WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik reageerde vooral op het stukje 'ontslag is moeilijk', dat is niet alleen vanwege de timing maar ook wegens ontbreken van het dossier.quote:Op donderdag 23 september 2021 20:43 schreef loveli het volgende:
[..]
Dat is toch ook niet wat je zou willen, iemand in de juiste houding dreigen? De man heeft zijn werk tot corona naar tevredenheid gedaan, heeft zelf corona doorgemaakt en is bang om het nog een keer mee te maken. Dat ga je niet oplossen met de dreiging van een dossier.
De man was wat vastgeroest, maar deed z'n werk (of heb ik dat gemist?) naar behoren, tot covid roet in het eten gooide. Die ga je niet motiveren met dwang, maar je wilt dat het vanuit hem zelf komt. Als vaccineren van de collega niet op tafel ligt, hoe gaat hij dat z'n werk weer naar tevredenheid doen? De baan van Brybry is dat ze die randvoorwaarden -binnen het redelijke- helpt creëren.
Resistance is futile.
Het is duidelijk dat jij het met hem eens bent en ik niet... en blijkbaar mag jij dat wel verkondigen maar ik nietquote:Op donderdag 23 september 2021 18:46 schreef scrupuleus het volgende:
[..]
Dat maak jij niet uit voor A
Dit soort mensen noem ik nou wappies.
Facts don't care about your feelings
Jij gebruikt het woord verkeerd hoor, iedereen moet het lekker zelf weten, ik neem het gewoon een beetje voor A op.quote:
[..]
Het is duidelijk dat jij het met hem eens bent en ik niet... en blijkbaar mag jij dat wel verkondigen maar ik niet
Dit soort mensen noem ik nou wappies.
Ik ben het met je observatie eens en ik vind bovendien dat collega B heel begripvol is.quote:
Nu snap ik de zorgen van A best, tot een bepaalde hoogte. Probleem is dat A nogal irrationeel kan zijn en dat komt nu duidelijk naar boven.
Even een wat ander perspectief. Ik heb zelf een kwetsbare gezondheid gehad en ben nu de omschakeling aan het maken naar op locatie werken. Zo'n 1,5 jaar lang heb ik thuisgewerkt en isolatie geleefd, voor zover dat kon. Nu sta ik met allemaal studenten in een lift van wie ik bijvoorbeeld geen idee heb of ze gevaccineerd zijn. Dat is even slikken. Ik moet mezelf steeds weer inprenten dat de risico's klein zijn: ik ben gevaccineerd, het aantal besmettingen neemt af en zelfs met een besmetting is er een kleine kans dat ik heel ernstig ziek word. Maar de risico's zijn niet nihil en dat is iets wat ik (weer) moet leren accepteren.
Wat ik maar wil zeggen, is dat mensen met een kwetsbare gezondheid misschien wat meer tijd nodig hebben om zich comfortabel te voelen bij de nieuwe situatie waarin we geen 1,5 meter afstand meer houden en mondkapjes meer dragen. Ik zou het als ik jou was nu niet op de spits drijven, maar met elkaar afspreken dat jullie het wat meer tijd geven (tot januari bijvoorbeeld) en in die tijd zorgen dat collega A doet waar hij zich comfortabel bij voelt. Geef hem de tijd om als het ware weer te leren lopen. Zie het als een reintegratiekwestie. Wat je wel kunt doen, is zorgen dat collega A daarmee aan de slag gaat. Misschien kan de bedrijfsarts hier een rol in spelen en/of een psycholoog.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Nee hoor, wappie betekent gewoon gekkie (of werd weleens gebruikt als iemand dronken of high was). Tenminste dat heeft het tientallen jaren betekent totdat corona kwam en het opeens een term was voor iemand die een complotdenker is. Ik vind A in dit verhaal een gekkie.quote:
[..]
Jij gebruikt het woord verkeerd hoor, iedereen moet het lekker zelf weten, ik neem het gewoon een beetje voor A op.
Facts don't care about your feelings
Ja ik niet.quote:
[..]
Nee hoor, wappie betekent gewoon gekkie (of werd weleens gebruikt als iemand dronken of high was). Tenminste dat heeft het tientallen jaren betekent totdat corona kwam en het opeens een term was voor iemand die een complotdenker is. Ik vind A in dit verhaal een gekkie.
Iedereen heeft gevoelens, daar geen rekening mee houden vind ik wat gek
Eerder een notoire dwarsligger.quote:
[..]
Nee hoor, wappie betekent gewoon gekkie (of werd weleens gebruikt als iemand dronken of high was). Tenminste dat heeft het tientallen jaren betekent totdat corona kwam en het opeens een term was voor iemand die een complotdenker is. Ik vind A in dit verhaal een gekkie.
Gevoelens zijn het ergste wat god ons heeft gegeven. En waar men vroeger redelijk hard was zitten we nu in een complete jankmaatschappij waar iedereen gehoord wil worden en iedereen zo zielig is. Ik kots van mensen als Aquote:
[..]
Ja ik niet.
Iedereen heeft gevoelens, daar geen rekening mee houden vind ik wat gek
Als je principes je zoveel waard zijn dan neem je maar gewoon ontslag... maar uiteindelijk zie je als mensen wat geld in moeten leveren dat principes opeens STRONT waard zijn.
Facts don't care about your feelings
Klopt vóór corona werd wappie gebruikt voor iemand die helemaal wappie gaat aan de lsd of zo. Het is een Surinaams woord.quote:
[..]
Nee hoor, wappie betekent gewoon gekkie (of werd weleens gebruikt als iemand dronken of high was). Tenminste dat heeft het tientallen jaren betekent totdat corona kwam en het opeens een term was voor iemand die een complotdenker is. Ik vind A in dit verhaal een gekkie.
quote:De herkomst van het woord wappie is niet duidelijk. Mogelijk komt het van het Sranantongo-woord wappa, wat straattaal is voor 'stoned'. In deze betekenis werd het in de 1990er jaren al gebruikt door een kleine groep in de gabberscene.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik zou me als TS echt kapot schamen, om hier op deze manier de eigen tekortkomingen als leidinggevende aan te kaarten en vervolgens maar een beetje lafjes toe te zien hoe hier een emmer stront over een van haar medewerkers wordt uitgestort.
The love you take is equal to the love you make.
Waar haal je vandaan dat A principes heeft? A wil gewoon niet overdragen of in elk geval de overdracht zo stroperig mogelijk laten verlopen.quote:
[..]
Gevoelens zijn het ergste wat god ons heeft gegeven. En waar men vroeger redelijk hard was zitten we nu in een complete jankmaatschappij waar iedereen gehoord wil worden en iedereen zo zielig is. Ik kots van mensen als A
Als je principes je zoveel waard zijn dan neem je maar gewoon ontslag... maar uiteindelijk zie je als mensen wat geld in moeten leveren dat principes opeens STRONT waard zijn.
Hij heeft gewoon recht op een veilige werkomgeving maar inderdaad ik zou ook ontslag nemen en fijne plekken zoeken waar mijn gedachten niet worden weggezet als irrationeelquote:
[..]
Gevoelens zijn het ergste wat god ons heeft gegeven. En waar men vroeger redelijk hard was zitten we nu in een complete jankmaatschappij waar iedereen gehoord wil worden en iedereen zo zielig is. Ik kots van mensen als A
Als je principes je zoveel waard zijn dan neem je maar gewoon ontslag... maar uiteindelijk zie je als mensen wat geld in moeten leveren dat principes opeens STRONT waard zijn.
God bestaat niet trouwens, voor mij dan hè
Dat komt door zijn principesquote:
[..]
Waar haal je vandaan dat A principes heeft? A wil gewoon niet overdragen of in elk geval de overdracht zo stroperig mogelijk laten verlopen.
Het principe "wat er ook gebeurt, ik zal mijn werkzaamheden niet fatsoenlijk overdragen aan 'n ander" ?quote:
Nee dat is het gevolgquote:
[..]
Het principe "wat er ook gebeurt, ik zal mijn werkzaamheden niet fatsoenlijk overdragen aan 'n ander" ?
Die instrumentele visie op werknemers hier is inderdaad pijnlijk.quote:
Ik zou me als TS echt kapot schamen, om hier op deze manier de eigen tekortkomingen als leidinggevende aan te kaarten en vervolgens maar een beetje lafjes toe te zien hoe hier een emmer stront over een van haar medewerkers wordt uitgestort.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Dan zie ik zijn principe eerlijk gezegd niet. Ik zie dat mekkeren over die vaccinatie als gevolg, niet zo zeer als oorzaak.quote:
Dit.quote:
[..]
Ik ben het met je observatie eens en ik vind bovendien dat collega B heel begripvol is.
Even een wat ander perspectief. Ik heb zelf een kwetsbare gezondheid gehad en ben nu de omschakeling aan het maken naar op locatie werken. Zo'n 1,5 jaar lang heb ik thuisgewerkt en isolatie geleefd, voor zover dat kon. Nu sta ik met allemaal studenten in een lift van wie ik bijvoorbeeld geen idee heb of ze gevaccineerd zijn. Dat is even slikken. Ik moet mezelf steeds weer inprenten dat de risico's klein zijn: ik ben gevaccineerd, het aantal besmettingen neemt af en zelfs met een besmetting is er een kleine kans dat ik heel ernstig ziek word. Maar de risico's zijn niet nihil en dat is iets wat ik (weer) moet leren accepteren.
Wat ik maar wil zeggen, is dat mensen met een kwetsbare gezondheid misschien wat meer tijd nodig hebben om zich comfortabel te voelen bij de nieuwe situatie waarin we geen 1,5 meter afstand meer houden en mondkapjes meer dragen. Ik zou het als ik jou was nu niet op de spits drijven, maar met elkaar afspreken dat jullie het wat meer tijd geven (tot januari bijvoorbeeld) en in die tijd zorgen dat collega A doet waar hij zich comfortabel bij voelt. Geef hem de tijd om als het ware weer te leren lopen. Zie het als een reintegratiekwestie. Wat je wel kunt doen, is zorgen dat collega A daarmee aan de slag gaat. Misschien kan de bedrijfsarts hier een rol in spelen en/of een psycholoog.
crap in = crap out
Dat soort kwats moet je als leidinggevende dan ook direct de kop indrukken.quote:
[..]
Dat idee had ik geopperd maar ik krijg 'Dan zit ik alsnog met B in een ruimte'
A is niet meewerkend en B wel. Je geeft A veel te veel podium.
Een goede leidinggevende laat werknemers overigens zelf met een gepaste oplossing komen. Doe dat dan ook ipv 'begrip ditdat'
Met een beetje pech gaat Werknemer B uiteindelijk zijn heil wel ergens anders zoeken. Op deze manier ingewerkt worden is natuurlijk ook kolder.quote:
[..]
Die instrumentele visie op werknemers hier is inderdaad pijnlijk.
Ja, net als corona niet bestaat voor sommigenquote:
[..]
God bestaat niet trouwens, voor mij dan hè
Facts don't care about your feelings
quote:
Gevoelens zijn het ergste wat god ons heeft gegeven.
Denk ik ook.quote:
[..]
Met een beetje pech gaat Werknemer B uiteindelijk zijn heil wel ergens anders zoeken. Op deze manier ingewerkt worden is natuurlijk ook kolder.
Het cliché is waar: people don't quit jobs, they quit managers.
Brybry komt over als een manager die zelf een specialist is en het leidinggeven erbij is gaan doen. Ze mist in ieder geval skills en ervaring om met weerstand om te gaan, anders open je geen topic op FOK! over zoiets.
Jammer dat ze A momenteel de schuld geeft van haar eigen onvermogen idd, en vast zit in haar oordeel over hem.
Mooie gelegenheid om daar eens mee aan de slag te gaan.
Springfield's looking pretty dusty today
quote:
[..]
[..]
Denk ik ook.
Het cliché is waar: people don't quit jobs, they quit managers.
Brybry komt over als een manager die zelf een specialist is en het leidinggeven erbij is gaan doen. Ze mist in ieder geval skills en ervaring om met weerstand om te gaan, anders open je geen topic op FOK! over zoiets.
Jammer dat ze A momenteel de schuld geeft van haar eigen onvermogen idd, en vast zit in haar oordeel over hem.
Mooie gelegenheid om daar eens mee aan de slag te gaan.
Als iemand vast zit in haar eigen oordeel, dan ben jij het wel.
Resistance is futile.
We zijn weer een paar dagen verder. Al meer nagedacht over wat jou te doen staat om hem in beweging te krijgen?quote:
[..]
Dit is inderdaad het stereotype Dino. Wat mij betreft, in normale tijden, kan hij gewoon op z'n eilandje blijven.
De situatie is nu verandert; We hebben mensen tekort, er zijn mensen aangenomen maar het is specialistisch werk ,een extern heeft minimaal een jaar nodig om in de materie te komen.
Dus er moet samengewerkt worden, iets wat voorheen niet nodig was.
Die switch, daar heeft A moeite mee en dat mag. Maar....hij zal gewoon moeten.
Resistance is futile.
|
|
