quote:
Op woensdag 16 september 2020 09:41 schreef Hexagon het volgende:De FNV heeft dus een realistische eis waarbij de winnaars gewoon ouderwets te maken krijgen met looneisen en de verliezers ontzien worden om de zaak niet in te laten storten.
Er is bijzonder weinig realistisch aan dit soort algemene constateringen vertalen in harde getallen zonder enige nuancering of onderbouwing.
Als FNV had geroepen dat ze een doorvertaling van financiële successen naar de beloning van werknemers in die sectoren wil zien en dat ze dat op individuele cao-basis gaat uitonderhandelen, dan had ze een realistisch verhaal. Nu komt er ineens 5% uit de hoge hoed getoverd. Gaat het goed met je bedrijf? Dan kan je wel 5% verhoging missen. Nergens op gebaseerd.
Laten we de supermarktbranche eens nemen die FNV zelf aanhaalt. Een Ahold maakt 2,1 miljard brutowinst per jaar en betaalt 9,7 miljard aan lonen uit per jaar. 5% verhoging is dus een kwart van de winst wat FNV vraagt. En die 5% wil FNV niet eenmalig, maar elk jaar, dus bij een cao van drie jaar wil FNV straks driekwart van de winst aan algemene, structurele loonsverhoging.
Structureel is daar ook nog een belangrijk woord in, want ja: het is nu een paar maanden uitzonderlijk goed gegaan met de supermarkten, maar het is opportuun om te veronderstellen dat die situatie weer zal gaan normaliseren. En dan zit je met die verhoging - en die van volgend jaar en het jaar daarop. Veel logischer zou zijn om de structurele beloning wat te matigen en in te zetten op bijvoorbeeld eenmalige uitkeringen: Ahold een uitzonderlijk goed winstjaar, werknemers een uitzonderlijk goed beloningsjaar.
En dan is die 5% nog niet het enige dat FNV wil - nee, ook moet het minimumloon omhoog met 40% (!) én moeten de jeugdschalen verdwijnen. Een 16-jarige vakkenvuller heeft een minimumloon dat op 35% van het volwassenenloon ligt, dus voor die groep komt de eis van FNV neer op een loonsverhoging van 300%. Aangezien het personeelsbestand van een Albert Heijn juist uit die mensen bestaat, zijn dat natuurlijk volstrekt onwerkbare voorstellen.
Tot slot leiden dit soort K-vormige onderhandelingen, waarbij de salarissen in de ene sector enorm stijgen en in de andere niet, bij een succes juist tot een veel grotere tweedeling. De enige manier waarop Albert Heijn dit soort voorstellen zou kunnen bekostigen is door de prijzen te verhogen. En wie is nu juist daar de lul van: de weinig verdienende werknemer die de pech heeft in een door corona getroffen sector te werken of zelfs zijn baan kwijt is.
Kortom: veel te simplistisch geroep van de FNV om punten te scoren.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are