POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Ik ben verantwoordelijk voor best veel gezinnen. Dat is mentaal echt niet iets wat je er even bij doet.quote:Op donderdag 31 december 2020 16:01 schreef torentje het volgende:
[..]
Als jij vaak genoeg 12-14 uur per dag werkt, dan zal het nooit zwaar werk zijn wat jij doet, als jij daarna nog zin hebt om mantelzorg erbij te doen.
Met informatie over de eigen buurt verzamelen. bedoel ik vaak een praatje maken met de buurtbewoners.
En ik doe geen mantelzorg, ik heb gewoon kinderen.
Jij lijkt te denken dat werk in de zorg vergelijkbaar is met ander werk. Dat is gewoon helemaal niet zo. Ik zou als ik jou was maar stoppen met al die aannames over de zorg. Nee, het tekort is niet op te lossen door de parttimers fulltime te laten werken (aangezien dan de uitval fors hoger zal worden). En nee, het is zeker geen luiheid dat er daar vaak geen fulltime wordt gewerkt. En het is helemaal onzin om de parttimers de schuld te geven van het feit dat er soms hele moeilijke keuzes moeten worden gemaakt. Geef dan eerder de mensen met een minder nuttige baan die puur gericht is op geld verdienen (ik spreek uit ervaring, als ex-accountant) de schuld, die voegen weinig tot niks toe aan het welzijn van een land.quote:
[..]
Jij lijkt te denken dat ondernemer zijn makkelijker is dan werknemer zijn.
En jij hebt blijkbaar een leven dat draait om werken, voor de meeste mensen draait hun leven om andere mensen. Om samen zijn. Om zorgen voor anderen. Om leuke dingen doen. Niet om werken. Je leeft niet om te werken. Een parttime baan waarin je meer tijd hebt om belangrijke dingen te doen is dus helemaal geen slecht idee, ook buiten de zorg niet. En weet je: parttimers zijn vaak nog veel productiever in de uren dat ze wel werken dan fulltimers.
Als land vol gaan voor mensen die allemaal fulltime werken is dus niet alleen slecht voor het welzijn van de samenleving (je vernietigt alle verenigingen die op vrijwilligerswerk steunen, je zorgt er voor dat er geen vrijwilligers meer zijn die het leven van ouderen, gehandicapten en andere hulpbehoevenden beter maken en je zorgt dat hele gezinnen als een stel vreemden langs elkaar heen leven), maar ook nog eens contra-productief: de productieviteit per uur daalt drastisch.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Dat lijkt mij een veel te generaliserende uitspraak.quote:
[..]
Jij lijkt te denken dat ondernemer zijn makkelijker is dan werknemer zijn.
Maar er zijn gevallen waarin van een werknemer het onmogelijke wordt verwacht. Daar kan rustig een factor 100 of meer tussen zitten. Dat gebeurt altijd als als de baas zelf de situatie niet kan inschatten. Het gebeurt natuurlijk niet zo snel bij het plukken van sperziebonen. Een baas of leidinggevende kan te dom zijn voor zijn taak, en dan heb je een probleem.
Dat is helemaal niet zo vreemd. Ook een samenleving is niet vanzelf welgeordend. Er zijn bijvoorbeeld landen met hele domme leiders. Dan heb je in het land burgers die veel intelligenter zijn dan de leider.
[ Bericht 1% gewijzigd door deelnemer op 31-12-2020 16:59:48 ]
The view from nowhere.
denk dat er voor discussie verschil gemaakt moet worden tussen een ondernemer en een ledinggevende. Een ondernemer is meestal ook een leidnggevende. Maar leidinggevende is 9/10 keer geen ondernemer. Deze laatste groep, is vaak tenenkrommend ,vooral in semi overheid, of op plekken zonder daadwerkelijke beslisbevoegdheid ten aanzien van strategie.quote:
[..]
Dat lijkt mij een veel te generaliserende uitspraak.
Maar er zijn gevallen waarin van een werknemer het onmogelijke wordt verwacht. Daar kan rustig een factor 100 of meer tussen zitten. Dat gebeurt altijd als als de baas zelf de situatie niet kan inschatten. Het gebeurt natuurlijk niet zo snel bij het plukken van sperziebonen. Een baas of leidinggevende kan te dom zijn voor zijn taak, en dan heb je een probleem.
Dat is helemaal niet zo vreemd. Ook een samenleving is niet vanzelf welgeordend. Er zijn bijvoorbeeld landen met hele domme leiders. Dan heb je in het land burgers die veel intelligenter zijn dan de leider.
Er zijn ook werkgevers die doen aan slavernij.quote:
[..]
denk dat er voor discussie verschil gemaakt moet worden tussen een ondernemer en een ledinggevende. Een ondernemer is meestal ook een leidnggevende. Maar leidinggevende is 9/10 keer geen ondernemer. Deze laatste groep, is vaak tenenkrommend ,vooral in semi overheid, of op plekken zonder daadwerkelijke beslisbevoegdheid ten aanzien van strategie.
Ik las net nog een artikel over Libanon. Daar hebben veel mensen een houdhoudster in dienst. Die komen vaak uit een arm land, bijvoorbeeld de Filipijnen. Het kan voorkomen dat die vrouwen de deur niet uit mogen, mishandeld en/of verkracht worden.
Een samenleving is onmogelijk te overzien. Alles wat je kunt bedenken, gebeurd wel ergens. Dat betekent ook, dat als je jezelf voorstelt dat het prijsmechanisme de economische activiteiten in goede banen zal leiden, je je daar gemakkelijk op kunt verkijken. Er zijn mensen die zelfmoord plegen i.p.v. ontslag te nemen.
Vergelijk het met de klassieke mechanica in de natuurkunde. Dat is een goede theorie. Stel je voor, dat de natuur ervoor kon kiezen om zich vervolgens volledig naar deze theorie te gaan gedragen. Dan storten alle atomen in elkaar. Maar de natuur kan daar niet voor kiezen, en zo kunnen natuurkundige verder sleutelen aan betere theorieën.
Met management theorieën, zoals het marktmodel, ligt dat anders. Stel je bent een neoliberaal en je gelooft heilig dat het prijsmechanisme perfect werkt, en er dan niets meer mis kan gaan. Dus voer je het rucksichlos door. Vervolgens gaat alles mis. Daarom moet je oppassen met managementsystemen. Rucksichlos doorvoeren, zonder ergens op te letten, is altijd vragen om moeilijkheden. Hoe leuk het allemaal ook klinkt, en hoe mooi het op papier ook lijkt.
Mensen zijn helemaal niet opgewassen tegen de complexiteit van deze wereld. Wij prutsen dus veel. Het machtsprobleem is ook nog nooit opgelost. Maar iedere generatie begint weer naief en wordt pas geleidelijk aan wijzer. Hoed je daarom voor mensen met een grote mond.
[ Bericht 1% gewijzigd door deelnemer op 31-12-2020 18:01:16 ]
The view from nowhere.
Als ondernemer heb je natuurlijk ook een verantwoordelijkheid. Zeker als je wat mensen in dienst hebt. Uiteraard zijn ondernemers ook gewoon maar mensen met een eigen karakter. Veel hebben daadwerkelijk wel passie voor hun vak, maar je hebt er ook aantal bij zitten die hun werknemers niet meer dan wandelende bankbiljetten ziet. Al sul je dat eerder bij directeuren van grote bedrijven zien die geen band meer heeft met al het personeel. Denk aan banken en zo.quote:
[..]
denk dat er voor discussie verschil gemaakt moet worden tussen een ondernemer en een ledinggevende. Een ondernemer is meestal ook een leidnggevende. Maar leidinggevende is 9/10 keer geen ondernemer. Deze laatste groep, is vaak tenenkrommend ,vooral in semi overheid, of op plekken zonder daadwerkelijke beslisbevoegdheid ten aanzien van strategie.
ROBODEMONS..................|:(
Vertel eens: hoe wil jij het tekort aan FTE’s gaan oplossen?quote:
[..]
Jij lijkt te denken dat werk in de zorg vergelijkbaar is met ander werk. Dat is gewoon helemaal niet zo. Ik zou als ik jou was maar stoppen met al die aannames over de zorg. Nee, het tekort is niet op te lossen door de parttimers fulltime te laten werken (aangezien dan de uitval fors hoger zal worden). En nee, het is zeker geen luiheid dat er daar vaak geen fulltime wordt gewerkt. En het is helemaal onzin om de parttimers de schuld te geven van het feit dat er soms hele moeilijke keuzes moeten worden gemaakt. Geef dan eerder de mensen met een minder nuttige baan die puur gericht is op geld verdienen (ik spreek uit ervaring, als ex-accountant) de schuld, die voegen weinig tot niks toe aan het welzijn van een land.
En jij hebt blijkbaar een leven dat draait om werken, voor de meeste mensen draait hun leven om andere mensen. Om samen zijn. Om zorgen voor anderen. Om leuke dingen doen. Niet om werken. Je leeft niet om te werken. Een parttime baan waarin je meer tijd hebt om belangrijke dingen te doen is dus helemaal geen slecht idee, ook buiten de zorg niet. En weet je: parttimers zijn vaak nog veel productiever in de uren dat ze wel werken dan fulltimers.
Als land vol gaan voor mensen die allemaal fulltime werken is dus niet alleen slecht voor het welzijn van de samenleving (je vernietigt alle verenigingen die op vrijwilligerswerk steunen, je zorgt er voor dat er geen vrijwilligers meer zijn die het leven van ouderen, gehandicapten en andere hulpbehoevenden beter maken en je zorgt dat hele gezinnen als een stel vreemden langs elkaar heen leven), maar ook nog eens contra-productief: de productieviteit per uur daalt drastisch.
Het staat jou echter verder vrij een waardeoordeel te hebben over de inspanningen die anderen verrichten. Of liever: die ze volgens jou niet verrichten.quote:
[..]
Ik ben verantwoordelijk voor best veel gezinnen. Dat is mentaal echt niet iets wat je er even bij doet.
En ik doe geen mantelzorg, ik heb gewoon kinderen.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Veel interessanter: hoe zou jij dat doen?quote:
[..]
Vertel eens: hoe wil jij het tekort aan FTE’s gaan oplossen?
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Het werk aantrekkelijker maken, met name door mensen meer tijd te geven. En ja, ik weet dat dat op korte termijn het tekort groter maakt (je hebt meer mensen nodig om voor hetzelfde aantal mensen te zorgen), maar op lange termijn blijven er veel meer mensen werken, zul je minder burn outs zien en zullen ook anderen graag in de zorg werken. Dat is het belangrijkste: dat je de mensen in de zorg de tijd geeft om hun werk met liefde te doen en niet alleen maar een bepaald aantal noodzakelijke handelingen laten uitvoeren.quote:
[..]
Vertel eens: hoe wil jij het tekort aan FTE’s gaan oplossen?
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Stel, je weet zoveel te werk te creëren dat de bevolking te klein is om al het werk aan te kunnen. Wat doe je dan? Eén mogelijk is kijken of al dat werk wel even belangrijk is, en een deel ervan schrappen.quote:
[..]
Vertel eens: hoe wil jij het tekort aan FTE’s gaan oplossen?
Het prijsmechanisme werkt zo, dat als arbeid schaars wordt het loon stijgt, waardoor de producten / diensten duurder worden, en de vraag vervolgens daalt. Het idee dat je altijd over werknemers moet kunnen beschikken, tegen de prijs die je gewend bent, is onredelijk.
Het prijsmechanisme werkt echter ook zo, dat als er schaarste is aan arbeid we nog steeds allerlei onnozele dingen doen, om mensen met veel geld in alles te bedienen. In een extreem ongelijke samenleving is een groot deel van de beroepsbevolking bezig met het onderhouden van alle overtollige bezittingen van rijke mensen. Dat is onwenselijk.
The view from nowhere.
Ja, lees zelf even terug...quote:
[..]
Veel interessanter: hoe zou jij dat doen?
Waarom doet "links" het zo slecht in de peilingen?
Het antwoord is eenvoudig: omdat tegenwoordig het CDA en de VVD ook linkse partijen zijn geworden.
Het antwoord is eenvoudig: omdat tegenwoordig het CDA en de VVD ook linkse partijen zijn geworden.
Wat een onzin, ooit deze gezien?quote:
Waarom doet "links" het zo slecht in de peilingen?
Het antwoord is eenvoudig: omdat tegenwoordig het CDA en de VVD ook linkse partijen zijn geworden.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
O, dus je gaat ze zeg 20% minder laten doen, waardoor je nog een 25% meer mensen nodig hebt om op hetzelfde niveau te komen. Die moeten dan komen van mensen die na verloop van tijd geïnteresseerd raken om de opleiding te doen die ook nog vele jaren kost.quote:
[..]
Het werk aantrekkelijker maken, met name door mensen meer tijd te geven. En ja, ik weet dat dat op korte termijn het tekort groter maakt (je hebt meer mensen nodig om voor hetzelfde aantal mensen te zorgen), maar op lange termijn blijven er veel meer mensen werken, zul je minder burn outs zien en zullen ook anderen graag in de zorg werken. Dat is het belangrijkste: dat je de mensen in de zorg de tijd geeft om hun werk met liefde te doen en niet alleen maar een bepaald aantal noodzakelijke handelingen laten uitvoeren.
Dan zijn we 15-20 jaar verder, voordat we weer zitten op het niveau van nu en dan moeten we nog maar afwachten of het plan werkt.
Newsflash!: het probleem moet nu opgelost worden!
Jij denkt het probleem op te lossen door al het personeel uit de zorg te jagen. Newsflash: dat gaat het probleem niet oplossen.quote:
[..]
O, dus je gaat ze zeg 20% minder laten doen, waardoor je nog een 25% meer mensen nodig hebt om op hetzelfde niveau te komen. Die moeten dan komen van mensen die na verloop van tijd geïnteresseerd raken om de opleiding te doen die ook nog vele jaren kost.
Dan zijn we 15-20 jaar verder, voordat we weer zitten op het niveau van nu en dan moeten we nog maar afwachten of het plan werkt.
Newsflash!: het probleem moet nu opgelost worden!
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Ik jaag helemaal niemand weg.quote:
[..]
Jij denkt het probleem op te lossen door al het personeel uit de zorg te jagen. Newsflash: dat gaat het probleem niet oplossen.
Je denkt dat niemand ander werk gaat zoeken als de arbeidsvoorwaarden van hun huidige baan ze niet meer bevallen?quote:
Jij wil ze allemaal fulltime laten werken. Dat is gewoon het wegjagen van die mensen, want dat is namelijk helemaal niet voor iedereen vol te houden. Dan gaat er wel meer dan 20% aan personeel vandoor.quote:
Maar goed, jij hebt helemaal geen interesse in het zorgpersoneel...
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Welke arbeidsvoorwaarden heb je het over?quote:
[..]
Je denkt dat niemand ander werk gaat zoeken als de arbeidsvoorwaarden van hun huidige baan ze niet meer bevallen?
Ik wil helemaal niet iedereen fulltime laten werken, ik wil meer mensen fulltime laten werken.quote:
[..]
Jij wil ze allemaal fulltime laten werken. Dat is gewoon het wegjagen van die mensen, want dat is namelijk helemaal niet voor iedereen vol te houden. Dan gaat er wel meer dan 20% aan personeel vandoor.
Maar goed, jij hebt helemaal geen interesse in het zorgpersoneel...
Dat kan, moet je het begrip fulltime alleen naar beneden bijschroeven.quote:
[..]
Ik wil helemaal niet iedereen fulltime laten werken, ik wil meer mensen fulltime laten werken.
Ben het volkomen eens met het CNV: https://www.cnv.nl/actuee(...)0-urige-werkweek-in/
Dat is nou een punt waar PvdA mee zou kunnen scoren.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Ja, dat kan dus niet.quote:
[..]
Dat kan, moet je het begrip fulltime alleen naar beneden bijschroeven.
Ben het volkomen eens met het CNV: https://www.cnv.nl/actuee(...)0-urige-werkweek-in/
Het moet omhoog naar 45 uur. En dat is nog steeds erg weinig.
Je bent helemaal gek. 45 uur.quote:
[..]
Ja, dat kan dus niet.
Het moet omhoog naar 45 uur. En dat is nog steeds erg weinig.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
quote:
[..]
Ja, dat kan dus niet.
Het moet omhoog naar 45 uur. En dat is nog steeds erg weinig.
In de zorg.
Knettergek deze man.
Een 45-urige werkweek gaat alleen maar meer leegloop in de zorg veroorzaken. Werken met cliënten is met veel doelgroepen voor 36 uur per week eigenlijk al op het randje.quote:
[..]
O, dus je gaat ze zeg 20% minder laten doen, waardoor je nog een 25% meer mensen nodig hebt om op hetzelfde niveau te komen. Die moeten dan komen van mensen die na verloop van tijd geïnteresseerd raken om de opleiding te doen die ook nog vele jaren kost.
Dan zijn we 15-20 jaar verder, voordat we weer zitten op het niveau van nu en dan moeten we nog maar afwachten of het plan werkt.
Newsflash!: het probleem moet nu opgelost worden!
Ja, voor een Rooie Rakker klinkt dat als hard werken. Maar voor de meeste mensen is het doodnormaal.quote:
Ik ben bepaald geen rooie rakker. Normale mensen hebben alleen een leven, dat ken jij misschien niet.quote:
[..]
Ja, voor een Rooie Rakker klinkt dat als hard werken. Maar voor de meeste mensen is het doodnormaal.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Je bent toch voor marktwerking. Dan moet je de salarissen verhogen. Er is volgens die logica geen andere oplossing. Jij werkt toch ook niet 12 of 14 uur per dag voor niets. Of ben je tegen marktwerking. Voor als je er voordeel bij hebt, tegen als het je niet uitkomt.quote:
[..]
Ja, voor een Rooie Rakker klinkt dat als hard werken. Maar voor de meeste mensen is het doodnormaal.
The view from nowhere.
Integendeel. Maar dat is de grap, zelfs ondanks dat ik gemiddeld echt wel meer dan 45 uur draai heb ik zeeën van tijd over voor leuke dingen.quote:
[..]
Ik ben bepaald geen rooie rakker. Normale mensen hebben alleen een leven, dat ken jij misschien niet.
Ik ben tegen marktwerking in de zorg.quote:
[..]
Je bent toch voor marktwerking. Dan moet je de salarissen verhogen. Er is volgens die logica geen andere oplossing. Jij werkt toch ook niet 12 of 14 uur per dag voor niets. Of ben je tegen marktwerking. Voor als je er voordeel bij hebt, tegen als het je niet uitkomt.
Overigens meer betalen zonder daar wat extra voor terug te krijgen is waanzin. Je lost het probleem van te weinig personeel niet op met geld, maar door mensen meer plezier in hun werk te geven.
Dan verhogen we de inkomstenbelasting, verhogen we de salarissen in de zorg, en lullen we verder niet over marktwerking.quote:
[..]
Ik ben tegen marktwerking in de zorg.
Overigens meer betalen zonder daar wat extra voor terug te krijgen is waanzin. Je lost het probleem van te weinig personeel niet op met geld, maar door mensen meer plezier in hun werk te geven.
The view from nowhere.
Wat jij doet is volkomen irrelevant.quote:
[..]
Integendeel. Maar dat is de grap, zelfs ondanks dat ik gemiddeld echt wel meer dan 45 uur draai heb ik zeeën van tijd over voor leuke dingen.
Niemand gaat 45 uur per week in de zorg werken, dus waar wil je die mensen vandaan halen.quote:
[..]
Ja, dat kan dus niet.
Het moet omhoog naar 45 uur. En dat is nog steeds erg weinig.
ROBODEMONS..................|:(
Links is dood en begraven. We hebben nu technocratische neo-communisten cq transhumanisten (China going global) versus etnische en/of culturele conservatieven. Dat wil niet zeggen ''blank is superieur'' maar ''maak aub geen einde aan mijn etniciteit!''.
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
Ik gok wereldvreemd en nogal egocentrisch.quote:Op vrijdag 1 januari 2021 02:36 schreef Morrigan het volgende:
[..]
Eerder wereldvreemd. Of hij is niet serieus.
"Ik ga niet met de auto naar de kinderopvang dus niemand dient dat te doen."
"Ik werk 45 u p/w dus iedereen moet dat doen."
Waarbij die laatste groep ook op sterven na dood is. Gelukkig.quote:
Links is dood en begraven. We hebben nu technocratische neo-communisten cq transhumanisten (China going global) versus etnische en/of culturele conservatieven.
Ze zijn de laatste hoeders van de menselijkheid.quote:Op vrijdag 1 januari 2021 02:40 schreef Poem_ het volgende:
[..]
Waarbij die laatste groep ook op sterven na dood is. Gelukkig.
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
quote:
[..]
Ze zijn de laatste hoeders van de menselijkheid.
Neuh, dat zijn de bruinhemden die juist niks menselijks in zich hebben. Behalve dan voor de selecte, eigen groep.
Wrong. Omdat de etnonationalisten nog iets geven om in ieder geval een subset mensen, geven zij nog om zaken die menselijk zijn - en menselijkheid scheppen. De technocraten daarentegen stomen door en zullen het einde van alle menselijkheid inluiden. De banaliteit van het kwaad zit 'm namelijk in het machinisme van de bureaucratie die zich niet meer afvraagt wat goed of wat slecht is. Gooi er een bio-digitale revolutie tegenaan en we zijn klaar, finito.quote:
[..]
Neuh, dat zijn de bruinhemden die juist niks menselijks in zich hebben. Behalve dan voor de selecte, eigen groep.
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
Lariekoek. Menselijkheid houdt juist in dat je dat ook bent voor anderen. Dat zijn die bruinhemden niet, zelfs niet voor de eigen groep, want als je een homo, vrouw of transgender bent kun je het ook schudden.quote:
[..]
Wrong. Omdat zij nog iets geven om in ieder geval een subset mensen, geven zij nog om zaken die menselijk zijn - en menselijkheid scheppen.
Die pretentie van het houden van 'alle mensen', daar gelooft niemand meer in. Zo een pretentie is nu juist typisch een voorbeeld van de ontmenselijking!quote:
[..]
Lariekoek. Menselijkheid houdt juist in dat je dat ook bent voor anderen. Dat zijn die bruinhemden niet, zelfs niet voor de eigen groep, want als je een homo, vrouw of transgender bent kun je het ook schudden.
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
Dat is dan ook niet wat het inhoudt.quote:
[..]
Die pretentie van het houden van 'alle mensen', daar gelooft niemand meer in.
Ik ben het niet eens met Nietzsche. Uit zwakte worden wel degelijk waardevolle normen geboren. De zwakke eist d.m.v. moralisme op dat ze niet geschoffeerd wordt. Wel gelet dat de zwakkere groep dit moralisme niet uitbuit, en - stiekem - de zwakkere niet is. Wees m.a.w. zuinig met empathie.
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
Aldus iemand die bruinhemden met open armen verwelkomt. Juist ja.quote:
Ik ben het niet eens met Nietzsche. Uit zwakte worden wel degelijk waardevolle normen geboren. De zwakke eist d.m.v. moralisme op dat ze niet geschoffeerd wordt. Wel gelet dat de zwakkere groep dit moralisme niet uitbuit, en - stiekem - de zwakkere niet is. Wees m.a.w. zuinig met empathie.
Mensen die zeggen dat ze heel hard werken doen dat in de meeste gevallen dus het minst.quote:
[..]
Ja, voor een Rooie Rakker klinkt dat als hard werken. Maar voor de meeste mensen is het doodnormaal.
Verklaart een hoop.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Maar jij hebt dan duidelijk geen zware baan, zoals veel zorgmedewerkers wel hebben. Veel krijgen al vanaf hun 40e/45e permanent rugklachten en last van hun polsen, bijvoorbeeld. Om over de mentale zwaarheid nog niet te praten. Een mislukte order is wel wat anders dan een bewoner waar je tien jaar voor hebt gezorgd afleggen, zodat hij/zij er netjes bij ligt als de familie komt als hij/zij overleden is. Jij hebt werkelijk geen idee wat je hier aan het vergelijken bent.quote:
[..]
Integendeel. Maar dat is de grap, zelfs ondanks dat ik gemiddeld echt wel meer dan 45 uur draai heb ik zeeën van tijd over voor leuke dingen.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Nee, de belasting op arbeid is uiteraard al veel te hoog. Terug naar maximum 25%.quote:
[..]
Dan verhogen we de inkomstenbelasting, verhogen we de salarissen in de zorg, en lullen we verder niet over marktwerking.
