[Centraal] PostNL medewerkerstopic #315 Plus je ziek in de winterpiek

Betere financiele resultaten en corona. Het is me niet helemaal duidelijk of het een winstuitkering is of een coronabonus. Het klinkt een beetje als een winstuitkering vanwege corona
De winstuitkeringen worden voor zover ik weet altijd verrekend. Maar het document dat je op kan sturen om aan te tonen dat ze het niet mogen verrekenen, moet nog komen. Dus wat ze daar precies als onderbouwing geven weet ik nog niet.

Een stuk uit de pdf:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ik wil me niet verheugen op een extraatje dat vervolgens toch weer niet blijkt te komen want uiterste vangnet ditdat

Om nog even wat toe te voegen just in case, niet dat ik ondankbaar ben oid... ik ben blij dat zoiets er is, maar het is soms wel zuur dat zulke extraatjes dan aan mij voorbij gaan.

[ Bericht 22% gewijzigd door VixenFromHell op 18-12-2020 17:17:29 ]

Zijn er issues bekend met (verzekerde) pakketten die uit Groot-Brittannië komen?

Royal Mail geeft aan dat mijn pakket netjes in Nederland is afgeleverd eind november. Die track and trace code is echter niet via PostNL te gebruiken. Na een onderzoek met halve antwoorden - en uiteindelijk vandaag wat klare taal vanuit mijn kant - wordt net meegedeeld dat het pakket kwijt is en dat ik verder nergens recht op heb.

Ik geloof eerlijk gezegd niet dat het kwijt is, aangezien ik op wat fora lees dat PostNL issues heeft met pakketten uit de UK.

Is het wel eens zeker dat het pakket bij PostNL is aangkomen?

Royal Mail post en kleine pakken kwamen in het verleden met zowel PostNL als Sandd. En ook Deutsche Post DHL, bezorgd het niet altijd zelf en dan dumpen ze het bij oa. PostNL.

Het pakket kan idd nog opduiken en natuurlijk heb je nergens recht op. De verzender moet bij Royal Mail zijn.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 18:02 schreef Stoplichtjuh het volgende:
Is het wel eens zeker dat het pakket bij PostNL is aangkomen?

Royal Mail post en kleine pakken kwamen in het verleden met zowel PostNL als Sandd. En ook Deutsche Post DHL, bezorgd het niet altijd zelf en dan dumpen ze het bij oa. PostNL.

Het pakket kan idd nog opduiken en natuurlijk heb je nergens recht op. De verzender moet bij Royal Mail zijn.

Mijn Engelse t&t code geeft aan dat het in Nederland afgeleverd is.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 18:10 schreef Lange_Lans het volgende:

[..]

Mijn Engelse t&t code geeft aan dat het in Nederland afgeleverd is.

Maar bij welke vervoerder is het afgeleverd in Nederland? Pakjes vanuit het VK worden hier ook vaak door DHL Parcel (het vroegere Selektvracht, niet te verwarren met DHL Express) bezorgd.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 15:44 schreef VixenFromHell het volgende:

[..]

Ja...

Nu is het toch wel jammer dat de particulier waar ik iets van gekocht heb, het pakje pas woensdag kon verzenden. Dat gaat naar een DHL punt in de Primera, en DHL stuurt zendingen voor een gesloten punt retour. Weet nog niet of die locatie ook daadwerkelijk dicht gaat, maar de zending is nog niet in het sorteercentrum dus ik vrees dat die pas volgende week komt. PostNL regelt dat dit dan naar een ander punt gaat, dat vind ik toch een betere oplossing. Edit: of misschien niet meer. Ik zie die melding nu niet meer op de site van DHL staan, dus misschien is het veranderd.

Dat plan van doorsturen, daar had ik al van gehoord. Dat hadden ze dit jaar al eerder in België gedaan. Maar dat wilden ze liever niet in Nederland ivm. extra vertraging enzo.

Een ander probleem is dat er retailers zijn die zo een halve vrachtwagen en sommigen bijna een complete met pakketten vullen. Naast consumenten pakketen, gaat het ook om veel paketten van de kleine webshops enzo. Dus als er teveel sluiten, zal de chaos alleen maar groter worden.

Nog even een ander vraagje. Wat telt er precies mee voor je 13 weekse gemiddelde. Omdat je op feestdagen natuurlijk je gemiddelde krijgt. Tellen alleen de daadwerkelijk gewerkte uren? Verlof? MIVT?

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 17:10 schreef VixenFromHell het volgende:
Betere financiele resultaten en corona. Het is me niet helemaal duidelijk of het een winstuitkering is of een coronabonus. Het klinkt een beetje als een winstuitkering vanwege corona
De winstuitkeringen worden voor zover ik weet altijd verrekend. Maar het document dat je op kan sturen om aan te tonen dat ze het niet mogen verrekenen, moet nog komen. Dus wat ze daar precies als onderbouwing geven weet ik nog niet.

Dit lijkt me gewoon een soort bonus en ik zou echt niet weten waarom dit niet gekort zou worden op een bijstandsuitkering helaas. Dat PostNL echt geen idee heeft waarover ze praten, lijkt me wel duidelijk te worden uit de PDF.

quote:

Een stuk uit de pdf:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

En dan met name het een na laatste punt. Dat het bedrag netto is, is leuk maar dat betekent niet dat dit bedrag niet ook bruto is. Ik heb ook een netto bonus gehad, maar dat betekent niet meer dan dat ik ook echt daadwerkelijk het beloofde bedrag krijg en niet dat er dan nog belasting van af moet. Dit komt dan uiteraard wel degelijk gewoon terecht bij je brutosalaris, dat kan niet anders en heeft wel degelijk gevolgen voor je SV-loon. Ook PostNL is het niet toegestaan cadeautjes uit te delen zonder dat de Belastingdienst betrokken is.

quote:

Ik wil me niet verheugen op een extraatje dat vervolgens toch weer niet blijkt te komen want uiterste vangnet ditdat

Om nog even wat toe te voegen just in case, niet dat ik ondankbaar ben oid... ik ben blij dat zoiets er is, maar het is soms wel zuur dat zulke extraatjes dan aan mij voorbij gaan.

Ik ken het en leef met je mee. Ook jaren in die situatie gezeten en was het op een gegeven moment ook spuugzat dat alle uren en energie die je er instak niets extra's opleverden. Dat is gewoon nauwelijks vol te houden en ben er echt bijna aan onderdoor gegaan.

Inmiddels heb ik me gelukkig weten te ontworstelen en ben nu applicatiebeheerder bij een sociale dienst van een gemeente.. Ik leef alleen nog erg mee met jullie, dus vandaar dat ik af en toe nog even langswip.

Bedankt voor je reactie! Zo leek het mij ook inderdaad, dus ik ga er niet vanuit dat ik iets mag houden. Kan altijd proberen om wat mee te sturen, maar als de regels zeggen dat het gekort moet worden, dan doen ze het toch wel.

Heel mooi dat jij daar uit gekomen bent

Daar hoop ik ook op met mijn werkleertraject. Wel jammer dat dat vanwege corona ook niet helemaal zo loopt als de bedoeling was, maar dat is niet anders. Hopelijk dan straks de kans om iets beters te doen en van dit soort gedoe af te zijn

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 19:38 schreef VixenFromHell het volgende:
Nog even een ander vraagje. Wat telt er precies mee voor je 13 weekse gemiddelde. Omdat je op feestdagen natuurlijk je gemiddelde krijgt. Tellen alleen de daadwerkelijk gewerkte uren? Verlof? MIVT?

Wat ik me kan herinneren, is het dacht ik incl. verlof. Dus waarschijnlijk ook opgenomen MIVT.

Anders ff HR bellen als je het echt wilt weten. Heb ze ook een keertje gebeld over hoe het met belasting (ff naam kwijt) zooi en twee contracten zit.

Hm..

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ik kon ook nergens op Mijn Werk/PostNL echt info vinden over het gemiddelde en hoe dat werkt.

Een gedachte.. als je extra uren maakt en die laat je vervolgens omzetten. Als ze op dat moment nog meegerekend worden voor je gemiddelde op dat moment. Dat ze dan misschien bij het opnemen niet opnieuw meegerekend worden. Zomaar iets dat in me op kwam.

[ Bericht 14% gewijzigd door VixenFromHell op 18-12-2020 20:39:10 ]

Lijkt me haast ook dat er te weinig is afgeboek.

Maar iets waar wel mee moet oppassen is bij ziekte. Dan krijg je het 13 weeks gemiddelde, maar als je na aandringen op "therapeutische" X uurtjes werkt heb je de kans dat je alleen je contract uren krijgt.

Dus je bent het beste gewoon 100% ziek, tot je weer volledig kunt werken. Dus niets er tussen.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 20:46 schreef Stoplichtjuh het volgende:
Lijkt me haast ook dat er te weinig is afgeboek.

Is ook al de zoveelste keer dat het gebeurt, begreep ik. Met vrije dagen.

Het is mij zelf nooit opgevallen zoiets, maar mijn gemiddelde schommelde altijd al wel omdat ik als flexibele natuurlijk geen vaste diensten heb. Een echte link met verlof is mij nooit opgevallen, maar ik nam sowieso nooit meer verlof op dan mijn contracturen. Dus dat kan mijn gemiddelde best lager gemaakt hebben. En op een losse dag keek ik naar het gemiddelde

Laat haar anders eens inloggen op mijnwerk en kijk zelf eventjes rond.

Ik las net ook bij 'mijn' DHL afhaalpunt dat na kerst die extra vergoeding zou komen te vervallen
Ze willen nog wel open blijven komende week.

Vraag me af of dat soort vooruitzichten ook een rol hebben gespeeld bij de beslissing om toch te gaan sluiten.

Van eentje hier in de buurt weet ik dat het gedram met klanten, die (ook) tabak en tijdschriften willen kopen een belangrijk punt is. En na zaterdag zit die dus dicht.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 18:33 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Maar bij welke vervoerder is het afgeleverd in Nederland? Pakjes vanuit het VK worden hier ook vaak door DHL Parcel (het vroegere Selektvracht, niet te verwarren met DHL Express) bezorgd.

De link van Royal Mail zet door naar PostNL.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 21:31 schreef Lange_Lans het volgende:

[..]

De link van Royal Mail zet door naar PostNL.

Tja, heb zelf een paar keer een paar dagen vertraging gehad en een die binnen Nederland ruim twee weken onderweg was. Die laatste moest men (volgens de klantenservice) ook als verloren beschouwen, toch aangekomen. Nu een brievenbuspakje dat bijna een week onderweg is.

Dus als je niet echt haast hebt, gewoon rustig aan doen, dan komt het waarschijnlijk wel goed.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 20:46 schreef Stoplichtjuh het volgende:
Lijkt me haast ook dat er te weinig is afgeboek.

Maar iets waar wel mee moet oppassen is bij ziekte. Dan krijg je het 13 weeks gemiddelde, maar als je na aandringen op "therapeutische" X uurtjes werkt heb je de kans dat je alleen je contract uren krijgt.

Dus je bent het beste gewoon 100% ziek, tot je weer volledig kunt werken. Dus niets er tussen.

Dit klopt niet. Van het moment ziek melden tot 100% beter melden krijg je het 13weeks gemiddelde betaald. Dus ook tijdens reintegratie. Stel in je laatste week van reintegratie sta je nog maar op 1% ziek krijg je dus nog steeds je 13weeks gemiddelde betaald. Echter zie je in je rooster alleen je contracturen staan, Dit heeft er mee te maken dat zodra je je beter meld jou hele 13weeks gemiddelde weg is. (Bij langdurig ziek) Echter kan je gemiddelde niet onder contracturen uitkomen.

[ Bericht 100% gewijzigd door LibriCarruci op 18-12-2020 22:11:06 ]

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 22:06 schreef LibriCarruci het volgende:

[..]

Dit klopt niet. Van het moment ziek melden tot 100% beter melden krijg je het 13weeks gemiddelde betaald. Dus ook tijdens reintegratie. Stel in je laatste week van reintegratie sta je nog maar op 1% ziek krijg je dus nog steeds je 13weeks gemiddelde betaald. Echter zie je in je rooster alleen je contracturen staan, Dit heeft er mee te maken dat zodra je je beter meld jou hele 13weeks gemiddelde weg is. (Bij langdurig ziek) Echter kan je gemiddelde niet onder contracturen uitkomen.

Niet alleen op het rooster, ook het loonstrookje. Alleen wat er op het rooster stond is toen betaald. Daarna een hoop gedoe en gedram.

Er zit wel vaker een verschil tussen hoe het moet en hoe het soms gaat.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 19:49 schreef Zelva het volgende:

En dan met name het een na laatste punt. Dat het bedrag netto is, is leuk maar dat betekent niet dat dit bedrag niet ook bruto is. Ik heb ook een netto bonus gehad, maar dat betekent niet meer dan dat ik ook echt daadwerkelijk het beloofde bedrag krijg en niet dat er dan nog belasting van af moet. Dit komt dan uiteraard wel degelijk gewoon terecht bij je brutosalaris, dat kan niet anders en heeft wel degelijk gevolgen voor je SV-loon. Ook PostNL is het niet toegestaan cadeautjes uit te delen zonder dat de Belastingdienst betrokken is.
[..]

Ik heb het op oude loonstrookjes gecontroleerd en wat er dan staat is "eenmalige uitkering netto", het staat dan in het zelfde rijtje als de smartphonevergoeding en de postbezorgersvergoeding, en het wordt niet bij het SV-loon geteld. Voor zover ik weet mag een werkgever ook onder voorwaarden onbelaste bonussen uitkeren aan het personeel. De werkgever betaalt in dat geval zelf de verschuldigde belasting en sociale premies.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 22:06 schreef LibriCarruci het volgende:

[..]

Dit klopt niet. Van het moment ziek melden tot 100% beter melden krijg je het 13weeks gemiddelde betaald. Dus ook tijdens reintegratie. Stel in je laatste week van reintegratie sta je nog maar op 1% ziek krijg je dus nog steeds je 13weeks gemiddelde betaald. Echter zie je in je rooster alleen je contracturen staan, Dit heeft er mee te maken dat zodra je je beter meld jou hele 13weeks gemiddelde weg is. (Bij langdurig ziek) Echter kan je gemiddelde niet onder contracturen uitkomen.

Nope, tenzij ze het de laatste jaren veranderd hebben. Ik ben hier paar jaar geleden echt goed veel geld mee misgelopen. 7 maanden ziek thuis, 13 weeks gemiddelde betaald gekregen. Daarna 11 maanden revalidatie met steeds iets meer uren en toen betaalde ze dus alleen contracturen. Dubbel de boot in gegaan omdat de verzekering keek naar omzetverlies in de eerst 6 maanden en niet naar omzetverlies daarna. Heeft me vele gezeik gekost omdat allemaal recht te krijgen weer.

Zijn er meer mensen van wie de optelling van plusuren weer niet kloppen? Tijdvak begon op 30 november. Zou tot en met eind vorige week 6 uur in de plus moeten staan, er staat maar een half uur. (wat mijn standaard ingeroosterde plus tijd is voor 1 week al)

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 22:32 schreef Stoplichtjuh het volgende:

[..]

Niet alleen op het rooster, ook het loonstrookje. Alleen wat er op het rooster stond is toen betaald. Daarna een hoop gedoe en gedram.

Er zit wel vaker een verschil tussen hoe het moet en hoe het soms gaat.

Ik ben een aantal maanden ziek geweest en gewoon altijd netjes mijn 13weeks gemiddelde betaald gekregen. Op het loonstrookje staat je 13w gemiddelde dan gewoon geboekt onder meeruren. Als dit bij jou niet het geval is geweest had je dit moeten aangeven bij je teamleider en die had dit dan moeten corrigeren.

quote:

Op vrijdag 18 december 2020 23:27 schreef V__L_N het volgende:

[..]

Nope, tenzij ze het de laatste jaren veranderd hebben. Ik ben hier paar jaar geleden echt goed veel geld mee misgelopen. 7 maanden ziek thuis, 13 weeks gemiddelde betaald gekregen. Daarna 11 maanden revalidatie met steeds iets meer uren en toen betaalde ze dus alleen contracturen. Dubbel de boot in gegaan omdat de verzekering keek naar omzetverlies in de eerst 6 maanden en niet naar omzetverlies daarna. Heeft me vele gezeik gekost omdat allemaal recht te krijgen weer.

Zijn er meer mensen van wie de optelling van plusuren weer niet kloppen? Tijdvak begon op 30 november. Zou tot en met eind vorige week 6 uur in de plus moeten staan, er staat maar een half uur. (wat mijn standaard ingeroosterde plus tijd is voor 1 week al)

Zie CAO: 1e 52 weken krijg je 100% doorbetaald. 26 weken daarna 90% en de 26 weken daarna 80%. Of miste je meer salaris dan deze percentages?