Een ambtenaar is een natuurlijke persoon die is aangesteld in een openbare betrekking om, ondergeschikt aan een hoger gezag, een deel van de overheidstaak te verrichten. Afhankelijk van hun functie, leggen ambtenaren een zuiveringseed of ambtseed af.
AmbtenaruhhhhSPOILER's Morgens de krant niet lezen want dan heb je 's middags niks meer te doen...
5 dagen per week thuis. 1x op kantoor geweest wegens een gesprek met iemand dat echt niet over Webex kon.quote:Op maandag 10 augustus 2020 12:31 schreef Rene het volgende:
Maarem, hoe gaat het ambtenaren? Zo tijdens corona? Strenge regels bijvoorbeeld? Mijn huidige werk kan ik praktisch niet uitvoeren en we zitten met maximale bezetting. Overal afgekruisde werkplekken en een waar lijnenspel bij de publieksbalies. Een soort doolhof met pijlen en zo.
lekker op maandag altijd vrijquote:Op maandag 10 augustus 2020 13:37 schreef Anthraxx het volgende:
Jullie zijn allemaal druk aan het werk natuurlijk.
Toen ik het ooit mocht vond ik het heerlijk zo af en toe thuiswerken. Maar ik kan me voorstellen dat je dat niet voor altijd wil. Je kunt niet ff sparren met collega's, je ziet toch weer eens 4 andere muren en mensen, dat soort dingen. Maar ik zou er niets op tegen hebben om deels thuis te werken en deels kantoor.quote:
Kunnen jullie wel echt goed werken thuis? Voor mij valt dat erg tegen. Niet dat ik het heel erg vind, moestuin heeft er nooit zo goed bijgestaan. Maar na een half jaar is het wel mooi genoeg nu.
Wel ook een hele gekke tijd om van baan te switchen. Fysiek verandert mijn werkplek niet en ik kan ook niet echt een deur achter me sluiten. heb een klein afscheid gehad met 10 vd 65 collega's. Was fijn dat er toch nog even stilgestaan kon worden. Ben heel benieuwd hoe het inwerken op afstand gaat!
Ik werk op dit moment een aantal mensen en trainees in. Maar het is wel lastig hoor. Ik vind het makkelijker om dat fysiek in een ruimte te doen. Zeker met technische zaken, dan heb ik gewoon een whiteboard nodig.quote:
Ik ben vorige week voor het eerst sinds half maart op kantoor geweest. Voornamelijk om spullen op te halen. Ik stap namelijk volgende week over van SZW naar JenV.
Wel ook een hele gekke tijd om van baan te switchen. Fysiek verandert mijn werkplek niet en ik kan ook niet echt een deur achter me sluiten. heb een klein afscheid gehad met 10 vd 65 collega's. Was fijn dat er toch nog even stilgestaan kon worden. Ben heel benieuwd hoe het inwerken op afstand gaat!
Werken.quote:
Wat doen jullie zo de hele dag?
uitkeringsgerechtigden coachen om iets nuttigs te doen in het leven.quote:
Wat doen jullie zo de hele dag?
Mailen, bellen, vergaderen, rapporteren etc.quote:
Wat doen jullie zo de hele dag?
hm jaquote:Op maandag 10 augustus 2020 16:01 schreef Rene het volgende:uitkeringsgerechtigden coachen om iets nuttigs te doen in het leven.
Doe jij dat ook dan? Dat werk?quote:
Als je de_boswachter aan het werk weet te helpen verdien je een medaille.quote:
[..]
uitkeringsgerechtigden coachen om iets nuttigs te doen in het leven.
Nee, hij doelt waarschijnlijk op mij.quote:
Oh niks mis met thuiszitten. Zolang je gewoon af en toe wat extra's kan kopen. Kan je prima vertoeven als arbeidsongeschikte.quote:
[..]
Nee, hij doelt waarschijnlijk op mij.
inderdaad, zolang ik maar benzine voor de scooter kan halen en me shaggies.quote:
[..]
Oh niks mis met thuiszitten. Zolang je gewoon af en toe wat extra's kan kopen. Kan je prima vertoeven als arbeidsongeschikte.
Dat is belangrijk. Maar verder geef ik je wel gelijk manquote:
[..]
inderdaad, zolang ik maar benzine voor de scooter kan halen en me shaggies.
Eh, nee, het is oprecht mijn werkquote:
[..]
Nee, hij doelt waarschijnlijk op mij.
quote:
Beoordelen, toewijzen, rapporten schrijven, overleggen, programmeren.quote:
Wat doen jullie zo de hele dag?
Nooit vermoed dat je een collega van me was.quote:
Niksquote:
Wat doen jullie zo de hele dag?
Gefeliciteerdquote:
Ik ben vorige week voor het eerst sinds half maart op kantoor geweest. Voornamelijk om spullen op te halen. Ik stap namelijk volgende week over van SZW naar JenV.
Wel ook een hele gekke tijd om van baan te switchen. Fysiek verandert mijn werkplek niet en ik kan ook niet echt een deur achter me sluiten. heb een klein afscheid gehad met 10 vd 65 collega's. Was fijn dat er toch nog even stilgestaan kon worden. Ben heel benieuwd hoe het inwerken op afstand gaat!
Betaald de belastingbetaler jouw salaris via de schatkist van de overheid?quote:
Zijn hier ook nepambtenaren welkom?
Ja. Ik ben zzp'er maar de afgelopen 12 jaar voornamelijk door de G3, RWS en destijds VROM betaald.quote:
[..]
Betaald de belastingbetaler jouw salaris via de schatkist van de overheid?
(Maar of dat een terecht criterium is? Ook de vrachtwagenchauffeur van de printerpapierleverancier van het ministerie wordt indirect uit de schatkist betaald).
G3 is geen overheidm. RWS en VROM wel. Maar welkomquote:
[..]
Ja. Ik ben zzp'er maar de afgelopen 12 jaar voornamelijk door de G3, RWS en destijds VROM betaald.
(Maar of dat een terecht criterium is? Ook de vrachtwagenchauffeur van de printerpapierleverancier van het ministerie wordt indirect uit de schatkist betaald).
Dank je!quote:
[..]
G3 is geen overheidm. RWS en VROM wel. Maar welkom
SPOILERIk denk dat Amsterdam, Rotterdam en Den Haag het niet helemaal met je eens zijn
quote:
_!Of uitkeringtrekkers :-pquote:
[..]
Betaald de belastingbetaler jouw salaris via de schatkist van de overheid?
danku!quote:
Nee.quote:
Zijn jullie nog niet doodgegooid met online borrels/pubquizjes/andere zogenaamd informele online contactmomenten?
in het begin wel, maar dat neemt af. Ik deed ook meestal niet mee. Mijn huidige werk bestaat uit heel veel videovergaderingen en aan het einde van het dag was ik echt wel beeldbelmoequote:
Zijn jullie nog niet doodgegooid met online borrels/pubquizjes/andere zogenaamd informele online contactmomenten?
Dat soort dingen sowieso niet echt. Wel ipv teamoverleg rondje op ms teams in het begin om te vragen of het met iedereen goed ging qua gezondheid en werkplek. Later werd het steeds minder en gewoon normaal digitaal teamoverleg. Eind september een fysieke bijeenkomst waar ik zelf niet per se op zit te wachten. Normaal reis ik met ov en nu houden ze het in een ruimte (in Amsterdam) waar de 1,5 meter geborgd kan worden maar nu moet ik na de trein ook nog met tram en/of metro om daar te komen. En het stopt precies in de spitstijd dus ik sla denk ik over.quote:
Zijn jullie nog niet doodgegooid met online borrels/pubquizjes/andere zogenaamd informele online contactmomenten?
Nee, gelukkig niet. In den beginne wel wat maar dat is al snel een stille dood gestorvenquote:
Zijn jullie nog niet doodgegooid met online borrels/pubquizjes/andere zogenaamd informele online contactmomenten?
.Heb al wel drie fysieke gehad.
Nog nooit geweest
TVP
Het doet geen pijnquote:Op dinsdag 11 augustus 2020 18:49 schreef Circle.Of.Filth het volgende:
Ik ben in de running voor een baantje als ambtenaar
Nog nooit geweest
TVP
.Waar?
Voor de mid-jaren helemaal primaquote:
Ik ben in de running voor een baantje als ambtenaar
Nog nooit geweest
TVP
teamleiders hadden in den beginne een groepsapp aangemaakt voor coronanieuws, toen had iemand het vreselijke idee om te vragen hoe het de thuiszitters verging...all hell broke loose, dus nee niets van dat alquote:
Zijn jullie nog niet doodgegooid met online borrels/pubquizjes/andere zogenaamd informele online contactmomenten?
Ja. Tot nu toe heb ik ze allemaal nog kunnen mijden gelukkig.quote:
Zijn jullie nog niet doodgegooid met online borrels/pubquizjes/andere zogenaamd informele online contactmomenten?
Zeg ik laterquote:
Precies meer zekerheid richting pensioen.quote:
Mazzelpik! beetje wandelen in het bos en ervoor betaald krijgenquote:
Bij ons zijn op intranet tips gedeeld voor thuiswerkers en is de milieustraat overgegaan op een tropenrooster waarbij ze s middags dicht zijn.quote:
Heeft bij jullie al iemand wat geroepen over werken in een hittegolf? Het is oorverdovend stil vanuit ons management wat dat betreft. beetje dooddoeners als "zorg goed voor jezelf"
edit: Er wordt wel wat gedaan, we moeten de verwarming op -3 zetten, schijnt te helpen (denken ze).
Jaja. Iets met vloerverwarming. Dat koelt niet zo snelquote:
Hier moeten we alles dichtgooien zodat het én 30 graden binnen is én je je gewoon niet lekker voelt door de slechte luchtkwaliteit. Ideale corona broeikast nu ik er zo over nadenk. Wat er gedaan wordt? Helemaal niks op een ijsje na zo af en toe.
edit: Er wordt wel wat gedaan, we moeten de verwarming op -3 zetten, schijnt te helpen (denken ze).
prima. Ik kap na 13uquote:
Heeft bij jullie al iemand wat geroepen over werken in een hittegolf? Het is oorverdovend stil vanuit ons management wat dat betreft. beetje dooddoeners als "zorg goed voor jezelf"
soms werkt dat zo. Soms ook niet.quote:
[..]
Mazzelpik! beetje wandelen in het bos en ervoor betaald krijgen
zou een airco of fan of zoiets ook vergoed worden als je nu thuis moet werken? Op kantoor is het goed vol te houden nu.quote:
Heeft bij jullie al iemand wat geroepen over werken in een hittegolf? Het is oorverdovend stil vanuit ons management wat dat betreft. beetje dooddoeners als "zorg goed voor jezelf"
Een airco sowieso niet. Te duur en draagt niet bij aan de duurzaamheidsdoelstellingen die veel overheden hebben.quote:
[..]
zou een airco of fan of zoiets ook vergoed worden als je nu thuis moet werken? Op kantoor is het goed vol te houden nu.
Snap ik ook wel maar het lijkt mij relaxt vergeleken met vele andere banen.quote:
Momenteel voornamelijk telefonisch en soms op kantoor. Ga volgende week wel een uur wandelen met iemand die er helemaal doorheen zitquote:
[..]
Snap ik ook wel maar het lijkt mij relaxt vergeleken met vele andere banen.
Zeker relaxt werk. Maar dat telefonische aspect is echt ruk. Voorheen drie afspraken in levende lijve per dag.
Toch wel fijn, koel, dubbel scherm, plotter en enkele collegas weer zien.
Maar toch, geld krijgen om te wandelen. Het klinkt als een prima baan :-)quote:Op woensdag 12 augustus 2020 12:29 schreef Rene het volgende:
[..]
Momenteel voornamelijk telefonisch en soms op kantoor. Ga volgende week wel een uur wandelen met iemand die er helemaal doorheen zit
Zeker relaxt werk. Maar dat telefonische aspect is echt ruk. Voorheen drie afspraken in levende lijve per dag.
Ja dat wel. Alleen inhoudelijk ligt alles in het kader van de arbeidsmarkt behoorlijk op z'n gat kant.quote:
[..]
Maar toch, geld krijgen om te wandelen. Het klinkt als een prima baan :-)
Ja oke, want je werk bestaat uit het mensen het idee te geven dat ze zelf graag een nieuwe baan willen heben in plaats van een uitkering?quote:
[..]
Ja dat wel. Alleen inhoudelijk ligt alles in het kader van de arbeidsmarkt behoorlijk op z'n gat kant.
Intrinsiek motiveren iets te ondernemen in participatie, vrijwilligerswerk of regulier werk met of zonder een voortraject.quote:
[..]
Ja oke, want je werk bestaat uit het mensen het idee te geven dat ze zelf graag een nieuwe baan willen heben in plaats van een uitkering?
Intrinsiek motiveren klinkt als verborgen extrinsieke motivatie ;-)quote:
[..]
Intrinsiek motiveren iets te ondernemen in participatie, vrijwilligerswerk of regulier werk met of zonder een voortraject.
Vrijwilligerswerk snap ik alleen nooit zo goed, ik kan niet echt plaatsen wat dat bij draagt aan het mensen uit een uitkering krijgen.
Participatie naar eigen kunnen. Iemand die analfabeet is met een sociale angst kan heel goed met begeleiding iets uitvoeren in het buurtcentrum maar een reguliere baan is dan (voorlopig) een grote afstand.quote:
[..]
Intrinsiek motiveren klinkt als verborgen extrinsieke motivatie ;-)
Vrijwilligerswerk snap ik alleen nooit zo goed, ik kan niet echt plaatsen wat dat bij draagt aan het mensen uit een uitkering krijgen.
Werken vrijwillig of regulier is voor velen, onverwachts, toch een stukje therapie of iets waar de persoon beter van wordt. En daarmee krijg je een fijnere plek want mensen gaan zich beter voelen en/of kunnen de geholpen mensen (in bijvoorbeeld een zorgcentrum) beter maken. Bijvoorbeeld de mensen die een boterhammetje smeren voor de oudere mensen zijn over het algemeen vrijwilligers.
Ik weet dat dat over het algemeen vrijwilligers zijn, maar dat zijn wel mensen die daar gekomen zijn omdat betaalde banen weg bezuinigd zijn. Daarom heb ik er een beetje problemen mee ;-) Het is niet dat de zorg goedkoper is geworden, de kosten zijn alleen verschoven naar een ander potje. Ik heb overigens niet zo een grote afstand van de maatschappij te snappen dat er mensen met problematiek zijn.quote:
[..]
Participatie naar eigen kunnen. Iemand die analfabeet is met een sociale angst kan heel goed met begeleiding iets uitvoeren in het buurtcentrum maar een reguliere baan is dan (voorlopig) een grote afstand.
Werken vrijwillig of regulier is voor velen, onverwachts, toch een stukje therapie of iets waar de persoon beter van wordt. En daarmee krijg je een fijnere plek want mensen gaan zich beter voelen en/of kunnen de geholpen mensen (in bijvoorbeeld een zorgcentrum) beter maken. Bijvoorbeeld de mensen die een boterhammetje smeren voor de oudere mensen zijn over het algemeen vrijwilligers.
Rondom participatie en vrijwilligerswerk vraag ik mij alleen af of de begeleiding er heen niet duurder is dan de kosten van gewoon de uitkering. Daargelaten dat ik voor de gezelschapsmensen in het verpleeghuis dus inderdaad het raar vind dat dit een verschuiving van budgetten is.
Mja
Mee eens. Maar vergeet niet wat het kost dat deze mensen een uitkering hebben, dat werk max 12 uur per week kunnen doen (plm). Daarmee geraken ze niet uit een uitkering. Ook hebben deze mensen om een reden begeleiding nodig. Plus deze groep valt doorgaans sneller uit dan reguliere opgeleide (capabelere?) mensen.quote:
[..]
Ik weet dat dat over het algemeen vrijwilligers zijn, maar dat zijn wel mensen die daar gekomen zijn omdat betaalde banen weg bezuinigd zijn. Daarom heb ik er een beetje problemen mee ;-) Het is niet dat de zorg goedkoper is geworden, de kosten zijn alleen verschoven naar een ander potje. Ik heb overigens niet zo een grote afstand van de maatschappij te snappen dat er mensen met problematiek zijn.
Rondom participatie en vrijwilligerswerk vraag ik mij alleen af of de begeleiding er heen niet duurder is dan de kosten van gewoon de uitkering. Daargelaten dat ik voor de gezelschapsmensen in het verpleeghuis dus inderdaad het raar vind dat dit een verschuiving van budgetten is.
Mja
En het is te duur om deze mensen regulier in dienst te nemen...
Ik zeg dus ook expliciet niet dat we uitkeringen moeten stoppen of we ze volledig in dienst moeten nemen. Hooguit dat ik mij afvraag of de kosten van de begeleiding het waard is hen te laten participeren. De helpende functie bestond "vroeger" uit meer dan alleen de boterham smeren.quote:
[..]
Mee eens. Maar vergeet niet wat het kost dat deze mensen een uitkering hebben, dat werk max 12 uur per week kunnen doen (plm). Daarmee geraken ze niet uit een uitkering. Ook hebben deze mensen om een reden begeleiding nodig. Plus deze groep valt doorgaans sneller uit dan reguliere opgeleide (capabelere?) mensen.
En het is te duur om deze mensen regulier in dienst te nemen...
Ik heb er nooit onderzoek naar gedaan, nog echt onderzoeken over gelezen. Maar gewoon een brainfart.
Nouja, het is geen 1 op 1 begeleiding. Dus dat scheelt. En op den duur werken ze zelfstandig. Alleen ze vallen eerder uit, komen wegens een poep of en scheet niet. Dus ik denk dat dit sowieso voordeliger is. Zieke medewerkers kosten geld. De functies zijn ook minder vitaal dus als er eens iemand niet is voor de bingo is dat ook niet meteen een wereldramp. Ook werken ze 1 of 2 dagdelen bij tijd en wijle. Gechargeerd uiteraard.quote:
[..]
Ik zeg dus ook expliciet niet dat we uitkeringen moeten stoppen of we ze volledig in dienst moeten nemen. Hooguit dat ik mij afvraag of de kosten van de begeleiding het waard is hen te laten participeren. De helpende functie bestond "vroeger" uit meer dan alleen de boterham smeren.
Ik heb er nooit onderzoek naar gedaan, nog echt onderzoeken over gelezen. Maar gewoon een brainfart.
Het is voordeliger, neem dat maar aan.
Voordeliger dan thuis laten zitten? Mja okequote:
[..]
Nouja, het is geen 1 op 1 begeleiding. Dus dat scheelt. En op den duur werken ze zelfstandig. Alleen ze vallen eerder uit, komen wegens een poep of en scheet niet. Dus ik denk dat dit sowieso voordeliger is. Zieke medewerkers kosten geld. De functies zijn ook minder vitaal dus als er eens iemand niet is voor de bingo is dat ook niet meteen een wereldramp. Ook werken ze 1 of 2 dagdelen bij tijd en wijle. Gechargeerd uiteraard.
Het is voordeliger, neem dat maar aan.
Nietwerkende niet participerende depressieve mensen zijn duur voor de samenleving. Vergeet dat aspect ook niet. Daarom bestaat er mensen met een handicap ook dagbesteding.quote:
[..]
Voordeliger dan thuis laten zitten? Mja oke
Eind van het jaar laten we het volledig uitbetalen. Dus december is een mooie maand. Mn man werkt ook bij de gemeente. Dus dan rollen er plm 6 maandlonen binnenquote:
Hebben jullie ook allemaal het IKB? En hoe hebben jullie dit toegepast?
!Elke maand 1/12e deel.quote:
Hebben jullie ook allemaal het IKB? En hoe hebben jullie dit toegepast?
Wij doen precies hetzelfdequote:
[..]
Eind van het jaar laten we het volledig uitbetalen. Dus december is een mooie maand. Mn man werkt ook bij de gemeente. Dus dan rollen er plm 6 maandlonen binnen
Een deel in april laten uitbetalen en de rest staat er nog. Dus staat nog wel een leuk extraatje.quote:
Hebben jullie ook allemaal het IKB? En hoe hebben jullie dit toegepast?
Zelfde als @Renequote:
Hebben jullie ook allemaal het IKB? En hoe hebben jullie dit toegepast?
ow en door corona zullen er wel wat uren naar het IKB verlofsparenpotje verdwijnen.Nooit van gehoord, waar is dat voor dan???quote:Op zaterdag 15 augustus 2020 23:36 schreef murp het volgende:
En kunnen jullie ook gebruik maken van een gezondheidsvoucher van Max 150¤?
Net genoeg om ook een jaarabonnement op de sportschool er ook uit te declareren en dan nog een kleine extra in december.
Maarrrr in 2022 verwacht ik een half jaar doorbetaald vrij te nemen.
Dan heb je of niet op zitten letten op je werk of P&O heeft ernstig gefaald bij de voorlichting.quote:
Op quote:
[..]
Dan heb je of niet op zitten letten op je werk of P&O heeft ernstig gefaald bij de voorlichting.
Fiscale uitruil woonwerkverkeer in november (bijna 40% van het totaal)quote:
Hebben jullie ook allemaal het IKB? En hoe hebben jullie dit toegepast?
Rest komt in december
Ik woon op 100km van mijn werkplek en heb geen effectieve verbinding ( <2 uur enkele reis) met het OV, dus ik krijg hoge kilometervergoeding en daarbovenop nog de fiscale uitruil.
Datquote:
[..]
Eind van het jaar laten we het volledig uitbetalen. Dus december is een mooie maand. Mn man werkt ook bij de gemeente. Dus dan rollen er plm 6 maandlonen binnen
En is het dan bruto = netto ?
* Zijn er regels voor mbt hoe vaak je dan je fiets voor woonwerk gebruiken moet?
--> In de regen prefereer ik de auto
quote:Op zondag 16 augustus 2020 11:12 schreef Circle.Of.Filth het volgende:
Mag je van je IKB een e-bike kopen die je af en toe voor woon werk gebruikt?
En is het dan bruto = netto ?
* Zijn er regels voor mbt hoe vaak je dan je fiets voor woonwerk gebruiken moet?
--> In de regen prefereer ik de auto
quote:Fiets
U kunt eenmaal per drie kalenderjaren maximaal 750 euro van uw IKB-budget inzetten voor de aanschaf van een fiets met fietsaccessoires. De daarbij afgesloten fietsverzekering is niet aan een maximumbedrag verbonden. U kunt niet uw IKB-budget gebruiken voor een WA-verzekering of een verzekering waarin WA is opgenomen. Dit is niet mogelijk als uw werkgever voor woon-werkverkeer aan u een fiets heeft verstrekt of ter beschikking heeft gesteld in dezelfde periode. U gebruikt de fiets op meer dan de helft van uw reisdagen voor woon-werkverkeer.
Een fiets is een trapfiets, een fiets met elektrische trapondersteuning of een high speed e-bike (speed pedelec). Een fietsaccessoire is een accessoire die is gekoppeld aan de fiets of wordt gebruikt tijdens het fietsen. Denk aan een slot, fietscomputer, tassenhouder of regenpak.
Voorbeeld
In oktober 2020 koopt u een fiets van 650 euro en accessoires van 200 euro. De bijbehorende fietsverzekering kost 180 euro. De aanschafprijs van de fiets en fietsaccessoires is in totaal 850 euro. U kunt maximaal 750 euro van uw IKB-budget in 2020 inzetten voor de fiets inclusief fietsaccessoires. Het bedrag waarover geen loonheffing wordt ingehouden, is dus: 750 euro. Voor de fietsverzekering kunt u 180 euro inzetten.
In dit voorbeeld kunt in de kalenderjaren 2021 en 2022 geen IKB-aanvraag voor een fiets doen, maar vanaf 2023 weer wel, als u voldoende IKB-budget hebt opgebouwd.
Of ik val onder een andere CAO?quote:
Dan heb je of niet op zitten letten op je werk of P&O heeft ernstig gefaald bij de voorlichting.
dat is per gemeente en/of CAO anders.quote:
Tot vorig jaar heette het voor de rijksambtenaar IKAP...of ben je uberhaupt geen ambtenaar?quote:
heeft de gemeente geen algemene CAO zeg maar?quote:
[..]
dat is per gemeente en/of CAO anders.
Wel een algemene cao maar ook de ruimte om daar zelf invulling aan te geven.quote:
[..]
heeft de gemeente geen algemene CAO zeg maar?
Zeker wel, sinds kort.quote:
[..]
heeft de gemeente geen algemene CAO zeg maar?
quote:
Heeft iedere gemeente dan ook een eigen salarisadministratie, lijkt me lastig om al die verschillen dan te kunnen verwerken als het via een ssc zou moeten. Lastig voor het ssc bedoel ik dan.quote:
[..]
Wel een algemene cao maar ook de ruimte om daar zelf invulling aan te geven.
Dat wel, maar de Politie gebruikt weer ander DLA's.quote:
Tot vorig jaar heette het voor de rijksambtenaar IKAP...of ben je uberhaupt geen ambtenaar?
Dank voor de info!quote:
Wel een beetje weinig 750 bruto/netto inzetbaar.
Een beetje e-bike kost al gauw 3000,- ¤ zonder extra's.
Maar goed alle beetjes helpen
Iedere gemeente is qua bedrijfsvoering autonoom (op n enkel samenwerkingsverband na).quote:
[..]
[..]
Heeft iedere gemeente dan ook een eigen salarisadministratie, lijkt me lastig om al die verschillen dan te kunnen verwerken als het via een ssc zou moeten. Lastig voor het ssc bedoel ik dan.
yupquote:
[..]
[..]
Heeft iedere gemeente dan ook een eigen salarisadministratie, lijkt me lastig om al die verschillen dan te kunnen verwerken als het via een ssc zou moeten. Lastig voor het ssc bedoel ik dan.
Ik weet niet of je Rijksambtenaar bent, maar in de nieuwe CAO onderhandelingen is ook inzet op duurzaam vervoer, waaronder fietsen. Rijk heeft in ieder geval ¤500 voor de aanschaf van een fiets geboden en een pilot met lease e-bikes. Partijen zijn er qua loonstijging nog niet uit, maar wel al overeenstemming over deze randzakenquote:
[..]
Dank voor de info!
Wel een beetje weinig 750 bruto/netto inzetbaar.
Een beetje e-bike kost al gauw 3000,- ¤ zonder extra's.
Maar goed alle beetjes helpen
Ik vraag me wel af of de bond er goed aan gedaan heeft om dat voorstel te verwerpen, nu gaat het teveel een speelbal im de politiek worden met verkiezingen en Corona-recessie in het vooruitzichtquote:
[..]
Ik weet niet of je Rijksambtenaar bent, maar in de nieuwe CAO onderhandelingen is ook inzet op duurzaam vervoer, waaronder fietsen. Rijk heeft in ieder geval ¤500 voor de aanschaf van een fiets geboden en een pilot met lease e-bikes. Partijen zijn er qua loonstijging nog niet uit, maar wel al overeenstemming over deze randzaken
In 2 delen uitbetalen, 1x in juni en 1x in decemberquote:
Hebben jullie ook allemaal het IKB? En hoe hebben jullie dit toegepast?
wij moeten voorlopig na september nog thuiswerken. Kunnen nu wel een extra beeldscherm krijgen enzo.die werden bij ons gewoon zonder te melden meegenomen. Een berichtje op intranet dat dat niet echt de bedoeling was en of ze het alsjeblieft even wilden meldenquote:
...ambtenaren (en eerlijk gezegd moest ik wel een beetje juichen
)Praktisch geen positief geteste collega die ik ken. Wij hebben in zoverre een vitaal beroep dat gespreksvoering zeer gewenst is - met inwoners van de gemeente.quote:
Even een schopje. Wat ik wel wil weten of er hier nog meer mensen in een vitaal proces werken bij de overheid en hoe de maatregelen op kantoor dan zijn? Ikzelf zit dus in zo'n vitaal proces. Nu de cijfers van besmettingen weer oplopen, is dat dus bij ons ook te merken. In een week tijd 7 collega's die positief getest zijn. En er staan er nog een stuk of 6 in de wachtrij voor een test. Ondanks de maatregelen die zijn getroffen, voel ik me niet zo heel veilig meer.
Nu heb ik de laatste 2/2,5 week niet gewerkt dus ik weet het niet per se hoe het daadwerkelijk nu is. Ik voel me wel veilig genoeg.
Hier. Herverdeling personeel, ook over werkdagen en werkuren. Het primaire proces moet doorgang vinden. Reinigen, schoonmaken en ontsmetten is aan de orde van de dag. Overal afstand van elkaar houden.quote:
Even een schopje. Wat ik wel wil weten of er hier nog meer mensen in een vitaal proces werken bij de overheid en hoe de maatregelen op kantoor dan zijn? Ikzelf zit dus in zo'n vitaal proces. Nu de cijfers van besmettingen weer oplopen, is dat dus bij ons ook te merken. In een week tijd 7 collega's die positief getest zijn. En er staan er nog een stuk of 6 in de wachtrij voor een test. Ondanks de maatregelen die zijn getroffen, voel ik me niet zo heel veilig meer.
Hoezo was je als ambtenaar dan alweer op kantoor.quote:
Wij hebben vandaag te horen gekregen dat we weer opnieuw moeten kijken naar wat wij een acceptabele minimale bezetting vinden voor onze afdeling. Dus er moet weer meer thuis gewerkt worden. Wij hebben zelf geen last van besmettingen op het werk of collega's die besmet zijn en daardoor thuis moeten blijven. Vergaderingen, opleidingen etc weer volledig digitaal.
Mijn werk is sws aanzienlijk veranderd door de Corona. Heb nu vakantie maar vermoedelijk zal ik ook wel een mail hebben dat we dus thuis blijven werken Vitaal proces hier. Wij kunnen allemaal prima thuiswerken maar doordat onze leiding bestaat uit digibeten zitten we met 75% op kantoor. er wordt geen afstand gehouden en iedereen zit tijdens de lunch lekker hutjemutje op elkaar.quote:
Even een schopje. Wat ik wel wil weten of er hier nog meer mensen in een vitaal proces werken bij de overheid en hoe de maatregelen op kantoor dan zijn? Ikzelf zit dus in zo'n vitaal proces. Nu de cijfers van besmettingen weer oplopen, is dat dus bij ons ook te merken. In een week tijd 7 collega's die positief getest zijn. En er staan er nog een stuk of 6 in de wachtrij voor een test. Ondanks de maatregelen die zijn getroffen, voel ik me niet zo heel veilig meer.
Het werk zelf kan in principe prima vanuit huis gedaan worden en ik denk dat ik na de coronaperiode toch minimaal 1 thuiswerkdagje ga inplannen. De hele week is iets teveel van het goede, maar dagje thuis is heerlijk eigenlijk.
Ik ga ook een fiets kopen van mijn IKB. Ik zal hem niet of zeer zelden gebruiken voor woon-werkverkeer. PDirekt gaf aan dat als mn manager akkoord was zij dat ook waren. En zo geschieddequote:
Mag je van je IKB een e-bike kopen die je af en toe voor woon werk gebruikt?
En is het dan bruto = netto ?
* Zijn er regels voor mbt hoe vaak je dan je fiets voor woonwerk gebruiken moet?
--> In de regen prefereer ik de auto
Die zijn bij ons vrij streng, op elke kamer een bordje met het max. toegestane aantal personen, overal ontsmettingsmiddel en verplichte mondkapjes op de gangen. Toch zijn er deze week vier besmettingen waaronder ikzelf.. ik werk ook in een vitaal proces.quote:
Even een schopje. Wat ik wel wil weten of er hier nog meer mensen in een vitaal proces werken bij de overheid en hoe de maatregelen op kantoor dan zijn? Ikzelf zit dus in zo'n vitaal proces. Nu de cijfers van besmettingen weer oplopen, is dat dus bij ons ook te merken. In een week tijd 7 collega's die positief getest zijn. En er staan er nog een stuk of 6 in de wachtrij voor een test. Ondanks de maatregelen die zijn getroffen, voel ik me niet zo heel veilig meer.
Ons afdelingshoofd had corona.
Heb je je fiets al gedeclareerd? Als IKB 'dicht' is (ergens half november dacht ik?) dan kan je niet meer declareren - en in 2021 mag je geen bonnen meer inleveren uit 2020.quote:
[..]
Ik ga ook een fiets kopen van mijn IKB. Ik zal hem niet of zeer zelden gebruiken voor woon-werkverkeer. PDirekt gaf aan dat als mn manager akkoord was zij dat ook waren. En zo geschiedde
Een IKB-aanvraag voor 2020 is mogelijk tot 10 december zie ik in P-direkt. Ga er vanuit dat het nog kan dus, heb de fiets nog niet aangeschaft.quote:
[..]
Heb je je fiets al gedeclareerd? Als IKB 'dicht' is (ergens half november dacht ik?) dan kan je niet meer declareren - en in 2021 mag je geen bonnen meer inleveren uit 2020.
Zou het niet ook te maken hebben met de geplande invoering van BBL? Ik ken een aantal projecten die zo gepland waren dat de aanvraag voor januari '21 plaatsvind. BBL en omgevingswet zijn ondertussen weer uitgesteld maar de projectplanningen niet aangepast.quote:
Casemanager wabo hier. Het is super druk bij vergunningen. Iedereen gaat zijn huis verbouwen nu een nieuw huis onbetaalbaar is en men toch thuis zit. Veel aanbouwen en muurdoorbraken.
Ons afdelingshoofd had corona.
Al zul je dat effect niet bij kleine verbouwingen in huis zien.
Met IKAP is het allemaal iets ruimer geworden zeker. Als het kan, doe het dan idd nog dit jaar; je mag daarna 2 kalenderjaren geen nieuwe fiets kopen. Dus declareer in dec 2020 en dan mag je in 2023 weer een fiets declareren, maar als je 'm pas in januari 2021 koopt & declareert, dan mag je pas in 2024.quote:
[..]
Een IKB-aanvraag voor 2020 is mogelijk tot 10 december zie ik in P-direkt. Ga er vanuit dat het nog kan dus, heb de fiets nog niet aangeschaft.
Ik zou wachten tot 2021. Vanaf januari krijg je 500 euro cadeau voor een fiets en mag je daarbovenop nog 1500 uit je ikb inzetten. Lijkt me voordeliger dan de 750 ikb die je nu kunt inzetten.quote:Op zondag 22 november 2020 13:11 schreef sigme het volgende:
[..]
Met IKAP is het allemaal iets ruimer geworden zeker. Als het kan, doe het dan idd nog dit jaar; je mag daarna 2 kalenderjaren geen nieuwe fiets kopen. Dus declareer in dec 2020 en dan mag je in 2023 weer een fiets declareren, maar als je 'm pas in januari 2021 koopt & declareert, dan mag je pas in 2024.
Oh, da's wel een goede terechtwijzing dan! Ik baseer me op de 'oude' regels, en omdat ik nog niet in aanmerking kom voor een nieuwe fiets heb ik de berichtgeving niet erg gevolgd.quote:
[..]
Ik zou wachten tot 2021. Vanaf januari krijg je 500 euro cadeau voor een fiets en mag je daarbovenop nog 1500 uit je ikb inzetten. Lijkt me voordeliger dan de 750 ikb die je nu kunt inzetten.
Blijft wel staan: koop geen fiets in 2020 als je die niet (meer) kan declareren in 2020: in 2021 mag je geen bonnen uit 2020 declareren!
Ook ooit een keer gedaan. Ding is nu al 15 jaar oud en fietst nog als nieuw! Naast mijn ooit gewonnen Postcodeloterijfiets (dat is echt een vrachtfiets, niet kapot te krijgen)quote:
[..]
Ik ga ook een fiets kopen van mijn IKB. Ik zal hem niet of zeer zelden gebruiken voor woon-werkverkeer. PDirekt gaf aan dat als mn manager akkoord was zij dat ook waren. En zo geschiedde
quote:
Hebben jullie al thuiswerkvergoeding al aangevraagd in p-direkt?
jaOh, staat het nu open? Dan onderbreek ik morgen m'n vakantie even om dat te bestuderen. Ik werk sinds half maart volledig thuis.quote:
Hebben jullie al thuiswerkvergoeding al aangevraagd in p-direkt?
Ja. Die vervangt de reiskosten vergoeding.quote:
Wij hebben geen thuiswerkvergoeding maar mogen bureaustoel, scherm etc kopen. Wat ik me wel afvraag, als je die thuiswerkvergoeding krijgt, gaan je reiskosten er dan af?
Ok. Wel logisch dan. Voor de overheid dus een gunstige deal, er van uit gaande dat gemiddeld mensen meer reiskosten ontvangen en dat op kantoor een hoop kosten ook niet gemaakt worden.quote:
[..]
Ja. Die vervangt de reiskosten vergoeding.
Verder denk ik op termijn dat dit thuiswerken veel banen gaat kosten. Ik zit zelf nu ook in zo'n online-teams vergadercircuit. Mannen van middelbare leeftijd die 'elkaar informeren' vanuit diverse gremia. 'Zodat iedereen goed op de hoogte blijft wat er speelt'. Ik denk dan dat wanneer dit niet gebeurde, er helemaal niks anders was. Een echt bedrijf zou daar dan toch een streep door moeten zetten?! Gelukkig werk ik bij de overheid.
Niet dat ik nu nog ergens heen moet, maar leuk fietsen is ook leuk.
Nah, ik krijg volgende maand 300 euro.quote:
Hebben jullie al thuiswerkvergoeding al aangevraagd in p-direkt?
Geprobeerd ja. Maar ben in augustus overgestapt van ministerie en, verrassing verrassing, P-direkt herkent mijn dienstverband van daarvoor niet meer. Ik wist dit bijna van te voren al. Net als dat t altijd misgaat met verlof en IKB overzetten.quote:
Hebben jullie al thuiswerkvergoeding al aangevraagd in p-direkt?
Zal vast niet de enige overstapper zijn in dje periode dus ze zullen weer een mooie lading mailtjes krijgen deze weken
P-direkt ondersteuning is niet altijd geweldig.
Dus de fiets helemaal zelf moeten betallen.
Ik heb eerst voor een andere ministerie gewerkt en daarna meer dan jaar uit geweest. Nu ben ik weer als ambtenaar aan de slag, mag ik opnieuw de eed afleggen.quote:
[..]
Geprobeerd ja. Maar ben in augustus overgestapt van ministerie en, verrassing verrassing, P-direkt herkent mijn dienstverband van daarvoor niet meer. Ik wist dit bijna van te voren al. Net als dat t altijd misgaat met verlof en IKB overzetten.
Zal vast niet de enige overstapper zijn in dje periode dus ze zullen weer een mooie lading mailtjes krijgen deze weken
De huidige is leuk, maar eindigt al bijna.
Ohja, toch maar de THuiswerkvergoeding aangevraagd. Sinds 16-3 thuis, en slechts twéé keer op kantoor geweest sindsdien
Bij ons heeft iedereen die thuis werkt de vaste reiskostenvergoeding al stop moeten zetten.quote:
Wij hebben geen thuiswerkvergoeding maar mogen bureaustoel, scherm etc kopen. Wat ik me wel afvraag, als je die thuiswerkvergoeding krijgt, gaan je reiskosten er dan af?
De bonden maakten een megaheisa ervan dat 0,7% te weinig was en ze willen dus weer heronderhandelen inboor volgend jaar. Gezien de snelheid waarmee dat gaat, zal dat wel in maart ofzo opgestart worden. Ik denk dat ze beter weer iets voor 2 jaar hadden kunnen vastleggen met daarin elk kalenderjaar 0,7 erbij, want ik sta niet gek te kijken als het volgend jaar niks erbij is als we een begrotingstekort hebben van tientallen miljarden.quote:
Is er eigenlijk al nieuws over CAO 2021 e.v.?
De huidige is leuk, maar eindigt al bijna.
Ohja, toch maar de THuiswerkvergoeding aangevraagd. Sinds 16-3 thuis, en slechts twéé keer op kantoor geweest sindsdien
SPOILEROmdat je dan 3 blaadjes van de kalender moet scheuren
Rijks?quote:
Is er eigenlijk al nieuws over CAO 2021 e.v.?
De huidige is leuk, maar eindigt al bijna.
Ohja, toch maar de THuiswerkvergoeding aangevraagd. Sinds 16-3 thuis, en slechts twéé keer op kantoor geweest sindsdien
De onze is al afgelopen, gemeente
De winter is dan wel weer rustig. Vroeg donker dus je hoeft minder lang naar buiten te kijken want je ziet toch niks.quote:
Alweer 8 maanden thuis werken. Het is niet ideaal, maar maandag is voor ons ambtenaren wel de drukste dagSPOILEROmdat je dan 3 blaadjes van de kalender moet scheuren
Nee eind van dit jaar toch? Geloof dat ze nu aan het onderhandelen zijn.quote:
[..]
Rijks?
De onze is al afgelopen, gemeente
Zal in ieder geval niet de 3,5% worden die de bonden willen
Nee johquote:
[..]
Nee eind van dit jaar toch? Geloof dat ze nu aan het onderhandelen zijn.
Zal in ieder geval niet de 3,5% worden die de bonden willen
Nu had ik bij SZW gewoon een vlotte en leuke manager, maar je zou maar op een vervelende manier weg zijn gegaan, dan is het best klote als je voor je geld moet bedelen bij de plek waar je niet meer werkt
Yes.quote:
[..]
Rijks?
De onze is al afgelopen, gemeente
Is een klein CAO'tje, van 1-7-20 tot 31-12-20...
Ach we moeten niet klagen in crisistijd. Het is verder prima geregeld
Gemeente?quote:
CAO wil nog niet echt hé? Ondertussen weer 10 maanden aan het thuiswerken, maar gelukkig af en toe wel naar kantoor.
Ach we moeten niet klagen in crisistijd. Het is verder prima geregeld
Ik alweer een maand of 10/11 mwt tussendoor een tijdje 1 a 2 dagen kantoor.
Hoop dat ze de lockers hebben gecontroleerd, denk dat ik dei sinaasappel er straks met stoffer en blik uit kan halen
Ik heb al maanden minder werk door corona.Yep gemeente idd.quote:
[..]
Gemeente?
Ik alweer een maand of 10/11 mwt tussendoor een tijdje 1 a 2 dagen kantoor.
https://www.fnv.nl/nieuws(...)andelingen-gemeenten
Stel jij stapt van de ene ministerie naar een andere...gaat dat ook ten koste van je vaste aanstelling als rijksambtenaar?quote:
[..]
Geprobeerd ja. Maar ben in augustus overgestapt van ministerie en, verrassing verrassing, P-direkt herkent mijn dienstverband van daarvoor niet meer. Ik wist dit bijna van te voren al. Net als dat t altijd misgaat met verlof en IKB overzetten.
Zal vast niet de enige overstapper zijn in dje periode dus ze zullen weer een mooie lading mailtjes krijgen deze weken
Neequote:
[..]
Stel jij stapt van de ene ministerie naar een andere...gaat dat ook ten koste van je vaste aanstelling als rijksambtenaar?
. Je behoudt eigenlijk alles, ook je verlof en IKB enzo. Hoogstens veranderd je salaris als dat uit de nieuwe functie en onderhandelingen komt natuurlijkCool. Dan is het rijk wel een hele grote werkgever.quote:
[..]
Nee
Ik ben sinds 01-01-2020 intern bij minezk gekomen. Bevalt mij prima maar stel je voor dat ik elders mooie kansen zie...Let wel op dat het alleen is als je onder cao rijk valt, dat doet dan weer niet elke rijksambtenaarquote:
[..]
Cool. Dan is het rijk wel een hele grote werkgever.
Oh daar had ik eigenlijk nog helemaal niet over nagedacht. Dat haalt wel echt een stukje onzekerheid weg, mocht er een andere toffe functie bij een ministerie voorbij komen.quote:
Nee
Al heb ik het nog helemaal naar m'n zin.
Ik viel eerst onder ARAR maar dat is sinds 1 juni 2020 overgegaan op CAO rijk.quote:
[..]
Let wel op dat het alleen is als je onder cao rijk valt, dat doet dan weer niet elke rijksambtenaar
Dus ik val daar onder volgens mij.
Dat loonbod van de VNG is echt fantastisch.quote:
[..]
Yep gemeente idd.
https://www.fnv.nl/nieuws(...)andelingen-gemeenten
Onze persoonsgegevens
.Nee, zit niet op ministerie dus valt wel mee
Nee. Ik zou wel willen, ik vind het idee van vakbond heel erg goed, maar ik zie keer op keer dat vakbonden vooral bezig zijn met de belangen van oude werknemers of gepensioneerden. Zie bijvoorbeeld de conservatieve strijd rondom het pensioen. Daarnaast zie ik keer op keer een strijd bij de cao-onderhandelingen die primair draait om hoeveel procent krijgen we erbij. Niet om rollen, arbeidsomstandigheden of thema’s zoals duurzaamheid. Als er bijvoorbeeld over duurzaamheid gesproken wordt, dan is dat iets dat de werkgever vooral moet betalen (bijvoorbeeld in de vorm van een fietsplan), en niet over een rol die de werknemers ook zouden kunnen hebben.quote:
Zijn jullie lid van vakbond overheid en waarom wel of niet?
[ Bericht 0% gewijzigd door keko op 04-09-2021 07:44:38 (Typo) ]
Duurzaam ondernemen is ook niet de taak van een werknemer, maar van de werkgever. Verder is imho bij de overheid het loon ook het enige echt boeiende om op grote schaal te bespreken want arbeidsomstandigheden zijn locatie afhankelijk. Dan is het natuurlijk nogal lastig om dat in een cao vast te leggenquote:
[..]
Nee. Ik zou wel willen, ik vind het idee van vakbond heel erg goed, maar ik zie keer op keer dat vakbonden vooral bezig zijn met de belangen van oude werknemers of gepensioneerden. Zie bijvoorbeeld de conservatieve strijd rondom het pensioen. Daarnaast zie ik keer op keer een strijd bij de cao-onderhandelingen die primair draait om hoeveel procent krijgen we erbij. Niet om rollen, arbeidsomstandigheden of thema’s zoals duurzaamheid. Als er bijvoorbeeld over duurzaamheid gesproken wordt, dan is dat iets dat de werkgever vooral moet betalen (bijvoorbeeld in de vorm van een fietsplan), en niet over een rol die de werknemers ook zouden kunnen hebben.
Nope.quote:
Zijn jullie lid van vakbond overheid en waarom wel of niet?
Ervaringen uit het verleden van anderen (waaronder ambtenaren) en mijzelf bij het werken bij bedrijven zonder CAO hebben mij geleerd dat je als individu weinig aan een vakbond heb. Ik heb wel een eigen rechtsbijstandverzekering voor evt. zakelijke onenigheden.
Vakbond vecht wel voor nieuwe CAO's, maar niet voor de beoordeling en mogelijkheden voor de medewerker zelf. En het nadeel van CAO's is weer dat er weinig ruimte voor maatwerk is.
Ik zit zelf er nog over te twijfelen, mijn voorkeur zou uitgaan naar VCPS, kleine bond zonder randzaken. Ik heb er niks mee als ik ook voor een zorgverzekering of stroom bij een vakbond terecht kan, lijkt mij niet hun taak in elk geval.quote:
Zijn jullie lid van vakbond overheid en waarom wel of niet?
Van oudsher uit de ICT detachering en daar waren vakbonden compleet afwezig dus moet er nog aan wennen en ben van huis uit ook niet er mee opgegroeid.
De reden om het wel te doen zijn de constante stromen van reorganisaties die plaatsvinden, als externe ging je dan naar een andere klant, of niet, als interne wil je toch beter weten of het allemaal wel kan. Zoals met de laatste wending dat we na werktijd gebeld kunnen worden bij storingen, het is vrijwillig, maar het wordt wel toegevoegd aan je contract
Poeh, ja, al die reorganisaties is ook wel iets wat mij opvalt sinds ik bij de overheid rondloop. De ene reorganisatie is amper afgerond of de volgende begint weer. Dat is in het bedrijfsleven toch wat stabieler.quote:
[..]
De reden om het wel te doen zijn de constante stromen van reorganisaties die plaatsvinden, als externe ging je dan naar een andere klant, of niet, als interne wil je toch beter weten of het allemaal wel kan. Zoals met de laatste wending dat we na werktijd gebeld kunnen worden bij storingen, het is vrijwillig, maar het wordt wel toegevoegd aan je contract
Wat mij nog het meest verbaast is dat ik als externe inhuur zo ongeveer een stabielere plek heb dan de echte ambtenaren. Inmiddels de derde reorganisatie bij de dienst waar ik het meest voor werk, ik zit nog steeds op min of meer dezelfde interim-plek
. Ondertussen ben ik het historisch geweten terwijl de echte ambtenaren één voor één ergens anders terecht zijn gekomen.Managers bij de overheid zijn passanten en ze willen toch allemaal hun stempeltje drukken.quote:
[..]
Poeh, ja, al die reorganisaties is ook wel iets wat mij opvalt sinds ik bij de overheid rondloop. De ene reorganisatie is amper afgerond of de volgende begint weer. Dat is in het bedrijfsleven toch wat stabieler.
Wat mij nog het meest verbaast is dat ik als externe inhuur zo ongeveer een stabielere plek heb dan de echte ambtenaren. Inmiddels de derde reorganisatie bij de dienst waar ik het meest voor werk, ik zit nog steeds op min of meer dezelfde interim-plek
Heb meerdere keren in overleggen gezeten waar weer een nieuwe manier van werken werd aangekondigd waarna je de oude garde weer hoorde zuchten en steunen. Was het weer iets dat ze 15 geleden ook al eens hadden geprobeerd en toen ook flopte.
De ene reorganisatie nog niet klaar en dan de volgende er overheen is ook iets dat te vaak voorkomt.
Ik wel, lig geworden voordat ik bij de overheid kwam. Voornamelijk vanwege de rechtsbijstand. Dat je mee mag stemmen over cao-onderhandelingen enzo is een extraatjequote:
Zijn jullie lid van vakbond overheid en waarom wel of niet?
https://www.binnenlandsbe(...)ijken.18310798.lynkx
Werkgever en vakbonden (sociale partners) gaan nu aan de slag om de tekst van de cao 2021 uit te werken. Zij zetten zich maximaal in om deze te ondertekenen voor 1 november 2021. Na ondertekening worden de afspraken verwerkt in de HRM- en salarissystemen. De verwachting is dat de loonafspraken bij het salaris van de maand december 2021 zijn verwerkt. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 jaar (van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021).
Definitieve loonafspraken
• De salarissen stijgen per 1 januari 2021 met ¤50,- bruto per maand (deeltijders naar rato) en worden per 1 juli 2021 structureel verhoogd met 1,2 procent.
• Als waardering voor de getoonde flexibiliteit tijdens de coronacrisis ontvangen medewerkers die in dienst zijn op 1 september 2021 een eenmalige bruto uitkering van maximaal ¤750,- De bedragen gelden voor fulltimers, voor deeltijders naar rato. De flexibiliteitsvergoeding wordt daarbij naar rato berekend van het aantal maanden dat de medewerker in dienst is van 1 januari 2021 tot 1 september 2021.
Blijf het bijzonder vinden dat die cao's al bijna afgelopen zijn voordat ze in werking gaan.quote:
Voor de provinciale ambtenaren hebben IPO en de vakbonden ingestemd met het onderhandelsakkoord van het CAO
Werkgever en vakbonden (sociale partners) gaan nu aan de slag om de tekst van de cao 2021 uit te werken. Zij zetten zich maximaal in om deze te ondertekenen voor 1 november 2021. Na ondertekening worden de afspraken verwerkt in de HRM- en salarissystemen. De verwachting is dat de loonafspraken bij het salaris van de maand december 2021 zijn verwerkt. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 jaar (van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021).
Definitieve loonafspraken
• De salarissen stijgen per 1 januari 2021 met ¤50,- bruto per maand (deeltijders naar rato) en worden per 1 juli 2021 structureel verhoogd met 1,2 procent.
• Als waardering voor de getoonde flexibiliteit tijdens de coronacrisis ontvangen medewerkers die in dienst zijn op 1 september 2021 een eenmalige bruto uitkering van maximaal ¤750,- De bedragen gelden voor fulltimers, voor deeltijders naar rato. De flexibiliteitsvergoeding wordt daarbij naar rato berekend van het aantal maanden dat de medewerker in dienst is van 1 januari 2021 tot 1 september 2021.
Da's bijna een copy & paste van de Politie CAO. Inclusief looptijdquote:
Voor de provinciale ambtenaren hebben IPO en de vakbonden ingestemd met het onderhandelsakkoord van het CAO
Werkgever en vakbonden (sociale partners) gaan nu aan de slag om de tekst van de cao 2021 uit te werken. Zij zetten zich maximaal in om deze te ondertekenen voor 1 november 2021. Na ondertekening worden de afspraken verwerkt in de HRM- en salarissystemen. De verwachting is dat de loonafspraken bij het salaris van de maand december 2021 zijn verwerkt. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 jaar (van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021).
Definitieve loonafspraken
• De salarissen stijgen per 1 januari 2021 met ¤50,- bruto per maand (deeltijders naar rato) en worden per 1 juli 2021 structureel verhoogd met 1,2 procent.
• Als waardering voor de getoonde flexibiliteit tijdens de coronacrisis ontvangen medewerkers die in dienst zijn op 1 september 2021 een eenmalige bruto uitkering van maximaal ¤750,- De bedragen gelden voor fulltimers, voor deeltijders naar rato. De flexibiliteitsvergoeding wordt daarbij naar rato berekend van het aantal maanden dat de medewerker in dienst is van 1 januari 2021 tot 1 september 2021.
Sinds 1-4-16 ben ik ambtenaar en via Technisch Infrabeheerder -> Scrummaster -> Product Owner start ik 11 oktober op mijn nieuwe positie als manager van de vakgroep test (onderdeel van de software onwikkelclub van DUO)! Blij ei!
Lekker in het cruiseschipquote:
Ah leuk nieuws over de CAO. Had ik nog niet meegekregen.
Sinds 1-4-16 ben ik ambtenaar en via Technisch Infrabeheerder -> Scrummaster -> Product Owner start ik 11 oktober op mijn nieuwe positie als manager van de vakgroep test (onderdeel van de software onwikkelclub van DUO)! Blij ei!
! EngelsKamp/Europapark is wel zo'n ambtenarencluster. Soms een borreltje doen bij Paviljoen Sterrenbos paviljoen sterrenbos is prima plek voor ene borreltje. Eerst maar weer zorgen dat ik naar kantoor 'mag'...quote:
[..]
Lekker in het cruiseschip
CAO hierboven is voor gemeente ambtenaren gok ik trouwens?
Provincie begreep ik. Ik van de gemeente mag nog wachten.quote:
[..]
paviljoen sterrenbos is prima plek voor ene borreltje. Eerst maar weer zorgen dat ik naar kantoor 'mag'...
CAO hierboven is voor gemeente ambtenaren gok ik trouwens?
Voor jou enkel nog leidingwater.quote:
paviljoen sterrenbos is prima plek voor ene borreltje
ONZ / slechte zelfbedachte grappen, deel 36
quote:
[..]
Voor jou enkel nog leidingwater.
ONZ / slechte zelfbedachte grappen, deel 36
Het blijft angstvallig stil ja. Is toch al weer een tijdje geleden dat de onderhandelingen zijn stilgelegd.quote:
Voor de rijksambtenaren moeten ook nog wachtenquote:
[..]
Provincie begreep ik. Ik van de gemeente mag nog wachten.
Woensdag gaan ze weer onderhandelen lees ik. Blijkbaar is men naderbij gekomen zonder te onderhandelen, dus zal er wel wat extra ruimte zijn voorgehouden door de onderhandelaar van het Rijk. Benieuwd of we nog dit jaar werkelijk een verhoging op het strookje zien, duurt vaak toch weer 2 maanden voordat alles is verwerkt..quote:
[..]
Het blijft angstvallig stil ja. Is toch al weer een tijdje geleden dat de onderhandelingen zijn stilgelegd.
We zijn inmiddels wel gewend dat die pas na afloop van de vorige komt toch? Weer lekker alles met terugwerkende kracht enzoquote:
Met corona is het allemaal nog lastiger als je de sluitpost van de begroting bent.
ja, ik zag het. Ben wel nieuwsgierig wat de werkgever heeft veranderd in zijn voorstellen. Vorige waren beroerd. Als er een salarisverhoging uitrolt dan kan ik je nu al vertellen dat die pas volgend jaar te zien is. En dat ligt niet aan de verwerking maar aan het moment dat de CAO is ondertekend en het sein groen wordt gegeven.quote:
[..]
Woensdag gaan ze weer onderhandelen lees ik. Blijkbaar is men naderbij gekomen zonder te onderhandelen, dus zal er wel wat extra ruimte zijn voorgehouden door de onderhandelaar van het Rijk. Benieuwd of we nog dit jaar werkelijk een verhoging op het strookje zien, duurt vaak toch weer 2 maanden voordat alles is verwerkt..
Opnieuw verhoging uitkeringen, pensioenen en ambtenarenweddes dankzij dure energie.
Hier moeten we het met een 0,5 procentje per jaar doen.
1 procent over 2021 dus, dat is in ieder geval meer dan de VNG nu biedt in hun vernieuwde bod, 0,12 procent.quote:
https://www.binnenlandsbe(...)jging.18608841.lynkx
1 procent over 21?quote:
[..]
1 procent over 2021 dus, dat is in ieder geval meer dan de VNG nu biedt in hun vernieuwde bod, 0,12 procent.
2%, maar voor een half jaar in 2021. Dus dan heb je 1%.quote:
Als het pas in juli ingaat, is dat 1 procent ja.quote:
Ja, de VNG heeft als antwoord op het ultimatum het bod voor 2021 verlaagd van 0,5 procent naar 0,12 procent, en wil nu ook, als goedmakertje kennelijk, 2022 erbij fixen met een schandalig laag percentage van 0,75 procent.quote:
Nog geen nieuws voor gemeenteambtenaren?
quote:
[..]
2%, maar voor een half jaar in 2021. Dus dan heb je 1%.
En dan negeren we dan er van 1 Jan tot 31 jun de oude cao nog geldig was met dus ook een percentage?quote:
[..]
Als het pas in juli ingaat, is dat 1 procent ja.
quote:
[..]
[..]
En dan negeren we dan er van 1 Jan tot 31 jun de oude cao nog geldig was met dus ook een percentage?
quote:De gemaakte afspraken hebben een looptijd van 1 januari 2021 tot en met 31 maart 2022.
Het voorgaande resultaat liep qua loon volgens mij tot 31 juni. De 1 januari is voor andere randzaken if you ask me. https://www.caorijk.nl/download-de-cao-rijk-en-meerquote:
Matig bod, maar vrees dat het hier wel bij blijft.quote:
https://www.binnenlandsbe(...)jging.18608841.lynkx
Wel eindelijk weer die thuiswerkvergoeding, werd tijd.
Zo te zien heb je wel gelijk ja. Behalve dan dat 'tot 31 juni', want die datum bestaat nietquote:
[..]
Het voorgaande resultaat liep qua loon volgens mij tot 31 juni. De 1 januari is voor andere randzaken if you ask me. https://www.caorijk.nl/download-de-cao-rijk-en-meer
1,4 en 1,5 toch?quote:
[..]
Ja, de VNG heeft als antwoord op het ultimatum het bod voor 2021 verlaagd van 0,5 procent naar 0,12 procent, en wil nu ook, als goedmakertje kennelijk, 2022 erbij fixen met een schandalig laag percentage van 0,75 procent.
https://ambtenarensalaris(...)ieuwe-cao-gemeenten/
En dan 950 euro ipv 300 + thuiswerkvergoeding over 2021.
Even zitten rekenen. 300 + thuiswerkvergoeding komt op ongeveer 900 euro.
Dus dat is 50 euro extra.
Maar vanaf 01-01-2021 t/m 30-11-2021 geen verhoging.
Vervolgens een half jaar 1,4% en daarna 1,5%.
Inflatie per jaar is 2,6% geloof ik.
Rijksambtenaren hebben het dan beter met 2% vanaf 1 juli 2021.
😝quote:
[..]
Zo te zien heb je wel gelijk ja. Behalve dan dat 'tot 31 juni', want die datum bestaat niet
Ik heb liever 12% vanaf 1 december dan 1% vanaf 1 januariquote:
[..]
2%, maar voor een half jaar in 2021. Dus dan heb je 1%.
Over de genoemde periode heb je wel gelijk, maar het blijft een structurele verhoging die gewoon jaren doorwerkt.
Op het loon na is het bod eigenlijk wel redelijk.
Ik wil best die 1,4 procent bij 2022 erbij op tellen, maar dan kom je dus op 0,12 procent voor 2021 (waar eerst 0,5 procent was geboden) en 2,15 procent voor 2022. Dus gemiddeld net iets meer dan 1 procent per jaar. De eis is 3,5 procent voor 2021 alleen al.quote:
[..]
1,4 en 1,5 toch?
https://ambtenarensalaris(...)ieuwe-cao-gemeenten/
En dan 950 euro ipv 300 + thuiswerkvergoeding over 2021.
Even zitten rekenen. 300 + thuiswerkvergoeding komt op ongeveer 900 euro.
Dus dat is 50 euro extra.
Maar vanaf 01-01-2021 t/m 30-11-2021 geen verhoging.
Vervolgens een half jaar 1,4% en daarna 1,5%.
Inflatie per jaar is 2,6% geloof ik.
En thuiswerkvergoeding (voor inmiddels bijna twee jaar) is bovendien een vergoeding, geen extraatje. Ook wordt alles wat medewerkers al als vergoeding/extraatje voor wat dan ook hebben gekregen weer van die 950 euro afgetrokken.
Ik vind het voorstel ook wel redelijk, zeker omdat de nieuwe CAO over 5 maanden alweer afgelopen is.quote:
[..]
Ik heb liever 12% vanaf 1 december dan 1% vanaf 1 januari
Over de genoemde periode heb je wel gelijk, maar het blijft een structurele verhoging die gewoon jaren doorwerkt.
Op het loon na is het bod eigenlijk wel redelijk.
De thuiswerkvergoeding komt mooi uit met de stijgende energieprijzen.
En extra geld voor je thuiswerkplek toch? En ik las ook nog over je IKB dingen die je in kan zettenquote:
[..]
Matig bod, maar vrees dat het hier wel bij blijft.
Wel eindelijk weer die thuiswerkvergoeding, werd tijd.
wel gunstig voor iedereen die in de loop van dit jaar in dienst zijn gekomen, zoals ik.quote:
[..]
2%, maar voor een half jaar in 2021. Dus dan heb je 1%.
750 euro per 5 jaar.quote:Op vrijdag 15 oktober 2021 16:18 schreef murp het volgende:
[..]
En extra geld voor je thuiswerkplek toch? En ik las ook nog over je IKB dingen die je in kan zetten
Misschien een keer een nieuw bureau aanschaffen en een extra monitor
Dat is behoorlijk karigquote:
[..]
750 euro per 5 jaar.
Misschien een keer een nieuw bureau aanschaffen en een extra monitor
Voor de inrichting van een werkplek is het prima. Je moet het heel raar doen wil je iedere 5 jaar je werkplek opnieuw in moeten richten.quote:
Een keer een nieuwe monitor, muis, toetsenbord etc is er prima voor aan te schaffen.
Een fatsoenlijk bureau, een fatsoenlijke bureaustoel en een monitor. Mnou dat haal ik niet als ze mij er willen laten zittenquote:
[..]
Voor de inrichting van een werkplek is het prima. Je moet het heel raar doen wil je iedere 5 jaar je werkplek opnieuw in moeten richten.
Een keer een nieuwe monitor, muis, toetsenbord etc is er prima voor aan te schaffen.
Die thuisvergoeding is natuurlijk echt een lachertje.quote:
[..]
Ik wil best die 1,4 procent bij 2022 erbij op tellen, maar dan kom je dus op 0,12 procent voor 2021 (waar eerst 0,5 procent was geboden) en 2,15 procent voor 2022. Dus gemiddeld net iets meer dan 1 procent per jaar. De eis is 3,5 procent voor 2021 alleen al.
En thuiswerkvergoeding (voor inmiddels bijna twee jaar) is bovendien een vergoeding, geen extraatje. Ook wordt alles wat medewerkers al als vergoeding/extraatje voor wat dan ook hebben gekregen weer van die 950 euro afgetrokken.
In oktober 2020 per direct de reiskostenvergoeding stopzetten omdat er thuiswerkvergoeding komt en de regering gaat verbieden dat deze vergoeding betaald wordt als men niet reist.
Vervolgens wordt dit pas per 1 april (?) 2021 verboden.
Maar schuilen achter CAO-onderhandelingen voor de thuiswerkvergoeding.
Ik heb in 2020 zo'n 1700 kWh meer verbruikt dan in 2019. Dat is toch een flinke hoeveelheid.
Dat is het nadeel van bij de overheid werken.
Als er bezuinigd moet worden dan worden we als eerste op de nullijn gezet want we moeten een voorbeeld zijn.
Maar als het goed gaat, dan krijgen we als laatste misschien een beetje verhoging.
En dan zijn er nog deskundigen die vinden dat ambtenaren een 40-urige werkweek voor hetzelfde salaris moeten kunnen werken. Alleen wordt er vergeten dat ambtenaren een 36-urige werkweek hebben gekregen omdat er toen geen salarisverhoging mogelijk was en er meer mensen aan het werk moesten. En die 4 uur minder werk was toen al minder dan de gevraagde loonsverhoging.
En dan hebben we het nog maar even niet over de greep die de regering in de kas van het ABP gedaan heeft in het verleden...
Dat is eigenlijk wel bijzonder.quote:
[..]
Een fatsoenlijk bureau, een fatsoenlijke bureaustoel en een monitor. Mnou dat haal ik niet als ze mij er willen laten zitten
Wij hebben vorig jaar een 'budget' gekregen voor bureau, bureaustoel, monitoren, toetsenbord, enz.
We konden voor een maximaal bedrag bestellen via de gemeente zelf. Dus geen geld nodig, maar ook geen zorgen over de apparatuur.
Zo ook voor de werkplek zelf. Toevallig zou in 2021/2022 de hardware vervangen worden dus dat is naar voren gehaald. Bijna iedereen dezelfde laptop, alleen als je functie anders eist krijg je een sterkere laptop.
En als je uit dienst gaat lever je het gewoon in bij de gemeente.
Een laptop is geen thuiswerkplek hč. Een laptop is sowieso geen werkplek om de hele dag achter te zitten, om over de productiviteit van dat scherm nog maar te zwijgen.quote:
[..]
Dat is eigenlijk wel bijzonder.
Wij hebben vorig jaar een 'budget' gekregen voor bureau, bureaustoel, monitoren, toetsenbord, enz.
We konden voor een maximaal bedrag bestellen via de gemeente zelf. Dus geen geld nodig, maar ook geen zorgen over de apparatuur.
Zo ook voor de werkplek zelf. Toevallig zou in 2021/2022 de hardware vervangen worden dus dat is naar voren gehaald. Bijna iedereen dezelfde laptop, alleen als je functie anders eist krijg je een sterkere laptop.
En als je uit dienst gaat lever je het gewoon in bij de gemeente.
Klopt.quote:
[..]
Een laptop is geen thuiswerkplek hč. Een laptop is sowieso geen werkplek om de hele dag achter te zitten, om over de productiviteit van dat scherm nog maar te zwijgen.
De laptop is een computer die wel zowel op kantoor als thuis kunnen gebruiken, dit ter vervanging van TC's en MTC's die eerder gebruikt werden. Je hebt dus altijd een goede computer bij je.
Op kantoor staan in elektrisch hoogte verstelbare bureau's, 1 of 2 beeldschermen naar behoefte, toetsenbord en muis.
Voor de thuiswerkplek kunnen wij zelf kiezen voor een in hoogte verstelbaar bureau, 1 of 2 beeldschermen, laptop verhoger, toetsenbord, muis, bureaustoel en meer middelen om een werkplek goed in te kunnen richten.
Op beide kan de laptop aangesloten worden om goed te kunnen werken.
In mijn geval had ik al een goed bureau dus die hoefde ik niet te bestellen.
Toetsenbord en muis had ik al dus die hoefde ik niet te bestellen. Dat gaf dus weer ruimte voor andere dingen uit het assortiment.
Ik heb zelf wel een monitorarm gekocht om onder de monitor meer ruimte te hebben i.p.v. de monitor op bijgeleverde poot te laten staan, dat is echter mijn eigen keuze geweest.
Je bedoelde dus je eigen privé beeldschermen? Ik heb wat dat aan gaat een erg autistische scheiding tussen werk en privéquote:
[..]
Klopt.
De laptop is een computer die wel zowel op kantoor als thuis kunnen gebruiken, dit ter vervanging van TC's en MTC's die eerder gebruikt werden. Je hebt dus altijd een goede computer bij je.
Op kantoor staan in elektrisch hoogte verstelbare bureau's, 1 of 2 beeldschermen naar behoefte, toetsenbord en muis.
Voor de thuiswerkplek kunnen wij zelf kiezen voor een in hoogte verstelbaar bureau, 1 of 2 beeldschermen, laptop verhoger, toetsenbord, muis, bureaustoel en meer middelen om een werkplek goed in te kunnen richten.
Op beide kan de laptop aangesloten worden om goed te kunnen werken.
In mijn geval had ik al een goed bureau dus die hoefde ik niet te bestellen.
Toetsenbord en muis had ik al dus die hoefde ik niet te bestellen. Dat gaf dus weer ruimte voor andere dingen uit het assortiment.
Ik heb zelf wel een monitorarm gekocht om onder de monitor meer ruimte te hebben i.p.v. de monitor op bijgeleverde poot te laten staan, dat is echter mijn eigen keuze geweest.
Voor de thuiswerkplek hoef je ook geen elektrisch verstelbaar bureau te hebben. Iets wat je met een zwengel kan verstellen, of de poten 1 keer op de juiste hoogte zetten is wel afdoende. Duurste hobby is toch wel een goede stoel.quote:
[..]
Klopt.
De laptop is een computer die wel zowel op kantoor als thuis kunnen gebruiken, dit ter vervanging van TC's en MTC's die eerder gebruikt werden. Je hebt dus altijd een goede computer bij je.
Op kantoor staan in elektrisch hoogte verstelbare bureau's, 1 of 2 beeldschermen naar behoefte, toetsenbord en muis.
Voor de thuiswerkplek kunnen wij zelf kiezen voor een in hoogte verstelbaar bureau, 1 of 2 beeldschermen, laptop verhoger, toetsenbord, muis, bureaustoel en meer middelen om een werkplek goed in te kunnen richten.
Op beide kan de laptop aangesloten worden om goed te kunnen werken.
In mijn geval had ik al een goed bureau dus die hoefde ik niet te bestellen.
Toetsenbord en muis had ik al dus die hoefde ik niet te bestellen. Dat gaf dus weer ruimte voor andere dingen uit het assortiment.
Ik heb zelf wel een monitorarm gekocht om onder de monitor meer ruimte te hebben i.p.v. de monitor op bijgeleverde poot te laten staan, dat is echter mijn eigen keuze geweest.
1 van de raardere dingen die ik nu op de planning heb staan is een akoestische wand, mijn nieuwe huis heeft een open zolderruimte en als ik de wasmachine niet wil horen denk ik dat ik er veel plezier van ga hebben om min of meer mijn eigen cubicle te maken
Timing is wel weer briljant, ik ga in november/december over en wilde toch al in januari de werkplek afmaken. Nu de staat mee betaald is wel een leuk extraatje
Stoel alleen is al ¤500 en dan doe je niet eens gek.quote:
[..]
Een fatsoenlijk bureau, een fatsoenlijke bureaustoel en een monitor. Mnou dat haal ik niet als ze mij er willen laten zitten
Nope. Beeldschermen zijn van de zaak.quote:
[..]
Je bedoelde dus je eigen privé beeldschermen? Ik heb wat dat aan gaat een erg autistische scheiding tussen werk en privé
Ik heb alleen mijn eigen bureau, toetsenbord en muis in gebruik.
In principe kunnen wij een complete werkplek inrichten op kosten van de zaak. Alleen wordt het geen eigendom maar wordt is het in bruikleen.
Behalve dat we, volstrekt eenmalig, 220 euro vergoeding hebben gekregen om iets qua arbo te doen, krijgen we hier helemaal niets. We mochten alleen een stoel meenemen van kantoor, maar die moet weer terug als er meer mensen live gaan werken.quote:
Hier kun je gewoon een scherm etc en een stoel krijgen voor thuis. Lekker makkelijk.
?quote:
Nu allemaal gezeur over de uitruil reiskosten en zo. Vermoeiend...
https://www.binnenlandsbe(...)enten.18827975.lynkx
Nou poehpoeh!quote:
Principe akkoord cao gemeenten
https://www.binnenlandsbe(...)enten.18827975.lynkx
Hoe zit dit eigenlijk als je van gemeente bent gewisseld?
Die 1200 zal op basis van duur dienstverband zijn lijkt me.... maar kun je dan het deel bij je vorige werkgever ook krijgen?
0.125?quote:
Hilarisch. Een ultimatum stellen voor 3,5 procent voor 2021 en dan akkoord gaan met 0,125 procent.
En eigenlijk 2021 helemaal niks want niet met terugwerkende krachtquote:
Hilarisch. Een ultimatum stellen voor 3,5 procent voor 2021 en dan akkoord gaan met 0,125 procent.
Per 1 december 2021. 1,5/12 = 0,125. Over de eerste 11 maanden krijg je helemaal niks, nul nada. Je kan alleen in de stront zakken.quote:
En het is praktisch die nullijn geworden. Het bod was ooit 0,5 procent over heel 2021, dat is nu dus nog 0,125 procent. Hoe kun je hier als onderhandelaar met open ogen intrappen en dit als een prachtig resultaat proberen te verkopen.quote:Ze spreekt van 'erg moeizame onderhandelingen'. 'De eerste inzet bestond uit een nullijn en afschaffen van de bovenwettelijke sociale zekerheid. Dan maak je geen lekkere start.'
1,5 procent per 1 januari 2021 zou ook al aan de zeer magere kant zijn, want ook nog vér onder de inflatie, maar daar viel in ieder geval nog over na te denken. Dit is pure onzin.
[ Bericht 8% gewijzigd door Zelva op 04-11-2021 21:12:48 ]
Reken eens uit wat voor salarisverhoging je in 2021 krijgt door de 1200 eenmalige uitkering voordat je het akkoord af zeikt.quote:
[..]
Per 1 december 2021. 1,5/12 = 0,125. Over de eerste 11 maanden krijg je helemaal niks, nul nada. Je kan alleen in de stront zakken.
[..]
En het is praktisch die nullijn geworden. Het bod was ooit 0,5 procent over heel 2021, dat is nu dus nog 0,125 procent. Hoe kun je hier als onderhandelaar met open ogen intrappen en dit als een prachtig resultaat proberen te verkopen.
1,5 procent per 1 januari 2021 zou ook al aan de zeer magere kant zijn, want ook nog vér onder de inflatie, maar daar viel in ieder geval nog over na te denken. Dit is pure onzin.
Bijzondere rekensystematiek hanteer jij.quote:
[..]
Per 1 december 2021. 1,5/12 = 0,125. Over de eerste 11 maanden krijg je helemaal niks, nul nada. Je kan alleen in de stront zakken.
[..]
En het is praktisch die nullijn geworden. Het bod was ooit 0,5 procent over heel 2021, dat is nu dus nog 0,125 procent. Hoe kun je hier als onderhandelaar met open ogen intrappen en dit als een prachtig resultaat proberen te verkopen.
1,5 procent per 1 januari 2021 zou ook al aan de zeer magere kant zijn, want ook nog vér onder de inflatie, maar daar viel in ieder geval nog over na te denken. Dit is pure onzin.
De 1,5% verhoging is niet alleen voor 2021, maar voor de toekomst. Het is dus niet terecht om dat om te rekenen naar 0,125%.
Helemaal niks, want dat is geen salariscomponent. Dat is a) een coronabonusje die weer ingehouden mag worden als je al wat hebt gehad, b) een vergoeding voor thuiswerken van, wat is het, maart 2020 tot en met december 2021 en c) een vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek (zeg maar waar je bij het Rijk 750 euro voor krijgt).quote:
[..]
Reken eens uit wat voor salarisverhoging je in 2021 krijgt door de 1200 eenmalige uitkering voordat je het akkoord af zeikt.
[ Bericht 1% gewijzigd door Zelva op 04-11-2021 22:00:17 ]
Ja klopt helemaal dat je het ook in de toekomst moet rekenen, dus voor 2022 is de salarisverhoging 1,5 + (2,4/12*9) = 3,3 procent.quote:
[..]
Bijzondere rekensystematiek hanteer jij.
De 1,5% verhoging is niet alleen voor 2021, maar voor de toekomst. Het is dus niet terecht om dat om te rekenen naar 0,125%.
Voor 2021 komt ie echt niet hoger uit dan 0,125 procent. Ik heb toch liever een volledige terechte 1,5 procent per 1 januari 2021, die rekent ook gewoon mee naar de toekomst.
Toch heb ik liever 10% vanaf december als 1% vanaf januariquote:
[..]
Ja klopt helemaal dat je het ook in de toekomst moet rekenen, dus voor 2022 is de salarisverhoging 1,5 + (2,4/12*9) = 3,3 procent.
Voor 2021 komt ie echt niet hoger uit dan 0,125 procent. Ik heb toch liever een volledige terechte 1,5 procent per 1 januari 2021, die rekent ook gewoon mee naar de toekomst.
Duhquote:
[..]
Toch heb ik liever 10% vanaf december als 1% vanaf januari
Ik vind het grootste probleem en waar de vakbonden het meest gefaald hebben dat niemand begin dit jaar akkoord was gegaan met een salarisverhoging pas in december. De grote winnaar is dus de VNG en de onderhandelingen stopzetten heeft alleen maar een tegenovergesteld effect gehad. Voor 2021 heeft de VNG precies gekregen wat ze wilden: de hand volledig op de knip houden.
En zelfs als je die 1,5 procent voor 2021 wil tellen... Wat heeft een ultimatum voor 3,5 procent en klagen over dat het loon niet meebeweegt mee de inflatie dan voor zin gehad als je eindresultaat daar totaal niet in de buurt komt?
Kijk even dan wanneer je vorige CAO verlopen was.quote:
[..]
Per 1 december 2021. 1,5/12 = 0,125. Over de eerste 11 maanden krijg je helemaal niks, nul nada. Je kan alleen in de stront zakken.
[..]
En het is praktisch die nullijn geworden. Het bod was ooit 0,5 procent over heel 2021, dat is nu dus nog 0,125 procent. Hoe kun je hier als onderhandelaar met open ogen intrappen en dit als een prachtig resultaat proberen te verkopen.
1,5 procent per 1 januari 2021 zou ook al aan de zeer magere kant zijn, want ook nog vér onder de inflatie, maar daar viel in ieder geval nog over na te denken. Dit is pure onzin.
31-12-2020.quote:
[..]
Kijk even dan wanneer je vorige CAO verlopen was.
ik dacht dat de vorige salarisverhoging een einddatum had voor dat moment.quote:
Laatste verhoging was per 1 oktober 2020.quote:
[..]
ik dacht dat de vorige salarisverhoging een einddatum had voor dat moment.
Gaat wel van je IKB-budget af.quote:
[..]
750 euro per 5 jaar.
Misschien een keer een nieuw bureau aanschaffen en een extra monitor
Nee, de 750¤ komt van de werkgever. Daarbovenop mag je nog 750¤ uit je IKB inzetten. Beiden in die 5 jaar.quote:
Verschil met het rijk is wel dat je het alleen krijgt als je nieuwe spullen aanschaft. Koop je niks, dan kun je er niet iets anders mee doen. Ik had al een prima thuiswerkplek.quote:
[..]
Helemaal niks, want dat is geen salariscomponent. Dat is a) een coronabonusje die weer ingehouden mag worden als je al wat hebt gehad, b) een vergoeding voor thuiswerken van, wat is het, maart 2020 tot en met december 2021 en c) een vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek (zeg maar waar je bij het Rijk 750 euro voor krijgt).
Even ter info; in het bedrijfsleven betekent een nullijn soms ook echt 0% verhoging.
Vast.quote:
Nu sinds maart een (provinciale) ambtenaar. Niks te klagen qua arbeidsvoorwaarden.
Over een paar jaar houden je tredes op. Dan zie je je koopkracht rustig dalen.quote:
Ik moet wel wennen aan de groep ambtenaren die altijd klagen over een lage CAO-verhoging en spreken over een (bijna) nullijn, maar ondertussen wel al elk jaar een trede omhoog gaan en daarmee 3% of zelfs meer verhoging pakken.
Even ter info; in het bedrijfsleven betekent een nullijn soms ook echt 0% verhoging.
Waar heb je dat gelezen dan? Ik lees iets heel anders.quote:
[..]
Nee, de 750¤ komt van de werkgever. Daarbovenop mag je nog 750¤ uit je IKB inzetten. Beiden in die 5 jaar.
Onder andere hier: https://ambtenarensalaris(...)-cao-rijk-2021_1.pdfquote:
[..]
Waar heb je dat gelezen dan? Ik lees iets heel anders.
Meeste sites geven een soort incomplete samenvatting.
Waar heb jij je informatie vandaan?
Dit is die van het Rijk toch? Niet voor de gemeenteambtenaren....quote:
[..]
Onder andere hier: https://ambtenarensalaris(...)-cao-rijk-2021_1.pdf
Meeste sites geven een soort incomplete samenvatting.
Waar heb jij je informatie vandaan?
Ja, die voor Rijksambtenaren.quote:
[..]
Dit is die van het Rijk toch? Niet voor de gemeenteambtenaren....
Bij DICTU op het internet.quote:
[..]
Onder andere hier: https://ambtenarensalaris(...)-cao-rijk-2021_1.pdf
Meeste sites geven een soort incomplete samenvatting.
Waar heb jij je informatie vandaan?
Gefeliciteerdquote:
[..]
Vast.
Nu sinds maart een (provinciale) ambtenaar. Niks te klagen qua arbeidsvoorwaarden.
Hier op fok zitten toch alleen extreem getalenteerde mensen die na een paar jaar toch naar een hogere schaal gaan?quote:
[..]
Over een paar jaar houden je tredes op. Dan zie je je koopkracht rustig dalen.
Ik ben dit jaar een schaal omhoog gegaan, maar daar zit ik volgend jaar ook weer aan de max, het is niet dat ik dan weer onderaan de ladder moet beginnen.quote:
Hier op fok zitten toch alleen extreem getalenteerde mensen die na een paar jaar toch naar een hogere schaal gaan?
Dit, ik ga naar mijn laatste trede volgende maand en dat was het dan.quote:
[..]
Over een paar jaar houden je tredes op. Dan zie je je koopkracht rustig dalen.
Hobbel zelf ook met twee jaar tegen mn plafond aan. Dus er loopt een sollicitatieprocedure voor een andere functie.quote:
[..]
Dit, ik ga naar mijn laatste trede volgende maand en dat was het dan.
Klopt. Veel tekort aan goed geschoold financieel en ict-personeel. Het gevolg is dat veel werk achter loopt. De werkdruk is enorm. Mensen die echt het vak kennen zijn niet te vinden. Als je een studie Bedrijseconomie, bedrijfskunde, informatica of informatiekunde hebt, heb je direct werk.quote:
Ik ben zelf al een tijd geen ambtenaar meer maar nog veel contacten. Ik hoor de laatste tijd steeds vaker dat het overal begint te wringen met de personeelstekorten. Dat begon bij de kleinere gemeentes en speelt inmiddels ook bij grotere gemeentes en provincies. Hoe wordt dat hier ervaren? Want met de personeelstekorten die overal in de maatschappij toenemen, kan ik me voorstellen dat personeel werven nog lastiger wordt en de werkdruk steeds hoger wordt? Of valt het allemaal wel mee?
Dit ja, voor mijn functie is er ook geen hond te krijgen. Er was ook zo'n filmpje, kan hem helaas even niet meer vinden, waar ze in een klas met ICT-studenten gingen vragen wie overwoog om voor een gemeente te gaan werken. Het resultaat kun je wel raden als je dit soort functies structureel onderbetaalt en ook nog eens continu achterblijft in de loonontwikkeling.quote:
[..]
Klopt. Veel tekort aan goed geschoold financieel en ict-personeel. Het gevolg is dat veel werk achter loopt. De werkdruk is enorm. Mensen die echt het vak kennen zijn niet te vinden. Als je een studie Bedrijseconomie, bedrijfskunde, informatica of informatiekunde hebt, heb je direct werk.
Maar voor de rest gaat het ook echt niet goed. Zo'n beetje elke week wordt hier, kleine gemeente, wel weer een dure ingehuurde interimmer aangenomen om 'tijdelijk' een functie op te vullen van een vertrokken werknemer.
[ Bericht 2% gewijzigd door Zelva op 05-11-2021 12:25:17 ]
Er zijn meer fokkers dan schaal 14 functies.quote:
[..]
Hier op fok zitten toch alleen extreem getalenteerde mensen die na een paar jaar toch naar een hogere schaal gaan?
Dan gaan we de functie net zo betalen als de commerciële wereld, inclusief urenverantwoording per kwartier en als er te weinig klusjes zijn sturen we je naar de gemeente verderop.quote:
[..]
Dit ja, voor mijn functie is er ook geen hond te krijgen. Er was ook zo'n filmpje, kan hem helaas even niet meer vinden, waar ze in een klas met ICT-studenten gingen vragen wie overwoog om voor een gemeente te gaan werken. Het resultaat kun je wel raden als je dit soort functies structureel onderbetaalt en ook nog eens continu achterblijft in de loonontwikkeling.
Maar voor de rest gaat het ook echt niet goed. Zo'n beetje elke week wordt hier, kleine gemeente, wel weer een dure ingehuurde interimmer aangenomen om 'tijdelijk' een functie op te vullen van een vertrokken werknemer.
Arbeidsvoorwaarden wel even eerlijk vergelijken 😅
Geen zicht op of ambitie voor een andere functie in een hogere schaal?quote:
[..]
Dit, ik ga naar mijn laatste trede volgende maand en dat was het dan.
Ach, eind 9 is op zich prima vind ik hoor. Niet teveel verantwoordelijkheden maar wel prima betaald.quote:
[..]
Er zijn meer fokkers dan schaal 14 functies.
[..]
Dan gaan we de functie net zo betalen als de commerciële wereld, inclusief urenverantwoording per kwartier en als er te weinig klusjes zijn sturen we je naar de gemeente verderop.
Arbeidsvoorwaarden wel even eerlijk vergelijken 😅
!Het ging mij even om de geschetste eenvoud in doorgroeienquote:
[..]
Ach, eind 9 is op zich prima vind ik hoor. Niet teveel verantwoordelijkheden maar wel prima betaald.
Ik sprak vorige week iemand die bij een kleinere gemeente werkt, tussen de 30.000-40.000 inwoners. Die vertelde dat inmiddels de helft van de afdeling extern is. Mensen vertrekken naar een grotere gemeente of gaan via een detacheerder weer bij een vergelijkbare gemeente werken voor een stuk meer salaris.quote:
[..]
Dit ja, voor mijn functie is er ook geen hond te krijgen. Er was ook zo'n filmpje, kan hem helaas even niet meer vinden, waar ze in een klas met ICT-studenten gingen vragen wie overwoog om voor een gemeente te gaan werken. Het resultaat kun je wel raden als je dit soort functies structureel onderbetaalt en ook nog eens continu achterblijft in de loonontwikkeling.
Maar voor de rest gaat het ook echt niet goed. Zo'n beetje elke week wordt hier, kleine gemeente, wel weer een dure ingehuurde interimmer aangenomen om 'tijdelijk' een functie op te vullen van een vertrokken werknemer.
De fout die gemeenten hier maken is dat ze externen in hetzelfde werkethos mee laten werken. Per uur ipv gerichte taken. Ja, dan kan je wel relaxed via een externe er zitten.quote:
[..]
Ik sprak vorige week iemand die bij een kleinere gemeente werkt, tussen de 30.000-40.000 inwoners. Die vertelde dat inmiddels de helft van de afdeling extern is. Mensen vertrekken naar een grotere gemeente of gaan via een detacheerder weer bij een vergelijkbare gemeente werken voor een stuk meer salaris.
Niet alle werkzaamheden zijn gemakkelijk in afgebakende taken te vattenquote:
[..]
De fout die gemeenten hier maken is dat ze externen in hetzelfde werkethos mee laten werken. Per uur ipv gerichte taken. Ja, dan kan je wel relaxed via een externe er zitten.
Het grotere probleem is dat de overheid voor bepaalde functiegroepen geen aantrekkelijke werkgever meer is. Dat speelt sowieso voor ICT, financiën, management, ruimtelijke ordening en vergunningverlening.
zelfs voor menig IT functie zijn er prima afgebakende taken te bedenken, het is niet perse het niveau "tel het aantal pennen in het bakje". Inclusief functioneel beheerder. Op het moment dat je die geen 5 dagen werk kan geven moet je ze niet 5 dagen met extra pauzes inhuren, maar slechts 4. Oh wacht, dan missen ze de nadenktijd bij het koffieapparaat. Ja vervelend.quote:
[..]
Niet alle werkzaamheden zijn gemakkelijk in afgebakende taken te vatten
Want in het bedrijfsleven verdienen ze zogenaamd allemaal significant meer? Ja, omdat ze onder diezelfde voorwaarden als de ambtenaar had als externe inhuur mogen gaan werken. Als gedetacheerde bij een groot bedrijf mag je net ietsjes harder gaan werken.quote:Het grotere probleem is dat de overheid voor bepaalde functiegroepen geen aantrekkelijke werkgever meer is. Dat speelt sowieso voor ICT, financiën, management, ruimtelijke ordening en vergunningverlening.
De salarisdiscussie externen vind ik niet het belangrijkste van wat er aan de hand lijkt te zijn. En er zijn voor- en nadelen aan externe inhuur. Het probleem ontstaat als de verhouding zoek is. Een deel flexibele schil is niet erg en kan veel positieve effecten hebben maar als het een groot deel van je organisatie wordt, ben je erg kwetsbaar en loopt er veel kennis elke keer de deur uit. Dat is wat er in delen van vooral de kleinere gemeentes nu aan de hand is en dat is zorgelijk voor het functioneren van die gemeentes.quote:
[..]
zelfs voor menig IT functie zijn er prima afgebakende taken te bedenken, het is niet perse het niveau "tel het aantal pennen in het bakje". Inclusief functioneel beheerder. Op het moment dat je die geen 5 dagen werk kan geven moet je ze niet 5 dagen met extra pauzes inhuren, maar slechts 4. Oh wacht, dan missen ze de nadenktijd bij het koffieapparaat. Ja vervelend.
[..]
Want in het bedrijfsleven verdienen ze zogenaamd allemaal significant meer? Ja, omdat ze onder diezelfde voorwaarden als de ambtenaar had als externe inhuur mogen gaan werken. Als gedetacheerde bij een groot bedrijf mag je net ietsjes harder gaan werken.
Als je het rapport in de link leest, zie je dat ook al voor corona veel functies moeilijk te vervullen waren.
https://www.aeno.nl/uploa(...)arktcommunicatie.pdf
Wat heeft corona hier mee te maken?quote:
[..]
De salarisdiscussie externen vind ik niet het belangrijkste van wat er aan de hand lijkt te zijn. En er zijn voor- en nadelen aan externe inhuur. Het probleem ontstaat als de verhouding zoek is. Een deel flexibele schil is niet erg en kan veel positieve effecten hebben maar als het een groot deel van je organisatie wordt, ben je erg kwetsbaar en loopt er veel kennis elke keer de deur uit. Dat is wat er in delen van vooral de kleinere gemeentes nu aan de hand is en dat is zorgelijk voor het functioneren van die gemeentes.
Als je het rapport in de link leest, zie je dat ook al voor corona veel functies moeilijk te vervullen waren.
https://www.aeno.nl/uploa(...)arktcommunicatie.pdf
Overigens ga je het punt voorbij van gemeenten die hun eigen personeel (nu extern) weer inhuren. Dit zal voornamelijk met beloning te maken hebben en de "relaxte werksfeer". Wervingsproblematiek is dan bijzaak, eerder dat alle externen die ik bij de overheid gezien heb een luizenleven (in vergelijking met commerciële sector gedetacheerd) hebben waardoor de stap voor eigen personeel ook erg aantrekkelijk is.
De salarisdiscussie is juist het belangrijkste voor waar het over ging. Mensen gaat niet weg om het gemeente imago om er vervolgens te blijven werken. Ze gaan weg voor het geld.
.Bij ons in de organisatie ook veel problemen voor wat betreft de personele bezetting. Ik vind de overheid een prima werkgever en dacht dat die altijd wel geliefd was.
Maar mensen gaan weg en als je een beetje specifieke functie hebt, ben je snel weg.
Dat kan ik beamen. Ik ben zo'n externe. Een paar jaar geleden heb ik serieus overwogen om in dienst te komen toen er een nieuwe afdeling opgericht werd. Maar ondanks dat mijn toenmalige directeur zich er persoonlijk voor inzette was het aanbod dusdanig dat ik het gewoon niet serieus kon nemen. Een kleine 20% minder dan wat ik een paar jaar eerder bij een detacheerder kreeg (wel met slechtere secundaire voorwaarden).quote:
[..]
Het grotere probleem is dat de overheid voor bepaalde functiegroepen geen aantrekkelijke werkgever meer is. Dat speelt sowieso voor ICT, financiën, management, ruimtelijke ordening en vergunningverlening.
Resultaat is dat ik met twee korte onderbrekingen ondertussen al sinds 2011 als zzp'er bij dezelfde grote gemeente rondloop en zo'n beetje het historische geweten van de hele dienst ben.
Mij hoor je niet klagen maar als burger en belastingbetaler vind ik het om te huilen.
En het is gelukt om een mediaframe te maken ervan dat het eigenlijk 4% is.quote:
[..]
Duh
Ik vind het grootste probleem en waar de vakbonden het meest gefaald hebben dat niemand begin dit jaar akkoord was gegaan met een salarisverhoging pas in december. De grote winnaar is dus de VNG en de onderhandelingen stopzetten heeft alleen maar een tegenovergesteld effect gehad. Voor 2021 heeft de VNG precies gekregen wat ze wilden: de hand volledig op de knip houden.
En zelfs als je die 1,5 procent voor 2021 wil tellen... Wat heeft een ultimatum voor 3,5 procent en klagen over dat het loon niet meebeweegt mee de inflatie dan voor zin gehad als je eindresultaat daar totaal niet in de buurt komt?
https://www.nu.nl/economi(...)oon-van-14-euro.html
https://nos.nl/artikel/24(...)r-gemeenteambtenaren
Dat flikten ze een paar jaar terug ook bij het rijk met 7% loon erbij (over 3 jaar paste niet in de kop
)En waarschijnlijk verlangen ze dezelfde werkethiek als een eigen medewerker.quote:
[..]
Dat kan ik beamen. Ik ben zo'n externe. Een paar jaar geleden heb ik serieus overwogen om in dienst te komen toen er een nieuwe afdeling opgericht werd. Maar ondanks dat mijn toenmalige directeur zich er persoonlijk voor inzette was het aanbod dusdanig dat ik het gewoon niet serieus kon nemen. Een kleine 20% minder dan wat ik een paar jaar eerder bij een detacheerder kreeg (wel met slechtere secundaire voorwaarden).
Resultaat is dat ik met twee korte onderbrekingen ondertussen al sinds 2011 als zzp'er bij dezelfde grote gemeente rondloop en zo'n beetje het historische geweten van de hele dienst ben.
Mij hoor je niet klagen maar als burger en belastingbetaler vind ik het om te huilen.
Overigens is zo een gat laten bestaan m.i. niet "er echt voor inzetten". Dan was dat wel opgelost.
Als je uitgaat van 2 euro netto per werkdag kom je uit op 476 euro netto die je zou moeten krijgen.
Dus die 300 euro bruto(!) is een schijntje van wat ze hadden moeten betalen als ze gewoon vanaf januari de thuiswerkvergoeding hadden ingevoerd.
Andere sectoren krijgen 2,5 tot 3,5 % verhoging in 1 keer. Nu krijg je het in 2x en ook nog eens een jaar later.
Leuk dat er een topic voor is. Erg herkenbaar ook, al heb ik maar twee jaar in een gemeente gewerkt. Ik was een mbo'er met een technische opleiding en geen werkervaring, dan is een gemeente niet de meest uitdagende werkgever.
95% van de afdeling was van middelbare leeftijd en vastgeroest in hun werk.
Welke sectoren krijgen dan 2,5 tot 3,5% in een jaar (behalve de zorg dan)?quote:
300 euro bruto coronavergoeding.
Als je uitgaat van 2 euro netto per werkdag kom je uit op 476 euro netto die je zou moeten krijgen.
Dus die 300 euro bruto(!) is een schijntje van wat ze hadden moeten betalen als ze gewoon vanaf januari de thuiswerkvergoeding hadden ingevoerd.
Andere sectoren krijgen 2,5 tot 3,5 % verhoging in 1 keer. Nu krijg je het in 2x en ook nog eens een jaar later.
Die ¤300 is loon, geen thuiswerkvergoeding.quote:
300 euro bruto coronavergoeding.
Als je uitgaat van 2 euro netto per werkdag kom je uit op 476 euro netto die je zou moeten krijgen.
Dus die 300 euro bruto(!) is een schijntje van wat ze hadden moeten betalen als ze gewoon vanaf januari de thuiswerkvergoeding hadden ingevoerd.
Andere sectoren krijgen 2,5 tot 3,5 % verhoging in 1 keer. Nu krijg je het in 2x en ook nog eens een jaar later.
Thuiswerkvergoeding is apart geregeld. ¤430 voor 2021 en ¤2 netto per dag voor 2022.
Wat ik zoooo raar vind... dat de CAO tot maart '22 duurt. In december is het allemaal effectief en dan kun je er 3 maanden van 'genieten'. Dat vind ik bijzonder !
Dat is de afgelopen paar CAO's al zo. Er komt pas een akoord als de vorige al lang verlopen is. Ik kijk er niet raar meer van op.quote:
Thuiswerkvergoeding, die 750 euro, die paar procent verhoging... allemaal prima.
Wat ik zoooo raar vind... dat de CAO tot maart '22 duurt. In december is het allemaal effectief en dan kun je er 3 maanden van 'genieten'. Dat vind ik bijzonder !
Of dat het personeel met vakbonden zo lastig is dat het zo lang duurt met hun volslagen onrealistische wensen /squote:
Het lijkt er vooral op of de leiding het fijn vindt om van alles met terugwerkende kracht te regelen. Je zou bijna denken dat ze niet vooruit kunnen kijken.
Voordat ze ingewerkt zijn zitten ze alweer op de volgende klus. Even hun ei leggen, of in het ergste geval alles onder schijten, en dan weer wegvliegen. Misschien benadruk ik teveel de negatieve kant, maar het is gewoon jammer om goede mensen te verliezen in je organisatie.Het loongebouw mag echt aangepast worden voor sommige functies.
2020 gemiddeld 3 %.quote:
[..]
Welke sectoren krijgen dan 2,5 tot 3,5% in een jaar (behalve de zorg dan)?
https://nos.nl/artikel/23(...)-wordt-veel-magerder
Nope.quote:
[..]
Die ¤300 is loon, geen thuiswerkvergoeding.
Thuiswerkvergoeding is apart geregeld. ¤430 voor 2021 en ¤2 netto per dag voor 2022.
Iedereen die op 3 november 2021 in dienst was, heeft over het jaar 2021 recht op een eenmalige uitkering van 1.200 euro bruto. Dit bedrag geldt naar rato van het dienstverband. 300 euro daarvan betreft een ‘corona onkostenvergoeding’. Werkgevers die dit jaar al coronavergoedingen hebben betaald, moeten die van de 300 euro aftrekken, waarbij lokale afspraken worden gerespecteerd. Zodra de cao definitief is, wordt het bedrag uitgekeerd.
Dus 300 euro bruto aan Coronakosten. Maar als je al iets gehad hebt moet het daar ook nog eens afgetrokken worden.
Die 430 euro was volgens mij voor rijksambtenaren.