COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Kan mij herinneren van begin van de pandemie een artikel (kan het zo niet terugvinden) over bepaalde gen waarbij mensen hoger risico hadden op een ernstig verloop van covid. Volgens dat artikel hebben vooral mensen die rond de Mediterraanse zee wonen dat gen (10%) daar. In Nederland was dat 2%.quote:Op dinsdag 19 oktober 2021 11:00 schreef chratnox het volgende:
[..]
Interessant, dank voor het delen. In de VS is een tijdje de theorie geweest dat mensen met een donkere complexie om één of andere reden vaker last hadden, los van de economische situatie. Weet jij of daar nog meer over loopt?
https://www.geenstijl.nl/5161636/alles-is-heel-erg/
Het NRC besluit de rondgang met: "Een groot aantal ziekenhuizen kan de toegenomen drukte nog aan, of ziet de stijging zelfs niet." In de intro van het NRC-artikel lezen we: "Ook andere grote ziekenhuizen hebben operaties afgezegd of zien wachtlijsten groeien, blijkt uit een rondgang van NRC." Maar voor de duidelijkheid rond dit ambigue meervoud-gebruik; naast het Isala-ziekenhuis heeft volgens de rondgang dus alleen het Radboudumc tot nu toe ook operaties afgezegd.
Het NRC besluit de rondgang met: "Een groot aantal ziekenhuizen kan de toegenomen drukte nog aan, of ziet de stijging zelfs niet." In de intro van het NRC-artikel lezen we: "Ook andere grote ziekenhuizen hebben operaties afgezegd of zien wachtlijsten groeien, blijkt uit een rondgang van NRC." Maar voor de duidelijkheid rond dit ambigue meervoud-gebruik; naast het Isala-ziekenhuis heeft volgens de rondgang dus alleen het Radboudumc tot nu toe ook operaties afgezegd.
Dat was bijna letterlijk wat het hoofd IC van het UMC Utrecht gisteren zei in de podcast van "De Dag". Hij begon met de constatering dat de IC-capaciteit normaliter voldoende is om spoedzorg en post-operatieve zorg tegelijkertijd op te vangen, maar daar bovenop weinig ruimte heeft voor de extra belasting door covid-zorg. Met daarop een onnavolgbare redenering die uitmondde in zijn conclusie dat de overbelasting van de IC min of meer de schuld was van 20-jarigen die zich niet lieten vaccineren.quote:
Het blijkt inderdaad dat er nog mensen zijn die niet gevaccineerd willen worden en die toch in een risicogroep vallen. Dat had ik niet verwacht. En daar moeten alle ongevaccineerden onder lijden want een gezonde 30er wordt erop aangekeken als een 60 plusser of een 'stevig persoon' in het ziekenhuis terecht komt. Door alle ongevaccineerden op een hoop te gooien.
Ik heb me daar behoorlijk aan gestoord, temeer omdat hij zelf ook aangaf dat het probleem primair bij de capaciteit ligt. Een vraag-aanbod probleem ligt niet alleen aan de vraagkant. Dat is toch een beetje hetzelfde als de studenten de schuld geven voor overvolle treinen omdat de NS te weinig materieel inzet en op de verkeerde plekken.
Never explain, never apologize.
Lost niks op, je trekt personeel weg op andere plekken waar ze ook nodig zijn.quote:
Verbod op deeltijdwerken, gratis kinderopvang bij een contract van 32+ uur of buitenlanders zijn de enige oplossingen op korte termijn.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Dan bied je iedereen meer salarisquote:
[..]
Lost niks op, je trekt personeel weg op andere plekken waar ze ook nodig zijn.
Het lijkt me niet dat de arbeidsvoorwaarden inperken het beroep aantrekkelijker maakt. Maar sowieso tragisch dat dit probleem nu opeens op korte termijn opgelost moet worden. Het is niet alsof deze pandemie een nieuw fenomeen is.quote:Verbod op deeltijdwerken, gratis kinderopvang bij een contract van 32+ uur of buitenlanders zijn de enige oplossingen op korte termijn.
Dus omdat er geen personeel bij komt moeten we het bestaande personeel gaan uitbuiten?quote:
[..]
Lost niks op, je trekt personeel weg op andere plekken waar ze ook nodig zijn.
Verbod op deeltijdwerken, gratis kinderopvang bij een contract van 32+ uur of buitenlanders zijn de enige oplossingen op korte termijn.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Of minder zorg leveren. Het moet ergens vandaan komen. We willen meer uren op de IC gedraaid hebben, dan moet je het aantal FTE uitbreiden. Dat kun je doen door de huidige contracten te vergroten of door nieuwe contracten.quote:
[..]
Dus omdat er geen personeel bij komt moeten we het bestaande personeel gaan uitbuiten?
Dus als er geen personeel bij komt moet je of minder zorg leveren en accepteren of de bestaande groep motiveren om een groter aantal FTE te vervullen.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Ow? Onlangs heb ik nog een uitgebreide assessment gehad dus denk dat die wel voldoet.quote:
[..]
Dat kan. Alhoewel je dan waarschijnlijk ook een cognitieve test moet doen.
To BG or not to BG!
Je begrijpt hopelijk het verschil wel tussen "motiveren" en "dwingen"?quote:
[..]
Dus als er geen personeel bij komt moet je of minder zorg leveren en accepteren of de bestaande groep motiveren om een groter aantal FTE te vervullen.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Nieuwe mensen aantrekken is de enige houdbare manier. Al het andere zorgt er alleen maar voor dat het bestaande personeel nog harder wegrent.quote:
[..]
Of minder zorg leveren. Het moet ergens vandaan komen. We willen meer uren op de IC gedraaid hebben, dan moet je het aantal FTE uitbreiden. Dat kun je doen door de huidige contracten te vergroten of door nieuwe contracten.
Dus als er geen personeel bij komt moet je of minder zorg leveren en accepteren of de bestaande groep motiveren om een groter aantal FTE te vervullen.
Dus bestaand personeel motiveren om een groter contract te nemen betekend dat ze ontslag nemen?quote:Op dinsdag 19 oktober 2021 11:40 schreef Tijn het volgende:
[..]
Nieuwe mensen aantrekken is de enige houdbare manier. Al het andere zorgt er alleen maar voor dat het bestaande personeel nog harder wegrent.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
De 'crisis' was op zichzelf al een impliciete dwang.quote:
[..]
Je begrijpt hopelijk het verschil wel tussen "motiveren" en "dwingen"?
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Ik kan me niet voorstellen dat mensen die een bepaald aantal uren werken erop zitten te wachten om een ander aantal uren te werken. En als ze zich gedwongen voelen meer te werken dan ze eigenlijk willen, zal dat de motivatie niet ten goede komen, nee.quote:
[..]
Dus bestaand personeel motiveren om een groter contract te nemen betekend dat ze ontslag nemen?
Ik denk dat de enige houdbare manier van productiviteitsuitbreiding ligt in het slechten van het bastion van de deeltijdprinsesjes.quote:Op dinsdag 19 oktober 2021 11:47 schreef Tijn het volgende:
[..]
Ik kan me niet voorstellen dat mensen die een bepaald aantal uren werken erop zitten te wachten om een ander aantal uren te werken. En als ze zich gedwongen voelen meer te werken dan ze eigenlijk willen, zal dat de motivatie niet ten goede komen, nee.
Er is meer werk als dat we mensen hebben, alleen meer werken per persoon kan dat oplossen. Of meer personen invliegen.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
En je denkt dat door zo'n giftige bedrijfscultuur te scheppen dat de voltijd-bikkels ineens uit de lucht komen vallen?quote:
[..]
Ik denk dat de enige houdbare manier van productiviteitsuitbreiding ligt in het slechten van het bastion van de deeltijdprinsesjes.
Als je de 'deeltijdprinsesjes' gaat verbieden om deeltijd te werken, dan doen ze maar 1 ding: Optyfen. Dan ben je nog verder van huis.
[ Bericht 5% gewijzigd door Stoney3K op 19-10-2021 11:58:42 ]
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Gisteren ook al aangegeven,maar ik denk/hoop dat het virus al als een malle rondgaat. De stagnatie in het aantal geregistreerde besmettingen zou nog een paar dagen door moeten gaan en dan kan je de conclusie trekken denk ik dat we met de huidige vaccinatie graad al aan het maximaal aantal besmettingen zitten. De maatschappij is eigenlijk volledig open.quote:
Mocht dat zo zijn dan zitten we nu dus op een constant plateau en is het even afwachten wat er gaat gebeuren met de ZKHS opnames. Die zullen vermoedelijk nog wel wat stijgen, maar denk ik niet op een kritiek punt komen.
Dan blijft de situatie zoals die is voor een tijdje en hopelijk neemt de immuniteit dan steeds verder toe door vaccins en natuurlijke immuniteit.
Nogmaals, dit is mijn sprankje hoop.
Om het probleem heen lullen lost ook niks op.quote:Op dinsdag 19 oktober 2021 11:51 schreef Tijn het volgende:
[..]
Dit soort taalgebruik maakt het beroep ook vast een stuk aantrekkelijker
Als je mensen erbij wil dan moet je ze ergens weghalen, en dergelijk gekwalificeerd personeel zit niet op de bank maar werkt elders in dezelfde sector in de meeste gevallen. Trek die aan en er ontstaat een tekort elders in de sector.
En ook als ze wel in een andere sector zitten dan nog zitten ze daar ook niet op hun reet. Dan ontstaan daar gewoon weer gaten.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Vlieg maar oost-Europese verpleegsters in dan.quote:
[..]
En je denkt dat door zo'n giftige bedrijfscultuur te scheppen dat de voltijd-bikkels ineens uit de lucht komen vallen?
Als je de 'deeltijdprinsesje' gaat verbieden om deeltijd te werken, dan doen ze maar 1 ding: Optyfen. Dan ben je nog verder van huis.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Dat kantelpunt zat er vroeg of laat ook een keer aan te komen. Vroeg of laat is het reservoir van mensen wat niet gevaccineerd is én geen natuurlijke besmetting heeft doorgemaakt, gewoon op, dus dan raakt het vanzelf verzadigd.quote:
[..]
Gisteren ook al aangegeven,maar ik denk/hoop dat het virus al als een malle rondgaat. De stagnatie in het aantal geregistreerde besmettingen zou nog een paar dagen door moeten gaan en dan kan je de conclusie trekken denk ik dat we met de huidige vaccinatie graad al aan het maximaal aantal besmettingen zitten. De maatschappij is eigenlijk volledig open.
Mocht dat zo zijn dan zitten we nu dus op een constant plateau en is het even afwachten wat er gaat gebeuren met de ZKHS opnames. Die zullen vermoedelijk nog wel wat stijgen, maar denk ik niet op een kritiek punt komen.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Tuurlijk, want die kun je zo zonder problemen halen bij oosteuropeseverpleegsterwinkel.nlquote:
[..]
Vlieg maar oost-Europese verpleegsters in dan.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Svetlana mag altijd aan mijn bedje komen staan hoorquote:
[..]
Vlieg maar oost-Europese verpleegsters in dan.
Met minder problemen als 'doe maar meer loon'. Denk je dat een 20% loonsverhoging het wel gaat oplossen? Hoe denk je dat dat uitpakt in de praktijk?quote:
[..]
Tuurlijk, want die kun je zo zonder problemen halen bij oosteuropeseverpleegsterwinkel.nl
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Begin anders eens met meer effectief werk doen op de vloer, minder overhead van zorgmanagers?quote:
[..]
Met minder problemen als 'doe maar meer loon'. Denk je dat een 20% loonsverhoging het wel gaat oplossen? Hoe denk je dat dat uitpakt in de praktijk?
Je kan een kwaliteits-probleem (het werk is saai en de werkdruk is hoog) niet oplossen met kwantiteit (meer FTE of meer salaris).
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
