Salarisvoorstel, onderhandelen.

En ik sluit me aan bij bovenstaande reacties. Je hebt je keuze gemaakt.

Exact, en dit voelt ook wel alsof je al die tijd genaaid ben.

Nu je weg wil gaan ben je opeens meer waard geworden voor je oude werkgever?

Lekker overstappen naar de nieuwe werkgever, bij de huidige gaat buiten je salaris niks veranderen.

Als je nu nog ja zegt tegen je oude werkgever en daar blijft weten ze in ieder geval dat ze je voor de rest van je dienstverband totaal niet meer serieus hoeven te nemen. Dan krijg je het predikaat "we kunnen hem van alles wijsmaken".

Ik zou ook overstappen. Fijn dat je huidige werkgever je zo waardeert. Maar ze hadden je die loonsverhoging eerder moeten geven dan. Dat het nu wel ineens kan zou mij niet lekker zitten.

Daarnaast gaat het ongetwijfeld ook nog wel gedoe geven.

Heb zelf we een keer een promotie afgedwongen door met een bod van een andere werkgever te komen. Achteraf had ik het misschien niet moeten doen, heeft me toen we geholpen. Maar de leidinggevende van toen heeft het me volgens mij nooit helemaal vergeven. Aan de andere kant was het gewoon een slappeling die me eerder serieus had moeten nemen, of echt nee zeggen.

quote:

Op maandag 30 augustus 2021 18:33 schreef Spanky78 het volgende:

Heb zelf we een keer een promotie afgedwongen door met een bod van een andere werkgever te komen. Achteraf had ik het misschien niet moeten doen, heeft me toen we geholpen. Maar de leidinggevende van toen heeft het me volgens mij nooit helemaal vergeven. Aan de andere kant was het gewoon een slappeling die me eerder serieus had moeten nemen, of echt nee zeggen.

Dit.

quote:

Op maandag 30 augustus 2021 16:13 schreef KawaZ het volgende:
Nu neig ik toch weer bij m'n oude vertrouwde werkgever te blijven

Echt? Behalve meer geld verandert er heus niets aan het overwerken én gebrek aan doorgroeimogelijkheden. Ik zou bedanken; too little too late. Ze hadden je eerder serieus moeten nemen.

quote:

Op maandag 30 augustus 2021 18:53 schreef baskick het volgende:

[..]
Echt? Behalve meer geld verandert er heus niets aan het overwerken én gebrek aan doorgroeimogelijkheden. Ik zou bedanken; too little too late. Ze hadden je eerder serieus moeten nemen.

Yip. Toch zou ik zeker netjes bedanken voor het aanbod. Vriendelijk blijven en dit op een nette manier eindige. Je weet nooit wanneer je ze weer tegen komt.

TS, ik volg het topic vanaf get begin. Ontzettend leerzaam, dank voor de updates. En netjes onderhandeld.

quote:

Op maandag 30 augustus 2021 18:57 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Yip. Toch zou ik zeker netjes bedanken voor het aanbod. Vriendelijk blijven en dit op een nette manier eindige. Je weet nooit wanneer je ze weer tegen komt.

Helemaal eens. Wie weet bevalt de nieuwe werkgever onverhoopt niet en wil TS na een jaar terug. Geen schepen achter je verbranden.

Ik zou vriendelijk bedanken en naar de concurrent gaan. De doorgroeimogelijkheden zijn er nog steeds niet dus daar loop je nog tegenaan als je blijft.

Zoals hier ook werd gezegd: hou het netjes, mogelijk heb je ze nog eens nodig.

Wat de rest ook al zegt. Er zijn hele goede redenen om weg te gaan. Er is geen groei meer mogelijk en je maakt veel overuren. Dat je bruto wat meer zal verdienen verandert daar niets aan.

quote:

Op maandag 30 augustus 2021 16:13 schreef KawaZ het volgende:
Pff, vandaag ontslag willen nemen bij mijn huidige werknemer.
Kreeg ik als reactie terug, ik wil je echt niet kwijt, Ik geef je ¤1000 opslag + vanaf volgend jaar pensioen.

Huidige werkgever

¤3000 bruto > ¤4000 bruto
Reiskostenvergoeding (ca. ¤230)
25 vakantie dagen
Vast contract
Ik werk standaard 50 uur per week, op contract staat 40 uur (dit is nu onderhandelbaal).
Vaste werktijden
Zie weinig mogelijkheid verder te groeien
Geen pensioensregeling (vanaf volgend jaar mogelijk)

Aanbod van nieuwe werkgever

¤3500 bruto
Reiskostenvergoeding (ca. ¤50)
25 vakantiedagen
Na proefperiode 2 maanden direct vast contract
39 uur werkweek
Flexibele werktijden
Groter bedrijf, ik zie meer mogelijkheden om te groeien.
Pensioensregeling

Nu neig ik toch weer bij m'n oude vertrouwde werkgever te blijven

Ik zou lekker gaan. Groeipotentie is waardevol en deze werkgever heeft je al tig keer laten zien dat hij niet wil luisteren. Sterker nog.. ik zou dit als een belediging zien. Al die tijd heb jij geprobeerd te praten en hij heeft je gewoon een middelvinger gegeven. En nu kan hij ineens wél over de brug komen met een zak geld?

Ik voorspel dat jouw werkgever nu nog veel meer van je zal verwachten. En als je definitief bedankt voor de eer, dan verwacht ik ook nog dat hij wel eens onaangenaam kon gaan doen.

quote:

Op maandag 30 augustus 2021 18:57 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Yip. Toch zou ik zeker netjes bedanken voor het aanbod. Vriendelijk blijven en dit op een nette manier eindige. Je weet nooit wanneer je ze weer tegen komt.

En dit. Ondanks dat ik het zelf best wel een belediging zou vinden maar het geeft gewoon veel voldoening om daar stilletjes in jezelf over te gniffelen terwijl je zelf netjes en correct blijft.

Keuze is gewoon een lastige, 4k bij de zelfde werkgever en zekerheidje op je HBO of 3.5k bij een andere en risico op werkeloosheid. Toch zou ik denk ik voor die nieuwe werkgever gaan, afhankelijk van hoe eea gelopen is.

En dan ook over die groeipotentie waar men hier zoveel lof voor heeft blijkbaar ....

TS is nog geen 30, heeft nog geen HBO afgemaakt en werkt niet in een bijzonder specialistisch beroep. Bij die andere werkgever is 3500 ook wel de max. behoudens wat CAO procentjes. In ieder geval voorlopig, in ieder geval in dezelfde functie. Als TS weer een stap wilt maken op basis van zijn HBO dan zal TS weer naar een volgende werkgever moeten.

En daar is niks mis mee overigens.

Ik zou mooi gaan. Leuk dat de baas dat biedt, maar die pensioen weet je niet zeker of dat gaat gebeuren.
Daarnaast, gaat er qua functie niets veranderen, dus waarom dan blijven? Je kan nu mooi groeien

Denk vooral dat je het heel eng vindt om die stap te maken en daardoor twijfelt.
Snap ik.. maarja, soms moet je wat.

Vrije tijd is ook heel wat geld waard wat mij betreft.
Geen idee of je bij je nieuwe baan ook weer moet overwerken en alles, maar zo niet, scheelt het echt een hoop