abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
pi_195118267
Hallo,

Ik werk in een organisatie in een centrale rol vlak onder de financieel directeur.

Deze vent is enorm bot, wil alles asap ontvangen, je hoort alleen maar als het niet goed is, nooit dankjewel etc.

Uiteindelijk werk ik vooral voor hem, hij bepaald ook mijn verdere loopbaan binnen het bedrijf.

Ik heb eigenlijk sterk het gevoel, ik wil helemaal niet voor jou werken.

Alleen, het is nu crisis, ik verdien 2x modaal, zit er pas 8 maanden en ben al best wel een jobhopper afgelopen jaren.

Dus kortom niet het beste moment om te switchen.

Maar ik heb geen plezier om onder deze man te werken, ook al is mijn baan zelf best leuk. Wel erg veeleisend, veel overwerken etc. Maar weinig dankbaarheid.

Hoe om te gaan met deze situatie?
pi_195118332


[ Bericht 100% gewijzigd door DJEblender op 17-09-2020 22:08:58 ]
pi_195118416
quote:
1s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:05 schreef DJEblender het volgende:
Hallo,

Ik werk in een organisatie in een centrale rol vlak onder de financieel directeur.

Deze vent is enorm bot, wil alles asap ontvangen, je hoort alleen maar als het niet goed is, nooit dankjewel etc.

Uiteindelijk werk ik vooral voor hem, hij bepaald ook mijn verdere loopbaan binnen het bedrijf.

Ik heb eigenlijk sterk het gevoel, ik wil helemaal niet voor jou werken.

Alleen, het is nu crisis, ik verdien 2x modaal, zit er pas 8 maanden en ben al best wel een jobhopper afgelopen jaren.

Dus kortom niet het beste moment om te switchen.

Maar ik heb geen plezier om onder deze man te werken, ook al is mijn baan zelf best leuk. Wel erg veeleisend, veel overwerken etc. Maar weinig dankbaarheid.

Hoe om te gaan met deze situatie?
Dit soort gasten, zeker bij corps, zijn nou eenmaal haaien. Deal with it or leave.
pi_195118425
En anders kun je altijd nog op z'n bureau kakken als je het beu bent
pi_195118474
Ga daar weg
Zo romantisch als een vinarmige
pi_195118490
Lekker iets anders zoeken. Het leven is te kort om voor eikels te werken.
pi_195118556
3 woorden 'The Perfect Murder'. Of accepteren dat er een hoop zielige figuren in de financiele sector werken. Hij is een directeur, dus ja wat kun je doen...
pi_195118598
Even volhouden, kijk vast rond en probeer in ieder geval het jaar vol te maken, staat iets minder slecht op je cv.

Bedenk wel dat je bij elk bedrijf wel wat hebt. Dan is het je leidinggevende, dan is het de reisafstand, dan is het werk niet leuk, de vooruitzichten etc etc.

Bij geen enkele werkgever heb je alle factoren mee, althans dat is mijn ervaring.
Waar verstand zit groeit geen haar, daarom adviseer ik u een kamover;"best of both worlds".
pi_195118695
Welkom in het bedrijfsleven.
pi_195118845
quote:
1s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:18 schreef Kamover het volgende:
Even volhouden, kijk vast rond en probeer in ieder geval het jaar vol te maken, staat iets minder slecht op je cv.

Bedenk wel dat je bij elk bedrijf wel wat hebt. Dan is het je leidinggevende, dan is het de reisafstand, dan is het werk niet leuk, de vooruitzichten etc etc.

Bij geen enkele werkgever heb je alle factoren mee, althans dat is mijn ervaring.
Ja helemaal mee eens, het is nergens perfect.

Ik heb het geluk dat ik een goede opleiding en CV heb, nieuw werk vinden is niet heel moeilijk.

Alleen, heb net een huis gekocht, zit op een goed salaris niveau wat ik wil / moet behouden. En kan niet voor eeuwig elk jaar wisselen van baan. Ben nu begin 30, tijd voor wat stabiliteit qua werk. ik had gehoopt dat hier te vinden... Maar wat een kwal van een vent
pi_195118936
Ohja 1 belangrijk detail: mijn jaarcontract loopt eind Februari 2021 af.

Er gaan veel mensen uit volgend jaar in de winkels maar ook op kantoor. Heb geen idee of mijn contract berhaupt verlengd wordt. Laatst wel een intentieverklaring gehad voor mijn hypotheek, maar dat zegt niks.
pi_195119207
Zou dan gewoon het contract volmaken, rustig blijven en zelf de regie pakken. Niet gek laten maken, relativeer de situatie.

En aangezien je besloten hebt dat jouw toekomst elders is, zou ik ook niet meer het vuur het de sloffen lopen. Betekent niet dat je kantjes eraf moet lopen natuurlijk.
Waar verstand zit groeit geen haar, daarom adviseer ik u een kamover;"best of both worlds".
pi_195119311
quote:
1s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:05 schreef DJEblender het volgende:
Hoe om te gaan met deze situatie?
Zeg die klojo wat je van hem denkt en neem ontslag.

Beste advies. Bedank me later maar.

PS: niet eerst op zoek naar een volgende baan. Je beurt 2x modaal dus je hebt buffer genoeg opgebouwd om het even uit te zingen. Als je slim was. Dus gewoon hop hop, ontslag aanbieden morgen. :)
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
pi_195119340
quote:
1s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:18 schreef Kamover het volgende:
Bij geen enkele werkgever heb je alle factoren mee, althans dat is mijn ervaring.
Dat komt omdat je overal moet werken _O-
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
pi_195119387
quote:
14s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:43 schreef vosss het volgende:

[..]

Zeg die klojo wat je van hem denkt en neem ontslag.

Beste advies. Bedank me later maar.

PS: niet eerst op zoek naar een volgende baan. Je beurt 2x modaal dus je hebt buffer genoeg opgebouwd om het even uit te zingen. Als je slim was. Dus gewoon hop hop, ontslag aanbieden morgen. :)
Sorry maar dit lijkt mij geen goed advies.

Waarom zou ik in deze economische crisis zelf mijn baan opzeggen zonder een nieuwe te hebben? Dat is krankzinnig.

Ik heb best een buffetje opgebouwd, maar ook niet gigantisch. Net een hoop kosten gehad voor mijn huis. Ik heb gewoon inkomen nodig
pi_195119388
quote:
6s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:44 schreef vosss het volgende:

[..]

Dat komt omdat je overal moet werken _O-
Het vervelende van werken is dat het zoveel vrije tijd kost ;)
Waar verstand zit groeit geen haar, daarom adviseer ik u een kamover;"best of both worlds".
pi_195119426
quote:
0s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:46 schreef DJEblender het volgende:
Dat is krankzinnig.

Voor een baas werken die je als voetveeg behandeld is krankzinnig in mijn woordenboek.

Die ondankbare hond kon van mij de tering krijgen en wel direct. Het probleem wat ik daarmee zou creren dat zou ik dan wel later oplossen.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
pi_195119567
Dat je een jobhopper bent zegt al iets.
Blijf nu eens en leer deze man waarderen zonder dat het je eigenwaarde kost.
Hij heeft ook een probleem schijnbaar. En het hoort er ook bij. Zorg ervoor dat je hem op de duur verslaat en zijn rol overneemt.
Vakman pur sang
pi_195119949
Ook een directeur kan feedback gebruiken. Je hoeft er geen heel gesprek voor in te plannen, maar op een moment dat hij even alleen is 5 minuten zitten kan geen kwaad.

Iemand in die functie krijgt zulke feedback eigenlijk nooit: immers durft het gros een dergelijke feedback niet te geven. Het feit dat jij dit wl doet, maar tegelijkertijd begrip toont voor zijn situatie, zal uiteindelijk ook respect kweken.

Uiteindelijk zijn we allemaal mensen en kan ook een baas leren van mensen “lager” op de apenrots.

Ohja en feedback ≠ kritiek
pi_195120082
quote:
0s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:40 schreef Kamover het volgende:
Zou dan gewoon het contract volmaken, rustig blijven en zelf de regie pakken. Niet gek laten maken, relativeer de situatie.

En aangezien je besloten hebt dat jouw toekomst elders is, zou ik ook niet meer het vuur het de sloffen lopen. Betekent niet dat je kantjes eraf moet lopen natuurlijk.
Heb dat nog niet besloten. Ik weet het nog niet
  Moderator donderdag 17 september 2020 @ 23:23:22 #21
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_195120181
Tijd voor n goed gesprek? Houd het praktisch en vooral to the point. Breng argumenten mee waarom je iets vindt. En kijken waar t schip strandt.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accnt aigu
pi_195120211
quote:
14s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:43 schreef vosss het volgende:

[..]

Zeg die klojo wat je van hem denkt en neem ontslag.

Beste advies. Bedank me later maar.

PS: niet eerst op zoek naar een volgende baan. Je beurt 2x modaal dus je hebt buffer genoeg opgebouwd om het even uit te zingen. Als je slim was. Dus gewoon hop hop, ontslag aanbieden morgen. :)
Dit is in mijn ogen dus echt niet het beste advies. Een van de slechtste adviezen zelfs imo.
pi_195120318
2x modaal, dan heb je toch wel voldoende verantwoordelijkheid om zelf je werk uit te voeren?

Als je zo makkelijk een nieuwe baan kan vinden, kun je toch best proberen om deze man enigszins te negeren en kijken hoe hij reageert.
.
pi_195120438
quote:
0s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:46 schreef DJEblender het volgende:
Sorry maar dit lijkt mij geen goed advies.

Waarom zou ik in deze economische crisis zelf mijn baan opzeggen zonder een nieuwe te hebben? Dat is krankzinnig.
In het kader van wat je zelf een paar posts daarvoor zegt vind ik het niet zo'n heel vreemd advies:

quote:
0s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:27 schreef DJEblender het volgende:
Ik heb het geluk dat ik een goede opleiding en CV heb, nieuw werk vinden is niet heel moeilijk.
Waarom zou je blijven zitten in een baan die je (waarschijnlijk meer dan) 40 uur per week kost en waarbij je het niet naar je zin hebt? En dat terwijl nieuw werk vinden blijkbaar zo geregeld is.
pi_195120492
quote:
0s.gif Op donderdag 17 september 2020 23:39 schreef Accordtje het volgende:


Waarom zou je blijven zitten in een baan die je (waarschijnlijk meer dan) 40 uur per week kost en waarbij je het niet naar je zin hebt? En dat terwijl nieuw werk vinden blijkbaar zo geregeld is.
Dat is toch vanzelfsprekend? Je gooit je oude paar schoenen toch niet weg voordat je nieuwe hebt?
pi_195120550
Wat ik begrijp is de baan wel goed, alleen de directeur is wat lomp in de omgang.
.
pi_195120596
quote:
1s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:05 schreef DJEblender het volgende:
Hallo,

Ik werk in een organisatie in een centrale rol vlak onder de financieel directeur.

Deze vent is enorm bot, wil alles asap ontvangen, je hoort alleen maar als het niet goed is, nooit dankjewel etc.

Uiteindelijk werk ik vooral voor hem, hij bepaald ook mijn verdere loopbaan binnen het bedrijf.

Ik heb eigenlijk sterk het gevoel, ik wil helemaal niet voor jou werken.

Alleen, het is nu crisis, ik verdien 2x modaal, zit er pas 8 maanden en ben al best wel een jobhopper afgelopen jaren.

Dus kortom niet het beste moment om te switchen.

Maar ik heb geen plezier om onder deze man te werken, ook al is mijn baan zelf best leuk. Wel erg veeleisend, veel overwerken etc. Maar weinig dankbaarheid.

Hoe om te gaan met deze situatie?
OK, dus iets anders doen is geen optie. Dan moet je met deze man leren dealen en dat betekent dat je relatie met hem moet verbeteren. Dat kun jij zelf rechtstreeks benvloeden, maar het betekent dat je dus naar je eigen gedrag moet kijken en je aanpassen zodat hij anders gaat reageren naar jou. Dus je moet kappen met een hekel aan hem hebben, het gaat niet om ego en gelijk hebben en wat voor een sukkel het wel niet is. Het klinkt alsof hij jou als ondergeschikte behandelt terwijl jij als gelijke behandelt wil worden. Dat is best mogelijk, als jij je meer als zijn gelijke gaat gedragen.

Als jij in een centrale rol werkt onder de financieel directeur, dan zou je trouwens denken dat je in staat bent om jezelf te motiveren. Haal je motivatie uit andere dingen dan een schouderklopje van de baas (dan ben je niet zijn gelijke).

De relatie met je leidinggevende is de belangrijkste relatie die je maar kunt hebben op de werkvloer. De relatie moet gebaseerd zijn op wederzijds respect en vertrouwen, want je hebt zijn of haar steun nodig voor alle dingen die je zelf ontplooit. Werknemers beseffen maar zelden dat ze dat zelf voor 90% in de hand hebben door zelf actief een vertrouwensband op te bouwen. Een goeie klik helpt, maar is niet doorslaggevend.

[ Bericht 0% gewijzigd door Seven. op 17-09-2020 23:55:07 ]
Resistance is futile.
  donderdag 17 september 2020 @ 23:50:57 #28
42322 MCH
Ou Est Le Swimming Pool?
pi_195120614
Dat bedankje krijg je toch elke maand op je rekening gestort
I fell in love with the sound of my heels on the wooden floor
I don't want our footsteps to be silent anymore
pi_195120648
quote:
1s.gif Op donderdag 17 september 2020 23:45 schreef Fer het volgende:
Wat ik begrijp is de baan wel goed, alleen de directeur is wat lomp in de omgang.
Dit. Zonde om dat zomaar op te geven terwijl TS nog heel veel kan doen om de relatie te verbeteren.
Resistance is futile.
pi_195120653
quote:
0s.gif Op donderdag 17 september 2020 23:42 schreef feitcepsrep het volgende:
Dat is toch vanzelfsprekend? Je gooit je oude paar schoenen toch niet weg voordat je nieuwe hebt?
Als je er zo zeker van bent dat je binnen no time weer nieuwe schoenen hebt en daar tussen heel even kan overbruggen zonder schoenen, waarom niet?

Het zou mijn advies niet zijn, maar als iemand zelf aangeeft dat een nieuwe baan vinden niet moeilijk zal zijn dan moet je ook niet raar opkijken als iemand zegt dat je dan lekker ontslag moet nemen.
pi_195120672
quote:
1s.gif Op donderdag 17 september 2020 23:45 schreef Fer het volgende:
Wat ik begrijp is de baan wel goed, alleen de directeur is wat lomp in de omgang.
En daarom geen gesprek aangaan, maar gewoon per direct ontslag nemen. Daarbij vooral niet eerst een vangnet regelen, maar vanuit een werkloosheidspositie verder zoeken. Aldus het advies van sommigen hier. :')
pi_195120680
quote:
0s.gif Op donderdag 17 september 2020 23:54 schreef Accordtje het volgende:

[..]

Als je er zo zeker van bent dat je binnen no time weer nieuwe schoenen hebt en daar tussen heel even kan overbruggen zonder schoenen, waarom niet?

Het zou mijn advies niet zijn, maar als iemand zelf aangeeft dat een nieuwe baan vinden niet moeilijk zal zijn dan moet je ook niet raar opkijken als iemand zegt dat je dan lekker ontslag moet nemen.
Ook dan is het dom advies. Niemand heeft een glazen bol die op basis van zijn opleiding en een momentopname van de arbeidsmarkt met 100% zekerheid kan zeggen de maand erna een andere baan te hebben.
pi_195120686
quote:
2s.gif Op donderdag 17 september 2020 23:54 schreef Seven. het volgende:

[..]

Dit. Zonde om dat zomaar op te geven terwijl TS nog heel veel kan doen om de relatie te verbeteren.
Idd
pi_195120720
Oke concreet voorbeeld, die vent heeft mij met hoge verwachtingen binnengehaald afgelopen februari.

3 weken na ik begon, moest iedereen verplicht thuiswerken door corona. De afdeling waar ik in terecht ben gekomen is erg onervaren en hoge doorloop.

De manager die mij direct aanstuurde ging in april opeens weg, waardoor ik geen fatsoenlijke overdracht heb gehad. En vanuit huis, en alles zelf uitvogelen.

Ik heb daar wat tijd nodig voor gehad, terwijl mijn manager verwacht te dat ik er direct zou staan. Dat wringt.

Daarnaast, hij is een typische financial, slecht in de omgang, verwacht hoge kwaliteit.

Vanochtend wilde hij 3 slides met financiele analyse. Ik had nog veel andere prioriteiten vandaag, dus zei wanneer heb je het nodig? Hij zei ASAP.

Dus ik lever het op vandaag, zegt die nu pas? Je had het vanochtend al klaar moeten hebben. Totaal geen begrip voor het werk dat het kost en alle andere prios.

Ben echt klaar met die vent, kan aan mij liggen. Maar ik wil gewoon een goede werksfeer met een leuke baas. Misschien ben ik te verwend, te veel millenial.

Maar goed, werk is best leuk.
pi_195120728
quote:
0s.gif Op donderdag 17 september 2020 23:55 schreef feitcepsrep het volgende:

[..]

En daarom geen gesprek aangaan, maar gewoon per direct ontslag nemen. Daarbij vooral niet eerst een vangnet regelen, maar vanuit een werkloosheidspositie verder zoeken. Aldus het advies van sommigen hier. :')
Als ik vanuit geen baan naar een baan ga, dan is mijn onderhandelingspositie slecht. Wat ik eerder aangaf, ik kan mij niet veroorloven er op achteruit te gaan in salaris. En het is nu crisis, dus als je al een slechte onderhandelingspositie hebt, dan helpt dat niet.

Van baan naar baan is altijd beter qua onderhandeling
pi_195120740
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:02 schreef DJEblender het volgende:
Oke concreet voorbeeld, die vent heeft mij met hoge verwachtingen binnengehaald afgelopen februari.

3 weken na ik begon, moest iedereen verplicht thuiswerken door corona. De afdeling waar ik in terecht ben gekomen is erg onervaren en hoge doorloop.

De manager die mij direct aanstuurde ging in april opeens weg, waardoor ik geen fatsoenlijke overdracht heb gehad. En vanuit huis, en alles zelf uitvogelen.

Ik heb daar wat tijd nodig voor gehad, terwijl mijn manager verwacht te dat ik er direct zou staan. Dat wringt.

Daarnaast, hij is een typische financial, slecht in de omgang, verwacht hoge kwaliteit.

Vanochtend wilde hij 3 slides met wacht analyse. Ik had nog veel andere prioriteiten vandaag, dus zei wanneer heb je het nodig? Hij zei ASAP.

Dus ik lever het op vandaag, zegt die nu pas? Totaal geen begrip voor het werk dat het kost en alle andere prios.

Ben echt klaar met die vent, kan aan mij liggen. Maar ik wil gewoon een goede werksfeer met een leuke baas. Misschien ben ik te verwend, te veel millenial.

Maar goed, werk is best leuk.
Is vrij normaal bij die mafklappers.
Duidelijk zeggen “kan niet en werk niet over.“
Vakman pur sang
  vrijdag 18 september 2020 @ 00:05:48 #37
277627 Seven.
We are Borg.
pi_195120747
Je tijdelijke contract kan een mooi aanknopingspunt zijn om de band met deze man te verbeteren. Je kunt best peilen of je in aanmerking komt voor een contractverlenging.

Als het antwoord domweg nee is, dan heb je een prima motivatie om te solliciteren: 'prima naar mijn zin maar wegens corona zit een vast contract er niet in'.

En ondertussen kun je tijdens dat gesprek ook gewoon een balletje opgooien: ik wil hier blijven dus ik wil graag een contract voor onbepaalde tijd. Ik vind het inhoudelijk heel leuk werk maar ik denk ook dat het nog meer naar mijn zin zou hebben als onze samenwerking beter zou zijn. Wat zijn dan concreet de veranderingen die je wil zien om in aanmerking te komen voor een vast contract?

Je kunt hem niet veranderen maar wel hoe hij je ziet als werknemer, en door dat beeld actief te benvloeden, kun je dus best veranderen hoe hij met je omgaat.
Resistance is futile.
pi_195120751
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:04 schreef DJEblender het volgende:

[..]

Als ik vanuit geen baan naar een baan ga, dan is mijn onderhandelingspositie slecht. Wat ik eerder aangaf, ik kan mij niet veroorloven er op achteruit te gaan in salaris. En het is nu crisis, dus als je al een slechte onderhandelingspositie hebt, dan helpt dat niet.

Van baan naar baan is altijd beter qua onderhandeling
Daarom, was sarcastisch. Mijn eerste post (pagina 1) is inhoudelijk. Check die eens. Sluit ook aan bij wat @Seven. zegt
  vrijdag 18 september 2020 @ 00:07:13 #39
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_195120759
quote:
1s.gif Op donderdag 17 september 2020 23:49 schreef Seven. het volgende:

[..]

OK, dus iets anders doen is geen optie. Dan moet je met deze man leren dealen en dat betekent dat je relatie met hem moet verbeteren. Dat kun jij zelf rechtstreeks benvloeden, maar het betekent dat je dus naar je eigen gedrag moet kijken en je aanpassen zodat hij anders gaat reageren naar jou. Dus je moet kappen met een hekel aan hem hebben, het gaat niet om ego en gelijk hebben en wat voor een sukkel het wel niet is. Het klinkt alsof hij jou als ondergeschikte behandelt terwijl jij als gelijke behandelt wil worden. Dat is best mogelijk, als jij je meer als zijn gelijke gaat gedragen.

Als jij in een centrale rol werkt onder de financieel directeur, dan zou je trouwens denken dat je in staat bent om jezelf te motiveren. Haal je motivatie uit andere dingen dan een schouderklopje van de baas (dan ben je niet zijn gelijke).

De relatie met je leidinggevende is de belangrijkste relatie die je maar kunt hebben op de werkvloer. De relatie moet gebaseerd zijn op wederzijds respect en vertrouwen, want je hebt zijn of haar steun nodig voor alle dingen die je zelf ontplooit. Werknemers beseffen maar zelden dat ze dat zelf voor 90% in de hand hebben door zelf actief een vertrouwensband op te bouwen. Een goeie klik helpt, maar is niet doorslaggevend.
Heb je voorbeelden van waar jij je motivatie uit haalt als je voor een lul met vingers werkt?
With my pack on my back, down the road I will stray.
  vrijdag 18 september 2020 @ 00:11:07 #40
277627 Seven.
We are Borg.
pi_195120787
quote:
1s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:02 schreef DJEblender het volgende:
Oke concreet voorbeeld, die vent heeft mij met hoge verwachtingen binnengehaald afgelopen februari.

3 weken na ik begon, moest iedereen verplicht thuiswerken door corona. De afdeling waar ik in terecht ben gekomen is erg onervaren en hoge doorloop.

De manager die mij direct aanstuurde ging in april opeens weg, waardoor ik geen fatsoenlijke overdracht heb gehad. En vanuit huis, en alles zelf uitvogelen.

Ik heb daar wat tijd nodig voor gehad, terwijl mijn manager verwacht te dat ik er direct zou staan. Dat wringt.

Daarnaast, hij is een typische financial, slecht in de omgang, verwacht hoge kwaliteit.

Vanochtend wilde hij 3 slides met financiele analyse. Ik had nog veel andere prioriteiten vandaag, dus zei wanneer heb je het nodig? Hij zei ASAP.

Dus ik lever het op vandaag, zegt die nu pas? Je had het vanochtend al klaar moeten hebben. Totaal geen begrip voor het werk dat het kost en alle andere prios.

Ben echt klaar met die vent, kan aan mij liggen. Maar ik wil gewoon een goede werksfeer met een leuke baas. Misschien ben ik te verwend, te veel millenial.

Maar goed, werk is best leuk.
Helder, je voldoet niet aan zijn hoge verwachtingen en daarom behandelt hij je zo.

2x modaal.. dat denkt hij ook. 'Ik betaal die gast 2x modaal en het resultaat is middelmatig'. Dat is het beeld dat hij nu mogelijk van je heeft.

Nee, dat is niet terecht gezien de omstandigheden. En ja, een empathischer persoon dat daar veel meer begrip voor opgebracht. Dat ligt niet aan jou. Maar hij is nu eenmaal beperkt in dat opzicht en dat kun je niet veranderen.

Dus je zult zijn verwachtingen moeten overtreffen. Soms zijn dat verwachtingen waarvan je niet eens wist dat hij ze had.
Resistance is futile.
pi_195120825
quote:
14s.gif Op donderdag 17 september 2020 22:43 schreef vosss het volgende:

[..]

Zeg die klojo wat je van hem denkt en neem ontslag.

Beste advies. Bedank me later maar.

PS: niet eerst op zoek naar een volgende baan. Je beurt 2x modaal dus je hebt buffer genoeg opgebouwd om het even uit te zingen. Als je slim was. Dus gewoon hop hop, ontslag aanbieden morgen. :)
Top advies.
Heb ik in januari gedaan en geen moment spijt gehad. Na 15 jaar weg gegaan bij het bedrijf.
Nu met een studie begonnen. Beste wat ik heb kunnen doen.
The Older I Get, The Better I Was
pi_195120830
quote:
0s.gif Op donderdag 17 september 2020 23:11 schreef feitcepsrep het volgende:
Ook een directeur kan feedback gebruiken. Je hoeft er geen heel gesprek voor in te plannen, maar op een moment dat hij even alleen is 5 minuten zitten kan geen kwaad.

Iemand in die functie krijgt zulke feedback eigenlijk nooit: immers durft het gros een dergelijke feedback niet te geven. Het feit dat jij dit wl doet, maar tegelijkertijd begrip toont voor zijn situatie, zal uiteindelijk ook respect kweken.

Uiteindelijk zijn we allemaal mensen en kan ook een baas leren van mensen “lager” op de apenrots.

Ohja en feedback ≠ kritiek
Ja hij is vrij onbereikbaar, de deur is vaak letterlijk en figuurlijk dicht bij hem. Maar zal dat wel doen op korte termijn
pi_195120841
.

[ Bericht 99% gewijzigd door LuieSurinamer op 18-09-2020 00:20:36 ]
The Older I Get, The Better I Was
pi_195120843
dubbel
The Older I Get, The Better I Was
  vrijdag 18 september 2020 @ 00:23:43 #45
277627 Seven.
We are Borg.
pi_195120862
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:07 schreef Id_do_her het volgende:

[..]

Heb je voorbeelden van waar jij je motivatie uit haalt als je voor een lul met vingers werkt?
Ik haal voldoening uit zien dat dingen positief veranderen. Dingen voor elkaar krijgen omdat ik achter de coulissen aan touwtjes trek, wat armpjes druk en soms een onverwachtse elleboog uitdeel. En dan bij voorkeur het soort van verandering waar mijn hele afdeling de voordelen van voelt. En het idee dat een lul met vingers te bespelen is op zo'n manier dat hij mij uiteindelijk ziet als adviseur die zelf de boel wel regelt, in plaats van ondergeschikte die opdrachtjes uitvoeren.

80% van alle hogere managers in het bedrijfsleven is in mindere of meerdere mate een lul met vingers. De kunst is om ermee te dealen op een manier dat ze je respecteren zonder dat je aan jezelf voorbij gaat en een rol gaat spelen.
Resistance is futile.
  vrijdag 18 september 2020 @ 00:24:50 #46
277627 Seven.
We are Borg.
pi_195120873
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:18 schreef DJEblender het volgende:

[..]

Ja hij is vrij onbereikbaar, de deur is vaak letterlijk en figuurlijk dicht bij hem. Maar zal dat wel doen op korte termijn
Hoe ga je dat aanpakken?
Resistance is futile.
  vrijdag 18 september 2020 @ 00:26:08 #47
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_195120886
quote:
7s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:23 schreef Seven. het volgende:

[..]

Ik haal voldoening uit zien dat dingen positief veranderen. Dingen voor elkaar krijgen omdat ik achter de coulissen aan touwtjes trek, wat armpjes druk en soms een onverwachtse elleboog uitdeel. En dan bij voorkeur het soort van verandering waar mijn hele afdeling de voordelen van voelt. En het idee dat een lul met vingers te bespelen is op zo'n manier dat hij mij uiteindelijk ziet als adviseur die zelf de boel wel regelt, in plaats van ondergeschikte die opdrachtjes uitvoeren.

80% van alle hogere managers in het bedrijfsleven is in mindere of meerdere mate een lul met vingers. De kunst is om ermee te dealen op een manier dat ze je respecteren zonder dat je aan jezelf voorbij gaat en een rol gaat spelen.
quote:
1s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:11 schreef Seven. het volgende:

[..]

Maar hij is nu eenmaal beperkt in dat opzicht en dat kun je niet veranderen.
Hoe pak je het dan precies aan dat je die persoon gaat veranderen? Vertrouwen komt immers te voet en gaat te paard.
With my pack on my back, down the road I will stray.
pi_195120907
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:18 schreef LuieSurinamer het volgende:

[..]

Top advies.
Heb ik in januari gedaan en geen moment spijt gehad. Na 15 jaar weg gegaan bij het bedrijf.
Nu met een studie begonnen. Beste wat ik heb kunnen doen.
Inderdaad een goed advies. Als je twee keer modaal verdient en niet wil opzeggen vanwege het geld, dan ben je slaaf van je geld. Pas je levensstijl en uitgavepatroon (tijdelijk) aan, dan kun je probleemloos opzeggen. Er zijn talloze banen die wel leuk zijn. Maar staar je niet blind op dat geld. Nu een stap terug, straks vijf stappen vooruit.
  vrijdag 18 september 2020 @ 00:32:41 #49
230109 Id_do_her
Overal en nergens.
pi_195120919
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:30 schreef mother_mercury het volgende:

[..]

Inderdaad een goed advies. Als je twee keer modaal verdient en niet wil opzeggen vanwege het geld, dan ben je slaaf van je geld. Pas je levensstijl en uitgavepatroon (tijdelijk) aan, dan kun je probleemloos opzeggen. Er zijn talloze banen die wel leuk zijn. Maar staar je niet blind op dat geld. Nu een stap terug, straks vijf stappen vooruit.
Ik lees net dat je aan touwtjes moet trekken, armpjes moet drukken en af en toe een onverwachtse elleboog uitdelen.
With my pack on my back, down the road I will stray.
  vrijdag 18 september 2020 @ 00:36:12 #50
277627 Seven.
We are Borg.
pi_195120942
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 september 2020 00:32 schreef Id_do_her het volgende:

[..]

Ik lees net dat je aan touwtjes moet trekken, armpjes moet drukken en af en toe een onverwachtse elleboog uitdelen.
Doe niet zo kinderachtig, je stelde een vraag en ik geef je alleen maar aan hoe ik positieve verandering bewerkstellig voor de afdeling zonder daar schouderklopjes voor te verwachten.
Resistance is futile.
abonnement iBood bol.com Vodafone Ziggo Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')