WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zo zwart wit is het allemaal niet.quote:Op vrijdag 11 september 2020 01:51 schreef trein2000 het volgende:
[..]
Ah de “je-hebt-geen-poot-om-op-te-staan” medewerker. Dit is nou typisch een kwestie van geven en nemen.
Als jij je zo gaat opstellen hoef je vanuit je werkgever natuurlijk ook helemaal niks nul nada flexibiliteit of coulance te verwachten. Het is maar waar je voor kiest.
Als je gaat gooien met “je hebt een probleem met mij als je dit niet doet” dan komt die flexibiliteit maar van een kant. Als jij je zo gaat opstellen hoef je vanuit de werknemer natuurlijk ook helemaal niks nul nada flexibiliteit of coulance te verwachten. Het is maar net waar je voor kiest.
Please consider the environment before printing this post
Ik vind een opgeruimde kantine en schone koffie mokken anders behoorlijk relevant en belangrijk.quote:
[..]
Dat had ik al opgezocht.er wordt wel specifiek aangegeven "relevante werkzaamheden".
En een schoon toilet ook. Wat is je punt?quote:
[..]
Ik vind een opgeruimde kantine en schone koffie mokken anders behoorlijk relevant en belangrijk.
Please consider the environment before printing this post
De flexibiliteit in deze is dat de werkgever faciliteiten beschikbaar stelt waartoe hij helemaal niet verplicht is. Dus hij mag wel degelijk verwachten dat de gebruikers het in fatsoenlijke staat achterlaten, en daarvoor een roulatieschema instellen.quote:
[..]
Zo zwart wit is het allemaal niet.
Als je gaat gooien met “je hebt een probleem met mij als je dit niet doet” dan komt die flexibiliteit maar van een kant. Als jij je zo gaat opstellen hoef je vanuit de werknemer natuurlijk ook helemaal niks nul nada flexibiliteit of coulance te verwachten. Het is maar net waar je voor kiest.
Van de 120 medewerkers, wensen alleen TS en 7 andere collega's niet mee te werken. Vind je dat niet wat zeggen?
En ettertjes die over dit soort kleinigheden een hoop stampij maken binnen je bedrijf, die wil je niet domweg niet als werkgever. Komt omdat ze in de regel de sfeer verzieken. De meeste mensen zullen blij zijn als je als manager afscheid durft te nemen van dit soort types. Daarmee zeg ik niet dat TS de raddraaier is want die inschatting kan ik niet maken op basis van wat de informatie die gegeven is.
[ Bericht 20% gewijzigd door Seven. op 11-09-2020 05:44:17 ]
Resistance is futile.
