Ik geloof dat het gemiddelde 1x per jaar is dus best logisch dat hij op het matje wordt geroepen.quote:Op zondag 7 maart 2021 00:37 schreef hoechst het volgende:
Bij de betoncentrale waar ik werk mag je je maar 5 keer per jaar ziekmelden.
Een collega werd op het matje geroepen omdat hij 6 keer ziek was geweest vorig jaar.
Van de hr wist dat hij de 6e keer afwezig was omdat hij verkouden was en een corona test ging doen. Als dat niet door het bedrijf sterk aangeraden werd was hij dus gewoon gaan werken.
Mag jouw werkgever het jouw kwalijk nemen dat je zo'n test bent gaan doen?
Naar mijn idee is het bedrijf zwaar in overtreding om dit mee te rekenen 's ziek.
Daarvoor hebben we de bedrijfsarts, de mogelijkheid om als er minder dan 4 weken tussen de periodes zitten de ziekteduur door te tellen etc. etc.quote:Op woensdag 10 maart 2021 08:15 schreef Twiitch het volgende:
Tja, ik vind vijf of meer aparte ziekmeldingen (zonder duidelijk onderliggende oorzaak welteverstaan) in een jaar tijd ook bizar veel. Kun je wel zeggen ziek = ziek maar als dat structureel is dan ben je misschien niet geschikt voor een fulltime baan of gewoon ontzettend kleinzerig. Ik begrijp de werkgever wel.
Iedere betoncentrale is verschillend.quote:
En wat denk je dat het een bedrijf kost om 5 keer per jaar de arbo-arts naar iemand z'n adres te sturen? Die gaan bij veel ziekteverzuim logischerwijs een afweging maken of ze jou nog wel willen hebben.quote:Op woensdag 10 maart 2021 10:04 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Daarvoor hebben we de bedrijfsarts, de mogelijkheid om als er minder dan 4 weken tussen de periodes zitten de ziekteduur door te tellen etc. etc.
Hoezo naar z'n adres sturen. En ja een bedrijfsarts is niet gratis, maar gelukkig werken er genoeg op no cure no pay basis. Welkom bij ondernemersrisico. Herplaatsingstrajecten kunnen trouwens eerder plaats vinden maar ok.quote:Op woensdag 10 maart 2021 12:43 schreef Twiitch het volgende:
[..]
En wat denk je dat het een bedrijf kost om 5 keer per jaar de arbo-arts naar iemand z'n adres te sturen? Die gaan bij veel ziekteverzuim logischerwijs een afweging maken of ze jou nog wel willen hebben.
Heb nergens kanker genoemd toch?quote:Op dinsdag 9 maart 2021 22:29 schreef NightDancert het volgende:
[..]
Dus iemand die kanker krijgt moet je er maar uitschoppen? Ik mag hopen dat je zelf nooit in die positie komt.
Ik zou het helemaal niet raar vinden wanneer men een 13e maand naar rato van gewerkte dagen doet.quote:Op maandag 8 maart 2021 17:37 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Maar het is toch ook niet alleen het probleem van de werkgever? Ze willen wel allemaal ook graag de 13de maand ontvangen terwijl je die ook zou kunnen skippen omdat je dat jaar er vaak niet bent geweest.
Dat kan dus niet:quote:Op woensdag 10 maart 2021 14:23 schreef Holenbeer het volgende:
[..]
Ik zou het helemaal niet raar vinden wanneer men een 13e maand naar rato van gewerkte dagen doet.
Natuurlijk kan iemand er niet altijd wat aan doen dat ze ziek zijn, maar sommige melden zich wel te snel ziek.
quote:Op dinsdag 9 maart 2021 08:56 schreef baskick het volgende:
[..]
Dan moet je als werkgever geen 13e maand afspreken maar een voorwaardelijke bonus met heldere criteria of een discretionaire bevoegdheid.
Dit is nou net een voorbeeld van iemand die misschien maandelijks een paar dagen uit de running is zonder daar wat aan te kunnen doen.quote:Op woensdag 10 maart 2021 13:27 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Heb nergens kanker genoemd toch?
Maar als je 5 of 6 keer per jaar ziek bent dan is er wel iets mis.
Nou, nee Totaal ander concept.quote:
Ik snap de essentie, heus. Maar als de werkgever dat dus had gewild, waren daar gewoon mogelijkheden voor geweest. Dus iets zegt me dat werkgevers ziekte niet hebben willen straffen door te korten op arbeidsvoorwaarden.quote:Op woensdag 10 maart 2021 14:34 schreef Holenbeer het volgende:
[..]
Prima. Ik snap wat je bedoelt. Het is echter niet de essentie van mijn post.
Nou, je geeft vrij duidelijk aan dat iemand met nierproblemen of met kanker het beste weggewerkt kan worden.quote:Op woensdag 10 maart 2021 13:27 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Heb nergens kanker genoemd toch?
Maar als je 5 of 6 keer per jaar ziek bent dan is er wel iets mis.
quote:Op maandag 8 maart 2021 16:18 schreef Netsplitter het volgende:
[..]
Je mag het er niet mee eens zijn, maar zo is de wet nou eenmaal.
Als een werknemer 10x per jaar naar het ziekenhuis moet voor dialyse of chemokuren dan heeft de werkgever dat maar te nemen als daar geen tekst en uitleg over komt.
quote:Op maandag 8 maart 2021 17:21 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Dan gewoon wegwerken ofzo.
Ik heb 2 jaar terug fikse ruzie gehad met een collega die vaak ziek was en nu inmiddels weer 2 maanden thuis is. Bleek wel dat ik maar de helft van het verhaal kende ofzo dus nu heb ik er wel meer begrip voor maar aan de andere kant kun je op zo iemand niet bouwen.
Super lastig wat mij betreft hoe je daarmee om moet gaan maargoed.
Ja, dus? Niet iedereen in het leven zal altijd gezond blijven. Lijkt me fijn als een werkgever dat ook als een gegeven beschouwt.quote:Op woensdag 10 maart 2021 13:27 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Heb nergens kanker genoemd toch?
Maar als je 5 of 6 keer per jaar ziek bent dan is er wel iets mis.
klopt. Waarschijnlijk om te voorkomen dat mensen hondsberoerd op komen dagen om geen geld mis te lopenquote:Op woensdag 10 maart 2021 14:47 schreef baskick het volgende:
[..]
Ik snap de essentie, heus. Maar als de werkgever dat dus had gewild, waren daar gewoon mogelijkheden voor geweest. Dus iets zegt me dat werkgevers ziekte niet hebben willen straffen door te korten op arbeidsvoorwaarden.
Hoeft niet altijd van 1 kant te komen he.quote:Op woensdag 10 maart 2021 14:52 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Ja, dus? Niet iedereen in het leven zal altijd gezond blijven. Lijkt me fijn als een werkgever dat ook als een gegeven beschouwt.
Dat was zo niet bedoeld in elk geval. Excuses.quote:Op woensdag 10 maart 2021 14:49 schreef NightDancert het volgende:
[..]
Nou, je geeft vrij duidelijk aan dat iemand met nierproblemen of met kanker het beste weggewerkt kan worden.
[..]
[..]
Hoe bedoel je?quote:Op woensdag 10 maart 2021 18:46 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Hoeft niet altijd van 1 kant te komen he.
Altijd alles bij de werkgever leggen.. dat zie ik helaas nog te vaak.quote:
Jawel maar dan zou je bijvoorbeeld een stapje terug kunnen doen.quote:Op woensdag 10 maart 2021 14:52 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Ja, dus? Niet iedereen in het leven zal altijd gezond blijven. Lijkt me fijn als een werkgever dat ook als een gegeven beschouwt.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |