Directeur enorme eikel

Ieder zn ding natuurlijk

Zelf vorig jaar bewust een stapje terug gedaan op eigen verzoek.

Zonder bevoegdheid ga ik geen verantwoordelijkheid dragen. En die bevoegdheid had ik niet, kreeg ik ook niet, maar ik werd wel verantwoordelijk gehouden voor allerhande zaken waar ik niets aan kon doen of veranderen.

Vang je maar een beer, zoek maar een andere gek.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 08:07 schreef Brybry het volgende:

[..]

Goed advies

Onder andere omstandigheden zou ik dit ook goed advies vinden, maar ik denk niet dat de directeur open staat voor feedback van deze werknemer. Ik denk dat de directeur eerst resultaat wil zien.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 08:09 schreef Lospedrosa het volgende:
Is ook wel wat jonge mensen veel doen. Bij de eerste tegenslag wegrennen voor de problemen voordat ze echt wat hebben toegevoegd.

Dit zijn millenials voor je. Ze hebben torenhoge verwachtingen over wat de werkgever voor ze moet doen, omdat ze enorm bezig zijn met wat hun vrienden verdienen. Maar zelfreflectie ontbreekt het vaak aan.

TS is een hele typische millenial. Maar ook die zijn wel te motiveren en hun loyaliteit kun je wel degelijk regelen door ze een fatsoenlijk toekomstperspectief te bieden. Vergeet niet dat die loyaliteit van de werkgevers kant voor millenials ook héél anders werkt dan voor babyboomers of gen X. Babyboomers zaten 40 jaar bij dezelfde werkgever omdat werkgevers de rode lopers uitrolden voor deze groep. Dat gebeurt niet meer, werkgevers zijn veeleisender geworden zonder daar toekomstperspectief tegenover te stellen. Bovendien wil de millenial zich blijven ontwikkelen. Babyboomers bleven rustig 10 tot 40 jaar op dezelfde functie hangen.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 08:23 schreef vosss het volgende:
Zelf vorig jaar bewust een stapje terug gedaan op eigen verzoek.

Zonder bevoegdheid ga ik geen verantwoordelijkheid dragen. En die bevoegdheid had ik niet, kreeg ik ook niet, maar ik werd wel verantwoordelijk gehouden voor allerhande zaken waar ik niets aan kon doen of veranderen.

Vang je maar een beer, zoek maar een andere gek.

Je hebt je niet laten verblinden door je eigen ego en volgens mijnben je daar strontgelukkig mee.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 08:30 schreef Seven. het volgende:

[..]

Je hebt je niet laten verblinden door je eigen ego en volgens mijn ben je daar strontgelukkig mee.

Absoluut. Op hetzelfde moment er ook voor gekozen om parttime te gaan werken zodat onze hond bijna nooit alleen zit.

Beste keus ever.

Ok je levert wat salaris in (best wel wat, 20% ongeveer), maar met wat ik nu verdien kan ik mezelf prima bedruipen en hou ik alsnog geld over om lekker in mn cabrio die ik totaal niet nodig heb rond te kunnen toeren

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 08:16 schreef Seven. het volgende:

[..]

Dit.

Aan de hand van de informatie die TS gegeven heeft, denk ik dat hij een flink eind boven zijn huidige kunnen functioneert. Hij komt niet over als een manager, hij komt over als iemand die functioneert in een functie zonder enige verantwoordelijkheid.

Ik zeg niet dat hij nooit zal kunnen op het niveau waar hij nu zit, maar op dit punt in zijn leven is hij nog teveel bezig met zichzelf. Hij kan eigenlijk zijn baan en zijn leven niet goed aan, misschien verwacht hij wel teveel van zichzelf.

Dat zou zomaar kunnen. En dan is het zuur dat je die inkomsten wel nodig hebt om te wonen waar je (net) woont Want of je vliegt eruit na het jaarcontract, of je hebt het niet naar je zin maar kunt niet weg.

quote:

Op donderdag 17 september 2020 22:05 schreef DJEblender het volgende:
Hallo,

Deze vent is enorm bot, wil alles asap ontvangen, je hoort alleen maar als het niet goed is, nooit dankjewel etc.

Spreek hem er eens op aan, misschien vindt hij wel gewoon dat je geen goed werk levert.

Als je 2x modaal verdient gaan ze er wel vanuit dat je een beetje tegen een stootje kan en die kerel ook wat tegengas kan geven.

Als die kerel echt slecht is verdwijnt hij op termijn toch wel. Zeker als de cijfers slecht zijn.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 08:34 schreef vosss het volgende:

[..]

Absoluut. Op hetzelfde moment er ook voor gekozen om parttime te gaan werken zodat onze hond bijna nooit alleen zit.

Beste keus ever.

Ok je levert wat salaris in (best wel wat, 20% ongeveer), maar met wat ik nu verdien kan ik mezelf prima bedruipen en hou ik alsnog geld over om lekker in mn cabrio die ik totaal niet nodig heb rond te kunnen toeren

Heerlijk . Soms ben ik daar best een beetje jaloers op.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 09:25 schreef Seven. het volgende:

[..]

Heerlijk . Soms ben ik daar best een beetje jaloers op.

Je mag wel een keertje meerijden hoor

Denk je echt dat je geen weerwoord mag geven aan je directeur? gewoon met respect

Ik heb bij TS een beetje het gevoel van iemand die zich in verschillende job naar boven heeft met praatjes die hij nooit kon waarmaken, wat ook wel een kunst is, misschien dat sales meer iets voor hem is als finance.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 09:28 schreef vosss het volgende:

[..]

Je mag wel een keertje meerijden hoor

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 09:28 schreef vosss het volgende:

[..]

Je mag wel een keertje meerijden hoor

ik pas met mijn 1.94 niet goed in cabrio's blijven allemaal vliegen in mn snor hangen dan

Maak complimentjes dat hij zo goed is.
Wat doet hij eigenlijk hier, een man met zijn capaciteiten ?
Laat vacatures slingeren liefst iets boven zijn niveau.
Maak nepprofielen aan van headhunters en benader hem.

Kortom, zorg dat hij weggaat naar een andere baan en solliciteer dan op de zijne.
Opgelost.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 09:34 schreef Holy_Goat het volgende:

[..]

ik pas met mijn 1.94 niet goed in cabrio's blijven allemaal vliegen in mn snor hangen dan

Ik zie het mezelf met 39 weken zwanger zijn ook niet direct doen trouwens. Sowieso is in en uitstappen een interessante uitdaging momenteel .

Je dankbaarheid is 2x modaal verdienen.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 00:02 schreef DJEblender het volgende:
Vanochtend wilde hij 3 slides met financiele analyse. Ik had nog veel andere prioriteiten vandaag, dus zei wanneer heb je het nodig? Hij zei ASAP.

Dus ik lever het op vandaag, zegt die nu pas? Je had het vanochtend al klaar moeten hebben. Totaal geen begrip voor het werk dat het kost en alle andere prios.

Hij vindt dat zijn prioriteiten belangrijker zijn dan die van jou, en dat zijn ze natuurlijk ook. Tenzij jij hem duidelijk maakt dat waar jij mee bezig bent belangrijker is voor de organisatie. Maar dat heb je niet gedaan.

Dit is niet iets dat je iemand met 2x modaal zou hoeven uitleggen.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 09:39 schreef Sapstengel het volgende:
Je dankbaarheid is 2x modaal verdienen.

Nou hè? En dan ook nog aangeven dat hij naar zijn eigen mening prima functioneert. Ik denk echt niet dat TS snapt op welk niveau hij zou moeten functioneren.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 09:53 schreef Seven. het volgende:

[..]

Nou hè? En dan ook nog aangeven dat hij naar zijn eigen mening prima functioneert. Ik denk echt niet dat TS snapt op welk niveau hij zou moeten functioneren.

Dus als je "veel" verdient moet je alles maar accepteren en veel overwerken voor een ondankbare leidinggevende?

Sommige mensen leren ontzettend veel als ze weken onder iemand met wie het schuurt. Ik ken mensen die er voldoening uithalen als ze de situatie naar hun hand kunnen zetten en op die manier toch veel plezier in hun werk krijgen. Linksom of rechtsom, dit is leerzaam.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 10:06 schreef jameshond7 het volgende:

[..]

Dus als je "veel" verdient moet je alles maar accepteren en veel overwerken voor een ondankbare leidinggevende?

With great power comes great responsibility

Meer als je veel verdiend moet je dit kunnen managen.

Oftewel verwachtingen managen richting je opdrachtgevers en daarbij alternatieven aandragen als het niet haalbaar is.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 10:09 schreef descon het volgende:

[..]

With great power comes great responsibility

Meer als je veel verdiend moet je dit kunnen managen.

Oftewel verwachtingen managen richting je opdrachtgevers en daarbij alternatieven aandragen.

Ja natuurlijk, maar er zitten wel grenzen aan. Twee keer modaal betalen is geen vrijbrief om van een werknemer alles te verlangen wat je wil.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 10:12 schreef jameshond7 het volgende:

[..]

Ja natuurlijk, maar er zitten wel grenzen aan. Twee keer modaal betalen is geen vrijbrief om van een werknemer alles te verlangen wat je wil.

ik denk echt niet dat dat het geval is

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 10:12 schreef jameshond7 het volgende:

[..]

Ja natuurlijk, maar er zitten wel grenzen aan. Twee keer modaal betalen is geen vrijbrief om van een werknemer alles te verlangen wat je wil.

Klopt, maar heb niet echt het idee dat TS de verwachtingen goed managed richting zijn manager.

quote:

Op vrijdag 18 september 2020 00:02 schreef DJEblender het volgende:
Oke concreet voorbeeld, die vent heeft mij met hoge verwachtingen binnengehaald afgelopen februari.

Vanochtend wilde hij 3 slides met financiele analyse. Ik had nog veel andere prioriteiten vandaag, dus zei wanneer heb je het nodig? Hij zei ASAP.

Vanochtend wilde hij die slides. Waarom specifiek op die ochtend ? Waarom kwam dit als een verrasing voor TS ? Had TS zijn prioriteiten niet op orde of kwam het echt als een last minute verzoek ?

TS moet eens gaan zitten met zijn directeur om de verwachtingen te bespreken. Daar scoor je over het algemeen meer punten mee als dat de directeur naar jou toe komt.