WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
1 procent over 2021 dus, dat is in ieder geval meer dan de VNG nu biedt in hun vernieuwde bod, 0,12 procent.quote:Op donderdag 14 oktober 2021 16:19 schreef appeleibanaan het volgende:
https://www.binnenlandsbe(...)jging.18608841.lynkx
1 procent over 21?quote:
[..]
1 procent over 2021 dus, dat is in ieder geval meer dan de VNG nu biedt in hun vernieuwde bod, 0,12 procent.
Ja, de VNG heeft als antwoord op het ultimatum het bod voor 2021 verlaagd van 0,5 procent naar 0,12 procent, en wil nu ook, als goedmakertje kennelijk, 2022 erbij fixen met een schandalig laag percentage van 0,75 procent.quote:Op donderdag 14 oktober 2021 18:22 schreef arvensis het volgende:
Nog geen nieuws voor gemeenteambtenaren?
quote:
[..]
2%, maar voor een half jaar in 2021. Dus dan heb je 1%.
En dan negeren we dan er van 1 Jan tot 31 jun de oude cao nog geldig was met dus ook een percentage?quote:
[..]
Als het pas in juli ingaat, is dat 1 procent ja.
quote:
[..]
[..]
En dan negeren we dan er van 1 Jan tot 31 jun de oude cao nog geldig was met dus ook een percentage?
quote:De gemaakte afspraken hebben een looptijd van 1 januari 2021 tot en met 31 maart 2022.
Het voorgaande resultaat liep qua loon volgens mij tot 31 juni. De 1 januari is voor andere randzaken if you ask me. https://www.caorijk.nl/download-de-cao-rijk-en-meerquote:
Matig bod, maar vrees dat het hier wel bij blijft.quote:
https://www.binnenlandsbe(...)jging.18608841.lynkx
Wel eindelijk weer die thuiswerkvergoeding, werd tijd.
A mind with a heart of it's own
Zo te zien heb je wel gelijk ja. Behalve dan dat 'tot 31 juni', want die datum bestaat nietquote:
[..]
Het voorgaande resultaat liep qua loon volgens mij tot 31 juni. De 1 januari is voor andere randzaken if you ask me. https://www.caorijk.nl/download-de-cao-rijk-en-meer
1,4 en 1,5 toch?quote:
[..]
Ja, de VNG heeft als antwoord op het ultimatum het bod voor 2021 verlaagd van 0,5 procent naar 0,12 procent, en wil nu ook, als goedmakertje kennelijk, 2022 erbij fixen met een schandalig laag percentage van 0,75 procent.
https://ambtenarensalaris(...)ieuwe-cao-gemeenten/
En dan 950 euro ipv 300 + thuiswerkvergoeding over 2021.
Even zitten rekenen. 300 + thuiswerkvergoeding komt op ongeveer 900 euro.
Dus dat is 50 euro extra.
Maar vanaf 01-01-2021 t/m 30-11-2021 geen verhoging.
Vervolgens een half jaar 1,4% en daarna 1,5%.
Inflatie per jaar is 2,6% geloof ik.
Rijksambtenaren hebben het dan beter met 2% vanaf 1 juli 2021.
😝quote:
[..]
Zo te zien heb je wel gelijk ja. Behalve dan dat 'tot 31 juni', want die datum bestaat niet
Ik heb liever 12% vanaf 1 december dan 1% vanaf 1 januariquote:
[..]
2%, maar voor een half jaar in 2021. Dus dan heb je 1%.
Over de genoemde periode heb je wel gelijk, maar het blijft een structurele verhoging die gewoon jaren doorwerkt.
Op het loon na is het bod eigenlijk wel redelijk.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Ik wil best die 1,4 procent bij 2022 erbij op tellen, maar dan kom je dus op 0,12 procent voor 2021 (waar eerst 0,5 procent was geboden) en 2,15 procent voor 2022. Dus gemiddeld net iets meer dan 1 procent per jaar. De eis is 3,5 procent voor 2021 alleen al.quote:
[..]
1,4 en 1,5 toch?
https://ambtenarensalaris(...)ieuwe-cao-gemeenten/
En dan 950 euro ipv 300 + thuiswerkvergoeding over 2021.
Even zitten rekenen. 300 + thuiswerkvergoeding komt op ongeveer 900 euro.
Dus dat is 50 euro extra.
Maar vanaf 01-01-2021 t/m 30-11-2021 geen verhoging.
Vervolgens een half jaar 1,4% en daarna 1,5%.
Inflatie per jaar is 2,6% geloof ik.
En thuiswerkvergoeding (voor inmiddels bijna twee jaar) is bovendien een vergoeding, geen extraatje. Ook wordt alles wat medewerkers al als vergoeding/extraatje voor wat dan ook hebben gekregen weer van die 950 euro afgetrokken.
Ik vind het voorstel ook wel redelijk, zeker omdat de nieuwe CAO over 5 maanden alweer afgelopen is.quote:
[..]
Ik heb liever 12% vanaf 1 december dan 1% vanaf 1 januari
Over de genoemde periode heb je wel gelijk, maar het blijft een structurele verhoging die gewoon jaren doorwerkt.
Op het loon na is het bod eigenlijk wel redelijk.
De thuiswerkvergoeding komt mooi uit met de stijgende energieprijzen.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Weer een eenmalige vergoeding van 300,- naar rato, maar voor wat? Schroef liever het percentage op, maar dat is natuurlijk duurder.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
En extra geld voor je thuiswerkplek toch? En ik las ook nog over je IKB dingen die je in kan zettenquote:
[..]
Matig bod, maar vrees dat het hier wel bij blijft.
Wel eindelijk weer die thuiswerkvergoeding, werd tijd.
wel gunstig voor iedereen die in de loop van dit jaar in dienst zijn gekomen, zoals ik.quote:
[..]
2%, maar voor een half jaar in 2021. Dus dan heb je 1%.
750 euro per 5 jaar.quote:Op vrijdag 15 oktober 2021 16:18 schreef murp het volgende:
[..]
En extra geld voor je thuiswerkplek toch? En ik las ook nog over je IKB dingen die je in kan zetten
Misschien een keer een nieuw bureau aanschaffen en een extra monitor
A mind with a heart of it's own
Dat is behoorlijk karigquote:
[..]
750 euro per 5 jaar.
Misschien een keer een nieuw bureau aanschaffen en een extra monitor
Voor de inrichting van een werkplek is het prima. Je moet het heel raar doen wil je iedere 5 jaar je werkplek opnieuw in moeten richten.quote:
Een keer een nieuwe monitor, muis, toetsenbord etc is er prima voor aan te schaffen.
A mind with a heart of it's own
Een fatsoenlijk bureau, een fatsoenlijke bureaustoel en een monitor. Mnou dat haal ik niet als ze mij er willen laten zittenquote:
[..]
Voor de inrichting van een werkplek is het prima. Je moet het heel raar doen wil je iedere 5 jaar je werkplek opnieuw in moeten richten.
Een keer een nieuwe monitor, muis, toetsenbord etc is er prima voor aan te schaffen.
Die thuisvergoeding is natuurlijk echt een lachertje.quote:
[..]
Ik wil best die 1,4 procent bij 2022 erbij op tellen, maar dan kom je dus op 0,12 procent voor 2021 (waar eerst 0,5 procent was geboden) en 2,15 procent voor 2022. Dus gemiddeld net iets meer dan 1 procent per jaar. De eis is 3,5 procent voor 2021 alleen al.
En thuiswerkvergoeding (voor inmiddels bijna twee jaar) is bovendien een vergoeding, geen extraatje. Ook wordt alles wat medewerkers al als vergoeding/extraatje voor wat dan ook hebben gekregen weer van die 950 euro afgetrokken.
In oktober 2020 per direct de reiskostenvergoeding stopzetten omdat er thuiswerkvergoeding komt en de regering gaat verbieden dat deze vergoeding betaald wordt als men niet reist.
Vervolgens wordt dit pas per 1 april (?) 2021 verboden.
Maar schuilen achter CAO-onderhandelingen voor de thuiswerkvergoeding.
Ik heb in 2020 zo'n 1700 kWh meer verbruikt dan in 2019. Dat is toch een flinke hoeveelheid.
Dat is het nadeel van bij de overheid werken.
Als er bezuinigd moet worden dan worden we als eerste op de nullijn gezet want we moeten een voorbeeld zijn.
Maar als het goed gaat, dan krijgen we als laatste misschien een beetje verhoging.
En dan zijn er nog deskundigen die vinden dat ambtenaren een 40-urige werkweek voor hetzelfde salaris moeten kunnen werken. Alleen wordt er vergeten dat ambtenaren een 36-urige werkweek hebben gekregen omdat er toen geen salarisverhoging mogelijk was en er meer mensen aan het werk moesten. En die 4 uur minder werk was toen al minder dan de gevraagde loonsverhoging.
En dan hebben we het nog maar even niet over de greep die de regering in de kas van het ABP gedaan heeft in het verleden...
Dat is eigenlijk wel bijzonder.quote:
[..]
Een fatsoenlijk bureau, een fatsoenlijke bureaustoel en een monitor. Mnou dat haal ik niet als ze mij er willen laten zitten
Wij hebben vorig jaar een 'budget' gekregen voor bureau, bureaustoel, monitoren, toetsenbord, enz.
We konden voor een maximaal bedrag bestellen via de gemeente zelf. Dus geen geld nodig, maar ook geen zorgen over de apparatuur.
Zo ook voor de werkplek zelf. Toevallig zou in 2021/2022 de hardware vervangen worden dus dat is naar voren gehaald. Bijna iedereen dezelfde laptop, alleen als je functie anders eist krijg je een sterkere laptop.
En als je uit dienst gaat lever je het gewoon in bij de gemeente.
Een laptop is geen thuiswerkplek hè. Een laptop is sowieso geen werkplek om de hele dag achter te zitten, om over de productiviteit van dat scherm nog maar te zwijgen.quote:
[..]
Dat is eigenlijk wel bijzonder.
Wij hebben vorig jaar een 'budget' gekregen voor bureau, bureaustoel, monitoren, toetsenbord, enz.
We konden voor een maximaal bedrag bestellen via de gemeente zelf. Dus geen geld nodig, maar ook geen zorgen over de apparatuur.
Zo ook voor de werkplek zelf. Toevallig zou in 2021/2022 de hardware vervangen worden dus dat is naar voren gehaald. Bijna iedereen dezelfde laptop, alleen als je functie anders eist krijg je een sterkere laptop.
En als je uit dienst gaat lever je het gewoon in bij de gemeente.
Klopt.quote:
[..]
Een laptop is geen thuiswerkplek hè. Een laptop is sowieso geen werkplek om de hele dag achter te zitten, om over de productiviteit van dat scherm nog maar te zwijgen.
De laptop is een computer die wel zowel op kantoor als thuis kunnen gebruiken, dit ter vervanging van TC's en MTC's die eerder gebruikt werden. Je hebt dus altijd een goede computer bij je.
Op kantoor staan in elektrisch hoogte verstelbare bureau's, 1 of 2 beeldschermen naar behoefte, toetsenbord en muis.
Voor de thuiswerkplek kunnen wij zelf kiezen voor een in hoogte verstelbaar bureau, 1 of 2 beeldschermen, laptop verhoger, toetsenbord, muis, bureaustoel en meer middelen om een werkplek goed in te kunnen richten.
Op beide kan de laptop aangesloten worden om goed te kunnen werken.
In mijn geval had ik al een goed bureau dus die hoefde ik niet te bestellen.
Toetsenbord en muis had ik al dus die hoefde ik niet te bestellen. Dat gaf dus weer ruimte voor andere dingen uit het assortiment.
Ik heb zelf wel een monitorarm gekocht om onder de monitor meer ruimte te hebben i.p.v. de monitor op bijgeleverde poot te laten staan, dat is echter mijn eigen keuze geweest.
Je bedoelde dus je eigen privé beeldschermen? Ik heb wat dat aan gaat een erg autistische scheiding tussen werk en privéquote:
[..]
Klopt.
De laptop is een computer die wel zowel op kantoor als thuis kunnen gebruiken, dit ter vervanging van TC's en MTC's die eerder gebruikt werden. Je hebt dus altijd een goede computer bij je.
Op kantoor staan in elektrisch hoogte verstelbare bureau's, 1 of 2 beeldschermen naar behoefte, toetsenbord en muis.
Voor de thuiswerkplek kunnen wij zelf kiezen voor een in hoogte verstelbaar bureau, 1 of 2 beeldschermen, laptop verhoger, toetsenbord, muis, bureaustoel en meer middelen om een werkplek goed in te kunnen richten.
Op beide kan de laptop aangesloten worden om goed te kunnen werken.
In mijn geval had ik al een goed bureau dus die hoefde ik niet te bestellen.
Toetsenbord en muis had ik al dus die hoefde ik niet te bestellen. Dat gaf dus weer ruimte voor andere dingen uit het assortiment.
Ik heb zelf wel een monitorarm gekocht om onder de monitor meer ruimte te hebben i.p.v. de monitor op bijgeleverde poot te laten staan, dat is echter mijn eigen keuze geweest.
Voor de thuiswerkplek hoef je ook geen elektrisch verstelbaar bureau te hebben. Iets wat je met een zwengel kan verstellen, of de poten 1 keer op de juiste hoogte zetten is wel afdoende. Duurste hobby is toch wel een goede stoel.quote:
[..]
Klopt.
De laptop is een computer die wel zowel op kantoor als thuis kunnen gebruiken, dit ter vervanging van TC's en MTC's die eerder gebruikt werden. Je hebt dus altijd een goede computer bij je.
Op kantoor staan in elektrisch hoogte verstelbare bureau's, 1 of 2 beeldschermen naar behoefte, toetsenbord en muis.
Voor de thuiswerkplek kunnen wij zelf kiezen voor een in hoogte verstelbaar bureau, 1 of 2 beeldschermen, laptop verhoger, toetsenbord, muis, bureaustoel en meer middelen om een werkplek goed in te kunnen richten.
Op beide kan de laptop aangesloten worden om goed te kunnen werken.
In mijn geval had ik al een goed bureau dus die hoefde ik niet te bestellen.
Toetsenbord en muis had ik al dus die hoefde ik niet te bestellen. Dat gaf dus weer ruimte voor andere dingen uit het assortiment.
Ik heb zelf wel een monitorarm gekocht om onder de monitor meer ruimte te hebben i.p.v. de monitor op bijgeleverde poot te laten staan, dat is echter mijn eigen keuze geweest.
1 van de raardere dingen die ik nu op de planning heb staan is een akoestische wand, mijn nieuwe huis heeft een open zolderruimte en als ik de wasmachine niet wil horen denk ik dat ik er veel plezier van ga hebben om min of meer mijn eigen cubicle te maken
Timing is wel weer briljant, ik ga in november/december over en wilde toch al in januari de werkplek afmaken. Nu de staat mee betaald is wel een leuk extraatje
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Stoel alleen is al ¤500 en dan doe je niet eens gek.quote:
[..]
Een fatsoenlijk bureau, een fatsoenlijke bureaustoel en een monitor. Mnou dat haal ik niet als ze mij er willen laten zitten
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Nou, ben niet heel blij met de uitkomst, had meer moeten zijn. Na, ik kan binnenkort eindelijk een nieuw bureau kopen, joepie
Nope. Beeldschermen zijn van de zaak.quote:
[..]
Je bedoelde dus je eigen privé beeldschermen? Ik heb wat dat aan gaat een erg autistische scheiding tussen werk en privé
Ik heb alleen mijn eigen bureau, toetsenbord en muis in gebruik.
In principe kunnen wij een complete werkplek inrichten op kosten van de zaak. Alleen wordt het geen eigendom maar wordt is het in bruikleen.
Behalve dat we, volstrekt eenmalig, 220 euro vergoeding hebben gekregen om iets qua arbo te doen, krijgen we hier helemaal niets. We mochten alleen een stoel meenemen van kantoor, maar die moet weer terug als er meer mensen live gaan werken.quote:
Hier kun je gewoon een scherm etc en een stoel krijgen voor thuis. Lekker makkelijk.
Voor wie het nog niet wist CAO Rijk is rond. Ze kunnen alvast met nieuwe onderhandelingen beginnen ook.
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Nu allemaal gezeur over de uitruil reiskosten en zo. Vermoeiend...
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
?quote:
Nu allemaal gezeur over de uitruil reiskosten en zo. Vermoeiend...
Nou poehpoeh!quote:Op donderdag 4 november 2021 20:48 schreef hemarookworst het volgende:
Principe akkoord cao gemeenten
https://www.binnenlandsbe(...)enten.18827975.lynkx
Hoe zit dit eigenlijk als je van gemeente bent gewisseld?
Die 1200 zal op basis van duur dienstverband zijn lijkt me.... maar kun je dan het deel bij je vorige werkgever ook krijgen?
0.125?quote:
Hilarisch. Een ultimatum stellen voor 3,5 procent voor 2021 en dan akkoord gaan met 0,125 procent.
En eigenlijk 2021 helemaal niks want niet met terugwerkende krachtquote:
Hilarisch. Een ultimatum stellen voor 3,5 procent voor 2021 en dan akkoord gaan met 0,125 procent.
Per 1 december 2021. 1,5/12 = 0,125. Over de eerste 11 maanden krijg je helemaal niks, nul nada. Je kan alleen in de stront zakken.quote:
En het is praktisch die nullijn geworden. Het bod was ooit 0,5 procent over heel 2021, dat is nu dus nog 0,125 procent. Hoe kun je hier als onderhandelaar met open ogen intrappen en dit als een prachtig resultaat proberen te verkopen.quote:Ze spreekt van 'erg moeizame onderhandelingen'. 'De eerste inzet bestond uit een nullijn en afschaffen van de bovenwettelijke sociale zekerheid. Dan maak je geen lekkere start.'
1,5 procent per 1 januari 2021 zou ook al aan de zeer magere kant zijn, want ook nog vér onder de inflatie, maar daar viel in ieder geval nog over na te denken. Dit is pure onzin.
[ Bericht 8% gewijzigd door Zelva op 04-11-2021 21:12:48 ]
Reken eens uit wat voor salarisverhoging je in 2021 krijgt door de 1200 eenmalige uitkering voordat je het akkoord af zeikt.quote:
[..]
Per 1 december 2021. 1,5/12 = 0,125. Over de eerste 11 maanden krijg je helemaal niks, nul nada. Je kan alleen in de stront zakken.
[..]
En het is praktisch die nullijn geworden. Het bod was ooit 0,5 procent over heel 2021, dat is nu dus nog 0,125 procent. Hoe kun je hier als onderhandelaar met open ogen intrappen en dit als een prachtig resultaat proberen te verkopen.
1,5 procent per 1 januari 2021 zou ook al aan de zeer magere kant zijn, want ook nog vér onder de inflatie, maar daar viel in ieder geval nog over na te denken. Dit is pure onzin.
Bijzondere rekensystematiek hanteer jij.quote:
[..]
Per 1 december 2021. 1,5/12 = 0,125. Over de eerste 11 maanden krijg je helemaal niks, nul nada. Je kan alleen in de stront zakken.
[..]
En het is praktisch die nullijn geworden. Het bod was ooit 0,5 procent over heel 2021, dat is nu dus nog 0,125 procent. Hoe kun je hier als onderhandelaar met open ogen intrappen en dit als een prachtig resultaat proberen te verkopen.
1,5 procent per 1 januari 2021 zou ook al aan de zeer magere kant zijn, want ook nog vér onder de inflatie, maar daar viel in ieder geval nog over na te denken. Dit is pure onzin.
De 1,5% verhoging is niet alleen voor 2021, maar voor de toekomst. Het is dus niet terecht om dat om te rekenen naar 0,125%.
Helemaal niks, want dat is geen salariscomponent. Dat is a) een coronabonusje die weer ingehouden mag worden als je al wat hebt gehad, b) een vergoeding voor thuiswerken van, wat is het, maart 2020 tot en met december 2021 en c) een vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek (zeg maar waar je bij het Rijk 750 euro voor krijgt).quote:
[..]
Reken eens uit wat voor salarisverhoging je in 2021 krijgt door de 1200 eenmalige uitkering voordat je het akkoord af zeikt.
[ Bericht 1% gewijzigd door Zelva op 04-11-2021 22:00:17 ]
Ja klopt helemaal dat je het ook in de toekomst moet rekenen, dus voor 2022 is de salarisverhoging 1,5 + (2,4/12*9) = 3,3 procent.quote:
[..]
Bijzondere rekensystematiek hanteer jij.
De 1,5% verhoging is niet alleen voor 2021, maar voor de toekomst. Het is dus niet terecht om dat om te rekenen naar 0,125%.
Voor 2021 komt ie echt niet hoger uit dan 0,125 procent. Ik heb toch liever een volledige terechte 1,5 procent per 1 januari 2021, die rekent ook gewoon mee naar de toekomst.
Toch heb ik liever 10% vanaf december als 1% vanaf januariquote:
[..]
Ja klopt helemaal dat je het ook in de toekomst moet rekenen, dus voor 2022 is de salarisverhoging 1,5 + (2,4/12*9) = 3,3 procent.
Voor 2021 komt ie echt niet hoger uit dan 0,125 procent. Ik heb toch liever een volledige terechte 1,5 procent per 1 januari 2021, die rekent ook gewoon mee naar de toekomst.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Duhquote:
[..]
Toch heb ik liever 10% vanaf december als 1% vanaf januari
Ik vind het grootste probleem en waar de vakbonden het meest gefaald hebben dat niemand begin dit jaar akkoord was gegaan met een salarisverhoging pas in december. De grote winnaar is dus de VNG en de onderhandelingen stopzetten heeft alleen maar een tegenovergesteld effect gehad. Voor 2021 heeft de VNG precies gekregen wat ze wilden: de hand volledig op de knip houden.
En zelfs als je die 1,5 procent voor 2021 wil tellen... Wat heeft een ultimatum voor 3,5 procent en klagen over dat het loon niet meebeweegt mee de inflatie dan voor zin gehad als je eindresultaat daar totaal niet in de buurt komt?
