Je doet alsof de gevolg van die keuze en het beleid eenzijdig zijn. Maar hoe zit het met de banen van ouders van onvrijwillig niet gevaccineerde kinderen in de omgekeerde situatie?quote:Op donderdag 13 mei 2021 00:02 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Ja met als resultaat dat je je baan mogelijk moet opzeggen
Dit begint een soort van woordspelletje te worden. Vrije keuze is als je in de snackbar kunt kiezen tussen een kroket of een frikadel, als je bij de frikadel een gratis pak slaag krijgt zullen maar weinig mensen een frikadel kiezen. Oftewel, als ergens buitensporige consequenties aan hangen kies je daar niet snel voor. Hoe vrij is de keuze dan nog? Technisch misschien wel, je kunt gewoon de frikadel kiezen, het is alleen lastig eten zonder tanden.quote:Op donderdag 13 mei 2021 00:36 schreef zalkc het volgende:
[..]
???
Ik kies dan tussen de baan of de overtuiging. Als je overtuiging zwaarder weegt behoud je die en ben je je baan kwijt. Als je baan zwaarder weegt behoud je die, maar kun je je niet houden aan je overtuiging. Sommige zaken zijn niet te combineren.
Ik kan ook niet SGP kamerlid zijn en broodpoot op de wallen.
Ik weet niet hoe het op jouw kinderopvang is, maar bij ons wordt gedesinfecteerd als een malle, draagt iedereen mondkapjes, wordt altijd 1.5 meter afstand gehouden en gaan we niet als ouders of kinderen symptomen van een mogelijke corona besmetting hebben. Waarom dan nog zo'n extreme maatregelen? Dat kan alleen maar zijn om de vaccinatie bereidheid te verhogen. Een andere logische redenen zijn er m.i. niet. En daardoor wordt je 'vrije keuze' dus ingeperkt.quote:Op donderdag 13 mei 2021 00:42 schreef -0- het volgende:
[..]
Je doet alsof de gevolg van die keuze en het beleid eenzijdig zijn. Maar hoe zit het met de banen van ouders van onvrijwillig niet gevaccineerde kinderen in de omgekeerde situatie?
Keuzes hebben consequenties en in dit geval heb ik liever de negatieve consequenties voor de groep die zelf een keuze heeft dan voor de groep die die keuze niet kan maken. (In dit geval bijvoorbeeld omdat kind te jong is of om medische redenen geen vaccin krijgt.)
Maar..... is dat niet logisch dan? Dat ze de vaccinatiebereidheid willen vergroten als ze voor groepsimmuniteit willen gaan? De mate van opgelegde beperkingen kan je over discussiëren natuurlijk, maar het feit dat ze het doen, kan ik wel snappen. Als dat de manier is om van die malle toestanden in de kinderopvang af te komen...quote:Op donderdag 13 mei 2021 01:06 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Ik weet niet hoe het op jouw kinderopvang is, maar bij ons wordt gedesinfecteerd als een malle, draagt iedereen mondkapjes, wordt altijd 1.5 meter afstand gehouden en gaan we niet als ouders of kinderen symptomen van een mogelijke corona besmetting hebben. Waarom dan nog zo'n extreme maatregelen? Dat kan alleen maar zijn om de vaccinatie bereidheid te verhogen. Een andere logische redenen zijn er m.i. niet. En daardoor wordt je 'vrije keuze' dus ingeperkt.
We hebben het hier toch nog over het vaccin?quote:Op donderdag 13 mei 2021 00:36 schreef zalkc het volgende:
[..]
???
Ik kies dan tussen de baan of de overtuiging. Als je overtuiging zwaarder weegt behoud je die en ben je je baan kwijt. Als je baan zwaarder weegt behoud je die, maar kun je je niet houden aan je overtuiging. Sommige zaken zijn niet te combineren.
Ik kan ook niet SGP kamerlid zijn en broodpoot op de wallen.
Ik vind dat niet logisch nee. Dan is het niet meer vrijwillig, maar word je min of meer gedwongen. De vaccinatie bereidheid proberen te verhogen is prima, maar doe dat dan door een goede campagne ipv dwang.quote:Op donderdag 13 mei 2021 01:27 schreef Mammietje het volgende:
[..]
Maar..... is dat niet logisch dan? Dat ze de vaccinatiebereidheid willen vergroten als ze voor groepsimmuniteit willen gaan? De mate van opgelegde beperkingen kan je over discussiëren natuurlijk, maar het feit dat ze het doen, kan ik wel snappen. Als dat de manier is om van die malle toestanden in de kinderopvang af te komen...
Dat verhaal van die kinderopvang kan je verder laten gaan. Het ging over vaccinatie vanaf 12 jaar. Dan hangen ze in het winkelcentrum!
Het is ze gegund.quote:Op donderdag 13 mei 2021 02:24 schreef trein2000 het volgende:
https://www.ad.nl/nederla(...)e%3Dtub%26steps%3D20
In Deventer is feest uitgebroken in verband met de promotie van de lokale voetbalclub. De gemeente laat weten niet in te grijpen.
Dit virus heet sars-cov-2, andere is sars-cov-1.quote:Op donderdag 13 mei 2021 00:00 schreef eragon2890 het volgende:
[..]
hohohohohohohoh hohoh ohhohoo
Stop.
Nope.
Sars en mers zijn zelfde familie maar totaal aparte virussen, géén evolutie. Er zijn er AFAIK nog miljoenen in het dierenrijk (coronavirussen), en als een chinees nu ze daar weer helemaal back to normal zijn morgen in wuhan weer een vleermuis eet, kunnen we best nog een pandemie binnen de pandemie krijgen. En die kan niets voorstellen, of 40% dodelijk zijn, god knows. Maar apart virus dan, met aparte vaccins (wel makkelijker waarschijnlijk, maar niet een snelle aanpassing).
De supervariant van de supervariant?quote:Op woensdag 12 mei 2021 23:56 schreef Discombobulate het volgende:
[..]
Nee, maar waar is die supervariant van de Spaanse griep dan in de bevolking? Influenza muteert nog steeds door. We gaan echt niet volgend jaar opeens een killer MERS type krijgen wat gemuteerd is uit sarscov2. Dan ontken je gewoon de feiten van evolutie. En toon maar aan hoe waarschijnlijk het is dat het wel zo is.
Voornamelijk jonge mensen, lekker buiten, maak er wat moois van zou ik zeggenquote:Op donderdag 13 mei 2021 02:24 schreef trein2000 het volgende:
https://www.ad.nl/nederla(...)e%3Dtub%26steps%3D20
In Deventer is feest uitgebroken in verband met de promotie van de lokale voetbalclub. De gemeente laat weten niet in te grijpen.
Wie dwingt jou dan precies?quote:Op donderdag 13 mei 2021 02:18 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Ik vind dat niet logisch nee. Dan is het niet meer vrijwillig, maar word je min of meer gedwongen. De vaccinatie bereidheid proberen te verhogen is prima, maar doe dat dan door een goede campagne ipv dwang.
Dit met de kinderopvang is een hypothetisch geval zoals dat in Duitsland blijkbaar al is ingevoerd, al is het onbekend wat de consequenties zijn. Maar het kan net zo goed in het openbaar vervoer worden geïntroduceerd bijvoorbeeld.
Ja godver, zitten we straks met de gebakken peren met de Kowet-piek.quote:Op donderdag 13 mei 2021 07:30 schreef Drekkoning het volgende:
[..]
Voornamelijk jonge mensen, lekker buiten, maak er wat moois van zou ik zeggen
Ben wel benieuwd hoe werkgevers daarmee om gaan, als je als werknemer 1 of 2 weken in de ziektewet belandt omdat je zonodig de maatregelen moest negeren om een feestje te vieren.quote:Op donderdag 13 mei 2021 07:30 schreef Drekkoning het volgende:
[..]
Voornamelijk jonge mensen, lekker buiten, maak er wat moois van zou ik zeggen
Niet, dat gaat je werkgever namelijk niets aan. Ziek is ziek, gaat ‘m geen moer aan wat de reden is.quote:Op donderdag 13 mei 2021 08:01 schreef Wantie het volgende:
[..]
Ben wel benieuwd hoe werkgevers daarmee om gaan, als je als werknemer 1 of 2 weken in de ziektewet belandt omdat je zonodig de maatregelen moest negeren om een feestje te vieren.
Die weet dat toch niet?quote:Op donderdag 13 mei 2021 08:01 schreef Wantie het volgende:
[..]
Ben wel benieuwd hoe werkgevers daarmee om gaan, als je als werknemer 1 of 2 weken in de ziektewet belandt omdat je zonodig de maatregelen moest negeren om een feestje te vieren.
Stiekem naar zo'n feestjequote:
Toch vragen ze altijd, oh wat heb je dan?quote:Op donderdag 13 mei 2021 08:07 schreef chratnox het volgende:
[..]
Niet, dat gaat je werkgever namelijk niets aan. Ziek is ziek, gaat ‘m geen moer aan wat de reden is.
Ik zeg nooit wat ik heb eigenlijk, als ze het al vragen. Gewoon ziek, zal weekje duren, tot dan.quote:Op donderdag 13 mei 2021 08:23 schreef Cesare-Borgia het volgende:
[..]
Toch vragen ze altijd, oh wat heb je dan?
Je gaat niet zeggen dat het hem geen moer aan gaat tenzij je van plan bent voor langere tijd de ziektewet in te gaan.
In dit geval kan je natuurlijk makkelijk zeggen dat je niet weet hoe je het opgelopen hebt.
Het is wat het is dan.
Het valt niet te bewijzen waar ze het opgelopen hebben. Kan net zo goed in de supermarkt zijn gebeurd.quote:Op donderdag 13 mei 2021 08:01 schreef Wantie het volgende:
[..]
Ben wel benieuwd hoe werkgevers daarmee om gaan, als je als werknemer 1 of 2 weken in de ziektewet belandt omdat je zonodig de maatregelen moest negeren om een feestje te vieren.
In mijn geval is de enige die ‘t potentieel zou kunnen weten de arts bij onze health afdeling. Die valt onder dezelfde verplichtingen als een huisarts dus mag/kan niets delen. Die zegt dan tegen mijn manager: Hij is ziek, reken een paar weken niet op ‘m.quote:Op donderdag 13 mei 2021 08:23 schreef Cesare-Borgia het volgende:
[..]
Toch vragen ze altijd, oh wat heb je dan?
Je gaat niet zeggen dat het hem geen moer aan gaat tenzij je van plan bent voor langere tijd de ziektewet in te gaan.
In dit geval kan je natuurlijk makkelijk zeggen dat je niet weet hoe je het opgelopen hebt.
Het is wat het is dan.
Ja, dat.quote:Op donderdag 13 mei 2021 08:26 schreef Drekkoning het volgende:
[..]
Ik zeg nooit wat ik heb eigenlijk, als ze het al vragen. Gewoon ziek, zal weekje duren, tot dan.
Werk wel voor groter bedrijf, misschien voel je je op kleine zaak eerder (onterecht) verplicht om je baas medische info te geven.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |