dit is niet enkel een Nederlands probleem.
Inflatie betekent dat alles duurder wordt. Dus als jij 1000 euri hebt, dan kan je vanwege de inflatie zoveel procent minder kopen van je 1000 euri. Je daalder wordt een gulden waard zeg maar.
Nou zou je dus denken, de meeste mensen krijgen een jaarlijkse loonsverhoging. Maar die jaarlijkse loonsverhoging is een paar procentjes als je geluk hebt, minder dan de inflatie dus. Dat betekent dus dat je in de praktijk, bij hoge inflatie, jaarlijks een loonsverlaging krijgt. Ze naaien je waar je bij staat.
Nou kan je altijd om opslag vragen bij je baas, maar dat moet je ten eerste maar krijgen en ten tweede is het zelfs dan vaak niet voldoende om de inflatie te compenseren. Er zit gewoon maar een bepaalde rek in de meeste salarissen en tenzij je de enige software developer in het hele land ben die een bepaald programma kent of zoiets unieks ga je gewoon niet meer krijgen dan de inflatie en meestal zelfs minder.
Nu is er wel een andere optie, namelijk: een nieuwe baan zoeken bij een ander bedrijf
Dan kun je namelijk veel beter gaan onderhandelen. Het bedrijf heeft jou immers nodig anders zouden ze je niet op gesprek laten komen. En niet andersom want je hebt immers reeds een baan.Nu vroeg ik me dus af, wat is het goede moment om van baan te wisselen zodat je maximaal profiteert van de hogere lonen die je kan krijgen ivm de inflatie?
Want ik zat eerst te kijken om begin dit jaar al elders te gaan werken voor een hoger loon. Maar een en ander liep niet zo soepel dus ik heb nou toch maar besloten om het uit te stellen. Bovendien ben ik ook wel relatief tevreden bij mijn huidige werkgever.
Ik zat te denken volgend jaar is men meer 'gewend' aan de inflatie en liggen de lonen dus wellicht een stuk hoger? Wat denken jullie?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik denk dat elk moment dat je een beter betalende baas kan krijgen, je het goede moment hebt om over te stappen van werkgever.
Aan de ene kant denk ik dit ook, aan de andere kant heb ik minder dan 2 jaar werkervaring bij mijn huidige bedrijf en ik krijg van sommige werkgevers het jobhopverhaal en zo.quote:Op vrijdag 11 maart 2022 12:28 schreef investeerdertje het volgende:
Ik denk dat elk moment dat je een beter betalende baas kan krijgen, je het goede moment hebt om over te stappen van werkgever.
Maar wat ik bijvoorbeeld zou kunnen doen is nog een half jaartje blijven of zo, wat certificaten halen en dan door naar de volgende. Dus dat ik eind dit jaar iets nieuws zoek.
Want de stijging in lonen van nieuwe banen is al langer aan de gang in mijn sector dit omdat ik in de IT sales werk. Dat is nu eenmaal een sector met relatief hoge lonen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Nooit aan gedacht om dit aan een econoom te vragen? Ik denk dat die erg dun bezaaid zijn op dit forum.quote:
--quote:
[..]
Nooit aan gedacht om dit aan een econoom te vragen? Ik denk dat die erg dun bezaaid zijn op dit forum.
Maar als je een econoom kent dan wil ik die best een mailtje sturen en dan zet ik het antwoord in dit topic.
[ Bericht 3% gewijzigd door Rene op 11-03-2022 14:17:34 ]
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Gezien de ontzettend hoge aantallen mailtjes van mensen die ergens anders gaan werken lijkt mij nu het juiste moment om dat te doen.
Ik krijg er gemiddeld 5 per dag en via linkedin wisselt ook de ene na de ander van baan.
Ik krijg er gemiddeld 5 per dag en via linkedin wisselt ook de ene na de ander van baan.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ligt eraan wat je achterlaat. Nieuwe werkgever is jezelf opnieuw bewijzen. Daarnaast is er meer dan short-term money.quote:
Ik denk dat elk moment dat je een beter betalende baas kan krijgen, je het goede moment hebt om over te stappen van werkgever.
Dat mezelf opnieuw bewijzen heb ik zwaar onderschat in het verleden en zorgt ervoor dat ik nooit meer vrijwillig van baan ga wisselen.quote:
[..]
Ligt eraan wat je achterlaat. Nieuwe werkgever is jezelf opnieuw bewijzen. Daarnaast is er meer dan short-term money.
Ik ben dat gezeik altijd zo schijtziek van die jonge wannabee managers.
Ikben geen leraar, daar heb ik geen geduld voor. Als ze iets willen zonder de ballen verstand ervan te hebben, dan heb je aan mij een slechte. Ik stuur ze altijd eerst maar weer naar school, vaak de basisschool trouwens.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Jezelf opnieuw bewijzen is zeker een ding. Maar verder zie ik niets anders bij werk wat relevant is dan geld. Tijdsinvulling doe ik liever met zaken die ik leuk vind en vrijwillig doe. Om dat te doen werk ik. Als ik dat niet meer kan door inflatie, time to move onquote:
[..]
Ligt eraan wat je achterlaat. Nieuwe werkgever is jezelf opnieuw bewijzen. Daarnaast is er meer dan short-term money.
Torenhoog ? Met torenhoog denk ik eerder tientallen procenten.
Je komt hier met 6 procent aanzetten...... is hoger dan normaal, Dat zou de juiste benaming moeten zijn, maar niet torenhoog.
Je komt hier met 6 procent aanzetten...... is hoger dan normaal, Dat zou de juiste benaming moeten zijn, maar niet torenhoog.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Voor mij is de inflatie minder dan mijn loonstijging en dat is zeker geen 6%, was dat maar zo.quote:
Torenhoog ? Met torenhoog denk ik eerder tientallen procenten.
Je komt hier met 6 procent aanzetten...... is hoger dan normaal, Dat zou de juiste benaming moeten zijn, maar niet torenhoog.
Ik krijg er 3,3% bij en mijn inflatie is 2,9%
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Die 6% nam ik uit het staatje in the OP.quote:Op vrijdag 11 maart 2022 13:10 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Voor mij is de inflatie minder dan mijn loonstijging en dat is zeker geen 6%, was dat maar zo.
Ik krijg er 3,3% bij en mijn inflatie is 2,9%
. Dus is niet mijn inflatie maar uit de grafiek van - ik neem aan - het CBS.Waar vroeger nog een heleboel zaken niet in meegenomen werden, zoals bijvoorbeeld lokale belastingen, aangezien die per gemeente kunnen verschillen. Weet niet of dat nog steeds zo is.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Ik heb geen idee. Ik ga nooit naar de horeca, heb geen gas, rij bijna nooit auto, ik rook niet en drink nauwelijks alcohol en huur niet en dan is je eigen inflatie maar marginaal.quote:
[..]
Die 6% nam ik uit het staatje in the OP.
Waar vroeger nog een heleboel zaken niet in meegenomen werden, zoals bijvoorbeeld lokale belastingen, aangezien die per gemeente kunnen verschillen. Weet niet of dat nog steeds zo is.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Spannend levenquote:
[..]
Ik heb geen idee. Ik ga nooit naar de horeca, heb geen gas, rij bijna nooit auto, ik rook niet en drink nauwelijks alcohol en huur niet en dan is je eigen inflatie maar marginaal.
Zeker, ik hou van films, natuur en fietsenquote:
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik ben 29. Dit is inmiddels mijn 3e werkgever. Ik ben pas op mijn 25e begonnen met fulltime werken omdat ik een beetje te lang over mijn studie deed.quote:
Hoe oud ben je en hoeveel werkgevers heb je al gehad?
Ik ook.quote:
[..]
Zeker, ik hou van films, natuur en fietsen
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik denk dat het beste moment is voor die enorme piek aan inflatie.quote:
Ik zat te denken volgend jaar is men meer 'gewend' aan de inflatie en liggen de lonen dus wellicht een stuk hoger? Wat denken jullie?
Niet alleen de consument heeft last van de inflatie, maar ook de werkgever. Producten worden duurder, vervoer, energie, en alle onderaannemers. Kortom, op het moment dat de inflatie zo hoog is als nu, ben je eigenlijk te laat om goed te onderhandelen.
Sterker nog, een periode, tot enkele jaren, na inflatie volgen stevige CAO-onderhandelingen om werknemers ook weer de koopkracht te laten krijgen die nodig is. Kortom dat ziet jouw potentiële werkgever ook, dus die gaat voorzichtiger zijn bij de onderhandelingen.
Tja wanneer dan het beste moment is voor de inflatiepiek is natuurlijk niet te voorspellen...
Gelukkig ben ik niet gebonden aan CAO's.quote:
[..]
Ik denk dat het beste moment is voor die enorme piek aan inflatie.
Niet alleen de consument heeft last van de inflatie, maar ook de werkgever. Producten worden duurder, vervoer, energie, en alle onderaannemers. Kortom, op het moment dat de inflatie zo hoog is als nu, ben je eigenlijk te laat om goed te onderhandelen.
Sterker nog, een periode, tot enkele jaren, na inflatie volgen stevige CAO-onderhandelingen om werknemers ook weer de koopkracht te laten krijgen die nodig is. Kortom dat ziet jouw potentiële werkgever ook, dus die gaat voorzichtiger zijn bij de onderhandelingen.
Tja wanneer dan het beste moment is voor de inflatiepiek is natuurlijk niet te voorspellen...
Dus dat scheelt. In mijn sector zit er voornamelijk rek in het variabele deel van het inkomen (commissie).
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Och jee, daar is spuit11 weer met zijn honderdduizendste topic over geld en werk gerelateerde zaken.
Wie hou je nou voor de gek, je te lam om te werken én om ander werk te zoeken.
Wie hou je nou voor de gek, je te lam om te werken én om ander werk te zoeken.
Ik werk gewoon hoor.quote:
Och jee, daar is spuit11 weer met zijn honderdduizendste topic over geld en werk gerelateerde zaken.
Wie hou je nou voor de gek, je te lam om te werken én om ander werk te zoeken.
Ben je werkzoekende? Daar is een ander topic voor.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik vraag me af waarom je zo gefocused bent op geld.
Ik moest gedwongen weg bij mijn vorige werkgever en kreeg daar veel meer. Echter, het gaat daar niet goed; van de 10 man die ik ken en destijds op de afdeling werkte:
- ik moest dus weg
- 2 hebben burnout
- 1 dreigt ook de ziektewet in te gaan
- 2 zijn er weg, 1 gebruikte daarbij het uitzendbeding tegen haar werkgever.
- 3 zijn om zich heen aan het kijken
Van de vervangers weet ik dat minimaal 1 ook dreigt te bezwijken aan de stress; die zal vermoedelijk worden weggestuurd.
In mijn nieuwe baan heb ik tijdelijk een lager salaris met aanvullend WW geaccepteerd. Vervolgens opnieuw de onderhandelingen in gegaan en ik krijg nu meer dan wat ik daar met overwerk erbij kreeg. Mijn overtuigingskracht kwam juist van het gegeven dat ik het een erg leuke baan vond, niet weg wilde, maar min of meer gedwongen was om verder te kijken. En als ik niet op ramkoers was met UWV (ik wilde juist helemaal niet solliciteren, ik wilde blijven) en daar geen open kaart over had gespeeld, had ik never nooit niet zo'n mooie deal gekregen als ik nu heb.
Ik moest gedwongen weg bij mijn vorige werkgever en kreeg daar veel meer. Echter, het gaat daar niet goed; van de 10 man die ik ken en destijds op de afdeling werkte:
- ik moest dus weg
- 2 hebben burnout
- 1 dreigt ook de ziektewet in te gaan
- 2 zijn er weg, 1 gebruikte daarbij het uitzendbeding tegen haar werkgever.
- 3 zijn om zich heen aan het kijken
Van de vervangers weet ik dat minimaal 1 ook dreigt te bezwijken aan de stress; die zal vermoedelijk worden weggestuurd.
In mijn nieuwe baan heb ik tijdelijk een lager salaris met aanvullend WW geaccepteerd. Vervolgens opnieuw de onderhandelingen in gegaan en ik krijg nu meer dan wat ik daar met overwerk erbij kreeg. Mijn overtuigingskracht kwam juist van het gegeven dat ik het een erg leuke baan vond, niet weg wilde, maar min of meer gedwongen was om verder te kijken. En als ik niet op ramkoers was met UWV (ik wilde juist helemaal niet solliciteren, ik wilde blijven) en daar geen open kaart over had gespeeld, had ik never nooit niet zo'n mooie deal gekregen als ik nu heb.
Werd ook nog wel vaak benaderd omdat ik nog op Linkedin zat met oude gegevens.quote:
Gezien de ontzettend hoge aantallen mailtjes van mensen die ergens anders gaan werken lijkt mij nu het juiste moment om dat te doen.
Ik krijg er gemiddeld 5 per dag en via linkedin wisselt ook de ene na de ander van baan.
Maar als ik zeg wat ik nu verdien,,dan haken ze allemaal af. Dus zit wel aan de max qua salaris.
Daar ben ik het niet mee eens. Geld is niet alles. Werkplezier, reistijd en reisafstand zijn minstens zo belangrijk.quote:
Ik denk dat elk moment dat je een beter betalende baas kan krijgen, je het goede moment hebt om over te stappen van werkgever.
Zo ben ik heel blij met mijn kwartiertje reistijd. Ik heb in het verleden ook een baan gehad waarvoor ik enkele reis 45 tot 60 minuten onderweg was. Ik heb nu een uur tot anderhalf uur meer vrije tijd per dag.
Hear hear.quote:
[..]
Daar ben ik het niet mee eens. Geld is niet alles. Werkplezier, reistijd en reisafstand zijn minstens zo belangrijk.
Zo ben ik heel blij met mijn kwartiertje reistijd. Ik heb in het verleden ook een baan gehad waarvoor ik enkele reis 45 tot 60 minuten onderweg was. Ik heb nu een uur tot anderhalf uur meer vrije tijd per dag.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
|
|
