Volt schorst Nilüfer Gündoğan wegens grensoverschrijdend gedrag

quote:

Op maandag 14 februari 2022 11:15 schreef Hexagon het volgende:

[..]
Iemand die werkt voor een politicus zal zich ook moeten realiseren dat het geen 9 tot 5 baan is.

Ook mensen die werken voor politici hebben recht op bescherming van hun persoonlijke levenssfeer. Er is in Nederland nog geen recht op onbereikbaar zijn buiten werktijden, maar daar wordt naar ik heb begrepen wel aan gewerkt. _{Beetje jammer dat het een voorstel van Gijs van Dijk was.}

Ik snap dan ook uitstekend dat een kamerfractie liever het goede voorbeeld geeft, ook als dat strikt genomen niet nodig is. En je hoeft je als werknemer sowieso nooit gescheld, intimidatie en pestgedrag te laten aanleunen, hoeveel stress het werk ook met zich meebrengt.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 11:24 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Ook mensen die werken voor politici hebben recht op bescherming van hun persoonlijke levenssfeer. Er is in Nederland nog geen recht op onbereikbaar zijn buiten werktijden, maar daar wordt naar ik heb begrepen wel aan gewerkt. _{Beetje jammer dat het een voorstel van Gijs van Dijk was.}

In de functieomschrijving van zo'n fractiemedewerker staat gewoon iets van 'bijna altijd beschikbaar'. Bij een normale (kantoor)baan ben ik enorm voor het onbereikbaar mogen zijn voor je baas, maar een baan als dit solliciteer je zelf op en bij sollicitatie weet je al dat snel reageren om bijvoorbeeld kamervragen te stellen of de eerste te zijn die een debat op de agenda kan zetten onderdeel van de baan is.

Wil je niet altijd beschikbaar zijn, moet je niet voor een tweede kamerfractie werken.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 11:36 schreef Hanca het volgende:

[..]
In de functieomschrijving van zo'n fractiemedewerker staat gewoon iets van 'bijna altijd beschikbaar'.

Zo eenvoudig is het niet. Er is bijv. een arbeidstijdenwet - en er is weer een uitzondering op voor werknemers met hoge salarissen. Dit vond ik een aardige tekst: Het recht op onbereikbaarheid, bestaat dat? Al ben ik zelf geenszins expert; ik heb vooral een hekel aan het eeuwige goedpraten van werknemers knetterhard laten werken. In de academische wereld heerst die cultuur ook - het is toch je roeping! - en die heb ik goddank achter me gelaten.

Het hangt dus af van de context. En dan nog is het zo dat je ten aanzien van de interne bedrijfscultuur zelf normen kunt stellen die strenger zijn dan wat volgens de wet zou mogen. Ik las eens een interview met, naar ik meen, Lodewijk Asscher die niet bleef hangen voor allerlei netwerkborrels maar gewoon bij z'n gezin wilde zijn voor het avondeten. Ik gaf 'em groot gelijk. Mooi voorbeeld ook voor z'n ondergeschikten indertijd.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 11:36 schreef Hanca het volgende:
Wil je niet altijd beschikbaar zijn, moet je niet voor een tweede kamerfractie werken.

en als het werk je tegenvalt kun je natuurlijk altijd ontslag nemen om iets anders gaan doen.

maar goed ben heel benieuwd wat er hier precies speelt. waarom VOLT besloten heeft om zo'n drastisch besluit te nemen. want je weet eigenlijk al dat dit niet meer goed gaat komen en je dus je meest prominente kamerlid beschadigd. Het lijkt me toch dat je eerst probeert om er intern uit te komen.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 11:20 schreef DarkwingDuck het volgende:

[..]
Een politicus zou zich ook moeten realiseren dat mensen die voor hem werken geen slaven zijn die 24/7 op afroep beschikbaar moeten zijn. Dat de mensen die hem/haar toevertrouwd worden ook recht hebben op een privéleven. En bovendien als goed leidinggevende oog moeten hebben voor het welzijn voor degene die hem/haar helpen in het uitvoeren van de taak als volksvertegenwoordiger.

Voor dit soort liberale eurofielen zijn werknemers dat wel.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 11:24 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Ook mensen die werken voor politici hebben recht op bescherming van hun persoonlijke levenssfeer. Er is in Nederland nog geen recht op onbereikbaar zijn buiten werktijden, maar daar wordt naar ik heb begrepen wel aan gewerkt. _{Beetje jammer dat het een voorstel van Gijs van Dijk was.}

Ik snap dan ook uitstekend dat een kamerfractie liever het goede voorbeeld geeft, ook als dat strikt genomen niet nodig is. En je hoeft je als werknemer sowieso nooit gescheld, intimidatie en pestgedrag te laten aanleunen, hoeveel stress het werk ook met zich meebrengt.

Maar in die situatie zou iedereen op gelijke voet opereren, hier zou daar geen sprake van zijn als Volt als enige dat zou doen. Dan zouden zij zichzelf op een achterstand plaatsen ten opzichte van fracties die rond de klok werken en dus ook snel een persbericht/Kamervraag etc. de deur uit kunnen doen.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 12:10 schreef Tocadisco het volgende:

[..]
Maar in die situatie zou iedereen op gelijke voet opereren, hier zou daar geen sprake van zijn als Volt als enige dat zou doen. Dan zouden zij zichzelf op een achterstand plaatsen ten opzichte van fracties die rond de klok werken en dus ook snel een persbericht/Kamervraag etc. de deur uit kunnen doen.

Of zichzelf juist een voorsprong geven omdat werknemers blijer en uitgeruster zijn.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 11:58 schreef DestroyerPiet het volgende:

[..]
en als het werk je tegenvalt kun je natuurlijk altijd ontslag nemen om iets anders gaan doen.

Of je kunt je ervoor inzetten om de cultuur te veranderen.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 12:30 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Of je kunt je ervoor inzetten om de cultuur te veranderen.

Het is bij de Tweede Kamer niet alleen cultuur, snel reageren is soms ook wel gewoon nodig. Of dingen doorlezen die je laat op de avond voor het debat krijgt. Dat is het verschil met jouw voorbeeld, in de wetenschap is dat veel minder het geval. Je kunt het beter vergelijken met journalisten, die kunnen bij groot nieuws ook niet zeggen dat ze hun werkdag er al op hebben zitten.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 12:36 schreef Hanca het volgende:

[..]
Het is bij de Tweede Kamer niet alleen cultuur, snel reageren is soms ook wel gewoon nodig. Of dingen doorlezen die je laat op de avond voor het debat krijgt. Dat is het verschil met jouw voorbeeld, in de wetenschap is dat veel minder het geval. Je kunt het beter vergelijken met journalisten, die kunnen bij groot nieuws ook niet zeggen dat ze hun werkdag er al op hebben zitten.

Dan weet je niet hoe het in de wetenschap werkt. Bovendien ageer ik er helemaal niet tegen dat snel reageren soms nodig is; je vertekent m'n standpunt.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 12:42 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Dan weet je niet hoe het in de wetenschap werkt. Bovendien ageer ik er helemaal niet tegen dat snel reageren soms nodig is; je vertekent m'n standpunt.

Ik geef gelijk toe dat ik geen wetenschapper ben, ik kan me alleen niet zo goed situaties voorstellen waarbij er dingen om 23uur moeten gebeuren die niet kunnen wachten tot de volgende dag. Maar misschien zit ik daar mis.

En bij een kleine fractie als die van Volt is het natuurlijk zeer regelmatig dat er dingen heel laat nog moeten worden doorgelezen en er dus bijvoorbeeld een mening of de hulp van een fractiemedewerker gewenst is. In een kleine fractie doe je namelijk zo veel debatten dat op tijd beginnen met de voorbereiding geen optie is.

quote:

Op maandag 14 februari 2022 12:46 schreef Hanca het volgende:

[..]
Ik geef gelijk toe dat ik geen wetenschapper ben, ik kan me alleen niet zo goed situaties voorstellen waarbij er dingen om 23uur moeten gebeuren die niet kunnen wachten tot de volgende dag. Maar misschien zit ik daar mis.

In theorie heb je helemaal gelijk. De praktijk is anders omdat er ontzettend ad hoc wordt gewerkt. Zo moet er vaak op het laatste moment nog werk gebeuren aan een subsidieaanvraag of het indienen van (een revisie van) een publicatie. Men maakt elkaar gek terwijl dat niet nodig is als je op tijd begint, mensen genoeg tijd geeft en stopt met allerlei administratieve onzin.

Dat maakt het ook wat ongrijpbaar wat een onredelijk hoge werkdruk is. Als er sprake is van spoed met bijvoorbeeld het reageren op een stuk, dan ga je vanzelfsprekend in de avond nog even aan de slag. Maar waarom is er spoed? Is dat een logisch gevolg van de manier waarop de politiek opereert of zit je leidinggevende bijvoorbeeld steeds ad hoc om een en ander te zeuren en had dat eenvoudig voorkomen kunnen worden?

Ik weet natuurlijk niet welke klachten er tegen dit kamerlid zijn geuit. Ik lees iets over te veeleisend zijn. Er zijn dus werknemers die vinden dat ze over hun grenzen is gegaan. Da's een ernstig signaal, maar het moet nader worden onderzocht.

Een grensoverschrijdende partij herbergt grensoverschrijdende mensen. Wie had dat kunnen bevroeden?

https://voltnederland.org(...)vragen-en-antwoorden
Er is een totaal nietszeggende Q&A gepubliceerd…

quote:

Op zondag 13 februari 2022 22:15 schreef trein2000 het volgende:
[ twitter ]

Als dit het daadwerkelijk is dan hebben we hier te maken met een heuse zelfmoordactie van een partij…

Uitschelden.. onvriendelijk naar collega's

Even uitgaande dat het nier meer is dan hier geschetst wordt: niet netjes natuurlijk, maar ik kan me goed voorstellen dat je een keer knapt na alle (doods)bedreigingen die ze ontvangt van al die walgelijke wappies. Dat is precies hoe ze hun vijand uitproberen te schakelen. Missie geslaagd zou je zeggen wat dat betreft

quote:

Op maandag 14 februari 2022 14:52 schreef trein2000 het volgende:
https://voltnederland.org(...)vragen-en-antwoorden
Er is een totaal nietszeggende Q&A gepubliceerd…

Bovendien opgesteld door een stagiair: "en we hebben haar gevraagd in het belang van de media geen contact te hebben met vertegenwoordigers van de media."

quote:

Op maandag 14 februari 2022 14:57 schreef Smegma. het volgende:

[..]
Bovendien opgesteld door een stagiair: "en we hebben haar gevraagd in het belang van de media geen contact te hebben met vertegenwoordigers van de media."

En bovendien blijft de belangrijkste vraag boven de markt hangen: waarom moet dit naar buiten?

Wel de tijd nemen om een onzinnige Q&A te posten op je site, maar de hoofdpersoon even bellen is teveel gevraagd: https://nos.nl/artikel/24(...)t-mij-verweten-wordt

Volt gaat hier toch echt wel behoorlijk af, wat mij betreft. Contact opnemen met iemand voor je haar publiekelijk aan de schandpaal nagelt is toch echt wel een minimum van fatsoen. Dat de volgende dag nadat ze alle voorpagina's haalt nog niet doen, dan ben je gewoon een zwaar onfatsoenlijke partij. Tot nu toe keek ik vrij open naar ze, maar dit breekt hun imago toch wel behoorlijk af.

niet alleen is het onfatsoenlijk maar ook niet heel erg slim. beter is het om eerst intern uit te zoeken wat nu precies aan de hand voordat je stappen neemt. Je kunt nu namelijk niet meer terug dus mocht blijken uit het onderzoek dat ze niet uit de fractie gezet hoeft te worden dan wordt het een heel lastig verhaal.

als dart zo is dan moeten ze dat meteen naar buiten brengen wat er dan precies aan de hand is en hadden ze beter dat interne onderzoek als eerst kunnen doen. nu blijft het allemaal maar een beetje vaag.